seguridad ciudadana terminada[1]

5/8/2018 seguridad ciudadana terminada[1] - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/seguridad-ciudadana-terminada1 1/20

Asociación Universidad Privada San Juan Bautista

UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN

BAUTISTA

ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

DOCENTE:

Prof. Humberto Palomino G.

PRESENTADO POR:

• De La Cruz Tasayco Lucy• Del Águila Angulo Angulo Zoila

• Gómez Ramos BrendaCHINCHA – PERU

2011

El trabajo y la seguridad ciudadana

El Trabajo y la Seguridad

Ciudadana




DEDICATORIA

A mis padres, quienes fueron los que me enseñaron

con la gracia de Dios, respetar valorar y amar la vida

y su entorno, enseñándome así, que la mayor virtud

que puede tener el hombre, es el poder salvar

vidas sin nada a cambio, sólo la sonrisa y un “gracias”

que sólo el alma sabe entregar.

INTRODUCCION

La seguridad es una condición necesaria para el funcionamiento de la sociedad y uno

de los principales criterios para asegurar la calidad de vida.





Es posible observar un incremento sostenido de acciones delictivas en todo el país

con muerte de ciudadanos causadas por delincuentes así como en otros casos se

lesionan sus derechos al sufrir robos, extorsiones, secuestros estando la PNP en

serio déficit de recursos humanos, tecnológicos y presupuestarios para poder evitarlas

o mitigar sus efectos.

Una reprogramación del presupuesto destinado a la Seguridad y Defensa debe ser la

prioridad privilegiando la seguridad ciudadana por ser una necesidad actual, real y

tangible. A diferencia de otras hipótesis, no es teórica ni retórica. La vivimos los

ciudadanos a diario.

Una adecuación de la PNP en capacidad de usar armamento moderno (antes

exclusivo de uso militar), vigilancia satelital, con capacidad de monitorear lasprincipales ciudades en tiempo real, cuerpos policiales diseñados para funciones

específicas (antisecuestros, antimotines), adecuación de la PNP a funciones antes

exclusivas de las FFAA para en el futuro asumirlas íntegramente con excepción de las

funciones exclusivas de la Marina y la Fuerza Aérea constituye una Política de Estado

necesaria en el Siglo XXI.

Para ello, es preciso un incremento en el presupuesto de la PNP destinado a mejores

condiciones de vida de su personal. Además de sus salarios, es necesario reequipar las comisarias a nivel nacional, las escuelas a nivel nacional (incrementar la exigencia

en los exámenes de ingreso y en la preparación es imperativo), dotarlas de

infraestructura suficiente y hacer atractiva la profesión policial a un gran número de

jóvenes de excelente nivel académico y escolar.

El TRABAJO Y LA SEGURIDAD CIUDADANA

1.- ¿Qué es el Trabajo?





Es el esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios

con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de

retribución.

En los comienzos de la historia, y durante miles de años, el trabajo era realizado

primordialmente por mano de obra esclava, poseída por un propietario que tenía el

derecho de disfrutar o usufructuar con los bienes producidos. Así, el esclavo era

tratado como una mercancía más, con la posibilidad de ser vendido o comprado. Esta

situación es comprobable desde la civilización griega, el imperio Romano y el

comercio negrero realizado durante la conquista de América. Este estado particular

del trabajo finalizó en el siglo XIX (al menos de modo permitido).

En la actualidad, el trabajo es realizado a cambio de un salario. Así, el trabajador vende su fuerza de trabajo en el mercado y recibe una remuneración por éste. El

empleador, por su parte, contrata personal con la finalidad de percibir una ganancia.

Los intereses de los trabajadores están protegidos por los sindicatos, que negocian

colectivamente los salarios según cada sector en particular. Además de esta

protección, los trabajadores están amparados por el conjunto de leyes laborales.

La falta de trabajo o desempleo es uno de los males sociales y económicos que los

estados deben combatir. Desde el punto de vista económico, significa una forma dedespreciar recursos valiosos, y desde el punto de vista social, lleva a situaciones de

pobreza e indigencia.

2.- ¿Qué es la seguridad ciudadana?

Se entiende por Seguridad Ciudadana, para efectos de la Ley, a la acción integrada

que desarrolla el Estado, con la colaboración de la ciudadanía, destinada a asegurar

su convivencia pacífica, la erradicación de la violencia y la utilización pacífica de las


http://cruzdelsur.fullblog.com.ar/

http://adnetwork.fullservices.com.ar/dinero/f08129219721266173488/

http://www.definicionabc.com/social/civilizacion.php

http://www.definicionabc.com/historia/imperio-romano.php

http://www.definicionabc.com/economia/pobreza.php

http://cruzdelsur.fullblog.com.ar/

http://adnetwork.fullservices.com.ar/dinero/f08129219721266173488/

http://www.definicionabc.com/social/civilizacion.php

http://www.definicionabc.com/historia/imperio-romano.php

http://www.definicionabc.com/economia/pobreza.php




vías y espacios públicos. Del mismo modo, contribuir a la prevención de la comisión

de delitos y faltas.

Desde hace más de una década, el concepto de la seguridad ciudadana domina el

debate sobre la lucha contra violencia y delincuencia en América Latina. La expresión

está conectada con un enfoque preventivo y, hasta cierto grado, liberal a los

problemas de violencia y delincuencia. El término pone énfasis en la protección de los

ciudadanos y contrasta con el concepto de la seguridad nacional que dominaba el

discurso público en décadas pasadas y que enfocaba más en la protección y la

defensa del Estado.

El interés de la población que hace referencia a la delincuencia ha aumentado

enormemente en los últimos años. La seguridad es una condición necesaria para elfuncionamiento de la sociedad y uno de los principales criterios para asegurar la

calidad de vida.

En efecto, la crisis de la seguridad y su correlativa necesidad de reforma (a pesar de

su importancia y de la necesidad de un debate en profundidad) han conducido a que,

en ocasiones, desde los ámbitos de gobierno se formulen recetas simplistas para

actuar sobre los síntomas y no sobre las causas. Sin embargo, la bestia inmortal,

tiene un talón de Aquiles, se puede acabar con ella con sólo un disparo con una balade plata al corazón.

3.-¿ Qué relación hay entre la falta de trabajo y la seguridad

ciudadana?

Están muy ligados entre sí Cuanto más desempleo haya, más falta de seguridad

ciudadana habrá también. Si no hay empleo, no hay dinero y sin dinero no se pueden





satisfacer las necesidades básicas, por tal motivo se sale a pedir o directamente a

delinquir

La falta de trabajo conlleva a una inseguridad ciudadana donde la población entraría

en un temor a posibles agresiones, asaltos, secuestros, violaciones, de los cuales

podemos ser víctimas.

Hoy en día, es una de las principales características de todas las sociedades

modernas, y es que vivimos en un mundo en el que la extensión de la violencia se ha

desbordado en un clima generalizado de criminalidad.

4.- ¿Cómo es el trabajo en el Perú?

La preocupación por el alto nivel de desempleo de los jóvenes es ampliamente

compartida no solamente en los países andinos sino en toda América Latina y otras

regiones también. Ello se fundamenta en varios elementos:

Primero, la tasa de desempleo de los jóvenes de 15-24 años es el doble o triple de la

tasa de adultos. Esto no es un fenómeno reciente, sino una característica visible

desde hace varios años. Además, los jóvenes desempleados representan cerca de la

mitad del total de desempleados cuando su participación en el total de la fuerza

laboral no pasa del 30 por ciento. Por lo tanto, el desempleo de los jóvenes, que se

ubica muy por encima del desempleo promedio, merece un análisis pormenorizado.

Segundo, la precariedad de la inserción laboral de los jóvenes, sobre todo de aquellos

de hogares pobres (alto desempleo, o empleos precarios por el ingreso, la duración y

el tipo de contrato laboral y las condiciones de trabajo) suele convertirse en un

problema social, es decir, en violencia, drogadicción, lo que a su vez genera una

respuesta inadecuada de parte de la sociedad, dado el origen social y laboral del





problema en cuestión. Es bien sabido, que si los jóvenes se tornan hacia actividades

ilícitas es debido a que no disponen de otras alternativas.

Tercero, la difícil inserción laboral de los jóvenes pone de relieve muchas

interrogantes en cuanto a su preparación educativa y profesional. El rápido proceso

de apertura de los países andinos en el contexto general de una liberalización

acelerada de los intercambios de todo tipo, ha impactado en la demanda de

habilidades en el mercado laboral, enfatizando nuevas y más completas habilidades

en una situación en la cual el grueso de la oferta sigue siendo de tipo no calificada.

Esto plantea un desafío enorme a todas las instituciones, tanto públicas como

privadas, que capacitan a los jóvenes para adaptarse al nuevo entorno.

Por último, se ha venido observando que dentro del grupo de jóvenes, algunos sub-grupos que se definen con características de edad, de sexo, de ingreso familiar y de

nivel educativo no enfrentan la misma probabilidad de desempleo y/o de empleo

precario. Las mujeres y los jóvenes de hogares pobres se enfrentan a un mayor

desempleo y a trabajos más precarios que otros grupos sociales.

En los últimos años, a raíz de estas preocupaciones los trabajos relativos al

desempleo de los jóvenes se han multiplicado, dentro de la OIT (Gaude, O'Higgins,

CINTERFOR) y afuera (López, 1996). La Conferencia Internacional del Trabajoadoptó en junio de 1998 una resolución sobre el empleo juvenil que pone de relieve

Los temas de educación y formación, de políticas y programas de empleo, y de

contratos laborales.

En agosto de 1998, la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) de Colombia

aprobó un compromiso para el fomento del empleo juvenil que contempla varias

propuestas y áreas de trabajo.





En la literatura disponible, el análisis sobre el alto desempleo de los jóvenes de 15-24

años se fundamenta en las cuatros explicaciones siguientes.

La primera destaca las condiciones globales prevalentes en el mercado laboral como

determinante fundamental del desempleo de los jóvenes. Ello en base de la estrecha

vinculación entre la tasa de desempleo de los adultos y la de los jóvenes que suele

moverse en forma muy paralela. Cálculos econométricos de la elasticidad entre una y

otra tasa de desempleo arrojan una elasticidad cercana a la unidad.

De ser eso cierto, sin embargo, ello no explica por qué el nivel de desempleo de los

jóvenes es mucho más alto que el de los adultos, sino que ambas tasas reaccionan a

las mismas condiciones laborales determinadas por el ciclo económico.

La segunda explicación pone de relieve un fenómeno conocido como desempleoestructural que radica en un desajuste entre las calificaciones y habilidades

demandadas por el mercado laboral y la oferta de mano de obra. Este desajuste se

agudiza en el caso de los jóvenes por tener éstos poca experiencia laboral que puede

en cierta medida paliar la falta de una adecuada capacitación en los adultos.

La tercera explicación se basa en la observación de que el alto desempleo de los

jóvenes no es un fenómeno de los jóvenes en general, sino de ciertos grupos

determinados que reúnen características negativas, como el caso específico de los jóvenes de hogares pobres con educación formal incompleta y sin experiencia laboral,

o jóvenes de ciertas ciudades o regiones afectados por una crisis económica local.

La última explicación es un tanto circular, ya que vincula el desempleo de los jóvenes

con características laborales determinadas por aquellos jóvenes que salen a buscar

un trabajo con pretensiones salariales por encima de su productividad marginal y por

lo tanto, cambian frecuentemente de empleo hasta que su experiencia laboral y sus

aspiraciones se adecúen a un empleo más estable.

Por cierto, estas cuatro grandes áreas de investigación del desempleo de los jóvenes

exhiben numerosas dimensiones que esta breve presentación no puede abarcar, pero





que sí nos servirá de guía en el análisis que se intenta realizar para la situación de los

países andinos.

Estas cuatro dimensiones pueden reformularse en base a las tres formas clásicas de

desempleo conocidas como el desempleo de tipo friccional, estructural y cíclico. El

desempleo friccional se origina en el tiempo necesario para la búsqueda de empleo o

en la conexión entre los que buscan empleo y las vacantes disponibles.

El desempleo cíclico es de tipo macroeconómico y se basa en una reducción de la

demanda agregada que ocasiona una demanda de trabajo inferior a la oferta. Por

último, el desempleo estructural se fundamenta en un desajuste entre el tipo de

calificaciones y habilidades en la mano de obra disponible y las demandas que

provienen de las empresas y del mercado de trabajo.

El punto de vista que intentaremos defender aquí es que el desempleo de los jóvenes

no es diferente en su naturaleza respecto al desempleo de los adultos. Esto se explica

en base a los mismos conceptos de desempleo arriba mencionados y se combate con

políticas derivadas de tales conceptos. Lo que sí difiere es que la población de

jóvenes necesita de formas de intervención adaptadas a sus características.

La presente investigación tiene tres objetivos. Primero, presentar datos desagregados

relativos al desempleo de los jóvenes en cuatro países andinos (Colombia, Ecuador,

Perú y Venezuela) Segundo, poner estos datos en un contexto internacional para

fines comparativos. Por último presentar y discutir las políticas, programas e

iniciativas que se están tomando en los países andinos para combatir el alto

desempleo de los jóvenes.

Es importante entender mejor el fenómeno del desempleo de los jóvenes y lasdiferentes características vinculadas a éste, pero resulta aún más importante

examinar alternativas de políticas en diferentes ámbitos, educativas, laborales, entre

otros, a fin de combatir el alto desempleo de los jóvenes y lograr una disminución

significativa en un plazo determinado.





En el Perú y en el resto del Tercer Mundo, la extracción de materias primas para la

exportación se basa en la explotación abusiva (súper-explotación) de la fuerza de

trabajo de la clase obrera y campesinado principalmente pobre. Un ejemplo concreto

es lo que ocurre en la exploración y extracción de petróleo. Los monopolios

imperialistas Occidental, Chevron y Shell-Mobil imponen condiciones abusivas sobrepobres y humildes habitantes de comunidades campesinas de la región Amazónica

del Perú. Lo mismo ocurre en el sur del país donde esta última empresa yanqui

conduce trabajos de exploración del gas de camisea en el departamento del Cusco.

Por lo pronto mas de 400 campesinos pobres de la provincia de La Concepción

(Cusco) han elevado su voz de protesta señalando que los ejecutivos de la Shell-

Móvil a través de sus compinches del gobierno peruano les hacen trabajar mas de 12

horas al día en tareas de exploración en la jungla por el mezquino salario de US$ 3.40

dólares al día (0.28 centavos por hora). Esto es casi nada comparado con el salario

mínimo de un obrero en los Estados Unidos (US$ 4.50 POR HORA) y el pago de no

menos US$10.0 por hora a trabajadores dedicados a la exploración de gas y petróleo,

incluyendo las normas de seguridad, higiene y seguridad social; pero en Perú estas

mismas empresas imperialistas explotan nuestras riquezas pagando un mísero salario

a los trabajadores, sin proveer protección alguna, ni que decir de la protección del

ambiente porque han convertido los lugares donde operan en virtuales vertedores de

desechos tóxicos (caso de los centros mineros y metalúrgicos). Las quejas de los

campesinos del valle de la Concepción y Lares son justas, porque ni siquiera tienen

servicios de sanidad básica. La super-explotación impuesta para el sistema

imperialista se sustenta en la miseria del pueblo y para la exportación de las materias

primas que son útiles para Las grandes empresas monopolistas en Estados Unidos y

Europa. Préstamos para el beneficio de la banca internacional y los grandes

monopolios, eso es lo que paga con su sudor y sangre el pueblo peruano y los

pueblos del Tercer Mundo. Estas relaciones de explotación imperialistas no sirven

para satisfacer Las necesidades del pueblo peruano, al contrario, solo crean mas

opresión, miseria, hambre e ignorancia. El desempleo en Perú afecta al 5.7 por ciento





de la Población Económicamente Activa (PEA), mientras que el 51.8 por ciento está

subempleado y sólo el 36.5 por ciento cuenta con un trabajo adecuado, aseguró hoy

el consultor Fernando Villarán. En breves declaraciones a la prensa, Villarán indicó

que los desempleados son 680 mil 800 y que el PEA está constituido por 11 millones

943mil 859 individuos.

De los que están empleados, el 35 por ciento trabaja en el sector privado, el 10 por

ciento lo hace en el público y el 53 por ciento labora por su cuenta, añadió el analista

en temas laborales, quien sugirió al gobierno crear oportunidades de trabajo.

5.- ¿Cómo es el trabajo en la provincia de chincha?

La Ciudad de Chincha, es un polo de atracción a nivel provincial al concentrar puestos

de trabajo en la industria y en el comercio, así como equipamientos educativos y de

salud y es lugar de compra y recreación.

Características y evolución del empleo

La ciudad de Chincha es el segundo mercado laboral de la región, con

aproximadamente 11,319 trabajadores. Los sectores más importantes son industria y

extractivo con el 51.7 y 38.4 por ciento respectivamente.





A tractor externo, se ubican en Tambo de Mora donde están localizadas las

empresas industriales de harina de pescado, mientras que en el distrito de El Carmen

se localizan las agroindustrias.

La Micro y Pequeña Empresa es el sector empresarial que con mayor incidencia

contribuye en la generación del PBI departamental. La gran empresa está establecida

principalmente en las provincias de Chincha, Pisco e Ica. El crecimiento del empleo

se ha dado por la demanda de las empresas agroindustriales que se han venido

incrementando y/o expandiéndose a lo largo

de estos años.

Características del empleo

El empleo en la ciudad de Chincha está concentrado en las medianas y grandes

empresas que demandan el 84.9 % del empleo total

El sector que demanda la mayor parte del empleo es industria, en el cual predomina

la actividad textil, especialmente la fabricación de tejidos y artículos de punto y





ganchillo, una segunda actividad es la elaboración y conservación de frutas,

legumbres y hortalizas, básicamente espárragos, una tercera actividad es el

procesamiento de harina de pescado, las que demandan el 71, 16.5 y 4.5 por ciento

del empleo de este sector respectivamente.

Dichas actividades se desarrollan principalmente en las medianas y grande empresas,mientras que en las pequeñas empresas, cuyas actividades son más dispersas,

encontramos además, la elaboración de vinos, fabricación de productos plásticos y

fabricación de artículos de papel y cartón, estas dos últimas actividades están

vinculadas a la fabricación de envases y embalajes.

En el sector extractivo se desarrollan diversas actividades, siendo los productos de

mayor importancia el espárrago y la vid, otros productos son: frutas, algodón, avícolas

y pesca de anchoveta.

En el caso del sector servicios, en el que la mayor parte de trabajadores pertenecen a

las pequeñas empresas (82.1%), las actividades que priman son los servicios de

enseñanza, principalmente servicios de educación básica, y servicios financieros.

Por ultimo, el sector comercio sólo es desarrollado por las pequeñas empresas las

cuales se encuentran bien diversificadas. Entre las actividades que se realizan

tenemos: la venta de combustible; venta al por mayor de alimentos y bebidas; venta al

por mayor de materias primas agropecuarias y animales vivos; ventas al por menor de

alimentos y bebidas; y otros.

Evolución del empleo por sectores económicos

Si bien se ha observado que el empleo en la ciudad de Chincha es más diversificado

dentro de los sectores industria y extractivo, que el presentado en la ciudad de Ica,

ambos comportamientos son muy similares. Es decir, presenta una tendencia

ascendente y la estacionalidad en el primer y último trimestre del año, esto se debe al

espárrago y la uva, productos que se presentan en ambas ciudades. La tendencia

ascendente que se observa se explica por la mayor dinámica de los productos antes





mencionados y por la mayor producción textil (hilatura, artículos de punto y ganchillo y

prendas de vestir).

Sector Extractivo.

En el año 2004 se registra un mayor volumen de empleo que el registrado durante elaño 2003. Sin embargo se debe diferenciar dos tipos de comportamiento en el interior

del sector extractivo. La actividad pesquera cuyo volumen de empleo ha disminuido,

como consecuencia de la menor disponibilidad de recursos hidrobiológico que

presenta la zona. Y segundo la agricultura que presenta una mayor demanda de

trabajadores, explicado por la mayor dinámica, primero, del espárrago, al que se aúna

la uva que comienza a incrementar su producción, y como tercer producto la

mandarina.

Sector Industria

Como se puede observar el comportamiento del empleo en el sector industria en los

primeros tres trimestres del año son similares entre el 2004 y el 2003. Sin embargo,

para el cuarto trimestre del año, el empleo en el 2004 es superior respecto al

registrado en el 2003. Esto se explica por dos factores, el principal la mayor dinámica

del procesamiento de espárragos y segundo el incremento de la producción de

prendas de vestir.

6.- ¿Qué dice la constitución política del Perú, referente al trabajo?

CAPITULO I

Derechos Fundamentales de la Persona

Inciso 15.- A trabajar libremente, con sujeción a ley.

7.- ¿Qué dice la Declaración Universal de los Derechos Humanos,

referente al trabajo?





Articulo 23:

1.-Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a

condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el

desempleo.

2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo

igual.

3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y

satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la

dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros

medios de protección social.

4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de

sus intereses.

Artículo 24.- Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a

una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas

pagadas.

8.- ¿Qué dice la declaración de los Derechos del Niño, referente al

trabajo?

Artículo 21.- El derecho a ser protegido contra toda clase de explotación económica

y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su

educación, o que sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental,

espiritual, moral o social; por ello, los Estados deben fijar la edad mínima para poder

trabajar

9.- ¿Cuándo el trabajo puede ser perjudicial para la salud?¿Qué casos

se pueden citar?





El trabajo se torna perjudicial para la salud cuando pone en riesgo y puede causar

algún daño a la integridad física y al bienestar de la persona

Trabajar en lugares con ruidos extremos sin usar algún tipo de protectores o

auriculares.

Se trabaja en fabricas usando los sopletes sin usar lentes protectores de la

vista

Almacenes de materiales químicos

Condiciones inadecuadas de infraestructura

Lugares con cables eléctricos mal colocados

Industrias con productos explosivos

10.- ¿Qué sugerencias pueden presentar para solucionar los problemasde trabajo y seguridad ciudadana?

Mejorar los sistemas e infraestructuras carcelarias.

Profesionalización y capacitación de la policía.

Control interno y externo del desempeño policial.

Priorizar, Prevención vs. Represión.

Atención social prioritaria a la juventud.

Contar con un eficiente sistema de denuncias de delitos, este debe ser

gratuito.

Sensibilizar a la población para promover acciones preventivas y

convivencia pacífica

implicación de todo el movimiento vecinal en la elaboración de los

trabajos de las Juntas Locales de Seguridad, adaptándolas a cada uno

de los municipios, para conseguir una mayor eficacia.

crear oficinas descentralizadas de las Comisarías, con el fin de acercar

la atención al ciudadano que tenga necesidades administrativas.





las Administraciones se pongan en marcha medidas preventivas para

paliar las situaciones de desempleo, absentismo escolar, de exclusión

social, y otros que aseguren unas relaciones ciudadanas que no

provoquen la delincuencia, y por tanto, la inseguridad ciudadana.

CONCLUSIONES

La Seguridad Ciudadana requiere de la participación de todos los vecinos,

municipios, con la policía nacional y autoridades políticas.

Se consideran problemas de Seguridad Ciudadana ; el accionar de los

pandilleros, los drogadictos, barras bravas, secuestradores, asaltantes al paso,

tiradores inescrupulosos con licencia para portar armas, que creen que la

violencia que vive la capital, les da el derecho de hacer un uso de una seudo

técnica que ellos llaman : Tiro Defensivo.

El Serenazgo es el cuerpo de seguridad edil, que podría convertirse en el futuro

con una buena capacitación, en la nueva Policía de Seguridad Ciudadana.





Se debe aprovechar mejor la capacidad que tienen los Serenazgo distritales,

unificándolos en un solo cuerpo de seguridad ciudadana, que aproveche los

vehículos patrulleros que poseen, motos lineales, equipos de radio, etc.

El Perú cuenta con un marco legislativo relacionado a la seguridad

ciudadana que se adecua a la necesidad de atender el problema desde unavisión

integral, lo que hace falta, además de pequeños ajustes, es garantizar su

cumplimiento.

BIBLIOGRAFÍA

Estudios sobre seguridad ciudadana en el PerúAlegría Varona, Ciro. Seguridad y Defensa Ciudadana en Manos de la

Democra

cia Peruana. En: Cuestión de Estado N° 30, 2002. Instituto de Diálogo y

Propuestas: Lima, 2002.

APOYO. Seguridad ciudadana. Lima: Instituto APOYO. Enero de 2000.

Basombrío, Carlos. Seguridad ciudadana y Actuación del Estado: Análisis detendencias de opinión pública. . IDL: Lima, 2004. Basombrío, Carlos.

¿Linchamientos o soluciones? En: IDEELE N° 167, Lima, diciembre de 2004.





Comisión Andina de Juristas. Seguridad Ciudadana: cambios necesarios. Lima:

CAJ, julio de 1999. Costa, Gino y Basombrio, Carlos. Liderazgo civil en el

Ministerio del Interior: Testimonio de una experiencia de reforma policial y

gestión democrática de la seguridad en el Perú. IEP: Lima, 2004.

.

IDL. Guía Práctica para los Comités Distritales de Seguridad Ciudadana IDL,

Centro de Promoción Social para la seguridad Ciudadana: Lima, 2004.

Reyna, Carlos; Toche, Eduardo. La inseguridad en el Perú. CEPAL. Marzo de

1999. Salazar, Antonio y Juan Carlos Ruiz. Semana de la Justicia en San

Martín: Entre el calor y la búsqueda de justicia. En: IDEELE N° 167, Lima,

diciembre de 2004.

MTPE (2000); Estimación de la compatibilidad entre la educación adquirida y la

capacitación ejercida por los trabajadores. Boletín de Economía Laboral. Julio

2000, número 17.

Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

(2004); El estado del empleo 2003. Programa de Estadísticas y Estudios

Laborales.

(2003); Cuanto gastan las familias y las empresas en capacitación laboral en

Lima Metropolitana. Boletín de Economía Laboral Nº 26. Año Nº 5.

(2002); El empleo en el Perú 2002 III trimestre.

(2002); Adecuación de los profesionales en las principales ciudades. Boletín de

Economía Laboral Nº 22 – 24. Año Nº 4.

SITUACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA REGION ICA

Boletín de Economía Laboral Nº 30 93





(2000); Competencia Laboral: Eje de formación profesional que promueve el

desarrollo de los recursos humanos. Boletín de Economía Laboral Nº 15. Año

Nº 4.(1999); La oferta de Formación Profesional en el Perú y su articulación.

Boletín de

MTPE (2004); “Diagnóstico de la Formación Profesional en el Perú –Actualizado al 2004”

MTPE (2005); “Lineamientos de Política de la Formación Profesional en el

Perú.

OIT (1990); “Encuestas de la población económicamente activa, empleo,

desempleo


Documents

seguridad ciudadana terminada[1]