SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZOLARGO PLAZO

1

OBJETO DE LA LEYOBJETO DE LA LEY

La presente Ley tiene por objeto óestablecer la administración del Sistema

Integral de Pensiones, así como las prestaciones y beneficios que otorga alos bolivianos y las bolivianas, en sujeción

ó ía lo dispuesto en la Constitución Política del Estado.

CAMBIOS ESTRUCTURALESCAMBIOS ESTRUCTURALES

Traspaso de la jurisdicciónTraspaso de la jurisdiccióny competencia

De la actividad privadal E t dal Estado

La Gestora Pública de la Seguridad Social de o S g SoLargo Plazo

∗ Tendrá como objeto la administración y ∗ Tendrá como objeto la administración y representación de los Fondos del Sistema Integral de Pensiones  gestión de Integral de Pensiones, gestión de prestaciones, beneficios y otros pagos del Sistema Integral de Pensiones  establecidos Sistema Integral de Pensiones, establecidos en la presente Ley y sus reglamentos.

SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONESSISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

TieneTienetres Regimenes

C SContributivo, Semi ContributivoContributivo

No Contributivo

SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONESSISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

El Sistema Integral de Pensiones, está g ,compuesto por:

) l é i ib i l∗ a) El Régimen Contributivo que contempla la Prestación de Vejez, Prestación de Invalidez, las Pensiones por Muerte Invalidez, las Pensiones por Muerte derivadas de éstas y Gastos Funerarios.

SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONESSISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

b) El Ré i  S i t ib ti     t l  l  b) El Régimen Semicontributivo, que contempla la Prestación Solidaria de Vejez, Pensión por Muerte derivada de éstas y Gastos Funerariosderivada de éstas y Gastos Funerarios.

∗ c) El Régimen No Contributivo, que contempla la Renta Dignidad y Gastos Funerales.g y

COTIZACIONES ACTUALES EN EL SISTEMA INTEGRAL DE

PENSIONESPENSIONES

C t  P l P i i lCuenta Personal Previsional

∗ Es la cuenta del Asegurado en el Fondo ∗ Es la cuenta del Asegurado en el Fondo de Ahorro Previsional, compuesta por l  C i i     bilid d     las Cotizaciones, su rentabilidad y otros recursos.

A t  d l A g dAportes del Asegurado

∗ Es la cotización mensual obligatoria  ∗ Es la cotización mensual obligatoria, cotización adicional voluntaria a cargo del A g d  D di t    l   C ti ió  Asegurado Dependiente; y la  Cotización mensual y adicional voluntaria a cargo del Asegurado Independiente.

A t  N i l S lid iAporte Nacional Solidario

∗ Es el aporte obligatorio destinado al Fondo p gSolidario, que realizan las  personas con ingresos superiores a los límites establecidos a g plos cuales aplica el 1%, 5% y 10% sobre la diferencia positiva del Total Solidario y el p ymonto correspondiente a cada porcentaje.

FORMULAFORMULA

∗ La formula para calcular el aporte nacional solidario es:

∗ (Total Ganado ‐13.000)*1% + (Total Ganado ‐25 000)*5%   (Total Ganado  35 000)*10%25.000)*5% + (Total Ganado ‐35.000)*10%

∗ Es acumulativo y se aplica siempre y cuando la ∗ Es acumulativo y se aplica siempre y cuando la diferencia sea positiva

COTIZACIONES EN EL S.I.P.APORTE LABORAL:APORTE LABORAL:

Para Cuenta Personal PrevisionalPara Cuenta Personal Previsional 10%10%%%

Prima Seguro de Invalidez y Muerte por Riesgo Común Prima Seguro de Invalidez y Muerte por Riesgo Común 1.71%1.71%

Comisión AFPComisión AFP 0.5%0.5%

Aporte Fondo SolidarioAporte Fondo Solidario 0,5%0,5%

TOTAL APORTE LABORALTOTAL APORTE LABORAL 12.71%12.71%

APORTE PATRONAL:APORTE PATRONAL:Prima de Riegos Profesionales del trabajadorPrima de Riegos Profesionales del trabajador 1.71%1.71%

ProviviendaProvivienda 2,00%2,00%

Aporte Fondo SolidarioAporte Fondo Solidario 3,00%3,00%

TOTAL APORTE PATRONALTOTAL APORTE PATRONAL 6,71%6,71%

Total Aportes Total Aportes 19.42 %19.42 %

TOTAL GANADO Y TOTAL SOLIDARIO EN EL SIPTOTAL GANADO Y TOTAL SOLIDARIO EN EL SIPTOTAL GANADO Y TOTAL SOLIDARIO EN EL SIPTOTAL GANADO Y TOTAL SOLIDARIO EN EL SIP

La declaración del Total Ganado y Total Solidarioen el SIP debe considerar lo siguiente:

•Para el cálculo del Total Ganado y elpago de las contribuciones seconsiderará el tope máximo de sesenta(60) Salarios Mínimos Nacionales, estemonto es de Bs 48 924 igente para lamonto es de Bs. 48,924 vigente para lagestión 2011.

TOTAL GANADO Y TOTAL SOLIDARIO EN EL SIPTOTAL GANADO Y TOTAL SOLIDARIO EN EL SIPTOTAL GANADO Y TOTAL SOLIDARIO EN EL SIPTOTAL GANADO Y TOTAL SOLIDARIO EN EL SIP

La declaración del Total Ganado y TotalSolidario en el SIP debe considerar losiguiente:

Para los efectos del cálculo del TotalPara los efectos del cálculo del TotalSolidario y el pago del 1%, 5% y 10% de laspersonas cuyos ingresos superan Bs 13,000,

di l A N i l S lid icorrespondiente al Aporte Nacional Solidariodel dependiente, no existe tope salarial parael cálculo del mismo..el cálculo del mismo..

PLAZO DE PAGO DE CONTRIBUCIONESPLAZO DE PAGO DE CONTRIBUCIONES

Los Empleadores deberán realizar los Los Empleadores deberán realizar los pagos de las  Contribuciones hasta elúltimo día hábil del mes  posterior a último día hábil del mes  posterior a aquel en que devengan los sueldos osalarios  de sus dependientessalarios  de sus dependientes.

OBLIGATORIEDAD DEL EMPLEADOR  A LA CONCLUSIÓN LABORAL

∗ El Empleador, a tiempo de concluir la relación laboral, deberá encontrarse al día en el pago de glas Contribuciones por el Asegurado al Sistema Integral de Pensiones y al Seguro Social Obligatorio de largo plazo  debiendo presentar al Obligatorio de largo plazo, debiendo presentar al Ministerio de Trabajo, junto al Finiquito del Empleado, la certificación correspondiente p , pemitida por la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo.

OBLIGATORIEDAD DEL EMPLEADOR  A LA CONCLUSIÓN LABORAL

∗ En caso que el Empleador no hubiere efectuado el pago de las Contribuciones al Seguro Social pago de as Co t buc o es a Segu o Soc aObligatorio de largo plazo o al Sistema Integral de Pensiones al momento de la conclusión de la relación laboral, ésta no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo, manteniendo el vínculo laboral hasta que cumpla este requisito.

A i ió  I d bid  d  A tApropiación Indebida de Aportes

∗ El Empleador que se apropiare de las Contribuciones destinadas al Sistema Integral de Pensiones, en su gcalidad de agente de retención y no los depositare en la Entidad señalada por Ley, dentro de los plazos 

t bl id     l   i i á    i ió  d  establecidos para el pago, incurrirá en privación de libertad de cinco a diez años y multa de cien a quinientos díasquinientos días.

BENEFICIOS DEL SSO

1. Invalidez2. Muerte 3 Vejez3. Vejez4. Gastos Funerarios

PRESTACIÓN DE INVALIDEZPRESTACIÓN DE INVALIDEZ

∗ La Prestación de  Invalidez por Riesgo Común se La Prestación de  Invalidez por Riesgo Común se otorga en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de accidente y/o enfermedad no proveniente de Riesgo Profesional o Riesgo Laboral.

PRESTACIÓN DE INVALIDEZPRESTACIÓN DE INVALIDEZ

∗ Comprende el pago de:∗ a) La Pensión de Invalidez por Riesgo Común a favor a) La Pensión de Invalidez por Riesgo Común a favor del Asegurado.

∗ b) Diez por ciento (10%) mensual del monto ) p ( )actualizado del  Referente Salarial de Riesgos, con destino a la Cuenta Personal Previsional, en casos de 

l d linvalidez total, o

PRESTACIÓN DE INVALIDEZPRESTACIÓN DE INVALIDEZ

∗ Diez por ciento (10%) mensual de la Pensión de ∗ Diez por ciento (10%) mensual de la Pensión de Invalidez actualizada, con destino a la Cuenta Personal Previsional  en casos de invalidez Personal Previsional, en casos de invalidez parcial

INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONALINVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL

∗ La Prestación de Invalidez por Riesgo ∗ La Prestación de Invalidez por Riesgo Profesional se otorga en caso de sufrir i lid   i l   i lid   l invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de Accidente de Trabajo y/o Enfermedad de Trabajo.

INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONALINVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL

∗ comprende el pago de:

) ió d lid i d i ió∗ a) La Pensión de Invalidez o indemnización por Riesgo Profesional, según corresponda, a favor del Asegurado Dependiente.

∗ b) Diez por ciento (10%) mensual del monto actualizado de la Pensión de Invalidez total o actualizado de la Pensión de Invalidez total o parcial según corresponda, con destino a la Cuenta Personal Previsional.

INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONALINVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL

∗ c) Pensiones por Muerte a   derecho habientes de Primer o Segundo Grado, vitalicias y g , ytemporales según correspondan, al fallecimiento del Asegurado Dependiente con Pensión de Invalidez.

∗ d) Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado Dependiente con Pensión de Invalidez.

INVALIDEZ POR RIESGO LABORALINVALIDEZ POR RIESGO LABORAL

∗ La Prestación de Invalidez por Riesgo Laboral se otorga al Asegurado Independiente  en se otorga al Asegurado Independiente, en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de Accidente Laboral o definitiva, a causa de Accidente Laboral o Enfermedad Laboral, que le impida continuar realizando el trabajo que desempeñaba realizando el trabajo que desempeñaba declarado en el formulario.

PERIODICIDAD DEL PAGO DE PENSIONESPERIODICIDAD DEL PAGO DE PENSIONES

∗ Las pensiones y pagos de los regímenes ∗ Las pensiones y pagos de los regímenes Contributivo y Semicontributivo serán 

d    ( )    l  ñ  d  pagadas trece (13) veces al año de forma mensual, correspondientes a los doce (12) meses del año y al aguinaldo.

MONTO DE GASTOS FUNERARIOS YMONTO DE GASTOS FUNERARIOS YFUNERALES

∗ El pago de Gastos Funerarios de los Regímenes pago de Gastos u e a os de os eg e esContributivo y Semicontributivo y el pago de Gastos Funerales en el Régimen No Contributivo,   f ú    b li i       l       á se efectúa en bolivianos por una sola vez y será 

de Bs1.800.‐ (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 BOLIVIANOS)  en favor de la persona que acredite BOLIVIANOS), en favor de la persona que acredite haber efectuado el pago de los gastos de funerales del Aseguradog

TRATAMIENTO TRIBUTARIOTRATAMIENTO TRIBUTARIO

∗ Las Contribuciones, los Aportes Nacionales Las Contribuciones, los Aportes Nacionales Solidarios, las Prestaciones y todos los beneficios del Sistema Integral de gPensiones, así como el Saldo Acumulado y la rentabilidad obtenida por los Fondos padministrados, NO constituyen hecho generador de tributos.g

∗RENTA DE VEJEZ

PRESTACIÓN DE VEJEZPRESTACIÓN DE VEJEZ

Comprende el pago de:a) Pensión de Vejez  vitalicia a favor del a) Pensión de Vejez, vitalicia a favor del Asegurado.

b) Pensiones por Muerte a Derechohabientes, vitalicias y temporales según correspondan, al vitalicias y temporales según correspondan, al fallecimiento del Asegurado con Pensión de Vejez.j

PRESTACIÓN DE VEJEZPRESTACIÓN DE VEJEZ

∗ c) Gastos Funerarios al fallecimiento del ∗ c) Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado con Pensión de Vejez.

DERECHOHABIENTES1er. Grado

OBLIGATORIOS

•Cónyuge o conviviente y g•Hijos < 18 años o < de 25 si estudian o inválidos

2do. Grado

Aun cuando no sean expresamente declarados por el Afiliado

•PADRES•HERMANOS < 18 años

Son excluyentes entre si y siguen un orden de prelación

DERECHOHABIENTESDERECHOHABIENTES

∗ Tercer Grado: Son  las personas que no ∗ Tercer Grado: Son, las personas que no pertenecen a los grados anteriores, y que son declaradas libremente por el que son declaradas libremente por el Asegurado a la Gestora Pública de la S g id d S i l d  L g  Pl  Seguridad Social de Largo Plazo. 

CONDICIONES DE ACCESOCONDICIONES DE ACCESO

∗ El Asegurado accederá a la Prestación de Vejez cuando cumpla una de las siguientes j p gcondiciones:

∗ a) Independientemente de su edad  ∗ a) Independientemente de su edad, siempre y cuando no haya realizado aportes al Sistema de Reparto y financie aportes al Sistema de Reparto y financie con el Saldo Acumulado en su Cuenta P l P i i lPersonal Previsional:

CONDICIONES DE ACCESOCONDICIONES DE ACCESO

∗ i  Una Pensión igual o superior al sesenta por ∗ i. Una Pensión igual o superior al sesenta por ciento (60%) de su Referente Salarial de Vejez,

∗ ii. El monto necesario para financiar los Gastos ∗ ii. El monto necesario para financiar los Gastos Funerarios y,

∗ iii. La Pensión por Muerte para sus iii. La Pensión por Muerte para sus Derechohabientes.

CONDICIONES DE ACCESOCONDICIONES DE ACCESO

∗ b) A los cincuenta y cinco (55) años hombres y cincuenta (50) años mujeres  siempre y cincuenta (50) años mujeres, siempre y cuando haya realizado aportes al Sistema de Reparto que le generen el derecho a una Reparto que le generen el derecho a una Compensación de Cotizaciones y financie con ésta más el Saldo Acumulado en su Cuenta ésta más el Saldo Acumulado en su Cuenta Personal Previsional:

CONDICIONES DE ACCESOCONDICIONES DE ACCESO

∗ i. Una Pensión igual o superior al sesenta por ciento (60%) de su Referente Salarial de Vejez,( ) j ,

∗ ii. El monto necesario para financiar los Gastos ∗ ii. El monto necesario para financiar los Gastos Funerarios y,

∗ iii. La Pensión por Muerte para sus Derechohabientes.Derechohabientes.

CONDICIONES DE ACCESOCONDICIONES DE ACCESO

∗ c) A partir de los cincuenta y ocho (58) años de edad, independientemente del monto acumulado edad, depe d e te e te de o to acu u adoen su Cuenta Personal Previsional, siempre y cuando cuente con una Densidad de Aportes de al pmenos ciento veinte (120) periodos y financie un monto de Pensión de Vejez, mayor al monto de la Pensión Solidaria de Vejez que le correspondería de acuerdo a su Densidad de Aportes.

R f t  S l i l d  V jReferente Salarial de Vejez

∗ Es el monto que se utiliza para la verificación del cumplimiento de  requisitos establecidos del cumplimiento de  requisitos establecidos para otorgar la Prestación de Vejez y la Pensión por Muerte derivada de ésta, Pensión por Muerte derivada de ésta, correspondiente al promedio de los últimos veinticuatro (24) Totales Ganados y/o Ingresos veinticuatro (24) Totales Ganados y/o Ingresos Cotizables, de acuerdo a reglamento.

PRESTACIÓN SOLIDARIA DE VEJEZPRESTACIÓN SOLIDARIA DE VEJEZ

∗ comprende el pago de:∗ a) Pensión Solidaria de Vejez vitalicia a favor del ) jAsegurado.

∗ b) Pensiones por Muerte a Derechohabientes, italicias   temporales según correspondan  al vitalicias y temporales según correspondan, al 

fallecimiento del Asegurado con Pensión Solidaria de Vejez.j

∗ c) Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado con Pensión Solidaria de Vejez.

COBERTURA DE SALUDCOBERTURA DE SALUD

∗ Las Pensiones y pagos en los regímenes ∗ Las Pensiones y pagos en los regímenes Contributivo y Semicontributivo genera derecho a la cobertura de salud en los derecho a la cobertura de salud en los Entes  Gestores de Salud, para los A d  D h h bi t      Asegurados, Derechohabientes y sus beneficiarias y beneficiarios.

COBERTURA DE SALUDCOBERTURA DE SALUD

∗ El Asegurado o Derechohabiente y sus ∗ El Asegurado o Derechohabiente y sus beneficiarias o beneficiarios serán fili d   l úl i  E  G  d  S l d afiliados al último Ente Gestor de Salud 

al que estuvo registrado durante su vida activa, salvo los casos a ser determinados en reglamento.determinados en reglamento.

POLÍTICAS DE PROTECCIÓN DE GÉNEROPOLÍTICAS DE PROTECCIÓN DE GÉNERO:

∗ APORTES POR HIJO NACIDO VIVO PARA LAS MUJERES

∗ A los efectos del cálculo del monto de la Prestación Solidaria de Vejez, se adicionarán doce (12) periodos, por cada hijo nacido vivo, hasta un (12) periodos, por cada hijo nacido vivo, hasta un máximo de treinta y seis (36) periodos. Esta protección aplica a las  aseguradas que con ésta adición lleguen al menos a ciento veinte (120) adición lleguen al menos a ciento veinte (120) aportes, siempre y cuando cumpla con la edad de cincuenta y ocho (58) años.

REDUCCIÓN DE EDAD DE JUBILACIÓNREDUCCIÓN DE EDAD DE JUBILACIÓNPARA LAS MUJERES

∗ La Asegurada que tenga al menos ciento veinte (120) aportes al Sistema de Reparto, al Seguro gSocial Obligatorio de largo plazo y/o al Sistema Integral de Pensiones, por cada hijo nacido vivo podrá solicitar que se le disminuya un (1) año en la podrá solicitar que se le disminuya un (1) año en la edad de acceso a la Prestación Solidaria de Vejez, hasta un máximo de tres (3) años. Este beneficio (3)es excluyente al determinado en el Artículo precedente