SECRETARÍA DE GOBIERNO IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST Secretaría Distrital de Gobierno Dirección de Gestión

SECRETARÍA DE GOBIERNO

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SSTSALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Secretaría Distrital de GobiernoSecretaría Distrital de GobiernoDirección de Gestión HumanaDirección de Gestión Humana

Bogotá D.C., 2015Bogotá D.C., 2015


SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOEL TRABAJO

Focalizado en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, no sólo en

el cumplimiento de las normas

Desarrollo «Institucional» que involucra varias decisiones

Articulación, integración, interdependencia

Proceso circular PHVA

Objetivos continuamente reformulados

Evaluación de resultados pero considerando recursos, procesos,

instructivos, protocolos, etc.

SST prevención de lesiones / enfermedades causadas * W


CLASIFICACION DE COBERTURA SEGÚN CENTROS DE TRABAJO SDG DECRETO 1607 DE 2015

(Riesgo 1 = 0,522%* del SMMLV) ** Valor variable según el riesgo de la actividad del empleador.



PRINCIPAL ASPECTO DEL SISTEMA DE PRINCIPAL ASPECTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN - SGGESTIÓN - SG

• Conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite trabajar ordenadamente una idea hasta lograr mejoras y su continuidad.


DECRETO 1072 DE 2015

En todas las ocupacionesEn todas las ocupaciones

SUBPROGRAMA DE PROMOCIÓN Y SUBPROGRAMA DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE SALUD EN EL TRABAJOPREVENCIÓN DE SALUD EN EL TRABAJO


• Ingreso• Periódicos• Egreso• Complementarios• Específicos• Vacunación

Exámenes Exámenes MédicosMédicos

• Identificación DME• Estrategia Pausas Activas • Intervención individual y grupal• Análisis de puesto de trabajo• EPP

S.V.E. S.V.E. ErgonomíaErgonomía • Batería riesgo psicosocial Res.

2646 de 2007• Intervención grupos foco• Mesa Laboral seguimiento a casos especiales

• Talleres de riesgo psicosocial

S.V.E. Riesgo S.V.E. Riesgo PsicosocialPsicosocial

• Evaluación perfil profesiograma

• Sistema de vigilancia epidemiológico y seguimiento a casos particulares

S.V.E Riesgo S.V.E Riesgo CardiovascularCardiovascular

• Entrega de resultados PYC - SDG

• Seguimiento mesa laboral casos riesgo psicosocial.

• Intervención «Me empodero de mí» por Compensar

• Talleres con UMC, trabajo en equipo y estrategias de afrontamiento

• Guante a tu medida • Automotivación y

autoestima personal y laboral – JS

•Valoración de 127 casos con sintomatología

•Visita fisioterapeuta 1 x 1

•Valoración médica ocupacional

• Intervención grupos foco

•Base de datos consolidado de casos que requieren seguimiento ocupacional

•Actualización del profesiograma acorde con el Profesiograma Entidad, personal de planta.

•Base de datos de planta condición salud

•Sistema de vigilancia epidemiológico y seguimiento a casos particulares – reubicación EG/EL

• Recomendaciones / Restricciones

•Mesa Laboral / Seguimiento ocupacional

•Talleres de sensibilización resultados HN / EVS

• Seguimiento a resultados con riesgo medio y alto

• Charlas con EPS, sensibilización hábitos de vida saludable



•Visita a los puestos de trabajo y análisis de las causas.

•Recomendaciones del comité investigador

•Seguimiento ocupacional – incapacidades y programa de rehabilitación ocupacional

•Mesa laboral con ARL Positiva

•Notificación PCL

•Recomendaciones medicas laborales

Investigación Investigación de IL/ATde IL/AT

• Visita a las sedes de trabajo acorde a cronograma

• Charlas de sensibilización de promoción y prevención de la salud

• Spa móvil• Acompañamiento otras

entidades y empresas promoción salud

Jornada de Jornada de SaludSalud

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOEN EL TRABAJO

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOEN EL TRABAJO

•Identificación de peligros algunas sedes de trabajo, evaluación y valoración de los riesgos.

•Informe hallazgos•Visitas de inspección •Capacitación y socialización •Riesgo público, Uso EPP

Identificación Identificación de peligros de peligros

Plan de emergencias, de 45 sedes de trabajo, actualmente 15 documentos pendientes de socialización y entrega

Conformación de Brigadas

Capacitación

Simulacros Sismo y Riesgo Público

Prevención y respuesta Prevención y respuesta a Emergenciasa Emergencias

•Intervención en Desinsectación, desinfección y desratización

•Charlas y campañas de sensibilización•Orden y Aseo•49 sedes visitadas primer semestre

Control Control VectorialVectorial

•Acompañamiento asesor ARL Positiva •Capacitación Copasst•Convocatoria hasta Resolución Copasst •Elaboración cronograma

COPASSTCOPASST

•De Ausentismo•De Resultados

IndicadoresIndicadores

PROCESOS DE CONTRATACION 2015:

Exámenes médicos ingreso, egreso, específico conductores y Vacunación

Control Vectorial

Compra sillas ergonómicas

Adquisición de EPP

Dotación de la Brigada de emergencias

PROCESOS DE CONTRATACION 2015:

Exámenes médicos ingreso, egreso, específico conductores y Vacunación

Control Vectorial

Compra sillas ergonómicas

Adquisición de EPP

Dotación de la Brigada de emergencias

SG- SST – SISTEMA DE GESTIÓN DE SG- SST – SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


No se cuenta con acceso al subsistema

Pendiente aprobación alta Dirección



NIVEL 1 - DIRECCIONAMIENTO Y CONTROL MAPA DE PROCESOS, PROCESOS DE APOYO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Procedimientos relacionados …

Otros documentos en proceso de construcciónProcedimiento realización exámenes médicos ocupacionalesMatriz de Requisitos legalesInspecciones planeadas y no planeadasPON



ENFOQUE DEL SG-SSTENFOQUE DEL SG-SST


GRACIASGRACIAS

NUESTRO CONTACTO NUESTRO CONTACTO 3387000 EXT. 3321/33253387000 EXT. 3321/3325

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