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Séminaire Intelligence Collective

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Récolte du séminaire Intelligence Collective organisé le 15 décembre 2011 par la fusée

Text of Séminaire Intelligence Collective

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    Intelligence collective

    Vivre lintelligence collective dans nos organisations

    Ou comment fournir un rsultat dont la pertinence dpasse la somme des apports individuels ?

    Une rencontre inspirante entre professionnels, enseignants, tudiants et consultants

    Sminaire mobIDclic n2 le 15 dcembre 2011

  • 2

    Une intention Gnratrice dnergie

    1

    Les managers nont pas appris faciliter les collaborations; influer sur les comportements et les pratiques pour fournir un rsultat dont la pertinence dpasse la somme des apports individuels.

    Les avances technologiques jouent un rle de 1er plan dans la facilitation des changes entre les individus et dans laccs et la production de nouvelles ides et connaissances. Pour autant, la mise en uvre est trop souvent rduite la dimension de ces outils collaboratifs.

    2

    Faire merger lintelligence collective passe aussi et surtout par une volution individuelle des collaborateurs et par dautres modes dorganisation (de pyramidale une intelligence en rseau) qui requirent une transformation profonde des modes de management et de communication.

    Vivre dautres formes de facilitation et dchanges est essentiel. Revisiter ses propres postures managriales pour favoriser les dynamiques collaboratives au sein dune quipe, dune organisation sont tout autant sources de cration de richesses terme.

    +

    lalchimie

    subtile entre

    nergie et

    gomtrie

  • 3

    Check

    IN Mise en mouvement

    Crer une dynamique de groupe

    et dintelligence collective par

    le biais du corps

    Savoir prendre le temps dchauffer et dtirer un groupe nous fait gagner en justesse, en efficacit et en puissance dans la performance. En plus dun travail sur la respiration, lcoute et la prsence de chacun, ces trois tapes (chauffement, mouvement, tirement), une fois transposes dans le fonctionnement dun groupe en intelligence collective, permettent dinsuffler lnergie, lambiance et la disponibilit ncessaires pour entrer dans laction et ouvrer collectivement

    //la suite sur le blog//

    Ucka Ludovic Ilolo Chorgraphe dentreprise

    +

    Etienne Appert

    www.entre-nos-cases.com

    Feuilleter la rcolte illustre ralise par Etienne Appert

  • 4

    Tmoignages Tables inspirantes sur lintelligence collective en action

    Centifolia Congrs international de la cosmtique Grasse

    Qui : les acteurs des mtiers du parfum et de la cosmtique (150 personnes) Quand : 19 au 21 octobre 2011 But : Concevoir un produit parfait qui soit bon, beau et vrai Processus de Facilitation : Cercle de dialogue, Prsentations Format TEDX, World caf, Facilitation graphique et utilisation des 5 sens (musique, odorat)

    En savoir + http://centifolia-grasse.net/wp/

    Map de synthse lire sur le blog de la fuse :

    http://www.lafusee.fr/vivre-lintelligence-collective-seminaire-mobideclic/

    +

    Dfi innovation Skema Business School

    Qui : 800 tudiants de Skema, 2 territoires [Nord Pas de Calais et PACA], une entreprise [Mobivia Groupe]et des collectivits [mairie de Loos en Gohelle et de Mouans Sartoux]; rpondre des problmatiques relles pour imaginer la ville durable, les services essentiels et lintergnrationnel.

    Quand : 9 au 15 septembre 2011 But : Imaginer des projets sur le thme innovation socitale libre et durable / Innovation pdagogique / Sensibilisation ADN Skema crer de la valeur ensemble

    Processus de Facilitation : Portfolio numrique /Comptences des leaders de demain/Exposition Facilitation graphique / Barcamp/ Pro-Action Caf / March de linnovation.

    En savoir + http://defi-innovation.lafusee.fr/

    La nursery des possibles Happychic Qui : Managers et comit de direction (jusqu 50 managers)

    Quand : Plusieurs fois dans lanne

    But : Redonner du sens, motiver les collaborateurs et crer les conditions de la co-laboration , faire ensemble ou accomplir avec .

    Processus de facilitation : Be there et pro-action caf En savoir + Lintelligence collective au service du changement

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    + Lintelligence collective en mouvement

    A cette tape de la sance, il est temps dexprimenter dans son corps la construction collective.

    Ucka Ludovic Ilolo, Chorgraphe dentreprise propose ainsi une squence de mise en mouvement.

    Comment un groupe parvient en 10 ou 5 secondes co-construire une forme ? A quoi faut-il tre attentif pour russir ? Le tout en silence !

    Dans cet exercice, comme dans les projets, cest parce que certains prennent le risque daffirmer des positions fermes et structurantes, quils donnent envie dtre suivi et que les projets prennent vie. Ici, tout le monde sa place, les leaders et tous les autres parce quils sont tous complmentaires et trouvent un placement juste.

  • 6

    + Questionnements et cercle de dialogue Et si lintelligence collective tait une forme gomtrique ?

    Vous avez 15 minutes !

    Si cette question nous avait t pose en dbut de sance, nous aurions eu sans doute du mal envisager collectivement une rponse. Mais les corps taient prts aider la rflexion grce lexercice sur les formes propos par Ucka en prambule de cette squence. Un observateur extrieur aurait pu noter en regardant chacun des groupes attentivement, la ferveur, la qualit dcoute, la bienveillance et le respect qui ont permis chacun de sexprimer sans crainte dtre jug. Chacun a pu partager les ides, les images, les ressentis quvoquaient cette question. La rcolte propose par le groupe na pas t rductrice pour permettre de co-crer une rponse inspirante mlant leurs intelligences. Le choix de la retransmission tant libre, elle riche et inspirante. Je vous laisse redcouvrir grce au dessin dEtienne Appert cette rcolte.

  • 7

    Les fruits de vos rflexions

    Que de richesses gnres en si peu de temps !

  • 8

    En savoir +

    Merci Laure Rogez IDLM pour la ralisation de cette Map

    http://www.lafusee.fr/vivre-lintelligence-collective-seminaire-mobideclic/

    Effet miroir Le cercle de dialogue propos aux participants lissu de ce questionnement sur lintelligence collective et les formes gomtriques nous a renvoy nos propres expriences et problmatiques professionnelles et personnelles sur comment favoriser lintelligence collective au sein de nos quipes et de nos organisations ? . Chaque personne du groupe a pris librement la parole quand elle le souhaitait pour sexprimer dans le respect des consignes propres au cercle et lIntelligence Collective. 1H30 dexpression dune grande qualit qui a permis chacun dexprimer son ressenti sur la sance, ou ce qui a fait cho tout au long de laprs-midi ; l effet miroir suite une intervention dune personne du groupe ; le tout dans un seul but denrichir notre vision commune. Pour consulter la rcolte de cet effet miroir, cliquez sur le lien ci-dessous.

    +

  • 9

    Walk the talk Paule Boffa-Comby est lauteur de Walk the Talk - une autre faon dtre dirigeant paru en septembre 2011. Elle y parle des nouveaux repres et paradigmes que les leaders du XXI sicle se doivent dinventer et de concrtiser au sein de leur entreprise.

    Face lincertitude et la complexification de leur environnement, face lacclration de la pression du temps et de la performance, les leaders du XXIme sicle doivent non seulement tre des ttes bien faites , i.e. tre comptent(e)s et expriment(e)s ; mais aussi et surtout savoir tre cohrent walk the talk expression qui invite accorder leur dire et leur faire .

    A lissue de cette sance, voici les walk the talk des diffrents lissu de ce sminaire. Bon voyage vers lintelligence collective !

    +

    Check

    OUT

  • 10

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    Ucka Ludovic Ilolo

    Chorgraphe dentreprise Alchimiste de Projet & facilitateur J'utilise mes 20 annes d'exprience dans le milieu du spectacle vivant en tant que Chorgraphe / Danseur et Comdien /Metteur en scne, pour concevoir et mettre en place des ateliers originaux et personnaliss. J'accompagne ceux qui souhaitent se diriger vers des formes apprenantes, mobiles et agiles, donc plus aptes voluer dans un environnement complexe.

    [email protected]

    Yael Guillon

    En charge de la prospective et de la R&D chez Imfusio, mes apnes dans les infos nourrissent nos programmes et enrichissent notre comprhension collective (du monde, de nos clients, de nos pratiques). Praticien avant tout, je partage mes expertises avec mes clients et partenaires. Aujourdhui, sur le terrain, jai un rapport privilgi avec les outils 2.0, les programmes mixant un nombre important de partenaires.

    [email protected]

    Nathalie Nowak

    Toute conversation provoque chez moi rsonance et je raisonne plus vivement que jamais. Jcoute attentivement toutes ces histoires partages qui reprsentent mes yeux une richesse immense gale une belle encyclopdie et tellement plus vivante quune encyclopdie numrique ! Autant pour notre quipe que pour nos clients, je me plais donc mettre les gens en chos et les encourage approfondir leurs rflexions via des moments dchanges surprenants et uniques. Jexcelle dans lexprimentation de dispositifs effet miroir pour favoriser lcoute et le fait de se regarder autrement.

    [email protected]

    Isabelle Normand

    Ce qui mintresse en priorit chez les personnes que je rencontre ? Cest de reprer leur singularit et leurs potentiels. Autant de talents qui signorent et souvent ignors dans les entreprises et les coles dans lesquelles ils voluent. Jaime faciliter la rvlation du potentiel cratif dune personne, dune quipe. Favoriser lindividuation en Intelligence collective savoir tre riche individuellement pour pouvoir ltre collectivement

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