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SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2017
A Prefeitura Municipal de Canindé, no Estado do Ceará, no uso de suas contribuições, abre
seleção de cadastro reserva para serviço temporário para a Secretaria Municipal da Saúde –
SMS, por prazo determinado, nos termos da Lei Municipal Nº 2.161/2011, em conjunto com o
Art. 37, IX, da Constituição da República de 1988, tornando pública a abertura de inscrições para
a realização do Processo Seletivo Simplificado – PSS.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Presente Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e seus anexos e
será executado pela Comissão Especial de Processo Seletivo Simplificado, designada
através de portaria do poder executivo.
1.1.1. As reuniões e deliberações da comissão serão objeto de registro e ata e servirão de
suporte para esse edital.
1.2. O PSS visa o provimento de 48 (quarenta e oito) vagas destinadas a cadastro reserva.
1.3. A seleção constará das seguintes etapas:
a. Inscrição preliminar, de caráter eliminatório;
b. Avaliação de tempo de experiência e cursos na área de atuação, de caráter classificatório;
c. Entrevista, de caráter classificatório e eliminatório.
2. DOS CARGOS
2.1. NÍVEL MÉDIO:
2.1.1. Agente Administrativo – Receber, registrar, arquivar e encaminhar
documentos. Dar atendimento as solicitações de servidores e do público em geral. Preencher,
quando necessário, requisições e formulários. Controlar e requisitar material de expediente.
Executar serviços de digitação, copiando textos, preenchendo quadros, tabelas, fichas e
documentos diversos. Efetuar lançamento simples em livro de registro. Executar outras tarefas
que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação.
2.1.2. Motorista – Dirigir veículos automotores do município utilizado para transporte
de pessoas. Manter o veículo abastecido de combustível e lubrificantes. Efetuar troca de pneu
quando em serviço. Verificar sistematicamente o funcionamento do veículo sob sua
responsabilidade, providenciando junto ao setor competente, o reparo de qualquer defeito. Zelar
pela limpeza e conservação dos veículos. Recolher o veículo ao local de guarda após a conclusão
do serviço.
2.1.3. Agente de Endemias – Realizar pesquisas de triatomíneos em domicílios.
Identificar e eliminar focos e criadouros do Aedes aegypti e Aedes albopictus em imóveis. Realizar
borrifações em domicílios. Palestrar em escolas e outros segmentos. Dedetizar para combater a
dengue e outros insetos. Atualizar cadastro de imóveis, por intermédio do reconhecimento
geográfico e o cadastro de pontos estratégicos (PE). Comunicar o supervisor os obstáculos para
execução de sua rotina de trabalho durante as visitas domiciliares. Realizar pesquisa larvária em
imóveis, para levantamento de índice, descobrimento de focos, conforme orientação técnica.
Registrar, sistematicamente, as ações realizadas nos formulários apropriados com objetivo de
alimentar o sistema de informações vetoriais.
2.1.4. Técnico em Enfermagem – Prestar atendimento a comunidade na execução e
avaliação dos programas de saúde pública, atuando nos atendimentos básicos em nível de
prevenção e assistência. Executar atividades de apoio, preparando os pacientes para consulta e
organizando as chamadas ao consultório e o posicionamento adequado do mesmo. Verificar os
sinais vitais, observando a pulsação e utilizando aparelhos de auscuta e pressão a fim de
registrar alterações nos pacientes. Realizar curativos, utilizando técnicas específicas para cada
caso, fornecendo esclarecimentos sobre os cuidados necessários, retorno, bem como retirada de
pontos. Prestar atendimento de primeiros socorros conforme a necessidade de cada caso.
Prestar atendimentos básicos a nível domiciliar. Auxiliar na coleta de material para exame
preventivo de câncer ginecológico. Participar de campanhas de educação em saúde e prevenção
de doenças. Preencher carteira de consultas, vacinas, aprazamento, formulários e relatórios.
Preparar e acondicionar materiais para a esterilização em autoclave ou estufa. Requisitar
materiais necessários para o desempenho de suas funções. Orientar o paciente no período pós
consulta. Administrar vacinas e medicações conforme agendamentos e prescrições,
respectivamente. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior
imediato.
2.1.5. Técnico de Informática – Elaborar programa de computador conforme
necessidade apresentada pelo setor. Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os
usuários nas especificações e comandos necessários para a sua utilização. Operar equipamentos
de processamentos automatizados de dados. Executar suporte técnico necessário para garantir
um bom funcionamento dos equipamentos. Administrar cópia de segurança, impressão e
segurança dos equipamentos em sua área de atuação. Executar o controle dos fluxos de
atividade, preparação e acompanhamento da fase de processamentos dos serviços e
funcionamento de redes de computadores. Executar outras tarefas compatíveis com a exigência
da função.
2.2. NÍVEL ELEMENTAR:
2.2.1. Auxiliar de Serviços Gerais – Executar trabalho de limpeza e conservação em
geral nas dependências internas e externas das unidades. Efetuar limpeza e conservação de
utensílios, móveis e equipamentos em geral para mantê-los em condições de uso. Executar
atividades de copa. Executar atividades de apoio operacional ou correlata. Executar o descarte
dos resíduos materiais provenientes do seu local de trabalho.
2.2.2. Auxiliar de Manutenção – Efetuar tarefas de manutenção, consertos e reparos
de bens móveis e imóveis. Relatar sobre as necessidades de manutenção de cada tipo de bem
durável. Solicitar material necessário para reparos e consertos. Atuar em conformidade com as
determinações superiores. Auxiliar nos reparos dos bens imóveis como: alvenaria, pintura,
hidráulica, elétrica e limpeza. Executar tarefas típicas de campo: poda e capinação.
2.2.3. Vigia – Zelar pela guarda do patrimônio e exercer vigilância dos locais pré-
estabelecidos. Exercer vigilância interna e externa, inspecionando as dependências do seu local
de trabalho, controlando a movimentação de pessoas, veículos e seus materiais, constatando e
irregularidades e tomando providências necessárias para assegurara a ordem e a segurança nos
locais e áreas sob sua responsabilidade.
2.2.4. Sobre as vagas, carga horária, vencimentos e requisitos estão especificados, conforme o
disposto no ANEXO I deste edital.
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. Ter sido aprovado e classificado no PSS.
3.2. Ter nacionalidade brasileira.
3.3. Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, deverão apresentar o Visto
Permanente no momento da posse.
3.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais.
3.5. Apresentar Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação, em caso de
candidato do sexo masculino.
3.6. Comprovar o nível de escolaridade exigido para o cargo.
3.7. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
3.8. Cumprir as determinações deste Edital.
3.9. Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por idoneidade, aplicada por
qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal.
4. DA INSCRIÇÃO PRELIMINAR NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
4.1. O candidato deverá efetuar sua Inscrição Preliminar no concurso para fins de
comprovação dos requisitos exigidos para o cargo/curso/área a que deseja concorrer.
4.2. A solicitação de Inscrição Preliminar será realizada, exclusivamente pela comissão
designada na Secretaria Municipal de Saúde, situada na RUA LARGO FRANCISCO
XAVIER DE MEDEIROS - s/n, BAIRRO IMACULADA CONCEIÇÃO, no período
compreendido das 8hs às 14hs, dos dias 16, 17 e 18 de agosto de 2017.
4.3. Não serão aceitos pedidos de alteração de opção de cargo/curso/área, após a realização
da Inscrição Preliminar.
4.4. Não haverá pagamento de inscrição.
4.5. A qualquer tempo, poder-se-á anular a inscrição, as provas, a nomeação e a posse do
candidato, desde que constatada falsidade em qualquer declaração e/ou qualquer
irregularidade nas provas ou em documentos apresentados.
4.6. O candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e nos horários e prazos
indicados no item 4.2, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público
ou particular de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no
Processo Seletivo Simplificado), apresentando, em ambos os casos, os seguintes
documentos:
a) Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão, devidamente preenchida e
assinada.
b) Cópia de documento de identidade com foto, quais sejam: carteiras ou cédula de
identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas,
pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade
fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como
documento de identidade; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e
Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma
da Lei n.º 9.503/97, artigo 15).
c) Curriculum profissional padronizado de acordo com o modelo apresentado no ANEXO II
do presente edital, acompanhado de cópia dos títulos que comprovam as informações
contidas no currículo.
d) Os documentos e as comprovações de títulos poderão ser autenticados no ato da
inscrição pelos membros da Comissão, desde que o candidato apresente para
conferência, os originais, juntamente com as cópias.
5. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
5.1. A Comissão do PSS apreciará os documentos encaminhados pelos candidatos inscritos
preliminarmente, para fins de comprovação dos requisitos exigidos para o
cargo/curso/área a que deseja concorrer.
5.2. O candidato que apresentar a documentação exigida incompleta não será homologada a
sua inscrição, sendo automaticamente eliminado do PSS.
5.3. Encerrado o prazo fixado pelo item 4.2, a Comissão publicará, no painel de publicações
oficiais da Prefeitura Municipal e da Secretaria Municipal de Saúde, no prazo de 01 (um)
dia útil, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições
homologadas.
5.4. Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor
recursos escritos perante a Comissão, no prazo de 01 (um dia), contado a partir da
publicação do resultado com a relação dos candidatos com inscrições deferidas,
mediante a apresentação das razões que ampararem a sua impugnação.
5.5. No prazo de 01 (um) dia, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua
decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições
homologadas.
5.6. Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado a Secretária
Municipal de Saúde para julgamento, no prazo de 01 (um) dia, cuja decisão deverá ser
motivada.
5.7. A relação final dos nomes dos candidatos com inscrições homologadas será publicada
na forma do calendário oficial, no prazo de 01 (um) dia útil, após a decisão dos recursos.
6. DA FORMATAÇÃO DOS CURRÍCULOS
6.1. O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do ANEXO II
do presente edital.
6.2. Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito
público ou privado, que atenderem os critérios definidos neste Edital.
6.3. A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos
apresentados, em uma escala de zero a 50 pontos, conforme os seguintes critérios:
7. QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULOS
NÍVEL MÉDIO e ELEMENTAR
DISCRIMINAÇÃO DO TÍTULO
Pontuação Unitária
Pontuação Máxima
Experiências Profissionais, a partir de seis meses. Limitando-se a 48 meses (cinco pontos por cada seis meses)
05 pontos Total: 40 pontos
Cursos na área de atuação. Limitando-se a 05 cursos, com carga horária mínima de 40 horas. (2 pontos cada curso)
02 pontos Total: 10 pontos
7.1. Para receber a pontuação relativa aos títulos relacionados com a experiência de
trabalho, o candidato deverá comprová-los por meio de uma das seguintes opções:
a) Cópia da CTPS e declaração do empregador que informe o período (com início e fim, se
for o caso) e a (s) função (s) desempenhada (s), se realizado na área privada.
b) Declaração ou certidão de tempo de serviço que informe o período (com início e fim, se
for o caso) e a (s) função (s) desempenhada (s), se realizado na área pública;
c) Não será considerada para efeito de pontuação a experiência profissional em estágios.
d) As declarações e certidões deverão ser emitidas pela instituição, através da área de
Recursos Humanos/Pessoal, ou área equivalente.
7.2. A nota final da Avaliação do Currículo corresponderá à pontuação total obtida na
Avaliação.
8. DA ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR
8.1. No prazo de até dois dias úteis, a Comissão deverá proceder à análise dos currículos.
8.2. Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resultado preliminar
será publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e da Secretaria
Municipal da Saúde, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos
termos estabelecidos neste edital.
9. DA ENTREVISTA
9.1. A entrevista será realizada por profissionais técnicos da área, através de instrumento
próprio para esse fim, denominado ROTEIRO DE ENTREVISTA, com base nas
competências profissionais específicas para os cargos de Agente administrativo,
Motorista, Agente de endemias, Técnico de enfermagem, Técnico de informática,
Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de manutenção e Vigia a fim de uniformizar as
perguntas, levando em conta os seguintes fatores:
a) Conhecimento técnico e específico do cargo para o qual concorre – 10 pontos;
b) Resolução de conflitos – 10 pontos;
c) Determinação/Autoconfiança – 10 pontos;
d) Liderança, criatividade e comunicabilidade – 10 Pontos;
e) Postura profissional – 10 pontos;
f) Aspirações, motivação para o cargo em questão – 10 pontos.
10. DOS CRITÉRIOS PARA DESEMPATE
10.1. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará sucessivamente o
candidato:
a) Com maior tempo de experiência no cargo e área específica de atuação;
b) Com maior número de pontos na avaliação curricular;
c) Com maior idade, contados os anos, meses e dias.
11. DOS RECURSOS
11.1. Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à
Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia.
11.2. O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do
pedido recursal.
11.3. Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do
candidato passará a constar no rol de selecionados.
11.4. Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado a Secretária
Municipal de Saúde para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser
motivada.
11.5. O parecer final da Comissão Examinadora somente poderá ser recusado à vista
de irregularidade e inobservância das normas pertinentes ao PSS, que o tornem eivado
de vícios, declaradas pela maioria absoluta da comissão.
11.6. Não será aceito recurso via fax ou correio eletrônico, tampouco será aceito
recurso extemporâneo. Somente serão aceitos os encaminhados na forma do item 10, e
acompanhados de cópia do documento de identidade do candidato.
11.7. Em hipótese alguma será aceito pedido de revisão de recurso e/ou recurso de
recurso.
12. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
12.1. Transcorrido o prazo, sem a interposição de recurso ou ultimado o seu
julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado a Prefeita
Municipal para homologação, no prazo de um dia útil.
12.2. Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos
candidatos, quando, então passará a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo
Simplificado.
13. DAS CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
13.1. Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada à
contratação pela Secretaria Municipal da Saúde, onde serão convocados e lotados de
acordo com as necessidades da instituição.
14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1. As despesas decorrentes da participação em todas as fases e em todos os
procedimentos do Concurso Público correrão à conta do candidato, que não terá direito
a alojamento, alimentação, transporte e/ou ressarcimento de despesas.
14.2. O PSS será realizado para o número de vagas os candidatos aptos serem inscritos
em cadastros de reserva.
14.3. O candidato deverá manter atualizados seu endereço e telefone, enquanto estiver
participando do PSS e se aprovado, na seleção. São de inteira responsabilidade do
candidato os prejuízos decorrentes da não-atualização de seu endereço.
14.4. Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público,
poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme
dispuser a legislação local.
14.5. Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão
designada.
Canindé - CE, 26 de setembro de 2017.
ISLAYNE DE FÁTIMA COSTA RAMOS
Secretária Municipal da Saúde
ANEXO I
QUADRO 01
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO CARGO Cadastro
Reserva C/H VENCIMENTO
BASE (R$) REQUISITO ÁREA
Agente Administrativo
06 40 h 937,00 Nível médio completo. Zona
Urbana
Motorista
01 40 h 937,00
Nível médio completo. CNH categoria B. Residir na localidade Ingá dos Cardosos, distrito Salitre.
Zona Rural
01 40 h 937,00 Nível médio completo. CNH categoria B. Residir no distrito Iguaçú.
Zona Rural
01 40 h 937,00 Nível médio completo. CNH categoria B. Residir no distrito Targinos.
Agente de endemias
16 40 h 937,00 Nível médio completo. Zona
Urbana Técnica de enfermagem
13 40 h 937,00
Nível médio completo. Curso técnico em enfermagem. Registro no conselho responsável.
Zona Urbana e Zona Rural
Técnico de informática 01 40 h 937,00
Nível médio completo. Curso técnico em informática.
Zona Urbana
CARGOS DE NÍVEL ELEMENTAR CARGO Cadastro
Reserva C/H VENCIMENTO
BASE (R$) REQUISITO ÁREA
Auxiliar de Serviços Gerais 02 40 h 937,00
Ensino Fundamental Completo.
Zona Urbana
Auxiliar de Manutenção 03 40 h 937,00
Ensino Fundamental Completo.
Zona Urbana
Vigia
03 40 h 937,00 Ensino Fundamental Completo.
Zona Urbana
01 40 h 937,00
Ensino Fundamental Completo. Residir no distrito Vazante do Curú.
Zona Rural
ANEXO II
CURRÍCULO PADRONIZADO (NÍVEL MÉDIO E ELEMENTAR)
Eu, ________________________________________________________________, candidato (a) ao cargo de
______________________________________________, cujo número de inscrição é_________________, apresento e
declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações
apresentadas e que os títulos, declarações e documentos a seguir relacionados são verdadeiros e
válidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cópias em anexo autenticadas que
compõem este currículo padronizado, para fins de atribuição de pontos através da análise
curricular pela banca examinadora, com vistas a atribuição da nota na Prova de Títulos.
1 - Experiências Profissionais, a partir de seis meses. Limitando-se a 48 meses (dez pontos por
cada seis meses)
Nome da Instituição Período
Canindé (CE), ____ de ______________ de 2017
__________________________________________________
Assinatura do Candidato
Recebido e conferido por ___________________________
Nome do Técnico responsável pelo recebimento deste documento
ANEXO III
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Evento Horários Dia (s)
Inscrições 8:00h – 14:00h
09,10 e 11/10/2017
Edital de publicação das inscrições deferidas -
17/10/2017
Recurso de impugnação ao edital publicado das inscrições homologadas. 8:00h – 14:00h
18/10/2014
Julgamento do recurso pela comissão. -
19/10/2017
Resultado definitivo das inscrições homologadas. -
20/10/2017
Resultado preliminar de avaliação de currículos -
23/10/2017
Recurso à comissão de impugnação ao resultado preliminar 8:00h – 14:00h
24/10/2017
Julgamento do recurso pela comissão. -
25/10/2017
Resultado final do processo seletivo simplificado -
26/10/2017
Ato de homologação do resultado final do processo seletivo -
31/10/2017
ANEXO IV
MODELO DE RECURSO
Nome: ____________________________________________Inscrição: ______
Cargo: ____________________________________________Data: __/__/____
Orientações:
Leia atentamente o Edital da seleção.
Use outras folhas deste formulário, em caso de espaço insuficiente. Não utilize folhas em
branco.
Assine e identifique-se em cada folha usada.
O julgamento dos recursos será divulgado na sede da Secretaria Municipal de Assistência
Social de Canindé.
Fundamentação do recurso:
Fonte (s) que embasa (m) argumentação do candidato
________________________________________________
Assinatura do Candidato