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SECRETARÌA DE SEGURIDAD
SUBSECRETARÌA DE SEGURIDAD EN PREVENCIÒN
PROGRAMA DE APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA INTEGRAL
DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA
Préstamo 2745/BL-HO
Términos de Referencia
Consultoría “Gestor de Proyectos de Prevención Zona Norte”
1. ANTECEDENTES
El Gobierno de la República de Honduras y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han firmado
el Contrato de Préstamo “Programa de Apoyo a la Implementación de la Política Integral de
Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras” (2745/BL-HO), por un monto de cincuenta y
nueve millones ochocientos mil dólares norteamericanos ($59.8 millones). El periodo de ejecución
del Programa es de cinco años y su objetivo general es contribuir a la prevención y resolución del
delito a través del mejoramiento de: (i) la efectividad de la gestión institucional y operativa de la
Secretaría de Estado en el despacho de Seguridad (SS) (Policía Nacional); (ii) la capacidad de
investigación del delito; y (iii) la gestión a nivel territorial de la convivencia y la seguridad ciudadana
en los municipios beneficiados.
Para lograr estos objetivos, el Programa financiará los tres componentes principales:
Componente I. Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Estado en Los Despachos de
Seguridad (SS) / Policía Nacional (PN).
Componente II. Fortalecimiento del Sistema de Investigación Criminal.
Componente III. Fortalecimiento de la Seguridad Comunitaria.
El Componente III financiará la : (i) Creación de un área especializada dentro de la SS (SS/CPC)
para apoyar la gestión local de seguridad y la certificación de municipios ii) Capacitación de actores
locales en prevención de la violencia iii) elaboración participativa de planes locales de seguridad iv)
Centros Integrados de atención social y judicial, incluyendo personal, infraestructura y equipamiento
y v) Programas de prevención y rehabilitación de jóvenes adictos, violencia doméstica y prevención
situacional.
En tal sentido, la Subsecretaría de Seguridad en Prevención coordina el Programa Municipios Más
Seguros con el objetivo de institucionalizar la coordinación entre el gobierno nacional y gobiernos
locales para buscar solución de los problemas de convivencia y seguridad a nivel municipal, formular
planes integrales locales de convivencia y seguridad ciudadana en todos los municipios del país, así
como gestionar y orientar recursos presupuestales para el apoyo y desarrollo de las iniciativas
nacionales y locales de prevención de violencia, convivencia y seguridad identificados en estos
procesos.
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Es este contexto ha previsto la necesidad de contratar una asistencia técnica especializada, con el
objetivo de dar seguimiento a los diferentes procesos, proyectos e iniciativas que se desarrollan
específicamente en el tema de prevención.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Coordinar la gestión, ejecución y seguimiento de las incitativas, acciones, convenios, programas y
proyectos que se ejecutan en las regiones de desarrollo del Occidente, región del Valle de Sula y del
Valle de Lean en el marco de los alcances y objetivos de la Sub Secretaría de Seguridad en
Prevención, y el Gabinete de Prevención, Paz y Convivencia.
3. ALCANCES DE LA CONSULTORÍA
Para el logro de este objetivo, el/la Consultor(a) deberá coordinar la implementación de los proyectos
en prevención y convivencia ejecutados desde la Subsecretaría de Seguridad en Prevención, así como
los priorizados por el Gabinete de Prevención Paz y Convivencia, y todos lo que desde el nivel central
o local se identifiquen para las regiones mencionadas.
A continuación se describen los fines y las actividades mínimas que deberá realizar el/la Consultor(a):
a) Asistir técnicamente en la planificación, socialización, ejecución y seguimiento de los
proyectos de prevención que se ejecutan en las regiones detalladas anteriormente.
b) Coordinar la implementación de los diferentes proyectos de forma integral, de acuerdo a los
lineamientos y objetivos de la Estrategia de Prevención del Gobierno de la Republica,
implementada a través de la Subsecretaría de Seguridad en Prevención y el Gabinete de
Prevención, Paz y Convivencia.
c) Mantener una base de datos actualizada de los proyectos y sus beneficiarios, socios, y otras
iniciativas de prevención ejecutados a nivel de los municipios intervenidos.
d) Dar seguimiento a los proyectos para que estos se realicen a nivel local en tiempo y forma, así
como informar a la Subsecretaría de Seguridad en Prevención y al coordinador del componente
de los procesos y resultados.
e) Mantener una buena relación con las autoridades y organizaciones a nivel local para la
implementación y seguimiento de las iniciativas en los municipios focalizados.
f) Participar en las reuniones de planificación y seguimiento del componente y de los proyectos
identificados.
g) En base a los resultados de la Encuesta Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana 2016,
identificar acciones estratégicas en materia de prevención y previsión de violencias, delitos y
conflictividades para la zona norte de Honduras.
h) Representar a la Subsecretaría de Seguridad en Reuniones, proyectos y/o actividades cuando
sea requerido, generando ayudas memorias de las participaciones y reuniones sostenidas.
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4. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA
El/La Consultor(a) deberá presentar los siguientes productos:
a. Plan de trabajo/giras trimestral de acuerdo a lo planificado y requerido por la Subsecretaría
de Seguridad en Prevención.
b. Base de datos de los proyectos/iniciativas/actividades y sus beneficiarios, socios, y otras
iniciativas de prevención, así como de los beneficiarios y los costos de estas intervenciones,
de acuerdo a lo establecido en el convenio a ejecutar en el marco del componente III.
c. Base de datos de contactos a nivel central y local para el desarrollo de las
actividades/iniciativas/proyectos.
d. Inventario de proyectos desarrollados y por desarrollar a nivel local en los municipios
focalizados.
e. Informe mensual de actividades que describa las actividades desarrolladas, el cual deberá
contener las dificultades encontradas y posibles propuestas de solución, correctivos y ajustes.
f. Los demás solicitados por la Subsecretaría de Seguridad en Prevención.
5. DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA
Esta contratación tendrá una duración de tres (03) meses prorrogables, sujetos a resultados
satisfactorios de desempeño de la consultoría. El profesional seleccionado firmará un contrato que es
utilizado para la contratación de este tipo de servicios en proyectos financiados por el Banco
Interamericano de Desarrollo (BID) descrito en los anexos y se sujetará a todas las condiciones
previstas en este instrumento sin excepción.
Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño constituirán causa
justa para la terminación del contrato en cualquier tiempo.
6. FORMA DE PAGO
El Prestador de Servicio, recibirá un pago por este contrato por la cantidad de $1,900 dólares en su
equivalente en Lempiras y serán pagados en forma mensual previa presentación de un informe de
resultados. Dicho informe deberá contener, al menos un detalle de las actividades encomendadas.
De tener que salir de la sede, ya sea a nivel nacional o internacional, el proyecto 2745/BL-HN
reconocerá los viáticos, gastos de hotel y gastos de viaje (taxi de ida y regreso, impuestos
aeroportuarios), conforme el Reglamento de Viáticos de la Secretaría de Seguridad, siempre y cuando
sean relacionados a los objetivos del crédito.
7. SEDE DE LA CONSULTORÍA
La sede de la Consultoría será en Dirección de Prevención de la alcaldía municipal de San Pedro Sula
y oficinas de Alianza Joven Honduras en San Pedro Sula, Departamento de Cortes.
8. CONTRAPARTE Y SUPERVISIÓN DEL CONSULTOR
La contraparte y supervisor directo será la subsecretaria de Seguridad en Prevención, tendrá
coordinación también con el coordinador del Componente III del Programa.
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9. FINANCIAMIENTO DE LA CONSULTORÍA
La Consultoría se financiará en su totalidad con fondos del Préstamo 2745 / BL-HN.
10. PERFIL DEL/LA CONSULTOR(A)
El/La profesional contratado(a) deberá tener el siguiente perfil:
a) Profesional universitario graduado (a) ciencias sociales, de Ingeniería o Administración, u
otras áreas afines.
b) Con especialización en proyectos o maestrías afines.
c) Experiencia de dos (2) años en el área de gestión y ejecución de proyectos principalmente de
prevención de violencia.
d) Experiencia de dos (2) años en proyectos que involucren participación ciudadana y
empoderamiento local,
e) Experiencia de dos (2) años trabajo en procesos de regiones de desarrollo, municipalidades,
organizaciones comunitarias y otras instituciones.
f) Experiencia de al menos dos (2) años en proyectos de prevención de violencia principalmente
con niñez y juventud
g) Experiencia de dos (2) años trabajo con Centros de Alcance y/o instituciones que promueven
el uso positivo del tiempo libre principalmente de niñez y juventud
h) Experiencia de un año (1) en elaboración de perfiles de proyectos e informes técnicos.
i) Disponibilidad de movilizarse a los municipios y comunidades de los proyectos.
11. CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los criterios que se aplicaran para la selección de los candidatos que reúnan las calificaciones
requeridas serán las que se presentan a continuación:
N° Criterios Detalle de
puntos
Puntos
máximos
1 Profesional universitario graduado (a) ciencias sociales, de Ingeniería
o Administración, u otras áreas afines.
Cumple No cumple
1.1 Profesional universitario graduado (a) ciencias sociales, de
Ingeniería o Administración, u otras áreas afines. 5 puntos.
2 Con especialización en proyectos o maestrías afines Detalle de
puntos
5 puntos
2.1 Con especialización en proyectos. 2 puntos
2.2 Con maestría en proyectos o áreas afines. 3 puntos
3 Experiencia de dos (2) años en el área de gestión y ejecución de
proyectos principalmente de prevención de violencia. Detalle de
puntos
20 puntos
3.1 De 2 a 4 años. 15 puntos
3.2 Más de 4 años. 20 puntos
4 Experiencia de dos (2) años en proyectos que involucren participación
ciudadana y empoderamiento local. Detalle de
puntos
20 puntos
4.1 De 2 a 4 años. 15 puntos
4.2 Más de 4 años. 20 puntos
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N° Criterios Detalle de
puntos
Puntos
máximos
5 Experiencia de trabajo de dos (2) años en procesos con regiones de
desarrollo, municipalidades, organizaciones comunitarias y otras
instituciones.
Detalle de
puntos
15 puntos
5.1 De 2 a 4 años, 10 puntos.
5.2 Más de 4 años, 15 puntos
6 Experiencia de al menos dos (2) años en proyectos de prevención de
violencia principalmente con niñez y juventud Detalle de
puntos
15 puntos
6.1 De 2 a 4 años, 10 puntos.
6.2 Más de 4 años, 15 puntos
7 Experiencia de dos (2) años de trabajo con Centros de Alcance y/o
instituciones que promueven el uso positivo del tiempo libre
principalmente de niñez y juventud.
Detalle de
puntos
15 puntos
7.1 De 2 a 4 años, 10 puntos.
7.2 Más de 4 años, 15 puntos
8 Experiencia de un (1) año en elaboración de perfiles de proyectos e
informes técnicos. Detalle de
puntos
10 puntos
8.1 De 1 a 3 años, 5 puntos.
8.2 Más de 3 años, 10 puntos
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SECRETARÍA DE SEGURIDAD
SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD EN PREVENCIÓN
PROGRAMA DE APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA INTEGRAL
DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA
Préstamo 2745/BL-HO
Términos de Referencia
Consultoría “Oficial de Proyectos de Prevención Juvenil”
1. ANTECEDENTES
El Gobierno de la República de Honduras y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han firmado
el Contrato de Préstamo Programa de Apoyo a la Implementación de la Política Integral de
Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO), por un monto de cincuenta y nueve
millones ochocientos mil dólares norteamericanos ($59.8 millones). El periodo de ejecución del
Programa es de cinco años y su objetivo general es contribuir a la prevención y resolución del delito
a través del mejoramiento de: (i) la efectividad de la gestión institucional y operativa de la Secretaría
de Estado en el despacho de Seguridad (SS) (Policía Nacional); (ii) la capacidad de investigación del
delito; y (iii) la gestión a nivel territorial de la convivencia y la seguridad ciudadana en los municipios
beneficiados.
Para lograr estos objetivos, el Programa financiará los tres componentes principales:
Componente I. Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Estado en Los Despachos de
Seguridad (SS) / Policía Nacional (PN).
Componente II. Fortalecimiento del Sistema de Investigación Criminal.
Componente III. Fortalecimiento de la Seguridad Comunitaria.
El Componente III financiará: (i) Creación de un área especializada dentro de la SS (SS/CPC) para
apoyar la gestión local de seguridad y la certificación de municipios ii) Capacitación de actores
locales en prevención de la violencia iii) elaboración participativa de planes locales de seguridad iv)
Centros Integrados de atención social y judicial, incluyendo personal, infraestructura y equipamiento
y v) Programas de prevención y rehabilitación de jóvenes adictos, violencia doméstica y prevención
situacional.
En este sentido se ha programado la ejecución de al menos 6 proyectos específicos de prevención
entre los cuales se encuentran:
a) Fortalecimiento de al menos 10 Centros de Alcance
b) Programa PREVENIR en al menos 5 ciudades del País, lo que incluye Miles de Manos,
Empleabilidad Juvenil y fortalecimiento de las autoridades municipales en Prevención
c) Proyecto de Empleabilidad con la STSS
d) Programa de Prevención de Violencia de Género
e) Diplomados en Prevención de Violencia para Actores Locales
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En este sentido la Subsecretaria requiere contar con una asistencia técnica específica para la ejecución
de los proyectos de prevención de violencia juvenil, entre ellos el de los Centros de Alcance, el de
empleabilidad juvenil y los que en el marco de la Estrategia de Prevención se ejecuten.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Coordinar, planificar, diseñar y evaluar la ejecución de los proyectos de Empleabilidad Juvenil, en
sus diferentes componentes de acuerdo a lo acordado entre las contrapartes de diferentes instituciones
(AJH, Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, entre otros) que sean plasmados en el (los)
documento(s) de proyecto aprobado(s) para este fin.
3. ALCANCES DE LA CONSULTORÍA
Para el logro de este objetivo, el/la Consultor(a) deberá brindar apoyo técnico desde la Subsecretaría
de Seguridad en Prevención durante la planificación, monitoreo y evaluación de los proyectos de
Prevención de la Violencia Juvenil, que incluyen los Centros de Alcance y su fortalecimiento, así
como los de empleabilidad y los demás designados por la Coordinación de los proyectos de
Prevención en el componente III.
A continuación se describen las actividades mínimas que deberá realizar el prestador de servicios:
a. Asegurar la implementación de los proyectos de Prevención de la Violencia Juvenil a través
de sus componentes, en los municipios acordados.
b. Planificar, diseñar, y coordinar la ejecución y evaluación de los proyectos de Prevención de
la Violencia Juvenil en los municipios, términos, tiempos y alcances acordados por la
Secretaría de Seguridad en los documento(s) de proyecto(s) y los convenios de cooperación
con las contrapartes de cada uno.
c. Velar por el cumplimiento de los convenios de cooperación suscritos entre la Secretaría de
Seguridad y diferentes entes.
d. Asistir técnicamente al Coordinador de Prevención para el diseño y ejecución de las acciones
de Prevención de la Violencia Juvenil en el marco del componente III.
e. Mantener actualizada la ejecución de los proyectos y elaborar 2 informes semestrales y 1
anual de los resultados del mismo.
f. Mantener actualizada la matriz de indicadores del proyecto y reportar sus avances de forma
trimestral, semestral y anual, además de los solicitados por la coordinación del programa y/o
la Secretaría de Seguridad.
g. Participar en los procesos de selección de personal y adquisición de bienes y servicios en el
marco del programa.
h. Mantener una base de datos actualizada de los proyectos ejecutados a nivel de los municipios
y sus resultados en el marco del programa.
i. Crear una red de contactos con los actores a nivel local para la implementación y seguimiento
de las iniciativas en los municipios focalizados.
j. En base a los resultados de la Encuesta Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana
2016, identificar acciones estratégicas en materia de prevención y previsión de violencias,
delitos y conflictividades vinculadas al emprendedurismo y la empleabilidad juvenil.
k. Presentar informes específicos al Programa de Apoyo a la Implementación de la Política
Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO) de forma
mensual y periódicos.
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4. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA
El/La Consultor(a) deberá presentar los siguientes productos:
a. Plan de giras mensual de acuerdo a lo planificado con el coordinador.
b. Matriz de avances y resultados mensual de los proyectos ejecutados en el proyecto
c. Base de datos de los proyectos/iniciativas/actividades ejecutadas en el marco del proyecto a
nivel nacional y local, así como información de los beneficiarios y los costos de estas
intervenciones, de acuerdo a lo establecido en el convenio a ejecutar en el marco del
componente III.
d. Sistematización, evaluación y presentación de los resultados de los proyectos ejecutados.
e. Base de datos de contactos a nivel nacional y local para el desarrollo de las
actividades/iniciativas/proyectos.
f. Informe mensual de actividades que describa las actividades desarrolladas, el cual deberá
contener los limitantes, oportunidades y propuestas para el avance.
g. Cualquier otro producto solicitado durante el período de la consultoría, a solicitud del
Coordinador del componente en el marco del componente III.
5. DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA
Esta contratación tendrá una duración de (3) tres meses, prorrogables sujeto a resultados satisfactorios
de desempeño de consultoría, la cual se aplicará en forma anual a la duración del proyecto y de la
disponibilidad de fondos; el profesional seleccionado firmará un contrato que es utilizado para la
contratación de este tipo de servicios en proyectos financiados por el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID) descrito en los anexos y se sujetará a todas las condiciones previstas en este
instrumento sin excepción.
Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño constituirán causa
justa para la terminación del contrato en cualquier tiempo.
6. FORMA DE PAGO
El Prestador de Servicio, recibirá un pago por este contrato por la cantidad de $1,800.00 dólares en
su equivalente en Lempiras al momento de firma de contrato y serán pagados en forma mensual previa
presentación de un informe de resultados. Dicho informe deberá contener, al menos un detalle de las
actividades encomendadas.
De tener que salir de la sede, ya sea a nivel nacional o internacional, el proyecto 2745/BL-HN
reconocerá los viáticos, gastos de hotel y gastos de viaje (taxi de ida y regreso, impuestos
aeroportuarios), conforme el Reglamento de Viáticos de la Secretaría de Seguridad, siempre y cuando
sean relacionados a los objetivos del crédito.
7. SEDE DE LA CONSULTORÍA
La sede de la Consultoría será en las Oficinas de la Subsecretaría de Seguridad en Prevención, ubicada
en la Aldea El Ocotal, Municipio del Distrito Central, Departamento de Francisco Morazán.
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8. CONTRAPARTE Y SUPERVISIÓN DEL CONSULTOR
La contraparte y supervisor directo será la Coordinador/a de los proyectos de Prevención del
Componente III, tendrá coordinación también con el coordinador del Componente III del Programa.
9. FINANCIAMIENTO DE LA CONSULTORÍA
La Consultoría se financiará en su totalidad con fondos del Préstamo 2745 / BL-HN.
10. PERFIL DEL/LA CONSULTOR(A)
El/La profesional contratado(a) deberá tener el siguiente perfil:
a) Profesional universitario en ciencias sociales, administrativas o económicas o carrera a fin. b) Experiencia profesional general de tres (3) años en el área de gestión de proyectos,
preferiblemente enfocados a temas de prevención de violencia.
c) Experiencia en trabajo de al menos 2 proyectos que involucren diferentes actores
gubernamentales, entre ellos Gobernaciones Departamentales, Alcaldías y otras instituciones
del sector público, privado y/o internacional.
d) Experiencia previa de un (1) año trabajando con Centros de Alcance y/o proyectos de
educación y empleabilidad juvenil de jóvenes en riesgo.
e) Experiencia de un (1) año en elaboración de perfiles de proyectos e informes técnicos
f) Experiencia de la menos dos (2) procesos de inserción laboral y/o intermediación de bolsas
de empleo principalmente para jóvenes
g) Disponibilidad de viajar a los municipios del proyecto.
11. CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los criterios que se aplicaran para la selección de los candidatos que reúnan las calificaciones
requeridas serán las que se presentan a continuación:
N° Criterios Detalle de
puntos
Puntos
máximos
1 Profesional universitario en ciencias sociales, administrativas o
económicas o carrera a fin.
Cumple No Cumple
1.1 Profesional universitario en ciencias sociales, administrativas
o económicas o carrera a fin. 10 puntos.
2 Experiencia profesional general de tres (3) años en el área de gestión
de proyectos, preferiblemente enfocados a temas de prevención de
violencia.
Detalle de
puntos
20 puntos
2.1 De 3 a 5 años. 15 puntos
2.2 Más de 5 años. 20 puntos
3 Experiencia en trabajo de al menos 2 proyectos que involucren
diferentes actores gubernamentales, entre ellos Gobernaciones
Departamentales, Alcaldías y/o otras instituciones del sector público,
privado y/o internacional.
Detalle de
puntos
20 puntos
3.1 De 2 a 4 proyectos. 15 puntos
3.2 Más de 4 proyectos. 20 puntos
4 Experiencia previa de 1 año trabajando con Centros de Alcance y/o
proyectos de educación y empleabilidad juvenil de jóvenes en riesgo. Detalle de
puntos
20 puntos
Página 5 de 5
4.1 De 1 a 3 años, 15 puntos.
4.2 Más de 3 años, 20 puntos
5 Experiencia de un (1) año en elaboración de perfiles de proyectos e
informes técnicos.
Detalle de
puntos
10 puntos
5.1 De 1 a 3 años, 5 puntos.
5.2 Más de 3 años, 10 puntos
6 Experiencia de al menos dos (2) procesos de inserción laboral y/o
intermediación de bolsas de empleo principalmente para jóvenes en
condiciones de riesgo
Detalle de
puntos
20 puntos
6.1 De 2 a 4 procesos. 15 puntos
6.2 Más de 4 procesos. 20 puntos
7 Experiencia de dos (2) años de trabajo instituciones que promueven el
uso positivo del tiempo libre principalmente de niñez y juventud. Detalle de
puntos
10 puntos
7.1 De 2 a 4 años, 10 puntos.
7.2 Más de 4 años, 15 puntos
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SECRETARÍA DE SEGURIDAD
SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD EN PREVENCIÓN
PROGRAMA DE APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA INTEGRAL
DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA
Préstamo 2745/BL-HO
Términos de Referencia
Consultoría “Técnico en Proyectos de Prevención”
1. ANTECEDENTES
El Gobierno de la República de Honduras y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han firmado
el Contrato de Préstamo Programa de Apoyo a la Implementación de la Política Integral de
Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO), por un monto de cincuenta y nueve
millones ochocientos mil dólares norteamericanos ($59.8 millones). El periodo de ejecución del
Programa es de cinco años y su objetivo general es contribuir a la prevención y resolución del delito
a través del mejoramiento de: (i) la efectividad de la gestión institucional y operativa de la Secretaría
de Estado en el despacho de Seguridad (SS) (Policía Nacional); (ii) la capacidad de investigación del
delito; y (iii) la gestión a nivel territorial de la convivencia y la seguridad ciudadana en los municipios
beneficiados.
Para lograr estos objetivos, el Programa financiará los tres componentes principales:
Componente I. Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Estado en Los Despachos de
Seguridad (SS) / Policía Nacional (PN).
Componente II. Fortalecimiento del Sistema de Investigación Criminal.
Componente III. Fortalecimiento de la Seguridad Comunitaria.
El Componente III financiará la (i) Creación de un área especializada dentro de la SS (SS/CPC) para
apoyar la gestión local de seguridad y la certificación de municipios ii) Capacitación de actores
locales en prevención de la violencia iii) elaboración participativa de planes locales de seguridad iv)
Centros Integrados de atención social y judicial, incluyendo personal, infraestructura y equipamiento
y v) Programas de prevención y rehabilitación de jóvenes adictos, violencia doméstica y prevención
situacional.
En este sentido se ha programado la ejecución de al menos 6 proyectos específicos de prevención
entre los cuales se encuentran:
a. Fortalecimiento de al menos 10 Centros de Alcance
b. Programa PREVENIR en al menos 5 ciudades del País, lo que incluye Miles de Manos,
Empleabilidad Juvenil y fortalecimiento de las autoridades municipales en Prevención
c. Proyecto de Empleabilidad con la STSS
d. Programa de Prevención de Violencia de Género
e. Diplomados en Prevención de Violencia para Actores Locales
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2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Asistencia Técnica en el diseño, planificación, ejecución y evaluación de los proyectos de Prevención
que se ejecutarán desde la Subsecretaría de Seguridad en Prevención y el Gabinete de Paz y
Convivencia en el marco del componente III del proyecto, así como establecer una red de contactos
con actores claves con las municipalidades donde se ejecuta el programa, manteniendo una base de
datos con información actualizada del estado de los proyectos y su avance.
3. ALCANCES DE LA CONSULTORÍA
Para el logro de este objetivo, el/la Consultor(a) deberá brindar apoyo técnico desde la Subsecretaría
de Seguridad en Prevención para la ejecución de los proyectos de acuerdo al tiempo y forma
acordados a ser ejecutados en el marco del componente III del programa. Además, el consultor deberá
mantener una relación directa y permanente con el coordinador de cada proyecto, con el Coordinador
de proyectos de Prevención y con el Coordinador del componente III, entre lo cual deberá llevar a
cabo al menos las siguientes actividades:
a. Asistir en la planificación, diseño, negociación, presentación y selección de los proyectos a ser
ejecutados en el marco del componente III y del Plan Estratégico de la Subsecretaría de
Seguridad en Prevención.
b. Asistir técnicamente a la Subsecretaría de Seguridad en Prevención y al Gabinete de Paz y
Convivencia en el fortalecimiento de las capacidades de los grupos técnicos que formulan e
implementan los proyectos, así como para la presentación y ejecución de proyectos de
prevención en este proyecto.
c. Crear y mantener una base de datos actualizada de los proyectos ejecutados a nivel de los
municipios y del Gabinete de Paz y Convivencia en el marco del programa.
d. Socializar los proyectos en prevención de violencia ante el Gabinete de Paz y Convivencia, asó
como todos los actores locales relevantes.
e. Dar seguimiento a las actividades a realizar en el marco de los proyectos, para que estos se
realicen a nivel local en tiempo y forma, así como informar al coordinador de prevención, de
sus procesos y resultados.
f. Mantener una comunicación fluida y permanente con los ejecutores de los proyectos, sus
beneficiarios.
g. Sistematizar experiencias y buenas prácticas, lecciones aprendidas, resultados e impactos de
las acciones emprendidas desde el Gabinete de, Paz y Convivencia y otras instancias que
trabajan el tema.
h. En base a los resultados de la Encuesta Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana 2016,
identificar acciones estratégicas en materia de proyectos de prevención y previsión de
violencias, delitos y conflictividades.
i. Presentar informes específicos al Programa de Apoyo a la Implementación de la Política
Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO) de forma mensual
y periódicos.
j. Consolidar un Kit Metodológico que facilite los abordajes a nivel local y que fortalezca la
Unidad especializada de Prevención de la Secretaría de Seguridad orientado a la gestión de
proyectos.
4. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA
El/La Consultor(a) deberá presentar los siguientes productos:
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a. Inventarios de proyectos desarrollados y por desarrollar a nivel local en los municipios
focalizados.
b. Base de datos de los beneficiarios y avances de los proyectos en ejecución.
c. Informe mensual de actividades que describa las actividades desarrolladas, el cual deberá
contener los limitantes, oportunidades y propuestas para el avance.
d. Cualquier otro producto solicitado durante el período de la consultoría, a solicitud del
Coordinador del componente en el marco del componente III.
5. DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA
Esta contratación tendrá una duración de 3 meses, prorrogables sujeto a resultados satisfactorios de
desempeño de consultoría, la cual se aplicará en forma anual a la duración del proyecto y de la
disponibilidad de fondos; el profesional seleccionado firmará un contrato que es utilizado para la
contratación de este tipo de servicios en proyectos financiados por el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID) descrito en los anexos y se sujetará a todas las condiciones previstas en este
instrumento sin excepción.
Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño constituirán causa
justa para la terminación del contrato en cualquier tiempo.
6. FORMA DE PAGO
El Prestador de Servicio, recibirá un pago por este contrato por la cantidad de $2,100.00 dólares en
su equivalente en Lempiras al momento de firma de contrato y serán pagados en forma mensual previa
presentación de un informe de resultados. Dicho informe deberá contener, al menos un detalle de las
actividades encomendadas.
De tener que salir de la sede, ya sea a nivel nacional o internacional, el proyecto 2745/BL-HN
reconocerá los viáticos, gastos de hotel y gastos de viaje (taxi de ida y regreso, impuestos
aeroportuarios), conforme el Reglamento de Viáticos de la Secretaría de Seguridad, siempre y cuando
sean relacionados a los objetivos del crédito.
7. SEDE DE LA CONSULTORÍA
La sede de la Consultoría será en las Oficinas de la Subsecretaría de Seguridad en Prevención, ubicada
en la Aldea El Ocotal, Municipio del Distrito Central, Departamento de Francisco Morazán.
8. CONTRAPARTE Y SUPERVISIÓN DEL CONSULTOR
La contraparte y supervisor directo será la Coordinador/a de los proyectos de Prevención del
Componente III.
9. FINANCIAMIENTO DE LA CONSULTORÍA
La Consultoría se financiará en su totalidad con fondos del Préstamo 2745 / BL-HN.
10. PERFIL DEL/LA CONSULTOR(A)
El/La profesional contratado(a) deberá tener el siguiente perfil:
a. Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o económicas o carrera a fin.
b. Formación académica en prevención de violencia, promoción de convivencia y/o
seguridad ciudadana a través de diplomados o cursos avanzados es deseable.
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c. Experiencia de al menos dos (2) años en el área de gestión de proyectos, preferiblemente
enfocados a temas de prevención de violencia.
d. Experiencia de trabajo en al menos tres (3) proyectos que involucren diferentes actores
gubernamentales, entre ellos Gobernaciones Departamentales, Alcaldías y/o otras
instituciones.
e. Experiencia de al menos dos (2) años en la elaboración de perfiles de proyectos, informes
técnicos y/o alimentación de indicadores.
f. Experiencia en al menos dos (2) en proyectos de inversión pública y/o de cooperación
internacional.
g. Disponibilidad de viajar a los municipios del proyecto.
11. CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los criterios que se aplicaran para la selección de los candidatos que reúnan las calificaciones
requeridas serán las que se presentan a continuación:
N° Criterios Detalle de
puntos
Puntos
máximos
1 Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o
económicas o carrera a fin.
Cumple No cumple
1.1 Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o
económicas o carrera a fin. 5 puntos.
2 Formación académica en prevención de violencia, promoción de
convivencia y/o seguridad ciudadana a través de diplomados o cursos
avanzados. 5 puntos.
Detalle de
puntos
10 puntos
2.2 Formación académica en prevención de violencia,
promoción de convivencia y/o seguridad ciudadana a través
de diplomados o cursos avanzados. 10 puntos.
3 Experiencia de al menos dos (2) años en el área de gestión de
proyectos, preferiblemente enfocados a temas de prevención de
violencia.
Detalle de
puntos
20 puntos
3.1 De 2 a 4 años. 10 puntos
3.2 Más de 4 años. 20 puntos
4 Experiencia de trabajo en al menos tres (3) proyectos que involucren
diferentes actores gubernamentales, entre ellos Gobernaciones
Departamentales, Alcaldías y otras instituciones.
Detalle de
puntos
25 puntos
4.1 De 3 a 5 proyectos, 20 puntos
4.2 Más de 5 proyectos, 25 puntos
5 Experiencia de al menos dos (2) años en la elaboración de perfiles de
proyectos, informes técnicos y/o alimentación de indicadores. Detalle de
puntos
20 puntos
5.1 De 2 a 4 años. 10 puntos
5.2 Más de 4 años. 20 puntos
6 Experiencia en al menos dos (2) proyectos de inversión pública y/o de
cooperación internacional. Detalle de
puntos
25 puntos
6.1 De 2 a 4 proyectos, 20 puntos
6.2 Más de 4 proyectos, 25 puntos
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SECRETARÍA DE SEGURIDAD
SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD EN PREVENCIÓN
PROGRAMA DE APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA INTEGRAL
DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA
Préstamo 2745/BL-HO
Términos de Referencia
Consultoría “Oficial de Proyectos de Prevención Local y Escolar”
1. ANTECEDENTES
El Gobierno de la República de Honduras y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han firmado
el Contrato de Préstamo Programa de Apoyo a la Implementación de la Política Integral de
Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO), por un monto de cincuenta y nueve
millones ochocientos mil dólares norteamericanos ($59.8 millones). El periodo de ejecución del
Programa es de cinco años y su objetivo general es contribuir a la prevención y resolución del delito
a través del mejoramiento de: (i) la efectividad de la gestión institucional y operativa de la Secretaría
de Estado en el despacho de Seguridad (SS) (Policía Nacional); (ii) la capacidad de investigación del
delito; y (iii) la gestión a nivel territorial de la convivencia y la seguridad ciudadana en los municipios
beneficiados.
Para lograr estos objetivos, el Programa financiará los tres componentes principales:
Componente I. Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Estado en Los Despachos de
Seguridad (SS) / Policía Nacional (PN).
Componente II. Fortalecimiento del Sistema de Investigación Criminal.
Componente III. Fortalecimiento de la Seguridad Comunitaria.
El Componente III financiará: (i) Creación de un área especializada dentro de la SS (SS/CPC) para
apoyar la gestión local de seguridad y la certificación de municipios ii) Capacitación de actores
locales en prevención de la violencia iii) elaboración participativa de planes locales de seguridad iv)
Centros Integrados de atención social y judicial, incluyendo personal, infraestructura y equipamiento
y v) Programas de prevención y rehabilitación de jóvenes adictos, violencia doméstica y prevención
situacional.
En este sentido se ha programado la ejecución de al menos 6 proyectos específicos de prevención
entre los cuales se encuentran:
a. Fortalecimiento de al menos 10 Centros de Alcance
b. Programa PREVENIR en al menos 5 ciudades del País, lo que incluye Miles de Manos,
Empleabilidad Juvenil y fortalecimiento de las autoridades municipales en Prevención
c. Proyecto de Empleabilidad con la STSS
d. Programa de Prevención de Violencia de Género
e. Diplomados en Prevención de Violencia para Actores Locales
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En este sentido la Subsecretaria requiere la contratación de una consultoría para la ejecución y
seguimiento específico de los proyectos enmarcados en este programa, además que sirva de enlace
entre la coordinación del componente y los enlaces de campo del proyecto.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Coordinar, planificar, diseñar y evaluar la ejecución del programa PREVENIR en sus diferentes
componentes de acuerdo a lo coordinado entre la Subsecretaría de Seguridad en Prevención y la GIZ
plasmado en el documento del proyecto aprobado para este fin.
3. ALCANCES DE LA CONSULTORÍA
Para el logro de este objetivo, el/la Consultor(a) deberá brindar apoyo técnico desde la Subsecretaría
de Seguridad en Prevención durante la planificación, monitoreo y evaluación de los proyectos
enmarcados en el Programa PREVENIR, que incluyen la implementación de Miles de Manos en al
menos 50 escuelas, la actualización de los Planes Locales de Convivencia y Seguridad Ciudadana en
al menos 5 municipios, así como el fortalecimiento de las habilidades para el empleo para al menos
500 jóvenes.
A continuación se describen las actividades mínimas que deberá realizar el prestador de servicios:
a. Asegurar la implementación del programa PREVENIR a través de sus componentes, en los
municipios acordados.
b. Planificar, diseñar, y coordinar la ejecución y evaluación del programa PREVENIR en los
municipios, términos, tiempos y alcances acordados por la Secretaría de Seguridad y GIZ en el
documento del proyecto y el convenio de cooperación.
c. Velar por el cumplimiento del convenio de cooperación entre la GIZ y la Secretaría de
Seguridad.
d. Asistir técnicamente al Coordinador de Prevención del Componente III para el diseño y
ejecución de las acciones de Prevención en el marco del programa.
e. Mantener una base de datos actualizada de la ejecución de los proyectos en el marco del
programa, y elaborar 2 informes semestrales y 1 anual de los resultados del programa.
f. Mantener actualizada la matriz de indicadores del proyecto y reportar sus avances de forma
trimestral, semestral y anual, además de los solicitados por la coordinación del programa y/o
la Secretaría de Seguridad.
g. Participar en los procesos de selección de personal y adquisición de los bienes y servicios en
el marco del programa.
h. Establecer una red de contactos con los actores a nivel local para la implementación y
seguimiento de las iniciativas en los municipios focalizados.
i. Sistematizar la experiencia con el programa PREVENIR mediante instrumentos de gestión de
conocimiento.
j. En base a los resultados de la Encuesta Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana 2016,
identificar acciones estratégicas en materia de prevención y previsión de violencias, delitos y
conflictividades.
k. Representar a la Subsecretaría de Seguridad en Reuniones, proyectos y/o actividades cuando
sea requerido, generando ayudas memorias de las participaciones y reuniones sostenidas.
l. Presentar informes específicos al Programa de Apoyo a la Implementación de la Política
Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO) de forma mensual
y periódicos.
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m. Consolidar un Kit Metodológico que facilite los abordajes a nivel local y que fortalezca la
Unidad especializada de Prevención de la Secretaría de Seguridad orientado a la prevención
local y escolar
4. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA
El/La Consultor(a) deberá presentar los siguientes productos:
a. Plan de giras mensual de acuerdo a lo planificado con el Coordinador de prevención del
componente III.
b. Matriz de avances y resultados mensual de los proyectos ejecutados en el marco del proyecto.
c. Base de datos de los proyectos/iniciativas/actividades ejecutadas en el marco del proyecto a
nivel nacional y local, así como con la información sobre los beneficiarios y los costos de estas
intervenciones, de acuerdo a lo establecido en el convenio a ejecutar en el marco del
componente III.
d. Sistematización, evaluación y presentación de los resultados de los proyectos ejecutados.
e. Base de datos de contactos a nivel nacional y local para el desarrollo de las
actividades/iniciativas/proyectos.
f. Informe mensual de actividades que describa las actividades desarrolladas, el cual deberá
contener los limitantes, oportunidades y propuestas para el avance.
g. Cualquier otro producto solicitado durante el período de la consultoría, a solicitud del
Coordinador del componente en el marco del componente III.
5. DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA
Esta contratación tendrá una duración de (3) tres meses, prorrogables sujeto a resultados satisfactorios
de desempeño de consultoría, la cual se aplicará en forma anual a la duración del proyecto y de la
disponibilidad de fondos; el profesional seleccionado firmará un contrato que es utilizado para la
contratación de este tipo de servicios en proyectos financiados por el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID) descrito en los anexos y se sujetará a todas las condiciones previstas en este
instrumento sin excepción.
Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño constituirán causa
justa para la terminación del contrato en cualquier tiempo.
6. FORMA DE PAGO
El Prestador de Servicio, recibirá un pago por este contrato por la cantidad de $1,800.00 dólares en
su equivalente en Lempiras al momento de firma de contrato y serán pagados en forma mensual previa
presentación de un informe de resultados. Dicho informe deberá contener, al menos un detalle de las
actividades encomendadas.
De tener que salir de la sede, ya sea a nivel nacional o internacional, el proyecto 2745/BL-HN
reconocerá los viáticos, gastos de hotel y gastos de viaje (taxi de ida y regreso, impuestos
aeroportuarios), conforme el Reglamento de Viáticos de la Secretaría de Seguridad, siempre y cuando
sean relacionados a los objetivos del crédito.
7. SEDE DE LA CONSULTORÍA
La sede de la Consultoría será en las Oficinas de la Subsecretaría de Seguridad en Prevención, ubicada
en El Ocotal, Municipio del Distrito Central, Departamento de Francisco Morazán.
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8. CONTRAPARTE Y SUPERVISIÓN DEL CONSULTOR
La contraparte y supervisor directo será la Coordinador/a de los proyectos de Prevención del
Componente III.
9. FINANCIAMIENTO DE LA CONSULTORÍA
La Consultoría se financiará en su totalidad con fondos del Préstamo 2745 / BL-HN.
10. PERFIL DEL/LA CONSULTOR(A)
El/La profesional contratado(a) deberá tener el siguiente perfil:
a) Profesional universitario en ciencias sociales, educativas, administrativas o económicas u
otras áreas afines. b) Experiencia de al menos tres (3) años en el área de gestión de proyectos, preferiblemente
enfocados a temas de prevención de violencias con actores locales y/o centros educativos.
c) Experiencia en trabajo de al menos dos (2) proyectos que involucren diferentes actores
gubernamentales, entre ellos gobernaciones departamentales, alcaldías y otras instituciones.
d) Experiencia de un (1) año en elaboración de perfiles de proyectos e informes técnicos.
e) Experiencia con al menos dos (2) proyectos de empleabilidad juvenil y trabajo con las
municipalidades.
f) Experiencia de trabajo en al menos tres (3) años en educación para la prevención de
violencias, delitos y conflictividades
g) Experiencia en dos (2) procesos de generación y/o promoción de habilidades para la vida.
h) Disponibilidad de viajar a los municipios del proyecto.
11. CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los criterios que se aplicaran para la selección de los candidatos que reúnan las calificaciones
requeridas serán las que se presentan a continuación:
N° Criterios Detalle de
puntos
Puntos
máximos
1 Profesional universitario graduado (a) ciencias sociales, educativas,
de Ingeniería o Administración, u otras áreas afines.
Cumple No cumple
1.1 Profesional universitario graduado (a) ciencias sociales, de
Ingeniería o Administración, u otras áreas afines..
2 Experiencia de al menos tres (3) años en el área de gestión de
proyectos, preferiblemente enfocados a temas de prevención de
violencias con actores locales y/o centros educativos.
Detalle de
puntos
20 puntos
2.1 De 3 a 5 años, 15 puntos.
2.2 Más de 5 años, 20 puntos
3 Experiencia de trabajo de al menos dos (2) proyectos que involucren
diferentes actores gubernamentales, entre ellos gobernaciones
departamentales, alcaldías y otras instituciones.
Detalle de
puntos
20 puntos
3.1 De 2 a 4 proyectos. 15 puntos
3.2 Más de 4 proyectos. 20 puntos
4 Experiencia de un (1) año en elaboración de perfiles de proyectos e
informes técnicos. Detalle de
puntos
15 puntos
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N° Criterios Detalle de
puntos
Puntos
máximos
4.1 De 1 a 3 años, 10 puntos.
4.2 Más de 3 años, 15 puntos.
5 Experiencia con al menos dos (2) proyectos de empleabilidad juvenil
y trabajo con las municipalidades. Detalle de
puntos
15 puntos
5.1 De 2 a 4 proyectos. 10 puntos
5.2 Más de 4 proyectos. 15 puntos
6 Experiencia de trabajo en al menos tres (3) años en educación para la
prevención de violencias, delitos y/o conflictividades Detalle de
puntos
20 puntos
6.1 De 3 a 5 años, 15 puntos.
6.2 Mas de 5 años, 20 puntos.
7 Experiencia en al menos dos (2) procesos de generación y/o
promoción de habilidades para la vida
Detalle de
puntos
10 puntos
7.1 De 2 a 4 procesos 5 puntos
7.2 Más de 4 procesos. 10 puntos
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SECRETARÍA DE SEGURIDAD
SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD EN PREVENCIÓN
PROGRAMA DE APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA INTEGRAL
DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA
Préstamo 2745/BL-HO
Términos de Referencia
Consultoría Nacional “Especialista en Certificación de Planes Locales y Gestión Local
de la Seguridad”
1. ANTECEDENTES
El Gobierno de la República de Honduras y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han firmado
el Contrato de Préstamo Programa de Apoyo a la Implementación de la Política Integral de
Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO), por un monto de cincuenta y nueve
millones ochocientos mil dólares norteamericanos ($59.8 millones). El período de ejecución del
Programa es de cinco años y su objetivo general es contribuir a la prevención y resolución del delito
a través del mejoramiento de: (i) la efectividad de la gestión institucional y operativa de la Secretaría
de Estado en el Despacho de Seguridad (SS) (Policía Nacional); (ii) la capacidad de investigación del
delito; y (iii) la gestión a nivel territorial de la convivencia y la seguridad ciudadana en los municipios
beneficiados.
Para lograr estos objetivos, el Programa financiará los tres componentes principales:
Componente I. Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Estado en los Despachos de
Seguridad (SS) / Policía Nacional (PN).
Componente II. Fortalecimiento del Sistema de Investigación Criminal.
Componente III. Fortalecimiento de la Seguridad Comunitaria.
El Componente III financiará: (i) Creación de un área especializada dentro de la SS (SS/CPC) para
apoyar la gestión local de seguridad y la certificación de municipios ii) Capacitación de actores
locales en prevención de la violencia iii) elaboración participativa de planes locales de seguridad iv)
Centros Integrados de atención social y judicial, incluyendo personal, infraestructura y equipamiento
y v) Programas de prevención y rehabilitación de jóvenes adictos, violencia doméstica y prevención
situacional.
En este sentido se ha programado la ejecución de al menos 6 proyectos específicos de prevención
entre los cuales se encuentran:
a. Fortalecimiento de al menos 10 Centros de Alcance
b. Programa PREVENIR en al menos 5 ciudades del país, lo que incluye Miles de Manos,
Empleabilidad Juvenil y fortalecimiento de las autoridades municipales en Prevención
c. Proyecto de Empleabilidad con la S.T.S.S.
d. Programa de Prevención de Violencia de Género
e. Diplomados en Prevención de Violencia para Actores Locales
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Asimismo, la Secretaria de Seguridad ha priorizado dentro de su estrategia la elaboración participativa
de Planes Locales de Convivencia y Seguridad Ciudadana, donde desde los municipios se prioricen
las acciones a realizar de forma coordinada en materia de seguridad. Estos planes son parte de la
gestión local de la seguridad que los municipios deben realizar para contar con estrategias conjuntas
que brinden paz y tranquilidad en sus territorios.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Coordinar, asesorar, y apoyar la elaboración, presentación y certificación de los Planes Locales de
Convivencia y Seguridad Ciudadana de forma participativa y sistemática, lo que incluye acciones de
prevención social y situacional de la violencia, así como de disuasión y control del delito. Asimismo
se deberán establecer los protocolos de elaboración y certificación de estos planes para fortalecer las
capacidades de las instancias municipales para que formulen, ejecuten y evalúen políticas, planes,
programas y proyectos en materia de convivencia y seguridad ciudadana.
3. ALCANCES DE LA CONSULTORÍA
Para el logro de este objetivo, el/la Consultor(a) deberá brindar apoyo técnico desde la Secretaría de
Seguridad en Prevención para la coordinación con los diferentes actores gubernamentales
(Subsecretaria de Asuntos Interinstitucionales, Policía Nacional, entre otros), municipalidades y
cooperantes a diferentes niveles. A continuación se describen las actividades mínimas que deberá
realizar el prestador de servicios en el marco de esta consultoría:
a. Conocer y homologar una metodología para la elaboración y certificación de los planes
locales de convivencia y seguridad ciudadana, validándola y socializándola a lo interno y
externo de la Secretaría de Seguridad.
b. Movilizar recursos nacionales e internacionales para la implementación de proyectos
plasmados en los Planes Locales de Convivencia y Seguridad Ciudadana, y priorizados por
los municipios.
c. Coordinar con la cooperación internacional y donantes (oferta y demanda) de apoyo para la
elaboración de los planes, así como presupuesto existente para el apoyo a las municipalidades
para la elaboración y ejecución de los mismos.
d. Fortalecer las capacidades de los municipios en el seguimiento, evaluación y rendición de
cuentas en la ejecución de los planes.
e. Establecer y mantener actualizada una base de datos actualizada de los municipios que
cuentan con un Plan Local de Convivencia y Seguridad Ciudadana y sus mecanismos de
rendición de cuentas.
f. Crear una red de contactos, basada en la confianza mutua, con los actores a nivel local para
la implementación y seguimiento de las iniciativas en los municipios focalizados.
g. En base a los resultados de la Encuesta Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana
2016, identificar acciones estratégicas en materia de proyectos de prevención y previsión de
violencias, delitos y conflictividades.
h. Presentar informes específicos al Programa de Apoyo a la Implementación de la Política
Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO) de forma
mensual y periódicos.
i. Coordinar con la Subsecretaria de Asuntos Interinstitucionales la certificación de Planes
Locales de Convivencia y Seguridad Ciudadana.
j. Coordinar con la Subsecretaria de Asuntos Interinstitucionales la obtención de información
que generan los Observatorios Locales para la promoción de Planes Locales de Convivencia
y Seguridad Ciudadana.
k. Consolidar un Kit Metodológico que facilite los abordajes a nivel local y que fortalezca la
Unidad especializada de Prevención de la Secretaría de Seguridad.
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4. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA
El/La Consultor(a) deberá presentar los siguientes productos:
a. Guía metodológica del proceso de elaboración y de certificación de planes locales de
convivencia y seguridad ciudadana, consensuado y validado con todos actores involucrados,
teniendo en cuenta todos los esfuerzos ya realizados en la materia.
b. Base de datos actualizada de los municipios que cuentan con los planes y su nivel de avance
en los todavía no haya un Plan elaborado y/o certificado.
c. Base de datos de la inversión en los proyectos priorizados a través de los planes y ejecutados
en coordinación con la comunidad.
d. Base de datos de los Comités de Seguridad Ciudadana y los Comités de Prevención de los
municipios, y mantener con ellos una buena relación de trabajo
e. Informe mensual de actividades que describa las actividades desarrolladas, el cual deberá
contener los limitantes, oportunidades y propuestas para el avance.
f. Cualquier otro producto solicitado durante el período de la consultoría, a solicitud del
Coordinador del componente en el marco del componente III.
5. DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA
Esta contratación tendrá una duración de (3) tres meses, prorrogables sujeto a resultados satisfactorios
de desempeño de consultoría, la cual se aplicará en forma anual a la duración del proyecto y de la
disponibilidad de fondos; el profesional seleccionado firmará un contrato que es utilizado para la
contratación de este tipo de servicios en proyectos financiados por el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID) descrito en los anexos y se sujetará a todas las condiciones previstas en este
instrumento sin excepción.
Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño constituirán causa
justa para la terminación del contrato en cualquier tiempo.
6. FORMA DE PAGO
El Prestador de Servicio, recibirá un pago por este contrato por la cantidad de $2,000.00 dólares en
su equivalente en Lempiras al momento de firma de contrato y serán pagados en forma mensual previa
presentación de un informe de resultados. Dicho informe deberá contener, al menos un detalle de las
actividades encomendadas.
De tener que salir de la sede, ya sea a nivel nacional o internacional, el proyecto 2745/BL-HN
reconocerá los viáticos, gastos de hotel y gastos de viaje (taxi de ida y regreso, impuestos
aeroportuarios), conforme el Reglamento de Viáticos de la Secretaría de Seguridad, siempre y cuando
sean relacionados a los objetivos del crédito.
7. SEDE DE LA CONSULTORÍA
La sede de la Consultoría será en las oficinas de la Subsecretaría de Seguridad en Prevención, ubicada
en la Aldea El Ocotal, Municipio del Distrito Central, Departamento de Francisco Morazán.
8. CONTRAPARTE Y SUPERVISIÓN DEL CONSULTOR
La contraparte y supervisor directo será el Coordinador del componente III y la Viceministra de
Prevención.
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9. FINANCIAMIENTO DE LA CONSULTORÍA
La Consultoría se financiará en su totalidad con fondos del Préstamo 2745 / BL-HN.
10. PERFIL DEL/LA CONSULTOR(A)
El/La profesional contratado(a) deberá tener el siguiente perfil:
a) Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o económicas o carrera a fin.
b) Formación académica en prevención de violencia, promoción de convivencia y/o seguridad
ciudadana a través de diplomados o cursos avanzados es deseable.
c) Experiencia en trabajo en al menos tres (3) proyectos que involucren diferentes actores
gubernamentales, entre ellos Gobernaciones Departamentales, Alcaldías y/o otras
instituciones
d) Experiencia en trabajo con al menos dos (2) proyectos de prevención de la violencia.
e) Experiencia en al menos dos (2) proyectos sobre la elaboración de perfiles de proyectos,
informes técnicos y alimentación de indicadores..
f) Experiencia de al menos dos (2) años en actividades de gestión con alcaldías y/o la
cooperación internacional.
g) Experiencia de al menos dos (2) años planificación con actores locales y/o multisectoriales
h) Disponibilidad de viajar a los municipios del proyecto.
11. CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los criterios que se aplicaran para la selección de los candidatos que reúnan las calificaciones
requeridas serán las que se presentan a continuación:
N° Criterios Detalle de
puntos
Puntos
máximos
1 Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o
económicas o carrera a fin. Cumple No cumple
1.1 Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o
económicas o carrera a fin. 5 puntos.
2 Formación académica en prevención de violencia, promoción de
convivencia y/o seguridad ciudadana a través de diplomados o cursos
avanzados
Detalle de
puntos
10 puntos
1.2 Formación académica en prevención de violencia, promoción
de convivencia y/o seguridad ciudadana a través de diplomados
o cursos avanzados. 10 puntos.
3 Experiencia en trabajo en al menos tres (3) proyectos que involucren
diferentes actores gubernamentales, entre ellos Gobernaciones
Departamentales, Alcaldías y/o otras instituciones.
Detalle de
puntos
20 puntos
3.1 De 3 a 5 proyectos, 5 puntos
3.2 Más de 5 proyectos, 20 puntos
4 Experiencia en trabajo con al menos dos (2) años en proyectos de
prevención de la violencia. Detalle de
puntos
20 puntos
4.1 De 2 a 4 años. 10 puntos
4.2 Más de 4 años. 20 puntos
5 Experiencia en al menos dos (2) proyectos sobre la elaboración de
perfiles de proyectos, informes técnicos y alimentación de
indicadores.
Detalle de
puntos
20 puntos
Página 5 de 5
N° Criterios Detalle de
puntos
Puntos
máximos
5.1 De 2 a 4 proyectos. 10 puntos
5.2 Más de 4 proyectos. 20 puntos
6 Experiencia de al menos dos (2) años en actividades de gestión con
alcaldías y/o la cooperación internacional Detalle de
puntos
20 puntos
6.1 De 2 a 4 años. 10 puntos
6.2 Más de 4 años. 20 puntos
7 Experiencia de al menos dos (2) años planificación con actores locales
y/o multisectoriales Detalle de
puntos
10 puntos
7.1 De 2 a 4 años. 5 puntos
7.2 Más de 4 años. 10 puntos