Otroañomáslasmu-

jeres celebra-mos queexistimos,como trabaja-doras y comomujeres. Estedía suele seralegre, reivindi-cativo y popu-lar. A lamayoría nosgusta, nos em-podera y noshace reflexio-nar.Este año cele-bramos tam-bién el 75aniversario dela fundaciónde la Federa-ción de Muje-res Libres,hecho que ocu-rrió en Valen-cia en 1937.Por este mo-tivo, nuestrocartel tiene auna milicianaen primerplano, comohomenaje anuestras abue-las. No nosvamos a exten-der con su his-toria, bastanteconocida por lamayoría de laorganización,pero si quere-mos hacer unareflexión: hanpasado 75 añosy sus ideas si-guen siendoaterradora-mente vigentes:liberar a lasmujeres de suignorancia, deltrabajo esclavi-zador y de sucondición se-xual.Podemos pen-sar que ya nosomos tan ig-norantes, por-que tenemos la

misma educa-ción que nues-troscompañeros…pero de eso setrata: ¿qué edu-cación recibi-mos? Se siguenlos mismos rolesde hace 70 años,y con el actualgobierno y susrecortes fascistasy machistas, nohabrá asignatu-ras de género nide educación enigualdad por re-sultar “adoctri-nadoras”. Y lodicen sin arru-gar ni una ceja.Seguimos traba-jando fuera ydentro de casa,como mulas,para poder sacarnuestras vidasadelante. Y elministro de cul-tura nos echa laculpa cuando lajuventud se re-vuelve, porqueno estamos encasa que esdonde tenemosque estar. Nosabemos educara nuestroshij@s.Y terminando,nuestra condi-ción sexualsigue estando enla boca de todala sociedad, sino eres feme-nina, femenina,no saben cómotratarte, si no tedistinguen enseguida (si eresmujer u hom-bre), no sabencómo dirigirse ati. Como si seruna persona nofuese suficiente.

SÉ LIBRE YLUCHA. TODOSLOS DÍAS. HOYMÁS QUENUNCA.

EDITORIAL

Sé Libre y Lucha. Todos los días. Hoy más que nuncaSECRETARÍA DE LA MUJER - CGT

Especial Eje VioletaEdita: Secretaría de la

Mujer de la CGTRojo y Negro nº 255

Marzo 2012

2 marzo 2012Especial Eje Violeta - 8 de Mazo

LIBROS NO PATRIARCALESPOESÍA PARA NIÑAS BIEN (Tits is my bowl)Txus García. Editado por Cangrejo Pistolero Ediciones en el núm. 20 de"Poesía ilustrada". http://cangrejopistolero.blogspot.comPrólogo: Agustín Calvo Galán. Ilustra bellamente: Cisco Bellabestia88 páginas // 12 euros

Primer poemario de la poeta catalana, Txus García.Poesía original, canalla y divertida. Literatura llenade guiños y dobles sentidos, pero muy directa. En estelibro está la autora por completo, completamentedesnuda. El libro presenta una poesía descarada, des-vergonzada, virginal, ... la poeta tira sus versos a lacara. Poesía para niñas bien (Tits in my bowl) no espoesía para pusilánimes.Txus García:"Mi nombre es Txus García y nací enTarragona un asagitarado día de 1974. Soy educadora social -trabajo en un centro de meno-res- y queer a tiempo completo.Mi poesía es circunstancial, bollera, obrera, banal y tonta.Huyo pues, de la poesía endomingada y de los cánones por pura ignorancia. Versos incultospero sinceros, sin rima pero con ganas. Poesía de la basura emocional, de la mentira cotidiana,del sufrimiento pequeño, del sexo mal hecho y de la insatisfacción constante. Ella como espejo,borracha de vulgaridad, nosotras como espectadoras de lo sublime que puede ser lo absurdo.Puaj, la poesía y su aura divina."

ADRIFT’S BOOKSayak Valencia Editorial Aristas Martínez, 2012, Libros del Caos.http://www.aristasmartinez.com192 páginas // 18 euros 

Supongamos que esto no es una novela, pero sí unlibro - con su lomo y sus tripas y su poderosísima bi-bliografía consultada o, mejor, corporeizada. Supongamos que porque ha habido una muerte hayuna trama, pero no va a ser narrado lo sucedido - losucedido va a ser colocado en posición verbal de serleído o, mejor, atravesado. No es ficción, no es confesión, no es exhibición - su-pongamos que es dislocación porque en cada movi-miento de las frases, como descubrió Gertrude Stein,sucede. Lo sucedido en Adrift's book ha sido y está siendo -en las tripas de este libro, ahora mismo - una inves-tigación salvaje acerca de las Othras que hay en cadaquien, de sus miembros fantasma, sus géneros en tránsito, y de - por tanto - la posibilidad deuna narración fuera de género. Supongamos que esto es - como de hecho es - una gran explo-ración con rumbo desconocido.Sayak Valencia, Filósofa, poeta, ensayista y exhibicionista performática, es Doctora Europeaen Filosofía, Teoría y Crítica Feminista por la Universidad Complutense de Madrid.

LAST RESORT. Destierro y desamorPor Juan Antonio Bermúdez

El polaco Pawel Pawlikowski, precedidopor una reputada carrera como docu-mentalista, descarga este último resortesobre la pantalla actual, saturada de ar-tificios, y con unos cuantos trazos sen-cillos se las arregla para contar unaspocas vidas, espejo y resumen de otrasmuchas, desubicadas, sin sitio en el qui-mérico edén globalizado. Last resort cuenta así la odisea deTanya, una joven rusa que viaja con suhijo de diez años hasta Inglaterra con laintención de rehacer su vida, y al llegarallí naufraga en el laberinto de la buro-cracia y se ve confinada a un extrañocampo de refugiados sito en un destar-talado complejo turístico, un no-lugarvigilado y aislado del que no puede es-capar. Su historia es la historia de milesde exiliados por la miseria o el hambreo la precariedad que aspiran sencilla-mente a una vida mejor. Su historia esla historia contemporánea y en cierto

modo toda la historiadel ser humano, al quese le debiera haber reco-nocido hace ya muchotiempo, como derechouniversal y mínimo, elderecho a la huida, alviaje, a la búsqueda. Pero el conflicto de esediscurso genérico tomaverdadera dimensióncuando se concreta en laexperiencia de Tanya,de cualquier Tanya, ensu dificultad para haceruna llamada telefónica,en las trampas que letiende el dinero fácil, enla tristeza cutre de lasparedes de su albergue.Y es ahí donde acierta Last resort, por-que todo eso se presenta sin espectacu-laridad alguna, con la firmecontundencia de un realismo nadasucio, nada autocomplaciente. "Lo queno quería hacer era una de esas áridaspelículas temáticas británicas sobre lavida de los marginados" aclara Pawli-kowski. "Me interesaba más para mis

personajes una at-mósfera de malsueño que sumer-girlos en algunaclase de realidaddocumentada". Su película creceasí por el lado dela abstracciónsimbólica sin per-der un ápice de suvalor testimonial.Y su argumentodespliega ademásuna potente deri-vación romántica,una historia deamor y desen-cuentro entre laemigrante y un

trabajador del campo, uno de los pocoshabitantes nativos del lugar, no por ellomenos desterrado, que añade humani-dad y universalidad a ambos personajesy, de rebote, al niño. Y todo ello en 75 minutos, apenas horay cuarto de metraje que demuestranque la mejor tradición realista del cineeuropeo sigue viva.

VILAYAPor Marga Roig

Película que se acabóde rodar en mayo de2011, en el campa-mento de Dajla, Arge-lia. Director yguionista: el valen-ciano Pedro Pérez Ro-sado. Única películaespañola seleccionadapara la Sección "Pa-norama" del FestivalInternacional de Cinede Berlín (la Berlinale)de 2012.El director del festi-val, Dieter Kosslick, en la presentación de laactual edición a celebrar del 9 al 19 de febrero,

dijo que será una Berlinale vol-cada en lo temático a la prima-vera árabe y "las secuelas delcolonialismo en África, como laguerra olvidada del Sahara".La película "Wilaya" se sitúa enla realidad social de los campa-mentos de refugiados saharauisen territorio argelino, centrán-dose en la historia de la joven Fa-timetu, quien tras vivir dieciséisaños en Valencia, con una fami-lia española, regresa al campo derefugiados en el Sáhara dondevivió cuando era una niña. Piensapermanecer por un corto períodoen los campamentos, dondeacaba de morir su madre y dondesiguen viviendo una hermana dis-

capacitada y otro hermano.No puedo recomendar esta película por sus va-

lores cinematográficos, ya que todavía no hetenido ocasión de verla, sin embargo meatrevo a recomendarla por su temática. La si-tuación de la juventud saharaui en los campa-mentos saharauis es verdaderamentedramática, por lo que es necesario difundir lanecesidad de que la comunidad internacionalpropicie una salida acorde con la voluntad yla lucha que dura ya tantos años.Nos dicen que la película tiene el ritmo dellugar donde se desarrolla. Con pocos diálogosy lento transcurrir. Con recursos técnicos ymusicales que pretenden compensar dicha au-sencia de acción, al enfocar hacia las personas,sus dudas, deseos y contradicciones, el objetivodel film. Precisamente se hace especial men-ción de la música saharaui a cargo de la can-tante Aziza Brahim.Algunos comentarios dicen que se echa demenos la exteriorización de los complejos sen-timientos que naturalmente la situación tiene

que provocar en Fatimetu. Incluso, que faltauna catarsis de la muchacha ante el contrasteambiental y emocional con el que se encuentraa la vuelta a los campamentos. Lo cierto es queno sería para menos. Precisamente en una si-tuación estancada y sin salida en la que se en-cuentran los campamentos ante la falta deapoyo internacional a su causa, así como laocultación de sentimientos que responde a sucultura, son una realidad que no se puede ob-viar.Si nos dejamos llevar por las imágenes y la mú-sica, leyendo entre líneas, seguramente sere-mos capaces de captar el profundo drama queplantea la película. Especialmente el de las per-sonas jóvenes que han conocido otras realida-des, como la protagonista de la película y, detantas personas que llevan casi toda su vida enun campamento de refugiados. Seguramentevale la pena ver esta película, si tenemos opor-tunidad.

TRES DE CINE NO SEXISTA

STRELLA. Por J. - http://www.inperdi-bles.com/

Strella, un transexual quevive al máximo su vida, leviene nuevamente los re-cuerdos del pasado cuandoaparece una persona muyimportante para él, recor-dándole su verdadera exis-tencia. Strella es especial y pode-rosa. Panos Koutras manejaen su film material narra-tivo altamente inflamable.Además de la transexuali-dad, que de por sí, es un tema complejo de contar y de captar,se atreve a añadir a su receta otro tabú que llega hasta el tué-tano de la sociedad.Lo sorprendente es que lo resuelve de manera magistral, sinherir a nadie, contándonos una historia sobre los momentosque nos marcan, cómo es posible redimirse de cualquier cosaque te suceda en la vida por muy grave que sea, y cómo se pue-den recuperar las claves de nuestra inocencia, perdida en la me-moria, en forma de ardilla. Merece un aplauso extra la actrizMina Orphanou, premiada justamente en Queer Lisboa 13

3marzo 2012 Especial Eje Violeta - 8 de Mazo

Se nos ha escuchado,prometido y defrau-dado: aleatoriamentemucho, poco o nada,dependiendo de las

circunstancias. La Ley deIgualdad efectiva entre Hom-bres y Mujeres fue la resultantede un firme compromiso político con nosotras y también dehacerla útil, sin embargo nace dotada de graves deficiencias,sin el establecimiento concreto de unas pautas sociales que re-alicen el "ajuste" necesario y urgente, y ahora bajo el paraguaspero en la cola del Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales eIgualdad, porque era un derroche mantener el Ministerio deIgualdad sólo para eliminar unas desigualdades de nada.

No saben, o no quieren saber, que ésas desigualdades son lafuente de tantos asesinatos de mujeres, porque no saben o noquieren saber que esos asesinatos son el último esla-bón de una cadena de desigualdades y de menospre-cios que soportamos a diario y con los queconvivimos hombres y mujeres de forma estoica,madura y responsable.

Ser Mujer para nuestra Administración es ser unsujeto susceptible de ser colocado entre los asuntosde los que se ocupa Bienestar Social, y nos trata aquícomo "Mujer: un colectivo en riesgo de exclusión so-cial", excluidas estamos como otros colectivos, ynuestros asuntos a expensas económicamente de lacaridad de la que se ha pretendido hacer subsistireste capítulo. No es ésta la concienciación y el com-promiso en Igualdad que han predicado generacionesde políticos tener para sus ciudadanas. No podemosevitar tener un gran sentimiento de frustración e im-potencia ante la invisibilidad a la que se nos sometedrástica y sistemáticamente a las mujeres.

No se han conseguido avances firmes de piedra y

cemento, y las palabras o los silencios que nos llegan parecencomo piedras lanzadas dispuestas a lapidar nuestros intentosde avanzar en una sociedad que no nos reconoce como a per-sonas iguales en derechos, que no en obligaciones. Nos move-mos en ambientes hostiles que se resisten a realizar cambios.Es un constante y duro golpe a nuestra dignidad que recibimosdesafiante cuando nuestras petensiones de igualdad son perci-bidas como hechos amenazantes. Martin Luther King decíatener un sueño; nosotras también lo tenemos, y es el mismo,

porque decía que soñaba conun país con los mismos dere-chos civiles para todas las per-sonas, como nosotras, no sóloen la teoría sino también en lapráctica.

No está nuestro país prepa-rado para que circule por aquí

el agua clara de la Igualdad, ahora menos preparado quenunca. Conmemoramos otro Día 8 de Marzo Internacional dela Mujer y queremos dejar de hacerlo porque ya se parece mása un gesto de machismo benevolente, como el gesto de entre-garnos un ramo de flores después de una bofetada, como elgesto de la palmadita del jefe en la espalda mientras promo-ciona a nuestro compañero varón no más competente, y comosi con éste gesto conmemorativo se nos pretendiera compensarel 30% que perdemos en nuestro salario por haber nacido

mujer. Con esta conmemoración quedan limpias lasconciencias de una sociedad patriarcal anclada en re-motas incivilizaciones. Y a la vista de los avances yretrocesos serán algunos e indefinidos años más losque vamos a conmemorarlo porque tenemos más pla-nes que realidades, muchas palabras y discursos gran-dilocuentes, mucho humo, arena y espejismos que seestán levantando como hojas secas al viento.

Hoy, las investigaciones científicas han concluídoque las capacidades de hombres y mujeres no son di-ferentes desde la perspectiva de género, que puedenhaber tantas mujeres incompetentes como hombres.Lo extraordinario, y es algo que trae de cabeza a losinvestigadores sociales, es que los estudios existentessobre el racismo son la mejor herramienta de trabajopara descifrar los mecanismos que sustentan el re-chazo social hacia la mujer.

Rita Mañús, una entre todas. Marzo 2012.

Cuando ya parecía que habíamos conse-guido una de las grandes conquistas enderechos en lo que al género femeninose refiere a nivel del Estado, un cambiopolítico después de las elecciones del 20-

N nos ha dado un revés, podríamos decir que esmucho más que un revés.

El derecho a decidir sobre nuestros cuerpos, vuelvea ser fiscalizado y controlado por otros. Y eso que laLey 2/2010 de Salud sexual y reproductiva, y de lainterrupción voluntaria del embarazo, más conocidacomo la Ley del Aborto, todavía no la han llegado amodificar, que todo llegará, que lo avisa el actual mi-nistro de “justicia”. Así que, de basarse la ley en losplazos para interrumpir el embarazo, ahora se quierevolver al modelo de 1985, de supuestos. Mujeres delestado español, tendremos que decir que nos faltaalgo en la cabeza, o que nos faltará, para poder abor-tar. La nueva ley de plazos, nos durará un año ypoco.

Lo que sí está haciendo el actual Gobierno delPartido Popular, concretando sus acciones en dife-rentes comunidades autónomas, es impedir que laley se desarrolle con garantías para todas las muje-res.

En Baleares, por ejemplo, ya estamos sufriendo elestoque de los católicos erigidos como líderes políti-cos. Ahora para abortar, tienes que pasar por 6 trá-mites antes de acceder a llevarlo a cabo, con elconsiguiente desgaste que eso supone (y el tiempo vapasando, y tu angustia, creciendo). Además de la ex-hibición pública que tienes que sufrir como mujer, deun momento que forma parte de tu intimidad. Que siahora vas al PAC y le comentas a tu médico, el nuevoprotocolo que se ha establecido ni siquiera lo conocenlos facultativos y diariamente lo van modificando,hecho que estos mismos facultativos acusan en laatención a las mujeres; después, te hacen pasar con unginecólogo con unas horas reservadas exclusivamentea asesorar IVE’s (abortos), que por cierto, tampoco seentera de nada. Posteriormente te envían al hospitalpúblico de turno, donde la objeción al aborto es ma-yoritaria y de cuyo baremo moral no vas a escapar. En el hos-pital te entregan una documentación para informarte deayudas a la maternidad y para que finalmente des tu consen-timiento habiendo pasado 3 días desde la recepción. Eso des-pués de que la persona encargada explique que solo tiene 4papelitos al día para autorizar el aborto, porque los dan con-

tados. Y estoy hablando del Hospital de referencia en Balea-res…

¿Todo esto por qué? En Baleares, justamente, por ahorrarse540.000 € al año en subvenciones a las clínicas privadas quepractican abortos con la más estricta discreción. En esta co-munidad, con el número de abortos más alto del estado espa-ñol, ahora las mujeres nos veremos sometidas al escarnio y la

justificación de una decisión que forma parte, vuelvoa repetir, de nuestra intimidad y decisión. Porquetraer a la vida a un ser humano, es algo que va másallá de un embarazo, es una responsabilidad que ten-drás que asumir siempre.

Respecto a las menores, mujeres entre 16 y 17años, que para el Partido Popular sí tendrían cono-cimiento para conducir un coche pero no lo tienenpara tomar una decisión libre, tendrán que aportarel consentimiento de sus padres…

Lo que más rabia genera, es que con la excusa delahorro y de disminución del déficit en época de cri-sis, a nivel de derechos, se discrimina a la mujer porsu poder adquisitivo, y por qué no decirlo, por susexo.

Si quieres abortar libremente protegiendo tu inti-midad, tienes que pagar de 350 a 400 € para hacerloen un clínica privada. Si quisieras recuperar ese di-nero, te toca la procesión de la burocracia para re-clamar el abono del pago, con la consiguienteexhibición de tu papelito que justifica que has abor-tado, y a la espera que la Administración te aboneel dinero. Las que puedan, desistirán de reclamarlo.

Con estas políticas de dificultar el acceso a un de-recho conquistado tras décadas de lucha, las decisio-nes arbitrarias, sin coordinación y de constantesimprovisaciones, nos afectan de nuevo a las mujeres.Direccionando los abortos a los hospitales públicos,nos someten a la exhibición, al cuestionamientoabierto de nuestra decisión. Si, efectivamente, la sa-nidad pública, fuera de los conciertos con clínicasprivadas abortivas, tiene que asumir los abortos,tiene que hacerlo con un plan que asegure la aten-ción de las mujeres, garantizando su derecho a abor-tar libremente en los plazos establecidos por la ley yevitando trámites innecesarios.

Pues a volver atrás, al enfrentamiento entro lospro-vida y las mujeres libres. Y que seguro que mu-chas mujeres que se dicen “pro-vida” se habrán vistoen la tesitura de tomar esa decisión, la de abortar, ointerrumpir voluntariamente el embarazo, comoqueramos llamarlo. Pero aquí, en esta sociedad ma-

chista, hay mucha hipocresía.Nosotras decimos: MI CUERPO ES MIO, El Aborto, LIBRE YGRATUITO.

Nanda Hernández, afiliada al STIC de CGT en Illes Balears

IGUALDAD

DERECHO AL ABORTO

Un retroceso que pagamos tod@s

NANDA HERNÁNDEZ

Se nos ha escuchado, prometido y defraudadoRITA MAÑÚS

4 marzo 2012Especial Eje Violeta - 8 de Mazo

Situación actual de la Violencia de Génerol En 2011 han sido asesinadas por violencia machista 61mujeres (24 de nacionalidad española) y había más de33 en peligro eminente (con vigilancia las 24 horas).

l En lo que llevamos del 2012 ya tenemos 9 mujeresasesinadas (seis españolas) y ante esta situación ¿quétenemos que hacer?

Desde los movimientosfeministas venimos di-ciendo por activa y porpasiva que la violencia

del hombre hacia la mujer es unaviolencia machista, que tiene quever con las muy enraizadas con-ductas patriarcales, que hay quedenunciar, que es necesario poneren marcha mecanismos paraerradicarla, pero aún así los asesi-natos de mujeres en manos pare-jas, ex-parejas se siguen dando.Es necesario recordar que en elestado español, en 50 años de vio-lencia terrorista , ha habido 829víctimas. En 9 años contabilizadospor distintas organizaciones, hahabido más de 800 víctimas deviolencia machista ( 809 con lasque llevamos en el 2012). La com-paración es terrible, pero demues-tra la poca importancia que se daa un problema frente a otro.En la mayoria de las ocasiones nosquedamos con los datos del nú-mero de mujeres asesinadas porviolencia machista y no pensamosen el universo de datos que en-globa el hecho de la existencia dela violencia machista en datos glo-bales.Aquí tenemos información del2011 que corresponde A UNTRIMESTRE. Juzgar por voso-tras mismas, esta informaciónestá extraída de “DATOS DEDENUNCIAS, PROCEDIMIEN-TOS PENALES Y CIVILESREGISTRADOS, ÓRDENESDE PROTECCIÓN SOLICITA-DAS EN LOS JUZGADOS DEVIOLENCIA SOBRE LAMUJER (JVM)1 Y SENTEN-CIAS DICTADAS POR LOSÓRGANOS JURISDICCIONA-LES EN ESTA MATERIA ENEL SEGUNDO TRIMESTRE

DEL AÑO 2011”

Atestados policiales

El número de denuncias de vio-lencia de género registradas en elsegundo trimestre de 2011 alcanzóen España un total de 34.347casos, lo que supone un creci-miento del 5,7% respecto del pri-mer trimestre de este año. Lasdenuncias presentadas entre abrily junio de 2011 implican unamedia de 377,4 denuncias diariase indican una estabilidad respectodel mismo periodo del año ante-rior, ya que el crecimiento res-pecto al segundo trimestre de 2010ha sido del 0,3 por ciento (34.256casos).Nacionalidad mujeres que de-nuncian

ESPAÑOLAS que denuncian21.762 .64% EXTRANJERAS que denun-

cian12.232 36%

Datos del 2010 Estos son datos porcentuales sa-

cados del Observatorio de la Vio-lencia, según datos facilitados porel Consejo general del poder Judi-

cial.Como podemos ver hablar de

violencia y luchar contra, vamucho más allá de la denuncia porlas mujeres muertas en manos desus parejas o exparejas, lo que nostiene que hacer reflexionar sobredónde hemos de poner el acento denuestras reivindicaciones.

Desde la lucha de muchas mu-jeres habíamos conseguido el reco-nocimiento del problema quellevó al gobierno del PSOE a ela-borar la Ley Orgánica 1/2004 de28 de diciembre de Medidas deProtección Integral contra la Vio-lencia de Género, en su Título I,Medidas de sensibilización, pre-vención y detección y se inclu-yen una serie de puntos muyimportantes que no se han cum-plido ni siquiera mínimamentedespués de 6 años en vigor de laLey : el reciclaje del personal im-plicado en los distintos ámbitos, lainclusión en la educación de al-guna materia sobre igualdad y re-solución de conflictos, el controldel órgano correspondiente de losprogramas de TV.

Ahora, el nuevo gobierno delPP, a través de su nueva ministrade Sanidad, Asuntos Sociales e

Igualdad nos dice que el PP con-sidera a la violencia de génerocomo  : violencia en el ámbito fa-miliar.

Vamos a ver que es la violenciafamiliar y como se da?... “las for-mas de violencia familiar. Puedepensarse en violencia hacia losmayores, entre cónyuges, hacia losniños, las mujeres, los hombres,los discapacitados, etc., ésta vio-lencia puede ser física o psí-quica,……. La mayoría de lasveces se trata de los adultos haciauna o varios individuos”

Algunos de los autores definenla violencia machista, como…."una serie de conductas, actitudesy valores que se caracterizan fun-damentalmente por una autoafir-mación sistemática y reiterada dela masculinidad; o como una acti-tud propia de un hombre queabriga serias dudas sobre su virili-dad... o como la exaltación de lacondición masculina medianteconductas que exaltan la virilidad,la violencia, la ostentación de lapotencia sexual, de la capacidadpara responder violentamente a laagresión del otro; en suma, el ma-chismo es la expresión de la mag-nificación de lo masculino enmenoscabo de la constitución, lapersonalidad y la esencia feme-nina; la exaltación de la superiori-dad física, de la fuerza bruta y lalegitimación de un estereotipo querecrea y reproduce injustas relacio-nes de poder"

Pero desgraciadamente en lugarde avanzar estamos dando pasosatrás. El contexto de la crisis estásirviendo para cambiar las políti-cas públicas recortando los gastossociales y aumentando las ayudasa la banca y a las empresas priva-das.

Como vemos, el actual gobiernoda marcha atrás y no sólo mirahacia otro lado sino que lo masgrave es que implícitamente invi-sibiliza éste tipo de violencia, de-jando el asesinato casi en unhecho sin relevancia

La desaparición del Instituto dela Mujer de Castilla la Mancha yde Murcia, la supresión del servi-cio Gallego de igualdad, del Obser-vatorio de la violencia de génerode Madrid y finalmente la elimi-nación del Ministerio de Igualdad,demuestra la poca importancia

que tiene por este Gobierno lostemas relacionados con las mujeresy que las medidas de igualdad ennuestro país todavía son muy dé-biles (recientemente creadas, re-cientemente acabadas).

Estoy convencida que la desapa-rición de estos organismos harámás difícil la aplicación de lasleyes y medidas que tienen que vercon la igualdad y la lucha contrala violencia de género.

Preguntas necesariasAnte ésta situación. nos tenemos

que preguntar ¿qué le pasa a nues-tra sociedad? ¿Es que acaso las mu-jeres somos personas de segunda?

Quizás tenemos que empezar apensar que sería necesaria unanueva revolución sexual, una revo-lución de la vida cotidiana dondetodos y todas nos impliquemospara poder erradicar la violenciamachista.

Quizás es necesario convencer-nos y creer en el cambio de men-talidad, creer que a pesar de queeste cambio será lento no es impo-sible, es necesario el compromisode hacer pedagogía contra la vio-lencia todos los días y dentro detodos los espacios posibles, sólo así

conseguiremos entre todosy todas erradicar esta lacrasocial.

Quizás es hora que loshombres se unan a nuestralucha y participen mas ac-tivamente en la erradica-ción de la violencia, o quesean ellos los que comien-cen a elaborar “discurso”sobre la violencia, desde la

mirada de un hombre.Quizás es necesario indagar en

las relación existente entre identi-dad, lenguaje y poder para conse-guir cambios a nivel intelectual ycolectivo.

Quizás tenemos que reivindicarque en la educación se introduzcala formación en la gestión de lasemociones.

En un mundo globalizado comoel que tenemos es necesario utilizarlas tecnologías de la información yla comunicación para cambiarcomportamientos.

La educación es también unosde los principales valores para es-tablecer el principios de igualdadentre las mujeres y los hombres,para establecer un marco pacíficode convivencia y aprender la re-solución pacífica de conflictos.

La formación y la sensibilidadde todos los profesionales y labuena organización de los servi-cios que se ofrecen para atender yproteger las víctimas son las fór-mulas básicas para prevenir laviolencia de género.

Helena Herrera.

Total Denuncia Presentada

directamente

por victima

Presentada

directamente

por familiares

Con denuncia

victima

Con denuncia

familiar

Por

intervención

directa policial

Parte de

lesiones

Servicios

asistencia-

Terceros en

general

34.347 2.689 74 21.522 256 5.589 3.867 350

7,83% 0,22% 16,27% 0,75% 16;27 11,26% 1,02%

5marzo 2012 Especial Eje Violeta - 8 de Mazo

Valoración de la Reforma de Empleo Domésticol El pasado 2 de enero entraron en vigor dos nuevasnormas. Por un lado, el Real Decreto 1620/2011, de 14 denoviembre por el que se regula la relación laboral especial

del empleo doméstico y, por otro, la Ley 27/2011 por laque las trabajadoras de hogar se integran en el RégimenGeneral de la Seguridad Social.

Esta nueva regulaciónreconoce derechosnuevos como el de re-cibir por escrito in-formación sobre las

condiciones de trabajo, los hora-rios, las retribuciones o el des-canso; el incremento de lasindemnizaciones por cese o elabono de todas lashoras diurnas a disposi-ción del empleador. Enmateria de SeguridadSocial, la obligación dedar de alta desde la 1ªhora y aunque se tra-baje por horas, el cobrode la baja por enferme-dad y accidente como elresto de sectores, lacontinuación en el pagode las cuotas por partedel empleador durantelas bajas.

Sin embargo, siguenexistiendo aspectos queno aprobamos:

Excesiva duracióndel tiempo de presenciahabitual (20 horas se-manales).

Indefinición de a quése llama tiempo de pre-sencia, qué se puedeexigir y qué no a la tra-bajadora.

Indefinición de qué esla pernocta, cuántopuede durar, de quéhora a qué hora, noobligación de que sepague.

La jornada de las internas semantiene en unos términos enlos que es perfectamente legalno poder salir de la vivienda,con una jornada de 40 horas ylas 20 de presencia, hasta el pe-riodo de descanso semanal:

Ej. 7 horas de llamado trabajoefectivo + 4 horas llamadas depresencia+ 2 horas para lascomidas de la trabajadora (no

retribuidas)+ 11 horas de per-nocta: 24 horas. Sábado: cincohoras de trabajo.

No se ha dado ninguna regu-lación (horarios, retribución, ta-reas…) a los contratos deacompañamiento nocturno.Tanto los que consisten en dor-mir acompañando a personas

mayores como los que realizanlas internas eventualmente en elcuidado de niñ@s algún día a lasemana.

El salario sigue soportandounos descuentos excesivos por lamanutención y el alojamiento.

En primer lugar, cabe descon-tar alojamiento a la interna queno tiene otra opción que dormiren la vivienda, porque es parte

de las obligaciones de su con-trato. Por otro lado, el descuentomáximo legal por salario en es-pecie es un 30% del salario total,de tal forma que el tiempo depresencia prácticamente sepuede quedar sin retribución enmetálico a base de los descuen-tos por comida y alojamiento.

En países como Francia e Ita-lia, el salario en especie en casila mitad que el de aquí. En Italiaes 4,69 € día, aquí es más 10 € aldía. Los descuentos, en Franciano pueden superar los 184 € almes, en el Eº Español puedenser de 347 € al mes.

No se reconoce el derecho adesempleo.

Además, si realmente existe

voluntad de que la situación delas trabajadoras de hogar me-jore, es necesario abordar otrascuestiones:

Análisis profundo sobre cómose están resolviendo en el mo-delo actual los problemas quederivan del cuidado de personasen situación de dependencia. La

Ley de extranjeríaobliga a trabajar en laeconomía sumergida amujeres que muchasveces están cuidando apersonas que necesitanatención las 24 horas,los 7 días de la semanaporque la Ley de de-pendencia no cubre lasnecesidades de quienesnecesitan asistencia,tengan o no recono-cida su situación de de-pendencia: el serviciode ayuda a domiciliono da más de treshoras al día en loscasos más graves, lasresidencias son caras,las prestaciones tardanmucho en concederse.

Por otro lado, el cui-dado a la infancia enescuelas infantiles noes de cobertura públicay, cuando tienen pla-zas, las guarderías pri-vadas son caras.

Impulso a los servi-cios públicos de empleo(Lanbide) para que secoloquen como pri-

mera opción de intermediaciónen el empleo doméstico y lohagan de manera ágil y eficaz .

Se sigue sin establecer medi-das efectivas para evitar los abu-sos de las agencias privadas decolocación, como sería sancio-nar con el cierre a las que inter-median por debajo de losmínimos legales o cobran a lastrabajadoras por darles empleo.

Una parte de los derechos querecoge la nueva legislación sólose realizarán en la práctica si laInspección de Trabajo actúa,exigiendo que se hagan los con-tratos escritos, se entreguen lasnóminas, se fijen con claridadlas jornadas….También es posi-ble controlar que la parte em-pleadora cumpla con suobligación de dar de alta en laSeguridad Social o que cadaparte pague la parte de la cuotaque le corresponde.

La nueva legislación del em-pleo doméstico, con la desapari-ción de la trabajadoradiscontinua que se daba a símisma de alta en la SeguridadSocial, tiene el efecto de colocara las extranjeras a expensas de lavoluntad del empleador para lo-grar su regularización. Tieneque conseguir que la parte em-pleadora esté de acuerdo en ase-gurarles, a cambio de lo cual seles imponen condiciones por de-bajo de la legalidad, incluido eltener que aceptar pagar ellas lacuota de seguridad Social quecorresponde a la otra parte. Exi-gimos que el permiso de trabajono se condicione al alta en la Se-guridad Social y que se controley sancione a quien se niega acumplir con la obligación deasegurar. ¡TODOS LOS DERECHOS PARALAS TRABAJADORAS DEHOGAR!

“ASOCIACION DE TRABAJADORAS DEHOGAR DE BIZKAIA-ETXEKO LANGI-LEEN ELKARTEA”“BIZKAIKO EMAKUMEEN ASANBLADA-ASAMBLEA DE MUJERES DE BIZ-KAIA” CGT - ELA - ESK - LAB - LSB-USO -STEE-EILAS

este mes vivo en el romanticismo

este mes vivo en el romanticismo.ya no sabía que hacer con mis sentimientos,cómo interpretarlos,a quién atribuir su causa. y decidí darles sa-lida.llevo el mes entero con Pushkin. siempre megustaron los rusos.conocí el primero en un verano del 75,cuando la siesta más que unanecesidad era un castigo. nos conocimos de-bajo de un árbol, un cerezo.allí supe de su guerra y paz. después llegaríaanna karenina.y así, por medio de leon tolstoy los rusos yame habían captado para sucausa.gracias a pushkin estoy saliendo, y no volveré

a arremeter contra elromanticismo literario. cualquier crítica desdeel feminismo irá matizada.defenderé los efectos sanitarios de las novelasrománticas. ¡no, no losnegaré!me criaron en el código del honor. y honradoera no mentir ni ocultar.nunca podré negar que las novelas románti-cas me sacaron de un mes deseptiembre bastante oscuro.

salí, porque aún me esperaba el domingo. re-corrí las tiendas, y descubríque me había retrasado bastante en mediosaudiovisuales mass-media. hayaparatos reproductores nuevos, memorias in-mensas, mientras la mía sólo merecuerda que casi no recuerdo.

con todo encontré algo que buscaba hace

tiempo, un cd. es de renéefleming: darkhope.la voz, perfecta.la letra:Today I feel like leaving you more than be-fore. today I know I want to dobut I don´t know what for".

hacía tiempo que lo había visto. lo dejé pasar.y cuando volví a por él noestaba. no di importancia a la ausencia, faltade reposición deexistencias, pensé. pero las existencias no sereponían.después de más de un año, hoy lo encontré. yeste vez no lo dejé pasar.

la siesta. sí, les decía que conocí a los rusos ala hora de la siesta. lasiesta en el campo solo tenía dos funciones:convertir a los niños en

delincuentes o fabricar niños.

yo, como ya estaba fabricada, a la siesta sólole quedaba convertirme endelincuente. y quebrantaba las órdenes de mipadre, y salía y no dormía. yme iba a la cerezal. unas veces me instalabaen sus ramas, cogiendocerezas, otras me apoyaba en su tronco y leíaa Tolstoy.Todo porque no había niños cerca. de ser así,hubiera abandonado la cerezal.

hoy, sin embargo, en la siesta me acosté conpushkin. y sin posibilidad defabricar niños, ni el frescor de la cerezal,

ME DORMÍ LEYENDO.

María Cuervo

6 marzo 2012

Es el inicio de una serie deacciones, programadaspara el mes de marzo, des-tinadas “a hacer oír la voz

de la mujer trabajadora argelina delas cuales una gran parte lucha porla mejora de sus condiciones socia-les, pero que no puede realizarse sinla mejora de sus condiciones profe-sionales”. Varias decenas de sindi-calistas estaban presentes en laconcentración, expresando su pre-ocupación por las malas condicio-nes de vida del día a día, que sufrentambién los hombres ya que la pre-cariedad afecta a todo elmundo.Pero son las mujeres lasque sufren de maneramás grave el tormento dela precariedad. Las con-trataciones masivas en elmarco de los dispositivosde la red social y elANEM (Agencia nacio-nal de empleo) han gene-ralizado “la situación deprecariedad”.El personal,en su mayoría femenino,sufre toda clase de chan-tajes, de acosos, en parti-cular, moral yadministrativo, si quie-ren consolidar su trabajo.Según el comité de muje-res del SNAPAP, “urgeliberar alas trabajadoras ya los trabajadores de estasprácticas dignas de otrostiempos”.Para integrarse en unpuesto fijo los empleados,las mujeres, en particu-lar, soportan toda clasede humillaciones y pre-siones morales y admi-n i s t r a t i v a s .“Ciertamente, no es unasituación vivida sola-mente por las mujeres,pero son ellas las más ex-puestas a estas presio-nes”. Hay algunasmujeres con el título deingeniería empleadascomo “vigilantes noctur-nos” interinos. Estas mu-jeres sufren incluso paramantener este puesto detrabajo.Las dificultades para en-contrar un puesto de tra-bajo en su especialidad:son enormes. Mientrasque en sectores privadosse rechaza el trabajo demujeres cualificadas conel pretexto de que la le-gislación argelina prohíbe el recursoal personal femenino para el trabajode noche, se las contrata en em-pleos basura para trabajos noctur-nos.La plataforma reivindicativa con-tiene también puntos vinculados “ala explotación sufrida” por l@s tra-bajador@s contratad@s en el marcodel pre empleo.Traducimos una entrevista a Ya-

mina Maghraoui, presidenta delComité de mujeres trabajadoras delSnapap y un artículo del periódicoel Watan sobre la política de preempleo.

Entrevista a Yamina Maghraoui

¿Qué impacto espera tener coneste movimiento de protesta?Es el quinto encuentro que nuestrosindicato organiza en el territorionacional. Programamos esta acciónpara sensibilizar a la opinión pú-

blica sobre el deterioro que estánprovocando las malas condicionesde trabajo. Este deterioro tiende ano tenerse en cuenta con la genera-lización de la precariedad, en parti-cular, con las contratacionesmasivas efectuadas estos últimosaños, en particular, en el marco dela red social y los dispositivos de preempleo.

Ciertamente, las preocupacionesque exponemos se refieren a todoslos funcionarios. Aspiramos a llevarlas autoridades públicas a reaccio-nar y tomar medidas ante este de-terioro.¿Las acciones anteriores tuvie-ron el eco deseado?No por el momento. Las autorida-des no han dado la menor señal deun posible diálogo. Pero hay resul-tados relativos al apoyo de otras ca-tegorías de funcionarios que vivenel infierno, debido al mal segui-

miento de los dispositivos de con-tratación. ¡El pre empleocontemplaba objetivos positivos,pero la falta de seguimiento hahecho que millares de explotadosjóvenes, sufran intimidaciones y unacoso continuo! Los trabajadorescomienzan a expresarse un pocopor todas partes, pero es necesariotiempo para una mejor organiza-ción.

¿El Comité de mujeres trabaja-doras piensa emprender otrasacciones por esta misma causa?

El mes de marzo estará cargado.Trazamos un programa de acciónpara llegar a más gente. Preparamostambién una acción de protestapara el 8 de marzo.La lucha para la mejora de la vidacotidiana de los trabajadores está enmarcha y la mujer no puede per-manecer fuera de estas acciones. Esparte integrante del mundo del tra-bajo. Y es con ella que el cambiovendrá.

23/02/12   Fatima Arab

La política del preempleo: La juventud sumer-gida en la precariedad

Una verdadera bombade efectos retardados. Seha contratado a millaresde jóvenes, estos últimosaños, en el marco de losdispositivos destinados arealizar cifras milagrosasen la creación de empleo,para frenar la lucha social.Han tenido derecho atodas las promesas de in-serción, nombramientos oaumento de salario

Estos jóvenes son titula-res de títulos universitarioso recién salidos de los cen-tros de formación profe-sional. Los beneficiarios delos distintos tipos de con-tratos preempleo comba-ten hoy por unaregularización y colocan alas autoridades públicasante sus responsabilidades,conscientes que están pa-gando los gastos de lascontrataciones masivas ysobre todo políticas, sinninguna visión a medio ylargo plazo. Pequeña re-seña del drama vivido adiario por estos millonesde jóvenes.

Prácticas esclavistasEl Comité de trabajadoresdel preempleo y de la redsocial denuncia “prácticasesclavistas”. En el sectorpúblico, el propio Estadoinfringe la reglamenta-ción. Efectuar varias reno-vaciones del mismo tipo decontrato constituye unaviolación de la legislación

laboral. El retraso en el pago de lossalarios, las restricciones de las li-bertades sindicales son las “infrac-ciones” observadas por la Sra. Falil,que denuncia el secretismo relativoa las contrataciones en el sectorproductivo. “Queremos hacernosrepresentar en el sector productivoo en el privado, pero se nos rechazóla autorización. Hay prácticas in-justas. Los jóvenes sufren en silen-

cio para no perder lo poco que tie-nen. ¿Pero dónde está el control delEstado? ”, se pregunta.

A finales del pasado año, TayebLouh anunció que se crearían150.000 puestos. Las organizacionespatronales se comprometieron a in-tegrar a estos aspirantes pero conuna ayuda mensual del Estado de12.000 DA (120 euros) para cadapuesto de trabajo creado. Un anun-cio para los jóvenes en búsqueda deempleo

Según el Ministerio de Trabajo,Empleo y Seguridad social, inicia-dor de los dispositivos de preempleoa través de la Agencia nacional delempleo (ANEM) y la dirección deempleo de las wilayas (provincias),los beneficiarios perciben una re-muneración mensual fijada, paralos licenciados de la enseñanza su-perior, en 15.000 DA netos (150euros), para los técnicos superioresen 10.000 DA netos (100 euros) ylos beneficiarios de contratos de in-serción profesional en 8000 DAnetos (80 euros). Los beneficiariosde contratos de formación-inser-ción perciben una remuneraciónmensual de 12.000 DA netos (120euros). Los jóvenes insertados en elmarco de estos dispositivos se bene-fician de la seguridad social (enfer-medad, maternidad, accidentes detrabajo y enfermedades profesiona-les). Los patronos y los maestros-ar-tesanos que contratan a los jóvenesse benefician de las mismas medi-das de carácter fiscal y parafiscalprevistas. La contratación de los jó-venes insertados en las empresaspúblicas y privadas da lugar a unacontribución del Estado de 12.000DA netos (120 euros) al mes paralos universitarios por un contratode 3 años renovables, de 10.000 DAneto al mes para los técnicos supe-riores por un contrato de 3 años re-novables, de 8000 DA neto al mespara los contratos de trabajo ayu-dado concluido en el marco delcontrato de inserción profesionalpara un contrato de 3 años renova-bles. El control de la ANEM y ladirección del empleo de las wilayasse refiere a la asignación del joveninsertado a un puesto de trabajo re-lacionado con su formación y sucualificación; su inserción  en unmedio profesional; la transmisiónmensual de las hojas de presenciascontempladas por el patrono; lacontratación del beneficiario des-pués del período de inserción, a tra-vés de la transmisión de una copiadel contrato de trabajo y la afilia-ción a la seguridad social; la entregadel certificado de inserción para losbeneficiarios que no hayansidocontratados

http://www.elwatan.com/Equipo de trabajo para el norte de Áfricade la S. de RR. II. de la CGT,_

La lucha de las mujeres argelinas contra la precariedad laboral

Especial Eje Violeta - 8 de Mazo

l El Colectivo de mujeres trabajadoras, afiliadas al Sindicatonacional autónomo del personal de la Administración pública(Snapap), ha comenzado una campaña para denunciar “la

precariedad en la cual viven millares de trabajadoras”,organizando una concentración en Argel en el CHU NafissaHamoud (exParnet) el pasado 22 de febrero.

7marzo 2012 Especial Eje Violeta - 8 de Mazo

Mujeres de Atenco: una ruda piedra en el camino hacia el estrellato de Peña Nietol El pasado 24 de febrero unadelegación de la CGT en México nosentrevistábamos con las mujeresdenunciantes ante la ComisiónAmericana de Derechos Humanos

por el caso Atenco. lCon profundopesar nos decían: “los mexicanos notienen memoria histórica”. lNosencontramos en 2012, a las puertas deun nuevo sexenio político de los de

arriba, año de elecciones en los tresniveles de gobierno (municipal,estatal y federal). En este marcoreflexionamos con ellas acerca de susacciones y esperanzas.

Justamente hará 6 años en mayo, unaferoz represión política desgarró viscerasy conmocionó la solidaridad nacional einternacional la cual logró romper el

cerco informativo y clamar con eco el “si nostocan a uno, nos tocan a tod@s”. La unidadde los partidos contra la unidad de la sociedadcivil organizada. Todos los partidos políticos,incluida la izquierda institucional, es decir elPRD, cerró filas coordinadamente sobreAtenco. El “saldo”: miles de golpizas, siembrade miedo y terror, 2 muertes, prisión política,corrupción del poder judicial, tortura sexualy deportaciones ilegales de internacionalistassolidari@s.6 años después, en 2012, siguen empecinadostodos los partidos en “liquidar” a los lucha-dores sociales y a sus organizaciones, no haymás que ver que en los estados donde ha ve-nido gobernando la izquierda como Sinaloa,Puebla, Oaxaca, Michoacán, Guerrero, Chia-pas, o el propio Distrito Federal, la estrategiaes inequívoca. A nadie debería sorprender asílos aplastantes márgenes y apoyos con los quecuenta, elección tras elección en México, laabstención en las elecciones oficiales y losemergentes procesos de autonomía política ysocial a lo largo y ancho del territorio nacio-nal, con las Comunidades Zapatistas comocorazón latente y referente a escala mundial. Pero mucho más allá de las estadísticas se en-cuentra la palabra desnuda de las mujeres de-nunciantes de Atenco. “Vamos a seguir hastaque todo esto termine” nos dicen. Por su-puesto están exigiendo al más alto nivel quelos autores intelectuales y materiales se res-ponsabilicen de lo que mandaron y ejecuta-ron. Aun con todo reconocen que no tienenuna definición clara colectiva de qué quieredecir “hasta que todo termine”, todavía nohan podido consensuar un único concepto deJusticia, es decir, 6 años después siguen en-contrando disparidad de criterios entre losdistintos modos de sentir qué sería el ele-mento común reparador para todas ellas enconjunto.Queda entonces como asignatura pendienteuna reflexión en profundidad entorno a la po-sible confluencia de las distintas formas desentir el abstracto o más bien complejo sen-tido de Justicia. En cambio lo que les une jus-tamente son todos los aprendizajes de vidaque han adquirido durante estos cerca de 6años. Se saben diferentes entre ellas y ello esprecisamente lo que les confiere como grupofuerza, pues tal hecho les aporta ingentes pro-porciones de respeto mutuo y lo decodificanen clave de un amplio ejercicio de confianzamutua en fase de despegue. El trabajo colectivo, nos cuentan también, haconsistido en no imponer visiones particula-res. Si bien cada una de ellas viene de una re-alidad familiar, cultural y social distintas, acausa de tener que trabajar juntas y querer re-saltar las coincidencias, han comprendido queaceptar la diversidad es entender y experi-mentar que el potencial es ilimitado cuandose colabora. Es, en definitiva, el verdaderosentido del apoyo mutuo. Como lección devida: quitarse los prejuicios. Así enfrentan suproceso personal y común: “hemos conse-

guido estar juntas y unidas, hemos creado co-munidad. Nos importamos unas a otras”.A pesar de todo, tras casi 6 años, el desgastehace mella, por lo que han tenido que buscary desplegar acciones tendentes a reavivar lallama. Han debido de elaborar estrategiastanto de (auto)defensa como de incidencia enlo que respecta a la visibilidad ante la socie-dad, herramienta esta que les ha posibilitadoun generoso grado de seguridad a todos los ni-veles. A pesar de querer estrechar lazos y en-tablar complicidades con la sociedad, tambiénhan tenido que protegerse de las etiquetas quecada sector les ha regalado:

“Tu lo que tienes que hacer es ir a la co-cina y cuidar de tus hijos”. Estas palabrasles eran regaladas por los policías mientraslas torturaban.Mentirosas, no estáis llorando, no es ciertoque os pasó”. Estas palabras les fueron re-galadas por ciertas periodistas en las ruedasde prensa posteriores a los hechos deAtenco.Y “Pobrecita”, o “víctima”, o “héroe”.Estas palabras eran ofrecidas por muchosde sus compañeros y compañeras con la

mejor de las intenciones. Pero tampoco lashan aceptado.

Rebelarse a las etiquetas, sentirse de igual aigual, mirando a los ojos a cualquiera de losactores citados es lo que les hace sentirse bien.Por su parte, el Estado sigue en el empeño denegar Atenco. Pero ellas lo saben bien, el“monstruo” sigue creciendo por medio de lacorrupción, la impunidad, el pacto de silenciocon los mass media y la inmunidad diplomá-tica con los países y “potencias” con acuerdoscomerciales. El proceso abierto en la Comi-sión Interamericana de Derechos Humanos(CIDH) a partir de la admisión en noviembrede 2011 de la denuncia por tortura sexual de11 de las 47 mujeres detenidas, promete rea-vivar los fantasmas por parte del Estado, noconforme con acatar la verdad.Una disculpa pública internacional suenalejos por parte de, por ejemplo, quien fuese elcerebro político del operativo: Enrique PeñaNieto. Es, nos dicen, como esperar una dis-culpa por parte de Ernesto Zedillo por la ma-tanza de Acteal. De esta manera, en la carrerahacía la silla presidencial en 2012 se sitúa al-guien que quiere ser premiado. Si, el candi-

dato por el PRI, con esa imagen de hombre,joven, guapo, triunfador y 100% mexicanoque profesa, pretende desterrar de la memoriacolectiva mexicana su verdadera naturalezademocrática: creer que mediante la tortura se-xual y la represión política de la sociedadpuede ganarse las simpatías del electorado.Pura psicopatía política la de Peña Nieto. Para finalizar, y como símbolo del tejido entrenuestras respectivas luchas, hicimos entregadel más reciente documental editado sobre lahistoria de la agrupación “Mujeres Libres”,la cual supuso en aquél momento, principiosdel SXX, una revolución en sí misma por laclaridad y capacidad de entrega de sus más de20.000 afiliadas. El título del film no puedeser más certero con las Mujeres de Atenco:“Indomables”.

Secretaría Relaciones Internacionales - www.cgtchia-pas.org

Puedes apoyar la lucha de las mujeres denunciantes deAtenco ante la CIDH en:: www.porellas.org

Siete de las once mujeres de Atenco denunciantes ante la CIDH / CENTRO PRO DD.HH

8 marzo 2012

Explícanos un poco cómo fue tudespido

Yo estaba trabajando en la línea demontaje, en el turno de noche, y vinoel director de producción a las 5:30.Me invitó a abandonar la línea parair al despacho, donde me esperaba ladirectora de RRHH. Sin más, me en-tregaron una carta de despido que yoempecé a leer. No estaba entendiendonada. Alegaban como motivos deldespido bajo rendimiento, desobedien-cia, indisciplina, errores de calidad...No quise seguir leyendo la carta, por-que todo eran mentiras sin base. Porejemplo, aquí se trabaja en equipo, nopuede haber bajo rendimiento de unasola persona, igual que los errores decalidad, que serían del equipo. Si quieren acusarme de desobedienciae indisciplina tienen que abrirmeantes un expediente y eso no se hahecho. Efectivamente, eran todo mo-tivos infundados y al final de la cartaellos reconocían el despido improce-dente y me daban un cheque con unaindemnización de 45 días por año tra-bajado, lo que no acepté. Y no lo hiceporque no es una cuestión de dinero.Yo tengo un trabajo y si la empresadecide despedirme tiene que explicarpor qué y tener unas razones dentrode la legalidad, que en este caso no lashay, ya que reconocían el despidocomo improcedente.

¿Cuáles son las razones realespara este despido?

Me he enterado por de que la empresahacía meses que venía pidiendo infor-mación sobre mi a diferentes compa-ñeros, preguntando si yo iba apresentarme al Comité, ya que laselecciones sindicales ya deberían dehaberse hecho. Soy secretaria de Acción Social enCGT, en el sindicato de OOVV delVallés Oriental, y estoy muy impli-cada en el movimiento 15M. Haceunos meses, a raíz de las movilizacio-nes del 15M, han ido salido fotos ynoticias en los diarios y en el comedorde la fábrica, que siempre hay algúndiario, se veían fotos donde aparecíayo. La empresa ha hecho un trabajo deinvestigación para ver quién era yofuera de mis horas de trabajo, ya quedentro de mis 8 horas en la empresaera una trabajadora más en una líneade montaje. Han debido pensar queno les convenía tener a una trabaja-dora que tuviera una implicación so-cial fuera de la fábrica. Quizá ha sidoun despido preventivo, yo creo que sí,pero el juez decidirá, ya que la denun-cia está puesta. Además de visibilizarel problema está la vía jurídica, quesigue su curso.Estoy satisfecha de haberme negado aaceptar el despido, porque la direcciónde la empresa ve así que hay resisten-cia, que no pueden hacer lo que les déla gana. No pueden echar a una tra-

bajadora a la calle sin dar explicacio-nes, hay un marco legal y lo tienenque respetar, no son propietarios de lavida de l@s trabajador@s. Se contrata una mano de obra y unosconocimientos y dentro de ese horariose le puede exigir a la persona quecumpla ese contrato, pero cuando ha-blamos de horas de tu vida personal,de tu ocio, ningún empresario puededecir a qué puedes y a qué no puedesdedicarte.

Está claro que no quieren trabajadorascon criterio, con capacidad de análisisde la situación, con ganas de lucharuna injusticia. Quieren trabajadorasrasas, con una capacidad y criteriosnulos para que la empresa pueda im-poner el propio. Y creo que ese es elmotivo de mi despido.¿Qué acciones se han hecho du-rante todo este tiempo?

En diciembre tomé la decisión de ve-nirme a la puerta de la fábrica parahacer visible esta injusticia.Este lugar es de mucho tráfico degente del polígono y se para muchagente que no me conoce. Algunos pre-guntan “¿a cuántas personas han des-pedido?” y nosotras decimos queaunque sea solo a una es una injusti-

cia igualmente. La gente que hace elmismo camino a diario y me ve, ha-blamos un rato y es como darles unpunto de esperanza. Aunque tambiénse ve mucho miedo. Los compañerosde la empresa tienen miedo, la em-presa ya se encarga de meterles esemiedo para que no salgan a defendera su compañera. Están convencidosde que hoy he sido yo y mañanapuede ser cualquiera de ellos, pero elmiedo no les deja ver ni actuar.

Durante el mes de diciembre se hicie-ron paros de una hora por turno, unavez a la semana. Y durante la hora debocadillo, que son 20 minutos, se ha-cían asambleas en todos los turnos.Este acuerdo se llevó a cabo hasta el31 de diciembre. Tengo que decir quehubieron compañeros de otras seccio-nes sindicales que no hicieron ni unminuto de paro. A partir de enero,todo ha vuelto a la "normalidad". Nose hacen ni las asambleas de bocadillo.Hay plena producción. La presión yel miedo que ejerce la empresa sobrela plantilla está siendo más efectivaque mi acción. La sección sindical de CGT acordóhacerme acompañamiento desdeenero en el cambio de turno del me-

diodía. Los lunes y jueves el turno detarde viene media hora antes y el demañana se queda media hora más, enla puerta conmigo.¿Cómo ves el futuro cercano?

Con respecto a mí, seguiré de la únicamanera que sé, luchando. Ahora esta-mos en pleno proceso de eleccionessindicales y estoy en la candidatura,que ésa era mi intención antes de serdespedida. Tanto si vuelvo a Nidec

como si no, seguiré plantando cara alas injusticias, seguiré poniendo migranito de arena para acabar con estesistema que cada vez pretende escla-vizar más para el beneficio demencialde unos pocos.Quiero dejar un mensaje: nadie va asalvar su culo de manera individual.Puedes ganar una batalla, pero estaguerra de tod@s. Lo estamos viendoa diario "los mercados mandan, losmercados se enfadan", se especula, seroba, se vulnera. Los seres humanos,los recursos naturales, todo tiene queestar al servicio del mercado...L@s trabajador@s nos estamos ba-jando el sueldo, alargando la jubila-ción, dejamos que nos quiten derechossociales y laborales que otras genera-

ciones han ganado, estamos permi-tiendo que nuestr@s hij@s sean va-puleados y que vivan peor quenosotros, sin futuro ¿Y para qué? ¿Deverdad nos creemos que así saldremosde una crisis capitalista? No hay no-ticias de empresarios, banqueros o po-líticos que se hayan quedado en laindigencia a causa de la crisis. Sinembargo, tenemos noticias a diario detrabajadores que se han quedado sinempleo, sin vivienda y sin esperanzas

de vida. Esto lo podemos parar, sólo tenemosque creer que es posible pararlo y salira la calle a pelearlo. La clase trabaja-dora siempre ha tenido un arma muypoderosa y que últimamente se nos ol-vida de no usarla: la HUELGA. Y sies indefinida se convierte en un armaletal para "el mercado" y sus mercade-res. También se pueden usar métodoscomo el boicot al consumo ¿Cuántascosas consumimos a diario que sonprescindibles? Sólo hay un camino: organizarnos yluchar. Tenemos tanto que ganar...

Astridhttp://charoreadmissio.blogspot.com/

Especial Eje Violeta - 8 de Mazo

“Quieren trabajadoras rasas, con capacidad y criterios

nulos para que la empresa pueda imponer el propio”

Me llamo Charo Luchena y trabajaba en la cadena de montaje de Nidec Motor España, un holding japonésque tiene su filial en Santa Perpetua de Mogoda, hasta que el 18 de octubre la empresa decidió despedirme.

Entrevista a Charo Luchena, trabajadora despedida por su ideología

Doblemente peligrosas: mujeres y sindicalistas