A L D Í A

Sé parte del cambio

BOLETÍN MENSUAL Nro. 41 AÑO 5LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS, JULIO DE 2011

MA ARS

Culminó con éxito implementación de nuevo enlace de fibra óptica

TECNOLOGÍA

PROMOVEMOS LA GANADERÍA EN LLACUABAMBA

A través de nuestro programa social

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4 y 5

Con orgullo celebramos Fiestas Patrias

EVENTOS INTERNOS

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Editorial

A L D Í A

Sé parte del cambio

MA ARS

DIRECCIÓN GENERAL Roberto Lazo

EDICIÓNRoberto Lazo

Augusto EguigurenGabriela Pérez Costa

REDACCIÓN Roberto Lazo

COLABORADORESLuis Santa Cruz, Margarita Méndez, Joe Alva, Mario Chumpitáz, Clara Larrabure,

Alberto Ccahuana, Luis Casas, Walter Valverde, Geraldo Morón, Alfredo Silva.

MATERIAL PRODUCIDO POR:Gerencia de Gestión Humana - Área de Comunicaciones e Imagen Institucional

Email: comunicaciones@marsa.com.pe Campamento Minero San Andrés U.E.A. Retamas Parcoy - La Libertad.

Av. Trinidad Morán 821, Lince, Lima 14, Perú. T. (511) 411 7400, F (511) 440 8274.Av. La Marina Nro. 480, Trujillo, Perú, T (044) 242 462, F (044) 256 036

www.marsa.com.pe

Este 28 de julio, las personas no solo celebramos un año más de nuestra independencia y del inicio de la República como forma de Estado, si no también la asunción al mando de nuestro nuevo presidente.

Las fiestas patrias fueron celebradas en la Unidad Minera San Andrés con mucha alegría y actividades diversas, organizadas al efecto, como la Feria Expoventa y stands de gastronomía.

Asimismo, este mes comenzó a operar el nuevo enlace de fibra óptica que une el Centro Principal de Distribución y Comunicaciones del Campamento San Andrés con el nodo principal de distribución de la red y comunicaciones del centro de comunicaciones en Las Chilcas. Con ello se evitarán cortes, una mejor y más rápida transferencia de voz, video e información dentro de la red.

Por este trabajo queremos felicitar al equipo de soporte de redes y comunicaciones del área de sistemas.

Seguridad en los proyectos

MARSA presente en I Expo de Responsabilidad Social Trujillo 2011

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Contenidos

Asignación familiar

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TECNOLOGÍA

El pasado 26 de junio el equipo de Soporte de Redes y Comunicaciones del área de sistemas de MARSA, en trabajo conjunto con la empresa pro-veedora Infodatec, puso en operación el nuevo enlace de fibra óptica que une el Centro Principal de Distribución de Red y Comunicaciones ubicado en las nuevas oficinas administrativas del campamento San Andrés y el Nodo principal de distribución de la red y co-municaciones ubicado en el Centro de Comunicaciones en Las Chilcas.

Este trabajo forma parte del proyecto de mejora y ampliación de la infraes-tructura de redes y comunicaciones de MARSA que el área de sistemas pro-puso dentro del Plan de Trabajo 2011.

El tendido de Fibra Óptica que une am-bas ubicaciones de trabajo tiene una longitud total de 5.5 kilómetros, que

van desde la sala de comunicaciones del edificio central hasta el aserradero (3Km) y desde el aserradero hasta Las Chilcas (2.5 Km). Este último tramo se ha tendido a lo largo de la quebrada utilizando los postes de energía eléc-trica como bases de sostenimiento.

La fibra óptica ha sido fusionada, a fin de que no hayan “cortes” en ella y el ancho de banda otorgado dentro del segmento es de 10Gb, permitiéndose una mejor y más rápida transferencia de voz, video e información dentro de la red.

Gracias a este trabajo, Las Chilcas se unió a la red de datos y comunicacio-nes junto con las bocaminas principa-les: Española, Españolita, San Vicente y Patrick. Este proyecto permite masi-ficar el uso de la red de datos a través

de enlaces inalámbricos logrando lle-var la comunicación y la red de datos a los puntos más alejados de la ope-ración minera.

El rápido crecimiento de la zona de trabajo hizo que fuera necesario reemplazar el primer enlace Wireless con un enlace de mayor capacidad al año siguiente (Equipamiento Cano-py Motorola), el mismo que quedó totalmente saturado al tener casi el 50% de los usuarios ubicados en Las Chilcas.

Es muy importante resaltar que el dise-ño de la red de datos y comunicacio-nes ha sido realizado por el equipo de Tecnología de Información y Comuni-caciones de MARSA, con el apoyo de diversas empresas especializadas en este rubro de negocios.

Implementación del nuevo enlace de fibra óptica de 10gb

Tendido de fibra óptica.

¡Contamos con modernos equipos!

Acompañando el Crecimiento de MARSA

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EVENTOS INTERNOS

Asimismo, se organizaron diversos y divertidos juegos como: El Cuy de la Suerte; Tablero de la Suerte; Apunta y Gana; La Ruleta Regalona; Tómbola; Tiro al Sapo y el fulbito de mano, mo-tivando a los asistentes a participar en cada juego.

En Chilcas Oeste y Buenos Aires, se

contó con la participación del grupo musical conformado por los trabaja-dores de Comiluz, Cáncer y Tauro, los cuales dieron realce a las actividades por nuestras Fiestas Patrias.

Los trabajadores de cada una de las empresas especializadas ubicadas en Chilcas Oeste y Buenos Aires presen-taron un stand con platos típicos, pos-tres, cartomancia (lectura de cartas)

Jurado calificador.

Manualidades hecha por trabajadores.

En un ambiente de mucha alegría se llevaron a cabo las actividades por Fiestas Patrias en la Unidad Minera San Andrés.

Desde muy temprano del 28 de julio, más de 700 trabajadores se concen-traron en tres puntos del campamen-to: Chilcas Oeste, Buenos Aires y San Andrés.

En cada uno de estos lugares los traba-jadores participaron en la Feria Expo-venta, resaltando los símbolos patrios y promoviendo la integración y com-petencia entre las diferentes empresas especializadas. En ella los trabajadores sorprendieron con sus habilidades cu-linarias (a través de la elaboración de platos típicos), manuales y en salud.

Feria Expoventa, Gastronomía y mucha diversión

Con orgullo celebramos Fiestas Patrias

Nuestros trabajadores recibieron diversos premios. Hubieron divertidos juegos.

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EVENTOS INTERNOS

¡A divertirse todos!

Comedor staff.

Creatividad a flor de piel.

¡Que rico!

y trabajos manuales elaborados por ellos mismos.

Dentro de los platos típicos que pre-sentaron las empresas especializadas estuvieron el ajiaco de cuy, papa re-llena, causa de pollo, anticuchos y el ceviche de trucha.

Entre los postres destacaron el arroz con leche, el Keke de naranja y la ma-zamorra de calabaza.

Entre el equipo calificador, resaltó la presencia de Sócrates Sifuentes, Asis-tente de la Superintendencia General; Alfredo Miranda, Jefe de Geología y Exploraciones; y Joe Alva Quilcat, Su-pervisor de Recursos Humanos.

En la comunidad de Llacuambamba se realizaron charlas de orientación en salud con apoyo del personal del Ministerio de Salud. Se orientó a los trabajadores en temas relacionados a planificación familiar y enfermeda-des de transmisión sexual. Además se entregó trípticos y preservativos como mecanismo de prevención de la salud.

Los ganadores BUENOS AIRES: Los trabajadores de la Empresa Mincotrall fueron los ganadores de los dos premios. El stand de comida se llevó una radio grabadora y en la de postre un DVD.

CHILCAS ESTE: En el Stand de ha-bilidades: El trabajador Carlos En-ríquez de la Cruz de la Empresa Cáncer, fue el ganador en Manua-lidades.

Con orgullo celebramos Fiestas Patrias

Hubieron divertidos juegos.

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Capacitación con videos de inducción

Nuevo Formato de Control “Bienes de Valor”

La Asignación Familiar es un beneficio mensual otor-gado a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. Este beneficio ascien-de al 10% de la Remuneración Mí-nima Vital vigente.

Tiene como finali-dad contribuir con la manutención de los hijos menores de 18 años de edad y con ocasión de estudios co-bertura hasta los 24 años de edad.

La asignación familiar será abonada por el empleador bajo la misma modalidad con que viene efectuando el pago de las remuneraciones a sus trabajadores.

Documentos que se deben presentar:

• Copia DNI del menor de edad.• Copia DNI de la esposa o concubina. • Copia DNI del titular.

CAPACITACIÓN

SEGURIDAD PATRIMONIAL

A fin de fortalecer nuestros co-nocimientos, en la Unidad Minera San Andrés se vienen realizando diversas capacita-ciones e inducciones, que se imparten a través de videos.

Los videos que se exhiben en las inducciones son: Protección del Medio Ambiente; Equipos de Protección Personal (E.P.P.), Enfermedades Respiratorias; Lucha y Prevención contra In-cendios; Recursos Humanos; Accidentes por Manipuleo de Ma-teriales; Abc Minero; Operación de Equipos Móviles; Minería Subterrá-nea 1; y Minería Subterránea 2.

OBLIGACIONES DE EMPLEADOS Y VISITAS:

1. Todos los trabajadores de MARSA, y/o Empresas Especia-lizadas, así como las visitas están obligadas a declarar to-dos sus equipos, artículos y/o materiales de valor cuando ingresen a las instalaciones del Campamento San Andrés y/u otros establecimientos pertenecientes a MARSA. Esta declaración deberá efectuarse en las Oficinas de Seguri-dad Patrimonial, en donde se registrará y firmará la res-pectiva declaración de valores en el formato de control de “Bienes de Valor”. Asimismo se les entregaran una copia de este formato, para que puedan mostrarlo cuando se les solicite el día que se retiren con esos objetos.

2. Los trabajadores que a la fecha tengan objetos, equipos y/o material de uso personal de valor, en el interior de las instalaciones, deberán acercarse a la oficina de Seguridad Patrimonial, portando sus objetos y/o equipos de valor para el correspondiente registro. Los contratiempos que se produzcan por el incumplimiento de este procedimien-to, al momento de dejar la Unidad por cualquier motivo, serán de entera responsabilidad del usuario.

3. Es obligación de todos los trabajadores y visitas, velar por la seguridad de sus equipos, objetos y/o material de valor, de-biendo en todo momento verificar su existencia física. En caso se ausenten de sus oficinas y/o instalaciones por diferentes motivos, deberán internar éstos en Servicios Generales, don-de cuentan con un ambiente apropiado para su custodia.

4. El área que solicite los servicios de cualquier empresa para que efectúe trabajos en las instalaciones de MARSA, deberán comunicarles que deben portar un documento (guía, constancia y/o vale) declarando las herramientas que portan. Esto permitirá facilitar su acceso y control al momento de ingresar por el puesto de control Gold-1.

5. Los trabajadores de MARSA y Empresas Especializadas que por razones propias de su trabajo tengan que portar herramientas, deberán llevar siempre una guía y/o vale, donde declaren la cantidad y tipo de herramientas que trasladan, asimismo deberá figurar el nombre y firma del jefe del área, de esta forma se contribuirá al rápido con-trol de su ingreso y salida de nuestras instalaciones.

Asignación familiar (LEY Nº 25129)

Lockers para mayor seguridad.

RECURSOS HUMANOS

Asignación familiar.

Nuevo material de inducción.

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SEGURIDAD

Seguridad en los proyectosEl enfoque preventivo en la gestión de las organizaciones está basado en el principio fundamental de estable-cer los controles de los riesgos en su origen.

Los cuáles, se encuentran en la fase del diseño y proyecto de las instala-ciones, métodos y equipos de todo proceso industrial. Esta fase constitu-ye la primera y temprana oportunidad de tomar conciencia de la importancia que significa la aplicación de las me-didas preventivas para la seguridad y salud en las futuras condiciones de los ambientes de trabajo.

De esta forma, las medidas preventi-vas a adoptar resultan eficaces, fáciles de realizar y con menor costo.

Además, en la mayoría de los ca-sos, la solución implementada “a posteriori” no resolverá totalmente

el problema de los “riesgos resi-duales”.

En este sentido, el diseño y proyecto de una instalación industrial y la plani-ficación de la producción requiere es-tudiar previamente todos los factores de riesgo reales y potenciales. Todo ello, para que su implantación y fun-cionamiento se desarrollen en las me-jores condiciones de seguridad y salud para los trabajadores de la misma.

A fin de lograr este objetivo, los profe-sionales y técnicos que intervienen en los diseños y proyectos deben encon-trarse mentalizados con todo esta te-mática, y por otro lado, deben dispo-ner de los conocimientos técnicos, de prevención de riesgos de la seguridad y salud, y de las normativas vigentes.

La eficacia en la seguridad en los pro-yectos está en el enfoque preventivo.

¡Seguridad ante todo!

Nuestro objetivo: la seguridad.

La seguridad en los proyectos esta en el enfoque preventivo.

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MARSA presente en I Expo de Responsabilidad Social Trujillo 2011

XVII Olimpiadas Geológicas

Dentro del Plan de Gestión Social 2011, MARSA realizó durante el mes de junio el Programa de Apoyo a la Ganadería, a fin de contribuir al me-joramiento de la salud de los animales de la comunidad de Llacuabamba (ovi-nos, caprinos y equinos).

Este programa también busca mejorar la calidad de la carne para su consumo mediante la dosificación ganadera y control veterinario del ganado; mejo-rar la calidad genética de los animales criollos de la comunidad; y capacitar a los criadores en el manejo, alimen-

tación, identificación de las enferme-dades frecuentes y tratamiento básico del ganado.

El Programa logró alcanzar el objetivo con la dosificación y control sanitario de 295 cabezas de ganado, de los cua-les 267 son vacunos que representan el mayor número de animales trata-dos, luego 14 equinos y 14 porcinos.

Esta Campaña se realizó en los secto-res: La Castilla, El Chorro, Tres Laguna, Vaquerías, Laguna Blanca / Casa Blan-ca, y Llacuabamba (pueblo).

EN PORTADA

EVENTOS

TU CONTRATA

Control veterinario del ganado.

Mejor ganado para Patáz.

Roberto Lazo de MARSA.

Programa de apoyo a la ganadería

A través de la exposición “Responsabili-dad Social en el Sector Minero”, el Jefe de Imagen y Comunicación de MARSA, Roberto Lazo, expuso a los asistentes ejecutivos de Trujillo las diversas activi-dades que emprende nuestra empresa en esta importante área.

Bajo el lema: “La Responsabilidad Cor-porativa, es el compromiso de todos”, el 23 de julio en el Auditorio César Vallejo de la Universidad Nacional de Trujillo, se llevó a cabo este evento or-ganizado por el Portal “Capital Respon-

Del 31 de julio al 18 de setiembre, los trabajadores de las empresas contra-tistas participan de las XVII Olimpiadas Geológicas que se realizan todas las semanas en la loza deportiva Ex Goyo.

En cinco fechas los seis equipos: Con-trol de Calidad, Inclinados, Sistemas – Geología, Chilcas, Rampa y Diamanti-

sable” que es editado por la empresa Grupo Hierro Telecomunicaciones EIRL.

Dicho evento contó con la participación del Presidente Regional de La Libertad, el presidente de la Cámara de Comer-cio y Producción de La Libertad, la Vice Rectora Académica de la Universidad Nacional de Trujillo, el Responsable del Área de Responsabilidad Social de la Sociedad Nacional de Industria, el Coor-dinador del Grupo Minero Norte (Caja-marca) y de la Compañía Minera Pode-rosa, entre otros.

na, jugarán al futbol y defenderán los colores de sus respectivas camisetas.

De igual forma, las barras de los equi-pos alentarán a sus jugadores para que cada uno de ellos, logre el tan an-siado premio.

¡Suerte a todos los jugadores!