SEMANA DE LA INCLUSIÓN SOCIAL Primero la Infancia · SEMANA DE LA INCLUSIÓN SOCIAL Primero la Infancia UNA POLÍTICA DE ESTADO QUE CONVOCA LA ACCIÓN PRIVADA Lic. Carla Rojas-Bolívar

SEMANA DE LA INCLUSIÓN SOCIAL Primero la Infancia

UNA POLÍTICA DE ESTADO QUE CONVOCA LA ACCIÓN PRIVADA

Lic. Carla Rojas-Bolívar BorjaPresidenta de la Comisión de Supervisión Multisectorial

encargada de velar por el cumplimiento del Decreto

Supremo N° 009-2006-MIMDES

“Los Lactarios Institucionales desde las Empresas Familiarmente Responsables”

ANTECEDENTES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS INSTITUCIONALES

SITUACIÓN DE LA LACTANCIA MATERNA

2004-2006

Sí es posible trabajar y dar de lactar

Lactancia Materna Exclusiva

(> 6 meses)

62,8%62,8%

Duración Mediana de la Lactancia Materna

(> 6 meses)

3.6 meses

Uso del Biberón en Niños y Niñas

(> 6 meses)

24.2%24.2%

MARCO NORMATIVO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS

AÑO2006

1) Decreto Supremo Nº 009-2006-SA queaprueba el Reglamento de Alimentación Infantil

2) Decreto Supremo Nº 009-2006-MIMDES quedispone la implementación de lactarios en lasinstituciones públicas en las que laboren veinte(20) o más mujeres en edad fértil.


AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS PÚBLICOS

PERIODO 2006-2012

� 581 mujeres beneficiarias de los 249 lactarios en 127 instituciones públicas.

� Representan el 38.7% del total de mujeres con hijos en periodo de lactancia

(1500).



PERIODO 2006-2012


SITUACIÓN DE LA LACTANCIAMATERNA

2004 - 2006 2012PERIODO

2004 – 2012

1. Lactancia Materna Exclusiva (>6 meses)

62.8% 67.6% 4.8 %

2. Duración Mediana de la Lactancia Materna Exclusiva (>6 meses)

3.6 meses 4.1 meses 0.5 MESES

2.1 Urbana 2.7 meses 3.5 meses 0.8 MESES

2.2 Rural 4.6 meses 5.2 meses 0.6 MESES


PERIODO 2006-2012



2004 - 2006 2012PERIODO

2004 – 2012

1. Lactancia Materna Exclusiva (>6 meses)

62.8% 67.6% 4.8 %

2. Duración Mediana de la Lactancia Materna Exclusiva (>6 meses)


2.1 Urbana 2.7 meses 3.5 meses 0.8 MESES

2.2 Rural 4.6 meses 5.2 meses 0.6 MESES


PERIODO 2006-2012



2004 - 2006 2012PERIODO

2004 – 2012

2.3. S/E Madre 3.5 meses 5.3 meses 1.8 MESES

2.4. C/E Madre 1.5 meses 5.3 meses 3.8 MESES

2.5. Quintil Inferior de Riqueza


2.6. Quintil Superior de Riqueza

2.8 meses 2.2 meses - 0.6 MESES

3. Uso de Biberón (> 6 Meses)

24.2% 28.2% 4%

AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS PRIVADOS

PERIODO: 2012-2013

AÑO2012

1) Ley Nº 29896-Ley que establece laimplementación de lactarios en lasinstituciones del sector público y delsector privado, promoviendo lalactancia materna.



PERIODO: 2012-2013

60LACTARIOS

EN 26

EMPRESAS PRIVADAS

1. Supermercados: TOTTUS y Plaza Vea.2. Ferretería: SODIMAC3. Banca y Finanzas: BBVA y Banco de

Comercio.4. Laboratorios: ROCHE.5. Transportes: TEPSA, Tren Eléctrico 6. Clínicas: Asociación Peruano Japonesa.7. Maquinaria P.: UNIMAQ y FERREYROS.8. Belleza: YOBEL9. Textiles: CAMONES10. Mensajería: DHL Express11. Service: Grupo Santo Domingo,

HERMES, Call Center del Perú, Mapfre12. Manufactura: ARIN S.A. 13. Construcción: Motta Engil, Odebrecht14. Inmobiliaria: Lider15. Industria: Paraíso, Backus, Austral

Groups, Esmeralda Corp.

� 643 mujeres en periodo de lactancia han

sido beneficiarias de los 60 lactarios.

� 409 mujeres en periodo de gestación se han

convertido en mujeres potenciales usuarias

de los servicios.Sí es posible trabajar y dar de lactar


PERIODO: 2012-2013

1224 MUJERES BENEFICIARIAS

Mujeres en periodo de lactancia:

2012 : 5812013 : 643

1224


Mujeres en periodo de gestación:

(POTENCIALES)

2012 : 352013 : 374

409

Lacta exclusivamente 1/

Con desnutrición crónica 2/

Amazonas 5,3 8,1Áncash 5,2 4,2Apurímac 4,5 6,0Arequipa 3,4 2,1Ayacucho 5,0 6,0Cajamarca 5,4 7,9Cusco 3,9 4,7Huancavelica 5,6 15,1Huánuco 5,6 8,6

Ica 0,7 1,0Junín 5,3 4,9

La Libertad 5,2 6,9Lambayeque 3,3 2,2Lima 1,9 1,0Loreto 4,6 7,1Madre 4,6 1,5Moquegua 0,7 0,1Pasco 4,5 4,5

Piura 3,8 5,1Puno 5,2 2,0San 5,5 3,0Tacna 5,0 0,5Tumbes 0,7 0,6Ucayali 5,6 5,5



1

1

3

53

2

1/ Niñas(os) menores de 3 años2/ Niñas(os) menores de 5 años


PERIODO: 2012-2013

1633 MUJERES BENEFICIARIAS

Mujeres en periodo de lactancia:

2012 : 5812013 : 643

1224


Mujeres en periodo de gestación:

2012 : 352013 : 374

409

ESTADO

SOCIEDAD

SOC. CIVIL

COMUNIDAD

EMPRESA

FAMILIAS

OSB

ESTADO Y SOCIEDAD:


MARCO CONCETPUAL DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA

CULTURAL ORGANIZACIONAL

RESPONSABILIDADSOCIAL

EMPRESARIAL


CULTURA ORGANIZACIONAL

PERSONAS COMO SUJETOS DE DERECHOS

CULTURAL ORGANIZACIONAL

TrabajadoresTrabajadoras

ClientesProveedores

� En toda la cadena de valor se reconoce a las personas como sujetos de derechos;

incluyendo a su entorno, superando la visión de consumidor.


CONCILIACIÓN TRABAJO*FAMILIA

SERVICIOS DE CUIDADO DIURNO(amamantamiento)

CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA

LACTARIOS(Extracción-

conservación)

LICENCIAS/PERMISOS(hora de lactancia)

1. Niños y niñas2. Mujeres3. Familias

HORARIOS FLEXIBLES


RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

FARMACIAS

RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL

LABORATORIOS

CLÍNICAS

ANUNCIANTES

MEDIOS DE COMUNICACIÓN


ACCIONES REALIZADAS POR LAS EMPRESAS PRIVADAS EN MATERIA DE LACTANCIA MATERNA

2. Implementación de un lactario para la extracción y conservación de la leche materna; asícomo también para el amamantamiento.

3. Aprobación de directivas internas para la regulación de la implementación yfuncionamiento.

4. Aprobaciones de Planes Anuales de Trabajo sobre Lactancia Materna (incluyecapacitaciones, encuentros, intercambio de experiencias, etc.).

INTERNAS

1. Informando en el periodo de gestación los derechos de la hora de lactancia, descanso post-natal, la existencia del lactario y el servicio de cuidado diurno.

5. Involucramiento de la pareja en el ejercicio de la lactancia materna.


ACCIONES REALIZADAS POR LAS EMPRESAS PRIVADAS EN MATERIA DE LACTANCIA MATERNA

2. Realizando charlas o brindando información para las clientas o público en general.

3. Difundiendo mensajes de promoción de la lactancia materna.

4. Elaborando publicidad que incluya mensajes sobre lactancia materna.

EXTERNAS

1. Creando lactarios comunales para las clientas.


LACTANCIA MATERNA

LACTARIOS INSTITUCIONALES

EMPRESA

- Menor absentismo laboral

- Incrementa productividad

- Permite contratar y conservar a personal con

mayor potencial

- Trabajadoras con mayor sentido de pertenencia con

la empresa

MUJER- Como trabajadora se sentirá más comprometida - Fortalece el vínculo con su bebé dándole mayor

seguridad y confianza- Previene enfermedades como cáncer de mama y de

ovario.

NIÑO/A- Estimula el desarrollo del sistema inmune.

- Previene de enfermedades digestivas y respiratorias- Favorece el desarrollo cerebral y el desarrollo

psicomotor.- Menor riesgo de obesidad y mejor agudeza visual.

FAMILIA- Ahorro en el costo de las fórmulas sucedáneas de la

leche materna y de biberones.

- Con bebes sanos habrá menor necesidad de

atención hospitalaria y de gastos por tratamientos.

- Menor tiempo de traslado para las visitas a los centros de salud por enfermedad

CONTRIBUCIÓN DEL EJERCICIO DEL DERECHO A LA LACTANCA MATERNA EN LAS EMPRESAS

EMPRESAServicios de conciliación entre la vida familiar y trabajo

Mejora su imagen pública como agente económico progresista y socialmente responsable



EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

PNAI

PNIG

PLANFAM


EMPRESAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES

LACTARIOS PRIVADOS

SODIMAC SANTA ANITA


LACTARIOS PRIVADOS

BBVA CONTINENTAL


LACTARIOS PRIVADOS

HERMES


LACTARIOS PRIVADOS

ASOCIACIÓN PERUANA JAPONESA


LACTARIOS PRIVADOS

TREN ELECTRICO


LACTARIOS PRIVADOS

UNIMAQ


LACTARIOS PRIVADOS

BACKUS

ATE

RIMAC


LACTARIOS PRIVADOS

PRODUCTOS ROCHE Q.F.S.A.


LACTARIOS PRIVADOS

TEPSA


LACTARIOS PRIVADOS

PARAISO


LACTARIOS PRIVADOS

TOTTUS MEGAPLAZA


LACTARIOS PRIVADOS

BANCO DE COMERCIO


LACTARIOS PRIVADOS

CALL CENTER PERÚ


LACTARIOS PRIVADOS

LIDER


LACTARIOS PRIVADOS

TOTTUS CANTA CALLAO


LACTARIOS PRIVADOS INAUGURADOS Y VISITADOS


AMAMANTAR ES TAREA DE TODAS Y TODOS



GRACIASCON LAS EMPRESAS PRIVADAS….

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