Seminar-Programm - LfK Weiterbildung€¦ · 10 Inhaltsverzeichnis der Kurse 11 Inhaltsverzeichnis der Kurse Ergänzungskurs für die Tagespflege 128 Kurs 05.02 Pflegevisite 130 Kurs

Seminar-Programm1. Halbjahr 2016

www.lfk-weiterbildung.de

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Kontakt

Homepage www.lfk-weiterbildung.de

Anschrift Alfred-Schütte-Allee10 50679Köln

Telefon 0221–88885516 Telefax 0221–88885530

Bürozeiten Montag–Donnerstag Freitag 9.00-16.30Uhr 9.00-14.30Uhr darüberhinausnachVereinbarung

Bankverbindung SparkasseKöln/Bonn IBAN:DE39370501981010042768 BIC: COLSDE33XXX

Ihre LfK-Weiterbildungsgesellschaft auch im internet: www.lfk-weiterbildung.de

oder per Telefon: 0 22 1 – 88 88 55 16

5www.lfk-weiterbildung.de4

Ihr Fort- und Weiterbildungsanbieter für die Pflege in NRW!

DasJahr2016wirdimBereichderFort-undWeiterbildungalsdasJahrderVielfaltindieBildungsgeschichteeingehen.EsgibtsowohleineAngebotsbreitealsaucheineAngebotstiefe,dieesindervorliegendenFormnochnie(beiuns)gab.UndbeiallenPlanungengiltnatürlichunseregenerelleGrundausrichtung:VolleUnterstützungfürambulantePflegeundTagespflegefürIhreAngebotsstrukturinNordrhein-Westfa-len.

JedesJahrerreichenunsvieleKurswünsche,dieSievonunsrealisiertsehenmöchten.Natürlichprobierenwirimmer,möglichstvieleimaktuellenSeminarkalendereinzubinden.VorderKonzeptionierungdeslaufendenSeminarkalenders„1.Halbjahr2016“wurdenwiederenormvieleInhaber-undInhaberinnensowieTeilnehmerbefragungenzudenwichtigstenAngebotsaspekten(Seminarinhalt,Seminarort,Dozenten,Handouts,BewirtungundAnfahrtswege)durchgeführt,umeinaufIhreBedarfezugeschnittenesAngebotzugestalten.

BeieinerGesamtstärkevon300SeitenhabenwirauchdiesesMalvieleinteressanteAnregungenumgesetzt.AndieserStellemöchteichSieganzherzlichbitten,nichtnachzulassen,unsIhreWünschezukommenzulassen.

SelbstverständlichhabenwirallefürdieKassenvertragserfüllunginNordrhein-WestfalenvertraglichrelevantenQualifizierungenimSemi-narkalendermitberücksichtigt.IhreExistenzsicherung,dieKassenver-trägesowieIhrespeziellenregionalenBedarfesindnachwievordieBasisunsererSeminarkalenderkonzeptionierung.

ImerstenHalbjahr2016werdenwirIhnenneunneue,aufdenNRW-Marktzugeschnittene,Kurseanbieten.IndiesemSeminarkalendersind122Kurse,verteiltauf11NRW-Städte,buchbar.

Inhalt

Vorwort 5-6

Empfehlung neuer Kurse 7

Inhaltsverzeichnis der gesamten Kurse 8-14

Detailinformationen zu den Kursen 15-281

Dozentenprofile 283-292

Zusatzinformationen 293-294

Anmeldeformular 295

Allgemeine Geschäftsbedingungen 296-299

Vorwort

7www.lfk-weiterbildung.de6 www.lfk-weiterbildung.de

Vorwort

UnsereKursstrukturistindiebereitsbekanntenvierBereicheaufgeteilt:

■ Qualität

■ Unternehmerseminare

■ Fortbildungund

■ Weiterbildung.

Nebendenangebotenen122KursenhabenSiedieMöglichkeit,stan-dardisierteoderaufIhreBedarfezugeschnittene,Inhouse-Schulungenzunutzen.HiersiehtunserKonzeptvor,dassSiediesebereitsabvierUnterrichtseinheitenbuchenkönnen.

WirsindnurdeshalbinderLage,IhneneinsoumfangreichesAngebotzurVerfügungzustellen,weilSieunsdasVertrauenalsIhrFort-undWeiterbildungsanbieterausgesprochenhaben.DafürmöchtenwirunsinbesondererFormbedankenundwerdenallesdafürtun,diesemVertrau-engerechtzuwerden.

Jörg Engels Geschäftsführer

Empfehlungen neuer Kurse und deren Präsentation in der Online-Fassung

JederPflegedienstundjedePersonhatdieMöglichkeit,aufdieErweite-rungdesSeminarangebotesaktivEinflusszunehmen.

Wie sieht die praktische Umsetzung aus?

PflegedienstWeitblickbemerkteineinhaltlicheLückeimSeminar-programmIhrerLfKWeiterbildungsgesellschaftmbHundmöchtemitentsprechenderEigeninitiativedazubeitragen,diesezubeheben.

DerPflegedienstWeitblickschicktnuneinFax(0221–88885530)odereineE-Mail([email protected])zuHändenvonHerrnEngelsmitdennachfolgendenInformationen:

■ ThemadesmöglichenneuenKursesundeinekurzeinhaltlicheDarstellung

■ DauerdiesesKurses(z.B.eintägig) ■ Zielgruppe(z.B.„Pflegefachkräfte“) ■ OrtderUnterrichtsdurchführung(z.B.Köln,OberhausenoderMünster)sowiedenoderdie

■ Dozenten(Wunschdozentenbenennen,sofernSiePräferenzenhaben).

IhreLfKWeiterbildungsgesellschaftwirddenVorschlagintensivaufMachbarkeithinprüfenunddenKurs,wenndieMachbarkeitpositiv testiertwird,inskommendeSeminarprogrammeinbauen.DarüberhinauswirddemPflegedienstdieMöglichkeitgegeben,einenTeilnehmerkosten-freibeimempfohlenenKursinnerhalbvonzweiJahrenanzumelden.WirfreuenunsaufmöglichstvieleumsetzbareVorschläge–auchimNamenallerkünftigenTeilnehmerdieserKurse.

Empfehlungen neuer Kurse


Inhaltsverzeichnis der KurseInhaltsverzeichnis der Kurse

Qualität

Kurs 02.02 Qualitätsbeauftragte/r für ambulante Pflegedienste I 16

Kurs 02.06 Arbeitsschutz im Pflegedienst selbst sicherstellen 18

Kurs 02.07 Fortbildung zur Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 - Alternative Betreuung 21

Kurs 02.08 Qualitätsbeauftragte/r Tagespflege 23

Kurs 02.10 Der LfK-Werkzeugkoffer Tagespflege. 25

Kurs 02.20 Das SIS(chere) Schulungspaket 27

Kurs 02.30 Der Landeseinheitlicher Rahmenprüfkatalog zur Qualitätssicherung von Wohn- und Betreuungsangeboten nach § 14 des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) für Tagespflegeeinrichtungen 30

Unternehmerseminare

Kurs 03.01 Förderprogramme 34

Kurs 03.07 Unternehmensnachfolge 36

Kurs 03.08 Ein Gesellschafter kommt hinzu / verlässt das Unternehmen 38

Kurs 03.11 Wertermittlung für ambulante und teilstationäre Einrichtungen 40

Kurs 03.12 Finanzierung von Fuhrpark und Betriebsausstattung 42

Kurs 03.13 Immobilienfinanzierung 44

Kurs 03.40 Kundengewinnung im ambulanten Pflegedienst 46

Kurs 03.48 Klar und passgenau Arbeitsvertragsgestaltung 48

Kurs 03.50 Personalgewinnung 50

Kurs 03.56 Mitarbeitervergütungsmodelle 52

Kurs 03.70 Demenz-Café 54

Kurs 05.09 Vor- und Nachteile verschiedener Gesellschaftsformen 56

Kurs 07.70 Kreditaufnahme und Factoring 58

Kurs 07.72 Fuhrpark, EDV und Versicherung 60

Kurs 07.82 Businessplan 62

Weiterbildung

Kurs 04.01 Lehrgang zur Pflegedienstleitung (PDL) I 66

Kurs 04.02 Lehrgang zur Pflegedienstleitung (PDL) II 69

Kurs 04.03 Behandlungspflege für sonstige geeignete Kräfte oder Altenpflegehelfer/innen 72

Kurs 04.06 Nachqualifizierungsmaßnahme von Altenpfleger/innen als Voraussetzung für die Weiterbildung zur PDL 74

Kurs 04.10 Kaufmännische Leiterin/Kaufmännischer Leiter Pflege 76

Kurs 04.14 Fachbeauftragte/r Personalwesen 78

Kurs 04.18 Ambulantes und teilstationäres Pflegedienst-Marketing 82

Kurs 04.25 LfK-Hygienebeauftragte/r für ambulante Pflegedienste I 84

Kurs 04.26 LfK-Hygienebeauftragter für ambulante Pflegedienste II 86

Kurs 04.28 Fachkraft für Expertenstandards 88

Kurs 04.30 LfK-Pflegeberater/in 90

Kurs 04.32 Praxisanleiter/in 92

Kurs 04.40 Palliativ-Care-Weiterbildung 94

Kurs 04.48 Die Charta der Rechte Hilfe- und Pflegebedürftiger Menschen, genannt die Pflege-Charta 98

Kurs 04.52 Betreuungskräfte in der Tagespflege (§87 b SGB XI) 101

www.lfk-weiterbildung.de10 www.lfk-weiterbildung.de

Inhaltsverzeichnis der Kurse

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Ergänzungskurs für die Tagespflege 128

Kurs 05.02 Pflegevisite 130

Kurs 05.03 Touren- und Einsatzplanung 132

Kurs 05.04 Liquiditätsplan ambulante Pflegedienste und Tagespflegen 134

Kurs 05.05 Vorbereitung auf Bankgespräche 136

Kurs 05.07 Mangelernährung 138

Kurs 05.08 Aktivierung demenziell veränderter Menschen 140

Kurs 04.56 Das Ehrenamt - die Stütze der Hospizbewegung - Grundkurs 104

Kurs 04.57 Das Ehrenamt - die Stütze der Hospizbewegung - Aufbaukurs 106

Kurs 04.60 LfK-Assessor/in für Wundheilung I 110

Kurs 04.62 LfK-Assessor/in für Wundheilung II 112

Kurs 04.70 Fachbeauftragte/r Demenzerkrankung 114

Kurs 04.76 40-stündige Basisqualifikation für Betreuungs- und Entlastungskräfte, die nach Landesrecht anerkannte niederschwellige Betreuungs- und Entlastungsangebote nach § 45b Abs. 3 SGB XI erbringen (im Rahmen der sog. 40 Prozent Umwandlung) 116

Kurs 06.90 Fachbeauftragte/r Marketing für ambulante und teilstationäre Einrichtungen 118

Kurs 07.01 Gründung einer Tagespflegeeinrichtung 120

Kurs 07.03 Experte/Expertin Betreuung und Hauswirtschaft in der Tagespflege 122

Kurs 07.10 LfK-Hygienebeauftragte/r für Tagespflege 125

Fortbildung

Kurs 04.29 Fachkraft für Expertenstandards -

Kurs 05.10 Das Telefonat 142

Kurs 05.11 Wie führe ich eine Gruppe zielorientiert und dennoch kooperativ? 144

Kurs 05.12 Gesprächsführung und Verhandlungstechniken 146

Kurs 05.13 Stressgespräche mit Mitarbeiter/innen 148

Kurs 05.14 Zeitmanagement 150

Kurs 05.15 Verkaufstraining für Pflegedienste 152

Kurs 05.17 Hygiene in Detailfragen 154

Kurs 05.18 Inkontinenz: fachliche und hygienische Konsequenzen 156

Kurs 05.20 Alles auf Zucker? 158

Kurs 05.21 Der/Die Vorgesetzte als Vorbild 160

Kurs 05.28 Auffrischungskurs für Betreuungskräfte in der Tagespflege (§ 87 b SGB XI) 162

Kurs 05.41 Expertenstandard „Dekubitusprophylaxe“ 164

Kurs 05.42 Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz 166

Kurs 05.46 Kompressionstechniken bei Ulcus Cruris 168

Kurs 05.50 Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? 170

Kurs 05.60 Expertenstandard „Sturzprophylaxe in der Pflege“ 172

Kurs 05.70 Die Biostoffverordnung in der ambulanten Pflege 174

Kurs 05.80 Expertenstandard: Schmerzmanagement 176

Kurs 05.82 Ernährung in der Geriatrie und bei Demenz 178

Kurs 05.84 Die enterale Ernährung 180

Kurs 05.86 Grundlagen Diabetes Typ 1 und Typ 2 182

Kurs 05.88 Von Adipositas bis Zöliakie 184


Inhaltsverzeichnis der KurseInhaltsverzeichnis der Kurse

Kurs 06.56 Handzeichen 230

Kurs 06.58 Patientenverfügung 232

Kurs 06.66 Statistiken und Auswertungen im Pflegedienst 234

Kurs 06.70 Pflegestufenmanagement 236

Kurs 06.80 Gewaltprävention und freiheitsbeschränkende und freiheitsentziehende Maßnahmen 238

Kurs 06.92 Strategisches Marketing 242

Kurs 06.94 Operatives Marketing 244

Kurs 06.96 Marketingcontrolling 246

Kurs 06.97 Markt- und Meinungsforschung 248

Kurs 06.98 Personalmarketing 250

Kurs 07.20 Marketing für Ihre Tagespflege 252

Kurs 07.54 Umgang mit Arzneimitteln in der Tagespflege, in Wohngemeinschaften und stundenweise Gruppenangebote eines Pflegedienstes 254

Kurs 07.60 Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen einer Tagespflege 256

Kurs 07.62 Das Konzept einer Tagespflege 258

Kurs 07.64 Personalgewinnung in der Tagespflege 260

Kurs 07.66 Angehörige im Tagespflege-Alltag 262

Kurs 07.68 Workshop: Wie präsentiere in meine Tagespflege in der Öffentlichkeit? 264

Kurs 07.74 Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Geschichten und Musikstücke 266

Kurs 07.75 Beschäftigungsangebote in der Tagespflege:

Kurs 05.90 Die Welt ist ver–rückt. 186

Kurs 05.92 Angehörige im Pflegealltag – Bereicherung oder Belastung? 188

Kurs 05.93 Es darf gelacht werden. 190

Kurs 05.94 Sie waren früher Schuster? 192

Kurs 05.95 Dokumentation in der Palliativpflege 194

Kurs 05.97 Kultursensible Pflege 195

Kurs 05.98 Der Pflegeplanungsprozess und die Grundprinzipien der Einführung des Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation 197

Kurs 06.01 Personalsuche in der ambulanten Pflege 200

Kurs 06.05 Das Einstellungsgespräch 202

Kurs 06.08 Zu jedem Anlass das passende Gesprächskonzept 204

Kurs 06.09 Gesprächsführung und Redetechniken 206

Kurs 06.10 Personalbindung 208

Kurs 06.11 Anerkennung als Führungsstil 210

Kurs 06.16 Der Schlüssel zum Erfolg 212

Kurs 06.24 Führungsstile in der Pflege 214

Kurs 06.28 Von der Fachkraft zur Führungskraft 216

Kurs 06.30 Aufbau einer Supervision 218

Kurs 06.32 Die Macht des Wortes 220

Kurs 06.34 Präsentations- und Moderationstechniken 222

Kurs 06.40 Das (Arbeits-)Zeugnis 224

Kurs 06.50 Haftungsrecht 226

Kurs 06.54 Verordnungen 228 Errungenschaften aus Medizin und Technik 268

14 www.lfk-weiterbildung.de 15

Detailinformationen zu den Kursen

Thema:

Qualität


Kurs 07.76 Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Politik und Wirtschaft 270

Kurs 07.77 Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Bewegung 272

Kurs 07.78 Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Spiele und kreatives Gestalten 274

Kurs 07.79 Validation als Grundhaltung in der Tagespflege 276

Kurs 07.80 MAKS-Therapie in der Tagespflege 278

Kurs 09.99 Inhouse-Schulungen 280


QualitätQualität

Kurs 02.02Qualität muss sein.Qualitätsbeauftragte/r für ambulante Pflegedienste I

DieAnforderungenanambulantePflegedienstesteigenstetig.Esistnotwendig,eineguteQualitätIhresAngeboteszugewährleistenundIhrUnternehmenweiterzuentwickeln.AlsQualitätsbeauftrage/rlernenSie,wieSieArbeitsabläufeanalysierenundoptimieren-immermitBezugzurPraxis.

Kursinhalte

■ GrundlagendesQualitätsmanagements ■ GrundsätzeundZieledesProzessmanagements ■ Kaizen ■ Diagramme,Ishikawa-,Fischgräten-undBaumdiagramm ■ FlussdiagrammundMatrixdiagramm ■ Histogramm,ParetodiagrammundRadardiagramm ■ Kreis-undKuchendiagramm ■ FMEA,Fehler-,Möglichkeits-undEinfluss-Analyse ■ Personalanforderung,Personalentwicklung ■ Verträge ■ Werkzeugkoffer ■ Praxisbeispiele ■ Zielvereinbarungen ■ Workshop

HierwirdderpraktischeUmsetzungsbezuggroßgeschrieben.NebendenallgemeingültigenInhaltenzum"Tätigkeitsfeld"einerQualitätsbeauftrag-tensinddiePraxisbeispieleaufdie"ambulantePflege"zugeschnitten.Teilmodulvon:04.01und04.02

Kursdauer

Fünftägig,9.00-15.30Uhr

Zeit und Ort der Veranstaltung

07.03.16–11.03.16Dortmund 13.06.16–17.06.16Köln22.08.16–26.08.16Oberhausen 19.09.16–23.09.16Bielefeld24.10.16–28.10.16Köln 05.12.16–09.12.16Münster

Kursgebühren

■ 640€ ■ 560€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis) ■ zzgl.45€Prüfungsgebühr

Dozenten

GerdHoogen,SabineHilcker,SindySender,GabrieleMagen, HeikeJünger,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr


QualitätQualität

Kurs 02.06Aber sicher!Arbeitsschutz im Pflegedienst selbst sicherstellen

AuchkleineundmittlereUnternehmenmüssendieAnforderungendesArbeitsschutzgesetzeserfüllenundwerdenhierzuüberprüft.WiestehtesbeiIhnen?HabenSieeineGefährdungsbeurteilungdurchgeführtundaktualisierenSiedieseregelmäßig?WerdenIhreMitarbeiterregelmäßigunterwiesen?SindIhreMitarbeiterinErsterHilfeausgebildet?WissenIhreMitarbeiter,wiesiesichimBrandfallverhaltensollen?HabenSieeineSicherheitsfachkraftundeinenBetriebsarztbestellt?

IhreLfKWeiterbildungsgesellschaftunddieBGWwissen,dassesfürdieBetriebehäufigschwierigist,dieVorgabendesArbeitsschutzesinIhrenBetriebenumzusetzen.UmSiedabeinochbesserzuunterstützen,habenIhreLfKWeiterbildungsgesellschaftfürPflegeberufembHunddieBGWeineKooperationgeschlossenundeinmaßgeschneidertesundpraxisna-hesAngebotentwickelt.

Kursinhalte

HINWEIS:DiesisteinAngebotIhrerLfKWeiterbildungsgesellschaftinKooperationmitderBerufsgenossenschaftfürGesundheitundWohl-fahrtspflege(BGW).EineInvestitionindenArbeitsschutz,diesichlohnt.AuchalsZusatzblockindenPDLKursenbuchbar(sieheKursnummer04.01,460-stündigeWeiterbildungzurLeitungeinesambulantenPflege-dienstesPDL).

SiealsUnternehmerodereinevonIhnendelegierteLeitungskraftneh-menaneinerhalbtägigenSchulungteilunderfahrenallesWissenswertezumArbeitsschutz.NachdieserSchulungwissenSie,welcheAnforde-rungeninIhremBetriebnochnichterfülltsindundwelcheMaßnahmenSieergreifenundumsetzensollten.MitdieserSchulungnehmenSieandersog.„Alternativbetreuung“durchdieBGWteilundübernehmen

alsArbeitgeberselbstdieAufgabe,gesundheitlicheGefährdungenderMitarbeiterzuerkennenunddieerforderlichenSchutzmaßnahmenein-zuleiten.EinBetriebsarztoderdieFachkraftfürArbeitssicherheitbrauchtderUnternehmernurdannanfordern,wennzusätzlichesExpertenwissenerforderlichist.ErstnachfünfJahrenmüssenSiezueinerAuffrischungs-schulung.DorterfahrenSieallewichtigenNeuerungenimArbeitsschutzundbekommenImpulse,umdenArbeitsschutzinIhremBetriebweiterzugestalten.

Was sind Ihre Vorteile?

UmfassendepraxisnaheWissensvermittlungdurchFachexpertenzumThemaArbeitsschutzinIhremBetrieb.Anders,alsbeiderRegelbetreuung,wirdkeinefesteStundenzahlfürdieBetreuungdurchBetriebsärzteundSicherheitsfachkräftevorgegeben.SomitentfallenpauschalejährlicheKosten.DieZusammenarbeitzwischenUnternehmer,SicherheitsfachkraftundBetriebsarztwirdoptimiert–LeistungenkönnenundwerdenerstnachweiteremBedarfeingekauftundbezahlt.SiegeltengegenüberderBGWunddenAufsichtsbehördenalsarbeits-schutzrechtlichbetreutundRoutinebesuchedurchdieBGWentfallen.SiemüssensichnichtumdieMeldungalsbetreutesUnternehmenandieBGWkümmern.DaserledigenwirfürSie.

Kursdauer

09.00-14.30Uhr


QualitätQualität


28.01.16Köln 10.03.16Münster09.06.16Köln 08.09.16Oberhausen17.11.16Köln

Kursgebühren

■ 94,50€ ■ 65,50€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)

Dozenten

ReinerMaier,FrankMund,AndreasKioutachialis

Kurs 02.07Alle fünf Jahre kommt die Auffrischung der BGW-Schulung!Fortbildung zur Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 - Alternative Betreuung

PflegedienstinhaberinnenundInhaber,Geschäftsführungen,Niederlas-sungsleitungen,VerantwortlichefürdenArbeitsschutz(mitPflichten-übertragung),diediealternativebedarfsorientiertebetriebsärztlicheundsicherheitstechnischeBetreuunginBetriebenmitbiszu50Vollbeschäftig-tenumsetzenundbereitseineMotivations-undInformationsmaßnahmebesuchthaben,müssennach5JahrenaneinerFortbildungteilnehmen.

Kursinhalte

DieTeilnahmeanderSchulung"Kurs02.06,ArbeitsschutzimPflegedienstselbstsicherstellen"istVoraussetzungfürdenBesuchdieserFortbildung.SolltenSiedenKurs02.06realisierthaben,somüssenSienach5JahrendiesenKursbesuchen,umdieweitereTeilnahmeandieserBetreuungs-formumsetzenzukönnen. Die Ziele der Schulung sind:DieTeilnehmenden

■ kennendieBedeutungderGefährdungsbeurteilungfürdenbe-trieblichenArbeits-undGesundheitsschutz

■ wissen,wieUnterweisungenzugestaltensind ■ sindmotiviert,UnterweisungeninihrenBetriebendurchzuführen ■ habenGrundwissenzumsicherenUmgangmitGefahrstoffenundBiostoffen.

Inhalte: ■ ErfahrungsaustauschzurGefährdungsbeurteilungundzurbe-darfsorientiertenBetreuung

■ SichererUmgangmitGefahrstoffen ■ SichererUmgangmitBiostoffen ■ UnterweisungalsBausteindesbetrieblichenArbeits-undGe-sundheitsschutzes


QualitätQualität

Kursdauer

Eintägig,9.00-15.00Uhr


21.04.16Münster 16.06.16Oberhausen22.09.16Köln 08.12.16Dortmund

Kursgebühren

■ 94,50€ ■ 65,50€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)

Sonstiges

ZuderSchulungistderUnternehmerordnermitdenbearbeitetenUnter-lagenausder1.Schulungmitzubringen.

Dozenten

ReinerMaier,FrankMund,AndreasKioutachialis

Kurs 02.08Ein Gewinn für Ihr UnternehmenQualitätsbeauftragte/r Tagespflege

EinExperte,eineExpertin,dieinderLageist,dieQualitätinIhrerTa-gespflegezusichern,wirdsichalsGewinnfürIhrUnternehmenheraus-stellen.DieserKursbildetSiedazuaus,ProzessabläufeanalysierenundSchwachstellenerkennenzukönnen.AlsQualitätsbeauftragte/rkönnenSieschließlichOptimierungsempfehlungenentwickelnundpräsentieren.InPraxisbeispielen,dieaufdieambulantePflegezugeschnittensind,wirddieTheorieindiesemKursleichtverständlichumgesetzt.

Kursinhalte

■ SieerhalteneinenEinblickindieGrundlagendesQualitätsma-nagements.

■ SielernendieGrundsätzeundZieledesProzessmanagementskennen.

■ SielernendiegängigenDiagrammtypenzurDarstellungIhrerAnalyseergebnisseanzuwenden.

■ Sieerfahren,welcheAnalyseformenzumTragenkommen(FMEA,Fehler-,Möglichkeits-,Einfluss-Analyse).

■ SiebekommeneinenEinblickindieGrundsätzederPersonalan-forderungund–entwicklung.

■ Sieerfahren,welcheHilfsmittelIhnendenArbeitsalltagerleich-ternkönnen(LfK-Werkzeugkoffer).

■ MDK-Prüfhilfe

Kursdauer



QualitätQualität


11.04.16–15.04.16Köln 20.06.16–24.06.16Münster17.10.16–21.10.16Dortmund

Kursgebühren


Sonstiges

DerVorzugspreisistaneineLfK-Tagespflege-Mitgliedschaftgebunden.

Dozenten

MichaelPeters,GerdHoogen,RolfZander,PeterNeurohr

Kurs 02.10Wir lassen Sie nicht allein.Der LfK-Werkzeugkoffer Tagespflege.

AlsLeiteroderLeiterineinerTagespflegehabenSieundIhreMitarbei-teroderMitarbeiterinvieleQualitätsanforderungenzuerfüllen.UnserWerkzeugkofferTagespflegemöchteSiedabeiunterstützenundgibtIhnenArbeitshilfen,ChecklistenundDokumentvorlagenandieHand,diedenArbeitsalltageinfachermachen.DamitSiesichnochstärkeraufIhreKernkompetenzkonzentrierenkönnen:denkompetentenUmgangmitbetreuungsbedürftigenMenschen.

Kursinhalte

■ WasistdrinimLfK-Werkzeugkoffer? ■ WiewendenSiedieHilfenan? ■ WieunterstütztSiederWerkzeugkofferbeiderPräsentationIhrerTagespflegeinderÖffentlichkeit?

■ WelcheHilfestellungbietetderWerkzeugkofferimPersonalma-nagement?

■ WiekönnenSiemithilfedesWerkzeugkoffersArbeitsabläufeundQualitätsmanagementoptimieren?

Kursdauer



25.01.16Köln 18.04.16Bielefeld07.07.16Oberhausen 06.10.16Köln


QualitätQualität

Kursgebühren

■ 165€ ■ 145€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)

Sonstiges


Dozenten

MichaelPeters,GerdHoogen,RolfZander,PeterNeurohr,LuciaLöbbing

Kurs 02.20Pfiffig in die neue Pflegedokumentation einsteigenDas SIS(chere) Schulungspaket

Jetztsolleslosgehen:SiemöchtenIhrenPflegedienstimRahmendesgroßenBundesprojektsaufdieentbürokratisiertePflegedokumentationumstellen.SiefreuensichaufwenigerPapierundmehrFachlichkeitimPflegealltag.Dochwiebeginnen?DerLfKunterstütztSiedabeimiteinemumfangreichenSchulungs-undBeratungskonzeptundspezielldafürausgebildetenMultiplikatoren.

GrundlagefürdenStartindieneuePflegedokumentation(„SIS“)bildetdiesesSchulungspaket.EsbestehtauszweiSchulungstagenunddreihalbtägigenReflexionstreffeninetwaeinmonatigenAbständen.DieSchu-lungsinhaltewurdenbereitsimRahmendesBundesprojektszurEffizi-enzsteigerungderPflegedokumentationerprobtundvonunsspeziellfürdieLfK-Mitgliederaufbereitet.NachdemBesuchdieserSchulungkönnenSieinIhremPflegedienstgutgerüstetmitderUmstellungIhrerPflegedo-kumentationbeginnen.

AndreisichmonatlichanschließendenhalbtägigenReflexionstagenmitIhremMultiplikatorhabenSieaußerdemdieGelegenheit,ErfahrungenauszutauschenundoffeneFragenzuklären,diesichinIhremPflege-dienstwährendderUmstellungergeben.DieReflexionsterminesindbereitsterminiertundimKursumfangenthalten.

WICHTIG:DieSchulungenunddieReflexionstagekönnennuralsGe-samtpaketgebuchtwerden.


QualitätQualität

Kursinhalte

■ WorausbestehtdieentbürokratisiertePflegedokumentation? ■ WiesolltenSiebeimAusfüllenderSISvorgehen? ■ WoraufmüssenSiebeiderFormulierungachten? ■ WelcheHilfestellungbietetderLfKfürdieTeilnehmeramEntbü-rokratisierungsprojekt?

■ WiesolltenSieIhrQualitätsmanagementanpassen?

Kursdauer

Zweitägig,9.00-17.30UhrsowieDreimal½TagmonatlichReflexion


16.02.16–17.02.16Köln 23.02.16–24.02.16Do.-Schwerte08.03.16–09.03.16Köln 15.03.16–16.03.16Do.-Schwerte12.04.16–13.04.16Köln 19.04.16–20.04.16Do.-Schwerte

Kursgebühren

■ 349€

Sonstiges

DerKursstehtnurLfK-Mitgliedernoffen.ZusätzlichzudieserSchulungbietetdieLfK-FördergesellschaftallenTeilnehmerneineengmaschigeUn-terstützungbeiderUmsetzungderentbürokratisiertenPflegedokumenta-tionimeigenenPflegedienst.Erfahrungsgemäßstelltsichnachrundachterarbeiteten„neuen“PflegedokumentationeneinegewisseSicherheitundRoutineein.

UnsereLfK-MultiplikatorenbegleitenSieindiesersensiblenZeitgernemitfolgendenBeratungsangeboten:

„Die Dokumentationsvisite hoch3“ DieerstendreieigenständigerstelltenPflegedokumentationenschickenSieanIhrenMultiplikator.DiesergibtIhneneinefachlichfundierteRückmeldungmitVerbesserungsvorschlägen.DamitkönnenSiedannweiterarbeiten.TerminevereinbarenSieindividuellmitderLfK-Förderge-sellschaftBeratungsgebühr:341Euro(inkl.MwSt.)

„SIS-Praxistag“ImRahmendiesesLfK-AngebotskommtderIhnenbekannteLfK-Multi-plikatorfüreinenTaginIhrenPflegedienst,besuchtmaximalfünfKun-denundsichtetmitseinemfachlichenBlickanschließendgemeinsammitIhnenundIhrenMitarbeiternderenPflegedokumentation.DiesenPraxis-besuchsolltenSieerstdurchführenlassen,wennSieeineentsprechendeAnzahlanPflegedokumentationenumgestellthaben.Terminevereinba-renSieindividuellmitderLfK-FördergesellschaftBeratungsgebühr:682Euro/Tag(inkl.MwSt.)

Dozenten

BertholdDittmann,UteJonas-Ludwig,PeterNeurohr


QualitätQualität

Kurs 02.30Den muss man erstmal verstehenDer Landeseinheitlicher Rahmenprüfkatalog zur Qualitätssicherung von Wohn- und Betreuungsangeboten nach § 14 des Wohn- und Teilhabege-setzes (WTG) für Tagespflegeeinrichtungen

ZweiGesetzeregelninNordrhein-WestfalendiewesentlichenrechtlichenGrundlagenfürdieGestaltungderPflege:dasAlten-undPflegegesetz„Landespflegegesetz“unddasWohn-undTeilhabegesetz.BeideGeset-zewurdenüberarbeitet.ErgebnisistdasGEPANRW.Das„GesetzzurEntwicklungundStärkungeinerdemographiefesten,teilhabeorientiertenInfrastrukturundzurWeiterentwicklungundSicherungderQualitätvonWohn-undBetreuungsangebotenfürältereMenschen,pflegebedürftigeMenschen,MenschenmitBehinderungundihreAngehörigen“wurdeimOktober2014vomLandtagNordrhein-Westfalenverabschiedet.

ImGEPANRWistimArtikel1das„GesetzzurWeiterentwicklungdesLandespflegerechtesundSicherungeinerunterstützendenInfra-strukturfürältereMenschen,pflegebedürftigeMenschenundderenAngehörige“(Alten-undPflegegesetzNordrhein-Westfalen–APGNRW)abgebildet,währenddas„Wohn-undTeilhabegesetz“(WTG)“Artikel2bildet.WirmöchtenIhnendasRüstzeugmitgeben,umdenRahmenprüf-katalogzuverstehenunddessenAnforderungenerfolgreichbearbeitenzukönnen.WirhelfenIhnen!

Kursinhalte

MitderVeröffentlichungdesRahmenprüfkatalogesam02.12.2015werdennundiePrüfkriterienunddasVerfahrendargelegt.

Prüfkategoriensind: ■ Qualitätsmanagement ■ PersonelleAusstattung

■ HauswirtschaftlicheVersorgung ■ GemeinschaftslebenundAlltagsgestaltung ■ PflegeundsozialeBetreuung ■ Kundeninformation,Beratung,MitwirkungundMitbestimmung ■ DieErgebnissederRegelprüfungwerdenimInternet-Portalver-öffentlicht.

Zielsetzung der QualifizierungNachdemSeminarsindSieinderLage,anhanddesRahmenprüfkatalo-gesIhrUnternehmenfitzumachenfüreineRegelprüfung.

SiesindumfassendinformiertüberdenZweckdesRahmenprüfkatalogsaufderBasisdesWohn-undTeilhabegesetzes(WTG)undkennenseineHandhabung.SienutzendenRahmenprüfkatalogalseinen„Leitfaden“undsindfürdieErstprüfungunddiewiederkehrendenPrüfunggutvorbereitet.

DieVorgabevoneindeutigbenanntenPrüfkategorienundderihnenjeweilszugeordnetenFragensollzudemfürTransparenzundKenntnisderPrüfanforderungenbeidenBetreibernundfüreinehöchstmöglichelandesweiteVergleichbarkeitvonPrüfergebnissensorgen.

Kursinhalte ■ Einführung:WTGundRahmenprüfkatalog ■ MethodikdesRahmenprüfkatalogs ■ dieChartaderRechtehilfe-undpflegebedürftigerMenschen ■ dieunterschiedlichenundvielfältigenAspekteeinesanderLe-bensqualitätorientiertenAlltagsineinerBetreuungseinrichtung/Tagespflegeeinrichtung

■ WerkzeugkofferdesLfKNRWe.V.

Kursdauer

Dreitägig,9.00-15.30Uhr

32 www.lfk-weiterbildung.de

Qualität


10.05.16–12.05.16Köln 07.06.16–09.06.16Dortmund05.07.16–07.07.16Münster 06.09.16–08.09.16Bielefeld25.10.16–27.10.16Köln 28.11.16–30.11.16Dortmund06.12.16–08.12.16Bielefeld

Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,NicoleJanda-Steininger,RolfZander,VerenaKunze

33

Thema:

Unternehmerseminare



UnternehmerseminareUnternehmerseminare

Kurs 03.01Hilfe bei InvestitionenFörderprogramme

WennSieIhrPflegeunternehmenweiterentwickelnmöchten,kommenSienichtdaranvorbei,inPersonal,DienstleistungenoderSachanlagenzuinvestieren.HabenSieschoneinmaldarangedacht,Bund,LandoderAr-beitsagenturdaranzubeteiligen?MitdiesemKursstellenwirIhnenvor,wieSieFörderprogrammefürIhrUnternehmennutzenundEigenmitteleinsparenkönnen.

Kursinhalte

■ FörderprogrammedesBundes ■ FörderprogrammedesLandes ■ FörderprogrammeimRahmenderSchaffungsozialversiche-rungspflichtigerArbeitsplätze

■ WiefindeichdaspassendeFörderprogrammfürmeinVorhaben ■ Wieerkenneich,obdasFörderprogrammfürmichnutzbarist ■ BeiwemmussicheinenAntragfürdasentsprechendeFörderpro-grammstellen

■ Werbewertetmeine(Kredit-)Sicherheiten ■ WelcheUnterlagenoderPlänemussichzurNutzungdesjeweili-genFörderprogrammsvorbereiten

Modulvon04.10

Kursdauer



07.03.16Köln 05.04.16Bielefeld06.06.16Dortmund 07.09.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger



Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,ElkeEvertz

Kurs 03.07Mit Freude in den RuhestandUnternehmensnachfolge

DenkenSieüberIhrenwohlverdientenRuhestandnach?DannstelltsichfüralsInhaber/ineinesambulantenPflegedienstesdieFrage,werindenkommendenJahrenIhreNachfolgeübernehmenkann.Füreinegelunge-neNachfolgeregelunggibtesvieleDetailszubeachten.MitdiesemKurswollenwirfürSiedasFragenknäuelentwirrenundIhnenWissenvermit-teln,damitdieUnternehmensnachfolgereibungslosvonstattengeht.Ha-benSiebereitseineNachfolgebestimmt?DannbringenSiedieKollegin/denKollegengernemitzudieserVeranstaltung.DieoffenenFragenzurNachfolgeregelungkönnengemeinsamgestelltundgeklärtwerden-dasschafftVertrauenunderleichtertdieÜbergabedesUnternehmens.

Kursinhalte

■ WoraufmussichbeiderRegelungderUnternehmensnachfolgeachten?

■ WieermittleichdenKauf-/Übertragungspreis? ■ Wannsollichübergeben? ■ SollichimUnternehmenfüreinegewisseZeitverbleiben? ■ WasgeschiehtmitdenLeasingverträgen? ■ WasgeschiehtmitdenArbeitsverträgen? ■ WerdendieKrediteundKontokorrentlinienmitübernommen? ■ SolldasBankkontobestehenbleiben? ■ SollderNameerhaltenbleiben? ■ WasgeschiehtmitdenprivatgenutztenRäumenoderFahrzeu-gen?

■ KannichmeinLebenswerkloslassen? ■ AmEndedesWeges–zieheichmichinsPrivatlebenzurück! ■ VerlustanAnerkennung ■ VielFreizeitfürFamilieundHobby

Modulvon04.10



Kurs 03.08Mit Veränderungen umgehenEin Gesellschafter kommt hinzu / verlässt das Unternehmen

IhreTagespflegebzw.IhrambulanterPflegedienstistkeinstarresUn-ternehmen,sondernentwickeltsichweiter.ImLaufederJahrekannesvorkommen,dasseineGesellschafterinodereinGesellschafterdasUnternehmenverlässtoderhinzukommt.IneinemsolchenFallmüssenzahlreicheRisiken,gesetzlicheRahmenbedingungenundMaßnahmenberücksichtigtwerden.WaskönnenSietun,umdenreibungslosenAblaufdesTagesgeschäftesnichtzugefährden?WiekönnenSiemöglicheKon-sequenzenfrühzeitigberücksichtigen?MitdiesemKursgebenwirIhneneinenÜberblickdarüber,welcheFragenundProblemeSieimFalleeinesFallesmitIhrenRechts-undSteuerberaternklärenmüssen.

Kursinhalte

■ MitwelchenFragenderHaftungmüssenSiesichauseinanderset-zen?

■ WerhatwelcheVollmachten(Konto/Personalfragen/Anschaffun-gen)

■ WiesollenErträgeaufgeteiltwerden? ■ WelcheprivatenVeränderungenderGesellschafterhabenEinflussaufdasUnternehmen(Bürgschaften,Scheidung)?

■ Wasgeschieht,wenneinGesellschafter/eineGesellschafterinstirbt?

■ WerhaftetfürSteuerverbindlichkeiten? ■ WasgeschiehtmitlaufendenDarlehenundVerträgen?

Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen



Kurs 03.11So viel sind Sie wert.Wertermittlung für ambulante und teilstationäre Einrichtungen

BeidemLeistungsangebotIhrerambulantenPflegeoderTagespflege-Ein-richtunghandeltessichumnichthandelbareWirtschaftsgüter.DerWertIhresambulantenoderteilstationärenAngebotesistdahernichteinfachzuermitteln.IhreBetriebsdatensindallerdingswichtigfürBankgesprä-che.IndiesemKurserläuternwirIhnenmaßgeblicheWertermittlungsver-fahrenundbefähigenSiedazu,sichqualifiziertmiteinemBeraterunter-haltenzukönnen.

Kursinhalte

■ WasverbirgtsichhinterdenBegriffen"BetriebsnotwendigesVer-mögen"und"OperativesErgebnis"?

■ WasistdasErtragswertverfahren? ■ WiegestaltetsichdasSubstanzwertverfahren? ■ WasistderDiscountedCash-Flow? ■ WiestelltsichdieVerkehrswertermittlungimKontexteinesfinan-zierungsfähigenWertesdar?

■ WelchesVerfahreneignetsichzurWertermittlungIhresUnternehmens?Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges

BringenSiebitteeinenTaschenrechnermit.

Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen



Kurs 03.12Können sie das bezahlen?Finanzierung von Fuhrpark und Betriebsausstattung

EinFuhrparkgehörtzurGrundausstattungIhresUnternehmens.AuchohneeineallgemeineBetriebsausstattung,dazugehörenBüroeinrichtungundEDV,könnenSieIhrenambulantenPflegedienstnichtführen.DochwielassensichdievielfältigenAnschaffungenfinanzieren?IndiesemWorkshoperläuternwirIhnendiewichtigstenFinanzierungsformenundBerechnungsgrundlagenundgebenIhnenBeispieleausderPraxis.

Kursinhalte

DieFinanzierungsformen„Leasing“,„Kredit“und„Teilkredit“imZusam-menhangmitSicherheitengestellungenwerdenpraxisnahdargestellt.Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,GerdHoogen



Kurs 03.13Achtung, Stolperfalle.Immobilienfinanzierung

MitIhremPflegedienstsindSie,statistischgesehen,wahrscheinlichInhaberinoderInhabereinesEinzelunternehmensodereinerGbR(Gesell-schaftbürgerlichenRechts).BeidiesenGesellschaftsformenhaftenSie,imFalleeinerInsolvenz,sowohlmitIhremUnternehmensvermögenalsauchmitIhremprivatenVermögen.AusdiesemGrundsolltenSievordemKaufeinerprivatenImmobiliewissen,wiesichdieAnschaffungunddiedazugehörigeKreditfinanzierungaufdieGründungskonditionenbzw.dieKreditbeschaffungfürIhrUnternehmenauswirken:JeungünstigerprivateFinanzierungengestaltetwurden,destogeringersinddieMög-lichkeitenderKreditbeschaffung,FörderkreditbeschaffungoderKonto-korrentkreditbeschaffungfürIhrUnternehmen.IndiesemKurserläuternwirIhnendiewichtigstenBerechnungsgrundlagenundzeigenIhnen,woraufSiebeimKaufeinerprivatenImmobilieachtenmüssen.

Kursinhalte

■ WelcheFinanzierungsmöglichkeitengibtes? ■ WelcheFinanzierungsmöglichkeitensindinIhrerSituationvor-teilhaft?

■ WasmüssensieüberdieBegriffe"verfügbaresEinkommen"und"OptionaleTilgungsvereinbarungen"wissen?

■ WasisteinBeleihungsauslauf?Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger



Kurs 03.40Kein ZufallKundengewinnung im ambulanten Pflegedienst

ÜberlassenSieesnichtdemZufall,obneueKundenzuIhnengelangenoderIhrerKonkurrenz.GehenSiebeiderNeukundengewinnunggezieltundsystematischvor.DasistnichteinfachbeibegrenztenBudgets-wiezeigenIhnen,mitwelchenMethodenSieaktivaufIhreZielgruppenzuge-henundneueKundengewinnenkönnen.

Kursinhalte

■ NeukundengewinnungindieeigenenUnternehmenszieleauf-nehmen.

■ EinePersonbenennen,diedieVerantwortungfürdieUmsätzevon"Morgen"übernimmt.

■ DieverantwortlichePersonerhälteinenfunktionalenStatus-ver-gleichbareinesQualitätsbeauftragtenoderHygienebeauftragten.

■ WegederNeukundengewinnungwerdenaufgezeigtundderenUmsetzungsschritteanpraktischenBeispielendargestellt.

■ Netzwerkaufbau(Ärzte,Kliniken,Reha-Einrichtungen,Sanitäts-häuser,Apotheken,Tierärzte,Haustier-Futter-Handel,Senioren-Tanz-Veranstaltungen,Schützenvereine,BusunternehmenmitSeniorenangeboten,ReisebürosmitKreuzfahrtschwerpunkten).

■ "Gehen"Siedorthin,woIhrepotenziellenKunden"leben"(Super-markt,Cafe,Wochenmarkt,Kiosk).

■ TätigenSieaktivesEmpfehlungsmanagement.Modulvon04.01

Kursdauer



18.04.16Dortmund 26.04.16Köln23.05.16Köln 20.06.16Oberhausen24.08.16Dortmund 07.09.16Münster20.09.16Köln 24.11.16Köln29.11.16Oberhausen 06.12.16Dortmund09.12.16Münster

Kursgebühren


Dozenten




Kurs 03.48Die Tücken stecken im DetailKlar und passgenau Arbeitsvertragsgestaltung

AlsInhabereinerTagespflegeodereinesambulantenPflegedienstestra-genSiePersonalverantwortung.MitdiesemKursmöchtenwirSiedarinunterstützen,passgenaueArbeitsverträgefürunterschiedlicheZielgrup-penzugestalten.DennguteArbeitsverträgeschaffenKlarheitundZufrie-denheitinIhremUnternehmen.

Kursinhalte

■ WiesollteeinArbeitsvertragaufgebautsein? ■ WelcheAspektemüssenSiefürdieunterschiedlichenZielgrup-penberücksichtigen(Hilfskräfte,Fachkräfte,Führungskräfte)?

■ WelchegesondertenVergütungsbestandteilegibtes(Sachleistun-gen,erfolgsabhängigeVergütungen,Sonderzahlungen)?

■ WiesolltenSieKündigungsvereinbarungenformulieren? ■ WelchegesondertenVereinbarungenkönnenSiefürbestimmteFunktionsträgerformulieren?

Modulvon04.10

Kursdauer



12.02.16Mönchengladbach 06.04.16Köln20.04.16Bielefeld 25.05.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

ThomasSchleipen,AngelaGöring-Lensing-Hebben,RudolfIntat



Kurs 03.50Wo versteckt sich mein PersonalPersonalgewinnung

WirkönnenIhnenkeinPersonalvermitteln,aberwirkönnenIhneneinenkleinenVorsprunginderAnwerbungqualifiziertenPersonalsverschaf-fen.

Kursinhalte

■ Standortanalyse-unterPersonalakquiesegesichtspunkten ■ MitwemsteheichimregionalenWettbewerbumqualifiziertesPersonal?

■ WiemöchteichalsArbeitgeberwahrgenommenwerden? ■ WashatmeinPflegediensteinerqualifiziertenFachkraftzubie-ten?

■ HabeichwomöglicheinregionalesAlleinstellungsmerkmal? ■ WieschaffeichmireinAlleinstellungsmerkmal? ■ PersonalgewinnungmitPrint-undOnline-Medien ■ PassenmeineStellenanzeigenzumeinemPflegedienst? ■ Binichwerblichdort,wosichdaspotenziellePersonalaufhält?

Kursdauer

Zweitägig,9.00-15.30Uhr


20.01.16–21.01.16Bonn 07.03.16–08.03.16Münster28.04.16–29.04.16Dortmund 09.06.16–10.06.16Köln20.06.16–21.06.16Bielefeld

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,MichaelPeters



Kurs 03.56Attraktiv und realistischMitarbeitervergütungsmodelle

AlsLeiter/ineinesambulantenPflegedienstesodereinerTagespflegehabenSieesnichtleicht:AufdereinenSeitemöchtenSiemitattraktivenVergütungsangebotensicherstellen,dassSiekompetentesPersonalge-winnenundhaltenkönnen.AufderanderenSeitemüssenSiedieKostenIhresUnternehmensimBlickhabenundrentabelwirtschaften.IndiesemKursstellenwirIhnenVergütungsmodellevor,diesichbewährthabenundbeantwortenIhreFragen,diesichzumThemaMitarbeitervergütungunweigerlichstellen.

Kursinhalte

■ WelcheWünschehabenMitarbeiter/innenhinsichtlichihrerVer-gütung?

■ WelcheVergütungsmodellegibtes? ■ WelcheVergütungsdetailsmüssenSiebeachten(Festgehalt,Grundgehalt,Stundenvergütung)?

■ WelcheZusatzleistungenkönnenrelevantsein(erfolgsabhängige/steuerfreieZusatzleistung,Sachleistungen)

■ WelcheFormenderBeteiligunggibtes(Gewinnbeteiligung,Um-satzbeteiligung)

■ WelcheVergütungsartpasstzuwelcher/welchemMitarbeiter/in?Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,ElkeEvertz,RudolfIntat



Kurs 03.70Herausragende IdeenDemenz-Café

MitIhremambulantenPflegedienstmüssenSiesichvorOrtgegenMit-bewerberdurchsetzen.DaswirdIhnengelingen,wennSiesichvonIhrenKonkurrentenabhebenundIhrAngeboterweitern.AmBeispieleinesDemenz-CafémöchtenwirIhnenzeigen,wieSiemiteinergutenIdeeher-ausragenundmitIhremPflegedienstfürKundenundsogarfürzukünfti-geMitarbeiter/inneninteressanterwerden.

Kursinhalte

■ WieistIhrUnternehmenaktuellimMarktplatziert? ■ WofürstehtIhrPflegedienst? ■ WelcheBesonderheitzeichnetIhrUnternehmeninderRegionaus?

■ Wirkreierenein"Demenz-Café". ■ WiebewirbtmaneinbesonderesProjekt? ■ WeristdieZielgruppe? ■ WiekannichdiesesAlleinstellungsmerkmalfürPatienten-bzw.Personalgewinnungnutzen?

■ WiekannichregionaleKrankenhäuser,ArztpraxenoderMultipli-katoreninmeinemProjektmiteinbinden?

Kursdauer



10.03.16Oberhausen 08.06.16Dortmund14.09.16Köln 16.11.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,JörgEngels,RolfZander,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.09Es kommt darauf an...Vor- und Nachteile verschiedener Gesellschaftsformen

WennSieeinenambulantenPflegedienstgründenoderaufderGesell-schafterebeneverändernwollen,müssenSiesichfüreinebestimmteRechtsformIhresUnternehmensentscheiden.WirstellenIhnenindiesemKursdiegeläufigstenGesellschaftsformenvor.NachdiesemSeminartagsindSieinderLage,herauszufinden,welcheGesellschaftsformfürIhrVorhabendie„richtige“ist.

Kursinhalte

■ GmbH(GesellschaftmitbeschränkterHaftung) ■ GbR(GesellschaftbürgerlichenRechts) ■ Einzelunternehmen ■ Kreditbeschaffung ■ Gesellschafterwechsel ■ Unternehmensverkauf ■ Unternehmenszukauf ■ Unternehmensnachfolge

Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,ElkeEvertz,NicoleJanda-Steininger



Kurs 07.70Her mit dem Geld.Kreditaufnahme und Factoring

DieKreditaufnahmeundKapitalausstattungeinerTagespflegeistfürdieInhaberinoderdenInhabereinerTagespflegeeinebesondereHerausfor-derung:DieRahmenbedingungenIhrerTagespflegesindfestgelegt,daSienureinebestimmteAnzahlanKundenbetreuenundLeistungennachexternenVorgabenabrechnenkönnen.UnserKursmöchteSiemiteinemÜberblickmöglicherFörderprogrammeindieserSituationunterstützenundIhrenInformationsnachteilgegenüberdenBankenreduzieren.

Kursinhalte

■ WelcheKredit-undKapitalnutzungsartengibtes? ■ WasverbirgtsichhinterdemFachjargon(Kredit,Leasing,Facto-ring)?

■ WiekönnenSieIhrUnternehmenbeidenBankenvorteilhaftdarstellen?

■ WiekönnenSiedieVorteileIhrerTagespflegehervorheben? ■ WiekönnenSieFörderkreditevergleichen? ■ WelcheFörderprogrammeundZuschüssegibtesfürEigentümervonTagespflegeeinrichtungen?

Kursdauer



14.03.16Köln 06.04.16Dortmund27.06.16Oberhausen 22.09.16Bielefeld

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,RudolfIntat



Kurs 07.72Ohne geht´s nicht.Fuhrpark, EDV und Versicherung

AlsInhaberinoderInhabereinerTagespflegemüssenSiesichauchmitbetriebswirtschaftlichrelevantenThemenauseinandersetzen.Fuhrpark,EDVundVersicherungengehörenzurGrundausstattungIhresUnterneh-mens.GemeinsammitIhnenbearbeitenwir,waswirbeiderBeschaffungdieserbetriebsnotwendigenInvestitionenallesbeachtensollten.

Kursinhalte

■ WelcheInvestitionensindwirklichnotwendig? ■ WieerstellenSieeinNutzungsprofilfürIhrenFuhrparkunddieEDV?

■ WelcheFinanzierungsmöglichkeitengibtesfürKFZ? ■ WassolltenSiebeiderAnschaffungvonKFZberücksichtigen? ■ WieunterscheidenSieLeasing,BarkaufundKreditfinanzierung? ■ WelcheFragensolltenSiebeiderAnschaffungvonSoft-undHardwareberücksichtigen?

■ WelcheVersicherungenbenötigenSiefürIhreTagespflege? ■ WieorganisiereichdenPatiententransport?

Kursdauer



25.02.16Bonn 13.04.16Köln06.06.16Münster 12.09.16Köln

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,PeterPick



Kurs 07.82Keine Hexerei.Businessplan

WennSieeineTagespflegegründenmöchten,benötigenSiegemäßderKreditvergaberichtlinieneinenBusinessplan.DassollteSienichtabschre-cken,dennsoeinPlanistkeineHexerei.IndiesemzweitägigenKursgebenwirIhnenallenötigenInformationenundHilfestellungen,dieSiebenötigen,umeinenformalrichtigenundaussagekräftigenBusinessplanzuerstellen.WirerwartenkeinekaufmännischenVorkenntnisse.

Kursinhalte

■ WofürbenötigenSieeinenBusinessplan? ■ WieisteinBusinessplanaufgebaut? ■ WieformulierenSieIhreGeschäftsidee? ■ WiestellenSieIhrLeistungsangebotdar? ■ WieanalysierenSiedieSituationderTagespflegevorOrtundstellensieimBusinessplandar?

■ WiesiehtIhrePlanungbezüglichPersonalaus? ■ WieformulierenSieIhreMarketingstrategie? ■ WieerstellenSieeineLiquiditäts-undRentabilitätsvorschaufürdreiGeschäftsjahre?

Kursdauer



14.04.16Münster 23.06.16Köln24.08.16Oberhausen 26.09.16Bielefeld

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,ElkeEvertz

65

Thema:

Weiterbildung


Unsere Hauptveranstaltungsorte

Dortmund Genießen Sie den Unterricht in einem ehemaligen Bankgebäude. Hier wird Altes mit Neuem kombiniert: Besuchen Sie den alten Tresor und lauschen Sie dem Unterricht in modernen Räumlichkeiten. Es sind reichlich Parkplätze vorhanden.

Oberhausen Hier liegen Ihre Unterrichts-räume zentral an verschiedenen Autobahnkreuzen. Das modulare Raumkonzept bietet Gruppen zwi-schen 12 und 28 Personen Schulungsmöglichkeiten auf hohem Niveau.

Münster Hier in diesem Gebäude, das in ökologischen Bauweise erstellt wurde, sind viele Institutionen im Bereich der Pflege mit Kursange-boten präsent. Wir natürlich auch.

Köln Hier möchten wir Sie an unserem Hauptsitz mit wohnlicher Atmosphäre, schicken Schulungs-räumen und großem Angebot internationaler Teesorten herzlich willkommen heißen.


WeiterbildungWeiterbildung

Kurs 04.01Qualifizieren Sie sich.Lehrgang zur Pflegedienstleitung (PDL) I

Eine460-stündigeWeiterbildungzurLeitungeinesambulantenPflege-dienstes(PDL)befähigtSieauchzurLeitungeinerTagespflege.DieserPDL-LehrgangistnachdenaktuellenMaßstäbenundGrundsätzennach§§132,132aSGBVfürdieLeitungvonallenKassenanerkannt.Als3-jährigexaminierteFachkraftmitBerufserfahrungimPflegesektorsindSiealsPDLinderLage,eineanspruchsvolleAufgabezuübernehmenundEinflussaufdieZufriedenheitIhrerMitarbeiter/innen,undaufPflegequa-litätund–konzeptzunehmen.IndiesemLehrganglernenSie,dieLeitungeinesambulantenPflegedienstesodereinerTagespflegekompetentzuerfüllen.DazuvermittelnwirIhnendaserforderlicheWissenindenBerei-chenPersonal-undProzessmanagement,OrganisationsentwicklungundPflegekonzepte.

Kursinhalte

■ WelcherechtlichenGrundlagenmüssenSiealsPDLkennen(SGBXI,SGBV,Haftungsrecht,Arbeitsrecht)?

■ WieisteinambulanterPflegedienststrukturiert? ■ WasmüssenSieüberdasPersonalmanagementwissen(Bedarfs-ermittlung,Abrechnung,Mitarbeiterführung,Motivation)?

■ WieerstellenSieeineformalkorrektePflegedokumentation? ■ WieplanenSiedieTourenIhrerMitarbeiter/innen? ■ WiegelingtdieEntwicklungvonderMitarbeiterin/vomMitar-beiterzurFührungskraft?

■ WasmüssenSiezumMarketingwissen? ■ WelchenEinflusshabenneueMedien?

Zugangsvoraussetzungen: ■ Krankenschwester,-pfleger,Kinderkrankenschwester,-pfleger,Gesundheits-undKrankenpfleger,Gesundheits-undKinderkran-kenpflegeroderAltenpfleger/in.EinabgeschlossenesStudiumimFachbereichPflege,PflegemanagementaneinerFachhochschuleoderUniversitätersetztdieWeiterbildung.

■ Vollzeitbeschäftigt;2-jährigeBerufstätigkeitinVollzeitineinemKrankenhaus,stationärenRehabilitationseinrichtungodereinemzugelassenenPflegedienstinnerhalbderletzten8Jahre.Davonmind.9MonateinderambulantenhäuslichenKrankenpflegebeieinemzugelassenenPflegedienst.BeiTeilzeitkräftenverlängertsichdieBeschäftigungszeitentsprechend.GeringfügigeBeschäfti-gungsverhältnissewerdennichtberücksichtigt.

Kursdauer

9.00-15.30Uhr,Gesamtstunden:460,Präsenzstunden:320Std,Projektar-beit:16Std,Selbststudium116StdundPrüfung8Std.


18.01.16–29.06.16Münster 25.01.16–27.06.16Dortmund22.02.16–30.08.16Köln 11.04.16–23.09.16Oberhausen10.05.16–09.11.16Dortmund 06.06.16–25.11.16Köln07.06.16–17.11.16Münster 12.09.16–30.01.17Köln19.09.16–06.02.17Oberhausen 26.09.16–10.02.17Dortmund05.10.16–10.03.17Münster

Kursgebühren

■ 2.620€ ■ 2.440€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)



Sonstiges

Bildungsscheckfähig

Dozenten

RolfZander,HeikeSchöttelndreier,MichaelPeters,GerdHoogen, RolfOppitz,ThomasSchleipen,PeterPick,AngelaGöring-Lensing-Hebben,RudolfIntat,JanaHöhn,PeterNeurohr

Kurs 04.02Qualifizieren Sie sich.Lehrgang zur Pflegedienstleitung (PDL) II

Dieser460-stündigeLehrgangentsprichtmitseinenInhaltendemKurs04.01.ErrichtetsichansolchezukünftigenLeitungskräfte,diemiteinersehrhohenEigeninitiativeDingeselbsterarbeitenmöchten.

Kursinhalte

■ StrukturellerAufbaueinesambulantenPflegedienstes ■ SGBXI,SGBV ■ VerträgeundderenAnwendung ■ Personalbedarfsermittlung ■ Personalabrechnung ■ Personalführung ■ Arbeitsrecht ■ Haftungsrecht ■ ProzessqualitätundErgebnisqualität ■ Kommunikation ■ Teamentwicklung ■ Pflegebuchführung ■ Statistik ■ Tourenplanung ■ Mitarbeiterführung ■ Mitarbeitermotivation ■ VomMitarbeiterzurFührungskraft ■ Supervision ■ Pflegedienst-Marketing ■ NeueMedien

BetriebswirtschaftlicheVorkenntnissesindnichtvonnöten.DiePflege-dienstleitung,diediesenKursabsolviert,wirdeinenechtenMehrwertfürdenPflegedienstdarstellen.



Zugangsvoraussetzungen: ■ Krankenschwester,-pfleger,Kinderkrankenschwester,-pfleger,Gesundheits-undKrankenpflegeroderAltenpfleger/in.

■ Vollzeitbeschäftigt;2-jährigeBerufstätigkeitinVollzeitineinemKrankenhaus,stationärenRehabilitationseinrichtungodereinemzugelassenenPflegedienstinnerhalbderletzten8Jahre.Davonmind.9MonateinderambulantenhäuslichenKrankenpflegebeieinemzugelassenenPflegedienst.BeiTeilzeitkräftenverlängertsichdieBeschäftigungszeitentsprechend.GeringfügigeBeschäfti-gungsverhältnissewerdennichtberücksichtigt.

Kursdauer

96Präsenzstundenund364StundenimSelbststudiumPräsenzunterrichtvon9.00-15.30Uhr


18.01.16–29.06.16Münster 25.01.16–27.06.16Dortmund22.02.16–30.08.16Köln 11.04.16–23.09.16Oberhausen13.04.16–08.07.16Bielefeld 10.05.16–09.11.16Dortmund06.06.16–25.11.16Köln 07.06.16–17.11.16Münster06.09.16–30.11.16Bielefeld 12.09.16–30.01.17Köln19.09.16–06.02.17Oberhausen 26.09.16–10.02.17Dortmund05.10.16–10.03.17Münster

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,HeikeSchöttelndreier,MichaelPeters,GerdHoogen, AngelaGöring-Lensing-Hebben,RudolfIntat,JanaHöhn,RolfOppitz,ThomasSchleipen,PeterNeurohr



Kurs 04.03Neues wagenBehandlungspflege für sonstige geeignete Kräfte oder Altenpflegehelfer/innen

DerKurs,einezweijährigeBerufserfahrunginrechnerischerVollzeitinderPflegeundeindreimonatigesPraktikuminrechnerischerVoll-zeitermöglichensonstigengeeignetenKräftenBehandlungspflegenderLeistungsgruppen1und2.AltenpflegehelferweisenlediglichdenKurssowiedasdreimonatigePraktikuminrechnerischerVollzeitnach–derNachweisüberdieBerufserfahrungwirddurchdenAbschlussalsAlten-pflegehelferersetzt.InbeidenFällenisteinevorherigeZulassungdurchdieKrankenkassennotwendig.BeiFragenwendenSiesichbitteanIhreLfK-Geschäftsstelle.

Kursinhalte

DerKursumfasstdierahmenvertraglichmitdenKrankenkassenverein-bartenInhalte.

Diesebeinhaltenu.a.: ■ Blutdruckmessung ■ ErnährungimAlterundBlutzuckermessung ■ Medikamentengabe(Arzneimittellehre) ■ Injektionens.c.,RichtenvonInjektionen ■ UmgangmitKompressionsstrümpfen ■ VersorgungvonDekubitibisGradII ■ VersorgungeinessuprapubischenDauerkatheters,UmgangmiteinerperkutanenendoskopischenGastrostomie(PEG)

■ Flüssigkeitsbilanzierung ■ VerabreichungvonAugentropfen ■ KlistiereundKlysma ■ Inhalationen ■ DurchführungdermatologischerBäder,MedizinischeEinreibun-gen,Kältetherapie

■ Hygiene ■ Notfall ■ Haftungsrecht

Kursdauer

14.30-18.30Uhr

In160Präsenzstundenundweiteren26Unterrichtsstunden(diederTeil-nehmerzurVor-undNachbereitungdesUnterrichtssowiezurPrüfungs-vorbereitungverwendet)werdendieKursinhaltevermittelt.


18.01.16–30.05.16Münster 15.02.16–03.06.16Oberhausen02.03.16–17.06.16Köln 14.03.16–01.07.16Dortmund04.04.16–08.07.16Münster 09.05.16–23.09.16Oberhausen06.06.16–30.09.16Köln 04.07.16–14.11.16Dortmund12.09.16–08.12.16Münster 19.09.16–15.12.16Köln24.10.16–27.01.17Oberhausen

Kursgebühren

■ 1.080€ ■ 975€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)

Dozenten

BrigittaKowollik,SindySender,LuciaLöbbing, SilviaGeiges,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr,JörgDiekmeyer



Kurs 04.06Grundlagen schaffenNachqualifizierungsmaßnahme von Altenpfleger/innen als Voraussetzung für die Weiterbildung zur PDL

SiemöchtenneueanspruchsvolleAufgabenübernehmenundsichzurPflegedienstleitungweiterbilden?NachLandesrechtdreijährigausge-bildeteAltenpflegerinnenundAltenpflegerkönnenalsverantwortlichePflegedienstleitunginKrankenpflegedienstenzugelassenwerden,wennsiedienachfolgendbeschriebeneNachqualifizierungsmaßnahmeundeine460-stündigeWeiterbildungzurPDLabsolvierthaben.*DesWeite-renmüssensieüberzweiJahre(rechnerischeVollzeit-)BerufserfahrunginnerhalbderletztenachtJahrenachweisenkönnen,davonneunMonatebeieinemambulantenKrankenpflegedienst.

*FürstellvertretendePDListdieNachqualifizierungsmaßnahmevonnö-ten,die460-stündigePDL-WeiterbildungmüssendieseFachkräftenichtabsolvieren

Kursinhalte

■ DieMaßnahmeumfasstneunThemenkomplexe:Absaugen/Bronchialtoilette

■ Beatmungsgerät/Trachealkanüle/Drainagen ■ Wundmanagement ■ Infusioni.v. ■ Portsysteme ■ i.m.-Injektionen ■ SpezielleKrankenbeobachtung ■ EinleitenvonMaßnahmeninNotfallsituationen ■ Magensondelegenundwechseln.

DerPräsenzunterrichtbeinhaltet56UnterrichtsstundenTheorie.FernermussdiepraktischeÜbungdestheoretischvermitteltenWissensunterAnleitungwährendeinespraktischenEinsatzesüberdreiTageaufeinerIntensivstationodereineranderenKrankenhausstationnachgewiesenwerden.

NachAbsolvierungdestheoretischenUnterrichtsundErbringungdesNachweisesderdreiPraxistagedurchdenKursteilnehmererfolgtdieZusendungdesZertifikatesimRahmendieserNachqualifizierungsmaß-nahme.

Kursdauer

7Tage;9.00-15.30Uhr


18.01.16–25.02.16Münster 22.02.16–18.03.16Köln11.04.16–13.05.16Oberhausen 10.05.16–24.06.16Köln04.07.16–14.11.16Dortmund 19.09.16–15.12.16Köln24.10.16–27.01.17Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

UtaNaumann,BrigittaKowollik,GertrudDüpper,SabineHilcker, NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr,JörgDiekmeyer



Kurs 04.10Kennen Sie sich mit Zahlen aus?Kaufmännische Leiterin/Kaufmännischer Leiter Pflege

JedesUnternehmenbenötigteineExpertin,einenExperten,die/dersichmitdenbetriebswirtschaftlichenBelangenauskennt,unabhängigdavon,obSieeinenPflegedienstodereineTagespflegeleiten.MitdiesemKursbefähigenwirSie,diekaufmännischeLeitungzuübernehmen.DabeivermittelnwirIhnenWissenausverschiedenenThemenbereichenwieGe-setzesgrundlagen,Finanzierung,PersonalmanagementundKosten-undLeistungsrechnung.WirerwartenkeinekaufmännischenVorkenntnisse.

Kursinhalte

■ WelchegesetzlichenVorgabensolltenSiekennen(Arbeitsrecht,Arbeitsvertragsrecht,Haftungsrecht)?

■ WiegelingtIhneneineerfolgreicheUnternehmensführung(Orga-nisation,,Mitarbeiterführung,Controlling)?

■ WiegehenSiebeiderUnternehmensfinanzierungvor? ■ WasmüssenSiebeiLeasingundBaufinanzierungberücksichtigen? ■ WieerstellenSieeinenLiquiditätsplan? ■ WielautendieKreditvergaberichtlinien ■ WiekalkuliereichmeinePreise? ■ WieleseichmeineBWA(BetriebswirtschaftlicheAuswertung)richtig?

■ WiebaueicheinpfiffigesMarketingauf?

Kursdauer

18Unterrichtstage=144Unterrichtsstunden;9.00-15.30Uhr

JenachKursgrößeundjenachIntensitätderindividuellenFachfragenausIhrenReihenkannderKurstagdurchausfrüheroderspäterausklingen.WirlassenSiemitIhrenFragennichtimRegenstehen!


07.03.16–23.05.16Köln 05.04.16–16.06.16Bielefeld06.06.16–15.09.16Dortmund 07.09.16–24.11.16Köln

Kursgebühren

■ 1.965€ ■ 1.840€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis) ■ zzgl.45€Prüfungsgebühr

Dozenten

GerdHoogen,MichaelHirschauer,JörgEngels,ElkeEvertz,RudolfIntat,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger



Kurs 04.14Ohne SIE läufts nichts im PflegedienstFachbeauftragte/r Personalwesen

EinKurs,derSieverändernwird.InnerhalbvonfünfTagenwerdendiewichtigstenProzesseimRahmendesPersonalwesensvermittelt.VondersystematischenPersonalsuchemitdempassendenMitarbeitervergü-tungsmodellüberdieArbeitsvertragsgestaltungbiszurZeugniserstellungerhaltenSiewertigesWissen.Wirmöchtennicht,dassSienachKursendezunächstzweiFachbücherlesenmüssen,umdaspassendePersonalzubeschaffen.Wirmöchten,dassSieloslegenkönnen.

Kursinhalte

DieFünf-ProzesstagezumstrukturiertenPersonalwesen

Prozesstag1: ■ Ist-AnalysederaktuellenPersonalbedarfsplanung ■ QuantitativeundqualitativePersonalbedarfsplanung ■ VernetzungimregionalenArbeitsmarkt ■ AufbauvonNetzwerkenzurPersonalbeschaffung ■ Profilaufbau ■ GewichtungsmatrixderProfildatengemäßdemUnterneh-mensanforderungsprofil

Prozesstag2: ■ Modul06.01 ■ UnterscheidungzwischenPrintmedienundOnlinemedien ■ GestaltungeinerStellenanzeigealsZeitungsanzeige ■ GestaltungeinerStellenanzeigealsInternetanzeige ■ Robot-SeitenundderenNutzung ■ Kosten-Nutzen-RelationeinererfolgreichenStellenanzeige

Prozesstag3: ■ Modul03.56 ■ WasisteinMitarbeitervergütungsmodell? ■ WelcheMitarbeitervergütungsmodellegibtes? ■ WieunterscheidensichdieseModelle? ■ WelcheVergütungsartengibtes? ■ WiekönnenMitarbeiterwünscheundUnternehmenswünsche"untereinenHut"gebrachtwerden?

Prozesstag4: ■ Modul03.48 ■ FormalerAufbaueinesArbeitsvertrages ■ BestandteileinesArbeitsvertrages ■ Rechtsgrundlagen ■ DerArbeitsvertragsolltezumMitarbeiterpassen.

Prozesstag5: ■ Modul06.40 ■ FormalerAufbaueinesArbeitszeugnisses ■ EinfachesZeugnis ■ Zwischenzeugnis ■ QualifiziertesZeugnis ■ WelchesNoten-/Bewertungssystem"stehthinter"einerFormulie-rung?

■ Zeugnisselesen-solerntmandieseFremdsprache

Kursdauer



Weiterbildung


11.04.16–15.04.16Köln 13.06.16–17.06.16Oberhausen04.07.16–08.07.16Bielefeld 19.09.16–23.09.16Köln24.10.16–28.10.16Münster 14.11.16–18.11.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,ThomasSchleipen,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,RolfZander,PeterNeurohr,RudolfIntat

Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung

mit der Fokussierung auf Pflegedienste

Wir freuen uns auf Sie!

Dipl.-Bw. Andy Goßrau StB / Fachberater für Heilberufe (IUF/ISM gGmbH) Dipl.-Bw. Elke Evertz StB / Fachberaterin für Heilberufe (IFU/ISM gGmbH)

Antax Steuerberatungsgesellschaft mbH Hafenstr. 35 · 47119 Duisburg

Telefon: 0203 / 9 94 74 – 0 Telefax: 0203 / 9 94 74 – 99 E-Mail: [email protected]



Kurs 04.18Unverwechselbar und modernAmbulantes und teilstationäres Pflegedienst-Marketing

SchonbeiderGründungIhrerambulantenPflegesolltenSieeinenPlanhaben,wieSieIhrUnternehmeninderRegionbekanntmachenunddarstellen.AberauchwennSiesichmitIhremPflegeangebotlängstetablierthaben,solltenSieimmerwiederprüfen,obIhrPflegedienstdasgewünschteImageinderöffentlichenWahrnehmunghat,obSiemitIhrerAußendarstellungnochzeitgemäßsindundIhreZielgruppenerreichen.GehenSiegezieltdabeivor.

Kursinhalte

■ WaszeichneteineneinheitlichenMarktauftrittaus? ■ WiepräsentiertsichIhrUnternehmenderzeitinderÖffentlichkeit? ■ Wasistdersogenannte"CI"? ■ VernetzungdereinzelnenPflegedienst-Werbeträger ■ Schaufensterbeschriftung ■ Flyergestaltung ■ Homepagegestaltung ■ PKW-Beschriftung ■ Kleidung ■ Zeitungsannoncen ■ Visitenkarten ■ ErstellenSieimKurseinMarketing-Konzept

Kursdauer



12.04.16–14.04.16Bielefeld 21.06.16–23.06.16Köln06.09.16–08.09.16Oberhausen 22.11.16–24.11.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

SabineHilcker,HeikeJünger,JörgEngels,GerdHoogen, NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr,MichaelPeters



Kurs 04.25Mehr als sauberLfK-Hygienebeauftragte/r für ambulante Pflegedienste I

InIhremPflegealltagmüssenSiesichregelmäßigmitFragenderHygieneauseinandersetzen.WachsendeAnforderungenundgesetzlicheVorgabenerfordernes,dassSiefürIhrenambulantenPflegedienstHygienekonzepteentwickelnundüberwachen.EineHygienebeauftragte/einHygienebeauf-tragterinIhremUnternehmenkanndieseAufgabenkompetentüberneh-men-dasBasiswissendafürerhältIhreMitarbeiterin/IhrMitarbeiterindiesemGrundkurs.

Kursinhalte

■ RechtlicheGrundlagenderHygieneundangrenzenderGebiete ■ GrundlagenderMikrobiologieundderInfektionskrankheiten ■ AktuelleInformationenüberKeimartenund-vermehrung;Be-sonderheitenbeiUmgangmitMRSA-undORSA-BakteriensowieNORO-Viren;nosokomialeInfektionen(speziellauchimZusam-menhangmitKatheter-Anwendung)

■ Personalhygiene ■ Reinigungs-undDesinfektionsmethodensowie-mittel ■ EinschätzunghygienischerRisikenbeiderhäuslichenPflege ■ Pflegerisch-medizinischeHygienestandards ■ HygienemaßnahmeninderGrund-undBehandlungspflege ■ KonzeptionsowieInhaltundAufbaueinesHygiene-undDesin-fektionsplans

■ ChecklistenalsHilfemuster ■ LfK-Werkzeugkoffer ■ besondereHygieneanforderungen(Haustiere,Verstorbene)

Kursdauer



22.02.16–26.02.16Köln 18.04.16–22.04.16Dortmund06.06.16–10.06.16Münster 05.09.16–09.09.16Dortmund14.11.16–18.11.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

GertrudDüpper,SabineHilcker,UtaNaumann,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 04.26Mehr als sauberLfK-Hygienebeauftragter für ambulante Pflegedienste II

AlsLfK-Hygienebeauftragte/rhabenSiebereitstheoretischeGrundlagenderHygieneundHygienemaßnahmenimPflegealltaggelernt.IndiesemAufbaukursvermittelnwirIhnenaktuelleNeuerungenimBereichderHygiene.DerWorkshopbietetIhnenzudemdieGelegenheit,FragenundProblemeausdemPraxisalltageinzubringenodergutgelungeneUmset-zungvonHygienemaßnamenvorzustellen.

Kursinhalte

■ AktuelleNeuerungenexternerRahmenbedingungen ■ ÄnderungeninderGesetzgebung ■ ÄnderungeninVerordnungen ■ NeueRKI-EmpfehlungenundVergleichbares

■ UmgangmitmultiresistentenErregern,insbesondere ESBL-Bildner

■ BesondereHygieneanforderungen

■ GelegenheitzupraktischenÜbungeninhygienischenMitarbeiter-unterweisungen

■ RollenspieleimRahmenvonMitarbeiterunterweisungen

Kursdauer



15.02.16–16.02.16Köln 25.04.16–26.04.16Münster06.09.16–07.09.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

BirgitDr.med.Leyens,MatthiasKohlhof,UtaNaumann,PeterNeurohr



Kurs 04.28Am Ball bleiben IFachkraft für Expertenstandards

InderPflegewerdenStandardsundFachwissenstetigweiterentwickelt.WennSieinIhremambulantenPflegedienstoderIhrerTagespflegefachlichamBallbleibenwollenundstetsüberdieaktuellenEntwicklun-geninderPflegeinformiertseinwollen,dannmachtSiedieserKurszurFachkraftfürdieaktuellenExpertenstandards.DashatfürIhrenPflege-dienstvieleVorteile:SiegewährleisteneineprofessionellePflegefürIhreKundenundvermittelnKompetenz,EngagementundModernitätnachinnenundaußen.DasZielsolltesein,dassSiealsinnerbetrieblicherAn-sprechpartnerfürExpertenstandardsangesehenwerden.AlsbesondereAnerkennungIhrerPersonwäredasbesagteI-Tüpfelchen,wennesIhnenermöglichtwürde,innerbetrieblichekleineSchulungenzudiesemThemaabhaltenzukönnen.

Kursinhalte

DieserKursvermitteltIhnenfolgendeExpertenstandardsnachDNQP(DeutschesNetzwerkfürQualitätsentwicklunginderPflege)

■ Expertenstandard:DekubitusprophylaxeinderPflege ■ Expertenstandard:PflegevonMenschenmitchronischen Wunden

■ Expertenstandard:SchmerzmanagementinderPflegebeiakutenSchmerzen

■ Expertenstandard:SchmerzmanagementinderPflegebei chronischenSchmerzen

■ Expertenstandard:SturzprophylaxeinderPflege ■ Expertenstandard:EntlassungsmanagementinderPflege ■ Expertenstandard:FörderungderHarnkontinenzinderPflege ■ Expertenstandard:ErnährungsmanagementinderPflege

Kursdauer



18.01.16–22.01.16Köln 07.03.16–11.03.16Münster11.04.16–15.04.16Köln 09.05.16–13.05.16Bielefeld20.06.16–24.06.16Dortmund 22.08.16–26.08.16Aachen19.09.16–23.09.16Köln 21.11.16–25.11.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

NicoleJanda-Steininger,BirgitDr.med.Leyens,RolfZander, MichaelPeters,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 04.30Auf eine gute Beratung kommt es an.LfK-Pflegeberater/in

MitdemPflege-Weiterentwicklungsgesetzhatdersogenannte„Pflegebe-rater“einenneuen,zusätzlichenAspektgewonnen.NebenderMöglich-keit,alsPflegeberaterSchulungennach§45SGBXIzurealisieren,kom-menjetztvielfältigeBeratungsaspektehinzu.SowohlinSchulungskursenüberallgemeineoderspeziellePflegethemen(z.B.Demenz,ApoplexoderDekubitusprophylaxe),alsauchinEinzelschulungenbeimVersichertenvorOrt,lassensichpflegerische,psychosozialeundleistungsrechtlicheInhaltetransportieren.DamiterhältderTitel„Pflegeberater“einenbe-sonderenWertfürdasMarketingdesPflegedienstes.AufderGrundlagederDAK-,BARMER-undTK-SchulungsverträgeunddesIKKClassicinWestfalen-LippekönnenindividuellehäuslicheSchulungen,Schulun-genimKontextderKrankenhausüberleitungsowieGruppenschulungendurchgeführtundabgerechnetwerden.

Kursinhalte

Der24-stündigeKurszumPflegeberaterstärktdenKompetenzbereichderPflegediensteüberdenjeweiligenPflegeprozessderVersichertenundfügteinenLeistungsbereichhinzu.

Darstellungder ■ BARMER-Rahmenvereinbarung ■ TK-Rahmenvereinbarung ■ DAK-Rahmenvereinbarung ■ DerIKKClassic-Rahmenvereinbarung

überdieDurchführungvonPflegekursenundindividuellenhäuslichenSchulungengemäß§45SGBXI.

■ EinsatzvonLehr-undLernmitteln ■ PräsentationundModeration ■ Köpersprache ■ Strukturierungeiner90-menütigenSchulung ■ GruppenarbeitenzurUmsetzungderSchulungsanforderungen

Kursdauer



26.01.16–28.01.16Münster 15.03.16–17.03.16Köln12.04.16–14.04.16Dortmund 10.05.16–12.05.16Bielefeld14.06.16–16.06.16Oberhausen 13.09.16–15.09.16Köln08.11.16–10.11.16Dortmund 06.12.16–08.12.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,JörgEngels,GerdHoogen,LuciaLöbbing, NicoleJanda-Steininger,RudolfIntat



Kurs 04.32Praxis lernenPraxisanleiter/in

MitdieserWeiterbildungzurPraxisanleiterin/zumPraxisanleiterwer-denSiebefähigt,AuszubildendeausPflegeberufenpraktischanzuleiten.DieserKursentsprichtdemStandardderberufspädagogischenWeiterbil-dungzurPraxisanleitunginderAltenpflegeinNordrhein-Westfalen.SieschließendieWeiterbildungmiteinerPrüfungab.

Kursinhalte

DerKursistinfünfLernfeldblöckenzujeweils40Stundenaufgeteilt.LF1:RechtlicheundorganisatorischeRahmenbedingungenderAusbil-

dungLF2:BeruflichesSelbstverständnisalsPraxisanleiter/inentwickelnLF3:IndividuellesLernenermöglichenunddenAnleitungsprozess

durchführenLF4:BeurteilenundBewertendesAusbildungsgeschehensundderAus-

zubildendenLF5:PraktischeAnleitungvorbereiten,durchführenundevaluierenSchriftlicheAusarbeitungderProjektaufgabeKolloquium

Kursdauer

9.00-15.30Uhr200Präsenzstunden


18.01.16–22.04.16Münster 22.02.16–13.05.16Köln07.03.16–10.06.16Oberhausen 09.05.16–15.09.16Münster06.06.16–23.09.16Köln 12.09.16–24.11.16Oberhausen24.10.16–18.01.17Köln

Kursgebühren

■ 1.040€ ■ 1.020€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis) ■ zzgl.45€Prüfungsgebühr

Dozenten

RolfZander,GertrudDüpper,AngelaGöring-Lensing-Hebben, HeikeSchöttelndreier,SindySender,SabineHilcker, NicoleJanda-Steininger,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 04.40Schwerkranke würdevoll begleiten.Palliativ-Care-Weiterbildung

AlsexaminierteKrankenschwester,KrankenpflegeroderAltenpfleger/inmöchtenSieschwerkrankeMenschenimfortgeschrittenenStadiumihrerKrankheitrespektvollbegleiten.IhrZielistes,SchmerzenundLeidenvorzubeugenoderzulindernunddieLebensqualitätderBetroffenenundIhrerAngehörigenbestmöglichzusichern.DieseanspruchsvolleAufgabeerforderteinumfangreichesWissenundeinbesonderesEinfühlungsver-mögen.IndiesemTätigkeitsfeldmüssenSieindividuellePflege-undBe-treuungskonzepteentwickeln.Unsere160-stündigeWeiterbildungsollSiedazubefähigen,diesebesonderenAufgabenkompetentwahrzunehmen.DieWeiterbildungistvondenKassenanerkannt.

Kursinhalte

KörperlicheAspektederPflege: ■ Krankheitsbild„Krebs“imfortgeschrittenenStadium ■ Schmerztherapie ■ Mundpflege ■ Ernährung ■ UrsachenvonErnährungsstörungen ■ ÜbelkeitundErbrechen ■ Obstipation ■ RespiratorischeSymptome ■ JuckreizundIkterus ■ NeurologischeSymptome ■ Lymphödem ■ Dekubitusund(ex)ulcerierendeTumore ■ BasaleStimulation

Psycho-sozialeAspektederPflege: ■ WahrnehmungundKommunikation ■ PsychischeReaktionen ■ FamilieundsozialerHintergrund ■ Sexualität ■ Trauer ■ SozialberatendeMaßnahmen ■ NennungentsprechenderGesetzesbücher

SpirituelleundkulturelleAspektederPflege: ■ Lebensbilanz ■ Krankheit,LeidundTod ■ VorstellungenübereinLebennachdemTod

EthischeAspektederPflege: ■ Euthanasie ■ WahrheitamKrankenbett ■ UmgangmitVerstorbenen

OrganisatorischeAspektederPflege: ■ Teamarbeit ■ QualitätssicherungundQualitätskontrolle

AllgemeineAspekte: ■ StressmanagementundBewältigungsstrategien ■ Hospizbewegung ■ RechtlicheFragen

Zielgruppe:exam.Krankenschwester,Krankenpfleger,exam.Altenpfleger,Altenpfleger


Weiterbildung

Kursdauer

9.00-15.30Uhr


25.01.16–15.04.16Oberhausen 07.03.16–10.06.16Köln07.03.16–13.05.16Gelsenkirchen 11.04.16–24.06.16Dortmund09.05.16–08.07.16Münster 06.06.16–08.09.16Dortmund05.09.16–17.11.16Köln 24.10.16–14.12.16Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges

*EntsprechenddeninhaltlichenVorgabendesBasiscurriculums„Pallia-tivpflege“desVereinszurBetreuungundBegleitungvonSchwerstkran-kenundTumorpatientene.V.

Dozenten

MatthiasKohlhof,UteSasse,UtaNaumann,RolfZander, MichaelHirschauer,AngelaGöring-Lensing-Hebben,RudolfIntat, JanaHöhn,LuciaLöbbing,PeterNeurohr

? ? ? Fragen über Fragen ? ? ?

Die Antworten?

LfK-Versorgungswerk – Warum gibt es Pflegedienste, die keine personellen Probleme haben, bei denen Mitarbeiterbewerbungen „von alleine hereintrudeln“? Warum gibt es Betriebe, bei denen die Mitarbeiter durchschnittlich deutlich länger bleiben als in meinem eigenen Betrieb? Wie kann ich mich als Arbeitgeber attraktiv machen für Mitarbeiter?

Überstunden – Wie kann ich Überstunden ohne zusätzliche Belastung mit Sozialabgaben abbauen? Was ist dabei zu beachten?

Zusatzleistungen – Welche zusätzlichen Versorgungsleistungen gibt es denn, die meine Mitarbeiter sofort in Anspruch nehmen können?

Infektionen – Kann ich meine Mitarbeiter zusätzlich absichern, wenn diese sich bei Ausübung ihrer Arbeit infizieren?

Einkommensabsicherung der Mitarbeiter – Gibt es eine preiswerte Absicherung gegen Einkommensverlust und wie funktioniert diese?

Haftung? – Wer zahlt den Schaden bei einem Regress der GKV? Ein dementiell erkrankter oder ein aggressiver Patient verursachen einen Schaden?Muss ich dafür zahlen? Bin ich dagegen abgesichert?

Recht – Wie funktioniert es denn, wenn ein Patient eine Verletzung erleidet? Bin ich auch dagegen geschützt, wenn ein Fall einmal vor Gericht geht? Muss ich dafür zahlen? Bin ich dagegen abgesichert?

Patiententransport? – Darf ich denn überhaupt einen Patienten in einem Pflegedienstfahrzeug mitnehmen?

Fahrzeuge der Mitarbeiter – Wer zahlt denn den Schaden eines Mitarbei-ters, wenn dieser mit seinem privaten Fahrzeug „auf Tour“ ist?

Nutzen Sie die Erfahrung eines Profis in der Betreuung von Pflegediensten und vereinbaren Sie einen Termin !

Peter Pick, Generalvertretung der AllianzTel.: 02 28 / 350 78 [email protected]



Kurs 04.48Maßstab für würdevolle PflegeDie Charta der Rechte Hilfe- und Pflegebedürftiger Menschen, genannt die Pflege-Charta

Menschlichkeit,FürspracheundRespekt,Selbstbestimmung,Individua-litätundTeilhabeanderGesellschaft-diessindgrundlegendeElementeeinerwürdevollenPflege,wiesiediedeutschePflege-Chartabeschreibt.DamitwerdenMaßstäbefüreinePflegequalitätgesetzt,diesichandenRechtenundBedürfnissenderpflegebedürftigenMenschenbemessen.

PflegendehabenhoheWertmaßstäbeundAnsprücheanihreeigeneArbeitsleistung.SiebenötigenguteRahmenbedingungen,umeinegutePflegequalitätleistenzukönnen.DazubedarfeseinergesellschaftlichenWertschätzungdesBerufesundeinesgesundenArbeitsumfelds.

DiesesSeminarzurPflege-ChartaunterstütztIhreinternenProzesseundzieltaufwerteorientierteQualitätsentwicklunginderPflege.Dasvorlie-gendeMaterialistfürdiePflegepraxiserstelltworden.EsistvondervomBundesministeriumfürFamilie,Senioren,FrauenundJugend(BMFSFJ)eingerichtetenServicestellePflege-Charta(2010-2012)zusammengestelltworden,umberuflichengagierteMenscheninderPflegebeiQualitätsent-wicklungsprozessenimSinnederPflege-Chartabzw.beiderEinführungundUmsetzungderPflege-Chartazuunterstützen.DieserKurswirdgeschult,weildessenInhaltimRahmenprüfkatalog-Tagespflegeabgefragtwird.

Kursinhalte

Modul1: ■ DiedeutschePflege-Charta-MaßstabfürwürdevollePflege

Modul2: ■ Würdevollpflege-ImpulsefürdiePraxis/StandpunktefindenmitderPflege-Charta-SichtweisenundHandelnhinterfragen

Modul3: ■ UmsetzungderPflege-Charta-EinsatzfelderundInstrumente/Methoden

Modul4: ■ RahmenbedingungenfürwürdevollePflegegestalten-Hand-lungshilfenfürFührungskräfteinderPflege

Kursdauer



12.04.16–14.04.16Köln 07.06.16–09.06.16Dortmund06.09.16–08.09.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,LuciaLöbbing,BertholdDittmann,MichaelHirschauer,RolfZander,MichaelPeters

101www.lfk-weiterbildung.de

Weiterbildung

Kurs 04.52Mit Herz und Kompetenz IBetreuungskräfte in der Tagespflege (§87 b SGB XI)

InderTagespflegehabenSiedieMöglichkeit,zusätzlicheBetreuungsan-gebotezumachenundmitdenPflegekassenabzurechnen.DieserKursrichtetsichanungelernteMitarbeiterinnenundMitarbeiter,diesichfürdiebesonderenAnforderungenandieBetreuunginderTagespflegequalifizierenmöchten.EntsprechendderaktuellenRichtliniennach§87bSGBXIvermittelnwirIhnendieGrundkenntnisseausverschiedenenBereichenrundumdasThemaBetreuung.FürungelerntePflegekräftegiltdieserKursalsZulassungzuranerkanntenBetreuungskraftnach§87bSGBXI–eristvonallenPflegekassenanerkannt.

Kursinhalte

Modul1(Basiskurs) ■ SieerhaltendieGrundkenntnissefüreinenkompetentenUmgangmitDemenzerkrankten,psychischerkranktenodergeistigbehin-dertenMenschen.

■ SieerlangendasmedizinischeBasiswissenüberverschiedeneKrankheitsbilderundBehinderungen(Demenz,psychischeKrankheiten,Diabetes,degenerativeErkrankungendesBewe-gungsapparates).

■ SieerhaltendieGrundkenntnissederPflegeundPflegedokumen-tation.

■ SielernendierelevantenHygieneanforderungenIhrerBetreu-ungstätigkeitkennen.

■ SiewerdeninErsterHilfegeschult.Modul2(zweiwöchigesBetreuungspraktikum)

■ SiesuchensichinEigenregieeinenPraktikumsplatzineinervoll-oderteilstationärenPflegeeinrichtung.

■ SiewerdeneinererfahrenenFachpflegekraftangeleitetundbe-treut.

Sie können alle Seminare auch

online buchen!

www.lfk-weiterbildung.de



Modul3(Aufbaukurs) ■ SievertiefenIhreKenntnisseimUmgangmitbetreuungsbedürfti-genMenschen.

■ SieerhalteneinenÜberblicküberrechtlicheGrundlagen(Haf-tungsrecht,Betreuungsrecht,Schweigepflicht,Datenschutz,Char-taderRechtehilfe-undpflegebedürftigerMenschen).

■ SieerhaltendieGrundkenntnissederHauswirtschaftundErnäh-rungslehre.

■ Sieerfahren,welcheFreizeit-undBeschäftigungsangeboteSiefürDemenzerkrankteumsetzenkönnen.

■ Sielernen,wieSieeineguteKommunikationundZusammenar-beitmitanderenPflegekräften,AngehörigenundehrenamtlichEngagiertengestalten.

Kursdauer

9.00-16.00Uhr


04.04.16–30.06.16Köln 09.05.16–30.08.16Münster20.06.16–17.11.16Oberhausen 12.09.16–15.12.16Köln

Kursgebühren


Sonstiges

BetreuungskräfteinstationärenPflegeeinrichtungenerwerbendenTitel:ZusätzlicheBetreuungskraftnach§87bSGBXIBetreuungskräfteinam-bulantenPflegeeinrichtungenerwerbendenTitel:Betreuungskraftnach §87bSGBXI

Dozenten

BrigittaKowollik,RolfOppitz,NicoleJanda-Steininger,MichaelHirschauer,RudolfIntat,RolfZander,JanaHöhn,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 04.56Diesen Teilnehmern gebührt Anerkennung für ihr Engagement.Das Ehrenamt - die Stütze der Hospizbewegung - Grundkurs

WesentlichesMerkmalderambulantenHospizarbeitistderDienstehrenamtlicherMitarbeiterinnenundMitarbeiter.InderpsychosozialenBegleitungderBetroffenenübernehmendieEhrenamtlichenvielfältigeAufgaben.DurchihreArbeitleistensienichtnureinenunverzichtbarenBeitraginderBegleitungderBetroffenen,sondernsietragenwesentlichdazubei,dasssichinunsererGesellschafteinWandelimUmgangmitschwerstkrankenundsterbendenMenschenvollzieht.

DieBegleitungundUnterstützungendetnichtmitdemTod,siewirdaufWunschderAngehörigeninderZeitderTrauerweitergeführt.VordiesemHintergrundwerdendurchdieambulantenHospizdiensteinderRegelebenfallsTrauerberatungoderauchTrauergruppenangeboten.DieambulantenHospizdiensteführenaußerdeminderRegelauchBeratungundInformationsveranstaltungenzudenThemenSterben,TodundTrau-erdurch.

DamiteinLebenbiszuletztindervertrautenUmgebungermöglichtwerdenkann,isteinVersorgungsnetzwerkerforderlich,indemalleinderHospiz-undPalliativversorgungrelevantenambulantenundstationärenAngebotesowiedieverschiedenenBerufsgruppenengzusammenarbei-ten.DieOrganisationeinessolchenNetzwerkes,dasmitseinenpalliativ-medizinischen,palliativpflegerischen,psychosozialenundspirituellenAngebotedemganzheitlichenAnsatzderBetroffenenRechnungträgt,zähltzudenzentralenAufgabenderambulantenHospizdienste

Kursinhalte

ThemendesGrundkurses: ■ EinführungzumThemaSterbenTotundTrauer ■ PersönlicheErfahrungmitTodundAbschied

■ Sterbendeverstehen:Wünsche,Hoffnungen,Ängste ■ undBedürfnissewahrnehmen ■ SinnfragendesLebens ■ BegleitungSterbenderundihrerAngehörigen ■ eigeneMöglichkeitenundGrenzenwahrnehmen ■ KommunikationmitSterbendenundAngehörigen ■ Ängste,KonflikteundUnerledigteswahrnehmen ■ Träume,Symbole,Lebensbilanz ■ SpiritualitätinderSterbebegleitung,Glaubensfragen,Rituale,Gebet,Aussegnung

■ MultikulturelleBedingungen

Kursdauer



18.04.16–22.04.16Köln 06.06.16–10.06.16Bielefeld04.07.16–08.07.16Oberhausen 05.09.16–09.09.16Dortmund28.11.16–02.12.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

DanutaBorowczyk,PeterNeurohr,StephanieDuesmann,SelmaGötz,NicoleGalinski,AlexanderPeniuk,UlrichSchoof



Kurs 04.57Das Gewissen unserer GesellschaftDas Ehrenamt - die Stütze der Hospizbewegung - Aufbaukurs

DemEngagementvonzahlreichenBürgerinnenundBürgernisteszuver-danken,dasssichdieHospizbewegunginDeutschlandsopositiventwi-ckelthat.OhnejedengesetzlichenAuftragundohnefinanziellenRückhaltsuchtenMenschennachAntwortenaufdenLeidensdruckschwerstkran-kerundsterbenderMenschen,diekeineFürsprecherhatten,umihrRechtaufLinderungeinzufordernundallzuoftvondenreinkurativausge-richtetenInstitutionendesGesundheitswesensabgeschobenwurden.FürvieleEhrenamtlichewarendieseSituationen,bspw.beimSterbeneinesnahenAngehörigen,derausschlaggebendeAnlass,sichnachhaltigfüreinSterbenunterwürdevollenBedingungeneinzusetzen.LeitendwarundistauchheutenochdieVorstellung,dassSterbeneinTeildesLebensist,demebensorespektvollwieachtsambegegnetwerdenmuss.

ImMittelpunktderHospizarbeitstehtderschwerstkrankeundsterbendeMenschmitseinenWünschenundBedürfnissensowieseineAngehörigenundNahestehenden.ZudenhäufiggeäußertenWünschengehörtderWunsch,biszumLebensendezuHauseoderimvertrautenUmfeldblei-benzukönnen.Dieszuermöglichen,isteinederwesentlichenAufgabenderambulantenHospizdienste.

WesentlichesMerkmalderambulantenHospizarbeitistderDienstehrenamtlicherMitarbeiterinnenundMitarbeiter.InderpsychosozialenBegleitungderBetroffenenübernehmendieEhrenamtlichenvielfältigeAufgaben.DurchihreArbeitleistensienichtnureinenunverzichtbarenBeitraginderBegleitungderBetroffenen,sondernsietragenwesentlichdazubei,dasssichinunsererGesellschafteinWandelimUmgangmitschwerstkrankenundsterbendenMenschenvollzieht.

Kursinhalte

ThemendesAufbaukurses: ■ PalliativeCareinDeutschland:GeschichtlicheEntwicklung,aktu-elleSituationundEntwicklungenindieZukunft

■ SchmerztherapieinderPalliativversorgung ■ PatientenverfügungundVorsorgevollmachtUmgangmitKon-flikten,GefühlederSchuld

■ Aussegnung,SinnundBedeutungvonBestattungsritualenund–Formen

■ Trauer,eigeneTrauererfahrung,BegleitunginderTrauerzeit,TraueraufgabenundTrauerrituale

■ UmgangmitKinderninderSterbe-undTrauerbegleitung ■ UmgangmitdemenziellErkrankteninderPalliativversorgung ■ HospizbewegungundPalliativnetz:AufgabenundEinsatzmög-lichkeiten.

Kursdauer

Sechstägig,9.00-15.30Uhr


23.06.16–30.06.16Köln 21.09.16–28.09.16Dortmund28.11.16–05.12.16Oberhausen

Kursgebühren



Weiterbildung

Sonstiges

Kurs04.56(odereinevergleichbareQualifikation)wurdebereitsabsol-viert.

Dozenten

SilviaGeiges,MichaelPeters,MichaelHirschauer,PeterNeurohr, NicoleGalinski,SelmaGötz,StephanieDuesmann



Kursdauer



07.03.16–11.03.16Oberhausen 20.06.16–24.06.16Köln12.09.16–16.09.16Dortmund 05.12.16–09.12.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

MichaelPeters,SindySender,BrigittaKowollik, AngelaGöring-Lensing-Hebben,ThomasSchleipen,MatthiasKohlhof,JörgFuchs,BirgitDr.med.Leyens,RudolfIntat,LuciaLöbbing

Kurs 04.60Heilende HändeLfK-Assessor/in für Wundheilung I

DieBehandlungvon(chronischen)WundengehörtzumPflegealltaginderambulantenPflege.AlsAbsolvent/indieserfünftägigenWeiterbildungerlangenSieeinumfangreichesAnwendungswissenfürdieWundbe-handlung.SiesindfortaninderLage,eineWundsituationzuerkennen,IhrenVerlaufzubeurteilenundzueinerVerbesserungderWundsituationbeizutragen.

Kursinhalte

■ UrsachenforschungeinerWunde ■ WasbedeutetdieWundefürdenPatienten ■ LagerungundKompression ■ DiabetischerFuß ■ Aufbau,FunktionundVeränderungenderHaut ■ Wundheilungsphasen ■ BeurteilungeinerWunde ■ BeurteilungderWundumgebung ■ KenntnisseüberWundversorgungsprodukte ■ WelcheAntiseptikagibtes ■ EntstehungvonDekubitus ■ Dekubitusbehandlung ■ Dokumentation ■ Ulcuscruris:Anatomie,PhysiologieundPathophysiologievenösundarteriell

■ Ulcusbehandlung ■ KompressionundStrumpfversorgung ■ Wickeltechniken ■ DiabetischerFuß:UrsachenundStadien ■ Behandlungsmöglichkeiten,EntlastungsmöglichkeitenundPodo-

logie



Kurs 04.62Heilende HändeLfK-Assessor/in für Wundheilung II

WennSieIhrefünftägigeWeiterbildungzumLfK-AssessorfürWundhei-lungabsolvierthaben,vertiefensiemitdiesemKursIhrWissenaufdemGebietderWundheilungundtauschensichzuspeziellenFragestellungenmitExpertenaus.DerPraxisbezugstehtbeidieserzweitägigenVeranstal-tungimVordergrund.

Kursinhalte

■ SachgerechteWundversorgung ■ WieheilteineWundeab? ■ Mundmilieu ■ AnhandvonBeispielenerfolgtdieWunddokumentation ■ KontrollederWundverbesserung ■ Erklärungdes"ExpertenstandardsChronischeWunden" ■ Wundinfektionen,BeurteilungundSymptome ■ Wundreinigung,MechanischeMaßnahmen ■ MRSA,ResistenteBakterien ■ Akzeptanzproblemeder"Wundfachfrau"imGesprächmitÄrzten

Kursdauer



04.04.16–05.04.16Köln 27.06.16–28.06.16Oberhausen28.09.16–29.09.16Dortmund 08.11.16–09.11.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

MatthiasKohlhof,BirgitDr.med.Leyens,RolfZander,JörgFuchs, BrigittaKowollik,LuciaLöbbing,JörgDiekmeyer,PeterNeurohr



Kurs 04.70Fachleute sind gefragt.Fachbeauftragte/r Demenzerkrankung

PflegefachkräftewerdenimmerstärkerimUmgangmitDemenzer-kranktenodergerontopsychiatrischenMenschengefordert.Vertiefen-deKenntnissezudieserKrankheiterleichternIhnendenUmgangmitdementenMenschen:SielernenVerhaltensmusterverstehenundmitihneninIhremArbeitsalltagumzugehen.DasZielsolltesein,dassSiealsinnerbetriebliche/rAnsprechpartner/infürDemenzerkrankungundGerontopsychiatrischeErkrankungausdemKursherausgehen.VielleichtgelingtesIhneninZukunft,zudiesemThemakleinerinnerbetrieblicheSchulungenabzuhalten.

Kursinhalte

■ DemenzundAlzheimerausderSichtvonPflegendenundEr-krankten

■ GrundsätzlicheszurPflegevonMenschenmitDemenz ■ WahrnehmungalstherapeutischesInstrument ■ BasaleStimulation ■ MotivationstattFrustration ■ FörderungvonOrientierung,ErinnerungundSelbstbestimmung, ■ AktivierungvonBewegung ■ FörderungvonErfahrungen ■ Bewegungsabläufe ■ Empathie-undWertschätzung ■ VerändertesErleben-Reagieren ■ Angehörigenarbeit ■ Biographiearbeit ■ Orientierungspunkte ■ AktivesZuhören ■ PflegetherapeutischerAnsatz ■ Hauswirtschaftsplanung

■ Pflegeplanung ■ Kommunikation ■ Konfliktgespräche ■ Krisenbewältigung ■ Dienst-undPersonalplanung ■ Feedback

Kursdauer

Dreitägig;9.00-15.30Uhr


14.03.16–16.03.16Dortmund 25.04.16–27.04.16Bielefeld20.06.16–22.06.16Köln 06.09.16–08.09.16Münster22.11.16–24.11.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

NicoleJanda-Steininger,GabrieleMagen,RolfZander,MichaelPeters,LuciaLöbbing,MichaelHirschauer,PeterNeurohr



Kurs 04.76Pfiffige Qualifikation für Quereinsteiger40-stündige Basisqualifikation für Betreuungs- und Entlastungskräfte, die nach Landesrecht anerkannte niederschwellige Betreuungs- und Entlas-tungsangebote nach § 45b Abs. 3 SGB XI erbringen (im Rahmen der sog. 40 Prozent Umwandlung)

Pflegebedürftigekönnen40%ihresPflegesachleistungsbudgetsinnieder-schwelligeBetreuungs-undEntlastungsangebote§45bSGBXIumwan-deln.Pflegedienste,diedieseLeistungenerbringenwollen,müssensichnachLandesrechtanerkennenlassen.ImZugederAnerkennunggehenSiedieVerpflichtungein,dassalleBetreuungs-undEntlastungskräfte,dienichtPflegefachkräftesind,eine40-stündigeBasisqualifikationerwerbenmüssen.AndieseGrupperichtetsichdiesesAngebot.

Kursinhalte

■ BasiswissenüberKrankheits-undBehinderungsbilderundUm-gangmitPersoneninderjeweiligenZielgruppe

■ aufdasHandlungsfeldabgestimmtewesentlicheinhaltlicheGrundsätze(beispielsweiseHaushaltsführungundHauswirt-schaft,Betreuungsangebote)

■ angemessenesGrund-undNotfallwissenimUmgangmitPflege-bedürftigen

■ WahrnehmungdessozialenUmfeldsunddesbestehendenHilfe-undUnterstützungsbedarfes

■ GrundkenntnissederbesonderenAnforderungenandieKommu-nikationmitPersoneninderjeweiligenZielgruppe

■ SelbstmanagementundReflexionskompetenz ■ Rahmenbedingungen ■ MöglichkeitenderKonfliktlösung

Kursdauer



25.04.16–29.04.16Köln 06.06.16–10.06.16Münster27.06.16–01.07.16Oberhausen 26.09.16–30.09.16Bielefeld24.10.16–28.10.16Münster 21.11.16–25.11.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

NicoleJanda-Steininger,MichaelPeters,MichaelHirschauer, VerenaKunze,PeterNeurohr



Kurs 06.90Der Wurm muss dem Fisch schmecken und nicht dem AnglerFachbeauftragte/r Marketing für ambulante und teilstationäre Einrichtungen

ImMarketingbzw.MarketingmanagementbeschäftigenwirunsmitdergesamtenBandbreitedesMarketingsunddendazugehörigenMarketing-werkzeugen.Sielernen,mitdemWissenumBudgetkontrolleunddenbetriebswirtschaftlichenAbläufeneinesUnternehmens,kreativesunder-folgreichenMarketingzubetreiben.BetrachtenSieIhrUnternehmenundIhreDienstleistungenso,wieIhreKundensiesehen,umderenWünschebesserverstehenzukönnen.

Kursinhalte

DiefünfSäulendeserfolgreichenMarketingkonzeptes: ■ StrategischesMarketing(kennzeichneteinelangfristigorientierte,gesamthafteMarketingkonzeptioneinesUnternehmens)

■ OperativesMarketing(istgekennzeichnetvontaktischenEnt-scheidungen,dieeinenrelativkurzenZeitraumumfassen)

■ Marketingcontrolling(misstdieEffizienzundEffektivitäteinermarktorientiertenUnternehmensführung)

■ Markt-undMeinungsforschung(istdiesystematischeSammlung,AnalyseundInterpretationvonMärktenundMarktbeeinflus-sungsmöglichkeiten)

■ Personalmarketing(erhöhtdieAttraktivitätdesUnternehmensbeipotentiellenMitarbeiterinnenundMitarbeitern)

Kursdauer



11.04.16–15.04.16Bielefeld 20.06.16–24.06.16Köln22.08.16–26.08.16Dortmund 10.10.16–14.10.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,JörgEngels,PeterNeurohr,LuciaLöbbing



Kurs 07.01Keine Angst vor neuen AufgabenGründung einer Tagespflegeeinrichtung

SieleiteneinenambulantenPflegedienstundmöchtenIhrAngebotumeineTagespflegeeinrichtungerweitern?DieserKursbringtSieaufdenrichtigenWegundvermitteltIhnendasWissen,dasSiefürdieGründungeinerTagespflegebenötigen.In80StundengebenwirIhneneinenEin-blickindiegesetzlichenGrundlagenundwasSiebeiderKonzeptionie-rungeinerteilstationärenEinrichtungbeachtenmüssen.WirinformierenSieaußerdemüberbesondereAngeboteundvermittelnIhnenGrund-kenntnissefürIhrzukünftigesMarketingkonzept.Sielernen,wieSiediebetriebswirtschaftlichenZusammenhängeermittelnunddarstellen.Kauf-männischeVorkenntnissemüssenSiehierfürnichtmitbringen.

Kursinhalte

■ WasisteineTagespflegeeinrichtung? ■ WelchegesetzlichenGrundlagenmüssenSiekennen? ■ WelchespeziellenAnforderungenhinsichtlichRäumlichkeiten,PersonalundHygienemüssenSieberücksichtigen?

■ WelcheKostenträgersindfürIhreTagespflegerelevant? ■ WelchebesonderenAngebotekönnenSiefürIhreKundenentwi-ckeln?

■ WiegewinnenSieKundenfürIhreTagespflege? ■ WiefindenSiedasrichtigePersonalfürIhreTagespflege?

Kursdauer

80Stunden,2Kursblöckezujeweils40Stunden


07.03.16–22.04.16Köln 09.05.16–17.06.16Oberhausen05.09.16–29.09.16Köln

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,RudolfIntat,BirgitDr.med.Leyens, RolfZander,LuciaLöbbing,FlorianListner


Weiterbildung

Kurs 07.03Wissen, wie es geht.Experte/Expertin Betreuung und Hauswirtschaft in der Tagespflege

DieBetreuunginderTagespflegebringtimVergleichzurambulantenPflegevieleBesonderheitenmitsich.UnserKursvermitteltIhnendasBasiswissen,dasSiebenötigen,umeinerseitsaufdieunterschiedlichenBedürfnisseIhrerKundeneingehenzukönnenundandererseitseinenreibungslosenundfachgerechtenTagesablaufinIhrerTagespflegesicher-zustellen.DabeiberücksichtigenwirnatürlichdieaktuellenErkenntnis-sezurhauswirtschaftenVersorgungunddiewichtigstentheoretischenBetreuungsansätze.

Kursinhalte

■ SievertiefenIhrWissenüberDemenzerkrankungen. ■ SielernenTherapienfürDemenzkrankekennen(MAKS,perso-nenzentrierterAnsatznachKitwood)

■ Sieerfahren,wieSiemitKundenmitHinlauftendenzoderher-ausforderndemVerhaltenumgehen.

■ Sielernen,wieSieBeschäftigungsangebotefürIhreKundenent-wickeln(jahreszeitlicheAngebote,kreativesGestaltenu.a.).

■ SieerhaltenInformationenzudenvielfältigenErnährungsbedürf-nissenIhrerTagespflegegästeundVorschlägefürdieUmsetzungderhierausfolgendenAnforderungenandieSpeisenzubereitung.

■ Sieerfahren,welcheDingeSieindenBereichen(Küchen-)Hygie-neundReinigungbeachtenmüssen.

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Kurs 07.10Eine saubere Sache.LfK-Hygienebeauftragte/r für Tagespflege

NachBeendigungdiesesKurseskennenSiediebesonderenHygienean-forderungeneinerTagespflege.ThemenwieLebensmittel-oderKüchen-hygienesindinderambulantenPflegenichtrelevantundunterscheidensichinderTagespflegezumTeilauchvonvollstationärenEinrichtungen.GrundlagenausdenBereichenderMikrobiologiebzw.Infektionskrank-heitenrundendieKursinhalteab.

Kursinhalte

■ SielernendierechtlichenGrundlagenderHygieneinTagespfle-geeinrichtungenkennen.

■ SiewerdenunterrichtetindenspeziellenAnforderungeneinerTagespflegeanLebensmittel-undKüchenhygiene.

■ SiewerdenaufgeklärtüberBesonderheitenderSpeisenzuberei-tungund–aufbereitung.

■ Sieerfahren,welchespeziellenAnforderungeneineTagespflegeandieReinigungstellt.

■ SiewerdengeschultimUmgangmitMedizinprodukten. ■ SielernendieGrundlagenindenThemenMikrobiologieundInfektionskrankheiten.

■ Sieerfahren,wasSieimspeziellenUmgangmitMRSA-,ORSA-undNORO-Infektionenbeachtenmüssen.

■ Sieerfahren,wasSieüberPersonalhygienewissenmüssen. ■ SieerhaltenEinblickindiepflegerischenHygienestandards.

Kursdauer

Zehntägig,80Stunden,9.00-15.30Uhr


25.04.16–13.05.16Köln 06.06.16–08.07.16Dortmund22.08.16–29.09.16Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens,JanaHöhn,RolfZander, SabineHilcker,HeikeSchöttelndreier,PeterNeurohr


Weiterbildung

127

Thema:

Fortbildung


Kursdauer



11.04.16–15.04.16Köln 20.06.16–24.06.16Oberhausen19.09.16–23.09.16Köln

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

BirgitDr.med.Leyens,GertrudDüpper,SabineHilcker,UtaNaumann,LuciaLöbbing,PeterNeurohr


FortbildungFortbildung


25.02.16–26.02.16Oberhausen 09.06.16–10.06.16Köln29.08.16–30.08.16Dortmund 05.10.16–06.10.16Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges

DerAbschlussdesKurses04.28FachkraftfürExpertenstandardswirdempfohlen.DerVorzugspreisistaneineLfK-Tagespflege-Mitgliedschaftgebunden.

Dozenten

NicoleJanda-Steininger,GertrudDüpper,SabineHilcker,MichaelPeters,RolfZander,LuciaLöbbing,PeterNeurohr

Kurs 04.29Am Ball bleiben IIFachkraft für Expertenstandards - Ergänzungskurs für die Tagespflege

DienationalenExpertenstandardsinderPflegegeltenselbstverständlichauchfürdieTagespflege.AllerdingshabeneinzelneThemeninteilsta-tionärenEinrichtungeneineganzandereGewichtung.WennSiewissenmöchten,welcheBesonderheitenSiezumBeispielhinsichtlichSturz-prophylaxe,ErnährungoderSchmerzmanagementinIhrerTagespflegeberücksichtigenmüssen,istdieserErgänzungskurszumKurs04.28genaurichtigfürSie.ErbefähigtSieaußerdem,innerbetrieblicheFortbildungs-maßnahmenfürIhrePflegekräftedurchzuführen.

Kursinhalte

■ WelcheHerausforderungbedeutetdasThemaHarninkontinenzfürIhrenPflegealltag?

■ WelchesspezielleWissenimBereichErnährungundFlüssigkeits-zufuhristfürdieTagespflegerelevant?

■ WasmüssenSieimUmgangmitbewegungsaktiven,sturzgefähr-detenBesuchernbeachten?

■ VerändernsichDokumentationsprozesseimVergleichzurambu-lantenPflege?

■ WelcheBedeutunghatdieDekubitusprophylaxefürdieBetreu-unginderTagespflege?

Kursdauer




Kurs 05.02Das Qualitätsmanagement im BlickPflegevisite

DiePflegevisiteisteinPlanungs-undBewertungsinstrument,dasSieimRahmendesQualitätsmanagementsinIhremambulantenPflegediensteinsetzenkönnen.SieerhebendabeiaktuelleInformationenüberdiePflegeeinesPatienten,seinBefindenundseineEntwicklung.InunsererFortbildunglernenSie,wieSieeinePflegevisitedurchführenunddabeiQualitätsdefiziteaufdeckenundlösenkönnen.

Kursinhalte

■ WasisteinePflegevisite? ■ WelchenSinnhabenPflegevisiten? ■ WersollteaneinerPflegevisiteteilnehmen? ■ WassolltebeiderDurchführungeinerPflegevisitebeachtetwer-den?

■ WiefunktioniertdieAuswertungeinerPflegevisite? ■ WasistbeiderNachbesprechungimTeamzubeachten? ■ WelchezusätzlichenAufgaben/MöglichkeitenhatdiePDL? ■ WelcheFunktionhabendieLehrkräfteinBezugaufdiePflegevi-site?

Kursdauer



25.05.16Dortmund 07.06.16Münster24.06.16Köln 24.08.16Oberhausen22.09.16Dortmund 07.10.16Münster27.10.16Köln 09.01.17Köln11.01.17Oberhausen 12.01.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

NicoleJanda-Steininger,GabrieleMagen,RolfZander,BrigittaKowollik,BirgitDr.med.Leyens,PeterNeurohr,MichaelPeters



Kurs 05.03Pflegeeinsatz mit SystemTouren- und Einsatzplanung

FürSiealsPflegedienstleitunginderambulantenPflegegehörtdieTouren-undEinsatzplanungzumelementarenTagesgeschäft.Derzuneh-mendeWettbewerbsdruckinderambulantenPflegeversorgungmachteserforderlich,dieTourenunddenEinsatzIhrerPflegekräftesystema-tischzuplanenunddafürzusorgen,dasssowohldieWirtschaftlichkeitberücksichtigtalsauchdieQualitätderPflegeeinsätzegewährleistetwird-eineanspruchsvolleAufgabe,beiderwirSiemitdiesemKursunterstüt-zenwollen.

Kursinhalte

■ WelcheMittelstehenzurVerfügung? ■ WelcheVorteilebringtdiesystematischePlanung? ■ WelchePlanungswerkzeugestehenzurVerfügung? ■ WiesiehtdieUmsetzungaus? ■ WiesiehtdiebetriebswirtschaftlicheBetrachtungaus?

Modulvon04.01

Kursdauer



06.04.16Dortmund 08.04.16Münster02.05.16Köln 11.05.16Köln08.06.16Oberhausen 07.07.16Dortmund30.08.16Münster 08.09.16Köln21.11.16Köln 24.11.16Oberhausen29.11.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,MichaelPeters,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger, BirgitDr.med.Leyens,GerdHoogen



Kurs 05.04Risiken minimieren.Liquiditätsplan ambulante Pflegedienste und Tagespflegen

EinLiquiditätsplanisteinInstrumentzursicherenVorhersage,zuwel-chemZeitpunktwievielGeldaufdemFirmenkontoist.EristdamitaucheinControlling-Instrument.AlsInhaber/ineinerTagespflegemüssenSieeinensolchenPlanerstellen,wennSiesichzumBeispielmiteinemKreditantraganeineBankwenden.IndiesemKurserläuternwirIhnendenAufbaueinessolchenLiquiditätsplanesundgebenIhnenHilfestel-lung,wieSiemithilfevonStandardsoftwareeinenindividuellenPlanfürIhreTagespflegeerstellenkönnen.WirerwartenkeinekaufmännischenVorkenntnisse.

Kursinhalte

■ WieisteinLiquiditätsplanaufgebaut? ■ WelcheDatenwerdenerfasstundwiewerdensieermittelt? ■ WererstelltdenLiquiditätsplan? ■ WelcheMitarbeiter/innenundBerater/innensolltenEinsichtindenLiquiditätsplanerhalten?

■ WasunterscheidetdenLiquiditätsplanvoneinerBetriebswirt-schaftlichenAuswertung(BWA)?

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,ElkeEvertz,MichaelPeters, NicoleJanda-Steininger



Kurs 05.05Das schaffen Sie.Vorbereitung auf Bankgespräche

ImZugederGründungIhrerTagespflege,aberauchimlaufendenBetriebwerdenSieimmerwiederTerminebeiKreditinstitutenabsolvierenmüs-sen.DenmeistenMenschenverursachensolcheGesprächeBauchschmer-zen,dennnichtseltenhängtvieldavonab.IndiesemKursvermittelnwirIhnen,wieSiesichoptimalaufdieseGesprächevorbereitenunddieTerminebeiIhrerBanksouveränmeistern.

Kursinhalte

■ WiegestaltetsichderersteKontaktoderdasVorgesprächmitdemKreditinstitut?

■ WiebereitenSiedieGeschäftsunterlagenoptimalvor? ■ WiepräsentierenSiesichundIhrUnternehmengut? ■ WieverhaltensichBeraterinsolchenTerminen? ■ WiesolltenSiesichbeiBankgesprächenverhalten(Kleidung,Sitzordnung)?

■ SiebehaltenIhrZielimBlick! ■ HabenSiesichaufeinen"PlanB"vorbereitet? ■ WiegehenSieimTerminmitunvorhersehbarenSituationenum? ■ BleibenSiebeiIhremKonzept! ■ WiebereitenSieeinenFolgetermin(Darlehensverträge)vor?

Modulvon04.10

Kursdauer



09.05.16Köln 08.06.16Mönchengladbach08.06.16Bielefeld 24.08.16Dortmund08.11.16Köln

Kursgebühren


Dozenten




Kurs 05.07Wissen, wie Sie gegensteuern.Mangelernährung

AlsPflegekraftbetreuenSieoftältereundpflegebedürftigeMenschen,beidenenSiemiteinerMangelernährungkonfrontiertwerden.SiehabendannverschiedeneMöglichkeiten,einebedarfsgerechteNährstoffaufnah-mezuunterstützen.MitdiesemKursbringenwirSieaufdenaktuellenWissensstandzumThemaMangelernährungundgebenIhnenTippsfürdenPflegealltag.

Kursinhalte

■ Ernährungsgrundlagen ■ DarstellungundErkennungeinerbestehendenMangelernährung ■ EnteraleErnährung ■ ParenteraleErnährung ■ ErmittlungdesFlüssigkeitsbedarfs ■ ErnährungimKontextspeziellerKrankheitsbilderwiez.B.Dia-betes.

Kursdauer



21.04.16Oberhausen 06.06.16Köln26.09.16Münster 07.11.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

UtaNaumann,SindySender,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr,LuciaLöbbing



Kurs 05.08Auf die Sprünge helfenAktivierung demenziell veränderter Menschen

InIhremPflegealltagtreffenSieoftaufdemenzielleveränderteMenschen.WieSieaufdiespeziellenBedürfnissedieserPflegepersoneneingehenunddieDefiziteihrerkognitiven,emotionalenundsozialenFähigkeitenberücksichtigen,möchtenwirIhnenindiesemKursvermitteln.NehmenSiesicheinwenigZeit,umdiesenMenschenihrenFähigkeitenentspre-chendzubegegnenundeinenrespektvollenUmgangmitihnensicherzu-stellen.

Kursinhalte

■ AktuellerUmgangmitdemenziellverändertenMenschen ■ Kurzzeit-undLangzeitgedächtnis ■ ErlebensweltdieserPersonengruppe ■ StresserlebnisderPflegefachkraft ■ HilflosigkeitderPflegenden ■ Aktivierungsmöglichkeiten

Kursdauer



07.04.16Oberhausen 14.06.16Mönchengladbach22.09.16Köln 29.11.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

DorotheeErhard,LuciaLöbbing,BrigittaKowollik,RolfZander, PeterNeurohr



Kurs 05.10Geht mal jemand dran?Das Telefonat

„Telefonierenkannjeder“,denkenSiejetzt.AlsUnternehmer/insolltenSiejedochberücksichtigen,dassdieArtundWeise,wieeinTelefonatgeführtwird,einenprägendenEindruckbeiIhrem(potenziellen)Kundenhinter-lässt.WasSieundIhrPersonalbeimTelefonierenberücksichtigensollten,damitIhrUnternehmenIhremgutenImageentsprechendwahrgenom-menwird,darübersprechenwirindiesemKurs.

Kursinhalte

„GehmalansTelefon,esklingelt“.„Ichmussjetztleiderauflegen(mitdemlaufendenTelefonat),aufderanderenLeitungklingeltesebenfalls".DasTelefonat–derersteWegzumKunden!

Kursdauer



16.02.16Oberhausen 05.04.16Münster13.06.16Köln 24.08.16Dortmund06.10.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger, MichaelPeters



Kurs 05.11Welcher Führungsstil bringt Sie weiter?Wie führe ich eine Gruppe zielorientiert und dennoch kooperativ?

AlsLeiter/ineinesambulantenPflegedienstesoderalsAngestellte/rmitFührungsaufgabenmüssenSieeinTeamkompetentführenunddabeistetsauchbetriebswirtschaftlicheZielevorAugenhaben.WieschaffenSieesdennoch,IhreMitarbeiter/innenwertschätzendanzuleitenundsienachhaltigfürihreAufgabenzumotivieren?MitdiesemKursgebenwirIhneneineHilfestellung,wieSiediesenSpagatimArbeitsalltagmeisternkönnen.

Kursinhalte

FunktionalesDenken;WiekönnenFührungskräftedenPflegedienstvor-anbringenundeinentollenTeamgeistentwickeln;Zielemüssendefiniertunderreichbarsein;ZurErreichbarkeitmüssenklareZieldefinitionenge-tätigtwerden;AutoritäresFührenführtdauerhaftzumVerlustderbestenMitarbeiterundgeradediebenötigtmanzurZielerreichung;DieBenen-nungvonFührungskräftenführtoftmalszuIrritationenbeideninternensozialenNetzwerken-wiegeheichdamitsystematischum.Modulvon04.01

Kursdauer



11.02.16Dortmund 08.03.16Köln26.04.16Oberhausen 25.05.16Dortmund20.06.16Münster 22.06.16Köln23.09.16Köln 29.09.16Oberhausen06.10.16Dortmund 27.10.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,RolfOppitz,HeikeSchöttelndreier, MichaelPeters,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger



Kurs 05.12Kommunikation kann man lernen.Gesprächsführung und Verhandlungstechniken

Ganzgleich,obSieeinenPflegedienstleitenoderalsPflegefachkraftregelmäßigenUmgangmitPatientenundKundenhaben:Gesprächemüs-senSieinIhremArbeitsalltagimmerwiederführen.EinpaarGrundlagenerfolgreicherKommunikationkönnenSiesichaneignen.NachKursendewerdenSieselbstbewussterinwichtigenGesprächenauftreten.

Kursinhalte

■ WieerkennenSieden"TypMensch",derIhnengegenübersitzt,ummöglichsteffektivdieGesprächsführungindieHandnehmenzukönnen?

■ WelcheKleidungbzw.Farbwahlistpositivodernegativpolarisie-rend?

■ DieSitzordnungineinemRaumbestimmtbereitsdenGesprächs-verlaufmit

■ Werfragtderführt-nehmenSie"dasHeftdesHandelns"inIhreHand

■ WiekannmandiverseFragetechnikensoeinsetzen,dasseinebestimmteAntwort"provoziert"wird?

■ NutzenSiedieRaumgestaltung,umdurchReduzierungdesPer-sonenabstandes"Flöcke"zusetzen

Kursdauer



22.02.16Dortmund 25.04.16Bielefeld27.06.16Köln 29.08.16Oberhausen22.09.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,RolfZander,JörgEngels,RolfOppitz, HeikeSchöttelndreier,MichaelHirschauer,PeterNeurohr



Kurs 05.13Besondere Situationen bewältigenStressgespräche mit Mitarbeiter/innen

AlsFührungskraftimPflegedienstwerdenSiesichgelegentlichmitkritischenGesprächssituationenauseinandersetzenmüssen.Zielverein-barungen,FehlverhaltenoderschlechteLeistungenerforderneineüber-legteKommunikation.WiegehenSievor,wennSieeinerPflegekraftIhreUnzufriedenheithinsichtlichderQualitätihrerArbeitausdrückenwollen?WietretenSieineinenlösungsorientiertenDialog?MitdiesemSeminarstärkenwirSiefürkritischeGespräche.

Kursinhalte

■ GesprächseröffnungmitdemZiel,dieUrsachedesProblemszuerfahren

■ Fragetechnikennutzen,umeineVertrauensbasisherzustellen ■ Werzuhört,demschenktmanVertrauen ■ DieKörpersprachebefähigtSie,dieSituationzuöffnenoderzuzerstören

■ DefensiveFarbenentspannendieGesprächssituationundoffensive/aggressiveFarbenverstärkendenStressmoment

■ DieSpracheistnichtnurunserHaupt-Kommunikationselement,sondernaucheinAggressions-oderHarmonie-Instrument

■ VersetzenSiesichindieSituationderMitarbeiterin,umihreVer-haltensmusterbesserverstehenzukönnen

Modulvon04.01

Kursdauer



25.02.16Köln 14.04.16Oberhausen13.05.16Dortmund 10.06.16Köln15.09.16Köln 22.09.16Oberhausen29.09.16Dortmund 24.10.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,RolfZander,RolfOppitz,HeikeSchöttelndreier, JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr



Kurs 05.14Zeitdieben keine Chancen gebenZeitmanagement

DenkenSiemanchmal:„Dasschaffeichallesnicht“StändigerZeitdruckbelastetIhrenArbeitsalltag-spürenSieZeitdiebeaufundbringenSieStrukturinIhrenArbeitstag.ZeitmanagementsolltezueinemfestenBestandteilIhrerTagesaufgabenwerdenundkannIhreMotivationundZufriedenheitfördern.WieIhnendasgelingt,erfahrenSieindiesemKurs.

Kursinhalte

■ WieeffektivnutzeichmeineZeit? ■ Wiekannichin20ProzentderZeit80Prozentmeineradministra-tivenAufgabenerledigen?

■ Wieunterscheideich„Wichtiges“von„Unwichtigem“? ■ WelcheAufgabenkannichdelegieren–welchenicht?Wosindmeine„Zeitdiebe“?

Modulvon04.01

Kursdauer



07.03.16Dortmund 07.04.16Köln12.05.16Oberhausen 10.06.16Dortmund08.07.16Köln 24.10.16Köln27.10.16Oberhausen 07.11.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,RolfZander,SabineHilcker,NicoleJanda-Steininger, JörgEngels,PeterNeurohr



Kurs 05.15Trauen Sie sich.Verkaufstraining für Pflegedienste

AlsFachkraftimPflegedienstoderLeiter/ineinesPflegedienstesmüssenSieIhrenKundendasAngebotIhresUnternehmensüberzeugend,ver-ständlichundtransparentdarstellen.IndiesemKursstellenwirIhnenVerkaufstechnikenvor,diespeziellaufdenpflegerischenBereichausge-legtsindundhelfenIhnendabei,Hemmungenabzubauen.DennwennSieKundengewinnenundimWettbewerbmitkonkurrierendenPflege-unternehmenbestehenwollen,dannkommenSieumVerkaufsgesprächenichtherum.

Kursinhalte

■ WelcheLeistungenbietetmeinPflegedienstüberhauptan? ■ WoundwiekannichdieseLeistungen„verkaufen“? ■ WersolldiezurVerfügungstehendenLeistungenverkaufen? ■ Wiestelleichfest,welchenBedarfmeinKundehat?

Kursdauer



17.02.16Bielefeld 14.04.16Münster09.06.16Oberhausen 06.07.16Aachen07.09.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,MichaelPeters



Kurs 05.17Auf den richtigen Umgang kommt es an.Hygiene in Detailfragen

PflegebedürftigemitMRSA/ORSA-KeimenodermitnosokomialenInfek-tionenbenötigeneinenerhöhtenPflegeaufwand.WieSieHygienerisikenimUmgangmitdiesenPersonenerkennenundminimierenkönnen,daslernenSieindiesemKurs.

Kursinhalte

AllgemeineszudenMRSA/ORSA-Keimen;räumlicheUnterbringungvonPatienten;TätigkeitenundMaßnahmenbeimPatienten;SchutzkleidungundSchutzmaßnahmen;UmgangmitMaterialienundAbfall;erforder-licheDesinfektions-undReinigungsmaßnahmen;Eigen-undÜbertra-gungsschutz;AktuelleszunosokomialenInfektionen

Kursdauer



06.04.16Köln 15.06.16Oberhausen24.08.16Dortmund 06.10.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

BirgitDr.med.Leyens,SindySender,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.18Lebensqualität verbessernInkontinenz: fachliche und hygienische Konsequenzen

DieInkontinenzbeipflegebedürftigenMenschenistinIhremPflegealltageinwichtigesThema.MitdiesemKursmöchtenwirIhnendieMöglichkei-tenaufzeigen,mitdenenSiedieLebensqualitätderBetroffenenverbes-sernkönnen.

Kursinhalte

■ UrsachenundBehandlungsmethodenzumThemaInkontinenz ■ FragenundAntwortenrundumdenInkontinenzprodukte-Einsatz ■ Produktauswahl ■ Problemfälle

Kursdauer



22.02.16Aachen 09.05.16Köln06.07.16Dortmund 30.09.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

UtaNaumann,NicoleJanda-Steininger,RolfZander,BrigittaKowollik,LuciaLöbbing,PeterNeurohr




25.01.16Köln 18.04.16Bielefeld04.10.16Oberhausen 07.12.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

UtaNaumann,SilviaGeiges,MatthiasKohlhof,LuciaLöbbing, PeterNeurohr

Kurs 05.20Diabetische NotfälleAlles auf Zucker?

AlsPflegefachkraftmüssenSieaufdiabetischeNotfällepflegebedürftigerMenschenvorbereitetsein.WelcheMaßnahmenmüssenSieimFalleeinerHyper-oderHypoglukämieeinleiten?WelcheanderenNotfällekönnennochauftreten?IndiesemKurskönnenSieIhrWissenzumThemaauffri-schenodervertiefenunderlangenzukünftigmehrSicherheitmitdiabeti-schenNotfällenimPflegealltag.

Kursinhalte

■ TheoretischeGrundlagenzudendiabetischenNotfällen ■ AnatomieundPhysiologiederBauchspeicheldrüse ■ TypendesDiabetesmellitusundandererZuckererkrankungen ■ SpätfolgendesDiabetesmellitus,wiez.B.DiabetischerFuß

Kursdauer





07.03.16Dortmund 04.04.16Münster21.04.16Köln 30.05.16Oberhausen29.08.16Köln 07.11.16Köln11.11.16Oberhausen 23.11.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,RolfZander,HeikeSchöttelndreier,JanaHöhn, GertrudDüpper,PeterNeurohr

Kurs 05.21Sind Sie ein guter Chef/eine gute Chefin?Der/Die Vorgesetzte als Vorbild

DieBeziehungdieSiealsVorgesetzte/rzuIhrenMitarbeiter/innenhaben,wirktsichmaßgeblichaufdieStimmungimUnternehmenundaufdenErfolgIhresPflegedienstesaus.SiehabenalsFührungskrafteinZielvorAugenundlebenIhrenMitarbeiter/innenvor,wasSieumgekehrtauchvonihnenerwarten.DasistinsbesonderefürsolcheFührungskräftevonBedeutung,dieausdemTeamindieLeitungsebeneaufgestiegensind.

Kursinhalte

WiesehrhängtdasBetriebsergebnisvonfähigenVorgesetzten/Vorbil-dernab?BenötigenMitarbeiterVorgesetztezudenensieaufschauenkönnen?MussesderRabiatesein,dernurmitDruckführenkann?WievielmehrkannmanmitseinenMitarbeiternerreichen,wennsieeinenalsvorbildlichenMenschenwahrnehmen.Modulvon04.01

Kursdauer




Kurs 05.28Mit Herz und Kompetenz IIAuffrischungskurs für Betreuungskräfte in der Tagespflege (§ 87 b SGB XI)

AlsanerkannteBetreuungskraftnach§87bSGBXIsindSieverpflichtet,jährlichmindestensinsgesamt16UnterrichtsstundenFortbildungnachzu-weisen.WirvermittelnIhnenindiesemKursstetsdenaktuellenWissens-standausdenverschiedenenbetreuungsrelevantenThemenbereichen.WesentlichenStellenwerthathierbeidieReflexionIhrerTätigkeit.Dane-benvermittelnwirIhnen,wiedieUmsetzunginderPraxisaussieht.

Kursinhalte

Beispielehierfürkönnensein: ■ SieerweiternIhreKommunikationskompetenzmitbetreuungsbe-dürftigenMenschenundihrenAngehörigen.

■ SiebringenIhreKenntnissezudenverschiedenenpsychischenundAlterserkrankungenaufdenneuestenStand.

■ SieerhaltenneueAnregungenfürBeschäftigungsangeboteundFreizeitgestaltungmitMenscheninderTagespflege.

■ SievertiefenIhrWissenimBereichderPflegeundPflegedoku-mentation.

ReichenSieIhrWunschthemamitderAnmeldungein.

Kursdauer



07.03.16–08.03.16Köln 06.06.16–07.06.16Münster29.08.16–30.08.16Dortmund

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

BrigittaKowollik,MarietheresSchönich,HeikeSchöttelndreier, RolfZander,NicoleJanda-Steininger,MichaelHirschauer,PeterNeurohr



Kurs 05.41Fehler vermeidenExpertenstandard „Dekubitusprophylaxe“

DiepraktischeAnwendungdesExpertenstandardswirdIhnenindiesemKursnähergebracht.

Kursinhalte

■ GrundlagenüberdieRisikenunddieEntstehungvonDekubital-geschwürenmitUrsachenundSymptomen

■ UnterschiedezwischenAntidekubitussystemenundPatientenla-gerung

■ DokumentationundBewegungspläne ■ HautschutzundWundprävention

Modulvon04.01und04.28

Kursdauer



20.01.16Köln 09.03.16Münster13.04.16Köln 11.05.16Bielefeld22.06.16Dortmund 24.08.16Aachen21.09.16Köln 23.11.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

SindySender,JörgFuchs,BirgitDr.med.Leyens,NicoleJanda-Steininger,GertrudDüpper,LuciaLöbbing



Kurs 05.42Sicherheit ist auch Ihr ThemaGefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

DieserWorkshopsolldieTeilnehmerindieLageversetzen,dieForderun-genausdem§5desArbeitsschutzgesetzesnacheinerGefährdungsbeur-teilungzuverstehenundinihrenBetriebenumzusetzen.

Kursinhalte

■ Rechtsgrundlagen ■ StrukturundAufbaueinerGefährdungsbeurteilung ■ ErmittelnundBewertenvonGefährdungen ■ FestlegenvonMaßnahmenundderenUmsetzung ■ ErarbeitungvonBeispiellösungeninGruppenarbeit ■ FormenderDokumentation ■ HilfsmittelzurUmsetzung

Kursdauer



14.04.16Münster 28.06.16Oberhausen12.09.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

AndreasKioutachialis



Kurs 05.46Fachgerechte WundversorgungKompressionstechniken bei Ulcus Cruris

DieKompressionsbehandlungistzusammenmitderBewegungdieGrundlagenicht-invasiverMaßnahmen.WiekönnenSieeinenKompres-sionsverbandpatientengerechtgestalten?IndiesemPraxiskurslernenSiedensachgerechtenUmgangmitKompressionstechnikenbeiUlcuscruris-Patienten.

Kursinhalte

SielernendenpatientengerechtenUmgangmitKompressionstechnikeninderTheorieundPraxis.

Kursdauer



08.03.16Hagen 09.05.16Aachen06.06.16Köln 26.08.16Oberhausen30.09.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

BrigittaKowollik



Kurs 05.50Nicht verzweifelnWie motiviere ich meine Mitarbeiter?

DieArbeitimPflegealltagbringtvieleRoutineaufgabenmitsich-daskannsichdemotivierendaufIhrPersonalauswirken.ZufriedeneundmotivierteMitarbeiter/innensindjedochmaßgeblichanderQualitätundamgutenImageIhresPflegedienstesbeteiligt.WieSiedemotivierendeArbeitsabläufeinIhremPflegedienstentlarvenundAlternativenschaffen,lernenSieindiesemeintägigenSeminar.

Kursinhalte

Mitarbeitersinddaswichtigste„Kapital“einesPflegedienstes;positiveEmotionenwecken;Einblickins„Seelenleben“vonMitarbeiternundFührungskräften.Modulvon04.01

Kursdauer



25.02.16Dortmund 05.04.16Köln10.05.16Oberhausen 08.06.16Dortmund06.07.16Köln 06.10.16Köln25.10.16Oberhausen 27.10.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,HeikeSchöttelndreier,RolfOppitz,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr



Kurs 05.60Stolperfallen aus dem Weg räumenExpertenstandard „Sturzprophylaxe in der Pflege“

MitzunehmendemAltersteigtdasRisikozustürzen.DerExpertenstan-dardhatzumZiel,StürzeundSturzfolgenzuvermeiden,indemursäch-licheRisikenundGefahrenerkanntundnachMöglichkeitminimiertwerden.ErbietetIhnenEmpfehlungen,wieSieinIhremPflegediensteinesystematischeSturzprophylaxeeinführenundsomitdieSturzhäufigkeitIhrerKundenminimierendbeeinflussenkönnen.

Kursinhalte

■ KörperlicheundpsychischeFolgenvonStürzen; ■ AuswirkungdieserStürzefürFamilienangehörigeundfürdasentsprechendePflegepersonal;inhaltlicheBearbeitungderThe-matikaufderKriterienebenederStruktur-,Prozess-undErgeb-nisbereiche.

Modulvon04.28

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,MichaelHirschauer,SindySender,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.70Gefahren vermeidenDie Biostoffverordnung in der ambulanten Pflege

DieBiostoffverordnungregeltdenUmgangmitbiologischenArbeitsstof-fen.InderPflegesinddieszumBeispielInfektionenauslösendeErregerodertoxischwirkendeStoffe.UmIhneneinenumfassendenÜberblicküberdieseskomplexeThemabietenzukönnen,wirdIhnenindiesemKurseinerfahrenerIngenieurundPraktikerdieGrundlagenderVerord-nungerläuternundIhneninderanschließendenDiskussionIhreFragenzumThemabeantworten.

Kursinhalte

Rechtsgrundlagen;GefährdungsbeurteilungnachBio-StoffVO;Schutz-maßnahmen;Aufzeichnungspflichten;Vorsorgeuntersuchungen;Hilfs-mittelzurUmsetzung

Kursdauer

11.00-15.00Uhr


25.02.16Dortmund 14.04.16Münster09.06.16Köln 21.09.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

AndreasKioutachialis



Kurs 05.80Mit Schmerzen umgehenExpertenstandard: Schmerzmanagement

DieserKursdientdazu,dieSchmerzwahrnehmungderPflegekräftezusensibilisieren.Dauerhafter,unablässigerSchmerzstellteinenachhaltigenegativeBeeinflussungderindividuellenLebensqualitätdar.SchärfenSieIhreSinne,umeinbesseresGefühlfürIhrePatientenzuerlangen.

Kursinhalte

■ WasbesagtderExpertenstandard? ■ WasbedeutetdieserExpertenstandardfürdieambulantePflege? ■ WozudienendiesogenanntenSchmerzskalen? ■ WasfühlteinMensch,derunterpermanentemSchmerzleidet? ■ ErfahrungsaustauschausdemPflegealltagheraus. ■ SchmerzmanagementinderPflegebeiakutenSchmerzen ■ SchmerzmanagementinderPflegebeichronischenSchmerzen

Modulvon05.80

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,MatthiasKohlhof,MichaelPeters,UtaNaumann, BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.82Umgang mit ErnährungsstörungenErnährung in der Geriatrie und bei Demenz

DieNahrungsaufnahmeisteinGrundbedürfnisdesMenschen.Siebe-einflusstseinkörperliches,geistiges,physiologischesundsozialesWohl-befinden.BesondersimAlterspieltdierichtigeErnährungeinewichtigeRollefürdenErhaltderGesundheit.

AlsPflegefachkrafterlebenSiehäufig,dasssichderAppetitpflegebedürf-tigerMenschenverringert.WiegehenSieimPflegealltagdamitum?WiekönnenSiegegensteuern?MitdiesemKursvertiefenwirIhrWissenzumThemaErnährungimAlterundgebenIhnenpraktischeHilfenfürIhreArbeit.

Kursinhalte

ErnährungssituationenundStoffwechselvonälterenMenschen;KriterienderMDK-BegutachtungimBereich„Ernährung“;ErnährungbeiDemenz;BedeutungdesEssens;PraktischeHilfenfürdenAlltag

Kursdauer



12.04.16Oberhausen 08.06.16Köln06.09.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

BrigittaKowollik,NicoleJanda-Steininger,SindySender, BirgitDr.med.Leyens,PeterNeurohr



Kurs 05.84Sonderformen der ErnährungDie enterale Ernährung

Dieenterale,alsokünstlicheErnährungüberdenVerdauungstraktisteineSonderformderErnährungundwirdalseinemedizinischeTherapieeingesetzt.DieVersorgungvonPatientenübereineMagensondeodereineperkutaneGastrostomie(PEG)gehörtzuIhremPflegealltag.

DieserKurssollSiedabeiunterstützen,diePflegequalitätenteralernähr-terMenschenzuverbessernundwillIhnenHilfestellungbeimUmgangmitenteralerErnährunggeben.

Kursinhalte

GeschichtederErnährungstherapie;ApplikationundIndikationenderenteralenErnährung;UmgangundBehebungvonKomplikationen;Er-nährungstherapie;Mangelernährung

Kursdauer



14.04.16Köln 21.06.16Oberhausen26.09.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,NicoleJanda-Steininger,SindySender,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.86Mit der Volkskrankheit umgehen lernenGrundlagen Diabetes Typ 1 und Typ 2

VordemHintergrundeinersichänderndenAlterspyramidesteigtdieZahlältererpflegebedürftigerDiabetikerstetig.MiteinersteigendenAn-zahlchronischErkrankterbeiüber65-JährigenwächstderBetreuungsbe-darfund–aufwandindenPflegediensten.IndiesemSeminarerhaltenSiedasnotwendigeWissendarüber,wieSiemitDiabetikern,ihrenFolge-schäden,denMedikamenten–Wirkungen,NotfallsituationenundmitderAbstimmungzwischenbehandelndemArztund/oderKrankenhausumgehensollten.

Kursinhalte

GrundlagenDiabetesTyp1undTyp2(Normwerte,Pathophysiologien,Komplikationen);Hyperglykämien;Diabeteseinstellungen,NormwerteundAbweichungeninterpretieren;BE/KESchulung;Insuline;Hilfsmittel;Risikofaktoren

Kursdauer



10.03.16Dortmund 14.04.16Aachen06.06.16Bielefeld 07.09.16Köln08.11.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

SilviaGeiges,MatthiasKohlhof,NicoleJanda-Steininger,SindySender,RolfZander,BirgitDr.med.Leyens,PeterNeurohr



Kurs 05.88KinderernährungVon Adipositas bis Zöliakie

DieambulanteKinderkrankenpflegeisteinSpezialthemaderPflege-KinderbenötigenandereHilfeundPflegealsErwachsene.WennSieeineFachkraftmitdiesemSpezialwissenunterIhrenMitarbeitern/Mitarbeite-rinnenhaben,hebenSiesichvonvielenPflegedienstenab.IndiesemSeminarerfahrenSie,wieeineoptimaleErnährungvonKin-dernaussehensollteundwelchechronischenernährungsbedingtenErkrankungenIhnenimPflegedienstbegegnenkönnen.BesonderesAugenmerkwirdindiesemSeminaraufdieVersorgungvonKindernmitDiabetesmellitusTyp1gelegt.

Kursinhalte

■ Übergewicht;Untergewicht ■ Lebensmittelunverträglichkeiten(Laktose,Fruktose) ■ Lebensmittelallergien ■ Zahnprobleme ■ Diabetes ■ Darmerkrankungen ■ Mangelernährung

Kursdauer



24.02.16Dortmund 08.04.16Köln10.06.16Bielefeld 05.09.16Münster09.11.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

SilviaGeiges,SindySender,RolfZander,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.90Besonderheiten im Umgang mit DemenzDie Welt ist ver–rückt.

ImUmgangmitpflegebedürftigenMenschentreffenSieimmerhäufigeraufMenschen,dieanDemenzerkranktsind.DieKenntnisderverschiede-nenDemenzerkrankungenhilftIhnen,einenprofessionellenundwert-schätzendenUmgangmitdiesenPatienten/PatientinnenzufindenunddenhohenAnforderungenanihrePflegegerechtzuwerden.

Kursinhalte

■ FormenvonDemenzerkrankungenmitdemSchwerpunktderAlzheimerDemenz

■ SymptomatikverschiedenerStadien ■ Veränderungimkognitiven,psychomotorischenundaffektivenBereich

■ BedeutungderErkrankungfürdieBetroffenenunddieUmwelt

Kursdauer



08.03.16Münster 13.05.16Köln06.07.16Oberhausen 28.09.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

DorotheeErhard,MichaelHirschauer,NicoleJanda-Steininger, GertrudDüpper,SindySender,RolfZander,PeterNeurohr



Kurs 05.92„Die“ gehören dazuAngehörige im Pflegealltag – Bereicherung oder Belastung?

PflegekräftewerdenhäufiginschwerdurchschaubareAuseinanderset-zungenzwischenPatientenundAngehörigenhineingezogen.DiesesSeminarvermitteltKenntnisseüberfamiliäreKonfliktmusterundzeigtkonkreteMöglichkeiteninUmgangundGesprächsführungmitdenbe-troffenenPersonenauf.

Kursinhalte

■ BeschreibungtypischerBeziehungskonflikteimPflegealltag ■ VermittlungfamiliendynamischerMuster ■ Kommunikation–ErarbeitenspeziellerFrage-undGesprächs-techniken

Kursdauer



22.02.16Dortmund 15.04.16Köln24.06.16Mönchengladbach 30.08.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

Dorothee Erhard, Rolf Zander, Nicole Janda-Steininger, Sindy Sender, MichaelPeters,PeterNeurohr



Kurs 05.93So schaffen Sie eine gute Atmosphäre.Es darf gelacht werden.

AlsPflegefachkraftwissenSie,dasseineguteAtmosphäredenPflegepro-zessfürSieunddiepflegebedürftigePersongleichermaßenangenehmermacht.EinvertrauensvollerundwertschätzenderUmgangfördertdasWohlbefindenunddenGenesungsprozessderPatienten.UndaußerdemempfehlenzufriedeneKunden-PatientenundihreAngehörigen-IhrenPflegedienstweiter.

Kursinhalte

■ DerKursdurchleuchtetdasMiteinanderinderhäuslichenUmge-bungIhrerKunden.

■ WieschaffenSieeineguteAtmosphäre,inderkurzenZeit,inderSiebeiIhrenKundensind?

■ FühltsichIhrKundewohl,sosindauchderenAngehörigeundVerwandtezufrieden.

Kursdauer



08.04.16Köln 27.06.16Bielefeld22.08.16Dortmund 12.10.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,HeikeSchöttelndreier,SilviaGeiges,NicoleJanda-Steininger,SindySender,PeterNeurohr



Kurs 05.94Biografiearbeit in der PflegeSie waren früher Schuster?

AlsPflegefachkrafterlebenSiediePatienteninderhäuslichenUmgebung.BiografiearbeitkannSiedabeiunterstützen,Handlungsweisenderpfle-gebedürftigenPersonenbesserzuverstehenundBeschäftigungsmöglich-keitenausseinenLebensgewohnheitenabzuleiten.AußerdemschafftdasWissenumdieLebensgeschichteeineVertrauensgrundlage,diefürdenPflegeprozessförderlichistundbeidemSiedenPatientenwertschätzendgegenübertreten.

Kursinhalte

ZielderBiografiearbeitistes,BeschäftigungsmöglichkeitenausdenLebensgewohnheitenabzuleiten,ImpulsefürdieMilieugestaltungzuer-halten,umdenWissenshintergrundzudenPatientenzuvergrößern,umHandlungenundVerhaltensweisenbesserverstehenzukönnen.

■ BedeutungderBiografiearbeitundihreUmsetzung ■ MilieugestaltunginderhäuslichenUmgebung ■ PraktischeÜbungen

Kursdauer



10.03.16Münster 15.04.16Köln17.06.16Mönchengladbach 30.08.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

DorotheeErhard,NicoleJanda-Steininger,BrigittaKowollik, SindySender,MichaelPeters,GabrieleMagen,PeterNeurohr



Kurs 05.95Bürokratie oder spezielle Dokumentation?Dokumentation in der Palliativpflege

DieDokumentationdesPflegeprozessesgehörtzuIhremTagesgeschäft.EineBesonderheitstelltdasdokumentiereninderPalliativpflegedar.IndiesemSeminarzeigenwirIhnen,wieSiedenÜberblickbewahrenunddiespeziellenAnforderungenberücksichtigenkönnen.

Kursinhalte

■ SiefrischenIhrWissenzurallgemeinenDokumentationimPfle-geprozessauf.

■ SielernendiespeziellenErfordernissederDokumentationimRahmenderPalliativversorgungkennen.

Kursdauer



04.03.16Münster 08.04.16Köln04.07.16Oberhausen 06.09.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

GabrieleMagen,RolfZander,MichaelHirschauer,SindySender, LuciaLöbbing,PeterNeurohr

Kurs 05.97Pflege - ein Spiegelbild der GesellschaftKultursensible Pflege

KompetenterUmgangmitAngehörigenfremderReligionenundKulturenimPflegealltagstehtimMittelpunktunsererMaßnahme,daPflegekräfteimmerhäufigermitPatientenausanderenKulturkreisenzutunhaben.DieswirdsichdurchdieAltersstrukturderMigrantenalsauchdurchdieaktuellepolitischeSituationnochverstärken.KultursensiblePflegebe-deutet,sichgrundlegendesWissenüberandereReligionenundKulturenanzueignen,umMissverständnissenvorzubeugenunddasVerhaltenderPatientenundihrerAngehörigenbesserverstehenzukönnen.Diesheißtaberkeinesfalls„Schubladendenken“,sondernWahrnehmungindividuel-lerBedürfnissedesEinzelnenvondemkulturellenundreligiösenHinter-grund.

Kursinhalte

IndiesemSeminarsollPflegekräftenKompetenzimUmgangmitPati-entenausanderenKulturkreisenvermitteltwerden,damitsieimBerufs-alltagsensibelundbewusstkrankenundsterbendenMenschenandererReligions-undKulturzugehörigkeitbegegnenkönnen.

■ VerschiedeneTheoriendertranskulturellen/kultursensiblenPflege

■ ThematisierungvonLebensbereichen,diekulturell/religiösge-prägtseinkönnen

■ VermittlungvonWissenüberreligiöseAnsichten,BräucheundGlaubensvorstellungeninunterschiedlichenReligionen,v.a.solche,dieimPflegealltagundbeiderBegleitungSterbenderrelevantsind

■ AuseinandersetzungmitunterschiedlichenVorstellungenvon"Pflege"inverschiedenenKulturen

■ ReflexiondereigenenErfahrungenderTeilnehmenden



Kursdauer



10.03.16Köln 02.06.16Dortmund30.08.16Bielefeld 31.10.16Münster01.12.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

GertrudDüpper,SilviaGeiges,SabineHilcker,DanutaBorowczyk, RolfZander,LuciaLöbbing,PeterNeurohr,NicoleGalinski

Kurs 05.98Das macht man nicht mal eben nebenbei.Der Pflegeplanungsprozess und die Grundprinzipien der Einführung des Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation

DiePflegeplanungisteineMethodezurQualitätssicherungundQuali-tätsverbesserungderPflegefürdenEinzelnenundnachdemPflegepro-zessmodellgegliedert.

DasErstelleneinerPflegeplanungbereitetvielenMitarbeiternundMitar-beiterinnenimmernochgroßeProbleme.DieschriftlicheDarstellungdes-sen,was„Pflege“;tut,fälltprofessionellPflegendenimmernochschwer,obwohlseitca.20JahreneinefachlicheNotwendigkeitdazubesteht.VielehabenProbleme,dierichtigeFormulierungzufinden.UndnatürlichspieltderFaktor„Zeit“einganzbedeutendeRolle.

UmdenDokumentationsaufwandzureduzieren,wurdeimAuftragdesBundesministeriumsfürGesundheiteineveränderte/vereinfachteDoku-mentationssystematikentwickeltundgeradeinstationärenundambulan-tenPflegeeinrichtungenetabliert.

Kursinhalte

ZielsetzungderQualifizierung:SieerkennendieWichtigkeiteinerumfassendenundkorrektenPflegepla-nungundnutzeneffektivalleerforderlichenDokumenteundRessourcen.EbensokennenSieimVergleichzurherkömmlichenPflegeplanungdieGrundprinzipiendesStrukturmodellsundwissenumdieVor-undNach-teilederbeidenPlanungs-undDokumentationsverfahren.

DabeisindfolgendeAspekteverglichenundberücksichtigt: ■ klareStrukturierungderPflege ■ ausführlicheInformationüberdenKunden ■ Probleme,Bedürfnisse,FähigkeitendesKundenstehenimMittelpunkt



■ AlleBeteiligtenwerdeneinbezogen ■ ErstarrtePflegemechanismenunddamitPflegefehlerwerdenvermieden

■ Qualitätsverbesserung(KVP),KontrolleundKorrekturensindersichtlich

■ Erfolgserlebnissesindvorhanden,sichtbarundmessbar ■ DerPflegeplanungsprozessalsGrundlageunserespflegerischenHandelns

■ Die6SchritteimPflegeprozess ■ Infosammlung ■ ErkennenvonProblemenundRessourcen ■ FestlegenvonZielen ■ PlanungvonPflegemaßnahmen ■ DurchführungderPflege ■ BeurteilungderPflege

DieGrundprinzipiendesStrukturmodells ■ Allgemeines ■ Die4ElementedesStrukturmodells ■ Element1:DiestrukturierteInformationssammlung(SIS) ■ Element2:DieMaßnahmenplanung ■ Element3:DasBerichteblatt ■ Element4:DieEvaluation

Kursdauer



11.04.16Köln 13.06.16Dortmund05.09.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,NicoleJanda-Steininger,MichaelPeters,RolfZander,VerenaKunze



Kurs 06.01Die Nadel im Heuhaufen?Personalsuche in der ambulanten Pflege

KompetentesPflegepersonalzufinden,istkeineleichteAufgabefürLeiter/innenvonambulantenPflegediensten.Allerdingsisteineerfolgrei-chePersonalsucheauchkeinereineGlückssache:MitdiesemCrashkursmöchtenwirSiedarinunterstützen,IhrePersonalakquisesystematischunderfolgreichzugestalten.NebenderVermittlungtheoretischerGrund-lagenerarbeitenSieBeispieleausderPraxis.

Kursinhalte

■ WelcheMitarbeitersuchenSie? ■ WirgestaltenSieansprechendeStellenanzeigen? ■ ÜberwelcheKanälesuchenSieneuesPersonalinIhrerRegion(Web,Print,Aushänge)?

■ WiegestaltetsicheineZusammenarbeitmitPersonalvermittlun-gen?

Modulvon04.01

Kursdauer



21.04.16Dortmund 02.05.16Münster06.06.16Köln 15.06.16Bielefeld23.06.16Oberhausen 29.08.16Dortmund23.09.16Köln 09.11.16Bielefeld06.12.16Köln 09.12.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,SindySender,RolfZander,LuciaLöbbing



Kurs 06.05Die Visitenkarte Ihres UnternehmensDas Einstellungsgespräch

EinstellungsgesprächegehörenfürSiealsLeiter/ineinesPflegediensteszudenallgemeinenLeitungsaufgaben.DieErwartungshaltungbeisolchenTerminenistaufbeidenSeitensehrhoch:SiesuchenqualifiziertesundmotiviertesPersonal,diepotenzielleneueMitarbeiterin,derMitarbeitereinenstabilen,interessantenundgutbezahltenJob.ImEinstellungsge-sprächwerdendieWeichenfüreinespäteresZusammenarbeitgestellt.IhreAufgabeistes,IhrUnternehmendarzustellen,vonkonkurrierendenPflegedienstenabzuhebenundIhrGegenüberdavonzuüberzeugen,dassSiederrichtigeneueArbeitgebersind.IndiesemKurszeigenwirIhnen,wieSieIhrenPflegedienstattraktivvorstellen.

Kursinhalte

■ WiebereitenSiesichaufeinEinstellungsgesprächvor? ■ WieerfüllenSiedieErwartungshaltungdesBewerbers/derBe-werberin?

■ WievermeidenSiedemotivierendeÄußerungenineinemEinstel-lungsgespräch?

■ WiestellenSieIhrUnternehmenineinemEinstellungsgesprächattraktivdar?

Kursdauer



14.03.16Münster 05.04.16Bielefeld22.06.16Köln 08.09.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

GertrudDüpper,GerdHoogen,RolfZander,JörgEngels,MichaelPeters,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 06.08Kompetent kommunizierenZu jedem Anlass das passende Gesprächskonzept

AlsLeiter/inineinemPflegeunternehmenmüssenSiezahlreicheGesprä-cheführen.JenachdemumwelchenAnlassessichhandelt,werdenSiesichganzunterschiedlichaufdasGesprächvorbereitenundesführen.EinEinstellungsgesprächerforderteineandereHaltungvonIhnenalseinBeurteilungsgespräch,beieinerVerhandlungwerdenSieandersalsbeieinerZielvereinbarungvorgehen.

WirgebenIhneneineÜbersichtüberdiespeziellenGesprächsformen,diefürSieinderLeitungrelevantseinkönnenundzeigenIhnen,wieSiesicherIhreKommunikationszieleerreichen.

Kursinhalte

SpezielleGesprächsformen: ■ Informationsgespräch ■ Einstellungsgespräch ■ Entlassungsgespräch ■ Verhandlungsgespräch ■ Kritikgespräch ■ Motivationsgespräch ■ Beurteilungsgespräch ■ Zielvereinbarungsgespräch ■ Problemgespräch ■ Argumentationsgespräch ■ FreieRede

Kursdauer



17.02.16Dortmund 10.03.16Mönchengladbach07.04.16Münster 08.06.16Köln21.09.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

HeikeSchöttelndreier,GerdHoogen,MichaelPeters,JanaHöhn, JörgEngels,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 06.09Mehr Sicherheit in GesprächenGesprächsführung und Redetechniken

FühlenSiesichoftunwohlinoffiziellenGesprächen?HabenSiedasGefühl,IhreGesprächspartnertretenselbstsichereraufalsSieundsindIhnenüberlegen?WirmöchtenSiedavonüberzeugen,dassguteGe-sprächsführungkeinHexenwerkistundIhnenHilfenmitaufdenWeggeben,sodassSiesichzukünftigsichererinGesprächenfühlenundIhreZieleleichtererreichen.InRollenspielenprobenSiedasneuerlangteWis-senanhandvonverschiedenenBeispielenausderPflegepraxis.

Kursinhalte

■ WelcherPlatzistinbestimmtenRäumender"Beste"? ■ WelcheFarbensindSignalfarbeninderKommunikation? ■ WiefunktioniertdieKörpersprache?: ■ DistanzzumGesprächspartner ■ Armhaltung ■ Schulterhaltung ■ Beinhaltung ■ Gesichtsmimik ■ Händedruck ■ Handtemperatur

Fragetechniken: ■ WelcheFrageartengibtes? ■ Werfragt-derführt!

WirspielenmitIhnendiversesteSituationeninRollenspielendurch.SielerneninkürzesterZeit,mitIhrenMöglichkeitenjedeSituationzubeherr-schen.DiesgibtIhneneingutesGefühl.Modulvon04.01

Kursdauer



07.04.16Münster 10.05.16Köln07.06.16Oberhausen 06.07.16Dortmund07.09.16Köln 10.11.16Köln16.11.16Oberhausen 28.11.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,HeikeSchöttelndreier,RolfOppitz,JanaHöhn, PeterNeurohr,MichaelHirschauer



Kurs 06.10Der Einsatz zahlt sich aus.Personalbindung

AnbindenunddieTüreabschließen-soeinfachistesnicht,qualifiziertesPersonalinIhremUnternehmenzuhalten.WasmüssenSieunternehmen,umIhregutenMitarbeiter/innenanIhrenPflegedienstzubinden?IhrEinsatzzahltsichaus:LangfristigsparenSieerheblicheKostenundorga-nisatorischeEnergie.

Kursinhalte

■ WürdenSiealsInhaber/inoderFührungskraftinIhremUnter-nehmenarbeitenwollen?

■ WiemüssteIhrUnternehmengestaltetsein,damitSiedort"alt"werdenkönnten?

■ WelcheErwartungshaltunghabendieFach-undFührungskräfteinIhremUnternehmenaneinentollenJob?

■ RedendieMitarbeiter"gut"überIhrUnternehmen? ■ EmpfehlenMitarbeiterIhrUnternehmenananderepotentielleMitarbeiterweiter,damitdiesesichbeiIhnenbewerben?

■ WürdenMitarbeiterihrenKindernempfehlen,beiIhnen"anzu-fangen"?

■ HerrschteineguteStimmungimUnternehmen? ■ SinddieMitarbeiter"stolz"aufihrenPflegedienst? ■ IstdieMitarbeitermotivationhoch? ■ IstderMitarbeiterzufriedenheitsgradhoch? ■ KönnensichFach-undFührungskräftebeiIhnenweiterentwi-ckeln?

■ WirmöchtenIhnenhelfen,denBereich"Personalbindung"profes-sionellerhandzuhaben.

Kursdauer



10.03.16Münster 06.04.16Köln12.05.16Oberhausen 09.06.16Bielefeld07.07.16Mönchengladbach 16.09.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,SindySender,RolfZander,JörgEngels, BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 06.11Die Basis der MotivationAnerkennung als Führungsstil

GeringeFluktuationunterIhrenMitarbeiter/innenistkeineGlücksache.Darauf,dasssichIhrPersonalinIhremUnternehmendauerhaftwohlfühltundzufriedenist,habenSieeinengroßenEinfluss:IndemSieIhrPersonalanerkennen,wertschätzenunddieguteQualitätderArbeitsleistungwahr-nehmen,schaffenSieeineAtmosphäre,inderFachkräftegernearbeiten.

Kursinhalte

■ WelchenMenschen-TypfindetmaninderGesellschaft? ■ WelchenMenschen-TypfindetmaninderPflege? ■ HabenwirimUnternehmenInhaber/innenoderFührungskräfte,dieinderLagesindunterschiedlichenMenschen-Typenzuerken-nen?

■ Wiesieht"Anerkennung"aus? ■ Wiefühltsich"Anerkennung"an? ■ AnerkennungsformeninderEinzeldarstellung:

■ FunktionaleAnerkennung-BeförderungoderFunkionimUnternehmen

■ GesellschaftlicheAnerkenung-WerstehtineinemPres-seartikelbzw.werrepräsentiertdasUnternehmennach"Aussen"?

■ FinanzielleAnerkennung-Gehalt,Zusatzleistungen,Firmen-PKW,Beteiligung

■ Allerwelts-Anerkennung-LobfüreineguteDokumen-tation,füreineguteMDK-Prüfungoderfüreinerfolgrei-chesAufnahmegespräch

SchaffenSiesicheinUnternehmen,indemmanalsAlleinstellungsmerk-maleineKulturderindividuellenAnerkennungpflegt.WerdenSieDERPflegedienstamOrt,zudemmanalsFachkraftgernehingeht.

Kursdauer



11.02.16Dortmund 11.05.16Köln07.07.16Oberhausen 06.10.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,RolfZander,JörgEngels,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 06.16Motivation im JobDer Schlüssel zum Erfolg

WelcheBedürfnissehabenihreMitarbeiter/innen?WasmotiviertSie?WennSiedasherausfindenundgezieltdaraufeingehen,habenSiedenGrundsteingelegtfürzufriedenesPersonalunddamitfüreinenqualitativhochwertigenPflegedienst.MitdiesemKurshelfenwirIhnendabei,dieMotivationundHandlungsweisenIhrerMitarbeiter/innenzuverstehenundsichdaraufeinzustellen.

Kursinhalte

■ Motivationstheorien(nachMaslow):Grundbedürfnisse ■ Sicherheitsbedürfnisse ■ SozialeBedürfnisse ■ Anerkennugsbedürfnisse ■ BedürfnissenachSelbsterfüllung ■ IntrinsischeMotivation ■ ExtrinsischeMotivation ■ LernenzuVerstehen

Wennesunsgelingt,dieMotivationunddieHandlungsweisederMen-schenzuverstehen,dannkönnenwirunsalsInhaber/innenundFüh-rungskräftedaraufeinstellen.

Kursdauer



09.03.16Oberhausen 14.04.16Dortmund23.06.16Köln 29.08.16Münster14.11.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

HeikeSchöttelndreier,RolfZander,JörgEngels,JanaHöhn, NicoleJanda-Steininger,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 06.24Führung will gelernt sein.Führungsstile in der Pflege

EsgibtnichtdeneinenFührungsstil-jenachdem,inwelchemUmfeldSiealsFührungskrafttätigsind,passenunterschiedlicheFührungsstilezuIhnenundIhrenAufgaben.MitdiesemKursmöchtenwirSiedabeiunterstützenherauszufinden,welcherFührungsstilzuIhnenundIhrenAufgabenpasst.WirhelfenIhnen,sichinderVielfaltderFührungsstilezurechtzufinden.

Kursinhalte

■ Führungsstile ■ FormenderAutorität ■ AutoritärerundkooperativerFührungsstil ■ FührungdurchZielvereinbarung"MBO": ■ WassolldurcheineZielvereinbarungerreichtwerden? ■ Zielarten:Rahmenziele,StrategischeZiele,TaktischeZiele,Opera-tiveZiele

■ Zieleformulieren ■ AnforderungenaneinZiel

Modulvon04.01

Kursdauer



26.02.16Köln 15.04.16Oberhausen23.05.16Dortmund 20.06.16Köln16.09.16Köln 23.09.16Oberhausen25.10.16Münster

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger,SindySender, JörgEngels,RolfZander,PeterNeurohr



216

Kurs 06.28Veränderung gestaltenVon der Fachkraft zur Führungskraft

WennSieineinemUnternehmenvonderPflegefachkraftzurPflege-dienstleitungaufsteigen,dannkommennichtnurinhaltlicheVerände-rungenaufSiezu.AuchimUmgangmitIhrenKolleginnenundKollegenwerdensichvieleDingewandeln.AufwelcheVeränderungenSiesichvorbereitensolltenundwieSieambestendamitumgehenkönnen,dasmöchtenwirIhnenmitdiesemKurszeigen.

Kursinhalte

VonderFachkraftzurFührungskraft: ■ DerTagderBekanntmachungimUnternehmen ■ MeinerstereigenerSchreibtisch ■ MeinersteseigenesBüro ■ "Bitteanklopfen,bevorihrinmeinBürokommt"!

FührungeinerGruppe: ■ WasmacheichmitderGeburtstagseinladungderKollegin? ■ MittagsmitderChefinessengehen? ■ Werbinich/wasbinich?

FührungeinesMitarbeiters: ■ Wasbedeutetführen? ■ Führungsinstrumente ■ FühreninsozialenEinrichtungen ■ Menschenbilder

Führung/Leitung/ManagementGrundfunktionderFührungundFührungsfähigkeitenBeseitigungeinesFührungsproblemsModulvon04.01

Kursdauer



09.03.16Dortmund 18.04.16Köln23.05.16Oberhausen 21.06.16Dortmund08.07.16Münster 24.08.16Köln26.10.16Köln 03.11.16Oberhausen09.11.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,RolfZander,JörgEngels, NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr



Kurs 06.30Ein Gewinn für alleAufbau einer Supervision

SupervisionalsFormderMitarbeiter-BeratungistinmedizinischenundpflegerischenBerufenweitverbreitet.WiekönnenSieinIhremPflege-dienstdieSupervisionnutzen,umeineguteundgeschäftsmäßigeAr-beitsatmosphärezuschaffenundzuerhalten?WiewirktsichSupervisionaufdieMotivationIhresPersonalsausundwiefördertesdieQualitätIhresPflegedienstes?DieseFragenunddieAnwendungsmöglichkeitenstehenimVordergrunddesSeminarsundsollenSiedabeiunterstützen,Supervisionkünftignochzielführendereinzusetzen.

Kursinhalte

FormenderSupervision: ■ Einzel-,Team-,Gruppen-undLeitungs-Supervision ■ DerVertragsbegriff ■ DerVertragsprozess ■ Inhaltsebene ■ Zielebene ■ Rahmenebene ■ Beziehungsebene ■ Methoden ■ Geschäftsvereinbarung ■ Zeitrahmen ■ Supervisionsetappen ■ AbschlussundAbschied ■ Dreiecksvertrag

Kursdauer



24.02.16Dortmund 04.04.16Köln09.05.16Oberhausen 07.06.16Dortmund05.07.16Köln 05.10.16Köln24.10.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

RolfOppitz,MichaelHirschauer,GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr



Kurs 06.32Kommunikation mit Mitarbeiter/innenDie Macht des Wortes

InIhremBerufslebenmüssenSiemitvielenLeutenkommunizieren.WiewirkenIhreWorteaufinterneundexterneGesprächspartner?WiekönnenSiedieWortwahlgezielteinsetzen,umIhreZielezuerreichen?IndiesemKursvermittelnwirIhnendieGrundlagenderKommunikation-danachwerdenSieIhreWortevielbewussterwählen.

Kursinhalte

■ WiebewußtverwendenSieIhreWorteinDienstbesprechungen,beiKundenoderinpflegerischenAlltagssituationen?

■ Wortekönnenhelfen. ■ Wortekönnenverletzen. ■ Wortekönnenmotivieren. ■ WortekönnendieSeeleheilen. ■ Wortekönnenvernichten.

Kursdauer



03.03.16Bonn 07.04.16Bielefeld22.06.16Köln 22.08.16Oberhausen14.11.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

SabineHilcker,GertrudDüpper,RolfOppitz,HeikeSchöttelndreier, JörgEngels,JanaHöhn,PeterNeurohr



Kurs 06.34Stehen Sie gut da.Präsentations- und Moderationstechniken

AuchinderPflegemüssenFührungskräfteinderLagesein,Informatio-nenverständlichundgutstrukturiertzupräsentieren.DaskannfürSieimRahmenvoninternenSchulungennotwendigseinoderwennSieIhrenPflegedienstinderÖffentlichkeitpräsentierenmöchten.WirunterstützenSiedabei,einenlockeren,aberkompetentenundmodernenPräsentations-stilzufinden-manwirdIhnengernezuhören.

Kursinhalte

ThemaderModerationfestlegenSprachgebrauchderZielgruppeanpassenPräsentationsmedienaussuchen:

■ Flipchart ■ Beamer ■ Overheadprojektor ■ Pinwand ■ Handout

Präsentationoptimieren: ■ Körpersprache ■ NutzungdesFlipcharts/wiestehe-präsentiereichdortoptimal ■ Schriftgröße ■ Schriftart ■ Farbwahl

KleidungundFarbauswahldesPräsentierendenPräsentationundModerationeinesjedenTeilnehmers(hierkannmannichtsfalschmachen-allesindinetwaaufdemgleichenStand)Modulvon04.01und04.10

Kursdauer



07.04.16Dortmund 12.05.16Köln08.07.16Dortmund 05.09.16Münster09.09.16Köln 22.11.16Köln25.11.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger, SindySender,BirgitDr.med.Leyens,PeterNeurohr



Kurs 06.40Texte richtig deutenDas (Arbeits-)Zeugnis

AlsInhabereinesPflegeunternehmensmüssenSiesichimmerwiedermitZeugnissenbeschäftigen:wennSieZeugnissefürIhreMitarbeiter/innenausstellenundwennSieneuesPersonaleinstellenmöchten.Wieerstel-lenSieeinformalkorrektesArbeitszeugnis?WassagenZeugnisseüberBewerberaus?WirunterstützenSiemitdiesemKursdabei,ZeugnistexterichtigzuformulierenoderzudeutenunddieVorteiledarausfürIhrePersonalplanungzunutzen.

Kursinhalte

■ Zeugnisarten ■ EinfachesZeugnis ■ Zwischenzeugnis ■ QualifiziertesZeugnis ■ WerdarfeinArbeitszeugnisausstellen? ■ FormalerAufbaueinesZeugnisses ■ WelcheInhaltemusseinZeugnisenthalten? ■ WelcheFormulierungendarfeinZeugnisnichtenthalten? ■ Wie"funktioniert"dieZeugnissprache?


Kursdauer



24.02.16Köln 13.04.16Oberhausen20.04.16Bielefeld 12.05.16Dortmund09.06.16Köln 14.09.16Bielefeld21.09.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,ThomasSchleipen,JörgEngels,LuciaLöbbing, RudolfIntat,DorotheeErhard



Kurs 06.50Fehler mit Konsequenzen?Haftungsrecht

WoMenschenarbeiten,passierenFehler-dasistauchinIhremBerufso.ImUmgangmitMenschenkönnenFehlerjedochbesondersfolgenschwersein,dasHaftungsrechtbeschäftigtSiedaherinIhremPflegedienstimmerwieder.AlsLeiter/inoderFachkrafthabenSieeinengleichermaßenhohenInformationsbedarfzumThemaHaftungsrecht.WirvermittelnIhnenleichtverständlichundmitBeispielenausderPraxis,wasSiezumHaf-tungsrechtwissensollten.

Kursinhalte

■ WasbedeutetHaftung? ■ WerhaftetineinemPflegeunternehmenwofür? ■ EinPflegedienstsetztirrtümlicheinennichtausreichendqualifi-ziertenMitarbeiterineinemTeildienstein.

■ EineMitarbeiterinverursachtdurchunsachgemässenUmgangeinen"Spritzenschaden"aneinerAnti-Dekubitus-Matratze.

■ DieBuchhalterinvergisstdieÜberweisungderArbeitgeberleis-tungenzurSozialversicherung.

■ EineMitarbeiterinverursachteinenSachschadenmitdemPflege-dienst-PKW.

■ DieseundvieleweitereBeispielewerdenunterdemAspektdesHaftungsrechtsdurchleuchtet.


Kursdauer



18.03.16Dortmund 22.04.16Köln24.05.16Bielefeld 31.05.16Oberhausen04.07.16Dortmund 30.08.16Köln26.10.16Bielefeld 08.11.16Köln14.11.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

RudolfIntat,ThomasSchleipen,AngelaGöring-Lensing-Hebben, DorotheeErhard



Kurs 06.54Alles klar?Verordnungen

LeistungenderhäuslichenKrankenpflegeerforderneineVerordnungdievoneinembehandelndenArztausgestelltwird.DieFach-undFührungs-kräfteinIhremPflegedienstsolltendasVerordnungswesenverstehenundanwenden.IndiesemKurserhaltenSiedieKerninformationenzumThema.

Kursinhalte

■ AufbauderVerordnungswesens ■ RichtliniezurVerordnung ■ AblehnungeinerVerordnung ■ VerordnungundLeistung"sollten"inhaltlichzueinanderpassen

Modulvon04.01

Kursdauer

9.00-12.00Uhr


22.04.16Dortmund 07.06.16Köln28.09.16Köln 07.12.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens,ThomasSchleipen,RolfZander,AngelaGöring-Lensing-Hebben



Kurs 06.56Mehr als eine UnterschriftHandzeichen

DasHandzeichenistderRechtsbegrifffüreineigenhändigesNamenszei-chen.EsgiltnichtalsUnterschriftsondernalserkennbarabgekürzteFormdesNamens.DokumenteinderPflege,dieauchzurAbrechnungheran-gezogenwerdenmüssen,solltensostandardisiertgeführtwerden,dassRechnungenohneweitereRückfragenerstelltwerdenkönnen-dasspartinIhremPflegeunternehmenRessourcen.

Kursinhalte

■ FührungderPflegedokumentation ■ DokumentenechteStifte ■ HandhabungirrtümlicherEinträge ■ IdentifizierbarkeitdesHandzeichens

Modulvon04.01

Kursdauer

12.30-15.30Uhr


22.04.16Dortmund 07.06.16Köln28.09.16Köln 07.12.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

GertrudDüpper,SindySender,MichaelPeters,RolfZander, NicoleJanda-Steininger,LuciaLöbbing



Kurs 06.58Das müssen Sie wissen.Patientenverfügung

MiteinerPatientenverfügunglegteinePersonfest,welchenUntersuchun-gen,BehandlungenundmedizinischenEingriffesieimFalleeinerEin-willigungsunfähigkeitzustimmtundwelchesieuntersagt.GeradeälterenoderpflegebedürftigenMenschenisteswichtig,alsPflegefallspäternichtausgeliefertseinzumüssen.IndiesemKurserläuternwirIhnendieBe-grifflichkeiten,eineRechtsberatungzumThemaistnichtenthalten.

Kursinhalte

■ AufbaueinerVollmacht ■ Betreuungsverfügung,PatientenverfügungundVorsorgevoll-machtinAbgrenzungzueinander

■ WelcheInformationenenthältdieBetreuungsverfügung? ■ WieisteineVorsorgevollmachtaufgebaut? ■ WasbeinhaltetdiePatientenverfügung? ■ WerstellteineKontovollmachtausundwasbedeutetdiesfürdenjeweiligenKontenzugang?

SieerhalteneinengrobenÜberblickzudenaufgeführtenThemenbe-reichen.DamitistkeineRechtsberatungverbunden.DerTagsollIhnenhelfen,sichzudenaufgeführtenThemen-aufpflegefachlicherEbene-austauschenzukönnen.Modulvon04.01

Kursdauer



08.04.16Dortmund 13.05.16Köln19.09.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

RudolfIntat,ThomasSchleipen,AngelaGöring-Lensing-Hebben, GerdHoogen,DorotheeErhard



Kurs 06.66Informationen darstellenStatistiken und Auswertungen im Pflegedienst

AlsLeiter/ineinesPflegedienstesmüssenSiedieInformationenIhresUn-ternehmensgrafischdarstellen.AberauchalsPflegefachkraftmüssenSieinderLagesein,statistischeDatenlesenundauswertenzukönnen,z.B.wennSieIhreKenntnissezueinembestimmtenThemenbereichvertiefenoderauffrischenwollen.WieSiestatistischeDatenlesenundanwenden,stellenwirIhnenindiesemSeminardar-natürlichimmermitanwen-dungsbezogenenBeispielen.

Kursinhalte

■ AufbauvonstandardisiertenStatistiken ■ AussagekraftdieserstatistischenDaten ■ LesenundversteheneinerStatistik ■ AnalysedereinzelnenstatistischenInformationen ■ AuswertungderStatistiken ■ VorbereitungeinerEntscheidungsgrundlageaufBasisdergetrof-fenenErkenntnisse

Modulvon04.01

Kursdauer



26.02.16Dortmund 06.04.16Köln09.06.16Dortmund 07.07.16Köln26.10.16Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,MichaelPeters,GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger



Kurs 06.70Gute Beobachtung zahlt sich aus.Pflegestufenmanagement

DieEinstufungineineangemessenePflegestufezubeurteilenistnichteinfach.FürdieKundeninderambulantenPflegeoderIhrerTagespflegeisteineangemessenePflegestufejedochunerlässlich,umeineprofessi-onelleundihrenBedürfnissenentsprechendePflegeundBetreuungzuerhalten.Undesistwichtig,dassSieIhrhochwertigesPflege-undBe-treuungsangebotrealistischabrechnenundkompetenteMitarbeiter/innenfinanzierenkönnen.EinefürdasPflegestufenmanagementbesondersqua-lifiziertePflegefachkraftistfürIhrUnternehmendaherGoldwert.

Kursinhalte

■ SielernendiegesetzlichenGrundlagenundVoraussetzungenfürdiePflegestufen0,I,IIundIIIkennen.

■ Sieerfahren,wieSiedieeingeschränkteAlltagskompetenznach§45bSGBXIeinerbetreuungsbedürftigenPersoneinschätzen.

■ SiebekommendieDetailsderAntragsverfahrenvermittelt(Erst-begutachtung,Höherstufungs-undWiederholungsgutachten,Widerspruchsbegutachtungen).

■ Sieerfahren,wieBegutachtungeninderPraxisablaufen(Erhe-bung,Wertung).

■ SieerhalteneinenEinblickindieBegutachtungvonbetreuungs-/pflegebedürftigenKindern.

Kursdauer



07.03.16Mönchengladbach 14.04.16Oberhausen22.06.16Hagen 27.06.16Aachen25.08.16Köln 05.10.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

MichaelPeters,BirgitDr.med.Leyens,RudolfIntat,RolfZander, NicoleJanda-Steininger,SindySender,LuciaLöbbing



nehmlicheIntimkontakte,sexuelleAndeutungen ■ EmotionaleoderpsychischeGewalt:VerbaleAggression,Schrei-en,Schimpfen,Ignorieren,HandelngegendenWillen,Andro-hungvonGewalt,Demütigungen,Beleidigungen,Manipulation,MissachtungderPrivatsphäre

■ FinanzielleAusbeutung:UnbefugteVerfügungüberpersönlichesVermögen,Überredung/NötigungzuGeldgeschenken,Entwen-denvonGeld/Wertgegenständen

■ Vernachlässigung:UnterlassenvonnotwendigenHilfenimAll-tag,UnzureichendemedizinischeVersorgung(z.B.mangelhafteWundversorgung),mangelhaftePflege(z.B.schlechteHygiene),Nahrungs-oderFlüssigkeitsentzug

Inhalte: ■ SielernendiegesetzlichenGrundlagenkennen((Wohn-undTeil-habegesetz(WTG)vom2.Oktober2014))

■ Sieerfahren,woGewaltinderPflegevorkommtundwelcheRol-ledasThemaGewaltinderBevölkerungspielt

■ Sielernen,welcheBedeutungsexualisierteGewaltinderPflegehatundwieGewaltpräventioninderPflegegelingenkann

■ Sielernen,wasfreiheitsentziehendeMaßnahmensindundwiefreiheitsentziehendeMaßnahmeninderPflegevermiedenwerdenkönnen.

Kursdauer



25.04.16Bielefeld 08.06.16Köln06.07.16Oberhausen 12.09.16Dortmund

Kurs 06.80Lese den Artikel 2 des Grundgesetzes!Gewaltprävention und freiheitsbeschränkende und freiheitsentziehende Maßnahmen

GewalthatvieleFormenundGesichterundwirdunterschiedlichempfun-den.DochgrundsätzlichhatjederMenschdasRechtaufUnversehrtheitvonKörperundSeele.Gewaltistfacettenreichundnichtimmereindeutigzuerfassen.Diesliegtunteranderemdaran,dassdasVerständnisvonGe-waltstarkvomsozialen,kulturellenundhistorischenKontextundnichtzuletztvonderpersönlichenEinschätzungabhängt

DieserKursbildetSiedazuaus,damitSieinIhremUnternehmendasdurchdasWTGgeforderte„KonzepteinerGewaltpräventionundfrei-heitsbeschränkende/freiheitsentziehendeMaßnahmen“etablierenkönnen.

GeradeFreiheitsentzugstellteinebesondereFormderGewaltanwendungdarundistgrundsätzlichstrafbar,wennkeinrichterlicherBeschlussvor-liegt.

Kursinhalte

"JederhatdasRechtaufLebenundkörperlicheUnversehrtheit.DieFrei-heitderPersonistunverletzlich.IndieseRechtedarfnuraufGrundeinesGesetzeseingegriffenwerden."(Artikel2desGrundgesetzes)

BeispielefürErscheinungsformenvonGewaltinderPflege: ■ UnmittelbarekörperlicheGewalt:Schlagen,Schütteln,Kratzen,mechanischeFixierung(z.B.EinsatzvonGurten),Entzugkörperli-cherHilfsmittel(z.B.WegnahmedesRollators)

■ Medikamentenmissbrauch:nichtindizierteodernichtärztlichverordneteMedikamentengabe,inderRegelzurRuhigstellung

■ SexuellerMissbrauch:MissachtungderIntimsphäre,nichteinver-


Fortbildung

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

RolfZander,MichaelHirschauer,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr

Olpener Straße 276 • 51103 Köln-Höhenberg • 0221/98 96 9-0

Autohaus Karst GmbH in KölnClevischer Ring 133 • 51063 Köln-Mülheim • 0221/96 93 69-0

Autohaus Karst GmbH & Co. KG in Berg. Gladbach-GronauMülheimer Str. 115 • 51469 Berg. Gladbach • 0 22 02/9 59 75-0

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Kurs 06.92Spielen Sie Marketing-SchachStrategisches Marketing

StrategischesMarketingkennzeichneteinelangfristigorientierte,gesamt-hafteMarketingkonzeptioneinesUnternehmens.SieistgekennzeichnetdurcheinenumfassendentheoretischenEntwurf,derdieFestlegungderMarketing-undUnternehmensziele,desgrundlegendenHandlungsrah-mensinFormvonStrategienwieauchdielängerfristigeFestlegungdesInstrumenteneinsatzes(Marketinginstrumente)beinhaltet.

Kursinhalte

■ EntwicklungsschrittebishinzumStrategischenMarketing ■ ZieldefinitionendesUnternehmens ■ StrategischeGeschäftsfeldplanung(SGF) ■ AnforderungenandieFührungskräfteimUnternehmenimRah-mendesStrategischenMarketings

■ WievieleKundenmöchteichinxJahrenhaben? ■ WievielUmsatzmöchteichinxJahrenmachen? ■ UmwievielProzentsollmeinBekanntheitsgradinxJahrenge-steigertwerden?

■ WelchesImagesollmeineFirmainxJahrenhaben?

DieseundweitereZielsetzungenundwiemansierealistischaufstellt,werdenimSeminarmodulzumStrategischenMarketingbehandelt.

Kursdauer



08.04.16Köln 11.05.16Bielefeld13.05.16Oberhausen 20.06.16Dortmund23.08.16Köln 28.09.16Bielefeld08.11.16Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,NinaErken,JörgFuchs,JörgEngels,GerdHoogen



Kurs 06.94Gib mir ein Konzept mit dem ich JETZT Erfolg habeOperatives Marketing

ImGegensatzzumStrategischenMarketinggehtesbeimOperativenMar-ketingnichtumeinlangfristigangelegtesKonzept.StattdessenbeschäftigtsichdasOperativeMarketingmittaktischenEntscheidungen,dieeinenrelativkurzenZeitraumbetreffenodersogartäglichanfallen.DabeisollendiedefiniertenMarketingstrategienumgesetztunddieformuliertenUn-ternehmenszieleerreichtwerden.

Kursinhalte

■ EtablierungvonAktivitätenundMaßnahmenzurZielerreichung ■ Ziel-undstrategieadäquateAusgestaltungdesMarketing-Instru-mentariums

■ Kommunikationspolitik ■ Werbung,Verkaufsförderung,PublicRelationsundSponsoring ■ KontrahierungspolitikundvertraglicheAusgestaltungvonVer-einbarungenüberdieTransaktionsbedingungendesLeistungsan-gebotes

■ Distributionspolitik ■ Marketing-KonzepteimSpannungsfeldzwischenindividuellerBedürfnisorientierungundKostenminimierung

■ Produktpolitik-eineKombinationstandardisierterProduktbau-steineundindividualisiertenDienstleistungen

■ DerrichtigeMarketing-Mix ■ MaßnahmenplänefürdieeinzelnenFunktions-bzw.Aktionsbe-reiche

Kursdauer



10.03.16Dortmund 19.04.16Köln 19.05.16Bielefeld 22.06.16Dortmund25.08.16Köln 06.10.16Bielefeld27.10.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,JörgEngels,PeterNeurohr,NinaErken



Kurs 06.96Was soll der Spass kosten?Marketingcontrolling

DieFunktiondesMarketingcontrollingsbestehtdarin,dieEffektivitätundEffizienzeinermarktorientiertenUnternehmensführungsicherzustellen.

Kursinhalte

■ DieklassischeSchnittstellezweierbetriebswirtschaftlicherTeilge-biete

■ MarketingundControllingineinemambivalentenVerhältnis ■ RentabilitätimMarketing

Kursdauer



23.05.16Dortmund 22.06.16Köln20.09.16Dortmund 25.10.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,NinaErken,JörgFuchs,JörgEngels,GerdHoogen



Kurs 06.97Ich möchte wissen - was DU denkstMarkt- und Meinungsforschung

DiesystematischeSammlung,Aufarbeitung,AnalyseundInterpretationvonDatenüberMärkteundMarktbeeinflussungsmöglichkeiten.

Kursinhalte

■ DientdemZweckderInformationsgewinnungfürMarketing-Entscheidungen

■ KannGrundlageseinfürLösungsprozessemarktbezogenerbe-triebswirtschaftlicherProbleme

■ Isteinkontinuierlicher,systematischer,aufwissenschaftlichenMethodenbasierenderundobjektiverProzess,derdasMarktge-schehensowiedasUnternehmensumfeldbeobachtet,umInfor-mationenzugewinnenundzuanalysieren

■ ErfolgtzumZweckederFindungoderAbsicherungvonMarke-ting-Entscheidungen

■ ZielderMarktforschung ■ ErkenntnisbereichevonMarktforschung ■ Gütekriterien ■ MethodenderMarktforschung

Kursdauer



14.04.16Bielefeld 06.06.16Dortmund04.07.16Köln 23.09.16Dortmund28.10.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

■ GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger,JörgEngels,VerenaKunze



Kurs 06.98Je besser der Köder desto schöner der FischPersonalmarketing

NebenalldenBegrifflichkeitenundThemenfeldernausden4großenP`s(Product,Place,Price,Promotion)stehtalsgleichwertigerPartauchdasPersonalmarketing.

Kursinhalte

■ DieWichtigkeitderAttraktivitätmeinesUnternehmensbeipoten-tiellenMitarbeiterinnenundMitarbeitern

■ IdentifikationmitderArbeitUNDdemArbeitgeber ■ SteigerungderArbeitgeberattraktivität ■ ZieledesPersonalmarketings ■ Personalmarketing-Maßnahmen(Imagekampagnen,Recruting,Onboarding,Mitarbeiterbindung)

■ Aussichten

Kursdauer



15.04.16Bielefeld 08.06.16Dortmund30.06.16Bielefeld 06.07.16Köln06.10.16Dortmund 08.11.16Köln

Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,NinaErken,JörgFuchs,JörgEngels,MichaelPeters, GerdHoogen



Kurs 07.20Sie sind einzigartigMarketing für Ihre Tagespflege

DerersteSchrittistgetan:SiehabeneineTagespflegegegründet.SichgegenMitbewerberzubehauptenundIhreEinrichtunginderRegionbekanntzumachen,istnuneinevordringlicheAufgabe.LernenSieindie-semzweitägigenKursdieentscheidendenMarketing-Kniffe,mitdenenesIhnengelingt,IhreTagespflegeinderRegionzuetablierenund/oderbekannterzumachen.WirzeigenIhnen,wieSieIhrAngebotattraktivver-mittelnundwelcheInformationenfürIhreZielgruppewichtigsind.

Kursinhalte

■ WodurchzeichnetsichIhreTagespflegeaus(Alleinstellungs-merkmal)?

■ WeristIhreZielgruppeundwieerreichenSiesie? ■ WiewerdenSieinderÖffentlichkeitwahrgenommen(Image)? ■ WiepräsentierenSieIhreTagespflegeinderÖffentlichkeit(Cor-porateIdentity)?

■ WiestellenSiedasAngebotIhrerTagespflegedar? ■ WelcheMittelzurAußendarstellungverwendenSie(Web,Print)? ■ WiekönnenSieNetzwerkenutzenundausbauen? ■ WieunterscheidensichMarketingmaßnahmenfürambulantePflegeundTagespflege?

Kursdauer



16.03.16Münster 27.04.16Dortmund23.06.16Köln 03.11.16Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger, LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens



Kurs 07.54Gefahrenabwehr im Umgang mit Arzneimitteln!Umgang mit Arzneimitteln in der Tagespflege, in Wohngemeinschaften und stundenweise Gruppenangebote eines Pflegedienstes

DasWohn-undTeilhabegesetz(WTG),dientrechtlichausgedrücktder„Gefahrenabwehr“.DieimWTGfestgeschriebenenAnforderungensollenimordnungsrechtlichenSinnedieindenEinrichtungenbetreutenMen-schenvorGefahrenschützen.

IndiesemSeminarbeziehenwirunsganzbesondersaufdenkorrektenundsicherenUmgangmitArzneimitteln.DennoftherrschenhierVerun-sicherungundUnsicherheiten.DerProzessdesArzneimittelmanagementsmussinIhremUnternehmenbeschriebenundgeregeltsein.KontrolliertwirddieEinhaltungdiesesStandardsregelmäßigdurchdiezuständigenBehördenbeidenKreisenundkreisfreienStädten(früher„Heimaufsicht“heuteWTG-Behördegenannt).

DieserKursbefähigtSiedazuinIhremUnternehmendiedurchdasWTGgeforderten„MaßnahmenundStandards“zuetablierenundsteuernzukönnen.

Kursinhalte

■ GrundlagendesArzneimittelgesetzes ■ AuszügeausdemWTGunddessenDurchführungsverordnung ■ LagerungderArzneimittelinIhrerEinrichtung ■ VerabreichungderArzneimittel ■ OrganisationdesGesamtprozessesimArzneimittelhandling ■ VerantwortungfürdasArzneimittelmanagement(gerichteteundbereitgestellteArzneimittel)

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

PeterNeurohr,LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens,RolfZander



Kurs 07.60Lassen Sie sich nicht abschrecken.Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen einer Tagespflege

LassenSiesichnichtvondenkomplexenrechtlichenVorschriftenab-schrecken,wennSieeineTagespflegegründenwollen.DiesereintägigeKursgibtIhneneinenÜberblicküberdiegesetzlichenRahmenbedingun-geneinerTagespflegeundberücksichtigtauchaktuelleÄnderungenfürdasWohn-undTeilhabegesetzt(WTG).SieerhaltenEinblickinHygiene-undBrandschutzvorschriftenunderfahren,welcheQualifikationenIhrPersonalmitbringensollte.

Kursinhalte

■ WiedefiniertdasSozialgesetzbuchTagespflege? ■ WelcheZulassungsvoraussetzungenmüssenSieerfüllen? ■ WelcheKostenkönnenSieTagespflegekundenberechnen? ■ MitwelchenKostenträgernhabenSieesinderTagespflegezutun?

■ WelchenEinflusshatdas5.SGBXIÄnderungsgesetzaufdiePati-entenstruktur?

■ WasmüssenSiebeiderQualifizierungdesPersonalsbeachten(nach§87bSGBXI)?

■ WelchenEinflusshabenBetreuungsleistungennach§45SGBXIaufdieInanspruchnahmevonTagespflegeleistungen

■ WelcheBesonderheitenmüssenSiebeiderInvestitionskostenför-derungberücksichtigen?

■ WelcherechtlichenGrundlagenderHygienemüssenSiekennen? ■ WelchenEinflusshatdieBrandschutzverordnungaufIhreTages-pflege?

Kursdauer



25.04.16Köln 15.06.16Dortmund19.10.16Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GerdHoogen,RolfZander,JörgEngels,RudolfIntat,LuciaLöbbing,Bir-gitDr.med.Leyens,FlorianListner



Kurs 07.62Ohne geht es nicht.Das Konzept einer Tagespflege

OhneeinschlüssigesKonzepterhaltenGründerinnenundGründereinerTagespflegekeineZulassung.DochwofangenSieambestenan?Wiege-lingtesIhnen,einenrotenFadeninIhrTagespflege-Konzeptzubringen?DieKonzepterstellungkönnenwirIhnennatürlichnichtabnehmen.AberwirzeigenIhnenanhanddesLfK-Musterkonzepts,wieSieIhrindividuel-leserstellenundzueinemüberzeugendenErgebniskommenkönnen.

Kursinhalte

■ WelcheStruktursollteIhrKonzepthaben? ■ SinddieräumlichenAnforderungenaneineTagespflegeberück-sichtigt?

■ WelcheZielgruppenmöchtenSieansprechen? ■ WelchePflegetheorienmöchtenSieinIhremKonzeptberücksich-tigen?

■ WiegestaltetsichdasLeistungsangebotIhrerTagespflege? ■ WelcheKapazitätenundÖffnungszeitenhabenSiegeplant? ■ WieorganisierenSiedieGästebeförderung? ■ WiegestaltenSiedieBetreuungunddieHauswirtschaft? ■ WieregelnSiedieAnforderungengemäßdenMaßstäbenundGrundsätzennach§113SGBXIbzw.dievertraglichenVereinba-rungennach§72SGBXI?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,RolfZander,LuciaLöbbing,RudolfIntat,BirgitDr.med.Leyens





Kursgebühren


Sonstiges

DerVorzugspreisistaneineLfK-Tagespflege-Mitgliedschaftgebunden

Dozenten

GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger,JörgEngels,MichaelPeters, RolfZander,LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens

Kurs 07.64Herzlich willkommen.Personalgewinnung in der Tagespflege

WiegelingtesIhnen,kompetentesPersonalfürIhreTagespflegezuge-winnen?DiePersonalanforderungen,dieSieausderambulantenPflegekennen,lassensichnichtohneweiteresaufdieTagespflegeübertragen:IhrezukünftigenMitarbeiter/innensindstärkerimpersönlichenKontaktmitdenKundenundverbringenvielZeitmitihnen.ImAlltagstehenüberdiesnichtdiePflegesonderndieBetreuungundBeschäftigungimVordergrundderArbeit.DasTätigkeitsfeldinTagespflegeeinrichtungeneröffnetvorallemauchälteren,erfahrenenMitarbeiter/inneneineneuePerspektive.

Kursinhalte

■ WieformulierenSiedasStellenprofilklarundattraktiv? ■ WieisteineStellenausschreibungaufgebaut,welcheInformatio-nenmüssenenthaltensein?

■ WiesprechenSieIhreZielgruppeambestenan? ■ WoplatzierenSieIhreStellenanzeige,ummöglichstvieleBewer-ber/innenzuerreichen?

■ WiekönnenSieInternetsuchmaschineninIhreSucheeinbinden?

Kursdauer






Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GertrudDüpper,SabineHilcker,RolfOppitz,RolfZander, MichaelHirschauer,LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens

Kurs 07.66Gut organisiert – Angehörigenabende leicht gemacht.Angehörige im Tagespflege-Alltag

AlsLeiter/inoderMitarbeiter/ineinerTagespflegekümmernSiesichnichtnurumIhreTagesgäste,sondernstehenauchinständigemKontaktzuderenAngehörigen,dievieleFragenundWünscheIhnengegenüberäußern.VieleInformationenkönnenSieaufAngehörigenabendenvermit-teln,zuderenDurchführungSieinderTagespflegeverpflichtetsind.IndiesemKurserläuternwirIhnen,wieSiedieseVeranstaltungenplanenunddurchführenundwieSiezudemdieGrundlagefüreineangenehmeundkonstruktiveKommunikationmitdenAngehörigenschaffen.

Kursinhalte

■ WassindAngehörigenabendeundwiekönnenSiesiegestalten? ■ WelcheInformationensindfürAngehörigeerfahrungsgemäßbesonderswichtig?

■ WiekönnenKonflikteinderKommunikationmitAngehörigenvermiedenodergelöstwerden?

■ WiewerdenGrundlagenfüreinenangenehmenundkonstrukti-venAustauschmitdenAngehörigengeschaffen?

Kursdauer




Kurs 07.68Bleiben Sie im Gespräch.Workshop: Wie präsentiere in meine Tagespflege in der Öffentlichkeit?

DamitIhreTagespflegeBestandhat,müssenSieinderRegionbekanntseinunddenRufhaben,sichprofessionellundwertschätzendumIhrebetreuungsbedürftigenBewohnerzukümmern.AberwieerfährtdieÖffentlichkeitvondenVorzügenIhrerTagespflege?AufwelcheInforma-tionenkommtesanundwiepräsentiereSiesieinIhrerRegion?IndiesemWorkshopwerdenBest-Practice-BeispielevorgestelltundgemeinsamIdeenentwickelt,wieSieIhrAngebotvorOrtgewinnbringenddarstellenkönnen.

Kursinhalte

■ WeristIhreZielgruppe? ■ WelchePersonenundInstitutionenhabeninIhrerRegioneinenBezugzurTagespflege?

■ WelcheInformationenüberIhreEinrichtungmöchten/solltenSievermitteln?

■ WiekönnenSiedieseInformationenvermitteln? ■ WelcheMedienkommenzumEinsatz? ■ WelcheNetzwerkekönnenSievorOrtnutzen?

Kursdauer



28.04.16Köln 07.07.16Münster08.12.16Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

HeikeSchöttelndreier,GerdHoogen,RolfOppitz,MichaelPeters, JörgEngels,LuciaLöbbing



Kurs 07.74Lasst uns singen.Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Geschichten und Musikstücke

DasBeschäftigungsangebotIhrerTagespflegeistsowohlfürdiebetreutenPersonenalsauchfürIhreMitarbeiter/innenvonbesonderemInteresse.AberwiegestaltenSieeinsolchesAngebot,damitsichdieGästeange-sprochenfühlenunddasAngebotgerneannehmen?DiemeistenMen-schensindfürMusikoderirgendeineFormvonLiteraturzubegeistern.MachenSiesichmitMusikstücken,Schlagern,Filmen,RomanenundGe-dichtenausanderenJahrzehntenvertrautundlernenSieindiesemKurs,mitwelchenMethodenSiedieseindenAlltagderTagespflegeeinbindenkönnen.EinherausragendesBeschäftigungsangebotmachtnichtnurIh-renKundenSpaß–SiesichernsichdamitaucheinenWettbewerbsvorteilgegenüberIhrenMitbewerberninderRegion.

Kursinhalte

■ WelcheFilmewarenindenvergangenenJahrzehntenpopulär ■ WelcheMusikhabendieBewohnerIhrerEinrichtungfrühergehört?

■ GibtesAnekdotenausderRegion? ■ WiepräsentierenSiedasAngebotanMusikundGeschichtenangemessen?

■ WiekönnenSieIhrneuerworbenesWissenindenBetreuungs-alltageinbauen?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GertrudDüpper,SabineHilcker,MichaelPeters,MarietheresSchönich,RolfZander,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 07.75Von Autos und Hüftgelenken.Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Errungenschaften aus Medi-zin und Technik

DasBeschäftigungsangebotIhrerTagespflegeisteinzentralesThema.DieKenntnisseundInteressenIhrerGästesindjedochsehrunterschiedlich.VieleMenscheninteressierensichfürtechnischenFortschrittoderme-dizinischeErrungenschaften.DenPersonenIhrerEinrichtungsindvieleEreignissederletztenJahrzehnteinErinnerunggeblieben.GreifenSiedie-sesWissenaufundkommenSiedarüberinsGespräch.ÄltereMenschenhabenvielzuerzählen–derAustauschmachtdenAlltaginderGruppeinteressantundabwechslungsreich.EinherausragendesBeschäftigungs-angebotmachtnichtnurIhrenKundenSpaß–SiesichernsichdamitaucheinenWettbewerbsvorteilgegenüberIhrenMitbewerberninderRegion.

Kursinhalte

■ WelchetechnischenErrungenschaftenhabendenAlltagindenletztenJahrzehntenverändert?

■ WiehabenmedizinischeErrungenschaftendasLebenbeeinflusst? ■ WiekönnenSiedieindividuellenErfahrungenderTagesgästeberücksichtigen?

■ WiekönnenSiedasThemaanschaulichergestalten? ■ WiekönnenSiedasThemainderGruppenarbeitaufnehmen?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GertrudDüpper,RolfOppitz,MarietheresSchönich,MichaelPeters, RolfZander,SabineHilcker,LuciaLöbbing



Kurs 07.76Von Demokratie und Butterpreisen.Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Politik und Wirtschaft

DamitsichältereMenscheninderbetreutenSituationIhrerTagespflegewohlfühlen,bedarfesmehralskompetentePflegeundwohlschmeckendeMahlzeiten.IhreBewohnerhabeninihremLebenvielerlebt.FördernSiedenAustauschunddasErzählenüberpolitischesundwirtschaftlichesGeschehenderletztenJahrzehnte.IndiesemKurserfahrenSie,welchebe-sonderenEreignissefürdiebetreutenPersonenwichtigsindundwieSiedarüberinsGesprächkommenbzw.diesesWissenindieGruppenarbeiteinfließenlassen.EinherausragendesBeschäftigungsangebotmachtnichtnurIhrenKundenSpaß–SiesichernsichdamitaucheinenWettbewerbs-vorteilgegenüberIhrenMitbewerberninderRegion.

Kursinhalte

■ WelchepolitischenundwirtschaftlichenEntwicklungensindfürdieGeneration60+besonderswichtig?

■ WelchepolitischenVeränderungenhabenMenschenderGenera-tion60+miterlebt?

■ WiehabensichpolitischeundwirtschaftlicheInstitutionenüberdieJahreverändert?

■ WelchebesonderenEreignissehabendieGeneration60+geprägt? ■ WelcheHilfsmittelundMedienkönnenSieinderGruppenarbeitzumThemaeinsetzen?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

RolfOppitz,MichaelHirschauer,LuciaLöbbing,SabineHilcker, MarietheresSchönich,SindySender



Kurs 07.77Und eins, zwei, drei...Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Bewegung

BewegungundleichtesportlicheAktivitätenbringenAbwechslungindenAlltageinerTagespflege.DochwaskönnenSieälterenMenschenzumu-ten?AufwelcheEinschränkungenmüssenSiehinsichtlichverschiedenerErkrankungendabeiRücksichtnehmen?IndiesemKurserfahrenSie,wieSieeinBewegungsprogrammgestalten,beidemSieaufdieindividuel-lenBedürfnisseIhrerTagespflege-Gästeeingehen.EinherausragendesBeschäftigungsangebotmachtnichtnurIhrenKundenSpaß–SiesichernsichdamitaucheinenWettbewerbsvorteilgegenüberIhrenMitbewerberninderRegion.

Kursinhalte

■ WieerkennenSiedieBedürfnisseIhrerTagespflege-Gäste ■ WelcheBewegungsübungenkommenzumEinsatz? ■ WelcheEntspannungsübungenkönnenSieanbieten? ■ WelcheHilfsmittelkönnenSieverwenden? ■ WiegehenSiemitherausforderndemVerhaltenundHinlauften-denzenum?

■ WiegestaltenSiedieGruppenarbeit?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GertrudDüpper,SilviaGeiges,BrigittaKowollik,MarietheresSchönich,SabineHilcker,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 07.78Mensch – ärger Dich nicht.Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Spiele und kreatives Gestalten

EinabwechslungsreichesBeschäftigungsangebotwirdbeidenGästenIhrerTagespflegegroßenZusprucherfahren.VieleMenschengehengernekreativmitunterschiedlichenWerkstoffenumoderverbringenihreZeitmitGesellschaftsspielen.WiebringenSieunterschiedlicheInteressenuntereinenHut?WelcheSpieleundBastelmaterialiensindfürdenAlltaginderTagespflegegutgeeignet?DieserKurshilftIhnenweiter.Einher-ausragendesBeschäftigungsangebotmachtnichtnurIhrenKundenSpaß–SiesichernsichdamitaucheinenWettbewerbsvorteilgegenüberIhrenMitbewerberninderRegion.

Kursinhalte

■ WelcheArtenderkreativenGestaltungeignensichfürdieTages-pflege

■ WelcheArbeitsschrittekönnenSiedenGästenübertragen? ■ WieberücksichtigensiegeistigeoderkörperlicheEinschränkun-genIhrerGästebeiderGestaltungdesAngebotes?

■ WelcheBrett-undGesellschaftsspielekönnenSiegutinderTa-gespflegeeinsetzen?

■ WelchejahreszeitlichenAngebotekönnenSieeinbinden?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GertrudDüpper,SabineHilcker,MarietheresSchönich,HeikeSchöttelndreier,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 07.79Wertschätzung im AlltagValidation als Grundhaltung in der Tagespflege

EinwertschätzenderUmgangmitdemenzkrankenMenschenistfürdiemeistenPflegefachkräfteselbstverständlich.DieWissenschafthatfürdieseHaltungbzw.MethodeeineneigenenBegriffgefunden:Validation.WasverbirgtsichhinterdemFachbegriff?DiesereintägigeKurserläutertIhnendieTheorie,diehinterdemBegriffstehtundgibtIhnenAnregun-gen,wieSiedieseGrundhaltunginIhrenPflegealltageinbinden.

Kursinhalte

■ WelchermethodischeAnsatzverbirgtsichhinterdemBegriffderValidation?

■ Welchekörperlichen,sozialen,kognitivenundemotionalenAs-pektederValidationsindvonBedeutung?

■ WashatBiografiearbeitmitValidationzutun? ■ WiewirdausderMethodeeineGrundhaltung?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

LuciaLöbbing,GabrieleMagen,BirgitDr.med.Leyens,MichaelPeters,JanaHöhn,SindySender,PeterNeurohr



Kurs 07.80Ressourcen erhalten.MAKS-Therapie in der Tagespflege

DieMAKS-Therapie(motorische,alltagspraktische,kognitiveundspiri-tuelleAktivierungstherapie)istdenmeistenPflegefachkräfteneinBegriff.DochwasverbirgtsichgenauhinterdiesemTherapieansatzfürdemenzi-ellerkrankteMenschen?WiekönnenSiedieTherapieinIhrerTagespflegeanwenden?WiegehengeschulteMitarbeiter/innenvor,umdieRessour-cenderbetreutenPersonenzuerhaltenundzufördern?DieserKursbietetIhnendieMöglichkeit,dasAngebotIhrerTagespflegezuerweiternunddamitattraktiverzumachen.

Kursinhalte

■ WelchermethodischeAnsatzverbirgtsichhinterderMAKS-Therapie?

■ WelcheÜbungenwerdenimRahmenderTherapieeingesetzt? ■ WiewerdendieÜbungenandieMöglichkeitenderGästeange-passt?

■ WiekanndieMAKS-TherapieinderGruppenarbeiteingesetztwerden?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GertrudDüpper,SabineHilcker,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,RolfZander,SindySender,PeterNeurohr



Kurs 09.99Wir kommen zu Ihnen.Inhouse-Schulungen

InIhremPflegeunternehmenhabenSieeinenganzindividuellenSchu-lungsbedarfodersovieleMitarbeiter/innenzueinemKurs,dassSiedie-seninIhrUnternehmenholenmöchten.GernekommenwirmitunserenqualifiziertenReferentenzuIhnenundhaltenbeiBedarfauchaufdieBedürfnisseIhresPflegedienstesangepassteSchulungenab.DasEquip-mentfürdieSchulungen-vomFlipchartbiszurPinnwand-stellenSiezurVerfügung.

SprechenSieunsan-wirstimmendieDetailsmitIhnenab.

Kursinhalte

NachindividuellerAbstimmung,mindestens4UnterrichtseinheitenjeSchulungstagzujeweils45Minutenundmaximal10UnterrichtseinheitenproTag.SollteeinPflegediensteinekürzereInhouse-Schulungwünschen,somüssenwir,umunserequalifiziertenDozentenentsprechendvergütenzukönnen,4UnterrichtseinheiteninRechnungstellen.

Kursdauer

BeginnundEndzeitenwerdenindividuellmitdenDozentenvereinbart.DieSchulungfindetindenRäumendesjeweiligenPflegedienstesstatt.NachErhaltderTeilnehmerlistenwerdendieentsprechendenZertifikateerstelltundzugesandt.


NachVereinbarung

Kursgebühren

Kursgebühren:60,00€jeUnterrichtseinheitfürbiszu4Teilnehmer.JederweitereTeilnehmererhöhtdieKursgebührproUnterrichtseinheitum6€.

www.lfk-weiterbildung.de 283

Dozentenprofile

Kommen Sie in den Genuss von Fördermitteln und lassen Sie sich Ihre Weiterbil-dungsmaßnahme mitfinanzieren!

Jeder Anbieter, der von sich aus einen Bildungsscheck akzeptiert, wird automatisch zu einem anerkannten Anbieter.

Doch wie stellt sich nun der genaue Ablauf dar?

Fördermittel für Fort- und Weiterbildungen: Der Bildungsscheck

LfK Weiterbildungsgesellschaft für Pflegeberufe mbH

Beratungsstelle (z.B. VHS, IHK, etc.)

Antragssteller Bildungsscheck


DozentenprofileDozentenprofile

Danuta BorowczykFachkrankenschwesterSeminar-Schwerpunkte: Praxisanleiter/inundpflegefachlicheThemen

Berthold DittmannGesundheits-undKrankenpfleger,TQMAuditor,langjährigerGutachterundPrüferbeimMDKWestfalenLippe,seit2011BeraterimGesundheitswesenSeminar-Schwerpunkte:DasSIS(chere)Schulungspaket

Stephanie Duesmann DiplomPflegewirtin(FH)Seminar-Schwerpunkte:Palliativ-Care

Gertrud DüpperExaminierteKrankenschwester,QualitätsmanagerinSeminar-Schwerpunkte:NachqualifizierungsmaßnahmevonAltenpfle-gern/AltenpflegerinnenalsVoraussetzungfürdie460-stündigeWeiterbil-dungzurPDL,enteraleundparentaleErnährung

Jörg EngelsIndustriekaufmann,GeschäftsführerderLfKWeiterbildungsgesellschaftfürPflegeberufembHSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,Kaufmännischerleiter/inPflege,Einzelseminare

Nina ErkenFachwirtimGesundheits-undSozialwesen,PflegedienstleitungSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,BehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer

Elke EvertzSteuerberaterin,DiplomBetriebswirtin,FachberaterinfürdenHeilberufe-bereich(IFU/ISMgGmbH)Seminar-Schwerpunkte: PDL-Kurse,Kaufmännischerleiter/inPflege

Jörg FuchsStaatlichexaminierterKinderkrankenpfleger,freiberuflicherDozentSeminar-Schwerpunkte:NachqualifizierungsmaßnahmevonAlten-pflegern/AltenpflegerinnenalsVoraussetzungenfürdie460-stündigeWeiterbildungzurPDL,WeiterbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer,LfK-AssessorfürWundheilung,LfK-AssessorfürWundheilungAufbaukurs,FachkraftWunde

Silvia GeigesPharmazeutisch-Technische-Assistentin,FachreferentinfürmedizinischeSchulungenundWundmanagerinSeminar-Schwerpunkte:„WeiterbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer“,Einzelseminare,Inhouse-Schu-lungen

Jörg GerlachRechtsanwaltSeminar-Schwerpunkte:Recht

Angela Göring-Lensing-HebbenRechtsanwältinSeminar-Schwerpunkte: Kaufmännischerleiter/inPflege,Palliativ-Care



Norbert HauptmannExaminierterKrankenpflegerSeminar-Schwerpunkte:LfK-Hygienebeauftragte/rfürambulantePflege-diensteIundII,PflegefachlicheThemen

Sabine HilckerPsychotherapeutin,Praxismanagerin,zertifizierteQualitätsmanagerinSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,LfK-Qualitätsbeauftragter,Einzel- seminare:Führungstechniken,Kommunikation,Stressbewältigung

Michael HirschauerFachkrankenpflegerfürpsychiatrischePflege,Supervisor(EAS)Seminar-Schwerpunkte:Palliativ-Care,Einzelseminare,Expertenstandards

Jana HöhnDiplom-Sozialpädagogin,Burnout-Beraterin(zertifiziert)Seminar-Schwerpunkte:PDL,Einzelseminare,Kaufmännischerleiter/inPflege,Palliativ-Care

Gerd HoogenBetriebswirt,Marketing-undPersonaldirektoreinerBankSeminar-Schwerpunkte:Kaufmännischerleiter/inPflege,PDLKurse,Inhouse-Schulungen

Marianne Huppenbauer SupervisionundKommunikationSeminar-Schwerpunkte:Dipl.KrankenschwesterAKPBern,NLP-Prac-tionier

Rudolf IntatJuristSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,Kaufmännischerleiter/inPflege,Palliativ-Care,Einzelseminare

Nicole Janda-SteiningerExaminierteAltenpflegerin,Pflegedienstleitung,stellv.HeimleitungSeminar-Schwerpunkte:Einzelseminare,Pflegevisite,Inhouse-Schu-lungen

Ute Jonas-LudwigExaminierteKrankenschwester,PflegedienstleitungSeminar-Schwerpunkte:DasSIS(chere)Schulungspaket

Heike JüngerIndustriekauffrau,Qualitätsbeauftragte,QualitätsauditorinSeminar-Schwerpunkte:LfK-Qualitätsbeauftragter,Einzelseminare

Dipl.-Ing. Andreas KioutachialisIng.-BüroF.MundSeminar-Schwerpunkte:Einzelseminare

Matthias KohlhofApothekerSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,Palliativ-Care-Weiterbildung,Ein-zelseminare



Brigitta KowollikExaminierteKrankenschwester,Anästhesiepflege,spezialisiertaufWund-versorgungSeminar-Schwerpunkte:LfK-AssessorfürWundheilung,WeiterbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer,PDL-Kurse,Einzelseminare,Inhouse-Schulungen

Patrick KremerRegionalleiterNord/WestderOptaDataSeminar-Schwerpunkte:AbrechnungswesenundSoftware

Verena KunzeFachwirtininderAlten-undKrankenpflegeamb./stat.,examinierteKran-kenschwesterSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,KaufmännischeLeiterinPflege,Tagespflege

Sascha KühnelAkademiefürGewaltpräventionamArbeitsplatzSeminar-Schwerpunkte:GewaltundAggressioninderPflege,Kommu-nikation

Dr. med. Birgit LeyensFacharztanerkennungfürChirugie,ZusatzbezeichnungManuelleMe-dizin,DGQ-Qualitätsbeauftragte,FachwirtimGesundheits-undSozial-wesenSeminar-Schwerpunkte:Einzelseminare,Qualitätsbeauftragter„Am-bulantePflegedienste“,LfK-HygienebeauftragterfürambulantePflege-dienste,LfK-AssessorfürWundheilung,FachkraftfürWundbehandlung,ExpertefürWundbehandlung,FachkraftfürExpertenstandards

Florian ListnerDipl.Kaufmann,GeschäftsführerPflegedienst,GeschäftsführerTagespflegeSeminar-Schwerpunkte:Tagespflege-Vertragswesen

Lucia LöbbingPflegedienstinhaberin,FachwirtinSeminar-Schwerpunkte:FachkraftfürExpertenstandards,WeiterbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer,Demenzerkrankung,Pflegeberater,AssessorfürWundbehandlung,Hygi-enebeauftragter

Reiner MaierGeschäftsführerMAICONGmbHSeminar-Schwerpunkte:ArbeitsschutzimPflegedienst,PDL-Kurse

Gabriele MagenFachschwesterfürPsychatrie,UnternehmensberaterinSeminar-Schwerpunkte:LfK-Qualitätsbeauftragter,Einzelseminare,Palliativ-Care

Frank MundInhaberIngenieurbüroF.MundDípl.-Ing.,Sicherheitsingenieur,Fach-kraftfürArbeitssicherheit,KooperationspartnerundMultiplikatorderBGWSeminar-Schwerpunkte:Arbeits-undGesundheitsschutzimGesund-heitswesenundderWohlfahrtspflege



Uta NaumannFachschwesterfürIntensivmedizin,GruppenleitungderinternistischenundchirurgischenIntensivstationimKlinikumSeminar-Schwerpunkte:NachqualifizierungsmaßnahmevonAltenpfle-gern/AltenpflegerinnenalsVoraussetzungfürdie460-stündigeWeiterbil-dungzurPDL,PDL-Kurse,Inhouse-Schulungen,Palliativkurse

Peter NeurohrLehrerfürPflegeberufe,Praxisanleiter,Gesundheitspädagoge(BA),Quali-tätsmanagerundQualitätsauditorGesundheit,DienstleistungundSozialesSeminar-Schwerpunkte:FachkraftExpertenstandards,Palliativ-Care,LfK-HygienebeauftragterfürambulantePflegedienste,PDL-Kurse,Be-handlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer,DasSIS(chere)Schulungspaket

Rolf OppitzMagisterinPädagogikundPhilosophie,CoachundTrainermitlangjäh-rigerErfahrungimBereichderUnternehmensberatungsowohlimProfit-alsauchimNon-Profit-Bereich(Altenpflege)Seminar-Schwerpunkte: PDL-Kurse,Kaufmännischerleiter/inPflege,Einzelseminare

Peter PickAllianz-PremiumPartnerSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse

Dr. rer. soc. Alexander PeniukDipl.-Pädagoge,Dipl.Theologe,M.A.soc.,Heilpraktiker(Psychotherapie)Seminar-Schwerpunkte:„WeiterbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer“,Palliativ-Care,

Michael PetersKrankenpflegermitlangjährigerKlinik-Erfahrung,QualitätsmanagerimGesundheitswesenSeminar-Schwerpunkte:LfK-Qualitätsbeauftragter,PDL-Kurse,Nach-qualifizierungsmaßnahmevonAltenpflegern/-innenalsVoraussetzungfürdieWeiterbildungzurPDL

Thomas SchleipenRechtsanwalt,FachanwaltfürSozial-undArbeitsrechtSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,Palliativ-Care,Manager-Kurse

Marietheres SchönichMusikpädagoginmitmusiktherapeutischerZusatzqualifikation,Exami-nierteKrankenschwestermitPalliative-Care-AusbildungSeminar-Schwerpunkte:Palliativ-Care-Weiterbildung,

Christiane SchiedelDiplomPflegewirtin(FH),TotalQualityManagementAuditorin(TQM)Seminar-Schwerpunkte:DasSIS(chere)Schulungspaketsowiebetriebs-wirtschaftlicheThemen

Ulrich SchoofTrainerIHK/BildungsinstitutfürdasSachverständigenwesenSeminar-Schwerpunkte:Gesprächsführung,Präsentations-undModera-tionstechniken,BetriebswirtschaftlicheThemen

Heike SchöttelndreierExaminierteKrankenschwester,Dipl.Sozialarb./Sozialpäd.Seminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,Palliativ-Care

www.lfk-weiterbildung.de292 www.lfk-weiterbildung.de

Dozentenprofile

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Sindy SenderLeitendePflegefachkraftSeminar-Schwerpunkte:LfK-Qualitätsbeauftragter,-,Praxisanleiter,Wei-terbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAlten-pflegehelfer,Einzelseminare

Rolf ZanderKrankenpfleger,DGQ-QualitätsmanagerfürdasGesundheitswesenSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,LfK-Qualitätsbeauftragter,Palliativ-CareundEinzelseminare

Zusatzinformationen

GrundsätzlichsollenalleKursgebührenperBankeinzugbeglichenwer-den,umdieVerwaltungskostenindiesemBereichsogeringwiemöglichzuhalten.SolltedieNutzungvonFördermöglichkeitenfürSierealisierbarsein,solassenSiesichhierzuvonunsgesondertberaten.WennSieBil-dungsscheckseinsetzenmöchten,sostehenIhnenzusätzlichnochRaten-zahlungsmöglichkeitenzurVerfügung,diefürhochwertigeKursangebotebereitgehaltenwerden.

SiekönnendieKursgebührfürfolgendeKurseinzweioderdreiRatenentrichten:

■ 460-stündigeWeiterbildungzurLeitungeinesambulanten Pflegedienstes

■ KaufmännischeLeiterin/kaufmännischerLeiterPflege

■ 160-stündigePalliativ-Care-Weiterbildung(maximal2Raten möglich)

SollteIhnenfüreinenMitarbeiterkeineFördermöglichkeit,diewiran-nehmen2,zurVerfügungstehen,sobietenwirIhnenhierfürgesonderteRatenzahlungsmöglichkeitenan.Kurse,miteinerKursgebührab950€,könnenindreiMonatsratenbezahltwerden.

ProRatewerdenzuzüglich12,50€Bearbeitungsgebührerhoben. Bankeinzüge,diebeiRatenzahlungennichteingelöstwerdenkönnen,führenzusätzlichzueinerBearbeitungsgebührinHöhevon5,00€.

Zusatzinformationen

²MeisterBafögwurdeunserenKursteilnehmerninderVergangenheithäufigabgelehnt.DaherstehtIhnendieseFörder-möglichkeitnichtzurVerfügung.


Name des Kontoinhabers Name der Bank

Kursbezeichnung Kurs - Nr. Ort Kursbeginn

Pflegedienst bzw. Vor- u. Zuname LfK Mitglied

Straße / Hausnummer PLZ / Ort

Verbindliche Anmeldung

Kursteilnehmer Bitte vollständig ausfüllen !

Rechnungsempfänger (falls abweichend vom Teilnehmer)

Bei Ratenzahlung bitte Anzahl der monatl. Raten ankreuzen 2 Raten 3 Raten Wir verweisen auf unsere Zusatzinformationen!

Einzugsermächtigung (Die Bezahlung der Seminargebühren erfolgt ausschließlich per Einzugsermächtigung)

Gebühren / allgemeine Bedingungen Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der LfK Weiterbildungsgesellschaft mbH. Die Teilnahme an der Maßnahme kann nur erfolgen, wenn der Eingang der Seminargebühren 5 Tage vor Kursbeginn auf dem Konto der LfK Weiterbildungsgesellschaft mbH verbucht ist.

Datum Unterschrift / Stempel

Bitte vollständig u. deutlich in Druckbuchstaben ausfüllen !

LfK Weiterbildungsgesellschaft mbH · Fax : 0221-8888 55 30 · mail: [email protected] · www.lfk-weiterbildung.de

Anrede Vorname Name Geburtsdatum Geburtsort

Straße / Hausnummer PLZ / Ort

Mail Telefonnummer

Ein Bildungsscheck / Prämiengutschein wird beantragt und Ja Nein Zeitnah im Original an die Weiterbildungsgesellschaft übersendet

Bic / Swift Iban

ja Nein

DieersteRatemussvorKursbeginnerfolgenunddieFolgeratenjeweilszum15.derFolgemonate.DiejeweiligenTeilnahmebescheinigungenoderZertifikatewerdennachEingangderletztenRatezugestellt.

SolltenSiehierzuFragenhaben,sokontaktierenSieunsbitte.

Wirhoffen,IhnenmitdieserRegelungeineguteAlternativeanbietenzukönnen.

Snacks und Getränke:Gernewerdenwirprobieren,IhnenzudenSeminaren,dieeineDauervonmindestensdreiTagenhaben,SnacksundGetränkezurVerfügungzustellen,soferndiejeweiligeStandortgegebenheitdieszulässt.DieseSnacksbzw.GetränkestellenwirIhnenkostenfreizurVerfügung.SolltenSiediesbezüglichAnregungenoderWünschehaben,soleitenSiediesebitteanIhreWeiterbildungsgesellschaft(HerrnEngels)weiterundwirwerdenschauen,wiewirIhreWünscheimKursverlaufberücksichtigenkönnen.Wirmöchten,dassSiesichbeiunswohlfühlen–dahersindjegli-cheAnregungenherzlichwillkommen.

Zusatzinformationen

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Allgemeine Geschäftsbedingungen Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen der LfK Weiterbildungsgesell-schaft für Pflegeberufe mbH

DieLfKWeiterbildungsgesellschaftfürPflegeberufembH(imFolgendenAkademie)isteineEinrichtungdesLandesverbandesfreieambulanteKrankenpflegeNRWe.V.zurAus-undWeiterbildungvonPersonenimmedizinisch-pflegerischenBereich.DienachstehendenAllgemeinenGe-schäftsbedingungensindGrundlageundBestandteildesAusbildungsver-trageszwischenTeilnehmern/Teilnehmerinnen(imFolgendenTN)undAkademie,derdurchverbindlicheAnmeldungundAnmeldebestätigungentsteht.NebenabredenbedürfenderSchriftform.EinRechtsverhältnisentstehtausschließlichzwischenAkademieundTN.AusgenommenhiervonistdieRechnungsstellungbeierklärterÜbernahme(Anmeldefor-mular)derGebührennachAbs.3.durcheineEinrichtung(bspw.Pflege-dienst).

1. TeilnahmeberechtigungTeilnahmeberechtigtsindallePersonen,dieindemobenangeführtenBereichtätigsind.SofernfürbestimmteBildungsmaßnahmenZulas-sungsvoraussetzungenbestehen,werdendieseaufdemjeweiligenAnmel-deformularangegebenbzw.imSeminarkalenderoderdensonstigenAus-schreibungsmedien(AmPuls,LfKAktuell,Homepage)bekanntgemacht.DerTNhatdieVoraussetzungendurchentsprechendeUnterlagenmitderAnmeldungnachzuweisen.FalscheAngabenkönnenzumAusschlussvonderweiterenTeilnahmeführen.EinAnspruchaufRückerstattungderGebührenbestehtindiesenFällennicht.BeiBildungsmaßnahmen,diemiteinempersonengebundenenZertifikat(bspw.Pflegedienstleitung,Pflege-fachwirt)abschließen,isteineÜbertragungderTeilnahmeananderePer-sonenausgeschlossen.ScheideteinTNwährendderBildungsmaßnahmeaus,erfolgtkeine,auchnichtanteilige,RückerstattungderGebühren.FürdenFall,dassdiegleichePersondenAusbildungsgangineinerFolgemaß-nahmebeendenmöchte,istdanneineAnrechnungderbiszumAusschei-denabgeschlossenenUnterrichtsstundenmöglich.

2. AnmeldungDieAnmeldungerfolgtschriftlich(Homepage,Fax,E-MailoderPostweg)unterVerwendungdesderSeminarausschreibungbeiliegendemVor-drucksundunterEinhaltungdergesetztenFristen.EineAnmeldungistnurmitrechtsverbindlicherUnterschriftgültig.

3. GebührenFürdieTeilnahmewerdenGebührenerhoben,derenHöheundFälligkeitderKursausschreibungoderdemjeweiligenAnmeldevordruckzuent-nehmensind.EineVerpflegungistindenGebührennichtenthalten.DieGebührenangabenverstehensichalsBruttopreise,beiumsatzsteuerpflich-tigenBildungsmaßnahmeninklusivederjeweilsgeltendengesetzlichenUmsatzsteuer.SofernBildungsmaßnahmeninsgesamtausGründen,dievonderAkademiezuvertretensind,verschobenwerden,unterbrochenwerdenoderausfallen,werdendieGebühreninvollerHöheerstattet.BeijederaußergerichtlichenMahnunggegendieTNund/oderdiekosten-übernehmendeEinrichtungwirdeineGebührvon€5,00zurDeckungderPorto-undVerwaltungskostenerhoben.BeiVerzugvonGebührenwerdenpauschal5,00€fürjedeTransaktionerhoben.WennderPflege-dienstbzw.deranmeldendeTeilnehmerdenKurs„switcht“,dasheißt,wenndieAnmeldungzueinemKursvoneinemOrtodereinemTerminzueinemanderenSchulungsortoderzueinemanderenBeginnterminumgebucht(geswitcht)werdensoll,sowirdfürjededieserTransaktioneneineSwitch-GebührinHöhevon12,50€erhoben.Solltesolcheinswit-chenvonIhrerWeiterbildungsgesellschaftrealisiertwerden,soerhältderVertragspartnereinenKursnachlassinHöhevon10%derKursgebühr,maximaljedochinHöhevon150€.

4. Durchführung / RücktrittDieDurchführungvonBildungsmaßnahmenistaneineMindestteilneh-merzahlgebunden,diedemjeweiligenAnmeldeformular,derAnmeld-ebestätigung,bzw.derjeweiligenAusschreibungzuentnehmenist.Rund


Allgemeine Geschäftsbedingungen Allgemeine Geschäftsbedingungen

14TagevorKursbeginnwirddieRechnungerstelltunddemVertrags-partnerzugesandt.WirddieMindestteilnehmerzahlnichterreicht,ergehthierübereineMitteilung.VorliegendeAnmeldungenwerdenbeiNeuaus-schreibungendergleichenBildungsmaßnahmebevorzugtbehandelt.DieAkademiebehältsichvor,beiBildungsmaßnahmenDozentenundAbfolgederUnterrichtseinheitenkurzfristigzuändern.DieTNsinddarü-bernachMöglichkeitimVorfeldzuinformieren.DerRücktrittvonderSeminarteilnahmemussschriftlicherfolgen.SofernindenEinzelausschreibungenkeineanderenAngabenerfolgen,geltenfolgendeRücktrittsbestimmungen:DieStornierungderTeilnahmedurchdenTeilnehmerbzw.seinenAr-beitgeberbis28TagevorSeminarbeginnistkostenfrei.Danachundbis14TagevorVeranstaltungsbeginnwerden50ProzentderausgewiesenenTeilnahmegebührinRechnunggestellt.NachdieserFristwirddiegesam-teTeilnahmegebührerhoben.

Pflichten der TNDieTNverpflichtensich

■ imSinneeinesordnungsgemäßenUnterrichtsablaufesaufPünkt-lichkeitzuachten,

■ insbesonderebeilängerdauerndenBildungsmaßnahmenandenUnterrichtseinheiteneinschließlichallerPrüfungenregelmäßigteilzunehmenundmitzuarbeiten,

■ denAnweisungenderVerantwortlichenderAkademiebzw.de-renBeauftragtenFolgezuleisten,

■ StörungendesUnterrichtszuunterlassen;diesgiltinsbesonderefürdieNutzungvonMobiltelefonenwährenddesUnterrichts,

■ dieRäumlichkeitenundEinrichtungsgegenständederAkademiepfleglichzubehandeln;diesgiltauchfürexternangemieteteRäu-mesowiediejeweiligzugehörendenAußenbereiche,

■ RauchverboteaußerindendafürgesondertvorgesehenenBerei-chenzubeachten.

DieAkademiebehältsichvor,TN,dienachhaltigvorsätzlichodergrobfahrlässiggegendieo.g.Pflichtenverstoßen,voneinerweiterenTeilnah-meauszuschließen.

5. Prüfungen / Zeugnisse / TeilnahmebestätigungBeiBildungsmaßnahmen,diemiteinerPrüfungabschließen,werdendiePrüfungsbedingungendenTNmitgeteilt.ImFallexternerPrüfungen(bspw.IHK)geltendieBedingungenderprüfendenEinrichtung.FürdieAnmeldungzuexternenPrüfungenunddieEntrichtungdervondieserStelleerhobenenPrüfungsgebührenistderTNverantwortlich.EinSam-melverfahrenüberdieAkademiekannvereinbartwerden.

6. HaftungDieAkademiehaftetfürPersonen-undSachschädennurbeiVorsatzundgroberFahrlässigkeitseitensderAkademie.DieTNhaftenfürSachschä-dennurbeiVorsatzundgroberFahrlässigkeit.DieAkademiehaftetnichtfüretwaigeVermögensschäden,dieauseinernichtzustandegekomme-nenodereinerabgebrochenenBildungsmaßnahmeentstandensind.

7. GerichtsstandGerichtsstandfüralleStreitigkeitenimZusammenhangmitdenBildungs-maßnahmenderAkademieistKöln.

Stand 08.12.2015

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Seminar-Programm - LfK Weiterbildung€¦ · 10 Inhaltsverzeichnis der Kurse 11 Inhaltsverzeichnis der Kurse Ergänzungskurs für die Tagespflege 128 Kurs 05.02 Pflegevisite 130 Kurs