Secretario de Desarrollo Institucional Secretario de ... · presta servicios de capacitación y actualización profesional en instituciones con requerimientos exigentes en cuanto

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

Dr. Enrique Luis Graue WiechersRector

Dr. Leonardo Lomelí VanegasSecretario General

Ing. Leopoldo Silva GutiérrezSecretario Administrativo

Dr. Alberto Ken Oyama Nakagawa Secretario de Desarrollo Institucional

Dr. César Iván Astudillo ReyesSecretario de Servicios a la Comunidad

Dra. Mónica González ContróAbogada General

Lic. Renato Dávalos López Director General de Comunicación Social

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ARAGÓN

M. en I. Fernando Macedo ChagollaDirector

Mtro. Pedro López JuárezSecretario General

Lic. José Francisco Salgado RicoSecretario Administrativo

Lic. José Guadalupe Piña OrozcoSecretario Académico

Lic. Mario Marcos Arvizu CortésJefe de la División de Universidad Abierta, Continua y a Distancia


DIVISIÓN DE UNIVERSIDAD ABIERTA, CONTINUA Y A DISTANCIA

CATÁLOGO DE SERVICIOS

EDUCATIVOS, CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL

2017

COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN ACADÉMICA(55) 5623.0222 ext. 83038/83019/83036

[email protected]

5| FES ARAGÓN: CATÁLOGO 2017|

ÍNDICE

007

009

011

017

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037

047

089

099

107

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165

171

173

PRESENTACIÓN

¿QUIÉNES SOMOS?

LICENCIATURAS

DIPLOMADOS

IDIOMAS

COMPUTACIÓN

DERECHO

ECONOMÍA

INGENIERÍA

CONTABILIDAD

ADMINISTRACIÓN

DESARROLLO HUMANO

PEDAGOGÍA

COMUNICACIÓN Y PERIODISMO

RELACIONES INTERNACIONALES

PROTECCIÓN CIVIL


PRESENTACIÓN

La Facultad de Estudios Superiores Aragón (FES Aragón), es una de las unidades multidisciplinarias más jóvenes de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Desde sus orígenes ha mostrado fortaleza y compromiso con la sociedad, al cumplir plenamente su labor en docencia, investigación y difusión de la cultura y el deporte; tareas sustantivas que han dado vida a la máxima casa de estudios desde hace más de cuatro siglos y que constituyen la piedra angular del conocimiento científico, humanístico y social del país, así como de su progreso y desarrollo.

Esta Facultad tiene un peso importante y específico dentro de la UNAM, su labor se aprecia en la oferta de estudios de licenciatura y posgrado en diferentes áreas del conocimiento. Se destaca por formar valiosos cuadros de profesionistas de las ingenierías, ciencias sociales, humanidades y artes que forjan el México en que vivimos. La planta académica se encuentra en proceso de consolidación, por lo que en la FES Aragón se llevan a cabo importantes investigaciones teóricas aplicadas en las áreas Humanísticas, Científicas y Tecnológicas. En adición, el personal administrativo brinda apoyo decidido a las funciones sustantivas institucionales, aportando de esta forma, a la excelencia de nuestros servicios.

Hemos trabajado con la Secretaría de Economía, Delegación Gustavo A. Madero, Delegación Venustiano Carranza, Secretaría de Salud, Secretaría de la Función Pública, Secretaría de Desarrollo Social

8 | FES ARAGÓN: CATÁLOGO 2017|

(SEDESOL), Lotería Nacional (Pronósticos para la Asistencia Pública) y Secretaría de Gobernación. En la actualidad, La FES Aragón, presta servicios de capacitación y actualización profesional en instituciones con requerimientos exigentes en cuanto a calidad académica y servicio, tales como la Cámara de Diputados, Cámara de Senadores, Secretaría de Educación Pública, Tribunal Superior Agrario, la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS), Consejería Jurídica y de Servicios Legales del Gobierno del Distrito Federal y el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México. La planta de profesores, capacitadores, facilitadores, instructores y asesores de la FES Aragón de la UNAM, se ha posicionado con éxito en los trabajos de extensión de la cultura, ampliación de conocimientos y capacitación en los sectores público, privado y social de nuestro país, con lo que garantizamos servicios de alta calidad académica.

La calidad en el servicio es el eje primordial que ha posicionado a la FES Aragón como una de las instituciones académicas de la UNAM más importantes y reconocidas a nivel nacional, en la impartición de actos académicos de capacitación y actualización.

La FES Aragón se ha caracterizado desde su fundación por imprimir a cada una de sus tareas el sello de la responsabilidad y del compromiso social, en correspondencia con el principio esencial de la Universidad Nacional Autónoma de México: estar íntegramente al servicio del país y de la humanidad, favoreciendo el bien común.

“POR MI RAZA HABLARÁ EL ESPÍRITU”M. en I. Fernando Macedo Chagolla

Director


¿QUIÉNES SOMOS?

- MISIÓN -

Proporcionar educación superior y actos académicos de alta calidad a nuestros alumnos y egresados, profesionistas interesados en la ampliación y profundización de sus conocimientos; y personal de los sectores público, privado y social; mediante las modalidades de educación “abierta”, “semi-presencial”, “a distancia” y “ad hoc” utilizando las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC´s) más avanzadas y pedagógicamente pertinentes, para formar profesionales capaces de enfrentarse a los retos que nuestra sociedad presenta, tanto en el ámbito nacional como en el internacional.

- VISIÓN -

La División de Educación Abierta, Continua y a Distancia de la Facultad de Estudios Superiores Aragón, será líder en la impartición de educación superior y de actos académicos, en las modalidades de educación “abierta”, “semi-presencial”, “a distancia” y “ad hoc”; por la constante actualización de sus planes y programas de estudios; y por su reconocida calidad académica y excelencia en sus servicios educativos.


- VALORES

· Compromiso con México· Generosidad con nuestra sociedad· Espíritu universitario· Calidad académica· Excelencia en el servicio· Liderazgo· Lealtad institucional· Responsabilidad en la divulgación del saber

- OBJETIVO

Extender la educación superior y la impartición de actos académicos de alta calidad, a más amplios sectores de la población de nuestro país, mediante las modalidades de “Educación Abierta”, “a Distancia”, “Semi–Presencial” y “Capacitación Profesional Ad - hoc”.

- LICENCIATURAS

1 Ingeniería de Materiales2 Ingeniería Mecánica Eléctrica3 Pedagogía4 Desarrollo Agropecuario5 Relaciones Internacionales6 Sociología

LICENCIATURAS


LICENCIATURAS

SISTEMA DE UNIVERSIDAD ABIERTA

El Sistema Universidad Abierta y Educación a Distancia (SUAyED Aragón) es un modelo educativo flexible por su dinámica y permanente adecuación a los modos cambiantes de vida y las necesidades personales que permite al estudiante obtener conocimientos para el logro de adecuadas y diversas soluciones a problemas cotidianos con el apoyo de los sistemas de comunicación y computacionales.El modelo del SUAyED Aragón se basa en una perspectiva cognoscitiva, centrándose en el estudiante como eje fundamental del Sistema. Pensando en él, se estructuran los materiales didácticos contenidos en la plataforma académica a distancia como parte de la aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. En este sentido, el estudiante es quien va construyendo su propio conocimiento, siendo el asesor un guía que en cada asesoría busca enfrentar al estudiante a una realidad a partir de los contenidos buscando con ello llegar a aprendizajes significativos.Otro aspecto considerado dentro del SUAyED Aragón es el aprendizaje colaborativo en el que a través de un programa de tutorías los asesores asumen la responsabilidad de guiar y orientar semestre a semestre a pequeños grupos de estudiantes, entregando mensualmente los resultados de sus tutorías.

C U R S O S D E A P O Y O

El Sistema Universidad Abierta y Educación a Distancia Aragón ha creado tres cursos de apoyo a los estudiantes: Curso de Inducción al SUAyED, Aragón, Inducción en el Uso de la Plataforma Acádemica del SUAyED, Aragón y “Curso-Taller de Estrategias


LICENCIATURAS

de Aprendizaje”, lo que permite al estudiante contar con distintas habilidades que le apoyan en su aprendizaje.

›Para mayor información, visite la páginahttp://www.aragon.unam.mx/aragon/sua-y-educacion-distancia.html

Las carreras que cuentan con esta modalidad son:

1 Derecho2 Economía3 Relaciones Internacionales

DERECHO

OBJETIVO GENERALFormar Licenciados en Derecho con sólidos conocimientos teóricos y prácticos, capaces de poseer cultura y conocimientos teóricos y prácticos de la ciencia del Derecho que les permita desenvolverse en el ámbito jurídico de nuestro país, con capacidad para defender con honestidad y decoro los principios fundamentales del Derecho, aplicando sus destrezas, habilidades, aptitudes y conocimientos jurídicos en su esfera social.

PERFIL DEL ASPIRANTEEl estudiante que desee inscribirse al Plan de Estudios de la carrera de Derecho en el SUAyED de la Facultad de Estudios Superiores Aragón debe poseer Conocimientos de Cultura General, Historia Universal e Historia de México, Nociones de Derecho Positivo Mexicano, Técnicas de Investigación y Conocimientos Elementales de Latín; además de, aptitudes y habilidades, para mantener interés constante por el estudio, tener capacidad de pensamiento abstracto de análisis y de síntesis, ser disciplinado, actuar con decoro y respeto, tener capacidad persuasiva conciliatoria, respeto por la dignidad humana, habilidad para interrelacionarse con otras personas, sentido de organización, responsabilidad y discreción, saber cuestionar y generar conocimientos inherentes al desarrollo del país, deseo de superación,


LICENCIATURAS

dedicación, inclinación para la profesión de Licenciado en Derecho, actitud crítica y dialéctica, poseer un criterio ético y deontológico y ser sujeto partícipe en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

PERFIL DEL EGRESADOEl egresado de la carrera de Licenciado en Derecho del SUAyED será un profesional con una visión dinámica del fenómeno jurídico, dotado de las herramientas intelectuales que le permiten encauzar todo el orden normativo, poniendo su saber al servicio de la comunidad a la que puede ofrecer siempre nuevas perspectivas. Será un promotor de cambio para mejorar en lo que le compete el orden social.

PLAN DE ESTUDIOSEl plan de estudios se compone de 10 semestres

›Para mayor información, visite la página:http://www.aragon.unam.mx/aragon/sua-derecho.html

ECONOMÍA

OBJETIVO GENERALProporcionar al alumno un conocimiento global, las bases teóricas y metódicas necesarias para comprender y analizar el sistema económico contemporáneo, considerándolo, como una forma histórica particular de organización social de los agentes del proceso productivo y enfocándolo, a nivel mundial, como una combinación de regiones desarrolladas y subdesarrolladas que mantienen entre sí relaciones de interdependencia y de determinación, fomentando el espíritu analítico, de tal manera que las bases teóricas y metódicas ya mencionadas permitan entender lo específico del modelo de desarrollo económico mexicano, estimulando la capacidad para evaluar, de una manera crítica las medidas de política económica seguidas en el ámbito nacional.

PERFIL DEL ASPIRANTEEl alumno que desea cursar la Licenciatura en Economía de la Facultad


LICENCIATURAS

de Estudios Superiores Aragón debe tener conocimientos básicos del área de las Ciencias Sociales, matemáticas, redacción, cómputo, comprensión de lectura y una actitud positiva hacia el aprendizaje autónomo. Habilidades como: Capacidad de crítica y de síntesis, buena expresión oral y escrita, ser organizado y utilizar un método propio de estudio; además de actitudes de: Compromiso con su proceso de aprendizaje e interés por acceder a los distintos campos del conocimiento.

PERFIL DEL EGRESADOEl economista egresado del Sistema Universidad Abierta y Educación a Distancia de la Facultad de Estudios Superiores Aragón, contará con una sólida formación teórica en las diferentes corrientes de la ciencia económica; conocerá las fortale zas de los diferentes sistemas económicos, tendrá manejo de herramientas cuantitativas, así como, el uso de los instrumentos requeridos para llevar a cabo análisis profundos sobre los diversos problemas económicos y sociales, con capacidad de realizar diagnósticos sobre la situación económica y social a nivel nacional, regional, sectorial, por rama productiva y por empresa, a fin de tener conocimiento de sus potencialidades de desarrollo y los obstáculos para éste, así mismo obtendrá una visión amplia sobre los problemas sociales.


›Para mayor información, visite la página:http://www.aragon.unam.mx/aragon/sua-economia.html


OBJETIVO GENERALFormar profesionales capacitados para entender los fenómenos mundiales. Esto a través de una enseñanza multidisciplinaria que fomente su capacidad analítica de decisión, desde una perspectiva humanista; que les permita aplicar diversos aspectos teórico-


LICENCIATURAS

metodológicos, políticos, jurídicos y económicos, para construir alternativas factibles de solución que la sociedad nacional e internacional demandan, demostrando una actitud de responsabilidad y compromiso.

PERFIL DEL ASPIRANTEEs deseable que los aspirantes a esta licenciatura tengan habilidad para el manejo de la política, economía, historia, entre otras; así como, disposición para trabajar en el ámbito mundial y contar con sólidos conocimientos sobre los acontecimientos a nivel nacional e internacional.

PERFIL DEL EGRESADOEl egresado de la Licenciatura en Relaciones Internacionales del SUAyED, tendrá la capacidad de entender, analizar y diagnosticar la esencia, origen y solución de los fenómenos, procesos y tendencias mundiales, regionales y nacionales, comprendiendo los factores políticos, económicos, sociales y culturales que intervienen en el desarrollo de posibles escenarios y sus consecuencias.


›Para mayor información, visite la página:http://www.aragon.unam.mx/aragon/sua-relaciones-internacionales.html


DIPLOMADOS

LICENCIATURAS


DIPLOMADOS

LOS JUICIOS ORALES ANTE EL NUEVO PROCESO PENAL ACUSATORIO EN MÉXICO

Objetivo General: Contar con las herramientas, tanto teóricas como prácticas, para enfrentar con éxito el nuevo modelo acusatorio adversarial en el proceso penal mexicano.Duración: 120 horasEstructura modular:

CRIMINALÍSTICA: LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA DEL DELITO

Objetivo General: Ministrar los conocimientos técnico-jurídicos a los profesionistas en derecho para coadyuvar en el mejor desempeño de sus actividades, en el ejercicio de su profesión, conociendo aspectos relacionados con aquellos órganos encargados de procurar e impartir justicia y sus auxiliares: Peritos Criminalistas y Policías Investigadoras.Duración: 240 horasEstructura modular:

Módulo 1 Principios del Sistema Acusatorio Mexicano y el juicio oralMódulo 2 Preparación de alegatos de apertura. Teoría y técnica del casoMódulo 3Teoría y técnica de la prueba

Módulo 4Teoría y técnica del interrogatorio, el contrainterrogatorio y objecionesMódulo 5Alegatos de clausuraMódulo 6Argumentación jurídica y técnicas de persuasión

Módulo 1Introducción a la criminalísticaMódulo 2Introducción a los métodos de identificación: dactiloscopíaMódulo 3Documentoscopía y grafoscopía

Módulo 4Atención a víctimas del delitoMódulo 5Incendios y explosionesMódulo 6Aspectos jurídicos ministeriales, policiales y periciales, para la acreditación de los elementos del


DIPLOMADOS

DERECHO CORPORATIVO

Objetivo General: El participante identificará las principales obligaciones jurídicas de la empresa; así como los lineamientos de operatividad de la misma.De igual forma estarán capacitados para brindar asesoría profesional y ética a dichos organismos.Duración: 240 horasEstructura modular:

DERECHOS HUMANOS

Objetivo General: Incidir en la defensa y promoción de los derechos humanos a través del conocimiento de los derechos fundamentales, contribuyendo a la formación de una cultura que permita plantear nuevos enfoques para el análisis e intervención profesional, de

cuerpo del delito y la probable responsabilidadMódulo 7Correcto ofrecimientoMódulo 8Hechos de tránsitoMódulo 9Balística forense

Módulo 10Identificación de drogasMódulo 11Prácticas forenses de laboratorio y casuística forenseMódulo 12Medicina forense

Módulo 1Derecho mercantilMódulo 2Aspectos jurídicos generales de la empresaMódulo 3Parte general del manejo jurídico de la empresaMódulo 4Parte especial del manejo jurídico de la empresa

Módulo 5Ramas del derecho social y de derecho público aplicable a la empresaMódulo 6Aspectos laborales y penales de la empresaMódulo 7Proyección jurídica nacional e internacional de las empresasMódulo 8Implicaciones jurídicas nacionales e internacionales de la empresa


DIPLOMADOS

manera que se logre identificar soluciones alternativas para su respeto integral.Duración: 120 horasEstructura modular:

DERECHO ELECTORAL Y DERECHO PARLAMENTARIO

Objetivo General: Proporcionar al participante un conjunto de herramientas analíticas para la comprensión de las funciones y procedimientos electorales, así como del rol del parlamento en un Estado constitucional y democrático de Derecho y fortalecer las capacidades intelectuales de los participantes para analizar y construir alternativas de solución a los problemas relacionados con las funciones electorales y parlamentarias.Duración: 240 horasEstructura modular:

Módulo 1Evolución histórica, concepto y fundamentación de los derechos humanosMódulo 2El derecho internacional de los derechos humanosMódulo 3Sistemas de protección jurisdiccional de los derechos humanosMódulo 4Los derechos humanos y el sistema jurídico mexicanoMódulo 5Derechos humanos y garantías individuales

Módulo 6Sistemas internacionales de protección de los derechos humanos Módulo 7Los derechos humanos de grupos específicosMódulo 8Los derechos humanos en el debate socialMódulo 9La aplicabilidad de los derechos económicos, sociales y culturales

Módulo 1Fundamentos del estado constitucional y democrático de derecho

Módulo 2Problemas actuales de la democracia


DIPLOMADOS

DERECHO FISCAL

Objetivo General: Proporcionar al participante los conocimientos necesarios referentes al Derecho Fiscal, no sólo de una forma teórica sino mediante el acercamiento al ámbito de la práctica, guiada por expertos en la materia.Duración: 240 horasEstructura modular:

Módulo 1El derecho fiscalMódulo 2Código fiscal de la federación y disposiciones generalesMódulo 3Los impuestos en MéxicoMódulo 4Los impuestos y el derecho aduanero en MéxicoMódulo 5Los derechos y obligaciones de los contribuyentesMódulo 6Las facultades de las autoridades fiscales

Módulo 7Procedimiento para el ejercicio de las facultades de comprobación de las autoridades fiscalesMódulo 8Infracciones y delitos fiscalesMódulo 9Recursos administrativos y procedimiento administrativo de ejecuciónMódulo 10Procedimiento contencioso administrativo ante el tribunal federal de justicia fiscal y administrativa

Módulo 3El sistema político-electoral mexicanoMódulo 4Los procedimientos electoralesMódulo 5Financiamiento y fiscalización del sistema electoral mexicanoMódulo 6Justicia electoral

Módulo 7Constitución y parlamentoMódulo 8La función normativaMódulo 9Mecanismos de control parlamentarioMódulo 10Debates actuales en torno al poder legislativo mexicano


DIPLOMADOS

DERECHO ADMINISTRATIVO

Objetivo General: Conocer de manera profunda el contenido del Derecho Administrativo, con el fin de que el participante sea capaz de desempeñarse correctamente dentro de cualquier tópico de esta rama del Derecho; para ello entenderá tanto el acto administrativo, como el procedimiento mediante el cual se emite éste; se analizan las facultades y atribuciones de las autoridades en el ejercicio del régimen patrimonial y financiero del Estado, las obligaciones y derechos de los contribuyentes; se estudian las facultades de las autoridades para llevar a cabo el procedimiento administrativo y la emisión de resoluciones, así como de la determinación de infracciones en materia administrativa, y los medios de defensa con que cuenta el gobernado dentro de este procedimiento; de igual manera entenderá el procedimiento contencioso administrativo.Duración: 240 horasEstructura modular:

Módulo 1Derecho AdministrativoMódulo 2La administración públicaMódulo 3El régimen patrimonial del EstadoMódulo 4El régimen financiero del EstadoMódulo 5Los derechos y obligaciones de los particulares frente a la administraciónMódulo 6El acto administrativo y el procedimiento administrativo

Módulo 7Facultad sancionadora de la administración pública y los medios de defensa del particularMódulo 8La concesión y la actividad contractual del estadoMódulo 9Procedimiento contencioso administrativoMódulo 10El servicio público y los servidores públicos


DIPLOMADOS

DERECHO PENAL (PARTE GENERAL)

Objetivo General: Comprender y analizar la estructura del Derecho Penal Mexicano en su parte general, como herramienta básica para aplicar en la práctica el derecho de sanción del Estado a casos concretos y justificar así la función social y punitiva del Estado.Duración: 240 horasEstructura modular:

JUICIO DE AMPARO

Objetivo General: El participante conocerá a profundidad el alcance de esta institución Jurídica.Duración: 240 horasEstructura modular:

Módulo 1Historia del Derecho Penal MexicanoMódulo 2Fuentes del Derecho Penal MexicanoMódulo 3Teoría del delitoMódulo 4Sujeto y objeto del delito

Módulo 5Las fases del intercriminisMódulo 6El resultado y la punibilidad del delitoMódulo 7La penalogía y la extinción penalMódulo 8Los menores infractores

Módulo 1Derecho constitucionalMódulo 2El control constitucional, creación y evolución del amparoMódulo 3Introducción al Juicio de AmparoMódulo 4Partes y figuras procesales en el amparoMódulo 5Tramitación del amparo indirecto y directo

Módulo 6Suspensión en el amparoMódulo 7Recursos en el amparoMódulo 8Sentencias de amparo y su cumplimientoMódulo 9Clases de amparoMódulo 10Práctica forense de amparo y aplicación de la jurisprudencia


DIPLOMADOS

INTRODUCCIÓN A LA PRÁCTICA FORENSE CIVIL FAMILIAR

Objetivo General: Proporcionar al participante los conocimientos, métodos y técnicas, que permitan a los profesionistas en derecho, desarrollar sus habilidades y actitudes en la solución de conflictos, así como el principio característico de la práctica forense civil-familiar, que es el de la igualdad de las partes durante el proceso, no es sino una manifestación particular del principio general de igualdad de todos los ciudadanos ante la ley, de oportunidades procesales para las partes, así como la socialización de la práctica forense.Duración: 240 horasEstructura modular:

EL PROCESO PENAL ACUSATORIO, ADVERSARIAL Y ORAL EN MÉXICO

Objetivo General: Proporcionar al participante las bases sobre el Sistema Penal Acusatorio, para contar con la actualización correspondiente de acuerdo a la reforma judicial que cambió el

Módulo 1Presupuestos procesales de los juicios en materia civilMódulo 2Actos prejudiciales, incidentes y términosMódulo 3Principios rectores de la actividad probatoriaMódulo 4Medidas de protección, en relación a la violencia familiarMódulo 5Bases constitucionales y disposiciones legales sobre los juicios en materia familiarMódulo 6Juicios de nulidad

Módulo 7El servicio y la calidad como factor de competencia y de éxitoMódulo 8Ejecución de las sentencias en materia civil - familiarMódulo 9Fase pre conclusiva y resolutiva en los juicios de sustracción de menor y figuras jurídicas afinesMódulo 10Sentencia de diversos juicios, tales como alimentos, desconocimiento y reconocimiento de paternidad de hijo legítimo, nulidad de matrimonio y juicios afines


DIPLOMADOS

sistema procesal de nuestro país desde el 18 de junio de 2008.Duración: 240 horasEstructura modular:

FINANZAS CORPORATIVAS

Objetivo General: Proporcionar al participante una sólida formación teórica-práctica, que le permita participar directamente en la toma de decisiones de inversión, financiamiento y cobertura, que a su vez contribuyan a la solución de problemas financieros y el desarrollo de las empresas.Duración: 240 horasEstructura modular:

Módulo 1Reformas constitucionales que originan los juicios oralesMódulo 2Etapa de investigaciónMódulo 3Etapa intermedia

Módulo 4Etapa de juicio oralMódulo 5Medios de impugnación en el procedimiento acusatorioMódulo 6Práctica forense

Módulo 1Fundamentos marco jurídico de las finanzas empresarialesMódulo 2Instrumentos contables para el análisis financieroMódulo 3Matemáticas financieras y portafoliosMódulo 4Econometría financieraMódulo 5Fuentes y formas de financiamiento de la empresa

Módulo 6Evaluación de proyectos de inversión y manejo de microsoft projectMódulo 7Alternativas de inversión financieraMódulo 8Valuación de instrumentos financierosMódulo 9Gestión del riesgo financieroMódulo 10Dirección estratégica corporativa


DIPLOMADOS

ECONOMÍA FINANCIERA Y BURSÁTIL

Objetivo General: El participante contará con la actualización correspondiente al campo de la macroeconomía moderna, las finanzas empresariales y las principales áreas de negocios en México, articulando las principales herramientas de actualidad de los mercados financieros y su aplicación práctica.Duración: 240 horasEstructura modular:

ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

Objetivo General: El participante entenderá las transformaciones que se están presentando en la estructura productiva, comercial y financiera internacional, y conocerá los instrumentos necesarios para poder competir a nivel mundial por medio de negociaciones con sus clientes y de esquemas de mercadotecnia internacional.Duración: 240 horasEstructura modular:

Módulo 1Economía y negocios en MéxicoMódulo 2Sistema financiero mundial y nacionalMódulo 3El mercado de deuda en MéxicoMódulo 4El mercado cambiarioMódulo 5El mercado de capitales en México

Módulo 6El mercado de sociedades de inversión y fondos de pensionesMódulo 7Mercado de productos derivados en MéxicoMódulo 8Contabilidad financiera y bursátilMódulo 9Administración del riesgo financieroMódulo 10Finanzas corporativas

Módulo 1El proceso de transformación de la economía internacional de los años 70 del siglo pasado hasta nuestros días

Módulo 2Conformación de los bloques regionalesMódulo 3El sistema monetario y financiero


DIPLOMADOS

FINANZAS ESTATALES Y MUNICIPALES

Objetivo General: El participante analizará la estructura y el comportamiento de las finanzas estatales y municipales, así como los problemas que presentan, proponiendo alternativas de solución.Duración: 240 horasEstructura modular:

PLAN DE EXPORTACIÓN

Objetivo General: El participante conocerá y desarrollará las habilidades necesarias para desenvolverse en los mercados internacionales, permitiéndoles plantear situaciones y tomar decisiones relacionadas con una empresa exportadora y su dimensión exterior en organización, financiamiento, proyección y comercialización.Duración: 240 horasEstructura modular:

internacionalMódulo 4Mercado cambiario y los mercados financieros internacionales

Módulo 5Negocios internacionalesMódulo 6Mercadotecnia internacional

Módulo 1Federalismo, economía y finanzas públicasMódulo 2El marco jurídico de las finanzas estatales y municipalesMódulo 3Finanzas estatales

Módulo 4Finanzas municipalesMódulo 5Fuentes de financiamiento estatal y municipalMódulo 6El futuro de las finanzas estatales y municipales

Módulo 1Principios del comercio internacionalMódulo 2Marco jurídico del comercio internacional mexicano

Módulo 3Plan de negocios en comercio exterior IMódulo 4Plan de negocios en comercio exterior II


DIPLOMADOS

ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS ACORDE A ESTÁNDARES INTERNACIONALES

Objetivo General: Desarrollar y potenciar las competencias gerenciales de los participantes proporcionando los conocimientos y buenas prácticas internacionales en relación con la administración de proyectos que les permitan mejorar su desempeño a nivel personal y organizacional con el fin de incrementar la competitividad de las organizaciones, y responder a las exigencias actuales del entorno.Duración: 240 horasEstructura modular:

ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2008

Objetivo General: Formar especialistas que puedan llevar a las empresas u organizaciones del sector público o privado a establecer un sistema de calidad que logre mejorar su competitividad a través de aplicar los principios del sistema de calidad, así como la comprensión de los requerimientos de la norma ISO 9001 : 2008 para tener una

Módulo 5Mezcla mercadológicaMódulo 6Comercio electrónico internacional

Módulo 7Evaluación financiera del proyecto de exportaciónMódulo 8Presentación y evaluación final del proyecto de exportación

Módulo 1Introducción a la Administración de ProyectosMódulo 2Conocimiento de la Administración de Proyectos por grupo de procesosMódulo 3Conocimiento de la Administración de Proyectos por área de conocimiento

Módulo 4Ejecución de la Administración de Proyectos nivel 1Módulo 5Ejecución de la Administración de Proyectos nivel 2Módulo 6Competencias personales


DIPLOMADOS

correcta implantación; además de formar especialistas con un sentido crítico para mejorar los sistemas continuamente.Duración: 250 horasEstructura modular:

EDUCANDO EN EQUIDAD, SEXUALIDAD Y GÉNERO

Objetivo General: Formar profesionistas que se encuentren relacionados con espacios educativos, para que sean capaces de desarrollar proyectos de investigación e intervención pedagógica que incorporen categorías analíticas nacidas de las teorías de género y sexualidad, así como identificar las desigualdades de género que existen en nuestra sociedad.Duración: 250 horasEstructura modular:

Módulo 1Principios para la gestión de la calidad y su relación con los modelos de calidadMódulo 2La norma ISO 9001:2008 y sus requerimientos para una empresa competitivaMódulo 3La importancia de la documentación del sistema de calidadMódulo 4Los mapas de proceso y su formulaciónMódulo 5Técnicas estadísticas para las

mediciones de los procesosMódulo 6Estrategias en el uso de los principios de racionalidad económicaMódulo 7La orientación de las acciones a través de auditorías internasMódulo 8Técnicas de análisis y solución de problemasMódulo 9La sinergia de la combinación de los factores estratégicosMódulo 10Implantación del sistema de calidad

Módulo 1Historia de la sexualidad y de las relaciones de géneroMódulo 2Sexualidad, género y educación

Módulo 3Violencia de géneroMódulo 4Diversidad y sexualidadMódulo 5Sexualidad y vulnerabilidad social


DIPLOMADOS

CAPACITACIÓN EN LA NUEVAS ORGANIZACIONES

Objetivo General: Analizar los elementos que se involucran en el proceso administrativo de la capacitación a partir de los conceptos teóricos metodológicos y prácticos que definen la práctica educativa en las nuevas organizaciones.Duración: 250 horasEstructura modular:

EDUCACIÓN EDUCATIVA CON ENFOQUE DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN

Objetivo General: Conformar un marco de interpretación en torno al discurso y el objeto de la Orientación Educativa, a fin de favorecer la comprensión de las prácticas y la situación que enfrenta actualmente el campo.Duración: 250 horasEstructura modular:

Módulo 1La dinámica de las organizacionesMódulo 2La administración de la capacitaciónMódulo 3La competencia laboral en México

Módulo 4Las competencias del instructorMódulo 5Las nuevas tecnologías aplicadas a la capacitación

Módulo 1Orientación educativa: teoría y objetoMódulo 2Investigación de y en la orientación educativaMódulo 3Constitución subjetiva y orientación educativa

Módulo 4Los sujetos de la orientación educativaMódulo 5Orientación educativa e intervención pedagógica


DIPLOMADOS

ADMINISTRACIÓN Y APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA EN DISEÑO DE PROYECTOS

Objetivo General: Implementar aplicaciones de ingeniería con herramientas y programas de reciente creación y desarrollo.Duración: 240 horasEstructura modular:

DESARROLLO DE SISTEMAS ORIENTADO A NEGOCIOS SQL SERVER SQL ORACLE

Objetivo General: Generar los conocimientos teóricos, conceptuales y prácticos que permitan desarrollar una gestión de base de datos encaminados a conformar una BD como la columna vertebral sobre la que descansan las aplicaciones, sean distribuidas o no.Duración: 240 horasEstructura modular:

Módulo 1Fundamentos de administración de proyectoMódulo 2Características del proyecto integralMódulo 3Eficiencia energéticaMódulo 4Tecnologías de diseño asistido por computadora

Módulo 5Análisis de esfuerzos y deformaciones en materiales de ingenieríaMódulo 6Tecnologías de manufactura asistida por computadoraMódulo 7Herramientas para la presentación de proyectos de ingenieríaMódulo 8Presentación de proyecto final

Módulo 1Análisis y diseño del sistema de información según las reglas de negociosMódulo 2Arquitectura y lenguaje de programación en SQL Server

Módulo 3Arquitectura y lenguaje de programación en SQL OracleMódulo 4Administración gráfica y por consola en SQL ServerMódulo 5Administración gráfica y por consola en SQL Oracle


DIPLOMADOS

DESARROLLO EN JAVA MASTERObjetivo General: El participante conocerá la importancia de los Proyectos de Tecnologías de Información durante la Planeación, Análisis, Diseño e Implementación del Proyecto; así como aprenderá las verdaderas reglas de negocio que rigen en la organización cliente, para poderlas aterrizar adecuadamente en una Tecnología de Información como lo es Java. Poseer una estructura moderna de conocimientos y habilidades, capaz de servir de plataforma para formar líderes en el uso efectivo de los análisis de los procesos de negocio de la organización, la programación y el gran impacto de los recursos tecnológicos de informática y de información.Duración: 280 horasEstructura modular:

INCLUSIÓN EDUCATIVA, SOCIAL Y LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Objetivo General: Identificar las barreras que obstaculizan la inclusión en diferentes contextos así como de generar proyectos de inclusión social, educativa y/o laboral dirigidos a personas con discapacidad incorporando elementos teóricos sobre diversidad, Derechos Humanos y Desarrollo Humano.Duración: 120 horasEstructura modular:

Módulo 1Análisis y diseño orientado a reglas de negocios usando UMLMódulo 2Lenguaje de programación JavaMódulo 3Lenguaje de programación avanzada

Módulo 4Java conectividad para la empresaMódulo 5Java programación para desarrolladores

Módulo 1Historia de la discapacidad y sus repercusiones socialesMódulo 2DiversidadMódulo 3Desarrollo humano y discapacidad

Módulo 4Derechos humanos y discapacidadMódulo 5InclusiónMódulo 6El proyecto de inclusión


DIPLOMADOS

RECURSOS HUMANOSObjetivo General: Conocer la principal normativa, características, procesos, régimen financiero y elementos para el desarrollo del trabajador que sustenten las relaciones laborales en el sector público, con la finalidad de desarrollar en cualquier ámbito laboral mejores condiciones de trabajo con la consecuente administración del recurso humano y financiero, crecimiento laboral en lo individual y colectivo así como la eventual prevención de conflictos de trabajo.Duración: 120 horasEstructura modular:

Módulo 1Marco jurídico en las relaciones laborales 1.1 Fundamento Constitucional: Artículo 123 al 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos : Derecho al trabajo, percepción de salario así como otras prestaciones y prevenciones generales.1.2 Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado “b” del artículo 123 Constitucional.1.3 Ley del ISSSTE. 1.4 Ley del Servicio Profesional de Carrera1.5 Tabuladores AutorizadosMódulo 2Administración de recursos humanos 2.1 Administración de Recursos Humanos

2.2 Cuadro de Mando Integral (CMI O BSC)Módulo 3Administración financiera del personal 3.1 Figuras jurídicas para la contratación y remuneración de personal en el sector público 3.2 Programación y Presupuesto Capítulo 1000Módulo 4Ley del issste 4.1Introducción4.2 Marco Legal4.3 Ley del ISSSTE4.4 Situación actual del ISSSTEMódulo 5Conflictos laborales 5.1 Marco jurídico aplicable a los conflictos laborales5.2 Reconocimiento de obligaciones laborales al retiro de los trabajadores, Aguinaldo y gratificación de fin de año


DIPLOMADOS

NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PROCESAL PENAL ACUSATORIO

Objetivo General: CProporcionar conocimientos teórico - prácticos del nuevo sistema penal acusatorio, oral, contradictorio y adversarial, su funcionamiento constitucional y legal, los recursos y el juicio de amparo en materia penal.Duración:20 horasEstructura modular:

Módulo 1Antecedentes, principios y características del Sistema AcusatorioMódulo 2Derechos Humanos en el Sistema Penal Acusatorio Módulo 3La investigación

Módulo 4Control de detención Módulo 5Etapa intermedia y Juicio Oral Módulo 6Medios de impugnación y ejecución de la sentenciaMódulo 6El juicio de amparo en materia penal


IDIOMAS


IDIOMAS

LENGUAS

Con la apertura de México al exterior, se hace indispensable al dominio de otro idioma tanto para ampliar o especializar el conocimiento, como para competir en el mercado del trabajo.El programa ofrece que el participante pueda dominar el idioma de su preferencia en las modalidades requeridas: Su comprensión de lectura y posesión.La duración de cada Curso / Módulo es de 120 horas a excepción del correspondiente a inglés comprensión que dura 180 horas.

1 Inglés I, II y III2 Inglés comprensión de lectura3 Francés posesión módulos I, II y III4 Francés comprensión de lectura5 Italiano posesión módulos I, II y III6 Italiano comprensión de lectura

FRANCÉS INTERMEDIOObjetivo General: Incrementar los conocimientos del idioma e identificar nuevas estructuras gramaticales.Duración: 60 horas

INGLÉS AVANZADO CON CÍRCULOS DE CONVERSACIÓNObjetivo General: El participante reforzará sus conocimientos del idioma a través de ejercicios gramaticales, composiciones, dictados, lecturas de compresión y círculos de conversación en los que se manejen casos reales de la vida laboral, social y familiar.Duración: 60 horas

INGLÉS INTERMEDIOObjetivo General: Comunicar los conocimientos en el idioma inglés, a través de ejercicios gramaticales, composiciones, lecturas de comprensión y conversación de diversos temas.Duración: 60 horas


COMPUTACIÓN

LICENCIATURAS


COMPUTACIÓN

OFFICE BÁSICO

Objetivo General: Tener los conocimientos básicos sobre el uso de las herramientas más utilizadas del conjunto de programas Microsoft Office, esto con el fin de potenciar sus actividades laborales.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Introducción a officeTema 2WordTema 3ExcelTema 4Power point

INTRODUCCIÓN A LA COMPUTACIÓN E INTERNET

Objetivo General: Estar capacitados para hacer uso de la computadora e internet como herramienta básica para la vida laboral y personal.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Conceptos generalesTema 2Introducción a windowsTema 3AplicacionesTema 4Internet


COMPUTACIÓN

EXCEL BÁSICO

Objetivo General: El participante conocerá en general el uso de las herramientas de excel realizando aplicaciones básicas, las cuales permitirá avanzar en su dominio.Duración: 20 horasEje temático:

EXCEL NIVEL INTERMEDIO

Objetivo General: Brindar los conocimientos de Excel a un nivel intermedio, con la finalidad de aplicarlos en el área laboral.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1IntroducciónTema 2Operaciones básicas del textoTema 3Operaciones básicas con celdas y hojasTema 4Autoformatos y estilos

Tema 5Trabajar con múltiples hojas de cálculoTema 6Referencias a celdasTema 7Uso de fórmulasTema 8Utilidades

Tema 1Excel1.1 Funciones1.2 Ecuación segundo grado1.3 Función condicional1.4 Función de búsqueda1.5 Funciones base de datos1.6 Funciones estadísticas1.7 Funciones financieras

1.8 Funciones trigonometría1.9 Filtros1.10 Gráficos1.11 Series1.12 Varias Hojas1.13 Creación de Macros1.14 Insertar mapas1.15 Listas1.16 Excel XP


COMPUTACIÓN

EXCEL AVANZADO

Objetivo General: Brindar las herramientas necesarias para una mejor utilidad del programa y mayor calidad en el desempeño laboral.Duración: 20 horasEje temático:

REDES SOCIALES

Objetivo General: El participante conocerá y hará uso de las redes sociales como herramienta básica para la vida laboral y personal, además de entender su funcionalidad y alcance.Duración: 30 horasEje temático:

Tema 1Introducción a las Redes SocialesTema 2Las redes sociales en la realidad diariaTema 3Práctica Profesional de las Redes SocialesTema 4El futuro de las redes sociales

Tema 1Herramientas de análisis empresarial y previsionesTema 2Importar y exportarTema 3Mostrar la información de una hoja de ExcelTema 4Filtros avanzados4.1 Condiciones O4.2 Condiciones Y4.3 Combinar condiciones O e Y

4.4 Operadores en las condiciones4.5 Copiar los datos filtrados4.6 Añadir subtotales a una lista4.7 Examinar la lista con subtotales4.8 Formularios4.9 Acceso a los registro4.10 Establecer criterios4.11 Criterios individuales4.12 El formulario como medio para gestionar los registros de la lista4.13 Editar un registro4.14 Borrar un registro4.15 Añadir un registro nuevo


COMPUTACIÓN

MANEJO DE INFORMACIÓN DE CORREOS ELECTRÓNICOS CON OUTLOOK

Objetivo General: Identificar los elementos que integran una computadora personal y los aspectos fundamentales de su manejo, empleando el sistema operativo Windows, así como, manejar los elementos para navegar en internet y enviar correos electrónicos.Duración: 20 horasEje temático:

COMPUTO CON TÉCNICAS AVANZADAS DE POWERPOINT

Objetivo General: Conocer diversas técnicas de Powerpoint comprendiendo su aplicación en el trabajo diario, para optimizar las labores.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Power Point1.1 El panel de esquemas1.2 El panel de notas1.3 El panel de diapositivas1.4 La barra de navegación

Tema 1Conceptos generales1. 1 Usos y tipos de computadora1. 2 Componentes de los equipos de cómputo1.3. Unidades de medición de información1.4. Tendencias tecnológicasTema 2Internet2.1 Las redes de computadoras2.2 World Wide Web (la Web)

1.5 El visor de power point1.6 Lista de reproducción1.7Línea de comandos1.8 Asistencia para presentaciones autoejecutables1.9 Grabación de una narración

Tema 3Correo electrónico3.1 Características y aplicaciones del correo electrónico3.2 Elementos básicos3.3 Dirección de correo electrónico3.4 Partes que componen un mensaje electrónico3.5 Obtención de cuentas de correo3.6 Manejo de un cliente de correo electrónico


COMPUTACIÓN

APLICACIONES ESTADÍSTICAS CON EXCEL

Objetivo General: Elaborar reportes estadísticos, a través de las herramientas de Excel, mediante el desarrollo de hojas de trabajo con estadística descriptiva (promedio, media, varianza y tendencias lineales) enfocado al manejo de base de datos.Duración: 20 horasEje temático:

TALLER DE HERRAMIENTAS PARA EL MANEJO DE DOCUMENTOS DIGITALES (TRABAJO SIN PAPEL)

Objetivo General: Aplicar las herramientas que permitan agilizar el trabajo de oficina, con el apoyo de la computadora como instrumento para el envío de fax, digitalización y reconocimiento óptico de documentos, la toma de dictado y la organización de la información.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Introducción 1.1 Objetivos de los sistemas de las bases de datos1.2 Abstracción de la información1.3 Nivel físico1.4 Nivel conceptual1.5 Nivel de visiónTema 2 Modelos de datos 2.1 Modelo entidad-relación

Tema 1Conversión de imágenes de documentos a archivos de texto1.1 Descripción del software de reconocimiento de caracteres (OCR)1.2. Digitalización de documentos1.3 Empleo del software de

2.2 Modelo relacional2.3 Diseño de bases de datos relacionales2.4 Modelos de datos de red2.5 Modelos de datos jerárquicosTema 3 Cálculo de estadísticas 3.1 Funciones estadísticas3.1.1 Argumentos3.1.2 De tendencia central

reconocimiento de caracteres1.4. Corrección de errores de conversiónTema 2 Herramientas de dictado en la PC2.1 Configuración inicial del software de reconocimiento de voz2.2 Dictado de un documento


COMPUTACIÓN

TRANSFORMACIÓN DE DATOS EN INFORMACIÓN (BUSINESS INTELLIGENCE)

Objetivo General: Proporcionar los conocimientos básicos teórico-prácticos necesarios para trabajar en proyectos de Business Intelligence.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Acceso a datos externos con Microsoft Excel1.1 Importar datos desde un Archivo1.2 Bases de Datos1.3 Archivos de texto1.4 Archivos HTML1.5 Archivos XMLTema 2Preprocesado de datos2.1 Limpieza de Datos2.2 Reducción2.3 Selección de Atributos2.4 Sumarización

Tema 3Pivot Tables y análisis de datos3.1 Microsoft Excel Power Pivot: Análisis de datos eficaz y modelado de datos en Tema 4Excel4.1 Importar datos4.2 Filtrar los datos y cambiar las columnas y las tablas mientras se importan4.3 Creación de tablas con Power Pivot4.4 Relaciones entre tablas4.5 Fórmulas avanzadas con el lenguaje de expresiones y análisis de datos.

2.3 Comandos de trabajoTema 3 Generación de documentos con elementos digitalizados3.1 Obtención de encabezados y pies de página para papel membretado3.2 Digitalización de firmas3.3 nserción de encabezados, pies de página y firmas digitalizadas en documentos de Word3.4 Conversión de archivos de documento a formato portable (PDF)3.5 Cartas personalizadas en Word3.6 Documentos electrónicos

Tema 4 Organización y almacenamiento de la información4.1 Compresión de archivos y carpetas4.2 Organización en carpetas4.3 Organización en CD y DVD4.4 Organización en unidades externas4.5 Organización en servidores y unidades de red4.6 Almacenamiento en servidores externos4.7 Almacenamiento en “La nube”4.8 Creación de respaldos


COMPUTACIÓN

WORD NIVEL INTERMEDIO

Objetivo General: Reconocer herramientas específicas que puedan ser empleadas en ámbito laboral y que ayuden a mejorar el desempeño profesional.Duración: 20 horasEje temático:

4.6 Jerarquías4.7 Perspectivas4.8 Tablas y gráficos dinámicos4.9 Mejorar un modelo para Power ViewTema 5Power BI5.1 Cargar, transformar y organizar datos5.2 Modelar y analizar datos en memoria5.3 Visualizar datos de forma interactiva con Power View y Power MapTema 6Power Query6.1 Encontrar y conectar datos de distintas fuentes6.2 Limpiar y combinar datos y prepararlos para su análisis

6.3 Guardar las consultas6.4 Compartir consultas6.5 Actualizaciones de Datos una vez publicados, programación (Power Pivot)6.6 Publicación y actualización de datos a partir de Power Query6.7 Power MapTema 7Mediciones7.1 Controlar la evolución de la organización en su conjunto o por áreas o departamentos.7.2 Tomar decisiones contando con información sobre hechos acaecidos.7.3 Evaluar objetivamente el desempeño.7.4 Planificar con mayor certeza y confiabilidad (Pronósticos)

Tema 1 Trabajando con los textosTema 2 Crear un documento a través de una plantillaTema 3 Abrir desde el equipo localTema 4 Abrir desde la lista de documentos recientesTema 5 Editar archivos PDF

Tema 6 Convertir un documento a la nueva versiónTema 7 Dividir la ventanaTema 8 Agregar contenido y aplicar formatoTema 9 Usando el corrector ortográficoTema 10 Herramientas de traducciónTema 11


COMPUTACIÓN

SQL ESTÁNDAR AVANZADO

Objetivo General: Proporcionar los elementos necesarios que permitan la planeación de acciones en donde intervengan el manejo de transacciones y privilegios, así como la automatización de secuencias de comandos mediante la creación de procedimientos almacenados y triggers.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1 Conceptos básicos1.1 Comodines y cláusulas de selección1.2 Ordenamiento y agrupación de la informaciónTema 2Uso de operadores de conjunto2.1 Union/all2.2 IntersecTema 3Creación de consultas avanzadas3.1Instrucciones tipo Quer y jerárquicas3.2 Instrucciones tipo Query correlacionalesTema 4Gestión de usuarios y privilegios4.1 Privilegios de sistema4.2 Privilegios de objetos

4.3 Roles4.4 SinónimosTema 5Control de transacciones5.1 Commit y Rollback5.2 Commit y Rollback por fasesTema 6Sentencias de control6.1 If-then-end if6.2 If-then-else-end if6.3 For loop6.4 While loop6.5 EtiquetasTema 7Uso de procedimientos almacenados7.1 Declaración de variables7.2 Tipos de procedimientos: procedimientos almacenados y procedimientos extendidos7.3 Creación de procedimientos

Aplicar estilosTema 12 Crear un estilo a partir de un textoTema 13 Las listasTema 14 Utilizar tabulaciones

Tema 15 Edición del textoTema 16 Usando el panel de tareas de portapapeles


COMPUTACIÓN

7.4 Ejecución de procedimientos7.5 Eliminación de procedimientos7.6 Paso de parámetrosTema 8Implementación de cursores8.1 Características8.2 Declaración, apertura, uso y cierreTema 9Implementación de triggers9.1 Características9.2 Creación

9.3 Eliminación de triggersTema 10O peraciones de respaldo y restauración de bases de datos10.1 Respaldo de bases de datos10.2 Restauración de bases de datos10.3Mantenimiento de bases de datos


DERECHO

LICENCIATURAS


DERECHO

JUICIO DE AMPARO

Objetivo General: Actualizar los conocimientos relacionados con la parte sustantiva y adjetiva respecto del juicio de amparo en la perspectiva de las reformas a la Constitución y la Ley de amparo realizadas en 2011.Duración: 20 horasEje temático:

ARGUMENTACIÓN Y REDACCIÓN JURÍDICA

Objetivo General: Identificar los elementos fundamentales, para realizar una argumentación y redacción jurídica clara, dentro del marco de la secretaria de economía.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Fundamento constitucional del juicio de amparo de acuerdo a las reformas constitucionales del 2011Tema 2Amparo directo

Tema 3Amparo indirectoTema 4Recurso de revisión

Tema 1Naturaleza de la argumentación jurídicaTema 2Cualidades de la redacción jurídicaTema 3Conceptos básicos para redactar una sentenciaTema 4Redacción de la parte considerativa correspondiente al estudio de los problemas jurídicosTema 5Narración de antecedentes en resolución y una promoción

Tema 6Composición de argumentosTema 7Falacias y definicionesTema 8Argumentación jurídicaTema 9Argumentación jurídica simpleTema 10Argumentación jurídica compleja (distinción entre enunciados jurídicos y normas jurídicas)Tema 11Estructura de los documentos normativos


DERECHO

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA ADUANERA

Objetivo General: Conocer los medios de defensa que los importadores pueden interponer en caso de que le levanten algún PAMA durante el despacho aduanero de mercancía, en qué consisten y cuáles son las mejores prácticas para evitarlos.Duración: 20 horasEje temático:

EJECUCIÓN DE SENTENCIAS DE AMPARO

Objetivo General: El participante analizará las bases constitucionales del Juicio de Amparo en México y diferenciará la sentencia de amparo de otras sentencias, atendiendo a su objeto, elementos, finalidad y ejecución.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Aspectos generales de los PAMASTema 2Principales causas por las que se generan los PAMAS

Tema 3Tipos de defensa ante los PAMAS aplicados por las autoridades aduanerasTema 4Medios jurídicos

Tema 1El Juicio de Amparo en MéxicoTema 2Bases constitucionales del Juicio de AmparoTema 3Objeto y efecto de la sentencia

a) Interlocutoriab) Definitiva

Tema 4Elementos de la sentenciaTema 5Procedimiento de ejecución

Tema 6Ejecución de las sentencias que conceden el amparo y protección de la justicia federalTema 7Ejecución excesiva o defectuosaTema 8Incidente de inejecución de sentenciaTema 9Repetición del acto reclamadoTema 10Ejecución subsidiaria


DERECHO

ANÁLISIS DE RIESGO DE DESVÍO DE BIENES DE USO DUAL

Objetivo General: Identificar las políticas y las líneas generales para el análisis de las solicitudes de permisos previos de exportación y permitirá que aquellos bienes de alta tecnología susceptibles de desviación permanezcan, en todo tiempo, bajo control nacional.Duración: 20 horasEje temático:

LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

Objetivo General: Examinar la normatividad federal para determinar la responsabilidad administrativa en que puede incurrir un servidor

Tema 1Regulación interna sobre la proliferación de WMTema 2Regulación Mexicana de no proliferaciónTema 3Regulación Mexicana de Alta TecnologíaTema 4Identificación de Riesgos de ProliferaciónTema 5Los sistemas internacionales de control de Exportaciones (regímenes de control de exportaciones)Tema 6Los sistemas internacionales es de clasificación de armas convencionales, bienes de uso dual, software y tecnologíasTema 7El Sistema Mexicano de Control de Exportaciones

Tema 8Régimen Mexicano de control de armas convencionales, bienes de uso dual y tecnologías relacionadasTema 9Factores para la realización de análisis de riesgoTema 10Competencias en materia de análisis de riesgoTema 11Sistema Aduanero mexicanoTema 12Inteligencia de riesgos de proliferación identificación de puntos de alto riesgoTema 13Identificación de bienes, usos, destinos y usuarios sensibles y muy sensiblesTema 14Inteligencia de Mercados


DERECHO

público al realizar su función.Duración: 20 horasEje temático:

CABILDEO: NIVEL AVANZADO

Objetivo General: Valorar las estrategias y técnicas más comunes del cabildeo en general y de su vertiente legislativa en particular, a través de un análisis de casos y la profundización en los sustentos teóricos y prácticos de la actividad de cabildeo, para la negociación y resolución de conflictos.Duración: 30 horasEje temático:

CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Y CONVENIOS

Objetivo General: Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos para manejar los procedimientos prácticos y realizar contratos ajustados a la normatividad vigente.Duración: 40 horasEje temático:

Tema 1Deberes de la función públicaTema 2Prohibiciones éticas del servidor público

Tema 3Deberes y sanciones administrativas de los servidores públicos

Tema 1Técnicas de negociaciónTema 2Derecho parlamentario avanzadoTema 3Derecho constitucional, aplicado al Cabildeo

Tema 4Derecho Administrativo aplicado al CabildeoTema 5Experiencias y casos prácticos de Cabildeo recientes

Tema 1Innovaciones en los esquemas de desarrollo de infraestructura

Tema 2Concepto de contrato y convenio


DERECHO

DERECHO ADMINISTRATIVO Y MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

Objetivo General: Profundizar en conocimientos referentes a derecho administrativo, así como en las características principales de los medios de impugnación desde un enfoque teórico-práctico para llevar a cabo el correcto procedimiento. Duración: 20 horasEje temático:

Tema 3Entendiendo el negocio al contratarTema 4Panorama de la contratación gubernamentalTema 5Estructura básica y lenguaje particularTema 6La licitación pública y tipos de contratos (civiles, mercantiles, e internacionales)Tema 7La obra pública y los servicios relacionadosTema 8La adquisición de bienes muebles y servicios puros

Tema 9Formalización, notarios y corredores públicosTema 10Aspectos fiscales, ISR e IVATema 11Garantías en general y de cumplimientoTema 12Administración de contratos: Herramientas de control y seguimientoTema 13Utilización de sistema y tecnología, relación costo - beneficio.Terminación de contratos y convenios

Tema 1La administración pública y su organizaciónTema 2División de poderes y principio de legalidad y eficaciaTema 3Formas de organización administrativaTema 4Principios, fases y tipos del proceso y procedimientos administrativos

Tema 5Los actos administrativosTema 6El régimen financiero del EstadoTema 7El régimen patrimonial del EstadoTema 8Los derechos y obligaciones de los particulares frente a la administraciónTema 9Organización económica del Estado


DERECHO

HERMENÉUTICA JURÍDICA

Objetivo General: Presentar el panorama actual de la hermenéutica jurídica a partir de un análisis sobre sus orígenes y evolución hasta su papel en un paradigma jurídico discursivo en el cual la argumentación, la lógica y la interpretación jurídica convierten a la hermenéutica en una filosofía general de la comprensión jurídica.Duración: 20 horasEje temático:

JUICIO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

Objetivo General: Identificar el marco jurídico, funciones, competencias y facultades que se requieren en los juicios contenciosos administrativos, así como la instrumentación de las acciones necesarias para ejecutarlos. Duración: 20 horasEje temático:

Tema 10Los contratosTema 11Función Pública y su naturaleza jurídica

Tema 12Medios de defensa de los particulares frente a actos de la AP

Tema 1Concepto de Hermenéutica:

a)Reflexión sobre derecho y Lenguajeb) El concepto de hermenéuticac) Hermenéutica clásicad) Hermenéutica filosófica

Tema 2Concepto de Derecho y Hermenéutica

a) El concepto de Derechob) La relación legitimidad, validez y eficacia

Tema 3Hermenéutica y Argumentación: Hacia una Filosofía de la Comprensión Jurídica

a) La letra V. El espíritu de la Leyb) El papel de la Teoría de la Argumentación Jurídicac) Propuesta para una filosofía de la comprensión jurídicad) Hermenéutica y casos difíciles


DERECHO

LEGISLACIÓN ADUANERA

Objetivo General: Identificar las operaciones del comercio exterior que regula la Ley Aduanera y su Reglamento para una mejor aplicación de la normatividad y en apego a las actividades que se realizan dentro de la Secretaría.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Antecedentes del Juicio Contencioso AdministrativoTema 2Tribunal de Justicia Fiscal y Administrativa: Organización y CompetenciasTema 3Partes en el Juicio Contencioso AdministrativoTema 4Casos, causas y actos, mediante los cuales el juicio es improcedente ante tribunal.Tema 5Causas de sobreseimiento del juicioTema 6Requisitos de la demanda

Tema 7Documentos que se deberán adjuntar a la demandaTema 8Casos para ampliar la demandaTema 9Requisitos que deberá contener la contestación de demandaTema 10Suspensión de la ejecución del acto administrativo impugnadoTema 11IncidentesTema 12PruebasTema 13Cierre de instrucción

Tema 1Ley Aduanera y sus disposiciones complementariasTema 2Sujetos obligadosTema 3Concepto de mercancíaTema 4

Concepto de despachoTema 5Entrada y salida de mercancíasTema 6Obligaciones de las empresas porteadoras, conductores y propietarios de medios de transportes de mercancías


DERECHO

LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS Y SU REGLAMENTO Y SOLVENTACION

DE OBSERVACIONES

Objetivo General: Distinguir el marco normativo y la conformación de la Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público (LAASSP); con la finalidad de comprender las diferentes etapas operativas a

Tema 7El depósito de mercancías en las aduanasTema 8Obligaciones de personas autorizadas para almacenar mercancías en depósito ante la aduanaTema 9Despacho de mercancíasTema 10Impuestos al Comercio ExteriorTema 11Hechos gravados. Sujetos obligadosFechas que rigen el pago de impuestosTema 13Cuotas, base gravableTema 14Determinación del valor para efectos aduanerosTema 15Regímenes aduaneros definitivos y temporalesTema 16Mecanismos de devolución de impuestosTema 17Depósito fiscal

Tema 18Tránsito de mercancías. Otros regímenes aduanerosTema 19Desarrollos portuarios, franjas fronterizas y regiones aduanerasTema 20Atribuciones de las autoridades administrativas en materia aduaneraTema 21Infracciones y sancionesTema 22Delitos aduanerosTema 23Procedimientos y medios de defensa de los particulares frente a los actos de autoridad aduanera.Tema 24Agentes y apoderados aduanalesTema 25Las autoridades en materia aduaneraTema 26Facultades de la Secretaría de Hacienda y Crédito PublicoTema 27Facultades de la Secretaria de Comercio y Fomento IndustrialProcedimiento Administrativo en Materia Aduanera (PAMA)


DERECHO

desarrollar para identificar los recursos administrativos existentesDuración: 40 horasEje temático:

LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS Y SU REGLAMENTO

Objetivo General: Identificar el marco normativo y la conformación

Tema 1Ordenamientos jurídicos que regulan las adquisiciones, arrendamientos, servicios y obras públicas del Gobierno FederalTema 2Principios generales de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (objetos y sujetos de la Ley)Tema 3Artículos modificados de la LAASSPTema 4ReglamentoTema 5Reformas, adiciones y/o derogaciones de disposicionesTema 6Proceso de planeación, programación y presupuestaciónTema 7Procedimiento de adjudicación Tema 8Régimen de contrataciónTema 9Los Contratos de Seguros del Gobierno Federal Tema 10Sistema Electrónico de Contrataciones Gubernamentales (COMPRANET)

Tema 11Facultades de información y verificaciónTema 12Infracciones y sancionesTema 13Régimen de responsabilidades de los Servidores PúblicosTema 14Compras gubernamentales en el marco de los tratados de libre comercio suscritos por MéxicoTema 15Reformas al reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector PublicoTema 16Procedimiento de conciliaciónTema 17El manejo integral del comitéTema 18La elaboración de Candados TécnicosTema 19El dominio en el manejo de auditoríasTema 20La eliminación radical de inconformidadesTema 21 La solventación total de observaciones. Practicar y difundir los valores éticos en las personas que intervienen en procesos de esta naturaleza.


DERECHO

de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento, así como los recursos y procesos administrativos existentes.Duración: 40 horasEje temático:

MARCO NORMATIVO DE RECURSOS MATERIALES

Objetivo General: Analizar las disposiciones y lineamientos aplicables en materia de Recursos Materiales y Servicios Generales, así como sus procedimientos.Duración: 25 horasEje temático:

Tema 1Marco Jurídico de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismasTema 2Disposiciones GeneralesTema 3Planeación, Programación y PresupuestaciónTema 4Procedimientos de contrataciónTema 5Excepciones a la licitación públicaTema 6Contratos

Tema 7EjecuciónTema 8Obras por administración directaTema 9Información y verificaciónTema 10Infracciones y sancionesTema 11InconformidadesTema 12Procedimiento de conciliaciónTema 13Compras Gubernamentales en el Marco de los Tratados de Libre Comercio suscritos por México

Tema 1Marco NormativoTema 2Adquisiciones, Arrendamientos y ServiciosTema 3Las compras del Sector PúblicoTema 4Presupuesto GubernamentalTema 5Aseguramiento de los bienes patrimoniales

Tema 6Almacenes e inventariosTema 7Disposición final y bajas de bienes mueblesTema 8Operaciones especialesTema 9Análisis de las disposiciones aplicables en materia de recursos materiales y servicios generales.


DERECHO

EL JUICIO ORAL CIVIL, FAMILIAR Y MERCANTIL

Objetivo General: Conocer las técnicas y argumentación jurídica, que les permita desempeñarse eficientemente en los juicios orales en materia civil, mercantil, familiar y desarrollo humano.Duración: 60 horasEje temático:

NORMATIVIDAD EN SERVICIOS PERSONALES

Objetivo General: Conocer e identificar la normatividad aplicable a la elaboración del presupuesto de servicios personales, así como la Ley federal de presupuesto y Responsabilidad hacendaria y las normas de información financiera gubernamental, con el propósito de utilizarla en los servicios personales de la vida cotidiana.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Generalidades del juicio oralTema 2El juicio oral civil

Tema 3El juicio oral mercantilTema 4El juicio oral familiar

Tema 1Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal Actual

1.1 Ámbito de aplicación1.2 Disposiciones generales. 1.3 Sistema de remuneraciones. 1.4 Percepciones Ordinarias y Extraordinarias1.5 Tabuladores Autorizados

Tema 2Decreto de Presupuestos de egresos actual.

2.1 Disposiciones generales de las erogaciones. 2.2 Ejercicio del presupuesto y disciplina presupuestaria. Servicios Personales

Tema 3Ley Federal de Presupuestos y Responsabilidad Hacendaria

3.1Proyecto de Presupuesto de Egresos. 3.2 Conceptos que abarcan los servicios personales. 3.3 Pagos de servicios personales. 3.4 Movimientos en estructuras orgánicas. 3.5 Compatibilidades

Tema 4Reglamentos de la ley federal de presupuesto y responsabilidad hacendaria

4.1Presupuesto de remuneraciones.Elaboración del


DERECHO

REFORMAS CONSTITUCIONALES EN MATERIA DE AMPARO

Objetivo General: Identificar las reformas constitucionales en las materias de Amparo de Derechos Humanos, con énfasis en el Control de Convencionalidad de Manera Difusa y de Oficio, por todos los juzgadores con la aplicación del bloque de constitucionalidad y el principio novedoso pro persona.Duración: 20 horasEje temático:

anteproyecto4.2 Calendario de los servicios personales.Adecuaciones presupuestarias4.3 Pago de remuneraciones

Tema 5Normas de información financiera gubernamental

5.1 Obligaciones laborales. 5.2 Reconocimiento de obligaciones laborales al retiro de los trabajadores, Aguinaldo y gratificación de fin de año

Tema 6Capítulo 1000 (Servicios personales)

6.1 Nóminas, incidencias, impuestos6.2 ISSSTE, retenciones judiciales 6.3 Partida para demandas laborales6.4 Sistemas de remuneración bancaria6.5 Comités del servicio profesional de carrera6.6 Análisis del manual de procedimientos y políticas del área6.7 Reporte de la estructura operacional6.8 Actualización de la estructura organizacional a las secretaría de hacienda y crédito público

Tema 1La reforma constitucional en Derechos Humanos del 10 de junio, sus efectos en el control constitucionalTema 2La Reforma constitucional en el proceso constitucional de amparo del 6 de Junio

Tema 3Análisis de los Tratados Internacionales en Materia de Derechos HumanosTema 4Ejecución y Análisis de la Sentencia de Amparo, estudio de los casos prácticos y precedentes relevantes por la Suprema Corte de Justicia


DERECHO

TÉCNICAS DE ENTREVISTA FORENSE

Objetivo General: Escuchar y estar atento a todo el proceso de la entrevista.Duración: 20 horasEje temático:

NORMATIVIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo General: Identificar las principales características de las diversas disposiciones legales aplicables al área de Recursos Humanos en el ámbito de la institución.Duración: 40 horasEje temático:

Tema 1Cómo realizar entrevistas eficacesTema 2Formulación de preguntas que generen respuestas informativasTema 3Generación de Rappot (empatía con los entrevistados)Tema 4Cómo su lenguaje corporal afecta a la comunicación con la persona entrevistadaTema 5Estilos de personalidad y de entrevistas

Tema 6Introducción al análisis de declaracionesTema 7Análisis de la narrativa y la terminología de las personasTema 8 Indicadores semánticos del engañoTema 9Etapas de una entrevista confesionalTema 10Cómo recopilar confesiones y declaraciones firmadas

Tema 1Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF y su reglamentoTema 2Condiciones Generales de trabajoTema 3Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del apartado B constitucionalTema 4

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores PúblicosTema 5Ley del ISSSTETema 6Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información PúblicaTema 7Reglamento Interior


DERECHO

MARCO JURÍDICO DE LA INVERSIÓN EXTRANJERA

Objetivo General: El participante identificará y conocerá los elementos normativos de la inversión extrajera en México, así como la Ley de Inversión Extranjera y su Reglamento.Duración: 20 horasEje temático:

ESTRATEGIAS DE CABILDEO Y NEGOCIACIÓN POLÍTICA

Objetivo General: Identificar las técnicas y estrategias básicas de la negociación política, para una correcta realización de actividades de cabildeo en el ámbito de la institución.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Ley de Inversión Extranjera y su Reglamento.Tema 2Normatividad en Materia de Inversión ExtranjeraTema 3Casos de estudio en materia de inversión neutraTema 4Casos de estudio registrales

Tema 5Entorno económico de la Inversión Extranjera.Tema 6Aspectos económicos de la Inversión Extranjera en MéxicoTema 7Aspectos jurídicos de la Inversión Extranjera en México

Tema 1Derecho constitucional

a) Reglamentación del Poder Legislativo y controversias constitucionales

Tema 2Derecho Parlamentario EspecializadoTema 3Teoría de Cabildeo y Contexto Político Constitucional

Tema 4Planeación estratégica y cabildeoTema 5Estrategias de comunicaciónTema 6Ejecución y Ejercicio de CabildeoTema 7Negociación política en el Poder Legislativo.

a) Elementos teóricosb) Casos de estudio prácticos


DERECHO

DERECHO SANITARIO

Objetivo General: Incrementar las habilidades de los profesionales del derecho dentro del sector salud, tendientes a obtener un mejor desempeño profesional y por lo tanto una mejor regulación sanitaria que permita proteger la salud de la población.Duración: 30 horasEje temático:

VALORACIÓN DE PRUEBAS EN MATERIA CIVIL

Objetivo General: Contar con los conocimientos necesarios para definir y enumerar los medios de prueba, que admite la legislación procesal civil y la valoración de los medios probatorios en Derecho Común, atendiendo a la legalidad, a las reglas de la lógica y la experiencia, que deben ser aplicadas al procedimiento de verificación de la evolución del patrimonio de los servidores públicos.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Introducción al Derecho SanitarioTema 2Marco jurídico sanitarioTema 3Derecho Sanitario ComparadoTema 4Marco institucionalTema 5La salubridad general y la localTema 6La acción sanitaria y su vigilancia, sanciones administrativas y delitos

Tema 7Política sanitaria de productos y serviciosTema 8Control sanitario en la disposición de órganos, tejidos y cadáveres, regulación de las investigaciones en seres humanos y vigilancia sanitaria de los organismos genéticamente modificadosTema 9Propiedad intelectualTema 10Políticas públicas

Tema 1La prueba en el Derecho ComúnTema 2Clasificación, división y jerarquía de la pruebaTema 3Procedimiento probatorio

Tema 4Sistemas de valoración de la pruebaTema 5Pruebas en el Procedimiento de Verificación de la Evolución del Patrimonio del Servidor Público


DERECHO

TÉCNICA JURÍDICA PARA REDACCIÓN DE TEXTOS NORMATIVOS

Objetivo General: Redactar de manera precisa y correcta los textos normativos empleados en la Técnica Jurídica.Duración: 20 HorasEje temático:

INTERPRETACIÓN JURÍDICA

Objetivo General: Identificar métodos que permitan realizar una interpretación jurídica con herramientas apropiadas para cada situación.Duración: 20 HorasEje temático:

OBLIGACIONES CIVILES

Objetivo General: Reflexionar sobre la importancia que tiene el Derecho Civil para la comprensión del régimen jurídico, así como deliverar respecto de la importancia de que la interpretación de las disposiciones jurídicas que regulan la materia se funda en los principios del Derecho Civil, para aprovechar la adecuada sistematización que existe en dicha materia.

Tema 1Los textos normativosTema 2Elementos técnicosTema 3Problemas de interpretación y aplicación de Normas Jurídicas

Tema 4Elaboración de Iniciativas de Ley o de DecretoTema 5Elaboración de reglamentos y disposiciones administrativas de carácter general

Tema 1Técnicas de interpretación JudicialTema 2Interpretación textual de los documentos normativos Tema 3

Principales medios del Jurista para llevar a cabo la interpretación de las normasTema 4Jurisprudencia como herramienta de la Interpretación


DERECHO

Duración: 20 HorasEje temático:

JUICIO ORAL Y PROCESO PENAL ACUSATORIO

Objetivo General: Conocer e identificar los principios del Juicio Oral y del Proceso Penal Acusatorio.Duración: 20 HorasEje temático:

MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN

Objetivo General: Aplicar distintos medios alternativos de Solución de Conflictos.Duración: 20 Horas

Tema 1Las obligaciones en generalTema 2Elementos de existencia del contratoTema 3Requisitos de validez del contratoTema 4Contenido del contratoTema 5Clasificaciones de los contratosTema 6Interpretación de los contratos

Tema 7Modalidades de las obligacionesTema 8Transmisión de las obligacionesTema 9Cumplimiento de las obligacionesTema 10SimulaciónTema 11Formas de extinguir obligaciones

Tema 1Principios del Sistema Acusatorio Mexicano y el Juicio OralTema 2Teoría y técnica del caso. Preparación de alegatos de aperturaTema 3Teoría y técnica de la prueba

Tema 4Teoría y técnica del interrogatorio, el contrainterrogatorio y objecionesTema 5Argumentación jurídica y técnicas de persuasiónTema 6Taller de simulación de audiencias orales


DERECHO

Eje temático:

JUICIO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

Objetivo General: Adquirir los conocimientos generales en materia de defensa jurídica de las resoluciones administrativas en materia de responsabilidades, impugnadas ante el tribunal federal de justicia fiscal y administrativa, que permitan identificar los aspectos más relevantes del Procedimiento Contencioso Administrativo, con la finalidad de fortalecer el cumplimiento exacto y oportuno de las sentencias emitidas por dicho tribunal.Duración: 20 HorasEje temático:

TÉCNICAS ESTADÍSTICAS DE ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE INFORMACIÓN EN EXCEL

Objetivo General: Elaborar reportes estadísticos a través de las herramientas de Excel, mediante el desarrollo de hojas de trabajo con estadística descriptiva (promedio, media, varianza y tendencias lineales, entre otras)Duración: 20 Horas

Tema 1Teoría del ConflictoTema 2Comunicación efectivaTema 3Introducción a los Medios

Alternativos de Solución de Conflictos (MASC)Tema 4Negociación basada en intereses

Tema 1Juicio Contencioso Administrativo FederalTema 2Temas específicos relacionados con las resoluciones administrativas

emitidas en términos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos


DERECHO

Eje temático:

ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO

Objetivo General: Fortalecer y ampliar los conocimientos y habilidades en la comprensión del tipo penal de Enriquecimiento ilícito, con la finalidad de eficientar la investigación para verificar la evolución del patrimonio de los servidores públicos. Se busca que con el presente curso, los participantes adquieran conocimientos específicos en relación al tipo penal de Enriquecimiento ilícito a fin de encausar las diligencias tendientes a la investigación para verificar la evolución patrimonial, y sean herramientas para mejorar la efectividad de la Administración Pública Federal, reducir los niveles de corrupción en la Administración Pública Federal y vigilar que la actuación de la misma se apegue a la legalidad.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1El delito de Enriquecimiento Ilícito de Servidores PúblicosTema 2Antecedentes históricos del Delito de Enriquecimiento Ilícito cometido por Servidores PúblicosTema 3El delito de enriquecimiento Ilícito como prevención a la Corrupción

Tema 4Análisis del Delito de Enriquecimiento Ilícito como fin en la substanciación del proce dimiento para llevar a cabo las investigaciones para verificar la evolución del patrimonio de los servidores públicos

Tema 1Conceptos elementales de estadísticaTema 2Cálculo de estadísticas

Tema 3TendenciasTema 4Representación gráfica de datos estadísticos


DERECHO

LEY DE ASOCIACIONES PÚBLICO-PRIVADAS

Objetivo General: Identificar la Ley de Asociaciones Público-Privadas para realizar mejores prácticas.Duración: 20 HorasEje temático:

ELABORACIÓN DE RESOLUCIONES EN MATERIA DISCIPLINARIA

Objetivo General: Elaborar Resoluciones en Materia DisciplinariaDuración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Contexto en que se emitió la LAPPTema 2Mejores prácticas internacionales en la materiaTema 3Concepto de APPsTema 4Ámbito de aplicación de la LAPP y autoridades competentesTema 5Legislación aplicable a las contrataciones realizadas al amparo de la LAPPTema 6Adjudicación de los proyectos

Tema 7La figura de observador y de testigo social prevista en el régimen de las APPsTema 8Términos de los Contratos de Asociación Público- PrivadaTema 9Asignación de riesgosTema 10Ejecución de los proyectosTema 11Supervisión de los proyectos en términos de control y vigilancia

Tema 1Revisión de los autos para determinar si guardan estado para emitir la resoluciónTema 2Captación de los problemas Jurídicos que serán materia de análisis en la resolución

Tema 3Formulación de una hipótesis de trabajoTema 4Redacción de la resolución


DERECHO

ARGUMENTACIÓN JURÍDICA EN MATERIA DISCIPLINARIA

Objetivo General: Emplear técnicas referentes a la Argumentación Jurídica en Materia Disciplinaria.Duración: 20 HorasEje temático:

ACTUALIZACIÓN DE NORMAS Y DISPOSICIONES JURÍDICAS APLICABLES EN LA SSP

Objetivo General: Comprometer la acción gubernamental a responder de manera transparente a las necesidades de la Ciudadanía.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Introducción a la Argumentación Jurídica en Materia DisciplinariaTema 2La importancia del lenguaje en la Argumentación Jurídica en Materia Disciplinaria

Tema 1Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Tema 2Ley Federal del TrabajoTema 3Aspectos generales de la Ley Orgánica de la Administración PúblicaTema 4Aspectos generales de la Ley de

Tema 3Técnicas de Argumentación JurídicaTema 4Ejemplos prácticos

Seguridad Pública del Distrito FederalTema 5Aspectos generales de la Legislación Federal de Trabajo Burocrático Tema 6Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos


DERECHO

ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE PROTOCOLO DE ACTUACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

Objetivo General: Propiciar el desempeño de los servidores públicos en la legalidad, honradez e imparcialidad, para el logro óptimo de la función pública. Duración: 20 HorasEje temático:

APLICACIONES Y MANEJO DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS

MISMAS Y SU REGLAMENTO

Objetivo General: Lograr un conocimiento basto de la ley en comento, desentrañando los procesos administrativos, recursos y especificaciones necesarias para su correcta aplicación e implementación Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Código de ética de los servidores públicos del gobierno federalTema 2Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública

Tema 1Artículo 134 fundamento constitucional1.1 Competencia territorial 1.2 Instancias técnicas 1.3 Licitaciones 1.4 Responsabilidad de los servidores públicos Tema 2Ley de Obras Públicas y Servicios

Tema 3Política de gestión de conflictos de interés Tema 4Lineamientos generales que propician la integridad de los servidores públicos

Relacionadas con las Mismas 2.1 Entes facultados en materia de contrataciones2.2 Procedimientos de contratación 2.3 Contratación y ejecución 2.4 Administración directa2.5 Información y verificación2.6 Infracciones y sanciones 2.7 Medios de solución de


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APLICACIONES Y MANEJO DE LA LEY FEDERAL ANTICORRUPCIÓN EN CONTRATACIONES PÚBLICAS

Objetivo General: Examinar el marco normativo en materia de anticorrupción y vincularlos con el plan de prevención y combate a la corrupción, para poder comprender los cambios propuestos en la reforma correspondiente.Duración: 20 HorasEje temático:

controversia y competencia judicialTema 3Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionadas con las Mismas3.1 Comité3.2 Licitación y testigos sociales 3.3 Excepciones a la licitación3.4 Garantías3.5 Modificación de contratos 3.6 Ejecución

3.7 Ajustes de costos3.8 Análisis, calculo e integración de precios unitarios 3.9 Contratos mixtos3.10 Obras públicas asociadas a proyectos de infraestructura3.11 Servicios relacionados con obras públicas3.12 Obras de administración directa 3.13 Información y verificación 3.14 infracciones y sanciones

Tema 1Marco normativo1.1 Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo sexto)1.2 Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (Artículo Tema 2Plan de prevención y combate a la corrupción2.1 Ejes estratégicos y líneas de acción2.2 Consejo consultivo ciudadano2.3Consejo consultivo ciudadano2.4 Funciones preventivas

y especiales del régimen anticorrupción2.5 El sentido de pertenencia institucional como eje anticorrupciónTema 3Obligaciones de los servidores públicos3.1 Principios que rigen al servicio público3.2 Responsabilidades de los servidores públicos3.3 Obligaciones y sancionesTema 4Reforma anticorrupción4.1 Comité coordinador


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APLICACIÓN Y MANEJO DE LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO

Objetivo General: Establecer las disposiciones que propicien el oportuno y estricto cumplimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.Duración: 20 HorasEje temático:

APLICACIÓN Y MANEJO DE LA LEY DE AMPARO

Objetivo General: Revisar la nueva Ley de amparo creada en 2013 y las leyes modificadas en la materia, con la finalidad de comprender cómo se debe llevar el juicio de amparo con base en la normatividad actual.Duración: 20 Horas

Tema 1Marco normativo 1.1 Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público. 1.2 Reglamento de la Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector públicoTema 2Procedimientos de contratación 2.1 El Estado contratante 2.2 Los contratos administrativos 2.3 Sistemas de contratación Tema 3Modalidad de licitacion pública

3.1 Principios de a licitación pública 3.2 Excepciones a la licitación pública3.3 Fases de la licitación pública Tema 4Contratos y pedidos 4.1 Definición de criterios para la adjudicación de pedidos y contratos 4.2 Adjudicación de pedidos y contratos 4.3 Procedimientos de inspección y pruebas de calidad Tema 5Contrato plurianual

4.2 Facultades de fiscalización de la Auditoría Superior de la Federación4.3 Creación del Tribunal Federal de Justicia Administrativa4.4 Diferencias en el texto vigente

de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de anticorrupción y el propuesto por la Comisión de puntos constitucionales


DERECHO

Eje temático:

APLICACIÓN Y MANEJO DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS

SERVIDORES PÚBLICOS

Objetivo General: Examinar la normatividad federal para determinar la responsabilidad administrativa en que puede incurrir un servidor público al realizar su función.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Introducción 1.1 Artículo 14 y 16 Constitucional1.2 Garantías individuales1.3 Garantías individuales y sus diferencias con:1.3.1 Derechos humanos1.3.2 Garantías sociales1.3.3 Derechos políticosTema 2Nueva Ley de amparo2.1 Reformas a la Ley de amparo

Tema 1Deberes de la función pública 1.1 Neutralidad1.2 Transparencia1.3 Discreción1.4 Ejercicio adecuado del cargo1.5 Responsabilidad1.6 Imparcialidad y objetividad1.7 Obediencia1.8 Obligación de denunciar1.9 Puntualidad1.10 Uso adecuado de los bienes y recursos

2.1 Leyes secundarias modificadaTema 3Juicio de amparo3.1 Las partes en el juicio3.2 Procedencia3.3 Figuras procesales3.4 Juicio de amparo directo3.5 Juicio de amparo indirectoTema 4Suspensión4.1 En amparo directo4.2 En amparo indirecto

1.11 Entorno cultural y ecológicoTema 2Prohibiciones éticas del servidor público 2.1 Mantener intereses de conflictoTema 3Deberes y sanciones administrativas de los servidores públicos3.1Obtener ventajas indebidas3.2 Hacer mal uso de la información privilegiada


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ARGUMENTACIÓN JURÍDICA

Objetivo General: Examinar las técnicas de argumentación jurídica a través de casos prácticos, para así identificar cada una de ellas adecuadamente.Duración: 20 HorasEje temático:

DERECHO PROCESAL LABORAL

Objetivo General: Identificar la autoridad ante la cual se debe ventilar un conflicto obrero patronal; los diversos tipos de procedimientos y el procedimiento ordinario que se aplica en los conflictos jurídicos individuales o colectivos.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Técnicas de argumentación jurídica Tema 2Concepción pragmática de la argumentación jurídica 2.1 Lógica2.2 Retórica2.3 Dialéctica (código de conducta

Tema 1Procedimientos1.1 Ordinario1.2 Especial1.3 Paraprocesales1.4 Colectivos de naturaleza

de los dialogantes)Tema 3Antinomia vinculada con la ponderación Tema 4Argumentación en materia de hechos 4.1 Prueba y su valoración

economica1.5 HuelgaTema 2Procedimiento ordinario2.1Tribunales laborales2.2 Terminos y plazos

3.3 Presionar, amenazar y/o acosar3.4 Responsabilidad administrativa en el poder ejecutivo3.5 Responsabilidad

administrativa en el poder legislativo3.6 Responsabilidad administrativa en el poder judicial


DERECHO

ÉTICA, VALORES Y CONFLICTO DE INTERESES

Objetivo General: Propiciar el desempeño de los servidores basado en la legalidad, honradez e imparcialidad, para el logro óptimo de los valores éticos en la función pública.Duración: 20 HorasEje temático:

2.3 Demanda2.4 Notificaciones2.5 Audiencia de conciliación, demanda excepciones2.6 Etapa conciliatoria2.7 Etapa de demanda y excepciones2.8 Replica y duplicaTema 3Incidentes3.1 Nulidad3.2 Competencia3.3 Personalidad3.4 Acumulacion3.5 Excusas3.6 InominadosTema 4Audiencia probatoria4.1 Audiencia de ofrecimiento y admision de pruebas

4.2 Medios probatorios: confesional, documental, testimonial, pericial, inspeccion presuncional, instrumental de actuaciones y adelantos tecnologicos4.3 Desarrollo y desahogo4.4 Alegatos y cierre de instrucción4.5 Engrose y laudoTema 5Remedios procesales5.1Regularización del procedimiento5.2 Nulidad de actuaciones5.3 Revision de actos del ejecutor5.4 Reclamacion5.5 Aclaracion de laudo 5.6 Amparo laboral

Tema 1El servicio público1.1 Principios constitucionales del servicio público1.2 El servidor público y sus obligaciones1.3 Protesta constitucional1.4 El ambiente de control1.15 ValoresTema 2Código de ética de los servidores públicos del gobierno federal2.1 Principios constitucionales

2.2 Valores2.3 TransparenciaTema 3Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública3.1 Actuación3.2 Información3.3 Contrataciones, licencias, permisos, autorización y concesiones3.4 Programas gubernamentales3.5 Trámites y servicios3.6 Recursos humanos


DERECHO

HONESTIDAD INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA

Objetivo General: Identificar el contenido teórico y la fundamentación de los conceptos de ética pública, integridad, honestidad y transparencia para relacionarlos como principios rectores de las instituciones democráticas. Identificar la utilidad de las herramientas, a nivel tanto nacional como internacional, que promueven la ética, la integridad y la transparencia en la gestión de lo público.Duración: 20 HorasEje temático:

3.7 Administración de bienes muebles e inmuebles3.8 Procesos de evaluación3.9 Control interno3.10 Procedimiento administrativo3.11 Desempeño permanente con integridad3.12 Cooperación con la integridadTema 4Política de gestión de conflictos de interés4.1 Identificación de las circunstancias que puedan dar lugar a conflictos de interés4.2 Procedimientos y medidas para prevenir los potenciales conflictos de interés4.3 Procedimientos y medidas

para gestionar los conflictos de interésTema 5Lineamientos generales que propician la integridad, comportamiento ético y prevención de conflictos de interés5.1 Vinculación y coordinación5.2 Integración5.3 Elección de miembros5.4 Principios, criterios y funciones5.5 Delación5.6 Funcionamiento5.7 Presidente y secretario ejecutivo5.8 Responsabilidades5.9 Reporte de información5.10 Divulgación y transparencia

Tema 1Conceptosde etica pública, integridad y transparenciaTema 2Herramientas que promueven la ética, la integridad y la transparenciaTema 3¿Que es integridad?

Tema 4¿Que es etica? Tema 5Manejo de conceptos Éticos en las instituciones públicas.Tema 6¿Que es honestidad?Tema 7¿Que es transparencia?


DERECHO

INTERPRETACIÓN Y ARGUMENTACIÓN JURÍDICA

Objetivo General: Identificar los elementos jurídicos, teóricos, prácticos y de argumentación, para poder elaborar actos administrativos legales suficientemente sustentados.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Interpretación jurídica1.1 Procesos, la determinación y la aplicación1.2 Decisiones de validez, de atribución, de integración y final1.2 Teorías de la interpretación jurídica: cognoscitiva, escéptica, intermedia o ecléctica literalTema 2Presupuesto del razonamiento lógico jurídico 2.1 Contextos de razonamiento y justificación2.2 El silogismo teórico practico2.3 El silogismo judicial2.4 El lenguaje jurídico : metalenguajeTema 3Identificación de los elementos lógicos3.1 Justificación interna y externa3.2 Argumentos deductivos y no deductivos3.3 De la retoricaTema 4Método de interpretación4.1 Literal4.2 Sistémico4.3 Lógico

4.4 Autentico4.5 HistóricoTema 5Tipos de problemas de interpretación 5.1 Lagunas5.2 Antinomias5.3 Vaguedad5.4 AmbigüedadTema 6Tipos de interpretación 6.1 Sistemático, psicológico6.2 Pragmático6.3 Analógico6.4 Apológico6.5 Evolutivo o naturalistico6.6 A partir de principios6.7 Autoridad6.8 Histórico6.9 A contrario6.10 A fortiori6.11 Apelación a la persona6.12 Apelación a la ignorancia6.13 Apelación a la fuerzaTema 7Vicios argumentativos 7.1 Falacias7.2 Ambigüedad7.3 Paralogismo7.4 Sofismas


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LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO

Objetivo General: Analizar el contenido de la Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicio público, para comprender cómo se materializa y cómo se debe proceder en situaciones específicas con apego a la normatividad.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1 Ordenamientos jurídicos que regulan las adquisiciones, arrendamientos, servicios y obas públicas del gobierno federalTema 2 Principios generales de la Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público (objetos y sujetos de la Ley)Tema 3 Artículos modificados de la LAASSPTema 4 ReglamentoTema 5 Reformas, adiciones y/o derogaciones de disposicionesTema 6 Proceso de planeación, programación y presupuestaciónTema 7 Procedimiento de adjudicaciónTema 8 Régimen de contrataciónTema 9 Los contratos de seguros del gobierno federalTema 10 Sistema electrónico de contrataciones gubernamentales (COMPRANET)Tema 11 Facultades de información y verificaciónTema 12 Infracciones y sanciones

Tema 1 3Régimen de responsabilidades de los servidores públicosTema 14 Compras gubernamentales en el marco de los tratados delibre comercio suscritos por MéxicoTema 15 Reformas al reglamento de la Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector públicoTema 16 Procedimiento de conciliaciónTema 17 El manejo integral del comitéTema 18 La elaboración de candados técnicosTema 19 El dominio en el manejo de auditoríasTema 20 La eliminación radical de inconformidades Tema 21 La solventación total de observaciones. Practicar y difundir los valores éticos en las personas que intervienen en procesos de esta naturaleza


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LEY DE ANTICORRUPCIÓN

Objetivo General: Analizar el contenido de la Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicio público, para comprender cómo se materializa y cómo se debe proceder en situaciones específicas con apego a la normatividad.Duración: 20 HorasEje temático:

LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA Y SU REGLAMENTO

Objetivo General: Conocer la regulación aplicable a la programación, presupuestación, aprobación, ejercicio y control de los ingresos y egresos públicos federales.

Tema 1 Marco normativo1.1 Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo sexto)1.2 Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (Articulo 37 Fracción XXV)1.3 Programa para un gobierno cercano y modernoTema 2Plan de prevención y combate a la corrupción2.1 Ejes estratégicos y líneas de acción2.2 Consejo consultivo ciudadano2.3 Consejo consultivo ciudadano2.4 Funciones preventivas y especiales del régimen anticorrupción2.5 El sentido de pertenencia institucional como eje anticorrupción

Tema 3Obligaciones de los servidores públicos3.1 Principios que rigen al servicio público3.2 Responsabilidades de los servidores públicos3.3 Obligaciones y sancionesTema 4Reforma anticorrupción4.1 Comité coordinador4.2 Facultades de fiscalización de la Auditoria Superior de la Federación4.3 Creación del Tribunal Federal de Justicia Administrativa 4.4 Diferencias en el texto vigente de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de anticorrupción y el propuesto por la Comisión de puntos constitucionales.


DERECHO

Duración: 20 HorasEje temático:

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PARLAMENTARIA

Objetivo General: Proporcionar un conjunto de herramientas analíticas para la comprensión de las funciones y procedimientos

Tema 1 Generalidades sobre la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria1.1 Reglas generales y ejecutores del gasto 1.2 Equilibrio presupuestario y de los principios de responsabilidad hacendaria1.3 Programación, presupuestación y aprobación1.4 Del ejercicio del gasto público federal1.5 Del gasto federal en las entidades federativas1.6 De la información, transparencia y evaluación1.7 De las sanciones e indemnizacionesTema 2La visión de la presupuestación2.1 Programación y presupuestación del gasto público2.2 El anteproyecto del presupuesto2.3 Clasificaciones del proyecto de presupuesto2.4 Clasificaciones del proyecto de presupuesto2.15 El Gasto de los servicios personales

2.6 Programas y proyectos de inversión2.7 De la Ley de ingresos y el presupuesto de egresos 2.8. Mecanismos de comunicación y coordinación entre ponderesTema 3Ajustes en el ejercicio del gasto público3.1 El ejercicio, la ministración el pago y la concentración de recursos3.2 Las adecuaciones presupuestarias3.3 La austeridad y disciplina presupuestal3.4 Los servicios personales3.5 Los subsidios, transferencias y donativosTema 4Aspectos críticos sobre la información, transparencia y evaluación4.1 Información y transparencia4.2 Evaluación4.3 Sanciones4.4 TransitorioTema 5Reglamento Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria


DERECHO

de investigación parlamentaria, así como del rol del parlamento en un Estado constitucional y democrático de Derecho.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1 Métodos de investigación 1.1 Método científico 1.2 Los métodos deductivo-inductivos 1.3 El método analítico-sintético 1.4 El método experimental 1.5 Método explicativo 1.6 Método dialéctico 1.17 El método fenomenológico 1.8 Métodos de Investigación 1.9 Método del racionalismo crítico 1.10 Método del racionalismo dialéctico 1.11 Método JurídicoTema 2Derecho electoral 2.1 Evolución histórica de la justicia electoral en México2.2 Las fuentes y los principios ordenadores de la justicia electoral2.3 El control de constitucionalidad de las leyes electoralesTema 3Constitución y parlamento3.1 El rol del parlamento en el Estado constitucional3.2 Parlamento, representación política y canalización de intereses3.3 El principio de sujeción a la constitución y la autonomía funcional del parlamento3.4 Las fuentes del Derecho Parlamentario Mexicano

3.5 La configuración constitucional de la vida interna del Congreso de la Unión3.6 Las facultades constitucionales de las asambleas legislativas mexicanas3.7 El estatuto constitucional de los legisladores3.8 Estructura y funcionamiento interno del Congreso de la UniónTema 4La función normativa 4.1 La función normativa y el proceso legislativo genérico4.2 La función presupuestal4.3 Negociación política y racionalidad práctica4.4 Técnicas de argumentación jurídica y redacción de piezas legislativas4.5 La técnica legislativa y el control jurídico sobre la actuación normativa del ParlamentoTema 5Problemas actuales entorno al poder legislativo mexicano 5.1 Presidencialismo, parlamentarismo o las fórmulas intermedias5.2 La reelección legislativa5.3 La reducción de las cámaras y la reconfiguración del Senado de la República como cámara de representación territorial5.4 La intervención del Senado en la función presupuestal y


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NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PROCESAL PENAL ACUSATORIO

Objetivo General: Proporcionar conocimientos teórico - prácticos del nuevo sistema penal acusatorio, oral, contradictorio y adversarial, su funcionamiento constitucional y legal, los recursos y el juicio de amparo en materia penal.Duración: 20 HorasEje temático:

REDACCIÓN DE INICIATIVAS Y DICTAMEN LEGISLATIVO

Objetivo General: Conocer la técnica y sistemática jurídica, para la elaboración de iniciativas y dictámenes legislativos, manejar la argumentación y redacción de naturaleza jurídica y aplicarlas en cuanto a contenido de los dictámenes legislativos. Duración: 20 Horas

de la Cámara de Diputados en la ratificación de los tratados internacionales5.5 La vinculación entre la plataforma electoral y el desempeño de los legisladores5.6 Coaliciones electorales y

coaliciones parlamentarias5.7 El fuero legislativo y la responsabilidad política y jurídica de los legisladores5.8 El Congreso de la Unión y la opinión pública

Tema 1Antecedentes, principios y características del Sistema Acusatorio Tema 2Derechos Humanos en el Sistema Penal Acusatorio Tema 3La investigación

Tema 4 Control de detención Tema 5 Etapa intermedia y Juicio Oral Tema 6Medios de impugnación y ejecución de la sentencia Tema 7El juicio de amparo en materia penal


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Eje temático:

RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN LA CÁMARA DE SENADORES

Objetivo General: Examinar las responsabilidades de los servidores públicos en la Cámara de Senadores, a fin de mejorar su función.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Iniciativa de ley 1.1 La Cámara destinataria o de origen1.2 El nombre de la persona u órgano que la promueve1.3 La exposición de motivos 1.4 El fundamento jurídico constitucional del derecho para iniciar leyes o decretos1.5 Carácter de la leyTema 2Facultades de la cámara de diputados Tema 3El proceso legislativo 3.1 Facultades exclusivas de la cámara de diputados3.2 Iniciativas de leyes ante la cámara de diputados

Tema 4Comisiones y funciones 4.1 Estudio, examen y discusión por parte de las comisiones de las iniciativas de ley4.2 Facultad de investigar por parte de las comisiones4.3 Elaboración de dictámenes por parte de las comisionesTema 5El dictamen, forma y término para su presentación Tema 6Primera lectura del dictamen Tema 7Segunda lectura del dictamen Tema 8Discusión y votación en lo particular

Tema 1Ejercicio del cargoTema 2Desempeño de sus funcionesTema 3 Cuidado de los recursos

Tema 4Incompatibilidad del cargoTema 5Presentación informesTema 6Secrecía


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RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

Objetivo General: Examinar la normatividad federal para determinar la responsabilidad administrativa en que puede incurrir un servidor público al realizar su función.Duración: 20 HorasEje temático:Tema 1 Deberes de la Función Pública1.1 Neutralidad1.2 Transparencia1.3 Discreción1.4 Ejercicio adecuado del cargo1.5 Responsabilidad1.6 Imparcialidad y objetividad1.7 Obediencia1.8 Obligación de denunciar1.9 Puntualidad1.10 Uso adecuado de los bienes y recursos1.11 Entorno cultural y ecológicoTema 2 Código de ética de los servidores públicos del gobierno federal2.1 Principios constitucionales2.2 Valores2.3 TransparenciaTema 3 Prohibiciones éticas del servidor público3.1 Mantener intereses de conflicto3.2 Obtener ventajas indebidas3.3 Hacer mal uso de la información privilegiada3.4 Presionar, amenazar y/o acosarTema 4 Reglas de integridad para el ejercicio de la función pública4.1 Actuación4.2 Información4.3 Contrataciones, licencias, permisos, autorización y

concesiones4.4 Programas gubernamentales4.5 Trámites y servicios4.6 Recursos humanos4.7 Administración de bienes muebles e inmuebles4.8 Procesos de evaluación4.9 Control interno4.10 Procedimiento administrativo4.11 Desempeño permanente con integridad4.12 Cooperación con la integridadTema 5 Política de gestión de conflicto de interés5.1Identificación de las circunstancias que puedan dar lugar a conflictos de interés5.2 Procedimientos y medidas para prevenir los potenciales conflictos de interés5.3 Procedimientos y medidas para gestionar los conflictos de interésTema 6 Deberes y sanciones administrativas de los servidores públicos6.1Responsabilidad administrativa en el poder ejecutivo6.2 Responsabilidad administrativa en el poder legislativo6.3 Responsabilidad administrativa en el poder judicial


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INTERPRETACIÓN Y ARGUMENTACIÓN JURÍDICA

Objetivo General: Identificar los elementos jurídicos, teóricos, prácticos y de argumentación, para poder elaborar actos administrativos legales suficientemente sustentados.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Interpretación jurídica 1.1 Procesos, la determinación y la aplicación1.2 Decisiones de validez, de atribución, de integración y final1.3 Teorías de la interpretación jurídica: cognoscitiva, escéptica, intermedia o ecléctica literal Tema 2Presupuesto del razonamiento lógico jurídico 2.1 Contextos de razonamiento y justificación2.2 El silogismo teórico practico2.3 El silogismo judicial2.4 El lenguaje jurídico : metalenguajeTema 3 Identificación de los elementos lógicos 3.1 Justificación interna y externa3.2 Argumentos deductivos y no deductivos3.3 De la retoricaTema 4Método de interpretación 4.1 Literal4.2 Sistémico4.3 Lógico

4.4 Autentico4.5 Histórico Tema 5Tipos de problemas de interpretación 5.1 Lagunas5.2 Antinomias5.3 Vaguedad5.4 AmbigüedadTema 6Tipos de interpretación 6.1 Sistemático, psicológico6.2 Pragmático6.3 Analógico6.4 Apológico6.5 Evolutivo o naturalistico6.6 A partir de principios6.7 Autoridad6.8 Histórico6.9 A contrario6.10 A fortiori6.11 Apelación a la persona6.12 Apelación a la ignorancia6.13 Apelación a la fuerza Tema 7Vicios argumentativos 7.1 Falacias7.2 Ambigüedad7.3 Paralogismo7.4 Sofismas


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TÉCNICAS LEGISLATIVAS

Objetivo General: Examinar las herramientas necesarias para la producción de documentos normativos.Duración: 24 HorasEje temático:

DERECHO PARLAMENTARIO

Objetivo General: Examinar los factores que rodean al derecho parlamentario para comprender y explicar su estructuración y función dentro del sistema jurídico mexicano.Duración: 24 HorasEje temático:

Tema 1La técnica legislativa en México Tema 2El proceso de producción de leyes Tema 3Etapas de producción legislativa 3.1 Etapa pre Legislativa3.2 Etapa Legislativa3.3 Etapa post Legislativa

Tema 1Derecho constitucional parlamentario mexicano Tema 2Derecho legislativo y derecho procesal legislativo federal Tema 3Derecho legislativo estatal Tema 4

Tema 4Reglas de la producción 4.1 Reglas sobre estructura de la norma4 .2 Reglas sobre la redacción y estilo de la norma4.3 Reglas sobre lógica de los sistemas normativos4.4 Reglas sobre dinámica legislativaTema 5La fundamentación

Derecho procesal legislativo estatal Tema 5 Técnica legislativa 5.1 Teoría de la norma jurídica5.2 Teoría del ordenamiento jurídico5.3 Lógica jurídica5.4 Redacción parlamentaria


DERECHO

TALLER EN MATERIA DE LEY DE ADQUSICIONES Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO Y SU REGLAMENTO

Objetivo General: Analizar el contenido de la Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicio público, para comprender cómo se materializa cómo se debe proceder en situaciones específicas con apego a la normatividad.Duración: 10 HorasEje temático:

TEORÍA DEL DELITO

Objetivo General: Conocer a los participantes de los contenidos que importan a la teoría del delito en sus diversas sistemáticas (clásica, neoclásica, finalista, funcionalista moderada y radical) a fin de corroborar la aplicación de la dogmática penal adoptada por nuestro Estado de DerechoDuración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Jerarquia de las normas jurídicasTema 2Normatividad en materia de adquisiciones gubernamentales

Tema 3Licitaciones públicasTema 4Contratos administrativos

Tema 1Sistema clásico 1.1 Conducta y ausencia de conducta1.2 Tipicidad y causas de atipicidad1.3 Antijuridicidad y causas de justificación1.4 Imputabilidad y causas de inimputabilidad1.5 Culpabilidad y causas de inculpabilidad1.6 Condiciones objetivas

de punibilidad y falta de esas condiciones1.7 Punibilidad y excusas absolutoriasTema 2Sistema neoclásico 2.1 Conducta y ausencia de conducta2.2 Tipicidad y causas de atipicidad2.3 Antijuridicidad y causas de justificación2.4 Culpabilidad y Causas de


DERECHO

inculpabilidadTema 3Teoría de la acción final 3.1 Conducta típica y ausencia de la conducta típica3.2 Antijuridicidad y causas de justificación3.3 Culpabilidad y causas de inculpabilidadTema 4Funcionalismo teleológico 4.1 Conducta y ausencia4.2 Tipicidad y ausencia4.3 Antijuridicidad y causas de licitud

4.4 Responsabilidad penal y ausenciaTema 5Funcionalismo sistémico 5.1 Conducta y ausencia5.2 Tipicidad y ausencia 5.3 Antijuridicidad y causas de justificación5.4 Culpabilidad y causas de inculpabilidadTema 6Dogmática penal 6.1 Articulo 15 CPF6.2 Articulo 29 CPDF6.3 Artículos estatales que prevean las causas de exclusión del delito


ECONOMÍA

LICENCIATURAS


ECONOMÍA

ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVIDAD, DISPOSICIONES Y LINEAMIENTOS DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL

Objetivo General: Aplicar la planeación, programación, presupuestación, control del ejercicio y de la rendición de cuentas de los recursos presupuestarios, tomando en cuenta la observancia de las disposiciones legales correspondientes a los temas relativos de procesos, subprocesos y actividades de la gestión presupuestaría.Duración: 40 horasEje temático:

GESTIÓN DE RESULTADOS E INDICADORES PARA EL CONTROL DE GESTIÓN

Objetivo General: Identificar los aspectos fundamentales de la administración por objetivos, dirección por resultados, enfoque de gestión que busca incrementar la eficacia y el impacto de las políticas del sector público a través de una mayor responsabilidad de los funcionarios por los resultados de su Gestión.Duración: 40 horasEje temático:

Tema 1Marco Jurídico y Disciplina PresupuestalTema 2Estructura del presupuesto de egresos

Tema 3Movimientos PresupuestalesTema 4Programación y Presupuestación del Gasto PúblicoTema 5Rendición de Cuentas

Tema 1Los paradigmas de la administración públicaTema 2Gestión de Coyuntura vs Cambio Orientado por las demandas socialesTema 3La gestión por indicadores. Tablero de mando personalTema 4El Tablero de Comando en acción

Tema 5Comprensión del organismo públicoTema 6La importancia de la gestión empresarial para alcanzar los objetivos y metas de las institucionesTema 7Gestión del Conocimiento y Gestión de la Innovación


ECONOMÍA

PRESUPUESTO PÚBLICO CON BASE A RESULTADOS

Objetivo General: Entender cuales son las funciones y objetivos del presupuesto público, analizando el concepto de Presupuesto por Resultados y sus instrumentos, lo cual le permitirá comprender como funcionan articuladamente estos instrumentos para la generación de información de desempeño y a través de ello mejorar la asignación de recursos, enfocándose principalmente en los programas presupuestales.Duración: 40 horasEje temático:

CRISIS GLOBAL Y SU IMPACTO EN EL COMERCIO EXTERIOR

Objetivo General: Identificar los factores que a nivel internacional afectan el comercio exterior de México en la actualidad, así como la Innovación en el Desarrollo Tecnológico.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Introducción: La gestión pública, el presupuesto público y el presupuesto por resultadosTema 2Presupuesto por Resultados: Nueva forma de entender y hacer en la gestión públicaTema 3Instrumentos del Presupuesto por resultadosTema 4Planeación y proceso presupuestario

Tema 5Planeación estratégicaTema 6El presupuesto por resultados y la programación presupuestal: Los programas presupuestales (búsqueda de evidencias)Tema 7Matiz de indicadores de resultadosTema 8Metodología para la construcción de indicadores y evaluación

Tema 1Medidas Proteccionistas

Tema 2Desarrollo Verde y cambio climático


ECONOMÍA

ECONOMETRÍA E INTERPRETACIÓN DE DATOS ESTADÍSTICOS ECONOMÉTRICOS

Objetivo General: El participante identificará los métodos econométricos fundamentales y conceptos estadísticos, así como valorará la aplicación de los mismos en la Economía.Duración: 20 horasEje temático:

EL A,B,C DEL COMERCIO EXTERIOR

Objetivo General: Identificar los aspectos fundamentales del Comercio Exterior y los programas de apoyo que existen el ámbito de la Secretaría de EconomíaDuración: 30 horasEje temático:

Tema 3Organismos Financieros y políticas internacionalesTema 4Innovación en el Desarrollo

TecnológicoTema 5Entorno de Negocios en el comercio exterior.

Tema 1Conceptos básicos de probabilidad e inferencia para EconometríaTema 2Modelo de regresión linealTema 3Temas especiales en Econometría

Tema 4Modelos de pronósticos para series de tiempoTema 5Análisis de series de tiempoTema 6Modelos econométricos y aplicaciones en Stata

Tema 1Conceptos básicosTema 2Terminología y Logística

Tema 3Programas de apoyoTema 4Barreras al Comercio ExteriorInterpretación de estadísticas.


ECONOMÍA

EL PROCESO ACTUAL DE EXPORTACIÓN

Objetivo General: Identificar las características y procesos más relevantes de exportación, acorde con las últimas tendencias que existen, a través de la exposición de casos prácticos que demuestren lograr una gestión eficiente de la misma.Duración: 20 horasEje temático:

MERCADOTECNIA

Objetivo General: Analizar los problemas que pueden presentarse en la Mercadotecnia de cualquier organización, aportando elementos necesarios que concuerden los objetivos, capacidades y recursos de la misma con las necesidades y oportunidades del Mercado, para una toma de decisiones más eficiente y efectiva.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Logística para la Exportación (casos prácticos)Tema 2Formación de Precios para Exportar (casos prácticos)Tema 3Formas de Pago (casos prácticos)Tema 4Regulaciones (casos prácticos)Tema 5Documentos y trámites (casos prácticos)

Tema 6Documentos y trámites para Exportar (casos prácticos)Tema 7Marco jurídico del comercio exterior (casos prácticos)Tema 8Programas de Comercio ExteriorTema 9Negociaciones comerciales internacionales de México

Tema 1Conceptos básicos de MercadotecniaTema 2Satisfacción de los clientesTema 3Planeación estratégica orientada al Mercado

Tema 4Conducta del consumidorTema 5CompetenciaTema 6Segmentación de Mercado


ECONOMÍA

NEGOCIACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES

Objetivo General: Identificar la importancia y etapas de las tendencias actuales de Negociaciones Comerciales Internacionales, a través de las bases conceptuales sobre estrategias, posiciones negociadoras y comunicación de sus resultados, con la finalidad de establecer elementos que ayuden a elaborar una maniobra operativa para las negociaciones que en la actualidad desarrolla México.Duración: 20 horasEje temático:

MERCADOTECNIA POLÍTICA II

Objetivo General: Conocer las principales herramientas utilizadas en la Mercadotecnia Política que le faciliten la planeación, organización y evaluación de una campaña electoral moderna.Duración: 30 horasEje temático:

Tema 1 Tratados internacionales, estructura de los Organismos InternacionalesTema 2Acuerdos comerciales regionales, bilaterales, multilateralesTema 3Tendencias del mercadoTema 4Liberalización del comercio

Tema 5ReciprocidadTema 6Principios aplicablesTema 7Efectos de bienestar de la creación de comercio y la desviación del comercioTema 8TransparenciaSituación en México

Tema 1Mercadotecnia, Gobernabilidad y ComunicaciónTema 2Mercadotecnia política estratégicaTema 3Mercadotecnia política en MéxicoTema 4

El estudio del electoradoTema 5Técnicas de campañaTema 6Como impactar a los medios y crear aliadosTema 7Cabildeo y Comunicación


ECONOMÍA

PROGRAMAS Y PROYECTOS DE COMERCIO EXTERIOR

Objetivo General: Entender cuáles son las funciones y objetivos del presupuesto público, analizando el concepto de Presupuesto por Resultados y sus instrumentos, lo cual le permitirá comprender como funcionan articuladamente estos instrumentos para la generación de información de desempeño y a través de ello mejorar la asignación de recursos, enfocándose principalmente en los programas presupuestales.Duración: 30 horasEje temático:

Tema 8Medios y ComunicaciónTema 9La comunicación política

Tema 10La organización de la campañaTema 11La evaluación de la campaña

Tema 1Elementos del Comercio Internacional y del Comercio ExteriorTema 2Globalización y regionalismoTema 3Ley AduaneraTema 4Ley de Comercio ExteriorTema 5Marco jurídico del Comercio ExteriorTema 6Aspectos ConstitucionalesTema 7La facultad extraordinaria delEjecutivo Federal (Artículo 131 constitucional)Tema 8Figuras jurídicas comerciales. Regulaciones y restricciones no arancelarias, cuotas

compensatorias y salvaguardasTema 9Facultades de la Secretaría de Economía en el Comercio ExteriorTema 10Lineamientos y criterios actualizados en los programas INMMEX, ALTEX, ECEX, Certificados de Origen, Cupos y drawback.Tema 11Ley de los Impuestos Generales de Importación y ExportaciónTema 12Aspectos básicos sobre la clasificación arancelaria de mercancías (TIGIE)Tema 13La OMC y su implementación en la legislación nacionalTema 14Tratados de Libre Comercio suscritos por México y su implementación en la legislación nacional


ECONOMÍA

ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y MARKETING

Objetivo General: Desarrollar y aplicar estrategias dentro del Proceso de Negociación con casos prácticos de la vida real y dentro del ámbito de la institución.Duración: 20 horasEje temático:

POLÍTICA ARANCELARIA

Objetivo General: Identificar las Principales Políticas de Protección Arancelaria y no Arancelaria y su impacto en la economía.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1La naturaleza humanaTema 2Conflicto de interésTema 3Oportunidades de negociaciónTema 4El poder de la negociaciónTema 5Principios básicos para la negociaciónTema 6Las diferentes técnicas en el proceso de negociación

Tema 7El proceso de la negociaciónTema 8El proceso de toma de decisionesTema 9Generalidades de comunicaciónTema 10El rol de las preguntasTema 11Mediación y arbitrajeTema 12Casos a resolver

Tema 1Concepto de arancel específicoTema 2Concepto de arancel mixtoTema 3Concepto de arancel consolidado

Tema 4Concepto de arancel aplicadoTema 5Casos prácticos de la aplicación de aranceles

Tema 15Asociación Latinoamericana de integración

Tema 16Desgravación arancelaria en los tratados internacionalesComercio Internacional de Servicios


ECONOMÍA

EVALUACIÓN DE RIESGOS

Objetivo General: Obtener elementos teóricos y prácticos que les permitan una adecuada identificación, administración y control del riesgo operativo.Duración: 20 HorasEje temático:

FINANZAS PÚBLICAS

Objetivo General: Conocer las finanzas públicas en la administración pública federal, para hacer un uso adecuado de las mismas en dicho ámbito.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1IntroducciónTema 2La necesidad de la administración del riesgoTema 3Desastres financieros en ausencia de la administración de riesgosTema 4Tipología y codificación de los eventos del riesgo operacionalTema 5La administración del riesgo operacional

Tema 6La importancia de las herramientas en la administración del riesgo operativoTema 7Indicadores de riesgoTema 8Mapa de riesgosTema 9Riesgos de tecnología de la informaciónTema 10Valuación del riesgo operacional (enfoque cuantitativo)

Tema 1Marco jurídicoTema 2Disposiciones generales 2.1 Adición presupuestaria2.2 Economías presupuestarias2.3 Fuentes de financiamientoTema 3Lineamientos generales para los trámites presupuestarios

3.1Claves3.2 Registro3.3 Adecuaciones presupuestarias3.4 Ingresos de aplicación automáticaTema 4Ordenamientos federales4.1 Leyes4.2 Reglamentos


INGENIERÍA

LICENCIATURAS


INGENIERÍA

PROJECT MANAGEMENT

Objetivo General: Proporcionar los conocimientos básicos y actualizados respecto a la metodología requerida para la planeación y control de proyectos de desarrollo e integración de sistemas, así como los mecanismos para cumplir con la preparación a la certificación PMP.Duración: 40 HorasEje temático:

INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN

IMPLEMENTACIÓN Y SOPORTE TÉCNICO EN MICROSOFT WINDOWS 8 ENTERPRISE

Objetivo General: Brindar conocimientos y estrategias para llevar a cabo la implementación y Soporte Técnico de Microsoft Windows 8 Enterprise.Duración: 40 Horas

Tema 1Definiciones y conceptos básicosTema 2Elementos fundamentales de los Proyectos de Tecnologías de InformaciónTema 3Ciclo de vida de proyectos TITema 4La Administración de Proyectos: Administración de Tecnologías de InformaciónTema 5Las Organizaciones y los Proyectos de TITema 6Evaluación y Selección de Proyectos de TI

Tema 7Proceso de CertificaciónTema 8Marco conceptual y grupo de procesosTema 9Integración de ProyectosTema 10Gestión de Alcance, Tiempo y Costo de ProyectosTema 11Administración de Calidad, Riesgo y Recursos HumanosTema 12Gestión de Comunicación y AdquisicionesTema 13Responsabilidad Social y Profesional


INGENIERÍA

Eje temático:

TALLER DE TÉCNICA ESTADÍSTICAS DE ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE INFORMACIÓN EN EXCEL

Objetivo General: Proporcionar los conocimientos básicos de estadística, necesarios para facilitar el manejo de la información y facilitar el análisis de los datos, además de cómo ponerlos en práctica utilizando las funciones de Excel.Duración: 20 horasEje temático:

UNIDADES DE AUTOGESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Objetivo General: Dar a conocer nuevas formas de investigar, trabajar y dar seguimiento a proyectos utilizando adecuadamente los instrumentos tecnológicos y digitales, aumentando la calidad y la productividad en las funciones.Duración: 20 Horas

Tema 1Introducción a Windows 8Tema 2HardwareTema 3Red

Tema 4AplicacionesTema 5Mantenimiento de Windows 8Tema 6Solución de problemas comunes

Tema 1Elementos básicos de estadísticaTema 2Recolección de datos y representación gráficaTema 3Distribución de frecuencias y representaciones gráficas

Tema 4Representación gráfica de las distribuciones de frecuenciaTema 5Medidas de Tendencia Central con datos aislados y agrupadosTema 6Medidas de Dispersión o VariabilidadTema 7Medidas de Posición


INGENIERÍA

Eje temático:

INTRODUCCIÓN A LA MINERÍA DE DATOS

Objetivo General: Conocer las características y fases del proceso: Minería de Datos.Duración: 40 HorasEje temático:

PROGRAMACIÓN EN JAVA

Objetivo General: Emplear de manera óptima la especificación JavaServer Faces 2.0 en la programación de aplicaciones Web con Java.Duración: 40 HorasEje temático:

Tema 1Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (NTIC)Tema 2Habilidades DigitalesTema 3Innovación en la AdministraciónTema 4Herramientas digitales de búsqueda

Tema 5Las herramientas de almacenamiento en la nubeTema 6Herramientas de Google y otras herramientas en líneaTema 7Presentaciones digitales efectivasTema 8Uso de la tecnología en el trabajo colaborativo

Tema 1IntroducciónTema 2Orígenes de la Minería de DatosTema 3Características y objetivos principales de la Minería de DatosTema 4Clasificación de la Minería de Datos

Tema 5Usuarios de la Minería de DatosTema 6Fases de un proceso de Minería de DatosTema 7Aplicaciones de la Minería de DatosTema 8Tecnologías Análogas

Tema 1Introducción a JSF

Tema 2JSF Tags Librerías


INGENIERÍA

INGENIERÍA EN PROCESOS

METODOLOGÍA DE REINGENIERÍA EN PROCESOS

Objetivo General: Conocer y aplicar la metodología de reingeniería de procesos, con la finalidad de lograr mejoras importantes en costo, tiempo y calidad en procesos de cara al cliente, de soporte y habilitadores.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 3Beans AdministradosTema 4NavegaciónTema 5Ciclo de Vida JSF y Manejo de EventosTema 6Validadores y ConvertidoressTema 7Ajax y JSFTema 8Introducción a JPA

Tema 9Introducción a PrimeFaceTema 10Planes y Ventanas de DiálogoTema 11Componentes de EntradasTema 12Componentes de navegaciónTema 13Componentes de Interacción de DatosTema 14Componentes Varios

Tema 1Conceptos básicos y tendencias en reingenieríaTema 2Cómo tener éxito al hacer reingeniería de procesosTema 3Análisis de proceso, reingeniería, mejora continua y calidadTema 4Metodología de reingeniería de procesos y herramientas de soporte

Tema 5Fase de movilización y organizaciónTema 6Fase de diagnóstico y entendimientoTema 7Fase de rediseño y pruebasTema 8Fase de implantación y seguimientoTema 9Formulación de una estrategia de reingenieríaTema 10Resistencia al cambio (tips y recomendaciones)


INGENIERÍA

INGENIERÍA MECANICA ELECTRICA

CÍRCULOS DE CALIDAD

Objetivo General: Ser capaz de establecer y organizar equipos de trabajo, bajo el esquema de círculos de calidad, coordinar esfuerzos y motivar a los integrantes para lograr los objetivos establecidos en cada proyecto.Duración: 20 horasEje temático:

CALIDAD TOTAL Y MEJORA CONTINUA

Objetivo General: Identificar y aplicar los conceptos que generan el cambio en las organizaciones basados en los principios para el mejoramiento del desarrollo y cultura de su institución con calidad.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Introducción y antecedentesTema 2Los círculos de calidad 1Tema 3Los círculos de calidad 2Tema 4Las herramientas de los círculos de calidad

Tema 5Recomendaciones y tips para los círculos de calidadTema 6Prácticas para la definición de círculos de calidadTema 7Conclusiones y siguientes pasos

Tema 1Calidad y calidad totalTema 2Administración de la calidad totalTema 3Sistemas de administración de la calidad

Tema 4El kaisen y la mejora continuaTema 5Herramientas de calidadTema 6Las 5 ´s


INGENIERÍA

DESARROLLO AMBIENTAL SUSTENTABLE

MINERÍA Y MEDIO AMBIENTE

Objetivo General: Conocer los distintos componentes y características del medio ambiente, así como el marco legal que rige la protección de éste, en particular en lo que se refiere a la actividad minera.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Introducción

- La variable ambiental como factor de decisión- Definiciones (medio ambiente, componentes ambientales, ingeniería medioambiental, biósfera, aspecto ambiental-impacto ambiental, peligro y riesgo).- Características y principales componentes del medio ambiente (La atmósfera, el agua y el suelo)

Tema 2Gestión de la empresaTema 3Minería y Medio ambiente

- Recursos y reservas- Impactos ambientales de la minería- Residuos mineros y metalúrgicos- Residuos y emisiones de las fundiciones

Tema 4Marco regulatorio ambiental nacional

- Política ambiental- Marco legal ambiental vigente (marco general e instrumentos de gestión ambiental)

Tema 5Sistemas de gestión ambiental

- Visión tradicional vs visión moderna- Definición de Sistema de Gestión Ambiental- Sistema de Gestión Ambiental según ISO 14000


CONTABILIDAD

LICENCIATURAS


CONTABILIDAD

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

Objetivo General: Dotar a los asistentes de los elementos fundamentales de finanzas, contabilidad y matemáticas financieras, que les permitan comunicarse de manera adecuada con especialistas y aplicar en sus proyectos los conceptos básicos.Duración: 20 horasEje temático:

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA

Objetivo General: El participante contará con los elementos que le ayudarán a determinar las decisiones financieras más apropiadas, y de esta manera determinar el futuro de las inversiones.Duración: 30 horasEje temático:

Tema 1Conceptos básicosTema 2Finanzas básicasTema 3Introducción a las matemáticas financierasTema 4Contabilidad básica para todos

Tema 5Análisis e interpretación de estados financierosTema 6Evaluación de proyectos e inversiónTema 7Conclusiones

Tema 1Introducción a las finanzasTema 2La función financiera empresarialTema 3Análisis e interpretación de los estados financierosTema 4Administración del capital de trabajoTema 5Análisis mediante razones financieras

Tema 6Definición y funciones del sistema financieroTema 7Sistema Financiero InternacionalTema 8Mercado de ValoresTema 9Mercado de DivisasTema 10Mercado de Derivados


CONTABILIDAD

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS

Objetivo General: Interpretar los Estados Financieros empleando distintos análisis.Duración: 20 HorasEje temático:

CONTABILIDAD PÚBLICA

LEY GENERAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

Objetivo General: Identificar los principios legales y la aplicación de la regulación de la Ley General de Contabilidad Gubernamental Armonizada, de las operaciones que se registran en los mismos y el impacto en las afectaciones al presupuesto de ingresos y egresos, conforme a la Normatividad Emitida por el CONAC.Así mismo dar a conocer el impacto de Las Reformas a la Ley de Contabilidad Gubernamental Armonizada, aprobadas por el Senado y sus referencias con la responsabilidad de los servidores públicos en la rendición de cuentas.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Conceptos básicosTema 2Análisis de la información financiera

Tema 3Rendimiento de la inversión operativa neta y generación económica operativaTema 4Conclusiones

Tema 1Ley General de Contabilidad Gubernamental

Tema 2Reformas a la Ley de Contabilidad Gubernamental


CONTABILIDAD

ACTUALIZACIÓN DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

Objetivo General: Identificar los elementos primordiales que conforman a la Ley general de contabilidad gubernamental con la finalidad de poder realizar una aplicación optima de la misma.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Ley general de contabilidad gubernamental 1.1 Postulados básicos de contabilidad gubernamental1.2 Clasificador por objeto del gasto1.3 Clasificador por tipo de gasto1.4 Clasificación funcional del gasto1.5 Momento contable de los egresos1.6 Clasificador por rubro de ingreso1.7 Momento contable de los ingresos1.8 Estructura del manual contable1.9 Plan y listado de cuentas1.10 Manejo de las cuentas de orden presupuestal1.11 Instructivos1.12 Modelo de asientos1.13 Guías contabilizadoras1.14 Matrices de conversión1.15 Estados financieros y presupuestales1.16 Valoración patrimonial1.17 Ejercicio práctico1.17.1 Codificación del catálogo de cuentas (listado de cuentas, CRI, COG, cuentas de orden

1.17.2 Registro de los momentos presupuestales de ingresos y egresos en cuentas de orden1.17.3 Registro contable de las operaciones1.17.4 Partidas conciliatorias: contables no presupuestales y presupuestales no contables1.17.15 Generación de reportes presupuestales: analítico de ingresos, analítico de egresos, flujo de efectivo1.17.16 Conciliación del remanente contable-presupuestalTema 2Reformas a la Ley de contabilidad gubernamental 2.1 Marco Jurídico2.2 Reglas para armonizar la información financiera relativa a la programación, presupuesto, ejercicio, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas de los recursos públicos2.3 Homogeneización de la información financiera2.4 Presentación de la información financiera2.5 Implementación en base a normas y nuevos formatos2.6 Establecimiento de enlaces electrónicos con la SHCP


CONTABILIDAD

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

Objetivo General: Identificar los elementos primordiales que conforman a la Ley general de contabilidad gubernamental con la finalidad de poder realizar una aplicación optima de la misma.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Dispocisiones legales para la armonizción contable1.1Importanci de la armonización contable gubernamental1.2 Sistema integral de contabilidad gubernamental1.3 Sistema descentralizado de contabilidad gubernamental 1.4 postulados básicos de la

contabilidad 1.5 Marco legal1.6 Normas de información financiera Tema 2Ley general de contabilidad gubernamental y sus principales2.1 Estructura de la ley general de contabilidad gubernamental2.2 Consejo nacional de

2.7 Períodos de publicación de la información requerida por internet2.8 Cómo incluir a las respectivas Leyes procesos presupuestarios2.9 Difusión eficiente del contenido de la información financiera2.10 Difusión del presupuesto y calendario de gastos2.11 Relevancia en los procesos de transparencia y rendición de cuentas2.12 Análisis y razonamiento del presupuesto basado en resultados2.13 Análisis y razonamiento del sistema de evaluación del desempeño2.14 Análisis y razonamiento del

mecanismo de pago electrónico2.15 Impacto y consecuencias de las Sanciones (administrativas y penales)2.16 Aplicación de la transparencia y rendición de cuentas2.17 Automatización de la contabilidad y el presupuesto2.18 Cierre y conclusiones. Colegio de contadores, Consejo de Armonización contable, Unidad de contabilidad gubernamental, SAT, SHCP, en su caso de CNBV, etc.2.19 Atribuciones, como se analizan consultas, como se definen criterios, obligaciones fiscales y otras contribuciones adicionales a las obligaciones de registro contable


CONTABILIDAD

armonización contable CONACTema 3 Ley federal de presupuestos y responsabilidad hacendaria, suplementrio de la LGCG3.1 Clasificador por Objeto del Gasto (COG)

3.2 Presupuesto de Egresos3.3 Momentos Contables3.4 Sistemas de Registro Armonizado3.5 Normatividad del CONAC3.6 Constitución3.7 Estructura Organizacional


ADMINISTRACIÓN

LICENCIATURAS


ADMINISTRACIÓN

CAPACIDADES GERENCIALES

Objetivo General: Tener la capacidad de analizar y retroalimentar su propio desempeño respecto a las principales habilidades gerenciales; así como, ejercitar y mejorar dichas habilidades para llevarlas a la práctica en su escenario laboral.Duración: 20 horasEje temático:

TOMA DE DECISIONES

Objetivo General: Tener la capacidad de tomar decisiones de negocios considerando mejores prácticas, herramientas y técnicas para tal efecto, analizar la información y proyectar el impacto de la decisión.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Las organizaciones en el mundo contemporáneoTema 2El papel del líder en la actualidadTema 3El liderazgo en la actualidadTema 4Técnicas prácticas de comunicación verbal efectiva

Tema 5Lenguaje corporalTema 6Negociación y manejo de conflictosTema 7Orientación a resultadosTema 8 Conclusiones y compromisos de mejora

Tema 1Introducción y fundamentosTema 2El proceso administrativo y la toma de decisionesTema 3Sistemas de información y planeación estratégicaTema 4Herramientas y técnicas

Tema 5Enfoque de procesos y la mejora continuaTema 6El mercado y el clienteTema 7El factor financieroTema 8El factor humano


ADMINISTRACIÓN

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Objetivo General: Brindar las bases técnicas para diagnosticar y resolver problemas de comunicación interna en organizaciones.Duración: 20 horasEje temático:

LIDERAZGO EFECTIVO

Objetivo General: El participante obtendrá las herramientas y técnicas necesarias para fortalecer sus habilidades de liderazgo, conducir equipos y grupos de trabajo, logrando objetivos y metas.Duración: 20 horasEje temático:

ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES

Objetivo General: Potenciar la capacidad de análisis para identificar áreas de oportunidad en materia de organización y remuneracionesDuración: 40 Horas

Tema 1Introducción a la comunicación interna/organizacionalTema 2La comunicación interna y la calidad total

Tema 3El plan de comunicación interna: implantación y evaluaciónTema 4Comunicación interna y sus múltiples aplicaciones

Tema 1Introducción y conceptos básicosTema 2LiderazgoTema 3Fundamentos del liderazgoTema 4Auto-análisis e identificación de oportunidades de desarrollo

Tema 5Sugerencias para mejorar su liderazgoTema 6Técnicas y herramientasTema 7Motivación y trabajo en equipoTema 8Conclusiones


ADMINISTRACIÓN

Eje temático:

ESTUDIO DE CONTROL INTERNO GUBERNAMENTAL

Objetivo General:Identificar el Estudio de Control Interno Gubernamental y lo aplicará en su campo laboral.Duración: 20 HorasEje temático:

DISEÑO Y TRANSFORMACIÓN DE ESTRUCTURAS ORGÁNICAS CON ENFOQUE A RESULTADOS DE

IMPACTO SOCIAL

Objetivo General: Conocer los tipos de estructuras organizativas existentes y su clasificación, así como las estrategias para su definición y control.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Organizaciones

Tema 2Remuneraciones

Tema 1Tópicos relevantes del manual de control internoTema 2Cómo impactar la cultura organizacionalTema 3Evaluación y creación de controles preventivos

Tema 4Aplicación práctica en el diseño de controles preventivos y posterioresTema 5Qué es lo nuevo en materia de control en México, en Sudamérica y en el mundo

Tema 1La Administración de las EstructurasTema 2Evaluación de Estructuras

Tema 3Control de estructuras


ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

Objetivo General:Implementar la administración de riesgos dentro de la organización, para asegurar el alcance de objetivos específicos.Duración: 20 HorasEje temático:

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

Objetivo General: Proveer al personal de la Secretaría de la Función Pública, tanto de los conocimientos teóricos y prácticos del modelo de la Administración por Objetivos (APO) como de las herramientas necesarias para su aplicación con la finalidad de optimizar sus procesos y operaciones.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Conceptos básicos1.1 ¿Qué es el riesgo?1.2 Tipos de riesgos1.3 ¿Qué significa administrar el riesgoTema 2Políticas de Administración del riesgoTema 3Forecasting

Tema 4Derivados financieros (cobertura de riesgos)Tema 5Metodología5.1 Proceso para la administración del riesgo5.2 Cómo se identifica el riesgo5.3 Cómo se analiza el riesgo5.4 Cómo se valora el riesgo5.5 Cómo se valoran los controlesTema 6Monitoreo y revisión

Tema 1Orígenes y características de la Administración por ObjetivosTema 2Planeación Estratégica y Planeación TácticaTema 3Ciclo de Administración por Objetivos

Tema 4Desarrollo de ejecutivos o gerentesTema 5Evaluación crítica de la Administración por Objetivos


ADMINISTRACIÓN

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS

Objetivo General: Reconocer la importancia de la planeación estratégica en diferentes ámbitos laborales, con la finalidad de identificar elementos del proceso que permitan una satisfactoria rendición de resultadosDuración: 20 HorasEje temático:

INTEGRACIÓN Y DISEÑO DE INDICADORES

Objetivo General: Proporcionar habilidades y destrezas requeridas para el diseño de los indicadores de programas y proyectos, permitiendo la evaluación y supervisión de resultados, por medio de los parámetros establecidos de eficiencia y eficacia. Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Planeación estratégica1.1 ¿Qué es la PE?1.2 Importancia de la visión, misión y valores1.3 Proceso para la planeación1.4 Elementos de la planeación1.5 Estrategias para planificación orientada a resultados específicos1.6 Ventajas de la planeación estratégica orientada a resultados Tema 2Análisis situacional e implementación2.1 Detectando necesidades, reporte de actividades

2.2 Análisis externo 2.3 Análisis interno2.4 Establecimiento de objetivos a corto y largo plazo2.5 Selección e implementación de estrategias Tema 3Control y evaluación3.1 Proceso de la evaluación3.2 Evaluación de estrategias orientadas a resultados3.3 Resultados de la imple-mentación: verificación y medición de resultados

Tema 1El enfoque del marco lógico en la APF

1.1 Fin, propósitos, componentes actividades


ADMINISTRACIÓN

PLANES DE NEGOCIO- ELABORACIÓN Y PUESTA EN MARCHA

Objetivo General: Tener las herramientas necesarias para elaborar un plan de negocios, la creación de una empresa, un negocio, o el establecimiento de metas y objetivos claros en un departamento o unidad de negocio para un periodo determinado, los pormenores para su puesta en marcha y seguimiento.Duración: 20 horasEje temático:

PROTOCOLO Y COMUNICACIÓN

Objetivo General: Conocer brevemente los principios teóricos que sustentan el ceremonial y el protocolo como disciplinas prácticas, examinando los instrumentos Jurídicos referentes a la reglamentación del protocolo tanto en el ámbito público como en lugares específicos. Además, las funciones que desempeña el área encargada de eventos y las actividades logísticas implícitas en la organización de un evento y la importancia de la comunicación entre los miembros del equipo.Duración: 20 horas

Tema 1Introducción y fundamentosTema 2Plan de negociosTema 3Desarrollo de un plan de negociosTema 4Elementos de un plan de negociosTema 5El plan de negocios paso a paso

Tema 6Puesta en marcha y seguimientoTema 7Herramientas y metodologías de soporteTema 8Prácticas y ejerciciosTema 9Conclusiones y siguientes pasos

Tema 2La matriz de indicadores y su relación con el marco lógicoTema 3Tendencias y comportamiento

esperado de los indicadoresTema 4Metas de programas y proyectos y su relación con los indicadores


ADMINISTRACIÓN

Eje temático:

MAPEO DE PROCESOS

Objetivo General: Adquirir habilidades administrativas que permitan realizar correctamente un mapa de proceso.Duración: 20 horasEje temático:

TALLER ACTUALIZACIÓN DE LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS

Objetivo General: Ejercitar los conocimientos que le permitan realizar los procedimientos de contratación y su gestión pública con apego a

Tema 1Conceptos de: Protocolo, Ceremonial y EtiquetaTema 2Criterios básicos para las invitaciones (impresas y vía Web)Tema 3Redacción del Guión de Maestro de ceremonias (tipos, importancia,

normas y sugerencias en la elaboración)Tema 4El programa u orden del día (tipos, importancia, normas y sugerencias en la elaboración)Tema 5La Comunicación Interna en una Organización

Tema 1Introducción1.1 ¿Qué es un mapa de procesos?1.2 ¿Por qué trazar mapas de procesos? 1.3 ¿Para qué se utilizan los mapas de procesos? Tema 2Tipos de procesos 2.1 Procesos claves 2.2 Procesos estratégicos 2.3 Procesos de apoyo Tema 3Tipos de mapas por procesos

3.1 Lineal 3.2 Funcional cruzado 3.3 Integration Definition for Function Modeling (IDEF)3.4 Símbolos que se utilizan Tema 4Pasos para realizar un mapa de procesosTema 5Niveles de descripción Tema 6Pasos para la interpretación de un mapa de procesos


ADMINISTRACIÓN

la ley y su reglamento, con el objetivo de cumplir con la normatividad de la materia.Duración: 20 horasEje temático:

TALLER INTEGRACIÓN DE EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO

Objetivo General: Ser capaz de explotar los beneficios en equipos de trabajo con la mayor efectividad y sinergia posible.Duración: 20 horasEje temático:

PERFECCIONAMIENTO GERENCIAL

Objetivo General: Brindar conocimientos de conceptos, el apropiamiento y aplicación a casos prácticos sobre temáticas de la capacidad gerencial orientada a resultados, trabajo en equipo y negociación.Duración: 30 horas

Tema 1Reconociendo a la Organización como una unidad institucionalTema 2Aprendiendo a integrar equipos de trabajo, tipos de competenciasTema 3Características de los equipos de trabajoTema 4Tipos de trabajo en equipo

Tema 5Funciones básicas de los equipos de trabajoTema 6Estrategias para el trabajo en equipo centrado en tareasTema 7Estrategias para el trabajo en equipos centrado en proyectos

Tema 1Marco NormativoTema 2Procedimientos de ContrataciónTema 3Modalidad de Licitación Pública

Tema 4Contratos y pedidosTema 5Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios


ADMINISTRACIÓN

Eje temático:

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Objetivo General: Actualizar los conocimientos en los elementos esenciales del procedimiento administrativo para seguir el trámite del Procedimiento Administrativo ante las Dependencias de la Administración Pública.Duración: 20 horasEje temático:

POLÍTICAS PÚBLICAS

Objetivo General: Examinar el diseño, desarrollo y evaluación de políticas del sector público en sus diversos niveles, incorporando en

Tema 1IntroducciónTema 2Concepto y contenidoTema 3Relevancia constitucional del Prendimiento AdministrativoTema 4Los principios del Procedimiento AdministrativoTema 5Iniciación del Procedimiento AdministrativoTema 6Los principios de ordenación del procedimiento

Tema 7Los plazos en el Procedimiento AdministrativoTema 8La instrucción del Procedimiento AdministrativoTema 9Modos de terminación del procedimientoTema 10Recursos AdministrativosTema 11DesistimientoTema 12Cancelación por incumplimiento de disposiciones legalesEjemplos de actos administrativos

Tema 1Orientación a resultadosTema 2Trabajo en equipo

Tema 3Negociación


ADMINISTRACIÓN

su práctica el respeto a la diversidad cultural, participación ciudadana y transparencia en la gestión profesional.Duración: 20 horasEje temático:

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO

Objetivo General: Conocer el enfoque teórico-práctico e incluso el proceso de interpretación crítica y completa de los textos utilizados en la creación de la Ley Federal de Responsabilidad Patrimonial del Estado y sus alcances.Duración: 20 HorasEje temático:

ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVO

Objetivo General: Reconocer la utilidad de las herramientas de clasificación administración de archivos, a partir de los principios de orden, organización y disciplina para tener un manejo adecuado de los archivos importantes de la organización.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Responsabilidad Patrimonial del EstadoTema 2Procedimiento de reclamación

Tema 1Importancia del orden, organización y disciplina1.1 El sistema de las 5 S’s

Tema 3Temas adicionales

1.2 Las bondades del orden y la disciplinaTema 2Conceptos básicos

Tema 1Introducción a la política públicaTema 2Actores de la política públicaTema 3

Prospectiva para la políticaTema 4Finanzas PúblicasTema 5Derecho y política pública


ADMINISTRACIÓN

ARCHIVONOMÍA GUBERNAMENTAL Y TRANSPARENCIA

Objetivo General: Reconocer la utilidad de las herramientas para la clasificación y control de archivos a partir de los principios de orden, organización y disciplina.Duración: 20 HorasEje temático:

AUDITORÍA A OBRA PÚBLICA

Objetivo General: Conocer las bases, lineamientos, procedimientos y metodologías para la comprobación del cumplimiento en la ejecución

2.1 ¿Qué es un archivo?2.2Elementos del archivoTema 3Administración y control de archivos3.1Principios generales de la organización de archivos3.2 Manejo de archivos3.3 Tipos de archivos

3.4 Catalogación por clavesTema 4Clasificación de archivos y expedientes4.1Categorías de clasificación4.2 Elementos de clasificación4.3 Etapas del proceso de clasificación

Tema 1Importancia del orden, organización y disciplina 1.1 El sistema de las 5 S’s1.2 Las bondades del orden y la disciplinaTema 2Conceptos básicos 2.1 ¿Qué es un archivo?2.2 Elementos del archivoTema 3Administración y control de archivos 3.1 Principios generales de la organización de archivos3.2 Manejo de archivos 3.3 Tipos de archivos

3.4 Catalogación por clavesTema 4C lasif icación de archivos y expedientes 4.1 Categorías de clasificación4.2 Elementos de clasificación4.3 Etapas del proceso de clasificación4.4 Clasificación de documentos electrónicosTema 5Control de archivos 5.1 Control de salidas5.2 Control de entradas5.3 Etapas del proceso del control de archivos


ADMINISTRACIÓN

de la Obra Pública con fundamento en la Ley de la materia.Duración: 20 HorasEje temático:

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS PARA LA OFICINA

Objetivo General: Conocer y aplicar las herramientas que proporciona la ofimática, con la finalidad de aplicarlas para el desarrollo de las tareas cotidianas en el trabajo de oficina.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1La automatización en el trabajo 1.1 ¿Qué es la automatización?1.2 Aplicación de la

Tema 1El marco normativo en materia de obra pública1.1 Ordenamientos jurídicos1.2 Jerarquía de leyes1.3 Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas1.4 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento1.5 Acuerdo que da sustento a las auditorías públicasTema 2¿Qué es la auditoría?2.1 Conceptos básicos2.2 El control interno y la auditoría2.3 La auditoría como prevención de riesgosTema 3 Normas de auditoría pública

automatización1.3 Etapas de la automatización1.4 Ventajas de la automatización1.5 El uso de la tecnología en

3.1 Personales3.2 De ejecución del trabajo3.3 Del seguimiento de observaciones3.4 Técnicas de auditoríaTema 4Etapas de la auditoría4.1 Planeación4.2 Ejecución4.3 Papeles de trabajo4.4 Hallazgos4.5 Determinación de observaciones4.6 Elaboración del informe de resultados4.7 Integración de expedientes4.8 Seguimiento de observacionesTema 5Casos prácticos5.1 Taller


ADMINISTRACIÓN

COACHING Y LIDERAZGO

Objetivo General: Reconocer los enfoques actuales de estilos de liderazgo y dirección, identificando su propio estilo de liderazgo y su efecto en su grupo de trabajo.Duración: 20 HorasEje temático:

CONTRATACIONES PÚBLICAS

Objetivo General: Brindar los conocimientos generales en torno a la solicitud y la autorización de presupuesto para contrataciones

favor de la automatizaciónTema 2La ofimática y su papel en la oficina2.1 Funciones y procedimientos en las oficinas2.2 Definición de ofimática2.3 Propósitos y aportaciones de la ofimática2.4 Programas y aplicaciones de la ofimática2.5 Herramientas y elementos

2.6 Ventajas de la implementación de la ofimática en las tareas de la oficinaTema 3El ambiente automatizado 3.1 La oficina moderna y el escenario de trabajo3.2 La capacitación en las áreas de especialización3.3 Ventajas y beneficios de la automatización

Tema 1Liderazgo1.1 El perfil de una organización líder1.2 Modalidades de poder, gerencias, liderar y coachear1.3 Estilos de liderazgo1.4 Las conductas de liderazgo1.5 Principios de líderes exitosos

Tema 2Coaching2.1 Orígenes del coaching2.2 ¿Qué es coaching?2.3 Líder coach2.4 Rol del coach2.5 Creencias limitadoras2.6 Modelo del observador2.7 Competencias del coaching2.8 Proceso de Intervención de coaching


ADMINISTRACIÓN

públicas, con la finalidad de comprender cómo se lleva a cabo el trámite.Duración: 20 HorasEje temático:

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES

Objetivo General: Reconocer las habilidades necesarias, para realizar una adecuada dirección de organizaciones.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Generalidades sobre la solicitud de presupuesto1.1 Qué es una solicitud de presupuesto1.2 Procedimiento para generar la solicitud1.3 Qué servicios públicos se pueden contratarTema 2La aprobación de solicitud de presupuesto2.1 Conceptualización

Tema 1Introducción1.1 Qué son las habilidades gerenciales1.2 Importancia de las habilidades gerenciales Tema 2Clasificación de las habilidades. 2.1 Habilidades personales2.2 Habilidades interpersonales e intrapersonales2.3 Habilidades de grupo2.4 Habilidades de comunicaciónTema 3Habilidades fundamentales. 3.1 Autoconocimiento

autorización de presupuesto2.2 Autoridad que puede aprobar la solicitud2.3 Relación entre particulares y el EstadoTema 3Actores que pueden generar la solicitud3.1 Diferentes tipos de contrataciones públicas3.2 Actores que pueden realizar una contratación pública

3.2 Visión y pensamiento estratégico3.3 Dominio de las técnicas de captación de información3.4 Conocimiento del negocio y capacidad sistémica3.5 Gestión de equipo3.6 Comunicación3.7 Habilidades negociadoras3.8 Gestionar proyectos3.9 Control y supervisión3.10 Inteligencia emocional y social3.11 Gestión de la crisis y del cambio


ADMINISTRACIÓN

ESTRATEGIAS DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA EL CONTROL DE EVENTOS MASIVOS

Objetivo General: Examinar los instrumentos referentes a la reglamentación del protocolo en el ámbito público y privado para comprender la organización de un evento, entendiendo la importancia de la comunicación entre los miembros del equipo.Duración: 20 HorasEje temático:

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

Objetivo General: Reconocer el contexto en el cual operan las organizaciones con la finalidad de comprender la evolución del pensamiento administrativo y sus patrones de análisis.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Conceptos de: Protocolo, ceremonia y etiqueta Tema 2Criterios básicos para las invitaciones Tema 3Redacción del guión de maestro de ceremonias

Tema 1IntroducciónTema 2Las funciones de la administraciónTema 3Planificación

(tipos, importancia, normas y sugerencias en la elaboración) Tema 4 El programa u orden del día (tipos importancia, normas y sugerencias en la elaboración) Tema 5La comunicación interna en una organización

Tema 4 OrganizaciónTema 5DirecciónTema 6Control


ADMINISTRACIÓN

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN APLICADOS

Objetivo General: Conocer las etapas del proceso administrativo, e identificar su importancia, aplicación y utilidad en cualquier actividad que se desempeñe en el área de trabajo. Duración: 20 HorasEje temático:

MATRIZ DEL MARCO LÓGICO

Objetivo General: Conocer los conceptos, metodología y herramientas para estructurar, organizar y revisar los programas presupuestarios (Pp) de sus unidades responsables, dependencias y entidades con base en la matriz de indicadores para resultados (MIR), con la finalidad de planear, dar seguimiento, monitorear, medir y evaluar los resultados de dichos Pp, conforme a la metodología de marco lógico.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1IntroducciónTema 2Las funciones de la administraciónTema 3Planificación

Tema 1Introducción1.1 Conceptos básicos1.2 Planeación EstratégicaTema 2Matriz del Marco Lógico (MML)2.1 Definición del problema2.2 Árbol del problema-análisis del problema 2.3 Árbol de objetivos-definición del objetivo2.4 Selección de la alternativa2.5 Definición de la estructura Analítica del Programa

Tema 4 OrganizaciónTema 5DirecciónTema 6Control

Presupuestario (EAPp)Tema 3Matriz de Indicadores para Resultados (MIR)Tema 4Matriz de Indicadores para Resultados (MIR)4.1 Fin (objetivos)4.2 Propósito (cambio esperado)4.3 Componentes4.4 Actividades4.5 De la EAPpa la MIR4.6 Resumen narrativo4.7 Indicadores


ADMINISTRACIÓN

MANUAL ADMINISTRATIVO DE APLICACIÓN GENERAL EN MATERIA DE CONTROL INTERNO

Objetivo General: Identificar los elementos que caracterizan el Manual de Administración Interna a fin de mejorar la gestión y desempeño.Duración: 20 HorasEje temático:

MEJORA, REGULATORIA Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

Objetivo General: Optimizar la efectividad y la eficiencia, mejorando también los controles, reforzando los mecanismos internos para responder a las contingencias y las demandas de nuevos y futuros clientes.Duración: 20 Horas

4.8 Medios de verificación4.9 SupuestosTema 5Verificación de la consistencia de la MIR5.1 Análisis de los supuestos

5.2 Verificación de la lógica horizontal5.3 Verificación de la lógica vertical5.4 Lista de verificación de la MIR

Tema 1La gestión para resultados (GpR)1.1 Objetivos específicos1.2 Características principalesTema 2Importancia del Sistema de Control Institucional en la gestión de resultados2.1 FuncionamientoTema 3Análisis de las Disposiciones en Materia de Control Interno3.1 Objetivos y metas del Modelo Estándar de Control Interno

Tema 4Contenidos de la propuesta de Manual Administrativos de Aplicación General en Materia de Control Interno4.1 Aplicación del Modelo Estándar de Control Interno4.2 Administración de riesgos institucionales4.3 Funcionamiento del Comité de Control y Desempeño Institucional


ADMINISTRACIÓN

Eje temático:

MEJORA Y REDISEÑO DE PROCESOS

Objetivo General: Conocer los fundamentos para llevar a cabo una mejora de los procesos de su organización, con la finalidad de entender la relación directa que tiene esta actividad con el plan estratégico y los objetivos estratégicos que satisfacen las necesidades y expectativas de los ciudadanos y clientes, y las relaciones intrínsecas con la calidad, el aseguramiento de la calidad, la innovación y la creatividad.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Marco teóricoTema 2Proceso administrativoTema 3PlaneacionTema 4Importancia y ventajas de la planeacionTema 5Tipos de planes

Tema 6Tecnicas de planeacionTema 7OrganizaciónTema 8Importancia y ventajas de la organizaciónTema 9Etapas de la organización tecnicas de la organización

Tema 1Introducción a la mejora de procesos1.1 Consideraciones a la mejora de procesos1.1.1 Las relaciones intrínsecas entre la mejora de los procesos, la calidad, el aseguramientos de la calidad, la innovación y la creatividad1.1.2 Mejora de procesos enfocada a satisfacer las necesidades y expectativas de los ciudadanos/clientes1.2 Pirámide de la Planeación

Estratégica (PPE)1.2.1 El ¿Qué? de la Pirámide de la Planeación Estratégica PPE (visión, misión, valores, objetivos estratégicos, tácticos y operativos, factores críticos de éxito, indicadores de gestión)1.2.2 El ¿Cómo? de la Pirámide de la Planeación Estratégica PPE (estrategias)Tema 2Mejora de Procesos2.1 El ciclo de calidad de deming (PHVA).2.1.1 Fase de planeación


ADMINISTRACIÓN

NEGOCIACIÓN (CONOCIMIENTO Y VISIÓN)

Objetivo General: Conocer y aplicar las diferentes estrategias en que se puede realizar una negociación, con el fin de saber cómo manejarla en sus diferentes áreas y obtener beneficio de ellas.Duración: 20 HorasEje temático:

2.1.2 Fase de acción (hacer)2.1.3 Fase de verificación2.1.4 Fase de actuación2.2 Reingeniería de Procesos2.2.1 Mejorar procesos2.2.1.1 Diseñar y/o analizar el plan estratégico de la organización2.2.1.2 Definir el enfoque y alcance de la mejora de procesos2.2.1.3 Definir la metodología y estándar documental de mapeo y capacitar a los involucrados2.2.1.4 Elaborar el plan de trabajo, valorar disposición organizacional y definir políticas y reglas2.2.1.5 Preparar modelado de procesos

2.2.1.6 Recopilar información y mejorar procesos2.2.1.7 Confirmar y validar mejora de procesosTema 3Implementación de la mejora de los procesos3.1 Administración de proyectos como la herramienta de implementación de mejora de procesos3.1.1Introducción a la administración de proyectos3.1.2 Grupos de procesos3.1.3 Áreas de conocimientoTema 4Consideraciones importantes para la mejora de procesos

Tema 1Generalidades sobre la negociación 1.1 Objetivo de la negociación 1.2 Conceptualización 1.3 Tipos de negociaciones Tema 2Enfoques de la negociación 2.1 Estructural2.2 Estratégico2.3 Conductual2.4 IntegradorTema 3Estrategia para la negociación 3.1 Comunicación entre los

negociantes3.2 Personas involucradas 3.3 Definición de los intereses u objetivos3.4 Identificación de opciones y tácticas en la negociación 3.5 Compromisos adquiridos que las partes deben realizar Tema 4La negociación en la praxis 4.1 Cómo lograr una buena negociación4.2 Ventajas e importancia de la negociación


ADMINISTRACIÓN

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

Objetivo General: Identificar las herramientas del pensamiento estratégico, para realizar un desempeño eficiente en el ámbito laboral, poniendo en práctica dichos conocimientos.Duración: 20 HorasEje temático:

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Objetivo General: Desarrollar la capacidad organizativa de las personas en el desempeño de su actividad laboral a fin de aumentar su productividad y la calidad de su trabajo.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Importancia del pensamiento estratégico Tema 2Planeación a largo plazo y planeación táctica 2.1 Objetivos2.2 Metas2.3 AnálisisTema 3Proceso del pensamiento estratégico 3.1 Valor

Tema 1Técnicas de organización 1.1 Planificación y organización del tiempoTema 2Organización y planificación de tareas

3.2 Misión3.3 Visión3.4 EstrategiaTema 4Elementos clave del pensamiento estratégico 4.1 Anticipar4.2 Retar4.3 Interpretar4.4 Decidir4.5 Alinear4.6 Saber

2.1 Planificación y delegación de tareas2.2 Reuniones eficaces2.3 La negociación2.4 Los grupos de trabajo2.5 Dinámicas de grupos de trabajo


ADMINISTRACIÓN

PRESUPUESTO BASE CERO

Objetivo General: Conocer las diversas técnicas para la elaboración del presupuesto en el sector público y su comparación con el presupuesto base cero.Duración: 20 HorasEje temático:

PRODUCTIVIDAD

Objetivo General: Que los participantes aprendan los conceptos básicos de productividad, los tipos que existen así como los posibles problemas que pueden obstaculizar su desarrollo con la finalidad de que los apliquen en su vida laboral mejorando así la productividad de la empresa donde laboran.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1El marco socioeconómico en el que se instrumenta el presupuesto base ceroTema 2Técnicas para la elaboración del presupuestoTema 3Definición y características del presupuesto base cero

Tema 1Introducción a la productividad 1.1 Que significa productividad1.2 Origen histórico de la productividad1.3 Conceptos generales Tema 2Tipos de productividad 2.1 Productividad total y parcial2.2 Productividad laboral y marginal

Tema 4La evaluación del desempeño como elemento para la jerarquización y evaluaciónTema 5El análisis del costo beneficioTema 6Elementos para la integración del presupuesto de egresos de la federación, con base en la metodología del PBC

Tema 3 Perfeccionamiento de la productividad 3.1 Factores que afectan la productividad 3.2 Estrategias para mejorar la productividad 3.3 Ventajas de la productividad


ADMINISTRACIÓN

PROTOCOLO GUBERNAMENTAL

Objetivo General: Desarrollar habilidades de autoconocimiento, que permitan una mejor proyección ante los demás, con la finalidad de fortalecer el vínculo entre la institución y su entorno, generando en los participantes una imagen adecuada, coherente y que les aporte credibilidad como personas e institución.Duración: 20 HorasEje temático:

SUPERVISIÓN DE ACCIONES Y MEJORA CONTINUA DE LA ACTUACIÓN POLICIAL

Objetivo General: Contribuir con acciones específicas, para dar atención a la población en condiciones desfavorables, producto de desastres naturales o incidencia delictiva, respetando las diferencias de género y sociales.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Actos protocolarios1.1 Actos solemnes1.2 Actos públicos1.3 Actos reservadosTema 2Relaciones públicas2.1 EventosTema 3 Imagen ejecutiva de alto impactoTema 4 Etiqueta cotidiana en la oficinaTema 5Comidas de negocios exitosasTema 6Saludos, presentaciones y

Tema 1 Armamento y su empleo táctico

despedidas6.1 Técnicas para crear empatía6.2 Técnicas de Programación NeurolingüísticaTema 7Códigos de vestimentaTema 8Códigos de autoridadTema 9Clasificación de movimientos9.1 Lenguaje verbal9.2 La voz9.3 Hablando en público9.4 Discursos efectivos9.5 Seguridad personal

Tema 2 Patrullaje


ADMINISTRACIÓN

TALLER DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y AUDITORÍA GUBERNAMENTAL

Objetivo General: Conocer el panorama del presupuesto público, el proceso de elaboración y su evaluación, los subsistemas de contabilidad gubernamental utilizados en México, para comprender la importancia de auditoría, transparencia y rendición de cuentas en el país.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 3 RevisiónTema 4 DetenciónTema 5 Uso de la fuerzaTema 6 Preservación del lugar de los hechos

Tema 7 Faltas administrativasTema 8 Protección civilTema 9 Parte informativa

Tema 1 Presupuesto público 1.1 Marco legal1.2 Programación y presupuesto1.3 Flujo de efectivo1.4 La clave presupuestal1.5 Clasificadores del gastoTema 2Presupuesto basado en resultados 2.1 Objetivos del presupuesto2.2 Plan nacional del desarrollo2.3 Gestión para resultados2.4 Presupuesto basado en resultados2.5 Sistema de evaluación del desempeñoTema 3Contabilidad gubernamental

3.1 Marco legal3.2 Concepto3.3 Normas de información gubernamentales3.4 Subsistemas contables3.4 La nueva Ley de contabilidad gubernamentalTema 4Auditoría gubernamental 4.1 Marco legal4.2 Concepto4.3 Normas de auditoría gubernamentales4.4 Transparencia y rendición de cuentas4.5 Ley federal de presupuesto y responsabilidad hacendaria


ADMINISTRACIÓN

TÉCNICAS DE MAPEO Y ARQUITECTURA DE PROCESOS

Objetivo General: Proporcionar las herramientas necesarias para diseñar mapas de procesos en los cuales se indiquen gráficamente las actividades que se llevan a cabo dentro de una organización o un proceso a fin de comprender el alcance y/o llevar a cabo un proceso.Duración: 20 HorasEje temático:Tema 1Introducción1.1 Definiciones y conceptos básicos1.2 Planeación estratégica1.3 El mapa de procesosTema 2Tipos de procesos2.1 Procesos2.2 Procesos en clave2.3 Procesos estratégicos2.4 Procesos de apoyoTema 3Tipos de mapas de proceso y herramientas3.1 Lineal3.2 Funcional cruzado3.3 IDEF o Integration Definition for Function Modeling (Definición de Integración de Modelado de Funciones)3.4 BPMn 2.0 Business Process

Modeling and Notation (Modelado y Notación de Procesos de Negocio)Tema 4El proceso de mapear procesos4.1 Diseñar y/o analizar el plan estratégico de la organización4.2 Definir el enfoque y alcance del mapeo4.3 Definir la metodología y estándar documental de mapeo y capacitar a los involucrados4.4 Elaborar plan de trabajo, valorar disposición organizacional y definir políticas y reglas4.5 Preparar modelado de procesos4.6 Recopilar información y mapear procesos4.7 Confirmar y validar modelado de procesos


DESARROLLOHUMANO

LICENCIATURAS


DESARROLLO HUMANO

MOTIVACIÓN Y AUTOESTIMA

Objetivo General: El participante identificará sus propias áreas de oportunidad para la mejora, los elementos para superarse y motivar el desarrollo de los demás y aplicar conceptos básicos para el manejo del estrés y logro de objetivos.Duración: 20 horasEje temático:

ASERTIVIDAD

Objetivo General: El participante desarrollará habilidades para comunicarse de manera asertiva en su vida laboral y personal.Duración: 20 horasEje temático:

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

Objetivo General: Examinar la importancia de sus funciones, habilidades y cualidades como parte activa e indispensable del sistema administrativo; así como de la planeación y organización del mismo, con el fin de mejorar su actividad laboral, servicial y personal.Duración: 20 horas

Tema 1Introducción, alcance y objetivosTema 2Actitud y autoestimaTema 3ComunicaciónTema 4Superación personal

Tema 5Manejo de conflictosTema 6Negociación efectivaTema 7Conclusiones

Tema 1¿Qué es la Asertividad?Tema 2Comunicación efectiva y AsertivaTema 3¿Cómo proceder ante los conflictos?

Tema 4La Asertividad en el mundo laboralTema 5Acciones Asertivas


DESARROLLO HUMANO

Eje temático:

TRABAJO EN EQUIPO

Objetivo General: Implementar acciones que impulsen el trabajo en equipo para hacer más eficientes y eficaces las actividades laborales.Duración: 20 horasEje temático:

RELACIONES INTERPERSONALES Y COMUNICACIÓN EFECTIVA

Objetivo General: Obtener las herramientas básicas para conocer las causas de los problemas en la comunicación dentro de las organizaciones, así como el conocimiento para prevenirlos; además de las herramientas para mejorar sus relaciones humanas en el ámbito personal y laboral. Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1¿Qué es el Tiempo?Tema 2Personalidad y TiempoTema 3Enemigos del Tiempo

Tema 4Planeación y registro del TiempoTema 5El Tiempo en el centro del trabajoTema 6Tiempo y desarrollo personal

Tema 1¿Qué es el trabajo en equipo? 1.1 DefinicionesTema 2Grupo Vs Equipo 2.1 Diferencias entre grupo y equipo de trabajoTema 3Funcionamiento de los equipos 3.1La dinámica de los equipos: roles, liderazgo, comunicación,

motivación3.2 Conflicto al interior del equipoTema 4Proceso de formación de los equipos 4.1 Puesta en marcha de un equipo de trabajo Tema 5Consecuencias del trabajo en equipo 5.1 Ventajas y desventajas del trabajo en equipo

Tema 1Conceptos básicos

Tema 2Comunicación


DESARROLLO HUMANO

COMUNICACIÓN ASERTIVA, CREDIBILIDAD Y LIDERAZGO

Objetivo General: Proporcionar las herramientas necesarias para mejorar habilidades de comunicación y liderazgo, impulsando así la mejora del desempeño personal y laboral.Duración: 20 horasEje temático:

MODELO DE COMPETENCIAS

Objetivo General: Diseñar un Modelo de Competencias, determinando los indicadores de gestión, control y la metodología para implementarse en los procesos de la Dirección de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 3FeedbackTema 4La importancia de la congruenciaTema 5Gerencia y Comunicación

Tema 6Relaciones InterpersonalesTema 7Conclusiones

Tema 1Introducción y conceptos básicosTema 2ComunicaciónTema 3Asertividad

Tema 4Comunicación AsertivaTema 5Credibilidad y LiderazgoTema 6Técnicas y herramientas de soporte

Tema 1Competencias y su enfoqueTema 2Planeación Didáctica de las CompetenciasTema 3Valoración de competencias de

acuerdo a Modelos y MetodologíasTema 4DNC por CompetenciasTema 5Plan de Sucesiones vs Planes de Carrera


DESARROLLO HUMANO

TÉCNICAS DE RELAJACIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS EN EL TRABAJO

Objetivo General: Identificar las fuentes que le producen estrés y manejarlo a través de ciertas técnicas con el fin de optimizar su trabajo y lograr un desempeño más eficiente en sus funciones.Duración: 20 horasEje temático:

ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

Objetivo General: Identificar y aplicar las técnicas y herramientas fundamentales en la Organización de Eventos PYME abarcando el aspecto logístico y la administración del factor humano.Duración: 20 horasEje temático:

ESTÁNDARES DE COMPETENCIA

Objetivo General: Comprender la vinculación de la gestión por

Tema 1El Estrés LaboralTema 2Fases del EstrésTema 3Situaciones que pueden desarrollar el Estrés LaboralTema 4Estresores ExtraorganizacionalesTema 5Estresores IntraorganizacionalesTema 6

Prevención del Estrés LaboralTema 7¿Cómo vencer el Estrés?Tema 8Técnicas de relajación grupalesTema 9Técnicas corporales Tema 10Técnicas PsicológicasTema 11Técnicas ambientalesEjercicios prácticos

Tema 1Gestión de EventosTema 2Mercadotecnia de los ServiciosTema 3Comunicación y Relaciones Públicas

Tema 4Promoción y DifusiónTema 5Antropología de la HospitalidadTema 6Administración del Factor Humano


DESARROLLO HUMANO

competencias, como una herramienta estratégica para el desarrollo de los servidores públicos y resaltando los beneficios que ofrece en cada uno de los procesos de Recursos Humanos, a través del trabajo en la sociedad del conocimiento.Duración: 20 HorasEje temático:

TRABAJO Y FAMILIA

Objetivo General: Contar con los elementos para desarrollar habilidades, actitudes y valores personales, que contribuyan a armonizar y complementar la relación Trabajo-Familia.Duración: 20 horasEje temático:

TALLER EN COMUNICACIÓN ORIENTADA AL LIDERAZGO

Objetivo General: Aprender una nueva forma de Comunicación desde una plataforma auténtica, para construir, crecer, avanzar y estar en contacto real con los demás y lo que nos rodea de forma efectiva.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Vinculación de los subsistemas de Recursos Humanos a través de la gestión por competencias: En perfiles de puestos, selección de personal, desempeño, capacitación y certificación y desarrollo profesional.Tema 2Fomento a la Integración interpersonal para trabajar en la sociedad del conocimiento

Tema 3Ventajas y beneficios de la gestión por competencias con Estándares de CompetenciaTema 4Vínculos clave de las competencias en los distintos procesos de Recursos HumanosTema 5Diseño de políticas en materia de Recursos Humanos bajo el esquema de competencias

Tema 1Introducción al concepto Trabajo-FamiliaTema 2Prácticas de integración Trabajo-Familia

Tema 3Estrategias para lograr el balance Trabajo-FamiliaTema 4Conclusiones y Reflexión final


DESARROLLO HUMANO

LENGUAJE INCLUYENTE

Objetivo General: Reflexionar sobre el uso del Lenguaje y su repercusión en la Cultura de discriminación.Duración: 10 horasEje temático:

HABLAR EN PÚBLICO

Objetivo General: Adquirir habilidades por medio de estrategias para tener una acertada participación al hablar en público.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Conceptos Básicos de la Comunicación y sus elementosTema 2Concepto de Confrontar

Tema 3Control de la ComunicaciónTema 4Acuerdo y empatía en la Comunicación

Tema 1Lenguaje y pensamientoTema 2Estigmas, estereotipos y prejuicios

Tema 3Lenguaje y DiscriminaciónTema 4Hacia un Lenguaje Incluyente

Tema 1Actitud mentalTema 2Perder el miedoTema 3RespiraciónTema 4Impostación de la vozTema 5DicciónTema 6Articulación fonéticaTema 7Tono y matizTema 8Lenguaje corporalTema 9

RetroalimentaciónTema 10Resonadores corporalesTema 11Sensibilización bilateralTema 12Agilidad mentalTema 13Improvisación dinámicaTema 14EstructuraciónTema 15Análisis del receptorTema 16Sentido del humor e ingenioTema 17Manejo de grupos


DESARROLLO HUMANO

MANEJO Y CONTROL DEL ESTRÉS

Objetivo General: Saber identificar las causas del estrés para emplear estrategias adecuadas que permitan una mayor calidad de vida.Duración: 20 HorasEje temático:

ORIENTACIÓN AL CLIENTE Y CALIDAD EN EL SERVICIO

Objetivo General: Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la calidad en el servicio, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar ventajas competitivas en el desarrollo de la institución.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1El Estrés LaboralTema 2Fases del estrésTema 3Estresores extra-organizacionalesTema 4Estresores intra-organizacionales

Tema 5Prevención del estrés laboralTema 6¿Cómo vencer el estrés?Tema 7Técnicas 7.1 Corporales7.2 Psicológicas 7.3 Ambientales

Tema 1Cultura Organizacional1.1 Filosofía corporativa1.2 La nueva cultura laboralTema 2Calidad y Servicio2.1 Conceptos y propósitos de la calidad en el servicio2.2 Elementos del servicio de calidad2.3 Orientación al Cliente

Tema 3Desarrollo de Habilidades en la Calidad del Servicio3.1 Programa de las 5 “S”3.2 Comunicación asertiva3.3 Manejo de conflictos3.4 Trabajo en equipo3.5 La calidad en el servicio: estrategia competitivaTema 4Conclusiones y Reflexión final


DESARROLLO HUMANO

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD

Objetivo General: Adquirir habilidades que les permita ser más eficaces y eficientes en el desempeño de sus funciones.Duración: 20 HorasEje temático:

DESARROLLO DE ACTIVIDADES PARA ASISTENTES EJECUTIVASPLAN DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD

Objetivo General: Adquirir habilidades administrativas que permitan una gestión adecuada del tiempo, logrando mayor eficacia y eficiencia en el desempeño de las actividades laborales.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Objetivos del trabajo diario. No todos los días son igualesTema 2Elementos de una mejor organización personalTema 3Diferencia entre lo urgente y lo importante. Como detectar lo importante

Tema 4Administración del Tiempo y eficacia laboralTema 5Concepto de ProductividadTema 6Qué aporta la eficiencia en el trabajo al Proceso ProductivoTema 7La mejora en la Productividad. Un proceso continuo

Tema 1Objetivos del trabajo diario. No todos los días son igualesTema 2Elementos de una mejor organización personalTema 3Diferencia entre lo urgente y lo importante. Cómo detectar lo importante3.1 ¿Qué es lo importante y qué es

lo urgente?3.2¿Cómo los identifico?3.3 Cuándo lo importante se convierte en lo urgente3.4 La planeación base de la administraciónTema 4Administración del tiempo y eficacia laboral 4.1 ¿Qué es el tiempo?4.2 Enemigos del tiempo


DESARROLLO HUMANO

HERRAMIENTAS DE LA SECRETARIA MODERNA

Objetivo General: Examinar la importancia de sus funciones, habilidades y cualidades como parte activa e indispensable del Sistema Administrativo; así como de la planeación y organización del mismo, con el fin de mejorar su actividad laboral, servicial y personal.Duración: 20 horasEje temático:

REDACCIÓN EJECUTIVA

Objetivo General: Aplicar los elementos y cualidades de la redacción ejecutiva en la elaboración de documentos bien estructurados y centrados en objetivos específicos. Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1El papel de la Secretaria en las Organizaciones ActualesTema 2La imagen y la etiqueta secretarialTema 3Visión de servicio y actitud de servicio

Tema 4Habilidades SecretarialesTema 5Conformando equipos: tarea secretarial

Tema 1La Redacción como Imagen Personal y OrganizacionalTema 2Proceso creativo de la RedacciónTema 3Principales cualidades del estilo

Tema 4Tiempos y pausas del enunciadoTema 5Errores de RedacciónTema 6Estructura de los Escritos de la Organización

4.3 Planeación y registro del tiempo4.4 El tiempo en el centro de trabajo4.5 Tiempo y desarrollo personalTema 5Concepto de productividad

Tema 6 Qué aporta la eficiencia en el trabajo al proceso productivoTema 7 La mejora en la productividad. Un proceso continuo


DESARROLLO HUMANO

MANTENIMIENTO PREVENTIVO A VEHÍCULOS

Objetivo General: Lograr la prevención de fallas automotrices, manteniendo el sistema y estructura del automóvil en completa operación al nivel y eficiencia óptimos.Duración: 20 horasEje temático:

ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

Objetivo General: Conocer los medios alternativos de solución de conflictos y aplicarlos en la toma de decisiones.Duración: 20 horasEje temático: Tema 1Teoría del conflicto. 1.1 Definición del conflicto

1.2 Tipos de conflicto y sus elementos1.3 Manejo del conflicto:

Tema 1Afinacion del motor Tema 2Principios de funcionamiento 2.1 Sistema de encendido 2.2 Función de la bujía 2.3 Función de la bobina de encendido 2.4 Cables de bujía 2.5 Rotor o escobilla 2.6 Tapa del distribuidorTema 3Sistema de combustible 3.1Bomba de combustible eléctrica 3.2 Filtro de gasolina 3.3 Inyector 3.4 Filtro de aireTema 4Sistema de lubricación 4.1 Aceite del motor 4.2 Filtro de aceite

Tema 5Sistema de enfriamiento 5.1 Termostato 5.2 Bomba de agua 5.3 Radiador 5.4 Moto ventilador 5.5 Depósito de recuperación 5.6 Tapón del radiadorTema 6Sistema de embragueTema 7 7.1 Sistema de frenos7.2 Cilindro maestro o bomba de frenos 7.3 Líquido de frenos Balatas Tema 8Sistema de suspención 8.1 Amortiguadores 8.2 Resortes de amortiguador 8.3 Rotulas


DESARROLLO HUMANO

COMPETENCIA ÉTICA PARA LA CALIDAD DEL SERVIDOR PÚBLICO

Objetivo General: Obtener las herramientas básicas para conocer las causas de los problemas en la comunicación dentro de las organizaciones, así como el conocimiento para prevenirlos; además de las herramientas para mejorar sus relaciones humanas en el ámbito personal y laboral.Duración: 20 horasEje temático:

el conflicto y las personas (percepciones)Tema 2Comunicación efectiva. 2.1 Importancia y elementos de la comunicación2.2 Habilidades de comunicación2.3 Estrategias de comunicación efectivaTema 3Introducción a los medios alternativos de solución de conflictos (MASC).

3.1 Arbitraje3.2 Conciliación y mediación3.3 PeritajeTema 4Negociación basada en intereses. 4.1 Generación de opciones 4.2 Criterios objetivos4.3 Alternativas a la negociación 4.4 Formulación de propuestas4.5 Principios de persuasión aplicados a la negociación4.6 Negociando con personas difíciles

Tema 1Conceptos básicos 1.1 Definiciones1.2 Tipo de comunicación1.3 Proceso de comunicación1.4 Conflictos en la comunicación1.5 Elementos de la comunicación defectuosaTema 2Comunicación 2.1 Escucha activa2.2 Evitando el fracaso en la comunicación2.3 Comunicación asertiva, pasiva y agresiva

Tema 3Feedback 3.1 Retroalimentación en la comunicación (feed back)3.2 Comunicación e interpretación Tema 4La importancia de la congruencia 4.1 Actitudes, palabras y acciones4.2 Lenguaje corporalTema 5Gerencia y comunicación 5.1 Comunicación organizacional5.2 Comunicación con colegas, jefes y proveedores


DESARROLLO HUMANO

COMUNICACIÓN ASERTIVA

Objetivo General: Proporcionar las herramientas necesarias para mejorar habilidades de comunicación y liderazgo, impulsando así la mejora del desempeño personal y laboral.Duración: 20 horasEje temático:

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Objetivo General: Identificar las causas de los problemas en la comunicación dentro de las or¬ganizaciones y desarrollar las habilidades necesarias para prevenirlos, con la finalidad de mejorar las relaciones humanas en el ámbito personal y laboral.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Introducción y conceptos básicosTema 2ComunicaciónTema 3Asertividad

Tema 1Conceptos básicos 1.1 Definiciones 1.2 Tipo de comunicación 1.3 Proceso de comunicación 1.4 Conflictos en la comunicación

Tema 4Comunicación asertivaTema 5LiderazgoTema 6Técnicas y herramientas de soporte

1.5 Elementos de la comunicación defectuosa Tema 2Comunicación 2.1 Escucha activa 2.2 Evitando el fracaso en la

5.3 Planteamiento de objetivos y metas5.4 Verificación de instrucciones5.6 Liderazgo y supervisiónTema 6Relaciones interpersonales

6.1 Equipos de trabajo6.2 Familia y valores6.3 Manejo de conflictos6.4 Fundamentos de negociación6.5 Conclusiones


DESARROLLO HUMANO

DESARROLLO HUMANO

Objetivo General: Crecer subjetivamente en todos los ámbitos, adquiriendo conciencia de la identidad para lograr aspiraciones y metas profesionales. Duración: 20 horasEje temático:

comunicación 2.3 Comunicación asertiva, pasiva y agresiva Tema 3Feedback 3.1 Retroalimentación en la comunicación 3.2 Comunicación e interpretación Tema 4La importancia de la congruencia 4.1 Actitudes, palabras y acciones 4.2 Lenguaje corporal Tema 5Gerencia y comunicación

5.1 Comunicación organizacional 5.2 Comunicación con colegas, jefes y proveedores 5.3 Planteamiento de objetivos y metas 5.4 Verificación de instrucciones 5.5 Liderazgo y supervisión Tema 6Relaciones interpersonales 6.1 Equipos de trabajo 6.2 Familia y valores 6.3 Manejo de conflictos 6.4 Fundamentos de negocio

Tema 1El ser humano integral1.1 Dimensiones del ser humano1.2 Competencias del ser humano1.3 Interrelaciones de las dimensiones del ser humanoTema 2Dimensión individual del ser humano2.1 Ser biológico2.2 Ser psicológico2.3 Ser social

Tema 3Dimensión socio-cultural del ser humano3.1 Descubrimiento del “otro”3.2 Relaciones interpersonales3.3 Valores humanosTema 4Gestión del conocimiento4.1 FODA4.2 Plan de vida4.3Estrategias para la mejora continua


DESARROLLO HUMANO

EMPOWERMENT (TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA EL FACULTAMIENTO EFECTIVO)

Objetivo General: Conocer y aplicar los elementos y características del empowerment y la delegación, así como las herramientas para la mejor práctica de la supervisión y la comunicación efectiva.Duración: 20 horasEje temático:

EQUIDAD DE GÉNERO

Objetivo General: Comprender la necesidad de incorporar a la gestión pública y a la vida cotidiana, elementos relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, para así mejorar las relaciones personales y generar ambientes armónicos de convivencia.Duración: 20 horasEje temático:

LENGUAJE CORPORAL

Objetivo General: Estudiar los aspectos generales del lenguaje corporal, con la finalidad de identificar los aspectos negativos que podríamos

Tema 1Precisiones conceptualesTema 2La construcción social de la igualdad

Tema 3Las brechas de la desigualdad y discriminaciónTema 4Acercando las brechas, promoviendo la equidad

Tema 1Poder, autoridad y liderazgoTema 2El arte de delegarTema 3Supervisión y comunicación efectiva

Tema 4Evaluación de puestos, desempeño e incentivosTema 5Desarrollo humanoTema 6Desarrollo organizacional


DESARROLLO HUMANO

mejorar para generar mayor empatía con nuestros compañeros de trabajo.Duración: 20 horasEje temático:

LIDERAZGO

Objetivo General: Distinguir los atributos que debe tener un líder, para fortalecer las capacidades de los participantes, logrando una mejor dirección en las organizaciones en que se desempeñen. Duración: 20 horasEje temático:

MANEJO DE CRISIS

Objetivo General: Identificar las características de las crisis y su impacto sobre los individuos en el contexto del proyecto y la organización.

Tema 1Interpretación de la posturaTema 2La comunicación de los sentidosTema 3Los territorios y las zonas3.1 El espacio personal3.1.1Distancias zonalesTema 4Gestos con las manos/brazos 4.1 Apretón de manos

Tema 1Introducción 1.1 Definición de liderazgo1.2 Atributos de un líder1.3 Estilos de liderazgo1.4 Competencias y habilidades del líderTema 2Importancia del líder en las organizaciones

4.2 Manos con los dedos entrelazados4.3 Manos en la cara4.4 Brazos cruzadosTema 5Señales de los ojosTema 6Cruce de piernasTema 7Otros gestos

Tema 3Comunicación y liderazgo 3.1 Comunicación efectiva 3.2 Organización de visión, misión y valores3.3 Toma de decisiones Tema 4Gestión estratégica


DESARROLLO HUMANO

Duración: 20 horasEje temático:

MANEJO DE ESTRÉS LABORAL

Objetivo General: Saber identificar las causas del estrés para emplear estrategias adecuadas que permitan una mayor calidad de vida.Duración: 20 horasEje temático:

MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Objetivo General: Identificar y analizar medios alternativos para la solución de conflictos, con la finalidad de aplicarlos en negociaciones de la vida diaria.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Concepto y características de la crisisTema 2Impacto de la crisis en la organización y su personal

Tema 1El estrés laboralTema 2Fases del estrésTema 3Estresores extra-organizacionalesTema 4Estresores intra-organizacionales

Tema 1Teoría del conflicto.1.1 Definición del conflicto1.2 Tipos de conflictos y sus elementos1.3 Manejo del conflicto:

Tema 3Clasificación de la crisis y dimensiones de respuestaTema 4Estrategias y acciones de contención frente a la crisis

Tema 5Prevención del estrés laboralTema 6¿Cómo vencer el estrés?Tema 7Técnicas7.1 Corporales 7.2 Psicológicas7.3 Ambientales

el conflicto y las personas (percepciones)Tema 2Comunicación efectiva2.1 Importancia y elementos de la comunicación


DESARROLLO HUMANO

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Objetivo General: Estudiar los elementos que se deben utilizar en la solución de los problemas, para poder hacer uso de ellos en situaciones laborales y personales, mejorando las relaciones humanas. Duración: 20 horasEje temático:

TALLER DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN


2.2 Habilidades de comunicación2.3 Estrategias de comunicación efectivaTema 3Introducción a los medios

alternativos de solución de conflictos (MASC)3.1 Arbitraje3.2 Conciliación y mediación3.3 Peritaje

Tema 1Identificación del problema Tema 2Explicación del problema Tema 3Estrategias alternativas de intervención

Tema 1Valoración de áreas 1.1 Misión, visión y valores de áreas1.2 Perfil del personal1.3 Perfil de puesto1.4 Enfoque a desempeñoTema 2Intrumentos de obtención

3.1 Decidir la estrategia3.2 Diseñar la intervención Tema 4Desarrollar la intervención Tema 5Evaluar los logros

de información y selección de tecnicas2.1 Encuestas2.2 Cuestionarios2.3 Entrevistas2.4 ObservaciónTema 3Problemas de capacitación contra problemas administrativos


DESARROLLO HUMANO

TÉCNICAS PARA HABLAR EN PÚBLICO

Objetivo General: Desarrollar habilidades fundamentales que permitan un mejor desempeño y presentación a la hora de hablar frente a un grupo.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Conceptos básicosTema 2Técnicas de aplicación

Tema 3Recursos del instructor


PEDAGOGÍA

LICENCIATURAS


PEDAGOGÍA

TALLER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Objetivo General: Analizar los elementos que dan explicación al Desarrollo Organizacional, así como las técnicas y herramientas de diagnóstico, intervención y evaluación en las Organizaciones, que permitan visualizar propuestas de mejora en la Institución.Duración: 20 horasEje temático:

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN

Objetivo General: Identificar las características del proceso de innovación y la aplicación de conocimientos técnicos especializados en gestión del conocimiento y capital intelectual.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Bases Conceptuales del Desarrollo OrganizacionalTema 2Modelos de Diagnóstico

Tema 3La práctica del Desarrollo Organizacional

Tema 1El ConocimientoTema 2La innovaciónTema 3Escenarios Económicos InternacionalesTema 4Gestión de la Innovación de la Empresa

Tema 5Sistemas de InformaciónTema 6MetodologíasTema 7Casos de Éxito


PEDAGOGÍA

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Objetivo General: Desarrollar la capacidad de diseñar proyectos de investigación con una metodología acorde a sus intereses, línea de investigación y parámetros normalizados, aplicando estos elementos a un problema específico.Duración: 15 horasEje temático:

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS DEL PENSAMIENTO CREATIVO

Objetivo General: Desarrollar las competencias, a nivel avanzado, en la aplicación de los mapas mentales en el terreno organizacional, con especialización en los temas de planeación estratégica, creatividad y administración de proyectos.Duración: 20 horasEje temático:

Tema 1Naturaleza y tipos de investigación Tema 2Fases iniciales del proyecto de investigación

Tema 1Introducción a los mapas metalesTema 2Teoría de los mapas mentales y gestión iMindMap Tema 3Gestión del aprendizaje con mapas mentales

Tema 3Construcción del marco teóricoTema 4Fase final del proyecto de investigación

Tema 4Aplicaciones de los mapas mentales en las organizaciones: creatividad e innovaciónTema 5Aplicaciones de los mapas mentales en las organizaciones; planeación estratégica y administración de proyectos


PEDAGOGÍA

ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA EN EDUCACIÓN INICIAL

Objetivo General: Conocer las estrategias didácticas que favorezcan el desarrollo integral, la adquisición de habilidades, hábitos, valores, así como la autonomía en los niños y niñas que forman parte de la educación inicial.Duración: 120 horasEje temático:

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS EN EL NIVEL PREESCOLAR

Objetivo General: Crear, desarrollar e implementar actividades que permitan un desarrollo de competencias en los niños y las niñas del nivel preescolar que se reflejen en su cotidianeidad.

Tema 1La Educación Inicial en México1.1 Objetivos, fines y características1.2 Los programas de educación inicial1.3 Hacia un nuevo modelo educativoTema 2Evolución en las concepciones sobre el desarrollo del niño pequeño2.1 El desarrollo sensomotor, cognoscitivo y afectivo de los infantes (0-4 años)2.2 Identidad personal, autonomía y relaciones sociales2.3 El desarrollo del niño y la forma de aprender

Tema 3Agentes educativos en la educación inicial3.1 Familia3.2 Comunidad3.3 La importancia del trabajo colaborativo con los agentes educativosTema 4Estrategias pedagógicas y generación de ambientes incluyentes4.1 Desarrollo de hábito y valores4.2 Actividades para favorecer la autonomía4.3 Actividades para desarrollar las habilidades sociales4.4 Actividades para favorecer las inteligencias múltiples


PEDAGOGÍA


Tema 1El sentido de la educación preescolar en México1.1 Objetivos, fines y características1.2 Los programas de educación preescolar1.3 Hacia un nuevo modelo educativoTema 2Evolución en las concepciones sobre el desarrollo del niño pequeño2.1 El desarrollo sensomotor, cognoscitivo y afectivo de los infantes 2.2 Identidad personal, autonomía y relaciones sociales2.3 El desarrollo del niño y la forma de aprenderTema 3Agentes educativos en la educación inicial3.1 Familia3.2 Comunidad3.3 La importancia del trabajo colaborativo con los agentes educativos

Tema 4Estrategias pedagógicas y generación de ambientes incluyentes4.1 La importancia del juego en el nivel preescolar4.2 Desarrollo de hábitos y valores4.2.1 Enseñar a no discriminar4.2.2El aula un espacio abierto a la inclusión y a la diversidad4.3Actividades para favorecer la autonomía4.4 Actividades para desarrollar las habilidades sociales4.5 Actividades para favorecer las inteligencias múltiplesTema 5El docente como un motivador hacia el aprendizaje5.1 Estilos de Aprendizaje 5.2 Actividades y estilos de aprendizajeTema 6Desarrollo de competencias en el nivel preescolar



LICENCIATURAS



LECTURA RÁPIDA

Objetivo General: Identificar las técnicas de aprendizaje acelerado para un mejor rendimiento de la compresión de lectura de documentos relacionados al ámbito de la Secretaría de Economía.Duración: 40 horasEje temático:

TALLER EN AUDIO Y TECNOLOGÍA DE SISTEMAS DE SONIDO

Objetivo General: Adquirir las habilidades para el uso de las tecnologías de vanguardia, utilizadas en la producción de audio con un enfoque propositivo.Duración: 30 horasEje temático:

Tema 1IniciaciónTema 2Identificar sustantivos, verbos, ideas principales, argumentar y narrar cronológicamenteTema 3Desarrollo

Tema 4Identificar causas, efectos, comparaciones contrataciones, analogías, quién, cómo, cuándoTema 5AplicaciónTema 6Salteo y rastreo, mapas mentales y patrones de recordación

Tema 1Teoría del sonidoTema 2ElectricidadTema 3Microfonía

Tema 4Diseño de sistemas de refuerzo sonoroTema 5Reconocimiento del equipo de audioTema 6Técnicas de mezcla



TALLER COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA

Objetivo General: Ser capaz de comunicarse adecuadamente según la situación.Duración: 30 horasEje temático:

TALLER DE REDACCIÓN, EVALUACIÓN Y CORRECCIÓN DE TEXTOS PROFESIONALES

CON LENGUAJES CLAROS

Objetivo General: Estudiar y aplicar los elementos que componen la redacción para aplicar estrategias que permitan evaluar y corregir textos.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1¿Qué decimos y cómo lo decimos?Tema 2¿Con quién Hablo? Construcción del Discurso

Tema 3Expresión EscritaTema 4Del Discurso al Texto Escrito

Tema 1Lenguaje Claro1.1 Objetivos 1.2 Concisión 1.3 Objetividad1.4 Precisión Tema 2El Lenguaje Claro en las Instituciones de Gobierno: Alcances y retosTema 3El proceso de escrituraTema 4Trabajo de diferentes tipos de párrafo

4.1 Relación entre párrafos 4.2 Desarrollo de un concepto narrativo, numerativo, causa efectoTema 5Sugerencias de estrategias de estilo al redactarTema 6Técnicas de revisión y corrección de textos específicosTema 7La evaluación de la claridad de los documentos



OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN Y EVIDENCIA MEDIANTE UNA ENTREVISTA

Objetivo General: Conocer cómo realizar entrevistas más eficaces en un proceso de investigación o de auditoría, para aumentar su eficacia en la obtención de la verdad y la detección de mentiras o de engaños. Hacer preguntas directas y evaluar las respuestas verbales y las no verbales, saber escuchar y estar atento a todo el proceso de la entrevista.Duración: 20 HorasEje temático:

ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS OFCICIALES

Objetivo General: Aplicar las reglas básicas de ortografía, así como los principios de la redacción moderna en los documentos oficiales, para lograr una comunicación escrita efectiva.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Cómo realizar entrevistas eficacesTema 2Formulación de preguntas que generen respuestas informativasTema 3Generación de Rappot (empatía con los entrevistados)Tema 4Cómo su lenguaje corporal afecta a la comunicación con la persona entrevistadaTema 5Estilos de personalidad y de

entrevistasTema 6Introducción al análisis de declaracionesTema 7Análisis de la narrativa y la terminología de las personasTema 8Indicadores semánticos del engañoTema 9Etapas de una entrevista confesionalTema 10Cómo recopilar confesiones y declaraciones

Tema 1Estilo de redacción en el sector público 1.1 ¿Qué es el lenguaje ciudadano?1.1.1 ¿Por qué necesitamos un lenguaje ciudadano?

1.1.2 ¿Para qué sirve el lenguaje ciudadano?1.1.3 ¿A quién se dirige esta iniciativa?1.2 ¿Cuál es el lenguaje administrativo y cuales son los objetivos que persigue?



LECTURA RÁPIDA Y COMPRENSIÓN DE LECTURAObjetivo General: Proporcionar técnicas y herramientas que permitan desarrollar habilidades para realizar una lectura de forma más rápida, facilitando la comprensión del texto de un modo fiel y eficiente.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Defectos comunes o vicios de la lectura1.1 Señalar palabras1.2 Movimientos de cabeza1.3 Detenciones1.4 Regresiones en la lectura1.5 Vocalización1.6 Subvocalización1.7 Dialogo mentaTema 2Tipos de lectura y su aplicación2.1 Lectura de estudio2.2 Lectura común2.3 Lectura superficial y flexibilidad, foto-lectura o foto-reading2.4 Prácticas de lectura común2.5 Prácticas de lectura superficialTema 3Unidades de significado oraciones

3.1 Doble abstracción de la lectura3.2 Abstracciones de sonido3.3 Ampliación de unidades3.4 Madurez en la lecturaTema 4Retención de lo leído4.1Como hacer un resumen4.2Como recordar lo leído en el tiempoTema 5La comprensión5.1 La comprensión como parte de la comunicación5.2 Objetiva y subjetiva5.3 Ejercicios de comprensión5.4 Cómo mejorarla5.5 La evaluación5.6 La lectura como proceso transaccional

Tema 2Principios de redacción 2.1 La redacción como proceso creativo.2.1.1 El plan2.1.2 Las ideas al escribir2.1.3 Corregir2.2 Barreras de la comunicaciónTema 3Desarrollo de oraciones y párrafos 3.1 Oración simple y compuesta. Los nexos3.2 Orden lógico o sintácticoTema 4Cualidades de la redacción moderna

4.1 Precisión4.2 Concisión4.3 Sencillez4.4 Claridad4.5 SimplificaciónTema 5Elementos y estructura de los principales documentos oficiales5.1 El Oficio5.2 Las Circulares5.3 Los Memoranda5.4 Tarjeta informativaTema 6Ortografía



TALLER DE ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN

Objetivo General: Aplicar las reglas básicas de ortografía, así como los principios de redacción moderna en documentos que los participantes emitan en su área, para lograr una comunicación escrita efectiva.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Diptongos e hiatos.Tema 2Cómo se acentúan los monosílabos.Tema 3Interrogativos y exclamativos.Tema 4Los porqués de escribir por qué junto o separado.Tema 5Pronombres demostrativos

Tema 6Los usos de la coma.Tema 7Los usos del punto y coma.Tema 8El punto y los dos puntos.Tema 9Los puntos suspensivos y los signos auxiliares.Tema 10Los vicios del lenguaje.



LICENCIATURAS



LOGÍSTICA Y PROTOCOLO DE EVENTOS

Objetivo General: Conocer brevemente los principios teóricos que sustentan el ceremonial y el protocolo como disciplinas prácticas, examinando los instrumentos jurídicos referentes a la reglamentación del protocolo tanto en el ámbito público como en lugares específicos, además, las funciones que desempeña el área encargada de eventos y las actividades logísticas implícitas en la organización de un evento y la importancia de la comunicación entre los miembros del equipo.Duración: 20 HorasEje temático:

NORMAS INTERNACIONALES DE AUDITORÍA

Objetivo General: Realizar un análisis de las Normas Internacionales de Auditoría.Duración: 20 HorasEje temático:

Tema 1Conceptos de: Protocolo, Ceremonial y EtiquetaTema 2Criterios básicos para las invitaciones (impresas y vía Web)Tema 3Redacción del guión de maestro de ceremonias (tipos, importancia,

normas y sugerencias en la elaboración)Tema 4El programa u orden del día (tipos, importancia, normas y sugerencias en la elaboración)Tema 5La comunicación interna en una organización

Tema 1Normas Internacionales de Entidades Fiscalizadoras Superiores y su aplicación en MéxicoTema 2Análisis general de los contenidos y principales aplicaciones de las Normas Internacionales de Auditoría

Tema 3Semejanzas y diferencias existentes entre la nueva normativa respecto de las normas y procedimientos de la Auditoría


PROTECCIÓN CIVIL

LICENCIATURAS


PROTECCIÓN CIVIL

PRIMEROS AUXILIOS BÁSICO

Objetivo: Dotar de los conocimientos teórico-prácticos necesarios en primeros auxilios y medidas iniciales a una persona accidentada o enferma repentina en el mismo lugar de los hechos hasta que se pueda obtener una asistencia profesional.Duración: 20 HorasEje Temático:

PRIMEROS AUXILIOS INTERMENDIO

Objetivo: Al finalizar el curso el participante manejará los conceptos básicos de primeros auxilios y su aplicación para mantener estable a un accidentado o enfermo repentino en el lugar de los hechos hasta obtener una asistencia profesional.Duración: 20 HorasEje Temático:

Tema 1DefinicionesTema 2Seguridad personalTema 3Evaluación del lesionadoTema 4Signos vitalesTema 5Vendajes

Tema 6Elementos básicos de un botiquín de Primeros Auxilios y teléfonos de emergenciaTema 7Urgencias ambientalesTema 8Otras urgencias

Tema 1Definiciones básicasTema 2Seguridad personalTema 3Evaluación del lesionadoTema 4Signos vitalesTema 5Vías de administración de medicamentos

Tema 6Heridas y hemorragiasTema 7Esguinces, luxaciones y fracturasTema 8QuemadurasTema 9Intoxicaciones y envenenamientosTema 10Obstrucción de la vía aérea


PROTECCIÓN CIVIL

PRIMEROS AUXILIOS AVANZADO

Objetivo:Al finalizar el curso el participante contará con las herramientas necesarias para conservar la vida del accidentado o enfermo repentino, evitando hasta donde le sea posible las complicaciones físicas y psicológicas, garantizando las condiciones óptimas para su traslado a una asistencia especializada.Duración: 20 HorasEje Temático:

VIGILANCIA (BÁSICO)

Objetivo: Brindar las herramientas necesarias con las que debe contar el personal de vigilancia, con la finalidad de mejorar el desempeño y la calidad en la institución. Duración: 20 HorasEje Temático:

Tema 1Aspectos fundamentales sobre la seguridad y vigilancia 1.1 Conceptos básicos que debe conocer un elemento de seguridad1.1.1 Seguridad pública y privada1.1.2 Vigilancia1.1.3 Prevención1.1.4 Protección1.2 Funciones del guardia u oficial

de seguridad1.3 Responsabilidades que debe asumir el oficial de seguridadTema 2La imagen de un oficial de seguridad y las relaciones públicas 2.1Comportamiento del oficial de seguridad durante la jornada laboral2.1.1Trato al personal de la dependencia

Tema 1Definición y objetivos de los primeros auxiliosTema 2Planteamiento general ante la emergenciaTema 3Soporte vital básicoTema 4RCP optimizada

Tema 5Urgencias cardiovascularesTema 6IntoxicacionesTema 7Exposición al calor y al fríoTema 8Otras urgenciasTema 9Traumatismos mecánicos


PROTECCIÓN CIVIL

VIGILANCIA (INTERMEDIO)

Objetivo: Brindar las herramientas necesarias con las que debe contar el personal de vigilancia, con respecto a la normatividad y filosofía institucional con la finalidad de mejorar el desempeño y la calidad en la institución.Duración: 20 HorasEje Temático:

2.1.2 Trato a los visitantes2.2 La Imagen del oficial de seguridad2.2.1 Porte del uniforme2.2.2 Actitud y conducta2.2.3 Cualidades de los agentes de seguridad2.3 Competencias básicas que debe poseer un oficial de seguridad2.3.1Trabajar en equipo2.3.2 Relaciones públicasTema 3Prevención y manejo de situaciones de emergencia 3.1 Prevención de riesgos

3.1.1 Recorridos de seguridad3.1.2 Prevención inmediata de una confrontación3.1.3 Conflicto con el personal de la dependencia3.1.4 Conflicto con personal ajeno a la dependencia3.2 Manejo de situaciones3.2.1 Combate de incendios y comportamiento del fuego3.2.2 Primeros auxilios3.2.3 Apoyos internos y externos con los que cuenta el oficial de seguridad

Tema 1Marco jurídico de la Seguridad y Vigilancia1.1 Funciones específicas 1.1.1 Diferenciación entre la seguridad pública y la seguridad y vigilancia de la Secretaría (intramuros)1.1.2 Competencia de seguridad pública y competencia de seguridad institucional 1.1.3 Valores y principios que deben observar en el desempeño de sus funciones

1.1.4 Trabajo en equipo1.2 La importancia del Manual Operativo del Agente de Seguridad de la SHCPTema 2Acciones para la vigilancia al interior de la Institución 2.1 Elaboración de documentos oficiales2.1.1 Bitácoras y controles escritos2.1.2 Redacción y Ortografía2.2 Sistemas de Seguridad2.2.1 Banda de rayos X2.2.2 Perimetral


PROTECCIÓN CIVIL

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LAS INFECCIONES NOSOCOMIALES

Objetivo: Conocer los procedimientos adecuados, para realizar una vigilancia epidemiológica exitosa en cada paciente.Duración: 20 HorasEje Temático:

Tema 1Vigilancia epidemiológica de infecciones nosocomialesTema 2Flujo de la informaciónTema 3Definiciones operacionales de casoTema 4Vigilancia clínica-epidemiológica de casos

Tema 5Funciones según la estructura de saludTema 6Unidad de vigilancia epidemiológica hospitalaria y comitéde detección y control de infecciones nosocomiales

2.2.3 Garrett2.2.4 Barreras físicas 2.2.5 Detectores de metales

manuales y de arco2.3 Acciones que se deben realizar en caso de eventos socio-organizativos

COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN ACADÉMICA(55) 5623.0222 ext. 83038/83019/83036

[email protected]

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

Dr. Enrique Luis Graue WiechersRector

Dr. Leonardo Lomelí VanegasSecretario General

Ing. Leopoldo Silva GutiérrezSecretario Administrativo

Dr. Alberto Ken Oyama Nakagawa Secretario de Desarrollo Institucional

Dr. César Iván Astudillo ReyesSecretario de Servicios a la Comunidad

Dra. Mónica González ContróAbogada General

Lic. Renato Dávalos López Director General de Comunicación Social


M. en I. Fernando Macedo ChagollaDirector

Mtro. Pedro López JuárezSecretario General

Lic. José Francisco Salgado RicoSecretario Administrativo

Lic. José Guadalupe Piña OrozcoSecretario Académico

Lic. Mario Marcos Arvizu CortésJefe de la División de Universidad Abierta, Continua y a Distancia


DIVISIÓN DE UNIVERSIDAD ABIERTA, CONTINUA Y A DISTANCIA

CATÁLOGO DE SERVICIOS

EDUCATIVOS, CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL

2017

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Secretario de Desarrollo Institucional Secretario de ... · presta servicios de capacitación y actualización profesional en instituciones con requerimientos exigentes en cuanto