SEGURITO 60

5/9/2018 SEGURITO 60 - slidepdf.com

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alvez você já tenha lido o artigo 157 daConsolidação das Leis Trabalhistas – CLT mas

não tenha percebido a amplitude da mensagem.Antes de comentar sobre o artigo vamos dar uma relida nos seus dois primeiros tópicos:Art. 157 - Cabe às empresas:I – Cumprir e fazer cumprir as normas desegurança e medicina do trabalho;II – Instruir os empregados, através de ordensde serviço, quanto às precauções a tomar nosentido de evitar acidentes do trabalho oudoenças ocupacionais;

Talvez fique mais fácil comentar a mensagemcom um exemplo: imagine que você entregouum cinto de segurança para um colaborador edisse para ele, toda vez que você for trabalhar em altura use o cinto. Duas semanas depois ooperário cai de um andaime por não estar usando o cinto de segurança. Em sua opiniãoquem é o responsável pelo acidente?Antes de nos aventurarmos em uma resposta,precisamos estar seguros sobre quais sãonossas obrigações legais.

Lendo o primeiro tópico do artigo 157,percebemos que não basta cumprir as normasde segurança e medicina do trabalho,precisamos fazer cumprir, ou seja, além defornecer a proteção devemos treinar e fiscalizar o colaborador em relação ao seu uso e aplicar punições caso o colaborador não siga as regrasestabelecidas. E como serão apresentadasestas regras?

Manaus, Setembro 2011 – Edição 60 – Ano 6

BOABOABOABOA

LEITURALEITURALEITURALEITURA

Fundamentos para Realizaçãode Perícias Trabalhistas,

Acidentárias e AmbientaisGerenciamento Verde Ed.

Giovanni Moraes de AraújoLuciano Gardano Bucharles

Para sugestões ou críticas : Prof. Mário Sobral Jr. [email protected]

CCCCUMPRIR E FAZER CUMPRIRUMPRIR E FAZER CUMPRIRUMPRIR E FAZER CUMPRIRUMPRIR E FAZER CUMPRIR

Este livro faz uma introdução aos aspectos jurídicos da proteção ao trabalhador, comtópicos sobre o trabalho do menor, doadolescente, da mulher e aresponsabilidade jurídica do empregador.Também indica uma estrutura paraelaboração de laudos periciais. Além disso,comenta sobre as perícias Trabalhistas(insalubridade e periculosidade)Previdenciárias (aposentadoria especial),Ambientais e Acidentárias.

T Lendo o segundo tópico do artigo percebemos aindicação de instruir o colaboradores por ordens

de serviço, neste documento teríamos as regrasdo jogo as quais o trabalhador deveria estar ciente ao entrar na empresa.Se pegarmos o item 1.7 da NR 01encontraremos praticamente o mesmo texto doartigo da CLT, porém há um maior detalhamento sobre quais os objetivos dasinformações que devem estar presentes emuma ordem de serviço, veja abaixo:I - prevenir atos inseguros no desempenho dotrabalho;II - divulgar as obrigações e proibições que osempregados devam conhecer e cumprir;III - dar conhecimento aos empregados de queserão passíveis de punição, pelodescumprimento das ordens de serviço

expedidas;IV - determinar os procedimentos que deverãoser adotados em caso de acidente do trabalho edoenças profissionais ou do trabalho;V - adotar medidas determinadas pelo MTb;VI - adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras detrabalho.Agora você já pode responder sobre aresponsabilidade do acidente do nossoexemplo, mas caso não tenha ficado claro douuma ajuda, a responsabilidade é do trabalhador,mas também da empresa.Uma das principais funções do profissional desegurança é a manutenção da documentaçãorelacionada ao assunto atualizada e com todos

os registros disponíveis. No caso do exemplo docolaborador que caiu do andaime, a maior oumenor consequência para a empresa vaidepender de termos ou não um sistema robustoque demonstre as orientações realizadas e aspunições aplicadas quando ocorrem desvios asnormas de segurança, ou seja, a nossaobrigação de fazer cumprir.

m dos assuntos de grande dificuldade paraser realizado no setor de segurança do trabalhoda maioria das empresas são as análises

químicas.Em geral é uma atividade realizada por empresas terceirizadas. O custo elevado acabalimitando o número de análises, impedindo quepossamos realizar um levantamento de todos osprodutos químicos da empresa e com umnúmero de amostras adequadas.

Como o fator custo é um limitante para estasituação precisamos ser bem criteriosos narealização das análises químicas.Mas quais critérios devemos adotar?Podemos adotar vários, mas sugiro que pelomenos os três a seguir estejam presentes:Toxicidade, Número de expostos e Tempo deExposição.

Em uma empresa teremos vários produtos quemesmo em condições idênticas de exposição,trarão consequências diferentes para o

trabalhador. O maior ou menor potencial dedano a saúde do trabalhador é definido pelatoxicidade do produto utilizado. Na minhaopinião, este deve ser o primeiro critérioutilizado para análise química, ou seja, osprodutos com maior toxicidade devem ser osprioritários na avaliação.Outro critério a ser adotado é relacionado aotempo que o trabalhador está exposto aoproduto. Além, é claro, de levarmos emconsideração o número de trabalhadoresexpostos.Podemos juntar a este critérios queixasfrequentes dos colaboradores com determinadoproduto, produtos carcinogênicos e os produtoslistados na NR 15 presentes na empresa como

forma de termos análises para causastrabalhistas relacionadas a insalubridade, asquais são restritas aos produtos químicosindicados na NR 15.Lembrando que apenas uma avaliação paracada análise química é um amostral muitopobre, mas não podemos esquecer do custo

ara a em resa.

A mãe pega o filho rezando e pergunta:- Filho porque você está rezando?- Para o Rio Amazonas ir para o estado deGoiás.- Impossível. O rio já tem lugar certo.- Vou continuar rezando, porque foi isso queeu escrevi na prova de geografia.

- E então o que você pretende fazer hoje?- Nada, responde o marido.

- Mas você já não fez nada ontem!- Eu sei, mas não consegui terminar!

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você aprender a usá-lo.

CRITERIOS PARACRITERIOS PARACRITERIOS PARACRITERIOS PARA ANALISE QUIMICAANALISE QUIMICAANALISE QUIMICAANALISE QUIMICA

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s causas dos acidentes são agrupadas emquatro grandes grupos relacionados aoindivíduo, à tarefa, ao material, meio deprodução e ao meio ambiente de trabalho. Osprojetistas devem ter em mente que os sistemase as pessoas não são infalíveis e que as falhasativas e latentes são esperadas de ocorrer.Assim, em sistemas complexos, as falhas estãorelacionadas a uma combinação de fatoresenvolvendo aspectos operacionais, humanos edos sistemas de gestão de SMS.As falhas ocultas, também chamadas de falhaslatentes, podem envolver erros e desviosrelacionados a qualquer empregado,independentemente do nível hierárquico,contribuindo, com significância, para umatrágica sequência de eventos que resultem emacidente. Por exemplo, não é difícil entender que o descanso inadequado dos operadores ouda tripulação de um navio, plataforma ou avião,pode resultar em fadiga e estresse,potencializando a probabilidade de ocorrênciade falhas ativas (ato inseguro) de um operador ou do comandante.A partir dessa perspectiva, os chamados "atosinseguros" de um operador são o resultado finalde uma longa cadeia de falhas procedimentais,disciplinárias e de métodos de trabalho, cujasraízes se originam em níveis hierárquicossuperiores. O problema é que as falhas latentespodem ficar ocultas por horas, dias, semanas ouanos, até que apareçam os sinais ouprecursores, como, por exemplo, desconsiderar alarmes sonoros ou etapas do procedimento,

falta de qualificação de fornecedores,concepção inadequada de projeto, etc.Trabalhando de forma indutiva, isto é, de tráspara frente a partir do evento final, que é oacidente, o primeiro nível do modelo "QueijoSuíço" de Reason é representado por falhashumanas envolvendo erros, desvios ou açõesimprevisíveis (algumas vezes denominadas"atos inseguros"). Normalmente, as

- O senhor é a cara da minha sogra. Aúnica diferença é o bigode.- Mas eu não tenho bigode!- Eu sei, mas a minha sogra tem.

O chefe chega e grita:- Dormindo na mesa de trabalho, não é?- Não senhor. É que este serviço eu façode olhos fechados!

Um hipocondríaco vai ao médico e diz:- Doutor, a minha mulher me traiuhá uma semana e ainda não meapareceram os chifres. Seria falta decálcio?...

O que significa um cigarro de maconhaem cima de um jornal?Baseado em fatos reais!

Placa na porta da churrascaria: “Nãolutei para chegar alto da cadeiaalimentar e ser vegetariano.”

pós um incidente que poderia ter tido gravesconsequências passei a ficar alerta em relaçãoao uso de correntes para carregamento decargas.Em boa parte das empresas, sua troca oumanutenção só ocorre quando quebram.Na verdade alguns cuidados devem ser seguidos:- Lubrificação periódica das correntes- Avaliar se o uso da corrente está sendoadequada em relação a sua resistência a carga,a produtos químicos, a temperaturas extremas,etc- Periodicamente é necessário analisar se nãoestá havendo o estiramento da corrente eredução da sua espessura

- O usuário deve distorcer as correntes antes deutilizá-las e, jamais, dar nós nas correntes.- Certifique-se de que a corrente esteja protegidade cantos vivos da carga.

omo em qualquer área, a segurança dotrabalho precisa continuamente solucionar osmais diversos problemas. No entanto, é comumo profissional tentar resolver o problema sem

uma análise estruturada, com grandepossibilidade de o evento se repetir.Uma metodologia que podemos utilizar é oMASP – Metodologia de Análise e Solução deProblemas, podemos encontrar algumasvariações na metodologia, mas pode ser resumida nas seguintes etapas:Identificação do problema: apesar de parecer óbvio precisamos avaliar se o problema é umaprioridade e se vale gastar energia na suasolução.Coleta de dados: definido o que vamos tentar resolver, precisamos organizar as informaçõessobre o problema, levantar todo o histórico etodas as informações necessárias e disponíveis.Análise dos dados: com as informações nasmãos precisamos realizar a análise destes dadosPodemos utilizar várias ferramentas, comodiagrama de causa e efeito, diagrama de pareto,cinco por que, etc.Plano de ação: após esta análise podemosplanejar as ações que precisam ser realizadaspara solução do problema.Ação: seria por em prática o que foi planejado.Verificação: em paralelo as ações, precisamosverificar se estas estão surtindo efeito.Padronização: caso a solução tenha sido eficazdevemos padronizar as ações realizadas paraque o problema não volte a ocorrer.Conclusão: por fim precisamos avaliar se asolução foi total ou parcial ou se comoconsequência de nossas ações fizemos surgir novos problemas.Esta metodologia não precisa ser realizada paratodos os problemas, mas tente utilizar estasetapas em problemas recorrentes em suaempresa e você irá perceber as melhorias.

Fonte: Guia de Análise de Acidentes deTrabalho MTE - Secretaria de Inspeção doTrabalho / Departamento de Segurança e

Saúde no Trabalho - Ed. Imprensa Oficial doEstado de São Paulo

JORNAL SEGURI TO MASP MASP MASP MASP

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CORRENTES NÃO SÃO ETERNAS

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investigações e análise dos acidentes se

caracterizam por um processo simplificado aose concentrar apenas nos eventos finais maispróximos do acidente.

Estes desvios, ações ou omissões dosoperadores, apesar de mais diretamente ligadosao acidente, não permitem entender toda adinâmica do mesmo. Se a investigação parassenesse ponto, não seria possível identificar e

avaliar outros desvios relacionados ao sistemade gestão, bem como a eficácia dos sistemasde controles existentes para minimizar ou evitar sua ocorrência.O que torna o Modelo do "Queijo Suíço"interessante é a necessidade de verificar eentender as possíveis falhas latentes quecontribuam para a sequência de eventoscausais. Por exemplo, desvios latentesenvolvendo fadiga, doença e estresse podemafetar o desempenho de SMS, passandodespercebidos até mesmo pelos peritos maisexperientes.Práticas inadequadas de supervisão motivamcondições inseguras entre operadores,resultando em atos inseguros. Por exemplo, um

supervisor com baixo nível de cultura de SMSpode influenciar negativamente a equipe deoperadores, comprometendo o nível desejadode atitudes preventivas positivas para alcançar um comportamento coletivo seguro.

Fonte: Fundamentos para Realização dePerícias Trabalhistas, Acidentárias e

Ambientais Giovanni Moraes e LucianoGardano / Ed. GVC .

A DINAMICA DO ACIDENTE A DINAMICA DO ACIDENTE A DINAMICA DO ACIDENTE A DINAMICA DO ACIDENTE a

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aça uma visita ao site:http://www.tvseg.com.br/

Neste site você encontrará vários vídeos comentrevistas sobre saúde e segurança dotrabalho.Outro site muito útil para nossa área é o doNAPO, com vários vídeos para serem utilizadosem treinamentos, link abaixo:

http://www.napofilm.net/en/napos-films Para conseguir algumas edições anteriores doSegurito além de muita informação sobreassuntos de segurança visite os sites:

http://www.armandocampos.com/ http://www.nersat.com.br/artigos/

http://segvita.webnode.com.pt/jornal-segurito/

http://trabalhecomsaude.blogspot.com/

FFFF

Por que os filmes de batalhas espaciaistem explosões tão barulhentas e naves

pegando fogo, se o som não se propagano vácuo e se para o fogo se manter é

necessário oxigênio?

PERGUNTA DIF PERGUNTA DIF PERGUNTA DIF PERGUNTA DIFÍCILÍCILÍCILÍCIL



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