Seminar-Programm - LfK Weiterbildung...8 9 Inhaltsverzeichnis der Kurse Inhaltsverzeichnis der Kurse Qualität Kurs 02.02 Qualitätsbeauftragte/r für ambulante Pflegedienste I 16

Seminar-Programm2. Halbjahr 2016

www.lfk-weiterbildung.de

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Kontakt

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Anschrift Alfred-Schütte-Allee10 50679Köln

Telefon 0221–88885516 Telefax 0221–88885530

Bürozeiten Montag–Donnerstag Freitag 9.00-16.30Uhr 9.00-14.30Uhr darüberhinausnachVereinbarung

Bankverbindung SparkasseKöln/Bonn IBAN:DE39370501981010042768 BIC: COLSDE33XXX

Ihre LfK-Weiterbildungsgesellschaft auch im internet: www.lfk-weiterbildung.de

oder per Telefon: 0 22 1 – 88 88 55 16

5www.lfk-weiterbildung.de4

Ihr Fort- und Weiterbildungsanbieter für die Pflege in NRW!

DieUmsetzungderPflegereformPSGIIisteinSchwerpunktunseresneuenSeminarkalenders.DerLfKAnsatzdabeiist,SieundIhreMit-arbeitendenbestmöglichaufdieneuenSpielregelneinzustellen.DasbetrifftdieAnwendungdesNeuenBegutachtungsAssessments(NBA)ebensowiediehandlungsleitendeVorbereitungaufdieneueBedeutungderpflegerischenBetreuung.

DieSchwerpunktesindfürdiePflegeunternehmenwirtschaftlichsobedeutend,dasswirerstmalseindreiteiligesFaltblatt,einsogenann-tesLeporello,demSeminarkalenderbeigefügthaben,aufdemwirdieHighlights,diesichmitdemPSGIIunddemNBAbefassen,gesondertindenFokusgestellthaben.

Dersogenannte„PSGII/NBAExperteinderLeitung“(KategorieQua-lität,Kurs.-Nummer02.40)wirdmitdemnötigenFührungskräftewis-senausgestattet:PSGII,derneuePflegebedürftigkeitsbegriffmitden5PflegegradenunddieÜberleitungvondenPflegestufenzuebendiesen,dieneuenLeistungenderPflegeversicherung,dieAnforderungenansDokumentationswesen,AnwendungdesLfKPflegegrad-RechnersunddamitdieErmittlungdesPflegegrades.

DieserLeitungskraftwird„der/diePSGIIExperte/Expertin“(KategorieQualität,Kurs.-Nummer02.41)zugeordnet.DiesequalifizierteFachkraftwirddieinternenbetriebswirtschaftlichenProzessesteuern.MitdenneuenKenntnissendesPSGIIundseinenAuswirkungenaufseigeneUnternehmen,denAnwendungskenntnissendesLfKPflegegrad-Rech-ners,derAufbereitungdesBestands-undNeukunden-Informations-systems,demControllingderDoku.-MappenaufBasisdervermitteltenInformationenzumVertrags-undLeistungsrecht.DieLeitungs-undSpezialistenebeneistnurhandlungsfähig,wenndieInformationen,diedieAnwenderebenevonderKundenseiteeinsammelt,nachdenneuenAnforderungenaufbereitetsind.

Inhalt

Vorwort 5-6

Empfehlung neuer Kurse 7

Inhaltsverzeichnis der gesamten Kurse 8-14

Detailinformationen zu den Kursen 15-290

Dozentenprofile 291-300

Zusatzinformationen 301-302

Anmeldeformular 303

Allgemeine Geschäftsbedingungen 304-307

Vorwort

7www.lfk-weiterbildung.de6 www.lfk-weiterbildung.de

Vorwort

Daherhabenwirdie„wichtigste“Qualifikationmitdem/der„Anwen-der/indesNeuenBegutachtungsAssessments(NBA)“(KategorieQua-lität,Kurs.-Nummer02.42)kreiert.DiesemitdemKundenarbeitendeFachebeneerhältKenntnissezumPSGII,zuroptimalenKunden-Doku-mentationanhandvonFallbeispielenundimBezugzumNBAsowiezurAnwendungdesLfKPflegegrad-Rechners.

DreiQualifikationsebenenkatapultierenIhrenDienstindieneueZeit-rechnung.DieseneueZeitwirdeineerheblicheAufwertungder„Betreu-ung“nachsichziehen.DemhabenwirRechnunggetragendurcheineZusatzqualifizierungzum/zur„Teamleiter/inBetreuung“(KategorieWeiterbildung,Kurs.-Nummer04.82)undzum/zur„Betreuungshelfer/in“(KategorieFortbildung,Kurs.-Nummer04.84).MitdiesenbeidenQualifikationenwerdenSieStrukturenimBereichBetreuungschaffen.

Insgesamthabenwir14(!)Kurseneuentwickelt,vondeneneinigesospeziellsind(Algesiologie),dassSiedieInhaltewahrscheinlichnieanschauenwerden.DrucktechnischistdieserSeminarkalenderbereitsstärkeralseinigederberühmten„HarryPotter“–Bücher.HieristdasberühmteEndederFahnenstangelangsamerreicht–malschauen,wiewirdieseverlängernkönnen.

Wirwürdenunszutiefstwünschen,wennwirmitdiesenhochwertigenKursenIhreunternehmerischenEntwicklungenweiterunterstützenkön-nen.IhrVertrauenmüssenwirunsjedesJahrneuverdienen.AndieserStelleherzlichenDankdafür.

Jörg Engels Geschäftsführer

Empfehlungen neuer Kurse und deren Präsentation in der Online-Fassung

JederPflegedienstundjedePersonhatdieMöglichkeit,aufdieErweite-rungdesSeminarangebotesaktivEinflusszunehmen.

Wie sieht die praktische Umsetzung aus?

PflegedienstWeitblickbemerkteineinhaltlicheLückeimSeminar-programmIhrerLfKWeiterbildungsgesellschaftmbHundmöchtemitentsprechenderEigeninitiativedazubeitragen,diesezubeheben.

DerPflegedienstWeitblickschicktnuneinFax(0221–88885530)odereineE-Mail([email protected])zuHändenvonHerrnEngelsmitdennachfolgendenInformationen:

■ ThemadesmöglichenneuenKursesundeinekurzeinhaltlicheDarstellung

■ DauerdiesesKurses(z.B.eintägig) ■ Zielgruppe(z.B.„Pflegefachkräfte“) ■ OrtderUnterrichtsdurchführung(z.B.Köln,OberhausenoderMünster)sowiedenoderdie

■ Dozenten(Wunschdozentenbenennen,sofernSiePräferenzenhaben).

IhreLfKWeiterbildungsgesellschaftwirddenVorschlagintensivaufMachbarkeithinprüfenunddenKurs,wenndieMachbarkeitpositiv testiertwird,inskommendeSeminarprogrammeinbauen.DarüberhinauswirddemPflegedienstdieMöglichkeitgegeben,einenTeilnehmerkos-tenfreibeimempfohlenenKursinnerhalbvonzweiJahrenanzumelden.WirfreuenunsaufIhreAnregungenundaufeinWiedersehenineinemnächstenSeminar.

Empfehlungen neuer Kurse


Inhaltsverzeichnis der KurseInhaltsverzeichnis der Kurse

Qualität

Kurs 02.02 Qualitätsbeauftragte/r für ambulante Pflegedienste I 16

Kurs 02.06 Arbeitsschutz im Pflegedienst selbst sicherstellen 18

Kurs 02.07 Fortbildung zur Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 - Alternative Betreuung 21

Kurs 02.12 Betriebliche/r Ersthelfer/innen 23

Kurs 02.13 Auffrischungskurs Betriebliche/r Ersthelfer/innen 26

Kurs 02.20 Das SIS(chere) Schulungspaket 29

Kurs 02.21 SIS-Erfahrungsaustausch 32

Kurs 02.30 Der Rahmenprüfkatalog des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) für Tagespflegeeinrichtungen 34

Kurs 02.40 PSG II / NBA Experte in der Leitung 37

Kurs 02.41 PSG II Experte/Expertin 40

Kurs 02.42 Anwender des Neuen Begutachtungs Assessments (NBA) 43

Unternehmerseminare

Kurs 03.01 Förderprogramme 46

Kurs 03.07 Unternehmensnachfolge 48

Kurs 03.08 Ein Gesellschafter kommt hinzu / verlässt das Unternehmen 50

Kurs 03.11 Wertermittlung für ambulante und teilstationäre Einrichtungen 52

Kurs 03.12 Finanzierung von Fuhrpark und Betriebsausstattung 54

Kurs 03.13 Immobilienfinanzierung 56

Kurs 03.21 Auskunfteien entscheiden über Kreditwürdigkeit 58

Kurs 03.25 Rating und Bonitätsbewertung 60

Kurs 03.40 Kundengewinnung im ambulanten Pflegedienst 62

Kurs 03.50 Personalgewinnung 64

Kurs 03.56 Mitarbeitervergütungsmodelle 66

Kurs 03.62 Wie funktioniert eine Betriebswirtschaftliche Auswertung - BWA 68

Kurs 03.70 Demenz-Café 70

Kurs 05.09 Vor- und Nachteile verschiedener Gesellschaftsformen 72

Kurs 07.70 Kreditaufnahme und Factoring 74

Kurs 07.82 Businessplan 76

Weiterbildung

Kurs 04.01 Lehrgang zur Pflegedienstleitung (PDL) I 80

Kurs 04.02 Lehrgang zur Pflegedienstleitung (PDL) II 83

Kurs 04.03 Behandlungspflege für sonstige geeignete Kräfte oder Altenpflegehelfer/innen 86

Kurs 04.06 Nachqualifizierungsmaßnahme von Altenpfleger/innen als Voraussetzung für die Weiterbildung zur PDL 88

Kurs 04.10 Kaufmännische Leiterin/Kaufmännischer Leiter Pflege 90

Kurs 04.14 Fachbeauftragte/r Personalwesen 92

Kurs 04.18 Ambulantes und teilstationäres Pflegedienst-Marketing 96

Kurs 04.25 LfK-Hygienebeauftragte/r für ambulante Pflegedienste I 98

Kurs 04.26 LfK-Hygienebeauftragter für ambulante Pflegedienste II 100

Kurs 04.28 Fachkraft für Expertenstandards 102

www.lfk-weiterbildung.de10 www.lfk-weiterbildung.de

Inhaltsverzeichnis der Kurse

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Kurs 04.30 LfK-Pflegeberater/in 104

Kurs 04.32 Praxisanleiter/in 106

Kurs 04.40 Palliativ-Care-Weiterbildung 108

Kurs 04.48 Die Pflege-Charta 112

Kurs 04.52 Betreuungskraft (§ 87 b SGB XI) 115

Kurs 04.56 Das Ehrenamt - die Stütze der Hospizbewegung - Grundkurs 118

Kurs 04.60 LfK-Assessor/in für Wundheilung I 120

Kurs 04.62 LfK-Assessor/in für Wundheilung II 122

Kurs 04.70 Fachbeauftragte/r Demenzerkrankung 124

Kurs 04.82 Teamleiter/in Betreuung 126

Kurs 06.90 Fachbeauftragte/r Marketing für ambulante und teilstationäre Einrichtungen 128

Kurs 07.01 Planung einer Tagespflegeeinrichtung 130

Kurs 07.03 Experte/Expertin Betreuung und Hauswirtschaft in der Tagespflege 132

Kurs 07.12 Algesiologische Fachassistenz Basiskurs 134

Kurs 07.13 Algesiologische Fachassistenz Aufbaukurs 137

Fortbildung

Kurs 04.57 Das Ehrenamt - die Stütze der Hospizbewegung -

Kurs 05.03 Touren- und Einsatzplanung 150

Kurs 05.04 Liquiditätsplan ambulante Pflegedienste und Tagespflegen 152

Kurs 05.05 Vorbereitung auf Bankgespräche 154

Kurs 05.07 Mangelernährung 156

Kurs 05.08 Aktivierung demenziell veränderter Menschen 158

Kurs 05.10 Das Telefonat 160

Kurs 05.11 Wie führe ich eine Gruppe zielorientiert und dennoch kooperativ? 162

Kurs 05.12 Gesprächsführung und Verhandlungstechniken 164

Kurs 05.13 Stressgespräche mit Mitarbeiter/innen 166

Kurs 05.14 Zeitmanagement 168

Kurs 05.15 Verkaufstraining für Pflegedienste 170

Kurs 05.17 Hygiene in Detailfragen 172

Kurs 05.20 Alles auf Zucker? 174

Kurs 05.21 Der/Die Vorgesetzte als Vorbild 176

Kurs 05.28 Auffrischungskurs für Betreuungskräfte (§ 87 b SGB XI) 178

Kurs 05.41 Expertenstandard „Dekubitusprophylaxe“ 180

Kurs 05.42 Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz 182

Kurs 05.46 Kompressionstechniken bei Ulcus Cruris 184

Kurs 05.50 Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? 186

Kurs 05.60 Expertenstandard „Sturzprophylaxe in der Pflege“ 188

Kurs 05.70 Die Biostoffverordnung in der ambulanten Pflege 190

Kurs 05.80 Expertenstandard: Schmerzmanagement 192

Aufbaukurs 140

Kurs 04.84 Betreuungshelfer/in 144

Kurs 05.02 Pflegevisite 148


Inhaltsverzeichnis der KurseInhaltsverzeichnis der Kurse

Kurs 05.82 Ernährung in der Geriatrie und bei Demenz 194

Kurs 05.84 Die enterale Ernährung 196

Kurs 05.86 Grundlagen Diabetes Typ 1 und Typ 2 198

Kurs 05.88 Von Adipositas bis Zöliakie 200

Kurs 05.90 Die Welt ist ver–rückt. 202

Kurs 05.92 Angehörige im Pflegealltag – Bereicherung oder Belastung? 204

Kurs 05.93 Es darf gelacht werden. 206

Kurs 05.94 Sie waren früher Schuster? 208

Kurs 05.97 Kultursensible Pflege 210

Kurs 05.98 Der Pflegeplanungsprozess und die Grundprinzipien der Einführung des Strukturmodells zur Entbürokratisierung

Kurs 06.34 Präsentations- und Moderationstechniken 238

Kurs 06.40 Das (Arbeits-)Zeugnis 240

Kurs 06.42 Die Lohn- und Gehaltsabrechnung 243

Kurs 06.50 Haftungsrecht 246

Kurs 06.54 Verordnungen 248

Kurs 06.56 Handzeichen 250

Kurs 06.58 Patientenverfügung 252

Kurs 06.66 Statistiken und Auswertungen im Pflegedienst 254

Kurs 06.80 Gewaltprävention und freiheitsbeschränkende und freiheitsentziehende Maßnahmen 256

Kurs 06.92 Strategisches Marketing 259

Kurs 06.94 Operatives Marketing 261

Kurs 06.96 Marketingcontrolling 263

Kurs 06.97 Markt- und Meinungsforschung 264

Kurs 06.98 Personalmarketing 266

Kurs 07.20 Marketing für Ihre Tagespflege 268

Kurs 07.54 Umgang mit Arzneimitteln in der Tagespflege, in Wohngemeinschaften und Stundenweisen Gruppenangeboten eines Pflegedienstes 270

Kurs 07.62 Das Konzept einer Tagespflege 272

Kurs 07.64 Personalgewinnung in der Tagespflege 274

Kurs 07.68 Workshop: Wie präsentiere ich meine Tagespflege

der Pflegedokumentation 212

Kurs 06.01 Personalsuche in der ambulanten Pflege 216

Kurs 06.05 Das Einstellungsgespräch 218

Kurs 06.08 Zu jedem Anlass das passende Gesprächskonzept 220

Kurs 06.09 Gesprächsführung und Redetechniken 222

Kurs 06.10 Personalbindung 224

Kurs 06.11 Anerkennung als Führungsstil 226

Kurs 06.16 Der Schlüssel zum Erfolg 228

Kurs 06.24 Führungsstile in der Pflege 230

Kurs 06.28 Von der Fachkraft zur Führungskraft 232

Kurs 06.30 Aufbau einer Supervision 234

Kurs 06.32 Die Macht des Wortes 236

in der Öffentlichkeit? 276

14 www.lfk-weiterbildung.de 15

Detailinformationen zu den Kursen

Thema:

Qualität


Kurs 07.74 Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Geschichten und Musikstücke 278

Kurs 07.75 Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Errungenschaften aus Medizin und Technik 280

Kurs 07.76 Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Politik und Wirtschaft 282

Kurs 07.77 Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Bewegung 284

Kurs 07.78 Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Spiele und kreatives Gestalten 286

Kurs 07.79 Validation als Grundhaltung in der Tagespflege 288

Kurs 09.99 Inhouse-Schulungen 290


QualitätQualität

Kurs 02.02Qualität muss sein.Qualitätsbeauftragte/r für ambulante Pflegedienste I

DieAnforderungenanambulantePflegedienstesteigenstetig.Esistnotwendig,eineguteQualitätIhresAngeboteszugewährleistenundIhrUnternehmenweiterzuentwickeln.AlsQualitätsbeauftrage/rlernenSie,wieSieArbeitsabläufeanalysierenundoptimieren-immermitBezugzurPraxis.

Kursinhalte

■ GrundlagendesQualitätsmanagements ■ GrundsätzeundZieledesProzessmanagements ■ Kaizen ■ Diagramme:Ishikawa-,Fischgräten-undBaumdiagramm ■ FlussdiagrammundMatrixdiagramm ■ Histogramm,ParetodiagrammundRadardiagramm ■ Kreis-undKuchendiagramm ■ FMEA,Fehler-,Möglichkeits-undEinfluss-Analyse ■ Personalanforderung,Personalentwicklung ■ Verträge ■ Werkzeugkoffer ■ Praxisbeispiele ■ Zielvereinbarungen ■ Workshop

HierwirdderpraktischeUmsetzungsbezuggroßgeschrieben.NebendenallgemeingültigenInhaltenzum"Tätigkeitsfeld"einerQualitätsbeauftrag-tensinddiePraxisbeispieleaufdie"ambulantePflege"zugeschnitten.Teilmodulvon:04.01und04.10

Kursdauer

Fünftägig,9.00-15.30Uhr

Datum und Ort der Veranstaltung

24.10.16–28.10.16Köln 05.12.16–09.12.16Münster30.01.17–03.02.17Dortmund 27.03.17–31.03.17Köln08.05.17–12.05.17Oberhausen

Kursgebühren

■ 640€ ■ 560€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis) ■ zzgl.45€Prüfungsgebühr

Dozenten

GerdHoogen,SabineHilcker,SindySender,GabrieleMagen,HeikeJün-ger,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr


QualitätQualität

Kurs 02.06Aber sicher!Arbeitsschutz im Pflegedienst selbst sicherstellen

AuchkleineundmittlereUnternehmenmüssendieAnforderungendesArbeitsschutzgesetzeserfüllenundwerdenhierzuüberprüft.WiestehtesbeiIhnen?HabenSieeineGefährdungsbeurteilungdurchgeführtundaktualisierenSiedieseregelmäßig?WerdenIhreMitarbeiterregelmäßigunterwiesen?SindIhreMitarbeiterinErsterHilfeausgebildet?WissenIhreMitarbeiter,wiesiesichimBrandfallverhaltensollen?HabenSieeineSicherheitsfachkraftundeinenBetriebsarztbestellt?IhreLfKWeiter-bildungsgesellschaftunddieBGWwissen,dassesfürdieBetriebehäufigschwierigist,dieVorgabendesArbeitsschutzesinIhrenBetriebenumzu-setzen.UmSiedabeinochbesserzuunterstützen,habenIhreLfKWei-terbildungsgesellschaftfürPflegeberufembHunddieBGWeineKoope-rationgeschlossenundeinmaßgeschneidertesundpraxisnahesAngebotentwickelt.

Kursinhalte

HINWEIS:DiesisteinAngebotIhrerLfKWeiterbildungsgesellschaftinKooperationmitderBerufsgenossenschaftfürGesundheitundWohl-fahrtspflege(BGW).EineInvestitionindenArbeitsschutz,diesichlohnt.AuchalsZusatzblockindenPDLKursenbuchbar(sieheKursnummer04.01,460-stündigeWeiterbildungzurLeitungeinesambulantenPflege-dienstesPDL).

SiealsUnternehmerodereinevonIhnendelegierteLeitungskraftnehmenaneinerhalbtägigenSchulungteilunderfahrenallesWissenswertezumArbeitsschutz.NachdieserSchulungwissenSie,welcheAnforderungeninIhremBetriebnochnichterfülltsindundwelcheMaßnahmenSieer-greifenundumsetzensollten.MitdieserSchulungnehmenSieandersog.„Alternativbetreuung“durchdieBGWteilundübernehmenalsArbeit-geberselbstdieAufgabe,gesundheitlicheGefährdungenderMitarbeiter

zuerkennenunddieerforderlichenSchutzmaßnahmeneinzuleiten.EinBetriebsarztoderdieFachkraftfürArbeitssicherheitbrauchtderUnter-nehmernurdannanfordern,wennzusätzlichesExpertenwissenerforder-lichist.HinsichtlichderFachkraftfürArbeitssicherheitfordertdieBerufs-genossenschaftgemäßSatzungeineKooperationsvereinbarung.DiesesollvorSchulungsbeginnnachgewiesenwerden.SolltenSiekeinehaben,sobietenwirIhneneineKooperationsvereinbarungan,diemiteinerjährli-chenPauschaleinHöhevon25€abgegoltenist.DieVereinbarungkannperMailimSekretariatangefordertwerden.ErstnachfünfJahrenmüssenSiezueinerAuffrischungsschulung.DorterfahrenSieallewichtigenNeu-erungenimArbeitsschutzundbekommenImpulse,umdenArbeitsschutzinIhremBetriebweiterzugestalten.

Was sind Ihre Vorteile?

UmfassendepraxisnaheWissensvermittlungdurchFachexpertenzumThemaArbeitsschutzinIhremBetrieb.Anders,alsbeiderRegelbetreuung,wirdkeinefesteStundenzahlfürdieBetreuungdurchBetriebsärzteundSicherheitsfachkräftevorgegeben.SomitentfallenpauschalejährlicheKosten.DieZusammenarbeitzwischenUnternehmer,SicherheitsfachkraftundBetriebsarztwirdoptimiert–LeistungenkönnenundwerdenerstnachweiteremBedarfeingekauftundbezahlt.SiegeltengegenüberderBGWunddenAufsichtsbehördenalsarbeits-schutzrechtlichbetreutundRoutinebesuchedurchdieBGWentfallen.SiemüssensichnichtumdieMeldungalsbetreutesUnternehmenandieBGWkümmern.DaserledigenwirfürSie.

Kursdauer

Eintägig,09.00-14.30Uhr


QualitätQualität


08.09.16Oberhausen 17.11.16Köln09.02.17Münster 18.05.17Köln06.07.17Oberhausen 14.09.17Köln09.11.17Dortmund

Kursgebühren

■ 94,50€ ■ 65,50€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)

Dozenten

ReinerMaier,FrankMund,AndreasKioutachialis

Kurs 02.07Alle fünf Jahre kommt die Auffrischung der BGW-Schulung!Fortbildung zur Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 - Alternative Betreuung

PflegedienstinhaberinnenundInhaber,Geschäftsführungen,Niederlas-sungsleitungen,VerantwortlichefürdenArbeitsschutz(mitPflichten-übertragung),diediealternativebedarfsorientiertebetriebsärztlicheundsicherheitstechnischeBetreuunginBetriebenmitbiszu50Vollbeschäftig-tenumsetzenundbereitseineMotivations-undInformationsmaßnahmebesuchthaben,müssennach5JahrenaneinerFortbildungteilnehmen.

Kursinhalte

DieTeilnahmeanderSchulung"Kurs02.06,ArbeitsschutzimPflegedienstselbstsicherstellen"istVoraussetzungfürdenBesuchdieserFortbildung.SolltenSiedenKurs02.06realisierthaben,somüssenSienach5JahrendiesenKursbesuchen,umdieweitereTeilnahmeandieserBetreuungs-formumsetzenzukönnen. Die Ziele der Schulung sind:DieTeilnehmenden

■ kennendieBedeutungderGefährdungsbeurteilungfürdenbe-trieblichenArbeits-undGesundheitsschutz

■ wissen,wieUnterweisungenzugestaltensind ■ sindmotiviert,UnterweisungeninihrenBetriebendurchzuführen ■ habenGrundwissenzumsicherenUmgangmitGefahrstoffenundBiostoffen.

Inhalte: ■ ErfahrungsaustauschzurGefährdungsbeurteilungundzurbe-darfsorientiertenBetreuung

■ SichererUmgangmitGefahrstoffen ■ SichererUmgangmitBiostoffen ■ UnterweisungalsBausteindesbetrieblichenArbeits-undGe-sundheitsschutzes


QualitätQualität

Kursdauer



22.09.16Köln 08.12.16Dortmund09.03.17Köln 22.06.17Münster07.09.17Köln 16.11.17Dortmund

Kursgebühren


Sonstiges

ZuderSchulungistderUnternehmerordnermitdenbearbeitetenUnter-lagenausder1.Schulungmitzubringen(Kurs02.06,KategorieQualität).

Dozenten

ReinerMaier,FrankMund,AndreasKioutachialis

Kurs 02.12Für Notfallsituationen werden Sie mit klarem Kopf gerüstet sein.Betriebliche/r Ersthelfer/innen

Seitdem1.April2015sinddieGrundausbildungunddieFortbildungfürbetrieblicheErsthelferinnenundErsthelferumgestellt.Arbeitgebersindverpflichtet,betrieblicheErsthelferinnenundErsthelferausbildenzulas-sen.DieGrundausbildungwurdeaufeinenTagreduziert.ImMittelpunktderGrundausbildungundFortbildungstehendiepraktischeAnwendungvonErste-Hilfe-MaßnahmenunddasVorgeheninNotfällen,einschließ-lichderpsychischenBetreuungderBetroffenen.

AllezweiJahreistnachwievoreineAuffrischungderGrundausbildungdurcheineFortbildungnötig,das„Erste-Hilfe-Training“.DiesesistmitderBGW-Neuregelungaufgewertet:Stattbislangachtsindnuneben-fallsneunUnterrichtseinheitenzuabsolvieren.NebenderWissensauf-frischungistRaumfüroptionaleThemenwiebeispielsweisebesondereVerletzungssituationenoderanderezielgruppenspezifischeFragen.

InjedemUnternehmenab2bis20MitarbeiternmussstetsmindestenseinErsthelferodereineErsthelferinqualifiziertsein.Beimehrals20Mitar-beiter/innenmüsseninVerwaltungs-undHandelsbetriebenfünfProzentundinsonstigenBetriebenzehnProzentErsthelferinnenundErsthelferzurVerfügungstehen.

Kursinhalte

DieMaßnahmensolltenimGesamtablaufunterEinschlussderpsychi-schenBetreuungdervomNotfallbetroffenenPersonengeübtwerden.DieTeilnehmersollen:

■ eigeneSicherheit/eigenesSchutzverhalten;z.B.AbsicherneinerUnfallstellevornehmenkönnen

■ denNotrufabsetzenkönnen


QualitätQualität

■ RettungauseinemGefahrenbereichinklusiveStraßenverkehrkennen ■ MaßnahmenzurpsychischenBetreuungundzumWärmeerhaltdurchführenkönnen

■ dieWundversorgungmitvorhandenenVerbandmittelndurch-führenundbeiBesonderheiten(FremdkörperinWunden,Nasen-bluten,Amputationsverletzungen,Verbrennungen,Verätzungen)dieggf.notwendigenergänzendenMaßnahmenergreifenkönnen

■ bedrohlicheBlutungenerkennenundentsprechendeMaßnahmendurchführenkönnen

■ MaßnahmenbeiKnochenbrüchenundGelenkverletzungendurchführenkönnen

■ dieKontrolledesBewusstseinsdurchführenkönnenundGefah-renderBewusstlosigkeitkennen

■ dieKontrollederAtmungdurchführenkönnenundGefahrenbeiAtemstillstandkennen

■ dieSeitenlagedurchführenkönnen ■ dieHerz-Lungen-Wiederbelebungdurchführenkönnen ■ denEinsatzeinesAutomatisiertenExternenDefibrillators(AED)

kennen ■ dieHelmabnahmebeimbewusstlosenMotorradfahrerkönnen ■ hirnbedingteStörungenerkennenundentsprechendeMaßnah-menbeiSchlaganfallundKrampfanfalldurchführenkönnen

■ AtemstörungenerkennenundentsprechendeMaßnahmenbeiAtemwegsverlegungenundAsthmabronchialedurchführenkönnen

■ kreislaufbedingteStörungenerkennenundentsprechendeMaß-nahmenbeiHerzinfarktundStromunfällendurchführenkönnen

■ VergiftungenerkennenundversorgenkönnenZielsetzung:DieTeilnehmerkönnengrundsätzlicheMaßnahmenbeiNotfallsituationennachanerkanntenundgeltendenStandardssystematischanwenden.DieVermittlungerfolgtpraxisnahundkompetenzorientiert.

Kursdauer

Eintägig,8.15-16.15Uhr,9Stunden


09.11.16Köln 07.12.16Dortmund25.01.17Oberhausen 08.02.17Köln15.03.17Münster 12.04.17Dortmund17.05.17Köln 28.06.17Oberhausen12.07.17Münster

Kursgebühren


Dozenten

AnerkannteErsthelfer-Kursleiter


QualitätQualität

Kurs 02.13Aktuelles Wissen kann Leben rettenAuffrischungskurs Betriebliche/r Ersthelfer/innen

AllezweiJahremüssendieErsthelferundErsthelferinnen(Kurs02.12)eineAuffrischungderinderGrundausbildungerworbenenKenntnisseundFertigkeitennachweisen.Diesessogenannte1.Hilfe-TrainingwirdindieserFortbildungvermittelt.DieBGWhatdieKursdauervonachtUnterrichtseinheitenaufneunUnterrichtseinheitenausgeweitet,umdenTeilnehmergruppenRaumfüroptionaleThemenoderzielgruppenspezifi-scheFragestellungenzugewähren.

Kursinhalte

DieTeilnehmersollen: ■ eigeneSicherheit/eigenesSchutzverhalten;z.B.AbsicherneinerUnfallstellevornehmenkönnen

■ denNotrufabsetzenkönnen ■ RettungauseinemGefahrenbereichinklusiveStraßenverkehr

kennen ■ MaßnahmenzurpsychischenBetreuungundzumWäremeerhaltdurchführenkönnen

■ dieWundversorgungmitvorhandenenVerbandmittelndurch-führenkönnen

■ bedrohlicheBlutungenerkennenundentsprechendeMaßnahmendurchführenkönnen

■ dieKontrolledesBewusstseinsdurchführenkönnenundGefah-renderBewusstlosigkeitkennen

■ dieKontrollederAtmungdurchführenkönnenundGefahrenbeiAtemstillstandkennen

■ dieSeitenlagedurchführenkönnen ■ dieHerz-Lungen-Wiederbelebungdurchführenkönnen ■ einenAutomatisiertenExternenDefibrillator(AED)innerhalbeinerWiederbelebunganwendenkönnen

■ AtemstörungenerkennenundentsprechendeMaßnahmendurch-führenkönnen

■ kreislaufbedingteStörungenerkennenundentsprechendeMaß-nahmendurchführenkönnen

Inhalte: ■ RettungausdemGefahrenbereich(Ausbilderdemonstration-AD) ■ AbsetzendesNotrufs(imRahmeneinesFallbeispiels) ■ MaßnahmenzurpsychischenBetreuungunddesWäremeerhalts(imRahmeneinesFallbeispiels)

■ WundversorgungmitVerbandmittelnausdemVerbandkastendurchführen(TÜ)

■ AbdrückenamOberarm(TÜ) ■ DruckverbandamArm(TÜ) ■ MaßnahmenzurSchockvorbeugung/-bekämpfung(imRahmeneinesFallbeispiels)

■ FeststellendesBewusstseins(TÜ) ■ FeststellenderAtemfunktion(TÜ) ■ stabileSeitenlage(TÜ) ■ Wiederbelebung(TÜ) ■ EinbindungdesAEDindenAblaufderWiederbelebung(TÜ)

Zielsetzung:DasErste-Hilfe-TrainingfokussiertsichaufdieSicherungderinderGrundausbildungerworbenenKompetenzen.Daraufaufbauendwer-denMaßnahmenvermitteltunddieBewältigungvonNotfallsituationentrainiert.

OptionaleThemen: ■ DieAuswahlerfolgtanhanddesspezifischenBedarfsbzw.derAnforderungenderTeilnehmerbzw.Unternehmen


QualitätQualität

Kursdauer

Eintägig,8.15-16.15Uhr,9Stunden


08.12.16Dortmund 26.01.17Oberhausen09.02.17Köln 16.03.17Münster13.04.17Dortmund 18.05.17Köln29.06.17Oberhausen 13.07.17Münster

Kursgebühren


Sonstiges

BittenurAnmeldungenvonPersonen,diedieErsthelfer/innenAusbil-dung(Kurs02.12odereinvergleichbarerKursbeieinemanderenaner-kanntenBildungsträger)absolvierthaben.

Dozenten

AnerkannteErsthelfer-Kursleiter

Kurs 02.20Pfiffig in die neue Pflegedokumentation einsteigenDas SIS(chere) Schulungspaket

Jetztsolleslosgehen:SiemöchtenIhrenPflegedienstimRahmendesgroßenBundesprojektsaufdieentbürokratisiertePflegedokumentationumstellen.SiefreuensichaufwenigerPapierundmehrFachlichkeitimPflegealltag.Dochwiebeginnen?DerLfKunterstütztSiedabeimiteinemumfangreichenSchulungs-undBeratungskonzeptundspezielldafürausgebildetenMultiplikatoren.

GrundlagefürdenStartindieneuePflegedokumentation(„SIS“)bildetdiesesSchulungspaket.EsbestehtauszweiSchulungstagenunddreihalbtägigenReflexionstreffeninetwazweimonatigenAbständen.DieSchulungsinhaltewurdenbereitsimRahmendesBundesprojektszurEf-fizienzsteigerungderPflegedokumentationerprobtundvonunsspeziellfürdieLfK-Mitgliederaufbereitet.NachdemBesuchdieserSchulungkönnenSieinIhremPflegedienstgutgerüstetmitderUmstellungIhrerPflegedokumentationbeginnen.

AndreisichzweimonatlichanschließendenhalbtägigenReflexionstagenmitIhremMultiplikatorhabenSieaußerdemdieGelegenheit,Erfahrun-genauszutauschenundoffeneFragenzuklären,diesichinIhremPfle-gedienstwährendderUmstellungergeben.DieReflexionsterminesindbereitsterminiertundimKursumfangenthalten.

WICHTIG:DieSchulungenunddieReflexionstagekönnennuralsGe-samtpaketgebuchtwerden.


QualitätQualität

Kursinhalte

■ WorausbestehtdieentbürokratisiertePflegedokumentation? ■ WiesolltenSiebeimAusfüllenderSISvorgehen? ■ WoraufmüssenSiebeiderFormulierungachten? ■ WelcheHilfestellungbietetderLfKfürdieTeilnehmeramEntbü-rokratisierungsprojekt?

■ WiesolltenSieIhrQualitätsmanagementanpassen?

Kursdauer

Zweitägig,9.00-17.30UhrsowieDreimal½TagzweimonatlichReflexion


04.10.16–05.10.16Köln 25.10.16–26.10.16Dortmund17.01.17–18.01.17Köln 24.01.17–25.01.17Dortmund

Kursgebühren

■ 349€

Sonstiges

DerKursstehtnurLfK-Mitgliedernoffen.ZusätzlichzudieserSchulungbietetdieLfK-FördergesellschaftallenTeilnehmerneineengmaschigeUn-terstützungbeiderUmsetzungderentbürokratisiertenPflegedokumenta-tionimeigenenPflegedienst.Erfahrungsgemäßstelltsichnachrundachterarbeiteten„neuen“PflegedokumentationeneinegewisseSicherheitundRoutineein.

UnsereLfK-MultiplikatorenbegleitenSieindiesersensiblenZeitgernemitfolgendenBeratungsangeboten:

„DieDokumentationsvisitehoch3“DieerstendreieigenständigerstelltenPflegedokumentationenschickenSieanIhrenMultiplikator.DiesergibtIhneneinefachlichfundierteRück-meldungmitVerbesserungsvorschlägen.DamitkönnenSiedannweiter-arbeiten.TerminevereinbarenSieindividuellmitderLfK-FördergeBeratungsgebühr:341Euro(inkl.MwSt.)

„SIS-Praxistag“ImRahmendiesesLfK-AngebotskommtderIhnenbekannteLfK-Multi-plikatorfüreinenTaginIhrenPflegedienst,besuchtmaximalfünfKun-denundsichtetmitseinemfachlichenBlickanschließendgemeinsammitIhnenundIhrenMitarbeiternderenPflegedokumentation.DiesenPraxis-besuchsolltenSieerstdurchführenlassen,wennSieeineentsprechendeAnzahlanPflegedokumentationenumgestellthaben.Terminevereinba-renSieindividuellmitderLfK-FördergesellschaftBeratungsgebühr:682Euro/Tag(inkl.MwSt.)

Dozenten

BertholdDittmann,UteJonas-Ludwig,PeterNeurohr


QualitätQualität

Kurs 02.21Profitieren Sie von den besten Erfahrungen aus Ihren Reihen!SIS-Erfahrungsaustausch

SiehabensichnunseitübersechsMonatenmitderneuenPflegedoku-mentationauseinandergesetzt.EntwederSiehabenbereitsdieerstenSchritteerfolgreichzurUmstellungIhrerPflegedokumentationrealisiertoderbefindensichimProzessaufdemWegedorthin.NunistdieZeitge-kommen,sichunterKollegenundKolleginnenauszutauschen,dieIhrenWeginvergleichbarerFormgegangensind.

Kursinhalte

■ DieTeilnehmerstellenjeweilsdar,aufwelcherProzessstufesiesichbefinden.

■ WelcheErfahrungenhabenSiebeiderVorstellungderSIS-Doku-mentationimUnternehmengemacht?

■ WievielePflegedokumentationenhabenSienach"SIS"eigenstän-digerstellt?

■ Washatsehrgutbzw.nichtgutfunktioniert? ■ WaswürdenSieIhrenKollegenundKolleginnenempfehlen?

Kursdauer



20.01.17Köln 27.01.17Dortmund21.06.17Köln 28.06.17Dortmund

Kursgebühren

■ 70€

Sonstiges

DieserKursistLfK-MitgliedernvorbehaltenundSiehabeneineSIS-Schu-lungabsolviert.

Dozenten

BertholdDittmann,UteJonas-Ludwig,PeterNeurohr


QualitätQualität

Kurs 02.30Den muss man erstmal verstehenDer Rahmenprüfkatalog des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) für Tagespflegeeinrichtungen

DerordnungsrechtlicheRahmenfürPflegeeinrichtungeninNordrhein-WestfalenwirddurchdasWohn-undTeilhabegesetz(WTG)NRWunddiezugehörigeDurchführungsverordnunggebildet.WTGundWTG-DVOwurdenimOktober2014vomLandtagNordrhein-Westfalenverabschiedet,alsTeildesGesetzeszurEntwicklungundStärkungeinerdemographiefesten,teilhabeorientiertenInfrastrukturundzurWeiter-entwicklungundSicherungderQualitätvonWohn-undBetreuungsan-gebotenfürältereMenschen,pflegebedürftigeMenschen,MenschenmitBehinderungundihrenAngehörigen(GEPA).

DasWTGNRWgründetsichaufderChartaderRechtehilfe-undpfle-gebedürftigerMenschensowiederUN-Behindertenkonvention.NebenAnforderungenandasPersonalunddiebaulicheAusgestaltungderTa-gespflegespielendeshalbunteranderemdieTeilhabeorientierungsowiedieMitbestimmungundMitwirkungdurchdieVertrauenspersoneinewesentlicheRolle.

Festgelegtistauch,dassTagespflegendurchdieWTG-Behördemindes-tensalledreiJahregeprüftwerdenmüssen.DiewesentlichenErgebnissederPrüfungenmüssenaufdenInternetportalenderjeweiligenBehördeveröffentlichtwerden.DieGrundlagederWTG-PrüfungisteinRahmen-prüfkatalog,derEnde2015veröffentlichtwurde.

WirmöchtenIhnendasRüstzeugmitgeben,umdasWTGNRWunddenRahmenprüfkatalogzuverstehenunderfolgreichbearbeitenzukönnen.NachdemSeminarsindSie,alsLfK-Mitglied,inderLage,anhanddesRahmenprüfkatalogsIhrUnternehmenfitzumachenfüreineRegelprü-fungderWTG-Behörde.

SiesindumfassendinformiertüberdenZweckdesRahmenprüfkatalogsaufderBasisdesWohn-undTeilhabegesetzes(WTG)NRWundkennenseineHandhabung.SienutzendenRahmenprüfkatalogalseinenLeitfa-denundsindfürdieErstprüfungsowiediewiederkehrendenPrüfungengutvorbereitet.

Kursinhalte

■ Einführung:DasWTGunddieWTG-DVOimKernimBezugaufdieTagespflege

■ dieChartaderRechtehilfe-undpflegebedürftigerMenschen ■ MethodikundAufbaudesRahmenprüfkatalogs ■ dieunterschiedlichenundvielfältigenAspekteeinesanderLe-bensqualitätorientierten

■ AlltagsineinerBetreuungseinrichtung/Tagespflegeeinrichtung ■ WerkzeugkofferundToolsdesLfKNRWe.V. ■ (Weiter-)EntwicklungeinesKonzeptsaufGrundlagederAnforde-rungdesWTGNRW

AlleInhalteausschließlichfürLfK-Mitglieder

Kursdauer

Zweitägig,9.00-15.30Uhr


QualitätQualität

Kurs 02.40SIE wissen, wie das "Neue Begutachtungs Assessment" praxisge-recht angewandt wirdPSG II / NBA Experte in der Leitung

ZumerstenJanuar2017trittdasNeueBegutachtungsAssessmentinKraft.DanngilteinneuerPflegebedürftigkeitsbegriff.PflegeunternehmenmüssensichaberschonjetztaufdenWegmachenunddienötigenVorbe-reitungentreffen.DabeiwirdnichtmehrderHilfebedarfbeibestimmtenVerrichtungengemessen,sondernderGradderSelbständigkeit.DasVer-fahrenzurEinschätzungderPflegebedürftigkeiterfolgtaufderGrundla-gedesNeuenBegutachtungs-Assessments(NBA).

AnhanddieserGrundlagewurdedieBegutachtungsrichtlinie(BRi)desMDSvollständigüberarbeitet.DieseneuenRichtliniensindabdem01.01.2017verbindlichanzuwenden.DiePflegebedürftigen,diegemäßderaltenBRibiszum31.12.2016eingestuftwurden,werdenautomatischindasneueSystemübergeleitet.AnStellederfrüheren3Pflegestufenexistierennun5Pflegegrade.

EinneuesPflegegrad-Managementisterforderlich.


06.12.16–07.12.16Köln 13.02.17–14.02.17Dortmund08.05.17–09.05.17Oberhausen

Kursgebühren

■ 340€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)

Sonstiges

Zielgruppe:LfK-Mitglieder,InhaberundLeitungskräftevonEinrichtungenderTages-pflege,QualitätsbeauftragtevonEinrichtungenderTagespflege,Neu-gründervonTagespflegen-diefürihreKonzepterstellungdasWTGvonAnfanganmitberücksichtigenwollen

Dozenten

PeterNeurohr,NicoleJanda-Steininger,RolfZander,VerenaKunze


QualitätQualität

Kursinhalte

■ DasneuePflegestärkungsgesetzPSGII-Entwicklung,AufbauundStruktur

■ Änderungen/NeuerungenimVergleichzubisherigenStrukturen ■ DerneuePflegebedürftigkeitsbegriffmitdenfünfPflegegraden ■ DieÄnderungenbeiderPflegebegutachtung ■ DieneuenLeistungenderPflegeversicherung ■ DieÜberleitungvondenPflegestufenzudenPflegegraden ■ DieAnforderungenandiePflegedokumentation ■ DieErmittlungdesPflegegradesmitHilfedesLfKPflegegrad-Rechners

■ DerUmgangmitdemLehrbriefalsInstrumentfürinterneSchu-lungen

Kursdauer

Dreitägig,9.00-15.30Uhr


28.09.16–30.09.16Köln 07.11.16–09.11.16Dortmund28.11.16–30.11.16Oberhausen 23.01.17–25.01.17Köln13.02.17–15.02.17Münster 13.03.17–15.03.17Oberhausen

Kursgebühren

■ 345€ ■ 325€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)

Sonstiges

DieMaßnahmerichtetsichvorallemanLeitungs-undFührungskräfte,MitarbeiterinnenundMitarbeiterimQM-Verantwortungsbereich,exami-niertePflegefachkräftediefürdasAufnahmemanagementimUnterneh-menzuständigsindsowieQualitätsbeauftragteundQualitätsverantwort-licheimUnternehmen.

Dozenten

NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr,LuciaLöbbing,FlorianListner


QualitätQualität

Kurs 02.41Mit dem PSG II betriebswirtschaftliche Prozesse steuernPSG II Experte/Expertin

MitdemPflegestärkungsgesetzIIwurdediePflegebedürftigkeitneudefiniert.DabeiwirdnichtmehrderHilfebedarfbeibestimmtenVerrich-tungengemessen,sondernderGradderSelbständigkeit.DasVerfahrenzurEinschätzungderPflegebedürftigkeiterfolgtaufderGrundlagedesNeuenBegutachtungs-Assessments(NBA).AnStellederfrüheren3Pfle-gestufenexistierennun5Pflegegrade.

PflegeunternehmenmüssensichaberschonjetztaufdenWegmachenunddienötigenVorbereitungentreffen.DerPflegeexperte/diePflege-expertinistnunhauptverantwortlichfürdenAufbauundAusbauderhierfürbenötigtenStrukturen.Seine/IhreAufgabeistes,denbestehendenKundenstammzuanalysierenunddieinderPflegetätigenMitarbeiterundMitarbeiterinnen(Kurs.-Nr.02.42,KategorieQualität)darüberzuinformieren,welchekundenbezogenenEinschränkungeninderSelbstän-digkeitneubewertetwerdenmüssen.AlleNeukunden(abdem01.Januar2017)müssennunimRahmendesErstgesprächesebenfallsnachdemNeuenBegutachtungs-Assessment(NBA)erfasstwerden.

IndieserPositionsindSieverantwortlichfürdieErfassung,BündelungundAuswertungderDatenausdenPflegetouren,ausdenGutachten,denErgebnissenausdemNBAundLfKPflegegrad-RechnernundleitendieseaufbereitetenDatenandiePSGII/NBAExperteninderLeitung(Kurs.-Nr.02.40,KategorieQualität)weiter.

Kursinhalte

■ DasneuePflegestärkungsgesetzPSGII-Entwicklung,AufbauundStruktur

■ AuswirkungenaufdaseigeneUnternehmen ■ AnwendungdesLfKPflegegrad-Rechners ■ Bestandskunden-Informationssystem ■ Neukunden-Informationssystem ■ ControllingderKunden-Dokumentationsmappen ■ Vertragsrecht ■ Leistungsrecht ■ WirtschaftlicheKalkulationenerstellen

Kursdauer




Kursgebühren



QualitätQualität

Sonstiges

DieMaßnahmerichtetsichvorallemanLeitungs-undFührungskräftemitFinanz-undBudgetverantwortungsowieanalleUnternehmer/innenundFührungskräfte.

Dozenten


Kurs 02.42Sie sollen also das NBA umsetzen und wissen noch nicht, was damit auf Sie zukommt. Na prima.Anwender des Neuen Begutachtungs Assessments (NBA)

MitdemPflegestärkungsgesetzIIwurdediePflegebedürftigkeitneudefiniert.DabeiwirdnichtmehrderHilfebedarfbeibestimmtenVerrich-tungengemessen,sondernderGradderSelbständigkeit.DasVerfahrenzurEinschätzungderPflegebedürftigkeiterfolgtaufderGrundlagedesNeuenBegutachtungs-Assessments(NBA).AnStellederfrüheren3Pfle-gestufenexistierennun5Pflegegrade.

NachderWeiterbildungkönnenSiemitIhrenneuenKompetenzen,Fä-higkeitenundFertigkeitenanhandderneuenBegutachtungsregelungeneinstufen.DabeistellenSiefest,oballeEinschränkungeninderSelbstän-digkeiterfasstbzw.PotenzialezurHöhergraduierungnochnichterfasstsind.DabeiistIhnenderLfKPflegegrad-RechnereinewichtigeHilfe.DieentsprechendenErkenntnissemüssensystematischundumfassenddoku-mentiertundineinemweiterenSchrittdieseInformationenandiever-antwortlichenPersonenPSGII/NBAExperteinderLeitung(Kurs.-Nr.02.40,KategorieQualität)undPSGIIExperte/Expertin(Kurs.-Nr.02.41,KategorieQualität)übermitteltwerden.

Kursinhalte

■ DasneuePflegestärkungsgesetzII-Entwicklung,AufbauundStruktur

■ AufbauundStrukturdesNBA ■ Umsetzung:DokumentationundFallbeispiele ■ AnwendungdesLfKPflegegrad-Rechners ■ DokumentationinBezugaufdasNeueBegutachtungs-Assess-ment(NBA)

45www.lfk-weiterbildung.de

Unternehmerseminare

44 www.lfk-weiterbildung.de

Qualität

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges

DieMaßnahmerichtetsichanallePflegefachkräfteundMitarbeiter/Mitar-beiterinneninderPflege.

Dozenten


45

Thema:

Unternehmerseminare



UnternehmerseminareUnternehmerseminare

Kurs 03.01Hilfe bei InvestitionenFörderprogramme

WennSieIhrPflegeunternehmenweiterentwickelnmöchten,kommenSienichtdaranvorbei,inPersonal,DienstleistungenoderSachanlagenzuinvestieren.HabenSieschoneinmaldarangedacht,Bund,LandoderAr-beitsagenturdaranzubeteiligen?MitdiesemKursstellenwirIhnenvor,wieSieFörderprogrammefürIhrUnternehmennutzenundEigenmitteleinsparenkönnen.

Kursinhalte

■ FörderprogrammedesBundes ■ FörderprogrammedesLandes ■ FörderprogrammeimRahmenderSchaffungsozialversiche-rungspflichtigerArbeitsplätze

■ WiefindeichdaspassendeFörderprogrammfürmeinVorhaben? ■ Wieerkenneich,obdasFörderprogrammfürmichnutzbarist? ■ BeiwemmussicheinenAntragfürdasentsprechendeFörderpro-grammstellen?

■ Werbewertetmeine(Kredit-)Sicherheiten? ■ WelcheUnterlagenoderPlänemussichzurNutzungdesjeweili-genFörderprogrammsvorbereiten?

Modulvon04.10

Kursdauer



16.11.16Köln 25.01.17Oberhausen20.03.17Köln 17.05.17Dortmund10.07.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger



Kurs 03.07Mit Freude in den RuhestandUnternehmensnachfolge

DenkenSieüberIhrenwohlverdientenRuhestandnach?DannstelltsichfürSiealsInhaber/ineinesambulantenPflegedienstesdieFrage,werindenkommendenJahrenIhreNachfolgeübernehmenkann.Füreinege-lungeneNachfolgeregelunggibtesvieleDetailszubeachten.MitdiesemKurswollenwirfürSiedasFragenknäuelentwirrenundIhnenWissenvermitteln,damitdieUnternehmensnachfolgereibungslosvonstattengeht.HabenSiebereitseineNachfolgebestimmt?DannbringenSiedieKollegin/denKollegengernemitzudieserVeranstaltung.DieoffenenFragenzurNachfolgeregelungkönnengemeinsamgestelltundgeklärtwerden-dasschafftVertrauenunderleichtertdieÜbergabedesUnter-nehmens.

Kursinhalte

■ WoraufmussichbeiderRegelungderUnternehmensnachfolgeachten?

■ WieermittleichdenKauf-/Übertragungspreis? ■ Wannsollichübergeben? ■ SollichimUnternehmenfüreinegewisseZeitverbleiben? ■ WasgeschiehtmitdenLeasingverträgen? ■ WasgeschiehtmitdenArbeitsverträgen? ■ WerdendieKrediteundKontokorrentlinienmitübernommen? ■ SolldasBankkontobestehenbleiben? ■ SollderNameerhaltenbleiben? ■ WasgeschiehtmitdenprivatgenutztenRäumenoderFahrzeugen? ■ KannichmeinLebenswerkloslassen? ■ AmEndedesWeges–zieheichmichinsPrivatlebenzurück! ■ VerlustanAnerkennung ■ VielFreizeitfürFamilieundHobby

Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,ElkeEvertz



Kurs 03.08Mit Veränderungen umgehenEin Gesellschafter kommt hinzu / verlässt das Unternehmen

IhreTagespflegebzw.IhrambulanterPflegedienstistkeinstarresUn-ternehmen,sondernentwickeltsichweiter.ImLaufederJahrekannesvorkommen,dasseineGesellschafterinodereinGesellschafterdasUnternehmenverlässtoderhinzukommt.IneinemsolchenFallmüssenzahlreicheRisiken,gesetzlicheRahmenbedingungenundMaßnahmenberücksichtigtwerden.WaskönnenSietun,umdenreibungslosenAblaufdesTagesgeschäftesnichtzugefährden?WiekönnenSiemöglicheKon-sequenzenfrühzeitigberücksichtigen?MitdiesemKursgebenwirIhneneinenÜberblickdarüber,welcheFragenundProblemeSieimFalleeinesFallesmitIhrenRechts-undSteuerberaternklärenmüssen.

Kursinhalte

■ MitwelchenFragenderHaftungmüssenSiesich auseinandersetzen?

■ WerhatwelcheVollmachten(Konto/Personalfragen/ Anschaffungen)?

■ WiesollenErträgeaufgeteiltwerden? ■ WelcheprivatenVeränderungenderGesellschafterhabenEinflussaufdasUnternehmen(Bürgschaften,Scheidung)?

■ Wasgeschieht,wenneinGesellschafter/eineGesellschafterinstirbt?

■ WerhaftetfürSteuerverbindlichkeiten? ■ WasgeschiehtmitlaufendenDarlehenundVerträgen?

Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen



Kurs 03.11So viel sind Sie wert.Wertermittlung für ambulante und teilstationäre Einrichtungen

BeidemLeistungsangebotIhrerambulantenPflegeoderTagespflege-Ein-richtunghandeltessichumnichthandelbareWirtschaftsgüter.DerWertIhresambulantenoderteilstationärenAngebotesistdahernichteinfachzuermitteln.IhreBetriebsdatensindallerdingswichtigfürBankgesprä-che.IndiesemKurserläuternwirIhnenmaßgeblicheWertermittlungsver-fahrenundbefähigenSiedazu,sichqualifiziertmiteinemBeraterunter-haltenzukönnen.

Kursinhalte

■ WasverbirgtsichhinterdenBegriffen"BetriebsnotwendigesVer-mögen"und"OperativesErgebnis"?

■ WasistdasErtragswertverfahren? ■ WiegestaltetsichdasSubstanzwertverfahren? ■ WasistderDiscountedCash-Flow? ■ WiestelltsichdieVerkehrswertermittlungimKontexteinesfinan-zierungsfähigenWertesdar?

■ WelchesVerfahreneignetsichzurWertermittlungIhresUnter-nehmens?

Modulvon04.10

Kursdauer



20.09.16Köln 03.11.16Köln12.01.17Oberhausen 07.03.17Köln04.05.17Dortmund 27.06.17Köln

Kursgebühren


Sonstiges

BringenSiebitteeinenTaschenrechnermit.

Dozenten




Kurs 03.12Können sie das bezahlen?Finanzierung von Fuhrpark und Betriebsausstattung

EinFuhrparkgehörtzurGrundausstattungIhresUnternehmens.AuchohneeineallgemeineBetriebsausstattung,dazugehörenBüroeinrichtungundEDV,könnenSieIhrenambulantenPflegedienstnichtführen.DochwielassensichdievielfältigenAnschaffungenfinanzieren?IndiesemWorkshoperläuternwirIhnendiewichtigstenFinanzierungsformenundBerechnungsgrundlagenundgebenIhnenBeispieleausderPraxis.

Kursinhalte

DieFinanzierungsformen„Leasing“,„Kredit“und„Teilkredit“imZusam-menhangmitSicherheitengestellungenwerdenpraxisnahdargestellt.Modulvon04.10

Kursdauer



20.10.16Köln 02.02.17Borken04.05.17Köln 06.07.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,GerdHoogen



Kurs 03.13Achtung, Stolperfalle.Immobilienfinanzierung

MitIhremPflegedienstsindSie,statistischgesehen,wahrscheinlichInhaberinoderInhabereinesEinzelunternehmensodereinerGbR(Gesell-schaftbürgerlichenRechts).BeidiesenGesellschaftsformenhaftenSie,imFalleeinerInsolvenz,sowohlmitIhremUnternehmensvermögenalsauchmitIhremprivatenVermögen.AusdiesemGrundsolltenSievordemKaufeinerprivatenImmobiliewissen,wiesichdieAnschaffungunddiedazugehörigeKreditfinanzierungaufdieGründungskonditionenbzw.dieKreditbeschaffungfürIhrUnternehmenauswirken:JeungünstigerprivateFinanzierungengestaltetwurden,destogeringersinddieMög-lichkeitenderKreditbeschaffung,FörderkreditbeschaffungoderKonto-korrentkreditbeschaffungfürIhrUnternehmen.IndiesemKurserläuternwirIhnendiewichtigstenBerechnungsgrundlagenundzeigenIhnen,woraufSiebeimKaufeinerprivatenImmobilieachtenmüssen.

Kursinhalte

■ WelcheFinanzierungsmöglichkeitengibtes? ■ WelcheFinanzierungsmöglichkeitensindinIhrerSituationvor-teilhaft?

■ WasmüssensieüberdieBegriffe"verfügbaresEinkommen"und"OptionaleTilgungsvereinbarungen"wissen?

■ WasisteinBeleihungsauslauf?

Kursdauer



27.10.16Köln 15.12.16Münster21.02.17Oberhausen 27.04.17Dortmund20.06.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger



Kurs 03.21Sind Sie kreditwürdig?Auskunfteien entscheiden über Kreditwürdigkeit

BeiInvestitionenfürIhrenPflegedienstkommensiemöglicherweiseumdieAufnahmeeinesKreditesnichtherum.UmüberIhreKreditwürdig-keitzuentscheiden,nutzendieBankenverschiedeneInformationsquellen:IhreKontenhistorie,IhreSchufa-DatenundInformationenüberIhrUn-ternehmen,diebeisogenanntenAuskunfteien(z.B.Bürgel,Creditreform)gespeichertsind.wirmöchtenIhnenmitdiesemKurshelfen,dienötigeSicherheitimUmgangmitkreditrelevantenInformationenzuerlangen.

Kursinhalte

InleichtverständlicherFormerhaltenSieumfangreicheDetailkenntnisse,welcheDatenvonIhnengespeichertwerdenundwieSieInformationen–auchvonanderenUnternehmen–käuflicherwerbenkönnen.Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels



Kurs 03.25So werden sie bewertet.Rating und Bonitätsbewertung

BeijedemDarlehensantragprüfenKreditinstitutedieBonitätdesan-tragstellendenUnternehmens.DieseEinordnung,auchRatinggenannt,erfolgtnachbestimmtenKriterien.EingutesRatingistfürSiealsInhaber/ineinesPflegediensteswichtig,wennSiefürUnternehmensinvestitioneneinDarlehenaufnehmenmöchten.ÜberlassenSieIhreKreditbeantragungnichtdemGlück,sondernbereitenSieIhrUnternehmensystematischdaraufvor.WirvermittelnIhnenmitdieserVeranstaltungdieGrundlagendafür.

Kursinhalte

■ GrundlagendesRatings ■ BewertungvonSicherheiten ■ K.O.-KriterienzurKreditbeschaffung ■ UnterlagenbeschaffungundderenZusammenstellung ■ BilanzundBWA-Bewertung ■ EigenratingundMaßnahmenzurVerbesserungderRatingpunkte.

Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten




Kurs 03.40Dies soll Zufall sein?Kundengewinnung im ambulanten Pflegedienst

ÜberlassenSieesnichtdemZufall,obneueKundenzuIhnengelangenoderzuIhrerKonkurrenz.GehenSiebeiderNeukundengewinnunggezieltundsystematischvor.DasistnichteinfachbeibegrenztenBudgets-wirzeigenIhnen,mitwelchenMethodenSieaktivaufIhreZielgruppenzugehenundneueKundengewinnenkönnen.

Kursinhalte

■ NeukundengewinnungindieeigenenUnternehmenszieleauf-nehmen.

■ EinePersonbenennen,diedieVerantwortungfürdieUmsätzevon"Morgen"übernimmt.

■ DieverantwortlichePersonerhälteinenfunktionalenStatus-ver-gleichbareinesQualitätsbeauftragtenoderHygienebeauftragten.

■ WegederNeukundengewinnungwerdenaufgezeigtundderenUmsetzungsschritteanpraktischenBeispielendargestellt.

■ Netzwerkaufbau(Ärzte,Kliniken,Reha-Einrichtungen,Sanitäts-häuser,Apotheken,Tierärzte,Haustier-Futter-Handel,Senioren-Tanz-Veranstaltungen,Schützenvereine,BusunternehmenmitSeniorenangeboten,ReisebürosmitKreuzfahrtschwerpunkten).

■ "Gehen"Siedorthin,woIhrepotenziellenKunden"leben"(Super-markt,Cafe,Wochenmarkt,Kiosk).

■ TätigenSieaktivesEmpfehlungsmanagement.Modulvon04.01

Kursdauer



24.11.16Köln 29.11.16Oberhausen06.12.16Dortmund 19.12.16Münster05.04.17Köln 22.05.17Oberhausen26.06.17Münster

Kursgebühren


Dozenten




Kurs 03.50Wo versteckt sich mein PersonalPersonalgewinnung

WirkönnenIhnenkeinPersonalvermitteln,aberwirkönnenIhneneinenkleinenVorsprunginderAnwerbungqualifiziertenPersonalsverschaf-fen.

Kursinhalte

■ Standortanalyse-unterPersonalakquiesegesichtspunkten ■ MitwemsteheichimregionalenWettbewerbumqualifiziertesPersonal?

■ WiemöchteichalsArbeitgeberwahrgenommenwerden? ■ WashatmeinPflegediensteinerqualifiziertenFachkraftzu bieten?

■ HabeichwomöglicheinregionalesAlleinstellungsmerkmal? ■ WieschaffeichmireinAlleinstellungsmerkmal? ■ PersonalgewinnungmitPrint-undOnline-Medien ■ PassenmeineStellenanzeigenzumeinemPflegedienst? ■ Binichwerblichdort,wosichdaspotenziellePersonalaufhält?

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,MichaelPeters



Kurs 03.56Attraktiv und realistischMitarbeitervergütungsmodelle

AlsLeiter/ineinesambulantenPflegedienstesodereinerTagespflegehabenSieesnichtleicht:AufdereinenSeitemöchtenSiemitattraktivenVergütungsangebotensicherstellen,dassSiekompetentesPersonalge-winnenundhaltenkönnen.AufderanderenSeitemüssenSiedieKostenIhresUnternehmensimBlickhabenundrentabelwirtschaften.IndiesemKursstellenwirIhnenVergütungsmodellevor,diesichbewährthabenundbeantwortenIhreFragen,diesichzumThemaMitarbeitervergütungunweigerlichstellen.

Kursinhalte

■ WelcheWünschehabenMitarbeiter/innenhinsichtlichihrerVer-gütung?

■ WelcheVergütungsmodellegibtes? ■ WelcheVergütungsdetailsmüssenSiebeachten(Festgehalt,Grundgehalt,Stundenvergütung)?

■ WelcheZusatzleistungenkönnenrelevantsein(erfolgsabhängige/steuerfreieZusatzleistung,Sachleistungen)?

■ WelcheFormenderBeteiligunggibtes(Gewinnbeteiligung,Um-satzbeteiligung)?

■ WelcheVergütungsartpasstzuwelcher/welchemMitarbeiter/in?Modulvon04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,ElkeEvertz,RudolfIntat



Kurs 03.62Wie verändere ich ein BWA-Ergebnis?Wie funktioniert eine Betriebswirtschaftliche Auswertung - BWA

SiesindKrankenschwester,Krankenpfleger/in,Altenpfleger/inodereinfachgesagt-nichtausdemkaufmännischenkommend.AndiesemTagmöchtenwirIhnen,ohneVorkenntnisse,zeigen,wiemaneinebetriebs-wirtschaftlicheAuswertungliestunddieeinzelnenWerteverändernkann.EininteressanterundprägenderTagliegtvorIhnen.

Kursinhalte

■ AufbaueinerbetriebswirtschaftlichenAuswertung-BWA ■ StruktureinerBWA ■ VergleichswerteeinerBWAzudenVorjahreszeiträumen ■ WieleseichKennziffernderBWA? ■ WieverändereichdieKennziffernderBWA? ■ WelcheDatenzeigenmirdassogenannte"operativeGeschäft"? ■ Wasistein"neutralesErgebnis"? ■ WoraufbeziehensichdieeinzelnenDaten? ■ Wiekannichdas"operativeGeschäftsergebnis"verändern,ohnezusätzlichenUmsatzzugenerieren?

■ WiekannichKostensenken,ohneaufLeistungenzuverzichten? ■ WelchenEinflusshabenKrediteaufdieBWA-Ergebnisse? ■ WelchenEinflusshabenLeasinggeschäfteaufdieKostenstruktur?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges

BitteeinenTaschenrechnermitbringen.

Dozenten

ElkeEvertz,GerdHoogen,ThomasSchleipen,JörgEngels



Kurs 03.70Herausragende IdeenDemenz-Café

MitIhremambulantenPflegedienstmüssenSiesichvorOrtgegenMit-bewerberdurchsetzen.DaswirdIhnengelingen,wennSiesichvonIhrenKonkurrentenabhebenundIhrAngeboterweitern.AmBeispieleinesDemenz-CafémöchtenwirIhnenzeigen,wieSiemiteinergutenIdeeher-ausragenundmitIhremPflegedienstfürKundenundsogarfürzukünfti-geMitarbeiter/inneninteressanterwerden.

Kursinhalte

■ WieistIhrUnternehmenaktuellimMarktplatziert? ■ WofürstehtIhrPflegedienst? ■ WelcheBesonderheitzeichnetIhrUnternehmeninderRegionaus? ■ Wirkreierenein"Demenz-Café". ■ WiebewirbtmaneinbesonderesProjekt? ■ WeristdieZielgruppe? ■ WiekannichdiesesAlleinstellungsmerkmalfürPatienten-bzw.Personalgewinnungnutzen?

■ WiekannichregionaleKrankenhäuser,ArztpraxenoderMultipli-katoreninmeinemProjektmiteinbinden?

Kursdauer



14.09.16Köln 16.11.16Münster27.03.17Köln 12.06.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,JörgEngels,RolfZander,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.09Es kommt darauf an...Vor- und Nachteile verschiedener Gesellschaftsformen

WennSieeinenambulantenPflegedienstgründenoderaufderGesell-schafterebeneverändernwollen,müssenSiesichfüreinebestimmteRechtsformIhresUnternehmensentscheiden.WirstellenIhnenindiesemKursdiegeläufigstenGesellschaftsformenvor.NachdiesemSeminartagsindSieinderLage,herauszufinden,welcheGesellschaftsformfürIhrVorhabendierichtigeist.

Kursinhalte

■ GmbH(GesellschaftmitbeschränkterHaftung) ■ GbR(GesellschaftbürgerlichenRechts) ■ Einzelunternehmen

WirmöchtenIhnen,nachfolgendeKernunterscheidungsmerkmaleleichtverständlichdarstellen:

■ Haftung ■ Kreditbeschaffung ■ Gesellschafterwechsel ■ Unternehmensverkauf ■ Unternehmenszukauf ■ Unternehmensnachfolge

Modulvon04.10

Kursdauer



07.11.16Köln 08.02.17Bielefeld03.05.17Borken 19.07.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,ElkeEvertz,NicoleJanda-Steininger



Kurs 07.70Her mit dem Geld.Kreditaufnahme und Factoring

DieKreditaufnahmeundKapitalausstattungeinesambulantenPflege-dienstesodereinerTagespflegeistfürdieInhaberinoderdenInhabereinebesondereHerausforderung:DieRahmenbedingungenIhrerTagespflegezumBeispielsindfestgelegt,daSienureinebestimmteAnzahlanKun-denbetreuenundLeistungennachexternenVorgabenabrechnenkönnen.UnserKursmöchteSiemiteinemÜberblickmöglicherFörderprogrammeindieserSituationunterstützenundIhrenInformationsnachteilgegen-überdenBankenreduzieren.

Kursinhalte

■ WelcheKredit-undKapitalnutzungsartengibtes? ■ WasverbirgtsichhinterdemFachjargon(Kredit,Leasing,Facto-ring)?

■ WiekönnenSieIhrUnternehmenbeidenBankenvorteilhaftdarstellen?

■ WiekönnenSiedieVorteileIhrerTagespflegehervorheben? ■ HabenSieeinAlleinstellungsmerkmal,welchesdasGeschäftsmo-dellabsichert?

■ WiekönnenSieFörderkreditevergleichen? ■ WelcheFörderprogrammeundZuschüssegibtesfürEigentümervonTagespflegeeinrichtungen?

Kursdauer



22.09.16Bielefeld 01.12.16Köln13.03.17Dortmund 08.05.17Oberhausen24.07.17Münster

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,RudolfIntat



Kurs 07.82Dafür müssen Sie kein Doktor sein.Businessplan

WennSieeinenambulantenPflegedienstodereineTagespflegegrün-denmöchten,benötigenSiegemäßderKreditvergaberichtlinieneinenBusinessplan.DassollteSienichtabschrecken,dennsoeinPlanistkeineHexerei.IndiesemKursgebenwirIhnenallenötigenInformationenundHilfestellungen,dieSiebenötigen,umeinenformalrichtigenundaus-sagekräftigenBusinessplanzuerstellen.Wirerwartenkeinekaufmänni-schenVorkenntnisse.

Kursinhalte

■ WofürbenötigenSieeinenBusinessplan? ■ WieisteinBusinessplanaufgebaut? ■ WieformulierenSieIhreGeschäftsidee? ■ WiestellenSieIhrLeistungsangebotdar? ■ WieanalysierenSiedieSituationderTagespflegebzw.desambu-lantenPflegedienstesvorOrtundstellendieseDatenimBusi-nessplandar?

■ WiesiehtIhrePlanungbezüglichPersonalaus? ■ WieformulierenSieIhreMarketingstrategie? ■ WieerstellenSieeineLiquiditäts-undRentabilitätsvorschaufürdreiGeschäftsjahre?

Kursdauer



26.09.16Bielefeld 30.01.17Köln29.05.17Oberhausen 04.09.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,ElkeEvertz


Weiterbildung

79

Thema:

Weiterbildung


Unsere Hauptveranstaltungsorte

Dortmund Genießen Sie den Unterricht in einem ehemaligen Bankgebäude. Hier wird Altes mit Neuem kombiniert: Besuchen Sie den alten Tresor und lauschen Sie dem Unterricht in modernen Räumlichkeiten. Es sind reichlich Parkplätze vorhanden.

Oberhausen Hier liegen Ihre Unterrichts-räume zentral an verschiedenen Autobahnkreuzen. Das modulare Raumkonzept bietet Gruppen zwi-schen 12 und 28 Personen Schulungsmöglichkeiten auf hohem Niveau.

Münster Hier in diesem Gebäude, das in ökologischen Bauweise erstellt wurde, sind viele Institutionen im Bereich der Pflege mit Kursange-boten präsent. Wir natürlich auch.

Köln Hier möchten wir Sie an unserem Hauptsitz mit wohnlicher Atmosphäre, schicken Schulungs-räumen und großem Angebot internationaler Teesorten herzlich willkommen heißen.


WeiterbildungWeiterbildung

Kurs 04.01Qualifizieren Sie sich.Lehrgang zur Pflegedienstleitung (PDL) I

Eine460-stündigeWeiterbildungzurLeitungeinesambulantenPflege-dienstes(PDL)befähigtSieauchzurLeitungeinerTagespflege.DieserPDL-LehrgangistnachdenaktuellenMaßstäbenundGrundsätzennach§§132,132aSGBVfürdieLeitungvonallenKassenanerkannt.Als3-jährigexaminierteFachkraftmitBerufserfahrungimPflegesektorsindSiealsPDLinderLage,eineanspruchsvolleAufgabezuübernehmenundEinflussaufdieZufriedenheitIhrerMitarbeiter/innen,undaufPflegequa-litätund–konzeptzunehmen.IndiesemLehrganglernenSie,dieLeitungeinesambulantenPflegedienstesodereinerTagespflegekompetentzuerfüllen.DazuvermittelnwirIhnendaserforderlicheWissenindenBerei-chenPersonal-undProzessmanagement,OrganisationsentwicklungundPflegekonzepte.

Kursinhalte

■ WelcherechtlichenGrundlagenmüssenSiealsPDLkennen(SGBXI,SGBV,Haftungsrecht,Arbeitsrecht)?

■ WieisteinambulanterPflegedienststrukturiert? ■ WasmüssenSieüberdasPersonalmanagementwissen(Bedarfs-ermittlung,Abrechnung,Mitarbeiterführung,Motivation)?

■ WieerstellenSieeineformalkorrektePflegedokumentation? ■ WieplanenSiedieTourenIhrerMitarbeiter/innen? ■ WiegelingtdieEntwicklungvonderMitarbeiterin/vomMitar-beiterzurFührungskraft?

■ WasmüssenSiezumMarketingwissen? ■ WelchenEinflusshabenneueMedien?

Zugangsvoraussetzungen: ■ Krankenschwester,-pfleger,Kinderkrankenschwester,-pfleger,Gesundheits-undKrankenpfleger,Gesundheits-undKinderkran-kenpflegeroderAltenpfleger/in.EinabgeschlossenesStudiumimFachbereichPflege,PflegemanagementaneinerFachhochschuleoderUniversitätersetztdieWeiterbildung.

■ Vollzeitbeschäftigt;2-jährigeBerufstätigkeitinVollzeitineinemKrankenhaus,stationärenRehabilitationseinrichtungodereinemzugelassenenPflegedienstinnerhalbderletzten8Jahre.Davonmind.9MonateinderambulantenhäuslichenKrankenpflegebeieinemzugelassenenPflegedienst.BeiTeilzeitkräftenverlängertsichdieBeschäftigungszeitentsprechend.

■ GeringfügigeBeschäftigungsverhältnissewerdennichtberück-sichtigt

Kursdauer

9.00-15.30Uhr,Gesamtstunden:460,Präsenzstunden:320Std,Projektar-beit:16Std,Selbststudium116StdundPrüfung8Std.


12.09.16–30.01.17Köln 19.09.16–06.02.17Oberhausen26.09.16–10.02.17Dortmund 05.10.16–10.03.17Münster23.01.17–14.06.17Köln 06.03.17–13.07.17Oberhausen04.04.17–21.09.17Münster 08.05.17–22.11.17Köln19.06.17–28.11.17Dortmund



Kursgebühren

■ 2.620€ ■ 2.440€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)

Sonstiges

Bildungsscheckfähig

Dozenten

RolfZander,HeikeSchöttelndreier,MichaelPeters,GerdHoogen,RolfOppitz,ThomasSchleipen,PeterPick,RudolfIntat,JanaHöhn,PeterNeurohr

Kurs 04.02Qualifizieren Sie sich.Lehrgang zur Pflegedienstleitung (PDL) II

Dieser460-stündigeLehrgangentsprichtmitseinenInhaltendemKurs04.01.ErrichtetsichansolchezukünftigenLeitungskräfte,diemiteinersehrhohenEigeninitiativeDingeselbsterarbeitenmöchten.

Kursinhalte

■ StrukturellerAufbaueinesambulantenPflegedienstes ■ SGBXI,SGBV ■ VerträgeundderenAnwendung ■ Personalbedarfsermittlung ■ Personalabrechnung ■ Personalführung ■ Arbeitsrecht ■ Haftungsrecht ■ ProzessqualitätundErgebnisqualität ■ Kommunikation ■ Teamentwicklung ■ Pflegebuchführung ■ Statistik ■ Tourenplanung ■ Mitarbeiterführung ■ Mitarbeitermotivation ■ VomMitarbeiterzurFührungskraft ■ Supervision ■ Pflegedienst-Marketing ■ NeueMedien

BetriebswirtschaftlicheVorkenntnissesindnichtvonnöten.DiePflege-dienstleitung,diediesenKursabsolviert,wirdeinenechtenMehrwertfürdenPflegedienstdarstellen.



Zugangsvoraussetzungen: ■ Krankenschwester,-pfleger,Kinderkrankenschwester,-pfleger,Gesundheits-undKrankenpflegeroderAltenpfleger/in.

■ Vollzeitbeschäftigt;2-jährigeBerufstätigkeitinVollzeitineinemKrankenhaus,stationärenRehabilitationseinrichtungodereinemzugelassenenPflegedienstinnerhalbderletzten8Jahre.Davonmind.9MonateinderambulantenhäuslichenKrankenpflegebeieinemzugelassenenPflegedienst.BeiTeilzeitkräftenverlängertsichdieBeschäftigungszeitentsprechend

■ GeringfügigeBeschäftigungsverhältnissewerdennichtberück-sichtigt

Kursdauer

96Präsenzstundenund364StundenimSelbststudiumPräsenzunterrichtvon9.00-15.30Uhr


06.09.16–30.11.16Bielefeld 12.09.16–30.01.17Köln19.09.16–06.02.17Oberhausen 26.09.16–10.02.17Dortmund05.10.16–10.03.17Münster 23.01.17–14.06.17Köln07.02.17–27.06.17Freudenberg 13.02.17–30.06.17Borken06.03.17–13.07.17Oberhausen 27.03.17–10.07.17Bielefeld04.04.17–21.09.17Münster 08.05.17–22.11.17Köln19.06.17–28.11.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,HeikeSchöttelndreier,MichaelPeters,GerdHoogen,RudolfIntat,JanaHöhn,RolfOppitz,ThomasSchleipen,PeterNeurohr



Kurs 04.03Neues wagenBehandlungspflege für sonstige geeignete Kräfte oder Altenpflegehelfer/innen

DerKurs,einezweijährigeBerufserfahrunginrechnerischerVollzeitinderPflegeundeindreimonatigesPraktikuminrechnerischerVoll-zeitermöglichensonstigengeeignetenKräftenBehandlungspflegenderLeistungsgruppen1und2.AltenpflegehelferweisenlediglichdenKurssowiedasdreimonatigePraktikuminrechnerischerVollzeitnach–derNachweisüberdieBerufserfahrungwirddurchdenAbschlussalsAlten-pflegehelferersetzt.InbeidenFällenisteinevorherigeZulassungdurchdieKrankenkassennotwendig.BeiFragenwendenSiesichbitteanIhreLfK-Geschäftsstelle.

Kursinhalte

DerKursumfasstdierahmenvertraglichmitdenKrankenkassenverein-bartenInhalte.

Diesebeinhaltenu.a.: ■ Blutdruckmessung ■ ErnährungimAlterundBlutzuckermessung ■ Medikamentengabe(Arzneimittellehre) ■ Injektionens.c.,RichtenvonInjektionen ■ UmgangmitKompressionsstrümpfen ■ VersorgungvonDekubitibisGradII ■ VersorgungeinessuprapubischenDauerkatheters,UmgangmiteinerperkutanenendoskopischenGastrostomie(PEG)

■ Flüssigkeitsbilanzierung ■ VerabreichungvonAugentropfen ■ KlistiereundKlysma ■ Inhalationen ■ DurchführungdermatologischerBäder,MedizinischeEinreibun-gen,Kältetherapie

■ Hygiene ■ Notfall ■ Haftungsrecht

Kursdauer

14:30-18:30Uhr

In160Präsenzstundenundweiterer26Unterrichtsstunden(diederTeil-nehmerzurVor-undNachbereitungdesUnterrichtssowiezurPrüfungs-vorbereitungverwendet)werdendieKursinhaltevermittelt.


19.09.16–15.12.16Köln 24.10.16–27.01.17Oberhausen24.10.16–02.02.17Freudenberg 16.01.17–07.04.17Köln23.01.17–28.04.17Borken 24.01.17–27.04.17Bielefeld

Kursgebühren

■ 1.080€ ■ 975€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)

Dozenten

BrigittaKowollik,SindySender,LuciaLöbbing,SilviaGeiges,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr,JörgDiekmeyer



Kurs 04.06Grundlagen schaffenNachqualifizierungsmaßnahme von Altenpfleger/innen als Voraussetzung für die Weiterbildung zur PDL

SiemöchtenneueanspruchsvolleAufgabenübernehmenundsichzurPflegedienstleitungweiterbilden?NachLandesrechtdreijährigausge-bildeteAltenpflegerinnenundAltenpflegerkönnenalsverantwortlichePflegedienstleitunginKrankenpflegedienstenzugelassenwerden,wennsiedienachfolgendbeschriebeneNachqualifizierungsmaßnahmeundeine460-stündigeWeiterbildungzurPDLabsolvierthaben.*DesWeite-renmüssensieüberzweiJahre(rechnerischeVollzeit-)BerufserfahrunginnerhalbderletztenachtJahrenachweisenkönnen,davonneunMonatebeieinemambulantenKrankenpflegedienst.*FürstellvertretendePDListdieNachqualifizierungsmaßnahmevonnöten,die460-stündigePDL-WeiterbildungmüssendieseFachkräftenichtabsolvieren

Kursinhalte

DieMaßnahmeumfasstneunThemenkomplexe: ■ Absaugen/Bronchialtoilette ■ Beatmungsgerät/Trachealkanüle/Drainagen ■ Wundmanagement ■ Infusioni.v. ■ Portsysteme ■ i.m.-Injektionen ■ SpezielleKrankenbeobachtung ■ EinleitenvonMaßnahmeninNotfallsituationen ■ Magensondelegenundwechseln.

DerPräsenzunterrichtbeinhaltet54UnterrichtsstundenTheorie.FernermussdiepraktischeÜbungdestheoretischvermitteltenWissensunterAnleitungwährendeinespraktischenEinsatzesüberdreiTageaufeinerIntensivstationodereineranderenKrankenhausstationnachgewiesenwerden.

NachAbsolvierungdestheoretischenUnterrichtsundErbringungdesNachweisesderdreiPraxistagedurchdenKursteilnehmererfolgtdieZusendungdesZertifikatesimRahmendieserNachqualifizierungsmaß-nahme.

Kursdauer

Siebentägig,9.00-15.30Uhr


19.09.16–15.12.16Köln 24.10.16–27.01.17Oberhausen21.11.16–19.01.17Münster 18.01.17–08.03.17Köln07.03.17–10.05.17Dortmund 08.05.17–22.06.17Köln08.06.17–13.07.17Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

UtaNaumann,BrigittaKowollik,GertrudDüpper,SabineHilcker,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr,JörgDiekmeyer



Kurs 04.10Kennen Sie sich mit Zahlen aus?Kaufmännische Leiterin/Kaufmännischer Leiter Pflege

JedesUnternehmenbenötigteineExpertin,einenExperten,die/dersichmitdenbetriebswirtschaftlichenBelangenauskennt,unabhängigdavon,obSieeinenPflegedienstodereineTagespflegeleiten.MitdiesemKursbefähigenwirSie,diekaufmännischeLeitungzuübernehmen.DabeivermittelnwirIhnenWissenausverschiedenenThemenbereichenwieGe-setzesgrundlagen,Finanzierung,PersonalmanagementundKosten-undLeistungsrechnung.WirerwartenkeinekaufmännischenVorkenntnisse.

Kursinhalte

■ WiegelingtIhneneineerfolgreicheUnternehmensführung(Orga-nisation,Mitarbeiterführung,Controlling)?

■ WiegehenSiebeiderUnternehmensfinanzierungvor? ■ WasmüssenSiebeiLeasingundBaufinanzierungberücksichtigen? ■ WieerstellenSieeinenLiquiditätsplan? ■ WielautendieKreditvergaberichtlinien? ■ WiekalkuliereichmeinePreise? ■ WieleseichmeineBWA(BetriebswirtschaftlicheAuswertung)richtig?

Kursdauer

18Unterrichtstage=144Unterrichtsstunden;9.00-15.30Uhr

JenachKursgrößeundjenachIntensitätderindividuellenFachfragenausIhrenReihenkannderKurstagdurchausfrüheroderspäterausklingen.WirlassenSiemitIhrenFragennichtimRegenstehen!


07.09.16–24.11.16Köln 09.11.16–26.01.17Oberhausen16.01.17–21.03.17Köln 08.03.17–18.05.17Dortmund08.05.17–11.07.17Köln

Kursgebühren

■ 1.965€ ■ 1.840€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis) ■ zzgl.45€Prüfungsgebühr

Sonstiges

DieTeilnehmersindentwederimRhytmusMontag-DienstagoderMittwoch-DonnerstaginderSchulung.PlanbarkeitisteinwichtigesGut.

Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,ElkeEvertz,RudolfIntatNicoleJanda-Steininger



Kurs 04.14Ohne SIE läuft "nichts" im PflegedienstFachbeauftragte/r Personalwesen

EinKurs,derSieverändernwird.InnerhalbvonfünfTagenwerdendiewichtigstenProzesseimRahmendesPersonalwesensvermittelt.VondersystematischenPersonalsuchemitdempassendenMitarbeitervergü-tungsmodellüberdieArbeitsvertragsgestaltungbiszurZeugniserstellungerhaltenSiewertigesWissen.Wirmöchtennicht,dassSienachKursendezunächstFachbücherlesenmüssen,umdaspassendePersonalzubeschaf-fen,wirmöchten,dassSieloslegenkönnen.

Kursinhalte

DieFünf-ProzesstagezumstrukturiertenPersonalwesen

Prozesstag1: ■ Ist-AnalysederaktuellenPersonalbedarfsplanung ■ QuantitativeundqualitativePersonalbedarfsplanung ■ VernetzungimregionalenArbeitsmarkt ■ AufbauvonNetzwerkenzurPersonalbeschaffung ■ Profilaufbau ■ GewichtungsmatrixderProfildatengemäßdemUnterneh-mensanforderungsprofil

Prozesstag2: ■ Modul06.01 ■ UnterscheidungzwischenPrintmedienundOnlinemedien ■ GestaltungeinerStellenanzeigealsZeitungsanzeige ■ GestaltungeinerStellenanzeigealsInternetanzeige ■ Robot-SeitenundderenNutzung ■ Kosten-Nutzen-RelationeinererfolgreichenStellenanzeige

Prozesstag3: ■ Modul03.56

■ WasisteinMitarbeitervergütungsmodell? ■ WelcheMitarbeitervergütungsmodellegibtes? ■ WieunterscheidensichdieseModelle? ■ WelcheVergütungsartengibtes? ■ WiekönnenMitarbeiterwünscheundUnternehmenswünsche"untereinenHut"gebrachtwerden?

Prozesstag4: ■ ÜberblickimBereichMarketing ■ StrategischesMarketing ■ OperativesMarketing ■ Personalmarketing ■ Marketingcontrolling-jeweilsmitBezugzurPersonalbeschaffung.

Prozesstag5: ■ Modul06.40 ■ FormalerAufbaueinesArbeitszeugnisses ■ EinfachesZeugnis ■ Zwischenzeugnis ■ QualifiziertesZeugnis ■ WelchesNoten-/Bewertungssystem"stehthinter"einerFormulie-rung?

■ Zeugnisselesen-solerntmandieseFremdsprache

Kursdauer





24.10.16–28.10.16Münster 14.11.16–18.11.16Oberhausen27.03.17–31.03.17Köln 29.05.17–02.06.17Dortmund24.07.17–28.07.17Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,ThomasSchleipen,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,RolfZander,PeterNeurohr,RudolfIntat

Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung

mit der Fokussierung auf Pflegedienste

Wir freuen uns auf Sie!

Dipl.-Bw. Andy Goßrau StB / Fachberater für Heilberufe (IUF/ISM gGmbH) Dipl.-Bw. Elke Evertz StB / Fachberaterin für Heilberufe (IFU/ISM gGmbH)

Antax Steuerberatungsgesellschaft mbH Hafenstr. 35 · 47119 Duisburg

Telefon: 0203 / 9 94 74 – 0 Telefax: 0203 / 9 94 74 – 99 E-Mail: [email protected]



Kurs 04.18Unverwechselbar und modernAmbulantes und teilstationäres Pflegedienst-Marketing

SchonbeiderGründungIhrerambulantenPflegesolltenSieeinenPlanhaben,wieSieIhrUnternehmeninderRegionbekanntmachenunddarstellen.AberauchwennSiesichmitIhremPflegeangebotlängstetablierthaben,solltenSieimmerwiederprüfen,obIhrPflegedienstdasgewünschteImageinderöffentlichenWahrnehmunghat,obSiemitIhrerAußendarstellungnochzeitgemäßsindundIhreZielgruppenerreichen.GehenSiegezieltdabeivor.

Kursinhalte

■ WaszeichneteineneinheitlichenMarktauftrittaus? ■ WiepräsentiertsichIhrUnternehmenderzeitinderÖffentlichkeit? ■ Wasistdersogenannte"CI"? ■ VernetzungdereinzelnenPflegedienst-Werbeträger ■ Schaufensterbeschriftung ■ Flyergestaltung ■ Homepagegestaltung ■ PKW-Beschriftung ■ Kleidung ■ Zeitungsannoncen ■ Visitenkarten ■ ErstellenSieimKurseinMarketing-Konzept ■ ÜberblickimBereich: ■ StragetischesMarketing,OperativesMarketing,Markt-undMei-nungsforschungsowieMarketingcontrolling

Kursdauer



06.09.16–07.09.16Oberhausen 22.11.16–23.11.16Münster15.03.17–16.03.17Köln 07.06.17–08.06.17Oberhausen05.07.17–06.07.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

SabineHilcker,HeikeJünger,JörgEngels,GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr,MichaelPeters



Kurs 04.25Mehr als sauberLfK-Hygienebeauftragte/r für ambulante Pflegedienste I

InIhremPflegealltagmüssenSiesichregelmäßigmitFragenderHygieneauseinandersetzen.WachsendeAnforderungenundgesetzlicheVorgabenerfordernes,dassSiefürIhrenambulantenPflegedienstHygienekonzepteentwickelnundüberwachen.EineHygienebeauftragte/einHygienebeauf-tragterinIhremUnternehmenkanndieseAufgabenkompetentüberneh-men-dasBasiswissendafürerhältIhreMitarbeiterin/IhrMitarbeiterindiesemGrundkurs.

Kursinhalte

■ RechtlicheGrundlagenderHygieneundangrenzenderGebiete ■ GrundlagenderMikrobiologieundderInfektionskrankheiten ■ AktuelleInformationenüberKeimartenund-vermehrung;Be-sonderheitenbeiUmgangmitMRSA-undORSA-BakteriensowieNORO-Viren;nosokomialeInfektionen(speziellauchimZusam-menhangmitKatheter-Anwendung)

■ Personalhygiene ■ Reinigungs-undDesinfektionsmethodensowie-mittel ■ EinschätzunghygienischerRisikenbeiderhäuslichenPflege ■ Pflegerisch-medizinischeHygienestandards ■ HygienemaßnahmeninderGrund-undBehandlungspflege ■ KonzeptionsowieInhaltundAufbaueinesHygiene-undDesin-fektionsplans

■ ChecklistenalsHilfemuster ■ LfK-Werkzeugkoffer ■ besondereHygieneanforderungen(Haustiere,Verstorbene)

Kursdauer



14.11.16–18.11.16Köln 06.02.17–10.02.17Oberhausen07.04.17–13.04.17Köln 07.06.17–13.06.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

GertrudDüpper,SabineHilcker,UtaNaumann,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr




06.09.16–07.09.16Köln 13.02.17–14.02.17Oberhausen03.05.17–04.05.17Köln 28.06.17–29.06.17Münster

Kursgebühren


Dozenten

BirgitDr.med.Leyens,MatthiasKohlhof,UtaNaumann,PeterNeurohr

Kurs 04.26Mehr als sauberLfK-Hygienebeauftragter für ambulante Pflegedienste II

AlsLfK-Hygienebeauftragte/rhabenSiebereitstheoretischeGrundlagenderHygieneundHygienemaßnahmenimPflegealltaggelernt.IndiesemAufbaukursvermittelnwirIhnenaktuelleNeuerungenimBereichderHygiene.DerWorkshopbietetIhnenzudemdieGelegenheit,FragenundProblemeausdemPraxisalltageinzubringenodergutgelungeneUmset-zungvonHygienemaßnamenvorzustellen.

Kursinhalte

■ AktuelleNeuerungenexternerRahmenbedingungen ■ ÄnderungeninderGesetzgebung ■ ÄnderungeninVerordnungen ■ NeueRKI-EmpfehlungenundVergleichbares

■ UmgangmitmultiresistentenErregern,insbesondere ESBL-Bildner

■ BesondereHygieneanforderungen ■ GelegenheitzupraktischenÜbungeninhygienischenMitarbeiter-unterweisungen

■ RollenspieleimRahmenvonMitarbeiterunterweisungen

Kursdauer




Kurs 04.28Am Ball bleiben IFachkraft für Expertenstandards

InderPflegewerdenStandardsundFachwissenstetigweiterentwickelt.WennSieinIhremambulantenPflegedienstoderIhrerTagespflegefachlichamBallbleibenwollenundstetsüberdieaktuellenEntwicklun-geninderPflegeinformiertseinwollen,dannmachtSiedieserKurszurFachkraftfürdieaktuellenExpertenstandards.DashatfürIhrenPflege-dienstvieleVorteile:SiegewährleisteneineprofessionellePflegefürIhreKundenundvermittelnKompetenz,EngagementundModernitätnachinnenundaußen.DasZielsolltesein,dassSiealsinnerbetrieblicherAn-sprechpartnerfürExpertenstandardsangesehenwerden.AlsbesondereAnerkennungIhrerPersonwäredasbesagteI-Tüpfelchen,wennesIhnenermöglichtwürde,innerbetrieblichekleineSchulungenzudiesemThemaabhaltenzukönnen.

Kursinhalte

DieserKursvermitteltIhnenfolgendeExpertenstandardsnachDNQP(DeutschesNetzwerkfürQualitätsentwicklunginderPflege)

■ Expertenstandard:DekubitusprophylaxeinderPflege ■ Expertenstandard:PflegevonMenschenmitchronischen Wunden

■ Expertenstandard:SchmerzmanagementinderPflegebei akutenSchmerzen

■ Expertenstandard:SchmerzmanagementinderPflegebei chronischenSchmerzen

■ Expertenstandard:SturzprophylaxeinderPflege ■ Expertenstandard:EntlassungsmanagementinderPflege ■ Expertenstandard:FörderungderHarnkontinenzinderPflege ■ Expertenstandard:ErnährungsmanagementinderPflege

Kursdauer



19.09.16–23.09.16Köln 21.11.16–25.11.16Oberhausen06.03.17–10.03.17Köln 15.05.17–19.05.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

NicoleJanda-Steininger,BirgitDr.med.Leyens,RolfZander,MichaelPeters,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 04.30Auf eine gute Beratung kommt es an.LfK-Pflegeberater/in

MitdemPflege-Weiterentwicklungsgesetzhatdersogenannte„Pflegebe-rater“einenneuen,zusätzlichenAspektgewonnen.NebenderMöglich-keit,alsPflegeberaterSchulungennach§45SGBXIzurealisieren,kom-menjetztvielfältigeBeratungsaspektehinzu.SowohlinSchulungskursenüberallgemeineoderspeziellePflegethemen(z.B.Demenz,ApoplexoderDekubitusprophylaxe),alsauchinEinzelschulungenbeimVersichertenvorOrt,lassensichpflegerische,psychosozialeundleistungsrechtlicheInhaltetransportieren.DamiterhältderTitel„Pflegeberater“einenbe-sonderenWertfürdasMarketingdesPflegedienstes.AufderGrundlagederDAK-,BARMER-undTK-SchulungsverträgeunddesIKKclassicinWestfalen-LippekönnenindividuellehäuslicheSchulungen,Schulun-genimKontextderKrankenhausüberleitungsowieGruppenschulungendurchgeführtundabgerechnetwerden.

Kursinhalte

Der24-stündigeKurszumPflegeberaterstärktdenKompetenzbereichderPflegediensteüberdenjeweiligenPflegeprozessderVersichertenundfügteinenLeistungsbereichhinzu.HierwerdenauchverstärktdieKlientenimBereichderEinsätzenach§37Abs.3SGBXImiteinbezogen.SchließlichstoßenvieleAngehörigemitihrempflegerischenOpferandieGrenzeihrerMöglichkeitenundsinddankbarfürfachliche,pflegerischeHilfestel-lungeninFormvonSchulungen.HiermitkanneinestärkereBindungvonAngehörigenundPflegedienstenerreichtwerden.

UndwelcheKassezahltschongerneinenunnötigenKrankenhausaufent-halt,nurweilesamnotwendigenFachwissenbeidenAngehörigenundehrenamtlichenHelfernfehlt,umdenVersichertenzuHauseweiterhinangemessenzuversorgen?

Kursdauer



13.09.16–15.09.16Köln 08.11.16–10.11.16Dortmund06.12.16–08.12.16Münster 07.02.17–09.02.17Köln14.03.17–16.03.17Oberhausen 25.04.17–27.04.17Borken09.05.17–11.05.17Köln 20.06.17–22.06.17Freudenberg04.07.17–06.07.17Dortmund

Kursgebühren


Sonstiges

Zugangsvoraussetzungen: ■ Krankenschwester,-pfleger,Kinderkrankenschwester,-pfleger,Gesundheits-undKrankenpfleger,Gesundheits-undKinderkran-kenpflegeroderAltenpfleger/in.

■ 2-jährigeBerufstätigkeitineinemKrankenhaus,stationärenReha-bilitationseinrichtungodereinemzugelassenenPflegedienst.

Dozenten

RolfZander,JörgEngels,GerdHoogen,LuciaLöbbing,NicoleJanda-Steininger,RudolfIntat



Kurs 04.32Praxis lernenPraxisanleiter/in

MitdieserWeiterbildungzurPraxisanleiterin/zumPraxisanleiterwer-denSiebefähigt,AuszubildendeausPflegeberufenpraktischanzuleiten.DieserKursentsprichtdemStandardderberufspädagogischenWeiterbil-dungzurPraxisanleitunginderAltenpflegeinNordrhein-Westfalen.SieschließendieWeiterbildungmiteinerPrüfungab.

Kursinhalte

DerKursistinfünfLernfeldblöckenzujeweils40Stundenaufgeteilt.LF1:RechtlicheundorganisatorischeRahmenbedingungenderAusbil-

dungLF2:BeruflichesSelbstverständnisalsPraxisanleiter/inentwickelnLF3:IndividuellesLernenermöglichenunddenAnleitungsprozess

durchführenLF4:BeurteilenundBewertendesAusbildungsgeschehensundderAus-

zubildendenLF5:PraktischeAnleitungvorbereiten,durchführenundevaluierenSchriftlicheAusarbeitungderProjektaufgabeKolloquium

Kursdauer

9.00-15.30Uhr200Präsenzstunden


24.10.16–18.01.17Köln 05.12.16–10.03.17Borken23.01.17–07.04.17Bielefeld 13.02.17–12.05.17Köln06.03.17–01.06.17Dortmund

Kursgebühren

■ 1.050€ ■ 1.030€(LfK-Mitglieder-Vorzugspreis) ■ zzgl.45€Prüfungsgebühr

Dozenten

RolfZander,GertrudDüpper,HeikeSchöttelndreier,SindySender, SabineHilcker,NicoleJanda-Steininger,LuciaLöbbing,PeterNeurohr,UlrichSchoof



Kurs 04.40Schwerkranke würdevoll begleiten.Palliativ-Care-Weiterbildung

AlsexaminierteKrankenschwester,KrankenpflegeroderAltenpfleger/inmöchtenSieschwerkrankeMenschenimfortgeschrittenenStadiumihrerKrankheitrespektvollbegleiten.IhrZielistes,SchmerzenundLeidenvorzubeugenoderzulindernunddieLebensqualitätderBetroffenenundIhrerAngehörigenbestmöglichzusichern.DieseanspruchsvolleAufgabeerforderteinumfangreichesWissenundeinbesonderesEinfühlungsver-mögen.IndiesemTätigkeitsfeldmüssenSieindividuellePflege-undBe-treuungskonzepteentwickeln.Unsere160-stündigeWeiterbildungsollSiedazubefähigen,diesebesonderenAufgabenkompetentwahrzunehmen.DieWeiterbildungistvondenKassenanerkannt.

Kursinhalte

KörperlicheAspektederPflege: ■ Krankheitsbild„Krebs“imfortgeschrittenenStadium ■ Schmerztherapie ■ Mundpflege ■ Ernährung ■ UrsachenvonErnährungsstörungen ■ ÜbelkeitundErbrechen ■ Obstipation ■ RespiratorischeSymptome ■ JuckreizundIkterus ■ NeurologischeSymptome ■ Lymphödem ■ Dekubitusund(ex)ulcerierendeTumore ■ BasaleStimulation

Psycho-sozialeAspektederPflege: ■ WahrnehmungundKommunikation

■ PsychischeReaktionen ■ FamilieundsozialerHintergrund ■ Sexualität ■ Trauer ■ SozialberatendeMaßnahmen ■ NennungentsprechenderGesetzesbücher

SpirituelleundkulturelleAspektederPflege: ■ Lebensbilanz ■ Krankheit,LeidundTod ■ VorstellungenübereinLebennachdemTod

EthischeAspektederPflege: ■ Euthanasie ■ WahrheitamKrankenbett ■ UmgangmitVerstorbenen

OrganisatorischeAspektederPflege: ■ Teamarbeit ■ QualitätssicherungundQualitätskontrolle

AllgemeineAspekte: ■ StressmanagementundBewältigungsstrategien ■ Hospizbewegung ■ RechtlicheFragen

Zielgruppe:exam.Krankenschwester,Krankenpfleger,exam.Altenpfleger

Kursdauer

9.00-15.30Uhr




24.10.16–14.12.16Oberhausen 16.01.17–24.03.17Dortmund13.02.17–28.04.17Köln 06.03.17–30.05.17Münster

Kursgebühren


Sonstiges

DieseQualifizierungistanerkanntundangelehntandieimeuropäischenRaumgültigencurricularenVorgaben.

Dozenten

MatthiasKohlhof,UtaNaumann,RolfZander,MichaelHirschauer, RudolfIntat,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 04.48Maßstab für würdevolle PflegeDie Pflege-Charta

Menschlichkeit,FürspracheundRespekt,Selbstbestimmung,Individua-litätundTeilhabeanderGesellschaft-diessindgrundlegendeElementeeinerwürdevollenPflege,wiesiediedeutschePflege-Chartabeschreibt.DamitwerdenMaßstäbefüreinePflegequalitätgesetzt,diesichandenRechtenundBedürfnissenderpflegebedürftigenMenschenbemessen.

PflegendehabenhoheWertmaßstäbeundAnsprücheanihreeigeneArbeitsleistung.SiebenötigenguteRahmenbedingungen,umeinegutePflegequalitätleistenzukönnen.DazubedarfeseinergesellschaftlichenWertschätzungdesBerufesundeinesgesundenArbeitsumfelds.

DiesesSeminarzurPflege-ChartaunterstütztIhreinternenProzesseundzieltaufwerteorientierteQualitätsentwicklunginderPflege.Dasvorlie-gendeMaterialistfürdiePflegepraxiserstelltworden.EsistvondervomBundesministeriumfürFamilie,Senioren,FrauenundJugend(BMFSFJ)eingerichtetenServicestellePflege-Charta(2010-2012)zusammengestelltworden,umberuflichengagierteMenscheninderPflegebeiQualitätsent-wicklungsprozessenimSinnederPflege-Chartabzw.beiderEinführungundUmsetzungderPflege-Chartazuunterstützen.

Kursinhalte

Modul1: ■ DiedeutschePflege-Charta-MaßstabfürwürdevollePflege

Modul2: ■ Würdevollpflege-ImpulsefürdiePraxis/StandpunktefindenmitderPflege-Charta-SichtweisenundHandelnhinterfragen

Modul3: ■ UmsetzungderPflege-Charta-EinsatzfelderundInstrumente/Methoden

Modul4: ■ RahmenbedingungenfürwürdevollePflegegestalten-Hand-lungshilfenfürFührungskräfteinderPflege

Kursdauer



06.09.16–08.09.16Münster 13.12.16–15.12.16Köln08.03.17–10.03.17Dortmund 07.06.17–09.06.17Oberhausen08.08.17–10.08.17Borken

Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,LuciaLöbbing,BertholdDittmann,MichaelHirschauer,RolfZander,MichaelPeters



Kurs 04.52Mit Herz und Kompetenz IBetreuungskraft (§ 87 b SGB XI)

AlsUnternehmenhabenSiedieMöglichkeit,zusätzlicheBetreuungsan-gebotezumachenundmitdenPflegekassenabzurechnen.DieserKursrichtetsichanungelernteMitarbeiterinnenundMitarbeiter,diesichfürdiebesonderenAnforderungenandieBetreuungqualifizierenmöchten.EntsprechendderaktuellenRichtliniennach§87bSGBXIvermittelnwirIhnendieGrundkenntnisseausverschiedenenBereichenrundumdasThemaBetreuung.FürungelerntePflegekräftegiltdieserKursalsZu-lassungzuranerkanntenBetreuungskraftnach§87bSGBXI–eristvonallenPflegekassenanerkannt.

Kursinhalte

Modul1(Basiskurs,100Stunden) ■ GrundkenntnissederKommunikationundInteraktion ■ GrundkenntnisseausgewählterKrankheitsbilder

■ Demenzerkrankungen ■ Stoffwechselerkrankungen ■ ErkrankungendesBewegungsapparates ■ Herz-,KreislaufundGefäßsystem ■ Urinausscheidungssystem ■ Atmungssystem

■ GrundkenntnisseausgewählterPflegehandlungen ■ PflegeundDokumentation ■ ErnährungpflegebedürftigerPersonen ■ PflegevonschmerzbelastetenMenschen ■ PflegevonMenschenmitAusscheidungsstörungen

■ GrundkenntnissederHygiene ■ SiewerdeninErsterHilfegeschult.

? ? ? Fragen über Fragen ? ? ?

Die Antworten?

LfK-Versorgungswerk – Warum gibt es Pflegedienste, die keine personellen Probleme haben, bei denen Mitarbeiterbewerbungen „von alleine hereintrudeln“? Warum gibt es Betriebe, bei denen die Mitarbeiter durchschnittlich deutlich länger bleiben als in meinem eigenen Betrieb? Wie kann ich mich als Arbeitgeber attraktiv machen für Mitarbeiter?

Überstunden – Wie kann ich Überstunden ohne zusätzliche Belastung mit Sozialabgaben abbauen? Was ist dabei zu beachten?

Zusatzleistungen – Welche zusätzlichen Versorgungsleistungen gibt es denn, die meine Mitarbeiter sofort in Anspruch nehmen können?

Infektionen – Kann ich meine Mitarbeiter zusätzlich absichern, wenn diese sich bei Ausübung ihrer Arbeit infizieren?

Einkommensabsicherung der Mitarbeiter – Gibt es eine preiswerte Absicherung gegen Einkommensverlust und wie funktioniert diese?

Haftung? – Wer zahlt den Schaden bei einem Regress der GKV? Ein dementiell erkrankter oder ein aggressiver Patient verursachen einen Schaden?Muss ich dafür zahlen? Bin ich dagegen abgesichert?

Recht – Wie funktioniert es denn, wenn ein Patient eine Verletzung erleidet? Bin ich auch dagegen geschützt, wenn ein Fall einmal vor Gericht geht? Muss ich dafür zahlen? Bin ich dagegen abgesichert?

Patiententransport? – Darf ich denn überhaupt einen Patienten in einem Pflegedienstfahrzeug mitnehmen?

Fahrzeuge der Mitarbeiter – Wer zahlt denn den Schaden eines Mitarbei-ters, wenn dieser mit seinem privaten Fahrzeug „auf Tour“ ist?

Nutzen Sie die Erfahrung eines Profis in der Betreuung von Pflegediensten und vereinbaren Sie einen Termin !

Peter Pick, Generalvertretung der AllianzTel.: 02 28 / 350 78 [email protected]



Modul2(zweiwöchigesBetreuungspraktikum) ■ SiesuchensichinEigenregieeinenPraktikumsplatzineinervoll-oderteilstationärenPflegeeinrichtung.

■ SiewerdeneinererfahrenenFachpflegekraftangeleitetundbe-treut.

Modul3(Aufbaukurs,60Stunden) ■ SievertiefenIhreKenntnisseimUmgangmitbetreuungsbedürfti-genMenschen.

■ Rechtskunde ■ HauswirtschaftundErnährungslehre ■ BeschäftigungsmöglichkeitenundFreizeitgestaltung ■ BewegungfürMenschenmitkörperlichenEinschränkungen ■ KommunikationundZusammenarbeit.

Kursdauer

Insgesamt16Präsenztage,dienachdem10.Tagfürein2wöchigesBe-treuungspraktikumunterbrochenwerden.UnterrichtandenPräsenzta-genvon8.30-17.00Uhr.


12.09.16–15.12.16Köln 14.11.16–03.02.17Oberhausen23.01.17–07.04.17Köln 06.03.17–12.05.17Münster

Kursgebühren


Sonstiges

BetreuungskräfteinstationärenPflegeeinrichtungenerwerbendenTitel:ZusätzlicheBetreuungskraftnach§87bSGBXIBetreuungskräfteinam-bulantenPflegeeinrichtungenerwerbendenTitel:Betreuungskraftnach §87bSGBXI

VorBeginnderQualifizierungsmaßnahmehatder/dieKursteilnehmer/ineinOrientierungspraktikumineinervollstationärenoderteilstationärenPflegeeinrichtungimUmfangvon40Stundenabzuleisten.

Dozenten

BrigittaKowollik,RolfOppitz,NicoleJanda-Steininger,MichaelHirschauer,RudolfIntat,RolfZander,JanaHöhn,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 04.56Diesen Teilnehmern gebührt Anerkennung für ihr Engagement.Das Ehrenamt - die Stütze der Hospizbewegung - Grundkurs

WesentlichesMerkmalderambulantenHospizarbeitistderDienstehrenamtlicherMitarbeiterinnenundMitarbeiter.InderpsychosozialenBegleitungderBetroffenenübernehmendieEhrenamtlichenvielfältigeAufgaben.DurchihreArbeitleistensienichtnureinenunverzichtbarenBeitraginderBegleitungderBetroffenen,sondernsietragenwesentlichdazubei,dasssichinunsererGesellschafteinWandelimUmgangmitschwerstkrankenundsterbendenMenschenvollzieht.

DieBegleitungundUnterstützungendetnichtmitdemTod,siewirdaufWunschderAngehörigeninderZeitderTrauerweitergeführt.VordiesemHintergrundwerdendurchdieambulantenHospizdiensteinderRegelebenfallsTrauerberatungoderauchTrauergruppenangeboten.DieambulantenHospizdiensteführenaußerdeminderRegelauchBeratungundInformationsveranstaltungenzudenThemenSterben,TodundTrau-erdurch.

DamiteinLebenbiszuletztindervertrautenUmgebungermöglichtwerdenkann,isteinVersorgungsnetzwerkerforderlich,indemalleinderHospiz-undPalliativversorgungrelevantenambulantenundstationärenAngebotesowiedieverschiedenenBerufsgruppenengzusammenarbei-ten.DieOrganisationeinessolchenNetzwerkes,dasmitseinenpalliativ-medizinischen,palliativpflegerischen,psychosozialenundspirituellenAngebotedemganzheitlichenAnsatzderBetroffenenRechnungträgt,zähltzudenzentralenAufgabenderambulantenHospizdienste.

Kursinhalte

ThemendesGrundkurses: ■ EinführungzumThemaSterben,TodundTrauer ■ PersönlicheErfahrungmitTodundAbschied

■ Sterbendeverstehen:Wünsche,Hoffnungen,ÄngsteundBedürf-nissewahrnehmen,

■ SinnfragendesLebens ■ BegleitungSterbenderundihrerAngehörigen, ■ EigeneMöglichkeitenundGrenzenwahrnehmen ■ KommunikationmitSterbendenundAngehörigen, ■ Ängste,KonflikteundUnerledigteswahrnehmen, ■ Träume,Symbole,Lebensbilanz ■ SpiritualitätinderSterbebegleitung,Glaubensfragen,Rituale,Gebet,Aussegnung

■ MultikulturelleBedingungen

Kursdauer



28.11.16–02.12.16Köln 06.03.17–10.03.17Oberhausen19.06.17–23.06.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

DanutaBorowczyk,PeterNeurohr,StephanieDuesmann,SelmaGötz,NicoleGalinski,AlexanderPeniuk,UlrichSchoof



Kurs 04.60Heilende HändeLfK-Assessor/in für Wundheilung I

DieBehandlungvon(chronischen)WundengehörtzumPflegealltaginderambulantenPflege.AlsAbsolvent/indieserfünftägigenWeiterbildungerlangenSieeinumfangreichesAnwendungswissenfürdieWundbe-handlung.SiesindfortaninderLage,eineWundsituationzuerkennen,IhrenVerlaufzubeurteilenundzueinerVerbesserungderWundsituationbeizutragen.

Kursinhalte

■ UrsachenforschungeinerWunde ■ WasbedeutetdieWundefürdenPatienten ■ LagerungundKompression ■ Aufbau,FunktionundVeränderungenderHaut ■ Wundheilungsphasen ■ BeurteilungeinerWunde ■ BeurteilungderWundumgebung ■ KenntnisseüberWundversorgungsprodukte ■ WelcheAntiseptikagibtes ■ EntstehungvonDekubitus ■ Dekubitusbehandlung ■ Dokumentation ■ Ulcuscruris:Anatomie,PhysiologieundPathophysiologievenösundarteriell

■ Ulcusbehandlung ■ KompressionundStrumpfversorgung ■ Wickeltechniken ■ DiabetischerFuß:UrsachenundStadien ■ Behandlungsmöglichkeiten,EntlastungsmöglichkeitenundPodo-

logie

Kursdauer



12.09.16–16.09.16Dortmund 05.12.16–09.12.16Köln13.03.17–17.03.17Oberhausen 26.06.17–30.06.17Köln18.09.17–22.09.17Münster

Kursgebühren


Dozenten

MichaelPeters,SindySender,BrigittaKowollik,MatthiasKohlhof,JörgFuchs,BirgitDr.med.Leyens,RudolfIntat,LuciaLöbbing



Kurs 04.62Heilende HändeLfK-Assessor/in für Wundheilung II

WennSieIhrefünftägigeWeiterbildungzumLfK-AssessorfürWundhei-lungabsolvierthaben,vertiefensiemitdiesemKursIhrWissenaufdemGebietderWundheilungundtauschensichzuspeziellenFragestellungenmitExpertenaus.DerPraxisbezugstehtbeidieserzweitägigenVeranstal-tungimVordergrund.

Kursinhalte

■ SachgerechteWundversorgung ■ WieheilteineWundeab? ■ Mundmilieu ■ AnhandvonBeispielenerfolgtdieWunddokumentation ■ KontrollederWundverbesserung ■ Erklärungdes"ExpertenstandardsChronischeWunden" ■ Wundinfektionen,BeurteilungundSymptome ■ Wundreinigung,MechanischeMaßnahmen ■ MRSA,ResistenteBakterien ■ Akzeptanzproblemeder"Wundfachfrau"imGesprächmitÄrzten

Kursdauer



08.11.16–09.11.16Köln 02.03.17–03.03.17Dortmund01.06.17–02.06.17Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

MatthiasKohlhof,BirgitDr.med.Leyens,RolfZander,JörgFuchs, BrigittaKowollik,LuciaLöbbing,JörgDiekmeyer,PeterNeurohr



■ Pflegeplanung ■ Kommunikation ■ Konfliktgespräche ■ Krisenbewältigung ■ Dienst-undPersonalplanung ■ Feedback

Kursdauer



22.11.16–24.11.16Köln 13.02.17–15.02.17Oberhausen15.05.17–17.05.17Münster 17.07.17–19.07.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

NicoleJanda-Steininger,GabrieleMagen,RolfZander,MichaelPeters,LuciaLöbbing,MichaelHirschauer,PeterNeurohr

Kurs 04.70Fachleute sind gefragt.Fachbeauftragte/r Demenzerkrankung

PflegefachkräftewerdenimmerstärkerimUmgangmitDemenzer-kranktenodergerontopsychiatrischenMenschengefordert.Vertiefen-deKenntnissezudieserKrankheiterleichternIhnendenUmgangmitdementenMenschen:SielernenVerhaltensmusterverstehenundmitihneninIhremArbeitsalltagumzugehen.DasZielsolltesein,dassSiealsinnerbetriebliche/rAnsprechpartner/infürDemenzerkrankungenundGe-rontopsychiatrischeErkrankungenausdemKursherausgehen.VielleichtgelingtesIhneninZukunft,zudiesemThemakleineinnerbetrieblicheSchulungenabzuhalten.

Kursinhalte

■ DemenzundAlzheimerausderSichtvonPflegendenundEr-krankten

■ GrundsätzlicheszurPflegevonMenschenmitDemenz ■ WahrnehmungalstherapeutischesInstrument ■ BasaleStimulation ■ MotivationstattFrustration ■ FörderungvonOrientierung,ErinnerungundSelbstbestimmung ■ AktivierungvonBewegung ■ FörderungvonErfahrungen ■ Bewegungsabläufe ■ Empathie-undWertschätzung ■ VerändertesErleben-Reagieren ■ Angehörigenarbeit ■ Biographiearbeit ■ Orientierungspunkte ■ AktivesZuhören ■ PflegetherapeutischerAnsatz ■ Hauswirtschaftsplanung



Kurs 04.82Sie wissen, worauf es ankommt.Teamleiter/in Betreuung

MitderEinführungdesPflegestärkungsgesetzes(PSGII)ändertsichdieDefinitionvonPflegebedürftigkeit.DarüberhinausbekommtBetreuungabdem01.Januar2017eineneue-stärkereGewichtungundstehtzu-künftiggleichrangignebenderPflege.DieserParadigmenwechselwirddazuführen,dasskognitiveingeschränkteKundenzukünftigfrüherundggf.auchhöhereLeistungenerhaltenalsbisher.

MitdiesereinschneidendenÄnderunghinsichtlichdem,wasPflegebe-dürftigkeitzukünftigausmacht,gehtaucheineLeistungserweiterungeinher,dieeineAbrechnungvonBetreuungsleistungenauchüberdasLeistungskomplexsystemzukünftigermöglicht.

AmbulantePflegedienstesindnachdenMuG`sunddem§72SGBXIhierangehalten,qualitätsgesicherteAngebotezugenerieren.DieseAngebotewerdenzukünftigvonangelerntenBetreuungskräftenunterfachlicherAnleitungübernommen.DieseLeistungenfindenentwederinderWoh-nungderPflegebedürftigenoderingeeignetenGruppenräumenstatt.

SomitentstehenweiterepersonelleBedarfe,diedurchneuzuakquirie-rendeMitarbeiterundMitarbeiterinnenmitentsprechenderQualifika-tionabgedecktwerdenkönnen.EsbildetsichmöglicherweiseeinneuerBetriebszweig,derkompetentstrukturiertundgeführtwerdenmuss.

DieWeiterbildungzurTeamleitungdiesesBetreuungsbereichesbefähigtSiezumAufbauundderAusgestaltungdiesesneuenGeschäftsfeldes.

DazuvermittelnwirIhnendaserforderlicheWissenindenBereichenPersonal-undProzessmanagement,OrganisationsentwicklungundMar-ketingkonzepte.

Kursinhalte

■ Personalmanagement:Personalgewinnung,Personalführung,Personalplanung,Personalentwicklung

■ Marketing:AusrichtungandenBedürfnissenundgesetzlichenVorgabendesMarktes

■ Touren-undEinsatzplanung ■ Dokumentation ■ Kalkulation:AngebotserstellungundAbrechnung ■ GesetzlicheGrundlagenundVertragsrecht

Kursdauer



26.09.16–27.09.16Köln 04.10.16–05.10.16Dortmund28.11.16–29.11.16Oberhausen 23.01.17–24.01.17Münster13.02.17–14.02.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

NicoleJanda-Steininger,GerdHoogen,RolfZander,BirgitDr.med.Leyens,PeterNeurohr,FlorianListner,BirgerSchlürmann



Kurs 06.90Der Wurm muss dem Fisch schmecken und nicht dem AnglerFachbeauftragte/r Marketing für ambulante und teilstationäre Einrichtungen

ImMarketingbzw.MarketingmanagementbeschäftigenwirunsmitdergesamtenBandbreitedesMarketingsunddendazugehörigenMarketing-werkzeugen.Sielernen,mitdemWissenumBudgetkontrolleunddenbetriebswirtschaftlichenAbläufeneinesUnternehmens,kreativesunder-folgreichenMarketingzubetreiben.BetrachtenSieIhrUnternehmenundIhreDienstleistungenso,wieIhreKundensiesehen,umderenWünschebesserverstehenzukönnen.

Kursinhalte

DiefünfSäulendeserfolgreichenMarketingkonzeptes: ■ StrategischesMarketing(kennzeichneteinelangfristigorientierte,gesamthafteMarketingkonzeptioneinesUnternehmens)

■ OperativesMarketing(istgekennzeichnetvontaktischenEnt-scheidungen,dieeinenrelativkurzenZeitraumumfassen)

■ Marketingcontrolling(misstdieEffizienzundEffektivitäteinermarktorientiertenUnternehmensführung)

■ Markt-undMeinungsforschung(istdiesystematischeSammlung,AnalyseundInterpretationvonMärktenundMarktbeeinflus-sungsmöglichkeiten)

■ Personalmarketing(erhöhtdieAttraktivitätdesUnternehmensbeipotentiellenMitarbeiterinnenundMitarbeitern)

Kursdauer



10.10.16–14.10.16Oberhausen 23.01.17–27.01.17Köln20.03.17–24.03.17Münster 15.05.17–19.05.17Oberhausen10.07.17–14.07.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,JörgEngels,PeterNeurohr,LuciaLöbbing



Kurs 07.01Keine Angst vor neuen AufgabenPlanung einer Tagespflegeeinrichtung

SieleiteneinenambulantenPflegedienstundmöchtenIhrAngebotumeineTagespflegeeinrichtungerweitern?DieserKursbringtSieaufdenrichtigenWegundvermitteltIhnendasWissen,dasSiefürdieGründungeinerTagespflegebenötigen.In40StundengebenwirIhneneinenEin-blickindiegesetzlichenGrundlagenundwasSiebeiderKonzeptionie-rungeinerteilstationärenEinrichtungbeachtenmüssen.WirinformierenSieaußerdemüberbesondereAngeboteundvermittelnIhnenGrund-kenntnissefürIhrzukünftigesMarketingkonzept.Sielernen,wieSiediebetriebswirtschaftlichenZusammenhängeermittelnunddarstellen.Kauf-männischeVorkenntnissemüssenSiehierfürnichtmitbringen.

Kursinhalte

■ WasisteineTagespflegeeinrichtung? ■ WelcheGrundlagenmüssenSiekennen? ■ WelchespeziellenAnforderungenhinsichtlichRäumlichkeiten,PersonalundHygienemüssenSieberücksichtigen?

■ WelcheKostenträgersindfürIhreTagespflegerelevant? ■ WelchebesonderenAngebotekönnenSiefürIhreKundenentwi-ckeln?

■ WiegewinnenSieKundenfürIhreTagespflege? ■ WiefindenSiedasrichtigePersonalfürIhreTagespflege? ■ Modul07.20,MarketingfürIhreTagespflege ■ Modul06.92,StrategischesMarketing ■ Modul06.97,Markt-undMeinungsforschung ■ Modul06.98,Personalmarketing

Kursdauer



28.11.16–02.12.16Köln 27.03.17–31.03.17Münster19.06.17–30.06.17Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges

DerVorzugspreisistaneineLfK-Tagespflege-Mitgliedschaftgebunden.

Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,RudolfIntat,BirgitDr.med.Leyens,Rolf Zander,LuciaLöbbing,FlorianListner



Kurs 07.03Wissen, wie es geht.Experte/Expertin Betreuung und Hauswirtschaft in der Tagespflege

DieBetreuunginderTagespflegebringtimVergleichzurambulantenPflegevieleBesonderheitenmitsich.UnserKursvermitteltIhnendasBasiswissen,dasSiebenötigen,umeinerseitsaufdieunterschiedlichenBedürfnisseIhrerKundeneingehenzukönnenundandererseitseinenreibungslosenundfachgerechtenTagesablaufinIhrerTagespflegesicher-zustellen.DabeiberücksichtigenwirnatürlichdieaktuellenErkenntnissezurhauswirtschaftlichenVersorgungunddiewichtigstentheoretischenBetreuungsansätze.

Kursinhalte

■ SievertiefenIhrWissenüberDemenzerkrankungen ■ SielernenTherapienfürDemenzkrankekennen ■ Sieerfahren,wieSiemitKundenmitHinlauftendenzoderher-ausforderndemVerhaltenumgehen

■ Sielernen,wieSieBeschäftigungsangebotefürIhreKundenent-wickeln(jahreszeitlicheAngebote,kreativesGestaltenu.a.)

■ SieerhaltenInformationenzudenvielfältigenErnährungsbedürf-nissenIhrerTagespflegegästeundVorschlägefürdieUmsetzungderhierausfolgendenAnforderungenandieSpeisenzubereitung

■ Sieerfahren,welcheDingeSieindenBereichen(Küchen-)Hygie-neundReinigungbeachtenmüssen

Kursdauer



05.12.16–09.12.16Köln 30.01.17–03.02.17Münster08.05.17–12.05.17Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens,RolfZander,HeikeSchöttelndreier, PeterNeurohr



Kurs 07.12Machen Sie den Schmerz zu Ihrem ThemaAlgesiologische Fachassistenz Basiskurs

DieSchmerztherapieistindenletzten20JahrenimmerdeutlicherindasmedizinischeInteressegerückt.TrotzeinerFülleneuerErkenntnisseundTherapieverfahrenindiesemBereichwerdennachwievorerheblicheDe-fizitebeiallen,umdenPatientenbemühten,Personenz.B.Gesundheits-undKrankenpfleger/-innen,Altenpfleger/innen,ArzthelferinnenoderPhysiotherapeutenoffenbar.

DasPflegepersonalhatinderRegeldenengstenKontaktzumPatientenundwirdbereitsvonBeginndesBerufslebensanmitschmerzleidendenPatientenkonfrontiert,dienichtoderunzureichendbehandeltwerden.DieindieserSituationerlebteHilflosigkeitresultiertausmangelndentheoretischenKenntnissenundnichtvorhandenenFertigkeiten.DiesführtzwangsläufigzumRückzug,undderSchmerzpatientbleibtsomitallein-gelassenundunzureichendschmerztherapeutischversorgt.UmdiesemMangelaufDauerzubegegnen,istesdringenderforderlich,dieschmerz-therapeutischenGrundlagenbereitsinderAusbildungzuvermitteln.

DieQualifizierungzuralgesiologischenFachassistenzistineinenBasis-undeinenAufbaukursmitinsgesamt45Unterrichtseinheitengegliedert.

SowohldieInhaltedesExpertenstandardsbeiakutenSchmerzenalsauchdieInhaltedesExpertenstandardsbeichronischenSchmerzenfindeninderVermittlungdereinzelnenModuledesKursesBerücksichtigung.

Kursinhalte

■ Basiskurs-Inhalte:Grundlagen-Anatomie,PhysiologieundPa-thologiedesSchmerzes

■ Schmerzarten ■ Schmerzeinschätzungund-dokumentationbeichronischenSchmerzen

■ Planungs-undKoordinierungskompetenzen ■ SchulungundBeratungvonPatientenundAngehörigen ■ MedikamentöseSchmerztherapie ■ Akutschmerztherapie ■ InvasiveSchmerztherapie ■ PsychologischeAspektedesSchmerzes ■ MultimodalesTherapiekonzept ■ PflegendealsKo-Therapeuten

Kursdauer






Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,BirgitDr.med.Leyens,MatthiasKohlhof

Kurs 07.13Schmerzen-ein Grauen-besonders für Betroffene, die sich nicht ausreichend artikulieren können.Algesiologische Fachassistenz Aufbaukurs

DerBasiskurszurAlgesiologischenFachassistenzqualifiziertSieindenGrundlagenderschmerztherapeutischenMaßnahmen.DieserAufbau-kurssetztaufdieseKenntnisseaufundvertieftindenBereichenderakutenundchronischennichttumorbedingtenSchmerzsymptome,desTumorschmerzes,derneuropathischenSchmerzenunddemSchmerz-managementbestimmterPersonengruppen.DenSchmerzundseineAusprägungenzuerkennenlindertdiesennochnicht-esverschafftIhnenwomöglichArgumentationsoptionenbeiderTherapiewahl.

Kursinhalte

■ NichtmedikamentöseTherapieverfahren ■ AkuteundchonischenichttumorbedingteSchmerzsymptome ■ NeuropathischeSchmerzen ■ SchmerzmanagementbeialtenunddemenziellerkranktenMen-schen

■ SchmerzmanagementbeiKindernundJugendlichen ■ Tumorschmerz

Kursdauer



Fortbildung


Weiterbildung

139

Thema:

Fortbildung




Kursgebühren


Sonstiges

SiehabendenBasiskursAlgesiologischeFachassistenz(Kurs07.12)be-suchtoderkönneneinevergleichbareQualifizierungnachweisen.

Dozenten

PeterNeurohr,BirgitDr.med.Leyens,MatthiasKohlhof


FortbildungFortbildung

Kurs 04.57Das Gewissen unserer GesellschaftDas Ehrenamt - die Stütze der Hospizbewegung - Aufbaukurs

DemEngagementvonzahlreichenBürgerinnenundBürgernisteszuver-danken,dasssichdieHospizbewegunginDeutschlandsopositiventwi-ckelthat.OhnejedengesetzlichenAuftragundohnefinanziellenRückhaltsuchtenMenschennachAntwortenaufdenLeidensdruckschwerstkran-kerundsterbenderMenschen,diekeineFürsprecherhatten,umihrRechtaufLinderungeinzufordernundallzuoftvondenreinkurativausge-richtetenInstitutionendesGesundheitswesensabgeschobenwurden.FürvieleEhrenamtlichewarendieseSituationen,bspw.beimSterbeneinesnahenAngehörigen,derausschlaggebendeAnlass,sichnachhaltigfüreinSterbenunterwürdevollenBedingungeneinzusetzen.LeitendwarundistauchheutenochdieVorstellung,dassSterbeneinTeildesLebensist,demebensorespektvollwieachtsambegegnetwerdenmuss.

ImMittelpunktderHospizarbeitstehtderschwerstkrankeundsterbendeMenschmitseinenWünschenundBedürfnissensowieseineAngehörigenundNahestehenden.ZudenhäufiggeäußertenWünschengehörtderWunsch,biszumLebensendezuHauseoderimvertrautenUmfeldblei-benzukönnen.Dieszuermöglichen,isteinederwesentlichenAufgabenderambulantenHospizdienste.

WesentlichesMerkmalderambulantenHospizarbeitistderDienstehrenamtlicherMitarbeiterinnenundMitarbeiter.InderpsychosozialenBegleitungderBetroffenenübernehmendieEhrenamtlichenvielfältigeAufgaben.DurchihreArbeitleistensienichtnureinenunverzichtbarenBeitraginderBegleitungderBetroffenen,sondernsietragenwesentlichdazubei,dasssichinunsererGesellschafteinWandelimUmgangmitschwerstkrankenundsterbendenMenschenvollzieht.

DiehiergeschultenEhrenamtlerhabendenGrundkurs(Kurs04.56)absol-viert.

Kursinhalte

MöglicheThemendesAufbaukurses: ■ PalliativeCareinDeutschland:GeschichtlicheEntwicklung,aktu-elleSituationundEntwicklungenindieZukunft

■ SchmerztherapieinderPalliativversorgung ■ PatientenverfügungundVorsorgevollmacht ■ UmgangmitKonflikten,GefühlederSchuld ■ Aussegnung,SinnundBedeutungvonBestattungsritualen und–Formen

■ Trauer,eigeneTrauererfahrung,BegleitunginderTrauerzeit,TraueraufgabenundTrauerrituale

■ UmgangmitKinderninderSterbe-undTrauerbegleitung ■ UmgangmitdemenziellErkrankteninderPalliativversorgung ■ HospizbewegungundPalliativnetz:AufgabenundEinsatzmög-lichkeiten.

Kursdauer



21.09.16Dortmund 28.11.16Oberhausen27.03.17Münster 07.06.17Köln

Kursgebühren




Sonstiges

Kurs04.56(odereinevergleichbareQualifikation)wurdebereitsabsol-viert.

Dozenten

SilviaGeiges,MichaelPeters,MichaelHirschauer,PeterNeurohr,NicoleGalinski,SelmaGötz,StephanieDuesmann

Sie können alle Seminare auch

online buchen!

www.lfk-weiterbildung.de



Kurs 04.84Zuhause - ein Leben in Würde gestaltenBetreuungshelfer/in

MitderEinführungdesPflegestärkungsgesetzes(PSGII)ändertsichdieDefinitionvonPflegebedürftigkeit.DasThemaBetreuungerhälteinestärkereGewichtungalsbisherundwirdzukünftiggleichrangignebenderklassischenPflegestehen.Demträgtauchdasnordrhein-westfälischeLeistungskomplexsystemabdem01.10.2016Rechnung:DiehäuslicheBetreuungwirdalsneuerLeistungskomplex„31“eingeführt.DamitwirdderBezugvonBetreuungalsSachleistungmöglich.Mitdiesereinschnei-dendenÄnderunghinsichtlichdem,wasPflegebedürftigkeitzukünftigausmacht,gehtaucheineLeistungserweiterungeinher,dieeineAbrech-nungvonBetreuungsleistungenauchüberdasLeistungskomplexsystemzukünftigmöglichmacht.

DieneuzugestaltenenqualitätsgesichertenAngebotewerdenzukünftigvonangelerntenBetreuungskräftenunterfachlicherLeitungerbracht.DieseLeistungenfindenentwederindenWohnräumenderPflegebedürf-tigenoderingeeignetenGruppenräumenstatt.

MitdiesereintägigenWeiterbildung,dienatürlichauchalsInhouseschu-lungrealisiertwerdenkann,sollenIhreAnlernkräftezum/zurBetreu-ungshelfer/inqualifiziertwerdenumdienachfolgendaufgeführtenTätigkeitenübernehmenzukönnen.

■ Betreuungsangebotez.B.inBetreuungsgruppenfürMenschenmitdemenzbedingtenFähigkeitsstörungen,mitgeistigenBehin-derungenoderpsychischenErkrankungen

■ TagesbetreuunginKleingruppen ■ Einzelbetreuung ■ weitereBetreuungsangebote,diePersonenmiteingeschränkterAlltagskompetenzindereigenenHäuslichkeitoderinAngebotenbetreutenWohnenseinselbständigesLebenermöglichenunddiepflegendenAngehörigenentlasten

■ Einzelfallbetreuung

Kursinhalte

■ Einführung,zielgruppenspezifischeGrundlagen ■ Krankheitsbilder ■ WahrnehmungundBeobachtung ■ Kommunikation ■ Dokumentation ■ GrundlagenderHygiene ■ UmgangmitdenzubetreuendenPersonenundGruppen ■ Notfallkenntnisse-wasmussichtun,wenmussich

informieren

Kursdauer




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17.10.16Köln 14.11.16Dortmund07.12.16Oberhausen 23.01.17Köln06.02.17Münster 13.03.17Borken

Kursgebühren


Dozenten

HeikeSchöttelndreier,MichaelHirschauer,JörgFuchs, BirgitDr.med.Leyens,FlorianListner,LuciaLöbbing,JörgDiekmeyer,BirgerSchlürmann,PeterNeurohr



Kurs 05.02Das Qualitätsmanagement im BlickPflegevisite

DiePflegevisiteisteinPlanungs-undBewertungsinstrument,dasSieimRahmendesQualitätsmanagementsinIhremambulantenPflegediensteinsetzenkönnen.SieerhebendabeiaktuelleInformationenüberdiePflegeeinesPatienten,seinBefindenundseineEntwicklung.InunsererFortbildunglernenSie,wieSieeinePflegevisitedurchführenunddabeiQualitätsdefiziteaufdeckenundlösenkönnen.

Kursinhalte

■ WasisteinePflegevisite? ■ WelchenSinnhabenPflegevisiten? ■ WersollteaneinerPflegevisiteteilnehmen? ■ WassolltebeiderDurchführungeinerPflegevisitebeachtet werden?

■ WiefunktioniertdieAuswertungeinerPflegevisite? ■ WasistbeiderNachbesprechungimTeamzubeachten? ■ WelchezusätzlichenAufgaben/MöglichkeitenhatdiePDL? ■ WelcheFunktionhabendieLehrkräfteinBezugaufdie Pflegevisite?

Kursdauer



09.01.17Köln 11.01.17Oberhausen12.01.17Dortmund 27.01.17Münster16.05.17Köln 27.06.17Oberhausen30.08.17Münster 17.10.17Köln07.11.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

NicoleJanda-Steininger,GabrieleMagen,RolfZander,BrigittaKowollik,BirgitDr.med.Leyens,PeterNeurohr,MichaelPeters



Kurs 05.03Pflegeeinsatz mit SystemTouren- und Einsatzplanung

FürSiealsPflegedienstleitunginderambulantenPflegegehörtdieTouren-undEinsatzplanungzumelementarenTagesgeschäft.Derzuneh-mendeWettbewerbsdruckinderambulantenPflegeversorgungmachteserforderlich,dieTourenunddenEinsatzIhrerPflegekräftesystema-tischzuplanenunddafürzusorgen,dasssowohldieWirtschaftlichkeitberücksichtigtalsauchdieQualitätderPflegeeinsätzegewährleistetwird-eineanspruchsvolleAufgabe,beiderwirSiemitdiesemKursunterstüt-zenwollen.

Kursinhalte

■ WelcheMittelstehenzurVerfügung? ■ WelcheVorteilebringtdiesystematischePlanung? ■ WelchePlanungswerkzeugestehenzurVerfügung? ■ WiesiehtdieUmsetzungaus? ■ WiesiehtdiebetriebswirtschaftlicheBetrachtungaus?

Modulvon04.01

Kursdauer



21.11.16Köln 24.11.16Oberhausen29.11.16Dortmund 09.12.16Münster03.04.17Köln 10.05.17Oberhausen21.06.17Münster 31.08.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,MichaelPeters,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,BirgitDr.med.Leyens,GerdHoogen



Kurs 05.04Risiken minimieren.Liquiditätsplan ambulante Pflegedienste und Tagespflegen

EinLiquiditätsplanisteinInstrumentzursicherenVorhersage,zuwel-chemZeitpunktwievielGeldaufdemFirmenkontoist.EristdamitaucheinControlling-Instrument.AlsInhaber/ineinesambulantenPflegediens-tesodereinerTagespflegemüssenSieeinensolchenPlanerstellen,wennSiesichzumBeispielmiteinemKreditantraganeineBankwenden.IndiesemKurserläuternwirIhnendenAufbaueinessolchenLiquiditätspla-nesundgebenIhnenHilfestellung,wieSiemithilfevonStandardsoftwareeinenindividuellenPlanfürIhrePflegeeinrichtungerstellenkönnen.WirerwartenkeinekaufmännischenVorkenntnisse.

Kursinhalte

■ WieisteinLiquiditätsplanaufgebaut? ■ WelcheDatenwerdenerfasstundwiewerdensieermittelt? ■ WererstelltdenLiquiditätsplan? ■ WelcheMitarbeiter/innenundBerater/innensolltenEinsichtindenLiquiditätsplanerhalten?

■ WasunterscheidetdenLiquiditätsplanvoneinerBetriebswirt-schaftlichenAuswertung(BWA)?

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,ElkeEvertz,MichaelPeters, NicoleJanda-Steininger



Kurs 05.05Das schaffen Sie.Vorbereitung auf Bankgespräche

ImZugederGründungIhresambulantenPflegedienstesoderIhrerTagespflege,aberauchimlaufendenBetriebwerdenSieimmerwiederTerminebeiKreditinstitutenabsolvierenmüssen.DenmeistenMenschenverursachensolcheGesprächeBauchschmerzen,dennnichtseltenhängtvieldavonab.IndiesemKursvermittelnwirIhnen,wieSiesichoptimalaufdieseGesprächevorbereitenunddieTerminebeiIhrerBanksouveränmeistern.

Kursinhalte

■ WiegestaltetsichderersteKontaktoderdasVorgesprächmitdemKreditinstitut?

■ WiebereitenSiedieGeschäftsunterlagenoptimalvor? ■ WiepräsentierenSiesichundIhrUnternehmengut? ■ WieverhaltensichBeraterinsolchenTerminen? ■ WiesolltenSiesichbeiBankgesprächenverhalten(Kleidung,Sitzordnung)?

■ SiebehaltenIhrZielimBlick! ■ HabenSiesichaufeinen"PlanB"vorbereitet? ■ WiegehenSieimTerminmitunvorhersehbarenSituationenum? ■ BleibenSiebeiIhremKonzept! ■ WiebereitenSieeinenFolgetermin(Darlehensverträge)vor?

Modulvon04.10

Kursdauer

9.00-12.00Uhr



Kursgebühren


Dozenten




Kurs 05.07Wissen, wie Sie gegensteuern.Mangelernährung

AlsPflegekraftbetreuenSieoftältereundpflegebedürftigeMenschen,beidenenSiemiteinerMangelernährungkonfrontiertwerden.SiehabendannverschiedeneMöglichkeiten,einebedarfsgerechteNährstoffaufnah-mezuunterstützen.MitdiesemKursbringenwirSieaufdenaktuellenWissensstandzumThemaMangelernährungundgebenIhnenTippsfürdenPflegealltag.

Kursinhalte

■ Ernährungsgrundlagen ■ DarstellungundErkennungeinerbestehendenMangelernährung ■ EnteraleErnährung ■ ParenteraleErnährung ■ ErmittlungdesFlüssigkeitsbedarfs ■ ErnährungimKontextspeziellerKrankheitsbilderwie z.B.Diabetes.

Kursdauer



26.09.16Münster 07.11.16Dortmund17.02.17Köln 10.04.17Bielefeld26.06.17Borken 14.08.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

UtaNaumann,SindySender,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr,LuciaLöbbing



Kurs 05.08Auf die Sprünge helfenAktivierung demenziell veränderter Menschen

InIhremPflegealltagtreffenSieoftaufdemenziellveränderteMenschen.WieSieaufdiespeziellenBedürfnissedieserPflegepersoneneingehenunddieDefiziteihrerkognitiven,emotionalenundsozialenFähigkeitenberücksichtigen,möchtenwirIhnenindiesemKursvermitteln.NehmenSiesicheinwenigZeit,umdiesenMenschenihrenFähigkeitenentspre-chendzubegegnenundeinenrespektvollenUmgangmitihnensicherzu-stellen.

Kursinhalte

■ UmgangmitdemenziellverändertenMenschen ■ Kurzzeit-undLangzeitgedächtnis ■ ErlebensweltdieserPersonengruppe ■ StresserlebnisderPflegefachkraft ■ HilflosigkeitderPflegenden ■ Aktivierungsmöglichkeiten

Kursdauer



22.09.16Köln 29.11.16Dortmund03.02.17Köln 29.05.17Münster24.07.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

LuciaLöbbing,BrigittaKowollik,RolfZander,PeterNeurohr




06.10.16Oberhausen 08.02.17Köln03.05.17Bielefeld

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger,MichaelPeters

Kurs 05.10Geht mal jemand dran?Das Telefonat

TelefonierenkannjederdenkenSiejetzt.AlsUnternehmer/insolltenSiejedochberücksichtigen,dassdieArtundWeise,wieeinTelefonatgeführtwird,einenprägendenEindruckbeiIhrem(potenziellen)Kundenhinter-lässt.WasSieundIhrPersonalbeimTelefonierenberücksichtigensollten,damitIhrUnternehmenIhremgutenImageentsprechendwahrgenom-menwird,darübersprechenwirindiesemKurs.

Kursinhalte

■ „GehmalansTelefon,esklingelt“. ■ „Ichmussjetztleiderauflegen(mitdemlaufendenTelefonat),aufderanderenLeitungklingeltesebenfalls".

■ DasTelefonat–derersteWegzumKunden! ■ Gesprächsaufbau ■ Fragetechniken ■ Zielfokussierung(wermöchtewaserreichen) ■ Gesprächsbeendigungmiteinem"win-win-Gefühl"

Kursdauer






Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,RolfOppitz,HeikeSchöttelndreier,MichaelPeters,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger

Kurs 05.11Welcher Führungsstil bringt Sie weiter?Wie führe ich eine Gruppe zielorientiert und dennoch kooperativ?

AlsLeiter/ineinesPflegeunternehmensoderalsAngestellte/rmitFüh-rungsaufgabenmüssenSieeinTeamkompetentführenunddabeistetsauchbetriebswirtschaftlicheZielevorAugenhaben.WieschaffenSieesdennoch,IhreMitarbeiter/innenwertschätzendanzuleitenundsienachhaltigfürihreAufgabenzumotivieren?MitdiesemKursgebenwirIhneneineHilfestellung,wieSiediesenSpagatimArbeitsalltagmeisternkönnen.

Kursinhalte

■ WasistFührung? ■ WaszeichneteinenFührungsstilpositivodernegativaus? ■ WasisteinFunktionsträger? ■ WiefunktioniertfunktionalesFührung ■ WeshalbsollteeinMitarbeiterodereineMitarbeiterintun,wasichvonihm/ihrverlange?

■ WiekönnenFührungskräftedenPflegedienstoderdieTagespfle-gevoranbringenundeinentollenTeamgeistentwickeln

■ Zielemüssendefiniertwerden ■ RollenspielemitsichänderndenFunktionen ■ WelcheRollespielenprivateLeitungsaufgaben(TraineriniminderbetrieblichenKommunikationsschiene?Modulvon04.01

Kursdauer




Kurs 05.12Kommunikation kann man lernen.Gesprächsführung und Verhandlungstechniken

Ganzgleich,obSieeinenPflegedienstleitenoderalsPflegefachkraftregelmäßigenUmgangmitPatientenundKundenhaben:Gesprächemüs-senSieinIhremArbeitsalltagimmerwiederführen.EinpaarGrundlagenerfolgreicherKommunikationkönnenSiesichaneignen.NachKursendewerdenSieselbstbewussterinwichtigenGesprächenauftreten.

Kursinhalte

■ WieerkennenSieden"TypMensch",derIhnengegenübersitzt,ummöglichsteffektivdieGesprächsführungindieHandnehmenzukönnen?

■ WelcheKleidungbzw.Farbwahlistpositivodernegativ polarisierend?

■ DieSitzordnungineinemRaumbestimmtbereitsdenGesprächs-verlaufmit

■ Werfragtderführt-nehmenSie"dasHeftdesHandelns"inIhreHand

■ WiekannmandiverseFragetechnikensoeinsetzen,dasseinebestimmteAntwort"provoziert"wird?

■ NutzenSiedieRaumgestaltung,umdurchReduzierungdesPer-sonenabstandes"Flöcke"zusetzen

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,RolfZander,JörgEngels,RolfOppitz,HeikeSchöttelndreier,MichaelHirschauer,PeterNeurohr



Kurs 05.13Besondere Situationen bewältigenStressgespräche mit Mitarbeiter/innen

AlsFührungskraftimPflegedienstwerdenSiesichgelegentlichmitkritischenGesprächssituationenauseinandersetzenmüssen.Zielverein-barungen,FehlverhaltenoderschlechteLeistungenerforderneineüber-legteKommunikation.WiegehenSievor,wennSieeinerPflegekraftIhreUnzufriedenheithinsichtlichderQualitätihrerArbeitausdrückenwollen?WietretenSieineinenlösungsorientiertenDialog?MitdiesemSeminarstärkenwirSiefürkritischeGespräche.

Kursinhalte

■ GesprächseröffnungmitdemZiel,dieUrsachedesProblemszuerfahren

■ Fragetechnikennutzen,umeineVertrauensbasisherzustellen ■ Werzuhört,demschenktmanVertrauen ■ DieKörpersprachebefähigtSie,dieSituationzuöffnenoderzuzerstören

■ DefensiveFarbenentspannendieGesprächssituationundoffensive/aggressiveFarbenverstärkendenStressmoment

■ DieSpracheistnichtnurunserHaupt-Kommunikationselement,sondernaucheinAggressions-oderHarmonie-Instrument

■ VersetzenSiesichindieSituationderMitarbeiter/in,umihreVerhaltensmusterbesserverstehenzukönnen

Modulvon04.01

Kursdauer



15.09.16Köln 22.09.16Oberhausen29.09.16Dortmund 24.10.16Münster26.01.17Köln 09.03.17Oberhausen11.05.17Köln 22.06.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,RolfZander,HeikeSchöttelndreier,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr



Kurs 05.14Zeitdieben keine Chancen gebenZeitmanagement

DenkenSiemanchmal:Dasschaffeichallesnicht?StändigerZeitdruckbelastetIhrenArbeitsalltag-spürenSieZeitdiebeaufundbringenSieStrukturinIhrenArbeitstag.ZeitmanagementsolltezueinemfestenBestandteilIhrerTagesaufgabenwerdenundkannIhreMotivationundZufriedenheitfördern.WieIhnendasgelingt,erfahrenSieindiesemKurs.

Kursinhalte

■ WasistZeit? ■ WiefühltsichZeitimprivatenoderimBerufsalltagan? ■ WiebewertenwirZeit? ■ WannwirdeineZeiteinheit"wertvoll"? ■ WiebewerteichZeiteinheiteninEuro? ■ WieeffektivnutzeichmeineZeit? ■ Wiekannichin20ProzentderZeit80Prozentmeineradministra-tivenAufgabenerledigen?

■ Wieunterscheideich„Wichtiges“von„Unwichtigem“? ■ WelcheAufgabenkannichdelegieren–welchenicht? ■ Wosindmeine„Zeitdiebe“?

Modulvon04.01

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,RolfZander,NicoleJanda-Steininger,JörgEngels,PeterNeurohr



Kurs 05.15Trauen Sie sich.Verkaufstraining für Pflegedienste

AlsFachkraftimPflegedienstoderLeiter/ineinesPflegedienstesmüssenSieIhrenKundendasAngebotIhresUnternehmensüberzeugend,ver-ständlichundtransparentdarstellen.IndiesemKursstellenwirIhnenVerkaufstechnikenvor,diespeziellaufdenpflegerischenBereichausge-legtsindundhelfenIhnendabei,Hemmungenabzubauen.DennwennSieKundengewinnenundimWettbewerbmitkonkurrierendenPflege-unternehmenbestehenwollen,dannkommenSieumVerkaufsgesprächenichtherum.

Kursinhalte

■ WelcheLeistungenbietetmeinPflegedienstüberhauptan? ■ WoundwiekannichdieseLeistungen„verkaufen“? ■ WersolldiezurVerfügungstehendenLeistungenverkaufen? ■ Wiestelleichfest,welchenBedarfmeinKundehat?

Kursdauer



03.11.16Köln 25.01.17Dortmund22.03.17Borken 03.05.17Freudenberg19.07.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,MichaelPeters



Kurs 05.17Auf den richtigen Umgang kommt es an.Hygiene in Detailfragen

PflegebedürftigemitMRSA/ORSA-KeimenodermitnosokomialenInfek-tionenbenötigeneinenerhöhtenPflegeaufwand.WieSieHygienerisikenimUmgangmitdiesenPersonenerkennenundminimierenkönnen,daslernenSieindiesemKurs.

Kursinhalte

■ AllgemeineszudenMRSA/ORSA-Keimen ■ räumlicheUnterbringungvonPatienten ■ TätigkeitenundMaßnahmenbeimPatienten ■ SchutzkleidungundSchutzmaßnahmen ■ UmgangmitMaterialienundAbfall ■ erforderlicheDesinfektions-undReinigungsmaßnahmen ■ Eigen-undÜbertragungsschutz ■ AktuelleszunosokomialenInfektionen

Kursdauer



06.10.16Köln 30.01.17Dortmund10.04.17Köln 17.07.17Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

BirgitDr.med.Leyens,SindySender,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.20Diabetische NotfälleAlles auf Zucker?

AlsPflegefachkraftmüssenSieaufdiabetischeNotfällepflegebedürftigerMenschenvorbereitetsein.WelcheMaßnahmenmüssenSieimFalleeinerHyper-oderHypoglykämieeinleiten?WelcheanderenNotfällekönnennochauftreten?IndiesemKurskönnenSieIhrWissenzumThemaauffri-schenodervertiefenunderlangenzukünftigmehrSicherheitmitdiabeti-schenNotfällenimPflegealltag.

Kursinhalte

■ TheoretischeGrundlagenzudiabetischenNotfällen ■ AnatomieundPhysiologiederBauchspeicheldrüse ■ TypendesDiabetesmellitusundandererZuckererkrankungen ■ SpätfolgendesDiabetesmellitus,wiez.B.DiabetischerFuß

Kursdauer



04.10.16Oberhausen 07.12.16Köln01.02.17Dortmund 02.05.17Münster03.07.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

UtaNaumann,SilviaGeiges,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.21Sind Sie ein guter Chef/eine gute Chefin?Der/Die Vorgesetzte als Vorbild

DieBeziehung,dieSiealsVorgesetzte/rzuIhrenMitarbeiter/innenhaben,wirktsichmaßgeblichaufdieStimmungimUnternehmenundaufdenErfolgIhresPflegedienstesaus.SiehabenalsFührungskrafteinZielvorAugenundlebenIhrenMitarbeiter/innenvor,wasSieumgekehrtauchvonihnenerwarten.DasistinsbesonderefürsolcheFührungskräftevonBedeutung,dieausdemTeamindieLeitungsebeneaufgestiegensind.

Kursinhalte

■ WiesehrhängtdasBetriebsergebnisvonfähigenVorgesetzten/Vorbildernab?

■ BenötigenMitarbeiterVorgesetztezudenensieaufschauenkön-nen?

■ MussesderRabiatesein,dernurmitDruckführenkann? ■ WievielmehrkannmanmitseinenMitarbeiternerreichen,wennsieeinenalsvorbildlichenMenschenwahrnehmen?

Modulvon04.01

Kursdauer



07.11.16Köln 11.11.16Oberhausen23.11.16Dortmund 05.12.16Münster27.04.17Oberhausen 30.05.17Münster07.07.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,RolfZander,HeikeSchöttelndreier,JanaHöhn,GertrudDüpper,PeterNeurohr



Kurs 05.28Mit Herz und Kompetenz IIAuffrischungskurs für Betreuungskräfte (§ 87 b SGB XI)

AlsanerkannteBetreuungskraftnach§87bSGBXIsindSieverpflichtet,jährlichmindestensinsgesamt16UnterrichtsstundenFortbildungnachzu-weisen.WirvermittelnIhnenindiesemKursstetsdenaktuellenWissens-standausdenverschiedenenbetreuungsrelevantenThemenbereichen.WesentlichenStellenwerthathierbeidieReflexionIhrerTätigkeit.Dane-benvermittelnwirIhnen,wiedieUmsetzunginderPraxisaussieht.

Kursinhalte

Beispielehierfürkönnensein: ■ SieerweiternIhreKommunikationskompetenzmitbetreuungsbe-dürftigenMenschenundihrenAngehörigen.

■ SiebringenIhreKenntnissezudenverschiedenenpsychischenundAlterserkrankungenaufdenneuestenStand.

■ SieerhaltenneueAnregungenfürBeschäftigungsangeboteundFreizeitgestaltungmitMenscheninderTagespflege.

■ SievertiefenIhrWissenimBereichderPflegeundPflegedoku-mentation.

Reichen Sie Ihr Wunschthema mit der Anmeldung ein.

Kursdauer



21.11.16–22.11.16Köln 02.03.17–03.03.17Münster04.05.17–05.05.17Oberhausen 03.07.17–04.07.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

BrigittaKowollik,HeikeSchöttelndreier,RolfZander, NicoleJanda-Steininger,MichaelHirschauer,PeterNeurohr



Kurs 05.41Fehler vermeidenExpertenstandard „Dekubitusprophylaxe“

DiepraktischeAnwendungdesExpertenstandardswirdIhnenindiesemKursnähergebracht.

Kursinhalte

■ GrundlagenüberdieRisikenunddieEntstehungvonDekubital-geschwürenmitUrsachenundSymptomen

■ UnterschiedezwischenAntidekubitussystemenundPatientenla-gerung

■ DokumentationundBewegungspläne ■ HautschutzundWundprävention

Modulvon04.01und04.28

Kursdauer



26.09.16Köln 07.10.16Dortmund23.11.16Oberhausen 08.02.17Köln22.03.17Oberhausen 15.05.17Dortmund01.06.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

SindySender,JörgFuchs,BirgitDr.med.Leyens,NicoleJanda-Steininger,GertrudDüpper,LuciaLöbbing



Kurs 05.42Sicherheit ist auch Ihr ThemaGefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

DieseFortbildungsolldieTeilnehmerindieLageversetzen,dieForderun-genausdem§5desArbeitsschutzgesetzesnacheinerGefährdungsbeur-teilungzuverstehenundinihrenBetriebenumzusetzen.

Kursinhalte

■ Rechtsgrundlagen ■ StrukturundAufbaueinerGefährdungsbeurteilung ■ ErmittelnundBewertenvonGefährdungen ■ FestlegenvonMaßnahmenundderenUmsetzung ■ ErarbeitungvonBeispiellösungeninGruppenarbeit ■ FormenderDokumentation ■ HilfsmittelzurUmsetzung

Kursdauer



12.09.16Köln 07.11.16Dortmund06.03.17Münster 26.06.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

AndreasKioutachialis



Kurs 05.46Fachgerechte WundversorgungKompressionstechniken bei Ulcus Cruris

DieKompressionsbehandlungistzusammenmitderBewegungdieGrundlagenicht-invasiverMaßnahmen.WiekönnenSieeinenKompres-sionsverbandpatientengerechtgestalten?IndiesemPraxiskurslernenSiedensachgerechtenUmgangmitKompressionstechnikenbeiUlcuscruris-Patienten.

Kursinhalte

PatientengerechterUmgangmitKompressionstechnikeninderTheorieundPraxis.

Kursdauer



30.09.16Dortmund 18.11.16Köln20.02.17Oberhausen 15.05.17Dortmund07.07.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

BrigittaKowollik



Kurs 05.50Nicht verzweifelnWie motiviere ich meine Mitarbeiter?

DieArbeitimPflegealltagbringtvieleRoutineaufgabenmitsich-daskannsichdemotivierendaufIhrPersonalauswirken.ZufriedeneundmotivierteMitarbeiter/innensindjedochmaßgeblichanderQualitätundamgutenImageIhresPflegedienstesbeteiligt.WieSiedemotivierendeArbeitsabläufeinIhremPflegedienstentlarvenundAlternativenschaffen,lernenSieindiesemeintägigenSeminar.

Kursinhalte

Mitarbeitersinddaswichtigste„Kapital“einesPflegedienstes;positiveEmotionenwecken;Einblickins„Seelenleben“vonMitarbeiternundFührungskräften.Modulvon04.01

Kursdauer



06.10.16Köln 25.10.16Oberhausen27.10.16Dortmund 20.02.17Köln05.05.17Münster 13.07.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,GerdHoogen,HeikeSchöttelndreier,RolfOppitz,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr



Kurs 05.60Stolperfallen aus dem Weg räumenExpertenstandard „Sturzprophylaxe in der Pflege“

MitzunehmendemAltersteigtdasRisikozustürzen.DerExpertenstan-dardhatzumZiel,StürzeundSturzfolgenzuvermeiden,indemursäch-licheRisikenundGefahrenerkanntundnachMöglichkeitminimiertwerden.ErbietetIhnenEmpfehlungen,wieSieinIhremPflegediensteinesystematischeSturzprophylaxeeinführenundsomitdieSturzhäufigkeitIhrerKundenminimierendbeeinflussenkönnen.

Kursinhalte

■ KörperlicheundpsychischeFolgenvonStürzen ■ AuswirkungvonStürzenfürFamilienangehörigeundfürdasentsprechendePflegepersonal

■ inhaltlicheBearbeitungderThematikaufderKriterienebenederStruktur-,Prozess-undErgebnisbereiche

Modulvon04.28

Kursdauer



21.09.16Köln 23.11.16Oberhausen08.03.17Köln 17.05.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,MichaelHirschauer,SindySender,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.70Gefahren vermeidenDie Biostoffverordnung in der ambulanten Pflege

DieBiostoffverordnungregeltdenUmgangmitbiologischenArbeitsstof-fen.InderPflegesinddieszumBeispielInfektionenauslösendeErregerodertoxischwirkendeStoffe.UmIhneneinenumfassendenÜberblicküberdieseskomplexeThemabietenzukönnen,wirdIhnenindiesemKurseinerfahrenerIngenieurundPraktikerdieGrundlagenderVerord-nungerläuternundIhneninderanschließendenDiskussionIhreFragenzumThemabeantworten.

Kursinhalte

■ Rechtsgrundlagen ■ GefährdungsbeurteilungnachBio-StoffVO ■ Schutzmaßnahmen ■ Aufzeichnungspflichten ■ Vorsorgeuntersuchungen ■ HilfsmittelzurUmsetzung

Kursdauer

Halbtägig,11.00-15.00Uhr


21.09.16Oberhausen 08.02.17Köln28.06.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

AndreasKioutachialis



Kurs 05.80Mit Schmerzen umgehenExpertenstandard: Schmerzmanagement

DieserKursdientdazu,dieSchmerzwahrnehmungderPflegekräftezusensibilisieren.Dauerhafter,unablässigerSchmerzstellteinenachhaltigenegativeBeeinflussungderindividuellenLebensqualitätdar.SchärfenSieIhreSinne,umeinbesseresGefühlfürIhrePatientenzuerlangen.

Kursinhalte

■ WasbesagtderExpertenstandard? ■ WasbedeutetdieserExpertenstandardfürdieambulantePflege? ■ WozudienendiesogenanntenSchmerzskalen? ■ WasfühlteinMensch,derunterpermanentemSchmerzleidet? ■ ErfahrungsaustauschausdemPflegealltagheraus. ■ SchmerzmanagementinderPflegebeiakutenSchmerzen ■ SchmerzmanagementinderPflegebeichronischenSchmerzen

Modulvon04.28

Kursdauer



20.09.16Köln 22.11.16Oberhausen07.03.17Köln 16.05.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,MichaelPeters,UtaNaumann,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.82Umgang mit ErnährungsstörungenErnährung in der Geriatrie und bei Demenz

DieNahrungsaufnahmeisteinGrundbedürfnisdesMenschen.Siebe-einflusstseinkörperliches,geistiges,physiologischesundsozialesWohl-befinden.BesondersimAlterspieltdierichtigeErnährungeinewichtigeRollefürdenErhaltderGesundheit.

AlsPflegefachkrafterlebenSiehäufig,dasssichderAppetitpflegebedürf-tigerMenschenverringert.WiegehenSieimPflegealltagdamitum?WiekönnenSiegegensteuern?MitdiesemKursvertiefenwirIhrWissenzumThemaErnährungimAlterundgebenIhnenpraktischeHilfenfürIhreArbeit.

Kursinhalte

■ ErnährungssituationenundStoffwechselvonälterenMenschen ■ KriterienderMDK-BegutachtungimBereich„Ernährung“ ■ ErnährungbeiDemenz ■ BedeutungdesEssens ■ PraktischeHilfenfürdenAlltag

Kursdauer



06.09.16Dortmund 03.11.16Köln09.02.17Oberhausen 04.05.17Münster06.07.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

BrigittaKowollik,NicoleJanda-Steininger,SindySender,BirgitDr.med.Leyens,PeterNeurohr



Kurs 05.84Sonderformen der ErnährungDie enterale Ernährung

Dieenterale,alsokünstlicheErnährungüberdenVerdauungstraktisteineSonderformderErnährungundwirdalseinemedizinischeTherapieeingesetzt.DieVersorgungvonPatientenübereineMagensondeodereineperkutaneGastrostomie(PEG)gehörtzuIhremPflegealltag.

DieserKurssollSiedabeiunterstützen,diePflegequalitätenteralernähr-terMenschenzuverbessernundwillIhnenHilfestellungbeimUmgangmitenteralerErnährunggeben.

Kursinhalte

■ GeschichtederErnährungstherapie ■ ApplikationundIndikationenderenteralenErnährung ■ UmgangundBehebungvonKomplikationen ■ Ernährungstherapie ■ Mangelernährung

Kursdauer



19.10.16Köln 01.02.17Münster02.05.17Köln 07.08.17Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,NicoleJanda-Steininger,SindySender,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.86Mit der Volkskrankheit umgehen lernenGrundlagen Diabetes Typ 1 und Typ 2

VordemHintergrundeinersichänderndenAlterspyramidesteigtdieZahlältererpflegebedürftigerDiabetikerstetig.MiteinersteigendenAnzahlchronischErkrankterbeiüber65-JährigenwächstderBetreuungs-bedarfund–aufwandindenPflegediensten.IndiesemSeminarerhaltenSiedasnotwendigeWissendarüber,wieSiemitDiabetikern,ihrenFol-geschäden,denMedikamenten–Wirkungen,NotfallsituationenundmitderAbstimmungzwischenbehandelndemArztund/oderKrankenhausumgehensollten.

Kursinhalte

■ GrundlagenDiabetesTyp1undTyp2(Normwerte,Pathophysio-logien,Komplikationen)

■ Hyperglykämien ■ Diabeteseinstellungen,NormwerteundAbweichungeninterpre-tieren

■ BE/KESchulung ■ Insuline ■ Hilfsmittel ■ Risikofaktoren

Kursdauer



08.11.16Oberhausen 10.02.17Köln12.04.17Dortmund 30.06.17Münster

Kursgebühren


Dozenten

SilviaGeiges,MatthiasKohlhof,NicoleJanda-Steininger,SindySender,RolfZander,BirgitDr.med.Leyens,PeterNeurohr



Kurs 05.88KinderernährungVon Adipositas bis Zöliakie

DieambulanteKinderkrankenpflegeisteinSpezialthemaderPflege-KinderbenötigenandereHilfeundPflegealsErwachsene.WennSieeineFachkraftmitdiesemSpezialwissenunterIhrenMitarbeitern/Mitarbeite-rinnenhaben,hebenSiesichvonvielenPflegedienstenab.

IndiesemSeminarerfahrenSie,wieeineoptimaleErnährungvonKin-dernaussehensollteundwelchechronischenernährungsbedingtenErkrankungenIhnenimPflegedienstbegegnenkönnen.BesonderesAugenmerkwirdindiesemSeminaraufdieVersorgungvonKindernmitDiabetesmellitusTyp1gelegt.

Kursinhalte

■ Übergewicht;Untergewicht ■ Lebensmittelunverträglichkeiten(Laktose,Fruktose) ■ Lebensmittelallergien ■ Zahnprobleme ■ Diabetes ■ Darmerkrankungen ■ Mangelernährung

Kursdauer



09.11.16Köln 20.03.17Dortmund12.06.17Oberhausen 14.08.17Münster

Kursgebühren


Dozenten

SilviaGeiges,SindySender,RolfZander,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 05.90Besonderheiten im Umgang mit DemenzDie Welt ist ver–rückt.

ImUmgangmitpflegebedürftigenMenschentreffenSieimmerhäufigeraufMenschen,dieanDemenzerkranktsind.DieKenntnisderverschiede-nenDemenzerkrankungenhilftIhnen,einenprofessionellenundwert-schätzendenUmgangmitdiesenPatienten/PatientinnenzufindenunddenhohenAnforderungenanihrePflegegerechtzuwerden.

Kursinhalte

■ FormenvonDemenzerkrankungenmitdemSchwerpunktderAlzheimerDemenz

■ SymptomatikverschiedenerStadien ■ Veränderungimkognitiven,psychomotorischenundaffektivenBereich

■ BedeutungderErkrankungfürdieBetroffenenunddieUmwelt

Kursdauer



28.09.16Köln 13.02.17Borken08.05.17Freudenberg 21.08.17Bielefeld

Kursgebühren


Dozenten

MichaelHirschauer,NicoleJanda-Steininger,GertrudDüpper,SindySender,RolfZander,PeterNeurohr



Kurs 05.92„Die“ gehören dazuAngehörige im Pflegealltag – Bereicherung oder Belastung?

PflegekräftewerdenhäufiginschwerdurchschaubareAuseinanderset-zungenzwischenPatientenundAngehörigenhineingezogen.DiesesSeminarvermitteltKenntnisseüberfamiliäreKonfliktmusterundzeigtkonkreteMöglichkeiteninUmgangundGesprächsführungmitdenbe-troffenenPersonenauf.

Kursinhalte

■ BeschreibungtypischerBeziehungskonflikteimPflegealltag ■ VermittlungfamiliendynamischerMuster ■ Kommunikation–ErarbeitenspeziellerFrage-undGesprächs-techniken

Kursdauer



07.10.16Köln 20.04.17Münster30.06.17Oberhausen 10.08.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,NicoleJanda-Steininger,SindySender,MichaelPeters,PeterNeurohr



Kurs 05.93So schaffen Sie eine gute Atmosphäre.Es darf gelacht werden.

AlsPflegefachkraftwissenSie,dasseineguteAtmosphäredenPflegepro-zessfürSieunddiepflegebedürftigePersongleichermaßenangenehmermacht.EinvertrauensvollerundwertschätzenderUmgangfördertdasWohlbefindenunddenGenesungsprozessderPatienten.UndaußerdemempfehlenzufriedeneKunden-PatientenundihreAngehörigen-IhrenPflegedienstweiter.

Kursinhalte

■ DerKursdurchleuchtetdasMiteinanderinderhäuslichenUmge-bungIhrerKunden.

■ WieschaffenSieeineguteAtmosphäre,inderkurzenZeit,inderSiebeiIhrenKundensind?

■ FühltsichIhrKundewohl,sosindauchderenAngehörigeundVerwandtezufrieden.

Kursdauer



12.10.16Oberhausen 10.02.17Köln22.05.17Münster 24.07.17Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,HeikeSchöttelndreier,SilviaGeiges,NicoleJanda-Steininger,SindySender,PeterNeurohr



Kurs 05.94Biografiearbeit in der PflegeSie waren früher Schuster?

AlsPflegefachkrafterlebenSiediePatienteninderhäuslichenUmgebung.BiografiearbeitkannSiedabeiunterstützen,Handlungsweisenderpfle-gebedürftigenPersonenbesserzuverstehenundBeschäftigungsmöglich-keitenausseinenLebensgewohnheitenabzuleiten.AußerdemschafftdasWissenumdieLebensgeschichteeineVertrauensgrundlage,diefürdenPflegeprozessförderlichistundbeidemSiedenPatientenwertschätzendgegenübertreten.

Kursinhalte

ZielderBiografiearbeitistes,BeschäftigungsmöglichkeitenausdenLebensgewohnheitenabzuleiten,ImpulsefürdieMilieugestaltungzuer-halten,umdenWissenshintergrundzudenPatientenzuvergrößern,umHandlungenundVerhaltensweisenbesserverstehenzukönnen.

■ BedeutungderBiografiearbeitundihreUmsetzung ■ MilieugestaltunginderhäuslichenUmgebung ■ PraktischeÜbungen

Kursdauer



07.10.16Köln 27.01.17Münster14.04.17Oberhausen 28.07.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

NicoleJanda-Steininger,BrigittaKowollik,SindySender,MichaelPeters,GabrieleMagen,PeterNeurohr



Kurs 05.97Pflege - ein Spiegelbild der GesellschaftKultursensible Pflege

KompetenterUmgangmitAngehörigenfremderReligionenundKulturenimPflegealltagstehtimMittelpunktunsererMaßnahme,daPflegekräfteimmerhäufigermitPatientenausanderenKulturkreisenzutunhaben.DieswirdsichdurchdieAltersstrukturderMigrantenalsauchdurchdieaktuellepolitischeSituationnochverstärken.KultursensiblePflegebe-deutet,sichgrundlegendesWissenüberandereReligionenundKulturenanzueignen,umMissverständnissenvorzubeugenunddasVerhaltenderPatientenundihrerAngehörigenbesserverstehenzukönnen.DiesheißtaberkeinesfallsSchubladendenken,sondernWahrnehmungindividuellerBedürfnissedesEinzelnenvondemkulturellenundreligiösenHinter-grund.

Kursinhalte

IndiesemSeminarsollPflegekräftenKompetenzimUmgangmitPati-entenausanderenKulturkreisenvermitteltwerden,damitsieimBerufs-alltagsensibelundbewusstkrankenundsterbendenMenschenandererReligions-undKulturzugehörigkeitbegegnenkönnen.

■ VerschiedeneTheoriendertranskulturellen/kultursensiblenPflege

■ ThematisierungvonLebensbereichen,diekulturell/religiösge-prägtseinkönnen

■ VermittlungvonWissenüberreligiöseAnsichten,BräucheundGlaubensvorstellungeninunterschiedlichenReligionen,v.a.solche,dieimPflegealltagundbeiderBegleitungSterbenderrelevantsind

■ AuseinandersetzungmitunterschiedlichenVorstellungenvon"Pflege"inverschiedenenKulturen

■ ReflexiondereigenenErfahrungenderTeilnehmenden

Kursdauer



31.10.16Münster 01.12.16Oberhausen24.03.17Köln 04.05.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

GertrudDüpper,SilviaGeiges,SabineHilcker,DanutaBorowczyk,RolfZander,LuciaLöbbing,PeterNeurohr,NicoleGalinski



Kurs 05.98Das macht man nicht mal eben nebenbei.Der Pflegeplanungsprozess und die Grundprinzipien der Einführung des Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation

DiePflegeplanungisteineMethodezurQualitätssicherungundQuali-tätsverbesserungderPflegefürdenEinzelnenundnachdemPflegepro-zessmodellgegliedert.

DasErstelleneinerPflegeplanungbereitetvielenMitarbeiternundMit-arbeiterinnenimmernochgroßeProbleme.DieschriftlicheDarstellungdessen,wasPflegetut,fälltprofessionellPflegendenimmernochschwer,obwohlseitca.20JahreneinefachlicheNotwendigkeitdazubesteht.VielehabenProbleme,dierichtigeFormulierungzufinden.UndnatürlichspieltderFaktorZeiteineganzbedeutendeRolle.

UmdenDokumentationsaufwandzureduzieren,wurdeimAuftragdesBundesministeriumsfürGesundheiteineveränderte/vereinfachteDoku-mentationssystematikentwickeltundgeradeinstationärenundambulan-tenPflegeeinrichtungenetabliert.

Kursinhalte

ZielsetzungderQualifizierung:SieerkennendieWichtigkeiteinerumfassendenundkorrektenPflegepla-nungundnutzeneffektivalleerforderlichenDokumenteundRessourcen.EbensokennenSieimVergleichzurherkömmlichenPflegeplanungdieGrundprinzipiendesStrukturmodellsundwissenumdieVor-undNach-teilederbeidenPlanungs-undDokumentationsverfahren. DabeisindfolgendeAspekteverglichenundberücksichtigt:

■ klareStrukturierungderPflege ■ ausführlicheInformationüberdenKunden ■ Probleme,Bedürfnisse,FähigkeitendesKundenstehenimMittelpunkt

■ AlleBeteiligtenwerdeneinbezogen ■ ErstarrtePflegemechanismenunddamitPflegefehlerwerdenvermieden

■ Qualitätsverbesserung(KVP),KontrolleundKorrekturensindersichtlich

■ Erfolgserlebnissesindvorhanden,sichtbarundmessbar ■ DerPflegeplanungsprozessalsGrundlageunserespflegerischenHandelns

■ Die6SchritteimPflegeprozess ■ Infosammlung ■ ErkennenvonProblemenundRessourcen ■ FestlegenvonZielen ■ PlanungvonPflegemaßnahmen ■ DurchführungderPflege ■ BeurteilungderPflege

DieGrundprinzipiendesStrukturmodells

■ Allgemeines ■ Die4ElementedesStrukturmodells ■ Element1:DiestrukturierteInformationssammlung(SIS) ■ Element2:DieMaßnahmenplanung ■ Element3:DasBerichteblatt ■ Element4:DieEvaluation

Kursdauer



12.10.16Köln 25.01.17Dortmund24.03.17Köln 12.05.17Oberhausen



Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,NicoleJanda-Steininger,MichaelPeters,RolfZander,VerenaKunze

Kommen Sie in den Genuss von Fördermitteln und lassen Sie sich Ihre Weiterbil-dungsmaßnahme mitfinanzieren!

Jeder Anbieter, der von sich aus einen Bildungsscheck akzeptiert, wird automatisch zu einem anerkannten Anbieter.

Doch wie stellt sich nun der genaue Ablauf dar?

Fördermittel für Fort- und Weiterbildungen: Der Bildungsscheck

LfK Weiterbildungsgesellschaft für Pflegeberufe mbH

Beratungsstelle (z.B. VHS, IHK, etc.)

Antragssteller Bildungsscheck



Kurs 06.01Die Nadel im Heuhaufen?Personalsuche in der ambulanten Pflege

KompetentesPflegepersonalzufinden,istkeineleichteAufgabefürLeiter/innenvonambulantenPflegediensten.Allerdingsisteineerfolgrei-chePersonalsucheauchkeinereineGlückssache:MitdiesemCrashkursmöchtenwirSiedarinunterstützen,IhrePersonalakquisesystematischunderfolgreichzugestalten.NebenderVermittlungtheoretischerGrund-lagenerarbeitenSieBeispieleausderPraxis.

Kursinhalte

■ WelcheMitarbeitersuchenSie? ■ WirgestaltenSieansprechendeStellenanzeigen? ■ ÜberwelcheKanälesuchenSieneuesPersonalinIhrerRegion(Web,Print,Aushänge)?

■ WiegestaltetsicheineZusammenarbeitmitPersonalvermittlun-gen?

Modulvon04.01

Kursdauer



06.12.16Köln 09.12.16Dortmund24.04.17Köln 16.05.17Borken07.06.17Oberhausen 29.06.17Münster14.09.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,SindySender,RolfZander,LuciaLöbbing



218

Kurs 06.05Die Visitenkarte Ihres UnternehmensDas Einstellungsgespräch

EinstellungsgesprächegehörenfürSiealsLeiter/ineinesPflegediensteszudenallgemeinenLeitungsaufgaben.DieErwartungshaltungbeisolchenTerminenistaufbeidenSeitensehrhoch:SiesuchenqualifiziertesundmotiviertesPersonal,diepotenzielleneueMitarbeiterin,derMitarbeitereinenstabilen,interessantenundgutbezahltenJob.ImEinstellungsge-sprächwerdendieWeichenfüreinespätereZusammenarbeitgestellt.IhreAufgabeistes,IhrUnternehmendarzustellen,vonkonkurrierendenPflegedienstenabzuhebenundIhrGegenüberdavonzuüberzeugen,dassSiederrichtigeneueArbeitgebersind.IndiesemKurszeigenwirIhnen,wieSieIhrenPflegedienstattraktivvorstellen.

Kursinhalte

■ WiebereitenSiesichaufeinEinstellungsgesprächvor? ■ WieerfüllenSiedieErwartungshaltungdesBewerbers/derBe-werberin?

■ WievermeidenSiedemotivierendeÄußerungenineinemEinstel-lungsgespräch?

■ WiestellenSieIhrUnternehmenineinemEinstellungsgesprächattraktivdar?

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GertrudDüpper,GerdHoogen,RolfZander,JörgEngels,MichaelPeters,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 06.08Kompetent kommunizierenZu jedem Anlass das passende Gesprächskonzept

AlsLeiter/inineinemPflegeunternehmenmüssenSiezahlreicheGesprä-cheführen.JenachdemumwelchenAnlassessichhandelt,werdenSiesichganzunterschiedlichaufdasGesprächvorbereitenundesführen.EinEinstellungsgesprächerforderteineandereHaltungvonIhnenalseinBeurteilungsgespräch,beieinerVerhandlungwerdenSieandersalsbeieinerZielvereinbarungvorgehen.WirgebenIhneneineÜbersichtüberdiespeziellenGesprächsformen,diefürSieinderLeitungrelevantseinkönnenundzeigenIhnen,wieSiesicherIhreKommunikationszieleerreichen.

Kursinhalte

■ SpezielleGesprächsformen:Informationsgespräch ■ Einstellungsgespräch ■ Entlassungsgespräch ■ Verhandlungsgespräch ■ Kritikgespräch ■ Motivationsgespräch ■ Beurteilungsgespräch ■ Zielvereinbarungsgespräch ■ Problemgespräch ■ Argumentationsgespräch ■ FreieRede

Kursdauer



21.09.16Oberhausen 06.12.16Köln09.02.17Münster 11.05.17Dortmund13.07.17Borken

Kursgebühren


Dozenten

HeikeSchöttelndreier,GerdHoogen,MichaelPeters,JanaHöhn,JörgEngels,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 06.09Mehr Sicherheit in GesprächenGesprächsführung und Redetechniken

FühlenSiesichoftunwohlinoffiziellenGesprächen?HabenSiedasGefühl,IhreGesprächspartnertretenselbstsichereraufalsSieundsindIhnenüberlegen?WirmöchtenSiedavonüberzeugen,dassguteGe-sprächsführungkeinHexenwerkistundIhnenHilfenmitaufdenWeggeben,sodassSiesichzukünftigsichererinGesprächenfühlenundIhreZieleleichtererreichen.InRollenspielenprobenSiedasneuerlangteWis-senanhandvonverschiedenenBeispielenausderPflegepraxis.

Kursinhalte

■ WelcherPlatzistinbestimmtenRäumender"Beste"? ■ WelcheFarbensindSignalfarbeninderKommunikation? ■ WiefunktioniertdieKörpersprache?: ■ DistanzzumGesprächspartner ■ Armhaltung ■ Schulterhaltung ■ Beinhaltung ■ Gesichtsmimik ■ Händedruck ■ Handtemperatur

Fragetechniken: ■ WelcheFrageartengibtes? ■ Werfragt-derführt!

WirspielenmitIhnendiversesteSituationeninRollenspielendurch.SielerneninkürzesterZeit,mitIhrenMöglichkeitenjedeSituationzubeherr-schen.DiesgibtIhneneingutesGefühl.Modulvon04.01

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,HeikeSchöttelndreier,RolfOppitz,JanaHöhn,PeterNeurohr,MichaelHirschauer



Kurs 06.10Der Einsatz zahlt sich aus.Personalbindung

AnbindenunddieTüreabschließen-soeinfachistesnicht,qualifiziertesPersonalinIhremUnternehmenzuhalten.WasmüssenSieunternehmen,umIhregutenMitarbeiter/innenanIhrenPflegedienstzubinden?IhrEinsatzzahltsichaus:LangfristigsparenSieerheblicheKostenundorga-nisatorischeEnergie.

Kursinhalte

■ WürdenSiealsInhaber/inoderFührungskraftinIhremUnter-nehmenarbeitenwollen?

■ WiemüssteIhrUnternehmengestaltetsein,damitSiedort"alt"werdenkönnten?

■ WelcheErwartungshaltunghabendieFach-undFührungskräfteinIhremUnternehmenaneinentollenJob?

■ RedendieMitarbeiter"gut"überIhrUnternehmen? ■ EmpfehlenMitarbeiterIhrUnternehmenananderepotentielleMitarbeiterweiter,damitdiesesichbeiIhnenbewerben?

■ WürdenMitarbeiterihrenKindernempfehlen,beiIhnen"anzu-fangen"?

■ HerrschteineguteStimmungimUnternehmen? ■ SinddieMitarbeiter"stolz"aufihrenPflegedienst? ■ IstdieMitarbeitermotivationhoch? ■ IstderMitarbeiterzufriedenheitsgradhoch? ■ KönnensichFach-undFührungskräftebeiIhnenweiterentwi-ckeln?

■ WirmöchtenIhnenhelfen,denBereich"Personalbindung"profes-sionellerhandzuhaben.

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,SindySender,RolfZander,JörgEngels,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 06.11Die Basis der MotivationAnerkennung als Führungsstil

GeringeFluktuationunterIhrenMitarbeiter/innenistkeineGlücksache.Darauf,dasssichIhrPersonalinIhremUnternehmendauerhaftwohlfühltundzufriedenist,habenSieeinengroßenEinfluss:IndemSieIhrPersonalanerkennen,wertschätzenunddieguteQualitätderArbeitsleistungwahr-nehmen,schaffenSieeineAtmosphäre,inderFachkräftegernearbeiten.

Kursinhalte

■ WelchenTypMenschfindetmaninderGesellschaft? ■ WelchenTypMenschfindetmaninderPflege? ■ HabenwirimUnternehmenInhaber/innenoderFührungskräfte,dieinderLagesindunterschiedlichenMenschen-Typenzuerken-nen?

■ Wiesieht"Anerkennung"aus? ■ Wiefühltsich"Anerkennung"an? ■ AnerkennungsformeninderEinzeldarstellung:

■ FunktionaleAnerkennung-BeförderungoderFunkionimUnternehmen

■ GesellschaftlicheAnerkenung-WerstehtineinemPres-seartikelbzw.werrepräsentiertdasUnternehmennach"Aussen"?

■ FinanzielleAnerkennung-Gehalt,Zusatzleistungen,Firmen-PKW,Beteiligung

■ Allerwelts-Anerkennung-LobfüreineguteDokumen-tation,füreineguteMDK-Prüfungoderfüreinerfolgrei-chesAufnahmegespräch

SchaffenSiesicheinUnternehmen,indemmanalsAlleinstellungsmerk-maleineKulturderindividuellenAnerkennungpflegt.WerdenSieDERPflegedienstamOrt,zudemmanalsFachkraftgernehingeht.

Kursdauer



06.10.16Münster 01.02.17Dortmund03.05.17Köln 28.07.17Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,RolfZander,JörgEngels,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 06.16Motivation im JobDer Schlüssel zum Erfolg

WelcheBedürfnissehabenihreMitarbeiter/innen?WasmotiviertSie?WennSiedasherausfindenundgezieltdaraufeingehen,habenSiedenGrundsteingelegtfürzufriedenesPersonalunddamitfüreinenqualitativhochwertigenPflegedienst.MitdiesemKurshelfenwirIhnendabei,dieMotivationundHandlungsweisenIhrerMitarbeiter/innenzuverstehenundsichdaraufeinzustellen.

Kursinhalte

■ Motivationstheorien(nachMaslow):Grundbedürfnisse ■ Sicherheitsbedürfnisse ■ SozialeBedürfnisse ■ Anerkennugsbedürfnisse ■ BedürfnissenachSelbsterfüllung ■ IntrinsischeMotivation ■ ExtrinsischeMotivation ■ LernenzuVerstehen

Wennesunsgelingt,dieMotivationunddieHandlungsweisederMen-schenzuverstehen,dannkönnenwirunsalsInhaber/innenundFüh-rungskräftedaraufeinstellen.

Kursdauer



14.11.16Köln 09.02.17Freudenberg19.04.17Münster 28.06.17Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

HeikeSchöttelndreier,RolfZander,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 06.24Führung will gelernt sein.Führungsstile in der Pflege

EsgibtnichtdeneinenFührungsstil-jenachdem,inwelchemUmfeldSiealsFührungskrafttätigsind,passenunterschiedlicheFührungsstilezuIhnenundIhrenAufgaben.MitdiesemKursmöchtenwirSiedabeiunterstützenherauszufinden,welcherFührungsstilzuIhnenundIhrenAufgabenpasst.WirhelfenIhnen,sichinderVielfaltderFührungsstilezurechtzufinden.

Kursinhalte

■ Führungsstile ■ FormenderAutorität ■ AutoritärerundkooperativerFührungsstil ■ FührungdurchZielvereinbarung"MBO": ■ WassolldurcheineZielvereinbarungerreichtwerden? ■ Zielarten:Rahmenziele,StrategischeZiele,TaktischeZiele,Opera-tiveZiele

■ Zieleformulieren ■ AnforderungenaneinZiel

Modulvon04.01

Kursdauer



16.09.16Köln 23.09.16Oberhausen25.10.16Münster 27.01.17Köln10.03.17Oberhausen 26.04.17Münster29.05.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger,SindySender,JörgEngels,RolfZander,PeterNeurohr



Kurs 06.28Veränderung gestaltenVon der Fachkraft zur Führungskraft

WennSieineinemUnternehmenvonderPflegefachkraftzurPflege-dienstleitungaufsteigen,dannkommennichtnurinhaltlicheVerände-rungenaufSiezu.AuchimUmgangmitIhrenKolleginnenundKollegenwerdensichvieleDingewandeln.AufwelcheVeränderungenSiesichvorbereitensolltenundwieSieambestendamitumgehenkönnen,dasmöchtenwirIhnenmitdiesemKurszeigen.

Kursinhalte

VonderFachkraftzurFührungskraft: ■ DerTagderBekanntmachungimUnternehmen ■ MeinerstereigenerSchreibtisch ■ MeinersteseigenesBüro ■ "Bitteanklopfen,bevorihrinmeinBürokommt"!

FührungeinerGruppe: ■ WasmacheichmitderGeburtstagseinladungderKollegin? ■ MittagsmitderChefinessengehen? ■ Werbinich/wasbinich?

FührungeinesMitarbeiters: ■ Wasbedeutetführen? ■ Führungsinstrumente ■ FühreninsozialenEinrichtungen

Menschenbilder ■ Führung/Leitung/Management: ■ GrundfunktionderFührungundFührungsfähigkeiten ■ BeseitigungeinesFührungsproblems

Modulvon04.01

Kursdauer



26.10.16Köln 03.11.16Oberhausen09.11.16Dortmund 09.11.16Dortmund23.11.16Münster 24.04.17Oberhausen18.05.17Münster 04.07.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,RolfZander,JörgEngels, NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr



Kurs 06.30Ein Gewinn für alleAufbau einer Supervision

SupervisionalsFormderMitarbeiter-BeratungistinmedizinischenundpflegerischenBerufenweitverbreitet.WiekönnenSieinIhremPflege-dienstdieSupervisionnutzen,umeineguteundgeschäftsmäßigeAr-beitsatmosphärezuschaffenundzuerhalten?WiewirktsichSupervisionaufdieMotivationIhresPersonalsausundwiefördertesdieQualitätIhresPflegedienstes?DieseFragenunddieAnwendungsmöglichkeitenstehenimVordergrunddesSeminarsundsollenSiedabeiunterstützen,Supervisionkünftignochzielführendereinzusetzen.

Kursinhalte

■ Einzel-,Team-,Gruppen-undLeitungs-Supervision ■ DerVertragsbegriff ■ DerVertragsprozess ■ Inhaltsebene ■ Zielebene ■ Rahmenebene ■ Beziehungsebene ■ Methoden ■ Geschäftsvereinbarung ■ Zeitrahmen ■ Supervisionsetappen ■ AbschlussundAbschied ■ Dreiecksvertrag

Kursdauer



05.10.16Köln 24.10.16Oberhausen09.11.16Münster 03.04.17Oberhausen19.06.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

RolfOppitz,MichaelHirschauer,GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger,PeterNeurohr



Kurs 06.32Kommunikation mit Mitarbeiter/innenDie Macht des Wortes

InIhremBerufslebenmüssenSiemitvielenLeutenkommunizieren.WiewirkenIhreWorteaufinterneundexterneGesprächspartner?WiekönnenSiedieWortwahlgezielteinsetzen,umIhreZielezuerreichen?IndiesemKursvermittelnwirIhnendieGrundlagenderKommunikation-danachwerdenSieIhreWortevielbewussterwählen.

Kursinhalte

■ WiebewusstverwendenSieIhreWorteinDienstbesprechungen,beiKundenoderinpflegerischenAlltagssituationen?

■ Wortekönnenhelfen. ■ Wortekönnenverletzen. ■ Wortekönnenmotivieren. ■ WortekönnendieSeeleheilen. ■ Wortekönnenvernichten.

Kursdauer



14.11.16Köln 30.01.17Dortmund06.03.17Oberhausen 08.05.17Köln10.07.17Münster

Kursgebühren


Dozenten

GertrudDüpper,HeikeSchöttelndreier,JörgEngels,JanaHöhn,PeterNeurohr



Kurs 06.34Stehen Sie gut da.Präsentations- und Moderationstechniken

AuchinderPflegemüssenFührungskräfteinderLagesein,Informatio-nenverständlichundgutstrukturiertzupräsentieren.DaskannfürSieimRahmenvoninternenSchulungennotwendigseinoderwennSieIhrenPflegedienstinderÖffentlichkeitpräsentierenmöchten.WirunterstützenSiedabei,einenlockeren,aberkompetentenundmodernenPräsentations-stilzufinden-manwirdIhnengernezuhören.

Kursinhalte

■ ThemaderModerationfestlegen ■ SprachgebrauchderZielgruppeanpassen ■ Präsentationsmedienaussuchen:

■ Flipchart ■ Beamer ■ Overheadprojektor ■ Pinnwand ■ Handout

■ Präsentationoptimieren: ■ Körpersprache ■ NutzungdesFlipcharts/wiestehe-präsentiereichdortoptimal

■ Schriftgröße ■ Schriftart ■ Farbwahl

KleidungundFarbauswahldesPräsentierendenPräsentationundModerationeinesjedenTeilnehmers(hierkannmannichtsfalschmachen-allesindinetwaaufdemgleichenStand)Modulvon04.01und04.10

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,JanaHöhn,NicoleJanda-Steininger,SindySender,BirgitDr.med.Leyens,PeterNeurohr




14.09.16Köln 28.09.16Dortmund25.01.17Köln 09.02.17Freudenberg06.03.17Oberhausen 06.04.17Münster10.05.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,ThomasSchleipen,JörgEngels,LuciaLöbbing,RudolfIntat

Kurs 06.40Texte richtig deutenDas (Arbeits-)Zeugnis

AlsInhabereinesPflegeunternehmensmüssenSiesichimmerwiedermitZeugnissenbeschäftigen:WennSieZeugnissefürIhreMitarbeiter/innenausstellenundwennSieneuesPersonaleinstellenmöchten.Wieerstel-lenSieeinformalkorrektesArbeitszeugnis?WassagenZeugnisseüberBewerberaus?WirunterstützenSiemitdiesemKursdabei,ZeugnistexterichtigzuformulierenoderzudeutenunddieVorteiledarausfürIhrePersonalplanungzunutzen.

Kursinhalte

■ EinfachesZeugnis ■ Zwischenzeugnis ■ QualifiziertesZeugnis ■ WerdarfeinArbeitszeugnisausstellen? ■ FormalerAufbaueinesZeugnisses ■ WelcheInhaltemusseinZeugnisenthalten? ■ WelcheFormulierungendarfeinZeugnisnichtenthalten? ■ Wie"funktioniert"dieZeugnissprache?

Modulvon04.01und04.02

Kursdauer




Kurs 06.42Nun verstehe ich die Lohnabrechnung im DetailDie Lohn- und Gehaltsabrechnung

GehörenSieauchzurMehrheitderLohn-undGehaltsempfänger,dieihreeigeneLohn-undGehaltsabrechnungniesorichtigverstandenhaben?KennenSiedasPhänomen,dassmaninseinemprivatenUmfeldnieman-denkennt,dereinemdieDetailseinerLohn-oderGehaltsabrechnungerklärenkönnte?DanngehörenSie,genauSie,indiesenTageskurs.Wirmöchten,dassSieIhreundoptionaldieLohn-undGehaltsabrechnungenIhrerMitarbeiter/innensolesenunderklärenkönnen-wieeineTageszei-tung-unddiesohneVorkenntnisse.

Kursinhalte

■ WiesiehteineLohnabrechnungaus? ■ WelcheLohnsteuerklassengibtes? ■ WelcheLohnsteuerklassenlassensichunterbestimmtenVoraus-setzungenkombinieren?

■ WorinliegtderUnterschiedzwischendemsozialversicherungs-pflichtigenundsteuerpflichtigenBruttoeinkommen?

■ WodurchkönnensichdieseBruttoeinkommenverändern? ■ WovonwirddieKirchensteuerberechnet? ■ WovonwirdderSolidaritätszuschlagberechnet? ■ WasbedeutendieBegriffe:BruttoeinkommenundNettoeinkom-men?

■ WovonwirddieLohn-oderEinkommensteuerberechnet? ■ WiesinddieGrund-undSplittingtabellenaufgebaut? ■ WassindWerbungskostenoderSonderausgaben? ■ WerüberweistdieSozialversicherungsbeiträgederArbeitnehmerwohin?

■ Wiefunktioniertdie1%-Regelunddie0,03%-Regelbeiprivatge-nutztenFirmenwagen?

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Volkswagen Zentrum Mönchengladbach

Volkswagen move up! 1.4 l, 44 kW (60 PS), Farbe Whiteweitere Ausstattung: 4 Türen, Klimaanlage, Radio, Fensterheber elektrisch, ABS, ESP, ASR, EBV, MSR, Kopf- und Seitenairbags, Zentralverriegelung

Leasinglaufzeit 36 Monate, Laufleistung 45.000 km

Monatliche Rate: 86,00 EUR zzgl. MwSt. Kraftstoffverbrauch l/100 km: innerorts 5,6/außerorts 3,9/komb. 4,5/ CO

2-Emissionen g/km: komb. 105/Schadstoffklasse EURO 6

Interessiert? Dann freue ich mich sehr auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

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Auf Sie ist Verlass – auf Ihn auchDamit sich Ihre Patienten auf Sie verlassen können, brauchen Sie ein Fahrzeug, dem Sie vertrauen und das Sie entspannt und sicher zu Ihren Patienten bringt. Flexibel, wirtschaftlich und zuverlässig: Vom Volkswagen up! bis zum Touareg bieten wir Ihnen Fahrzeuge, mit denen Sie mehr bewegen können. Exzellenter Service und kompetente Betreuung – das sind Werte, die uns verbinden.

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■ AnwelcheSozialversicherungsträgerwerdenvonwemBeiträgeüberwiesen?

■ WannzahlenkinderloseArbeitnehmermehrindiePflegeversi-cherungalsArbeitnehmermitKindern?

■ WasisteingeldwerterVorteil? ■ WassindvermögenswirksameLeistungen? ■ WasisteinLohnjournal? ■ WassindEinkunftsarten? ■ AnpraktischenBeispielenwerdendiejeweiligenVeränderungenaufderGehaltsabrechnungdargestellt.

■ SiesollenkeinSteuerberaterwerden(dieswirdübrigensauchvonunsnichtgeleistet)-jedochIhrenMitarbeiternundMitarbei-terinnendieLohnabrechungerklärenkönnen.

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges

BitteeinenTaschenrechnermitbringen.Danke.

Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,ElkeEvertz



Kurs 06.50Fehler mit Konsequenzen?Haftungsrecht

WoMenschenarbeiten,passierenFehler-dasistauchinIhremBerufso.ImUmgangmitMenschenkönnenFehlerjedochbesondersfolgenschwersein.DasHaftungsrechtbeschäftigtSiedaherinIhremPflegedienstim-merwieder.AlsLeiter/inoderFachkrafthabenSieeinengleichermaßenhohenInformationsbedarfzumThemaHaftungsrecht.WirvermittelnIhnenleichtverständlichundmitBeispielenausderPraxis,wasSiezumHaftungsrechtwissensollten.

Kursinhalte

■ WasbedeutetHaftung? ■ WerhaftetineinemPflegeunternehmenwofür? ■ EinPflegedienstsetztirrtümlicheinennichtausreichendqualifi-ziertenMitarbeiterineinemTeildienstein.

■ EineMitarbeiterinverursachtdurchunsachgemässenUmgangeinen"Spritzenschaden"aneinerAnti-Dekubitus-Matratze.

■ DieBuchhalterinvergisstdieÜberweisungderArbeitgeberleis-tungenzurSozialversicherung.

■ EineMitarbeiterinverursachteinenSachschadenmitdemPflege-dienst-PKW.DieseundvieleweitereBeispielewerdenunterdemAspektdesHaftungsrechtsdurchleuchtet.

Kursdauer



08.11.16Köln 09.02.17Dortmund10.05.17Oberhausen

Kursgebühren


Dozenten

RudolfIntat,ThomasSchleipen,DorotheeErhard



Kurs 06.54Alles klar?Verordnungen

LeistungenderhäuslichenKrankenpflegeerforderneineVerordnungdievoneinembehandelndenArztausgestelltwird.DieFach-undFührungs-kräfteinIhremPflegedienstsolltendasVerordnungswesenverstehenundanwenden.IndiesemKurserhaltenSiedieKerninformationenzumThema.

Kursinhalte

■ AufbauderVerordnungswesens ■ RichtliniezurVerordnung ■ AblehnungeinerVerordnung ■ VerordnungundLeistung"sollten"inhaltlichzueinanderpassen

Modulvon04.01

Kursdauer



07.12.16Oberhausen 14.12.16Dortmund10.01.17Münster 08.06.17Oberhausen05.07.17Münster 25.09.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens,ThomasSchleipen,RolfZander



Kurs 06.56Mehr als eine UnterschriftHandzeichen

DasHandzeichenistderRechtsbegrifffüreineigenhändigesNamenszei-chen.EsgiltnichtalsUnterschriftsondernalserkennbarabgekürzteFormdesNamens.DokumenteinderPflege,dieauchzurAbrechnungheran-gezogenwerdenmüssen,solltensostandardisiertgeführtwerden,dassRechnungenohneweitereRückfragenerstelltwerdenkönnen-dasspartinIhremPflegeunternehmenRessourcen.

Kursinhalte

■ FührungderPflegedokumentation ■ DokumentenechteStifte ■ HandhabungirrtümlicherEinträge ■ IdentifizierbarkeitdesHandzeichens

Modulvon04.01

Kursdauer



07.12.16Oberhausen 14.12.16Dortmund10.01.17Münster 08.06.17Oberhausen05.07.17Münster 25.09.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

GertrudDüpper,SindySender,MichaelPeters,RolfZander,NicoleJanda-Steininger,LuciaLöbbing



Kurs 06.58Das müssen Sie wissen.Patientenverfügung

MiteinerPatientenverfügunglegteinePersonfest,welchenUntersuchun-gen,BehandlungenundmedizinischenEingriffesieimFalleeinerEin-willigungsunfähigkeitzustimmtundwelchesieuntersagt.GeradeälterenoderpflegebedürftigenMenschenisteswichtig,alsPflegefallspäternichtausgeliefertseinzumüssen.IndiesemKurserläuternwirIhnendieBe-grifflichkeiten,eineRechtsberatungzumThemaistnichtenthalten.

Kursinhalte

■ AufbaueinerVollmacht ■ Betreuungsverfügung,PatientenverfügungundVorsorgevoll-machtinAbgrenzungzueinander

■ WelcheInformationenenthältdieBetreuungsverfügung? ■ WieisteineVorsorgevollmachtaufgebaut? ■ WasbeinhaltetdiePatientenverfügung? ■ WerstellteineKontovollmachtausundwasbedeutetdiesfürdenjeweiligenKontenzugang?

SieerhalteneinengrobenÜberblickzudenaufgeführtenThemenbe-reichen.DamitistkeineRechtsberatungverbunden.DerTagsollIhnenhelfen,sichzudenaufgeführtenThemen-aufpflegefachlicherEbene-austauschenzukönnen.Modulvon04.01

Kursdauer



19.09.16Köln 21.03.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

RudolfIntat,ThomasSchleipen,AngelaGöring-Lensing-Hebben



Kurs 06.66Informationen darstellenStatistiken und Auswertungen im Pflegedienst

AlsLeiter/ineinesPflegedienstesmüssenSiedieInformationenIhresUn-ternehmensgrafischdarstellen.AberauchalsPflegefachkraftmüssenSieinderLagesein,statistischeDatenlesenundauswertenzukönnen,z.B.wennSieIhreKenntnissezueinembestimmtenThemenbereichvertiefenoderauffrischenwollen.WieSiestatistischeDatenlesenundanwenden,stellenwirIhnenindiesemSeminardar-natürlichimmermitanwen-dungsbezogenenBeispielen.

Kursinhalte

■ AufbauvonstandardisiertenStatistiken ■ AussagekraftdieserstatistischenDaten ■ LesenundversteheneinerStatistik ■ AnalysedereinzelnenstatistischenInformationen ■ AuswertungderStatistiken ■ VorbereitungeinerEntscheidungsgrundlageaufBasisdergetrof-fenenErkenntnisse

Modulvon04.01

Kursdauer




Kursgebühren


Dozenten

JörgEngels,MichaelPeters,GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger



Kurs 06.80Lese den Artikel 2 des Grundgesetzes!Gewaltprävention und freiheitsbeschränkende und freiheitsentziehende Maßnahmen

GewalthatvieleFormenundGesichterundwirdunterschiedlichempfun-den.DochgrundsätzlichhatjederMenschdasRechtaufUnversehrtheitvonKörperundSeele.Gewaltistfacettenreichundnichtimmereindeutigzuerfassen.Diesliegtunteranderemdaran,dassdasVerständnisvonGe-waltstarkvomsozialen,kulturellenundhistorischenKontextundnichtzuletztvonderpersönlichenEinschätzungabhängt.

DieserKursbildetSiedazuaus,damitSieinIhremUnternehmendasdurchdasWTGgeforderteKonzepteinerGewaltpräventionundfreiheits-beschränkende/freiheitsentziehendeMaßnahmenetablierenkönnen.

GeradeFreiheitsentzugstellteinebesondereFormderGewaltanwendungdarundistgrundsätzlichstrafbar,wennkeinrichterlicherBeschlussvor-liegt.

Kursinhalte

"JederhatdasRechtaufLebenundkörperlicheUnversehrtheit.DieFrei-heitderPersonistunverletzlich.IndieseRechtedarfnuraufGrundeinesGesetzeseingegriffenwerden."(Artikel2desGrundgesetzes)

BeispielefürErscheinungsformenvonGewaltinderPflege: ■ UnmittelbarekörperlicheGewalt:Schlagen,Schütteln,Kratzen,mechanischeFixierung(z.B.EinsatzvonGurten),Entzugkörperli-cherHilfsmittel(z.B.WegnahmedesRollators)

■ Medikamentenmissbrauch:nichtindizierteodernichtärztlichverordneteMedikamentengabe,inderRegelzurRuhigstellung

■ SexuellerMissbrauch:MissachtungderIntimsphäre,nichteinver-nehmlicheIntimkontakte,sexuelleAndeutungen

■ EmotionaleoderpsychischeGewalt:VerbaleAggression,Schrei-en,Schimpfen,Ignorieren,HandelngegendenWillen,Andro-hungvonGewalt,Demütigungen,Beleidigungen,Manipulation,MissachtungderPrivatsphäre

■ FinanzielleAusbeutung:UnbefugteVerfügungüberpersönlichesVermögen,Überredung/NötigungzuGeldgeschenken,Entwen-denvonGeld/Wertgegenständen

■ Vernachlässigung:UnterlassenvonnotwendigenHilfenimAll-tag,UnzureichendemedizinischeVersorgung(z.B.mangelhafteWundversorgung),mangelhaftePflege(z.B.schlechteHygiene),Nahrungs-oderFlüssigkeitsentzug

Inhalte: ■ SielernendiegesetzlichenGrundlagenkennen((Wohn-undTeil-habegesetz(WTG)vom2.Oktober2014))

■ Sieerfahren,woGewaltinderPflegevorkommtundwelcheRolledasThemaGewaltinderBevölkerungspielt

■ Sielernen,welcheBedeutungsexualisierteGewaltinderPflegehatundwieGewaltpräventioninderPflegegelingenkann

■ Sielernen,wasfreiheitsentziehendeMaßnahmensindundwiefreiheitsentziehendeMaßnahmeninderPflegevermiedenwerdenkönnen.

Kursdauer





12.09.16Dortmund 08.12.16Köln29.03.17Oberhausen 26.06.17Münster

Kursgebühren


Dozenten

RolfZander,MichaelHirschauer,BirgitDr.med.Leyens,LuciaLöbbing,PeterNeurohr

Kurs 06.92Spielen Sie Marketing-SchachStrategisches Marketing

StrategischesMarketingkennzeichneteinelangfristigorientierte,gesamt-hafteMarketingkonzeptioneinesUnternehmens.SieistgekennzeichnetdurcheinenumfassendentheoretischenEntwurf,derdieFestlegungderMarketing-undUnternehmensziele,desgrundlegendenHandlungsrah-mensinFormvonStrategienwieauchdielängerfristigeFestlegungdesInstrumenteneinsatzes(Marketinginstrumente)beinhaltet.

Kursinhalte

■ EntwicklungsschrittebishinzumStrategischenMarketing ■ ZieldefinitionendesUnternehmens ■ StrategischeGeschäftsfeldplanung(SGF) ■ AnforderungenandieFührungskräfteimUnternehmenimRah-mendesStrategischenMarketings

■ WievieleKundenmöchteichinxJahrenhaben? ■ WievielUmsatzmöchteichinxJahrenmachen? ■ UmwievielProzentsollmeinBekanntheitsgradinxJahrenge-steigertwerden?

■ WelchesImagesollmeineFirmainxJahrenhaben?

DieseundweitereZielsetzungenundwiemansierealistischaufstellt,werdenimSeminarmodulzumStrategischenMarketingbehandelt.

Kursdauer






Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,NinaErken,JörgFuchs,JörgEngels,GerdHoogen

Kurs 06.94Gib mir ein Konzept mit dem ich JETZT Erfolg habeOperatives Marketing

ImGegensatzzumStrategischenMarketinggehtesbeimOperativenMar-ketingnichtumeinlangfristigangelegtesKonzept.StattdessenbeschäftigtsichdasOperativeMarketingmittaktischenEntscheidungen,dieeinenrelativkurzenZeitraumbetreffenodersogartäglichanfallen.DabeisollendiedefiniertenMarketingstrategienumgesetztunddieformuliertenUn-ternehmenszieleerreichtwerden.

Kursinhalte

■ EtablierungvonAktivitätenundMaßnahmenzurZielerreichung ■ Ziel-undstrategieadäquateAusgestaltungdesMarketing-Instru-mentariums

■ Kommunikationspolitik ■ Werbung,Verkaufsförderung,PublicRelationsundSponsoring ■ KontrahierungspolitikundvertraglicheAusgestaltungvonVer-einbarungenüberdieTransaktionsbedingungendesLeistungsan-gebotes

■ Distributionspolitik ■ Marketing-KonzepteimSpannungsfeldzwischenindividuellerBedürfnisorientierungundKostenminimierung

■ Produktpolitik-eineKombinationstandardisierterProduktbau-steineundindividualisiertenDienstleistungen

■ DerrichtigeMarketing-Mix ■ MaßnahmenplänefürdieeinzelnenFunktions-bzw.Aktionsbe-reiche

Kursdauer




Kurs 06.96Was soll der Spass kosten?Marketingcontrolling

DieFunktiondesMarketingcontrollingsbestehtdarin,dieEffektivitätundEffizienzeinermarktorientiertenUnternehmensführungsicherzustellen.

Kursinhalte

■ DieklassischeSchnittstellezweierbetriebswirtschaftlicherTeilgebiete ■ MarketingundControllingineinemambivalentenVerhältnis ■ RentabilitätimMarketing

Kursdauer



20.12.16Köln 09.01.17Oberhausen10.01.17Dortmund 25.01.17Münster10.05.17Köln 23.06.17Oberhausen06.10.17Köln

Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,NinaErken,JörgFuchs,JörgEngels,GerdHoogen



Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,JörgEngels,PeterNeurohr,NinaErken





Kursgebühren


Dozenten

GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger,JörgEngels,VerenaKunze

Kurs 06.97Ich möchte wissen - was DU denkstMarkt- und Meinungsforschung

DiesystematischeSammlung,Aufarbeitung,AnalyseundInterpretationvonDatenüberMärkteundMarktbeeinflussungsmöglichkeiten.

Kursinhalte

■ DientdemZweckderInformationsgewinnungfürMarketing-Entscheidungen

■ KannGrundlageseinfürLösungsprozessemarktbezogenerbe-triebswirtschaftlicherProbleme

■ Isteinkontinuierlicher,systematischer,aufwissenschaftlichenMethodenbasierenderundobjektiverProzess,derdasMarktge-schehensowiedasUnternehmensumfeldbeobachtet,umInfor-mationenzugewinnenundzuanalysieren

■ ErfolgtzumZweckederFindungoderAbsicherungvonMarke-ting-Entscheidungen

■ ZielderMarktforschung ■ ErkenntnisbereichevonMarktforschung ■ Gütekriterien ■ MethodenderMarktforschung

Kursdauer




Kurs 06.98Je besser der Köder desto schöner der FischPersonalmarketing

NebenalldenBegrifflichkeitenundThemenfeldernausden4großenP`s(Product,Place,Price,Promotion)stehtalsgleichwertigerPartauchdasPersonalmarketing.

Kursinhalte

■ DieWichtigkeitderAttraktivitätmeinesUnternehmensbeipoten-tiellenMitarbeiterinnenundMitarbeitern

■ IdentifikationmitderArbeitUNDdemArbeitgeber ■ SteigerungderArbeitgeberattraktivität ■ ZieledesPersonalmarketings ■ Personalmarketing-Maßnahmen(Imagekampagnen,Recruting,Onboarding,Mitarbeiterbindung)

■ Aussichten

Kursdauer



12.01.17Köln 20.01.17Dortmund23.01.17Oberhausen 08.02.17Münster29.05.17Köln 09.06.17Borken03.07.17Bielefeld 04.07.17Oberhausen05.09.17Münster 06.11.17Köln10.11.17Dortmund

Kursgebühren


Dozenten

PeterNeurohr,NinaErken,JörgFuchs,JörgEngels,MichaelPeters,GerdHoogen



Kurs 07.20Sie sind einzigartigMarketing für Ihre Tagespflege

DerersteSchrittistgetan:SiehabeneineTagespflegegegründet.SichgegenMitbewerberzubehauptenundIhreEinrichtunginderRegionbekanntzumachen,istnuneinevordringlicheAufgabe.LernenSieindiesemKursdieentscheidendenMarketing-Kniffe,mitdenenesIhnengelingt,IhreTagespflegeinderRegionzuetablierenund/oderbekannterzumachen.WirzeigenIhnen,wieSieIhrAngebotattraktivvermittelnundwelcheInformationenfürIhreZielgruppewichtigsind.

Kursinhalte

■ WodurchzeichnetsichIhreTagespflegeaus(Alleinstellungs-merkmal)?

■ WeristIhreZielgruppeundwieerreichenSiesie? ■ WiewerdenSieinderÖffentlichkeitwahrgenommen(Image)? ■ WiepräsentierenSieIhreTagespflegeinderÖffentlichkeit (CorporateIdentity)?

■ WiestellenSiedasAngebotIhrerTagespflegedar? ■ WelcheMittelzurAußendarstellungverwendenSie(Web,Print)? ■ WiekönnenSieNetzwerkenutzenundausbauen? ■ WieunterscheidensichMarketingmaßnahmenfürambulantePflegeundTagespflege?

Kursdauer



03.11.16Oberhausen 16.02.17Köln17.05.17Dortmund 20.07.17Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GerdHoogen,MichaelPeters,JörgEngels,NicoleJanda-Steininger,LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens



Kurs 07.54Gefahrenabwehr im Umgang mit Arzneimitteln!Umgang mit Arzneimitteln in der Tagespflege, in Wohngemeinschaften und Stundenweisen Gruppenangeboten eines Pflegedienstes

DasWohn-undTeilhabegesetz(Ordnungsgesetz)dientrechtlichausge-drücktderGefahrenabwehr.DieimWTGfestgeschriebenenAnforde-rungensollenimordnungsrechtlichenSinnedieindenEinrichtungenbetreutenMenschenvorGefahrenschützen.

IndiesemSeminarbeziehenwirunsganzbesondersaufdenkorrektenundsicherenUmgangmitArzneimitteln.DennoftherrschenhierVer-unsicherungundUnsicherheiten.DieserProzessdesArzneimittelma-nagementsmussinIhremUnternehmenbeschriebenundgeregeltsein.KontrolliertwirddieEinhaltungdiesesStandardsregelmäßigdurchdiezuständigenBehördenbeidenKreisenundkreisfreienStädten(früherHeimaufsichtgenannt).

MitdieserSchulungsichernSiesichundIhremUnternehmendieWis-sensgrundlagezurEtablierungundSteuerungeinessystematischenManagementsimUmgangmitArzneimitteln.

DieserKursbefähigtSiedazuinIhremUnternehmendiedurchdasWTGge-fordertenMaßnahmenundStandardszuetablierenundsteuernzukönnen.

Kursinhalte

■ GrundlagendesArzneimittelgesetzes ■ AuszügeausdemWTGunddessenDurchführungsverordnung ■ LagerungderArzneimittelinIhrerEinrichtung ■ VerabreichungderArzneimittel ■ OrganisationdesGesamtprozessesimArzneimittelhandling ■ VerantwortungfürdasArzneimittelmanagement(gerichteteundbereitgestellteArzneimittel)

Kursdauer



29.11.16Dortmund 03.05.17Köln16.08.17Münster

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

PeterNeurohr,LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens,RolfZander



Kurs 07.62Ohne geht es nicht.Das Konzept einer Tagespflege

OhneeinschlüssigesKonzepterhaltenGründerinnenundGründereinerTagespflegekeineZulassung.DochwofangenSieambestenan?Wiege-lingtesIhnen,einenrotenFadeninIhrTagespflege-Konzeptzubringen?DieKonzepterstellungkönnenwirIhnennatürlichnichtabnehmen.AberwirzeigenIhnenanhanddesLfK-Musterkonzepts,wieSieIhrindividuel-leserstellenundzueinemüberzeugendenErgebniskommenkönnen.

Kursinhalte

■ WelcheStruktursollteIhrKonzepthaben? ■ SinddieräumlichenAnforderungenaneineTagespflegeberück-sichtigt?

■ WelcheZielgruppenmöchtenSieansprechen? ■ WelchePflegetheorienmöchtenSieinIhremKonzeptberücksich-tigen?

■ WiegestaltetsichdasLeistungsangebotIhrerTagespflege? ■ WelcheKapazitätenundÖffnungszeitenhabenSiegeplant? ■ WieorganisierenSiedieGästebeförderung? ■ WiegestaltenSiedieBetreuungunddieHauswirtschaft? ■ WieregelnSiedieAnforderungengemäßdenMaßstäbenundGrundsätzennach§113SGBXIbzw.dievertraglichenVereinba-rungennach§72SGBXI?

Kursdauer



10.10.16Dortmund 30.03.17Köln22.06.17Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GerdHoogen,JörgEngels,RolfZander,LuciaLöbbing,RudolfIntat,BirgitDr.med.Leyens



Kurs 07.64Herzlich willkommen.Personalgewinnung in der Tagespflege

WiegelingtesIhnen,kompetentesPersonalfürIhreTagespflegezuge-winnen?DiePersonalanforderungen,dieSieausderambulantenPflegekennen,lassensichnichtohneweiteresaufdieTagespflegeübertragen:IhrezukünftigenMitarbeiter/innensindstärkerimpersönlichenKontaktmitdenKundenundverbringenvielZeitmitihnen.ImAlltagstehenüberdiesnichtdiePflegesonderndieBetreuungundBeschäftigungimVordergrundderArbeit.DasTätigkeitsfeldinTagespflegeeinrichtungeneröffnetvorallemauchälteren,erfahrenenMitarbeiter/inneneineneuePerspektive.

Kursinhalte

■ WieformulierenSiedasStellenprofilklarundattraktiv? ■ WieisteineStellenausschreibungaufgebaut,welcheInformatio-nenmüssenenthaltensein?

■ WiesprechenSieIhreZielgruppeambestenan? ■ WoplatzierenSieIhreStellenanzeige,ummöglichstvieleBewer-ber/innenzuerreichen?

■ WiekönnenSieInternetsuchmaschineninIhreSucheeinbinden?

Kursdauer



12.09.16Dortmund 13.02.17Köln08.05.17Münster

Kursgebühren


Sonstiges

DerVorzugspreisistaneineLfK-Tagespflege-Mitgliedschaftgebunden

Dozenten

GerdHoogen,NicoleJanda-Steininger,JörgEngels,MichaelPeters,RolfZander,LuciaLöbbing,BirgitDr.med.Leyens



Kurs 07.68Bleiben Sie im Gespräch.Workshop: Wie präsentiere ich meine Tagespflege in der Öffentlichkeit?

DamitIhreTagespflegeBestandhat,müssenSieinderRegionbekanntseinunddenRufhaben,sichprofessionellundwertschätzendumIhrebetreuungsbedürftigenBewohnerzukümmern.AberwieerfährtdieÖf-fentlichkeitvondenVorzügenIhrerTagespflege?AufwelcheInformatio-nenkommtesanundwiepräsentierenSiesieinIhrerRegion?IndiesemWorkshopwerdenBest-Practice-BeispielevorgestelltundgemeinsamIdeenentwickelt,wieSieIhrAngebotvorOrtgewinnbringenddarstellenkönnen.

Kursinhalte

■ WeristIhreZielgruppe? ■ WelchePersonenundInstitutionenhabeninIhrerRegioneinenBezugzurTagespflege?

■ WelcheInformationenüberIhreEinrichtungmöchten/solltenSievermitteln?

■ WiekönnenSiedieseInformationenvermitteln? ■ WelcheMedienkommenzumEinsatz? ■ WelcheNetzwerkekönnenSievorOrtnutzen?

Kursdauer



08.12.16Oberhausen 24.05.17Köln27.07.17Dortmund

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

HeikeSchöttelndreier,GerdHoogen,MichaelPeters,JörgEngels,LuciaLöbbing



Kurs 07.74Lasst uns singen.Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Geschichten und Musikstücke

DasBeschäftigungsangebotIhrerTagespflegeistsowohlfürdiebetreutenPersonenalsauchfürIhreMitarbeiter/innenvonbesonderemInteresse.AberwiegestaltenSieeinsolchesAngebot,damitsichdieGästeange-sprochenfühlenunddasAngebotgerneannehmen?DiemeistenMen-schensindfürMusikoderirgendeineFormvonLiteraturzubegeistern.MachenSiesichmitMusikstücken,Schlagern,Filmen,RomanenundGe-dichtenausanderenJahrzehntenvertrautundlernenSieindiesemKurs,mitwelchenMethodenSiedieseindenAlltagderTagespflegeeinbindenkönnen.EinherausragendesBeschäftigungsangebotmachtnichtnurIh-renKundenSpaß–SiesichernsichdamitaucheinenWettbewerbsvorteilgegenüberIhrenMitbewerberninderRegion.

Kursinhalte

■ WelcheFilmewarenindenvergangenenJahrzehntenpopulär? ■ WelcheMusikhabendieBewohnerIhrerEinrichtungfrühergehört?

■ GibtesAnekdotenausderRegion? ■ WiepräsentierenSiedasAngebotanMusikundGeschichtenangemessen?

■ WiekönnenSieIhrneuerworbenesWissenindenBetreuungs-alltageinbauen?

Kursdauer



17.10.16Oberhausen 10.04.17Köln07.08.17Münster

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GertrudDüpper,SabineHilcker,MichaelPeters,RolfZander,Lucia Löbbing,PeterNeurohr



Kurs 07.75Von Autos und Hüftgelenken.Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Errungenschaften aus Medi-zin und Technik

DasBeschäftigungsangebotIhrerTagespflegeisteinzentralesThema.DieKenntnisseundInteressenIhrerGästesindjedochsehrunterschiedlich.VieleMenscheninteressierensichfürtechnischenFortschrittoderme-dizinischeErrungenschaften.DenPersonenIhrerEinrichtungsindvieleEreignissederletztenJahrzehnteinErinnerunggeblieben.GreifenSiedie-sesWissenaufundkommenSiedarüberinsGespräch.ÄltereMenschenhabenvielzuerzählen–derAustauschmachtdenAlltaginderGruppeinteressantundabwechslungsreich.EinherausragendesBeschäftigungs-angebotmachtnichtnurIhrenKundenSpaß–SiesichernsichdamitaucheinenWettbewerbsvorteilgegenüberIhrenMitbewerberninderRegion.

Kursinhalte

■ WelchetechnischenErrungenschaftenhabendenAlltagindenletztenJahrzehntenverändert?

■ WiehabenmedizinischeErrungenschaftendasLebenbeeinflusst? ■ WiekönnenSiedieindividuellenErfahrungenderTagesgästeberücksichtigen?

■ WiekönnenSiedasThemaanschaulichergestalten? ■ WiekönnenSiedasThemainderGruppenarbeitaufnehmen?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GertrudDüpper,RolfOppitz,MarietheresSchönich,MichaelPeters,RolfZander,SabineHilcker,LuciaLöbbing



Kurs 07.76Von Demokratie und Butterpreisen.Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Politik und Wirtschaft

DamitsichältereMenscheninderbetreutenSituationIhrerTagespflegewohlfühlen,bedarfesmehralskompetentePflegeundwohlschmeckendeMahlzeiten.IhreBewohnerhabeninihremLebenvielerlebt.FördernSiedenAustauschunddasErzählenüberpolitischesundwirtschaftlichesGeschehenderletztenJahrzehnte.IndiesemKurserfahrenSie,welchebe-sonderenEreignissefürdiebetreutenPersonenwichtigsindundwieSiedarüberinsGesprächkommenbzw.diesesWissenindieGruppenarbeiteinfließenlassen.EinherausragendesBeschäftigungsangebotmachtnichtnurIhrenKundenSpaß–SiesichernsichdamitaucheinenWettbewerbs-vorteilgegenüberIhrenMitbewerberninderRegion.

Kursinhalte

■ WelchepolitischenundwirtschaftlichenEntwicklungensindfürdieGeneration60+besonderswichtig?

■ WelchepolitischenVeränderungenhabenMenschenderGenera-tion60+miterlebt?

■ WiehabensichpolitischeundwirtschaftlicheInstitutionenüberdieJahreverändert?

■ WelchebesonderenEreignissehabendieGeneration60+geprägt? ■ WelcheHilfsmittelundMedienkönnenSieinderGruppenarbeitzumThemaeinsetzen?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

RolfOppitz,MichaelHirschauer,LuciaLöbbing,SabineHilcker, MarietheresSchönich,SindySender



Kurs 07.77Und eins, zwei, drei...Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Bewegung

BewegungundleichtesportlicheAktivitätenbringenAbwechslungindenAlltageinerTagespflege.DochwaskönnenSieälterenMenschenzumu-ten?AufwelcheEinschränkungenmüssenSiehinsichtlichverschiedenerErkrankungendabeiRücksichtnehmen?IndiesemKurserfahrenSie,wieSieeinBewegungsprogrammgestalten,beidemSieaufdieindividuel-lenBedürfnisseIhrerTagespflege-Gästeeingehen.EinherausragendesBeschäftigungsangebotmachtnichtnurIhrenKundenSpaß–SiesichernsichdamitaucheinenWettbewerbsvorteilgegenüberIhrenMitbewerberninderRegion.

Kursinhalte

■ WieerkennenSiedieBedürfnisseIhrerTagespflege-Gäste? ■ WelcheBewegungsübungenkommenzumEinsatz? ■ WelcheEntspannungsübungenkönnenSieanbieten? ■ WelcheHilfsmittelkönnenSieverwenden? ■ WiegehenSiemitherausforderndemVerhaltenundHinlauften-denzenum?

■ WiegestaltenSiedieGruppenarbeit?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GertrudDüpper,SilviaGeiges,BrigittaKowollik,SabineHilcker,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 07.78Mensch – ärger Dich nicht.Beschäftigungsangebote in der Tagespflege: Spiele und kreatives Gestalten

EinabwechslungsreichesBeschäftigungsangebotwirdbeidenGästenIhrerTagespflegegroßenZusprucherfahren.VieleMenschengehengernekreativmitunterschiedlichenWerkstoffenumoderverbringenihreZeitmitGesellschaftsspielen.WiebringenSieunterschiedlicheInteressenuntereinenHut?WelcheSpieleundBastelmaterialiensindfürdenAlltaginderTagespflegegutgeeignet?DieserKurshilftIhnenweiter.Einher-ausragendesBeschäftigungsangebotmachtnichtnurIhrenKundenSpaß–SiesichernsichdamitaucheinenWettbewerbsvorteilgegenüberIhrenMitbewerberninderRegion.

Kursinhalte

■ WelcheArtenderkreativenGestaltungeignensichfürdieTages-pflege?

■ WelcheArbeitsschrittekönnenSiedenGästenübertragen? ■ WieberücksichtigensiegeistigeoderkörperlicheEinschränkun-genIhrerGästebeiderGestaltungdesAngebotes?

■ WelcheBrett-undGesellschaftsspielekönnenSiegutinderTa-gespflegeeinsetzen?

■ WelchejahreszeitlichenAngebotekönnenSieeinbinden?

Kursdauer




Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

GertrudDüpper,SabineHilcker,HeikeSchöttelndreier,LuciaLöbbing,PeterNeurohr



Kurs 07.79Wertschätzung im AlltagValidation als Grundhaltung in der Tagespflege

EinwertschätzenderUmgangmitdemenzkrankenMenschenistfürdiemeistenPflegefachkräfteselbstverständlich.DieWissenschafthatfürdieseHaltungbzw.MethodeeineneigenenBegriffgefunden:Validation.WasverbirgtsichhinterdemFachbegriff?DiesereintägigeKurserläutertIhnendieTheorie,diehinterdemBegriffstehtundgibtIhnenAnregun-gen,wieSiedieseGrundhaltunginIhrenPflegealltageinbinden.

Kursinhalte

■ WelchermethodischeAnsatzverbirgtsichhinterdemBegriffderValidation?

■ Welchekörperlichen,sozialen,kognitivenundemotionalenAs-pektederValidationsindvonBedeutung?

■ WashatBiografiearbeitmitValidationzutun? ■ WiewirdausderMethodeeineGrundhaltung?

Kursdauer



26.09.16Dortmund 21.03.17Köln30.06.17Oberhausen

Kursgebühren


Sonstiges


Dozenten

LuciaLöbbing,GabrieleMagen,BirgitDr.med.Leyens,MichaelPeters,JanaHöhn,SindySender,PeterNeurohr



Kurs 09.99Wir kommen zu Ihnen.Inhouse-Schulungen

InIhremPflegeunternehmenhabenSieeinenganzindividuellenSchu-lungsbedarfodersovieleMitarbeiter/innenzueinemKurs,dassSiedieseninIhrUnternehmenholenmöchten.Gernekommenwirmitunserenquali-fiziertenReferentenzuIhnenundhaltenbeiBedarfauchaufdieBedürfnis-seIhresPflegedienstesangepassteSchulungenab.DasEquipmentfürdieSchulungen-vomFlipchartbiszurPinnwand-stellenSiezurVerfügung.SprechenSieunsan-wirstimmendieDetailsmitIhnenab.

Kursinhalte

NachindividuellerAbstimmung,mindestens4UnterrichtseinheitenjeSchulungstagzujeweils45Minutenundmaximal10UnterrichtseinheitenproTag.SollteeinPflegediensteinekürzereInhouse-Schulungwünschen,somüssenwir,umunserequalifiziertenDozentenentsprechendvergütenzukönnen,4UnterrichtseinheiteninRechnungstellen.

Kursdauer

BeginnundEndzeitenwerdenindividuellmitdenDozentenvereinbart.DieSchu-lungfindetindenRäumendesjeweiligenPflegedienstesstatt.NachErhaltderTeilnehmerlistenwerdendieentsprechendenZertifikateerstelltundzugesandt.


NachVereinbarung

Kursgebühren

Kursgebühren:60,00€jeUnterrichtseinheitfürbiszu4Teilnehmer.JederweitereTeilnehmererhöhtdieKursgebührproUnterrichtseinheitum6€

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Dozentenprofile


DozentenprofileDozentenprofile

Danuta BorowczykFachkrankenschwesterSeminar-Schwerpunkte: Praxisanleiter/inundpflegefachlicheThemen

Berthold DittmannGesundheits-undKrankenpfleger,TQMAuditor,langjährigerGutachterundPrüferbeimMDKWestfalenLippe,seit2011BeraterimGesundheitswesenSeminar-Schwerpunkte:DasSIS(chere)Schulungspaket

Stephanie Duesmann DiplomPflegewirtin(FH)Seminar-Schwerpunkte:Palliativ-Care

Gertrud DüpperExaminierteKrankenschwester,QualitätsmanagerinSeminar-Schwerpunkte:NachqualifizierungsmaßnahmevonAltenpfle-gern/AltenpflegerinnenalsVoraussetzungfürdie460-stündigeWeiterbil-dungzurPDL,enteraleundparentaleErnährung

Jörg EngelsIndustriekaufmann,GeschäftsführerderLfKWeiterbildungsgesellschaftfürPflegeberufembHSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,Kaufmännischerleiter/inPflege,Einzelseminare

Nina ErkenFachwirtimGesundheits-undSozialwesen,PflegedienstleitungSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,BehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer

Elke EvertzSteuerberaterin,DiplomBetriebswirtin,FachberaterinfürdenHeilberufe-bereich(IFU/ISMgGmbH)Seminar-Schwerpunkte: PDL-Kurse,Kaufmännischerleiter/inPflege

Jörg FuchsStaatlichexaminierterKinderkrankenpfleger,freiberuflicherDozentSeminar-Schwerpunkte:NachqualifizierungsmaßnahmevonAlten-pflegern/AltenpflegerinnenalsVoraussetzungenfürdie460-stündigeWeiterbildungzurPDL,WeiterbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer,LfK-AssessorfürWundheilung,LfK-AssessorfürWundheilungAufbaukurs,FachkraftWunde

Silvia GeigesPharmazeutisch-Technische-Assistentin,FachreferentinfürmedizinischeSchulungenundWundmanagerinSeminar-Schwerpunkte:„WeiterbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer“,Einzelseminare,Inhouse-Schu-lungen

Jörg GerlachRechtsanwaltSeminar-Schwerpunkte:Recht



Norbert HauptmannExaminierterKrankenpflegerSeminar-Schwerpunkte:LfK-Hygienebeauftragte/rfürambulantePflege-diensteIundII,PflegefachlicheThemen

Sabine HilckerPsychotherapeutin,Praxismanagerin,zertifizierteQualitätsmanagerinSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,LfK-Qualitätsbeauftragter,Einzel- seminare:Führungstechniken,Kommunikation,Stressbewältigung

Michael HirschauerFachkrankenpflegerfürpsychiatrischePflege,Supervisor(EAS)Seminar-Schwerpunkte:Palliativ-Care,Einzelseminare,Expertenstandards

Jana HöhnDiplom-Sozialpädagogin,Burnout-Beraterin(zertifiziert)Seminar-Schwerpunkte:PDL,Einzelseminare,Kaufmännischerleiter/inPflege,Palliativ-Care

Gerd HoogenBetriebswirt,Marketing-undPersonaldirektoreinerBankSeminar-Schwerpunkte:Kaufmännischerleiter/inPflege,PDLKurse,Inhouse-Schulungen

Marianne Huppenbauer SupervisionundKommunikationSeminar-Schwerpunkte:Dipl.KrankenschwesterAKPBern,NLP-Prac-tionier

Rudolf IntatJuristSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,Kaufmännischerleiter/inPflege,Palliativ-Care,Einzelseminare

Nicole Janda-SteiningerExaminierteAltenpflegerin,Pflegedienstleitung,stellv.HeimleitungSeminar-Schwerpunkte:Einzelseminare,Pflegevisite,Inhouse-Schu-lungen

Ute Jonas-LudwigExaminierteKrankenschwester,PflegedienstleitungSeminar-Schwerpunkte:DasSIS(chere)Schulungspaket

Heike JüngerIndustriekauffrau,Qualitätsbeauftragte,QualitätsauditorinSeminar-Schwerpunkte:LfK-Qualitätsbeauftragter,Einzelseminare

Dipl.-Ing. Andreas KioutachialisIng.-BüroF.MundSeminar-Schwerpunkte:Einzelseminare

Matthias KohlhofApotheker,GeriatrischePharmazieSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,Palliativ-Care-Weiterbildung,Ein-zelseminare



Brigitta KowollikExaminierteKrankenschwester,Anästhesiepflege,spezialisiertaufWund-versorgungSeminar-Schwerpunkte:LfK-AssessorfürWundheilung,WeiterbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer,PDL-Kurse,Einzelseminare,Inhouse-Schulungen

Patrick KremerRegionalleiterNord/WestderOptaDataSeminar-Schwerpunkte:AbrechnungswesenundSoftware

Verena KunzeFachwirtininderAlten-undKrankenpflegeamb./stat.,examinierteKran-kenschwesterSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,KaufmännischeLeiterinPflege,Tagespflege

Sascha KühnelAkademiefürGewaltpräventionamArbeitsplatzSeminar-Schwerpunkte:GewaltundAggressioninderPflege,Kommu-nikation

Dr. med. Birgit LeyensFacharztanerkennungfürChirugie,ZusatzbezeichnungManuelleMe-dizin,DGQ-Qualitätsbeauftragte,FachwirtimGesundheits-undSozial-wesenSeminar-Schwerpunkte:Einzelseminare,Qualitätsbeauftragter„Am-bulantePflegedienste“,LfK-HygienebeauftragterfürambulantePflege-dienste,LfK-AssessorfürWundheilung,FachkraftfürWundbehandlung,ExpertefürWundbehandlung,FachkraftfürExpertenstandards

Florian ListnerDipl.Kaufmann,GeschäftsführerPflegedienst,GeschäftsführerTagespflegeSeminar-Schwerpunkte:Tagespflege-Vertragswesen

Lucia LöbbingPflegedienstinhaberin,FachwirtinSeminar-Schwerpunkte:FachkraftfürExpertenstandards,WeiterbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer,Demenzerkrankung,Pflegeberater,AssessorfürWundbehandlung,Hygi-enebeauftragter

Reiner MaierGeschäftsführerMAICONGmbHSeminar-Schwerpunkte:ArbeitsschutzimPflegedienst,PDL-Kurse

Gabriele MagenFachschwesterfürPsychatrie,UnternehmensberaterinSeminar-Schwerpunkte:LfK-Qualitätsbeauftragter,Einzelseminare,Palliativ-Care

Frank MundInhaberIngenieurbüroF.MundDípl.-Ing.,Sicherheitsingenieur,Fach-kraftfürArbeitssicherheit,KooperationspartnerundMultiplikatorderBGWSeminar-Schwerpunkte:Arbeits-undGesundheitsschutzimGesund-heitswesenundderWohlfahrtspflege



Uta NaumannFachschwesterfürIntensivmedizin,GruppenleitungderinternistischenundchirurgischenIntensivstationimKlinikumSeminar-Schwerpunkte:NachqualifizierungsmaßnahmevonAltenpfle-gern/AltenpflegerinnenalsVoraussetzungfürdie460-stündigeWeiterbil-dungzurPDL,PDL-Kurse,Inhouse-Schulungen,Palliativkurse

Peter NeurohrLehrerfürPflegeberufe,Praxisanleiter,Gesundheitspädagoge(BA),Quali-tätsmanagerundQualitätsauditorGesundheit,DienstleistungundSozialesSeminar-Schwerpunkte:FachkraftExpertenstandards,Palliativ-Care,LfK-HygienebeauftragterfürambulantePflegedienste,PDL-Kurse,Be-handlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer,DasSIS(chere)Schulungspaket

Rolf OppitzMagisterinPädagogikundPhilosophie,CoachundTrainermitlangjäh-rigerErfahrungimBereichderUnternehmensberatungsowohlimProfit-alsauchimNon-Profit-Bereich(Altenpflege)Seminar-Schwerpunkte: PDL-Kurse,Kaufmännischerleiter/inPflege,Einzelseminare

Peter PickAllianz-PremiumPartnerSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse

Dr. rer. soc. Alexander PeniukDipl.-Pädagoge,Dipl.Theologe,M.A.soc.,Heilpraktiker(Psychotherapie)Seminar-Schwerpunkte:„WeiterbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAltenpflegehelfer“,Palliativ-Care,

Michael PetersKrankenpflegermitlangjährigerKlinik-Erfahrung,QualitätsmanagerimGesundheitswesenSeminar-Schwerpunkte:LfK-Qualitätsbeauftragter,PDL-Kurse,Nach-qualifizierungsmaßnahmevonAltenpflegern/-innenalsVoraussetzungfürdieWeiterbildungzurPDL

Thomas SchleipenRechtsanwalt,FachanwaltfürSozial-undArbeitsrechtSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,Palliativ-Care,Manager-Kurse

Christiane SchiedelDiplomPflegewirtin(FH),TotalQualityManagementAuditorin(TQM)Seminar-Schwerpunkte:DasSIS(chere)Schulungspaketsowiebetriebs-wirtschaftlicheThemen

Ulrich SchoofTrainerIHK/BildungsinstitutfürdasSachverständigenwesenSeminar-Schwerpunkte:Gesprächsführung,Präsentations-undModera-tionstechniken,BetriebswirtschaftlicheThemen

Heike SchöttelndreierExaminierteKrankenschwester,Dipl.Sozialarb./Sozialpäd.Seminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,Palliativ-Care

www.lfk-weiterbildung.de300 www.lfk-weiterbildung.de

Dozentenprofile

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Sindy SenderLeitendePflegefachkraftSeminar-Schwerpunkte:LfK-Qualitätsbeauftragter,-,Praxisanleiter,Wei-terbildungBehandlungspflegefürsonstigegeeigneteKräfteoderAlten-pflegehelfer,Einzelseminare

Rolf ZanderKrankenpfleger,DGQ-QualitätsmanagerfürdasGesundheitswesenSeminar-Schwerpunkte:PDL-Kurse,LfK-Qualitätsbeauftragter,Palliativ-CareundEinzelseminare

Zusatzinformationen

GrundsätzlichsollenalleKursgebührenperBankeinzugbeglichenwer-den,umdieVerwaltungskostenindiesemBereichsogeringwiemöglichzuhalten.SolltedieNutzungvonFördermöglichkeitenfürSierealisierbarsein,solassenSiesichhierzuvonunsgesondertberaten.WennSieBil-dungsscheckseinsetzenmöchten,sostehenIhnenzusätzlichnochRaten-zahlungsmöglichkeitenzurVerfügung,diefürhochwertigeKursangebotebereitgehaltenwerden.

SiekönnendieKursgebührfürfolgendeKurseinzweioderdreiRatenentrichten:

■ 460-stündigeWeiterbildungzurLeitungeinesambulanten Pflegedienstes

■ KaufmännischeLeiterin/kaufmännischerLeiterPflege

■ 160-stündigePalliativ-Care-Weiterbildung(maximal2Raten möglich)

SollteIhnenfüreinenMitarbeiterkeineFördermöglichkeit,diewiran-nehmen2,zurVerfügungstehen,sobietenwirIhnenhierfürgesonderteRatenzahlungsmöglichkeitenan.Kurse,miteinerKursgebührab950€,könneninzweiMonatsratenbezahltwerden.

ProRatewerdenzuzüglich12,50€Bearbeitungsgebührerhoben. Bankeinzüge,diebeiRatenzahlungennichteingelöstwerdenkönnen,führenzusätzlichzueinerBearbeitungsgebührinHöhevon5,00€.

Zusatzinformationen

²MeisterBafögwurdeunserenKursteilnehmerninderVergangenheithäufigabgelehnt.DaherstehtIhnendieseFörder-möglichkeitnichtzurVerfügung.


Name des Kontoinhabers Name der Bank

Kursbezeichnung Kurs - Nr. Ort Kursbeginn

Pflegedienst bzw. Vor- u. Zuname LfK Mitglied

Straße / Hausnummer PLZ / Ort

Verbindliche Anmeldung

Kursteilnehmer Bitte vollständig ausfüllen !

Rechnungsempfänger (falls abweichend vom Teilnehmer)

Bei Ratenzahlung bitte Anzahl der monatl. Raten ankreuzen 2 Raten 3 Raten Wir verweisen auf unsere Zusatzinformationen!

Einzugsermächtigung (Die Bezahlung der Seminargebühren erfolgt ausschließlich per Einzugsermächtigung)

Gebühren / allgemeine Bedingungen Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der LfK Weiterbildungsgesellschaft mbH. Die Teilnahme an der Maßnahme kann nur erfolgen, wenn der Eingang der Seminargebühren 5 Tage vor Kursbeginn auf dem Konto der LfK Weiterbildungsgesellschaft mbH verbucht ist.

Datum Unterschrift / Stempel

Bitte vollständig u. deutlich in Druckbuchstaben ausfüllen !

LfK Weiterbildungsgesellschaft mbH · Fax : 0221-8888 55 30 · mail: [email protected] · www.lfk-weiterbildung.de

Anrede Vorname Name Geburtsdatum Geburtsort

Straße / Hausnummer PLZ / Ort

Mail Telefonnummer

Ein Bildungsscheck / Prämiengutschein wird beantragt und Ja Nein Zeitnah im Original an die Weiterbildungsgesellschaft übersendet

Bic / Swift Iban

ja Nein

DieersteRatemussvorKursbeginnerfolgenunddieFolgeratenjeweilszum15.derFolgemonate.DiejeweiligenTeilnahmebescheinigungenoderZertifikatewerdennachEingangderletztenRatezugestellt.

SolltenSiehierzuFragenhaben,sokontaktierenSieunsbitte.

Wirhoffen,IhnenmitdieserRegelungeineguteAlternativeanbietenzukönnen.

SolltederBildungsschecknichteinlösbarseinodernichtimOriginalvorliegen,sosindwirleidergezwungen,denmitdemBildungsscheckverbundenenRechnungsanteilgesondertzubelasten.Hierstehtunsdies-bezüglichkeineAlternativezurVerfügung.

Snacks und Getränke:Gernewerdenwirprobieren,IhnenzudenSeminaren,dieeineDauervonmindestensdreiTagenhaben,SnacksundGetränkezurVerfügungzustellen,soferndiejeweiligeStandortgegebenheitdieszulässt.DieseSnacksbzw.GetränkestellenwirIhnenkostenfreizurVerfügung.SolltenSiediesbezüglichAnregungenoderWünschehaben,soleitenSiediesebitteanIhreWeiterbildungsgesellschaft(HerrnEngels)weiterundwirwerdenschauen,wiewirIhreWünscheimKursverlaufberücksichtigenkönnen.Wirmöchten,dassSiesichbeiunswohlfühlen–dahersindjegli-cheAnregungenherzlichwillkommen.

Zusatzinformationen

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Allgemeine Geschäftsbedingungen Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen der LfK Weiterbildungsgesell-schaft für Pflegeberufe mbH

DieLfKWeiterbildungsgesellschaftfürPflegeberufembH(imFolgendenAkademie)isteineEinrichtungdesLandesverbandesfreieambulanteKrankenpflegeNRWe.V.zurAus-undWeiterbildungvonPersonenimmedizinisch-pflegerischenBereich.DienachstehendenAllgemeinenGe-schäftsbedingungensindGrundlageundBestandteildesAusbildungsver-trageszwischenTeilnehmern/Teilnehmerinnen(imFolgendenTN)undAkademie,derdurchverbindlicheAnmeldungundAnmeldebestätigungentsteht.NebenabredenbedürfenderSchriftform.EinRechtsverhältnisentstehtausschließlichzwischenAkademieundTN.AusgenommenhiervonistdieRechnungsstellungbeierklärterÜbernahme(Anmeldefor-mular)derGebührennachAbs.3.durcheineEinrichtung(bspw.Pflege-dienst).

1. TeilnahmeberechtigungTeilnahmeberechtigtsindallePersonen,dieindemobenangeführtenBereichtätigsind.SofernfürbestimmteBildungsmaßnahmenZulas-sungsvoraussetzungenbestehen,werdendieseaufdemjeweiligenAnmel-deformularangegebenbzw.imSeminarkalenderoderdensonstigenAus-schreibungsmedien(AmPuls,LfKAktuell,Homepage)bekanntgemacht.DerTNhatdieVoraussetzungendurchentsprechendeUnterlagenmitderAnmeldungnachzuweisen.FalscheAngabenkönnenzumAusschlussvonderweiterenTeilnahmeführen.EinAnspruchaufRückerstattungderGebührenbestehtindiesenFällennicht.BeiBildungsmaßnahmen,diemiteinempersonengebundenenZertifikat(bspw.Pflegedienstleitung,Pflege-fachwirt)abschließen,isteineÜbertragungderTeilnahmeananderePer-sonenausgeschlossen.ScheideteinTNwährendderBildungsmaßnahmeaus,erfolgtkeine,auchnichtanteilige,RückerstattungderGebühren.FürdenFall,dassdiegleichePersondenAusbildungsgangineinerFolgemaß-nahmebeendenmöchte,istdanneineAnrechnungderbiszumAusschei-denabgeschlossenenUnterrichtsstundenmöglich.

2. AnmeldungDieAnmeldungerfolgtschriftlich(Homepage,Fax,E-MailoderPostweg)unterVerwendungdesderSeminarausschreibungbeiliegendemVor-drucksundunterEinhaltungdergesetztenFristen.EineAnmeldungistnurmitrechtsverbindlicherUnterschriftgültig.

3. GebührenFürdieTeilnahmewerdenGebührenerhoben,derenHöheundFälligkeitderKursausschreibungoderdemjeweiligenAnmeldevordruckzuent-nehmensind.EineVerpflegungistindenGebührennichtenthalten.DieGebührenangabenverstehensichalsBruttopreise,beiumsatzsteuerpflich-tigenBildungsmaßnahmeninklusivederjeweilsgeltendengesetzlichenUmsatzsteuer.SofernBildungsmaßnahmeninsgesamtausGründen,dievonderAkademiezuvertretensind,verschobenwerden,unterbrochenwerdenoderausfallen,werdendieGebühreninvollerHöheerstattet.BeijederaußergerichtlichenMahnunggegendieTNund/oderdiekosten-übernehmendeEinrichtungwirdeineGebührvon€5,00zurDeckungderPorto-undVerwaltungskostenerhoben.BeiVerzugvonGebührenwerdenpauschal5,00€fürjedeTransaktionerhoben.WennderPflege-dienstbzw.deranmeldendeTeilnehmerdenKurs„switcht“,dasheißt,wenndieAnmeldungzueinemKursvoneinemOrtodereinemTerminzueinemanderenSchulungsortoderzueinemanderenBeginnterminumgebucht(geswitcht)werdensoll,sowirdfürjededieserTransaktioneneineSwitch-GebührinHöhevon12,50€erhoben.Solltesolcheinswit-chenvonIhrerWeiterbildungsgesellschaftrealisiertwerden,soerhältderVertragspartnereinenKursnachlassinHöhevon10%derKursgebühr,maximaljedochinHöhevon150€.

4. Durchführung / RücktrittDieDurchführungvonBildungsmaßnahmenistaneineMindestteilneh-merzahlgebunden,diedemjeweiligenAnmeldeformular,derAnmeld-ebestätigung,bzw.derjeweiligenAusschreibungzuentnehmenist.Rund


Allgemeine Geschäftsbedingungen Allgemeine Geschäftsbedingungen

14TagevorKursbeginnwirddieRechnungerstelltunddemVertrags-partnerzugesandt.WirddieMindestteilnehmerzahlnichterreicht,ergehthierübereineMitteilung.VorliegendeAnmeldungenwerdenbeiNeuaus-schreibungendergleichenBildungsmaßnahmebevorzugtbehandelt.DieAkademiebehältsichvor,beiBildungsmaßnahmenDozentenundAbfolgederUnterrichtseinheitenkurzfristigzuändern.DieTNsinddarü-bernachMöglichkeitimVorfeldzuinformieren.DerRücktrittvonderSeminarteilnahmemussschriftlicherfolgen.SofernindenEinzelausschreibungenkeineanderenAngabenerfolgen,geltenfolgendeRücktrittsbestimmungen:DieStornierungderTeilnahmedurchdenTeilnehmerbzw.seinenAr-beitgeberbis28KalendertagevorSeminarbeginnistkostenfrei.Danachundbis14KalendertagevorVeranstaltungsbeginnwerden50ProzentderausgewiesenenTeilnahmegebührinRechnunggestellt.NachdieserFristwirddiegesamteTeilnahmegebührerhoben.

Pflichten der TNDieTNverpflichtensich

■ imSinneeinesordnungsgemäßenUnterrichtsablaufesaufPünkt-lichkeitzuachten,

■ insbesonderebeilängerdauerndenBildungsmaßnahmenandenUnterrichtseinheiteneinschließlichallerPrüfungenregelmäßigteilzunehmenundmitzuarbeiten,

■ denAnweisungenderVerantwortlichenderAkademiebzw.de-renBeauftragtenFolgezuleisten,

■ StörungendesUnterrichtszuunterlassen;diesgiltinsbesonderefürdieNutzungvonMobiltelefonenwährenddesUnterrichts,

■ dieRäumlichkeitenundEinrichtungsgegenständederAkademiepfleglichzubehandeln;diesgiltauchfürexternangemieteteRäu-mesowiediejeweiligzugehörendenAußenbereiche,

■ RauchverboteaußerindendafürgesondertvorgesehenenBerei-chenzubeachten.

DieAkademiebehältsichvor,TN,dienachhaltigvorsätzlichodergrobfahrlässiggegendieo.g.Pflichtenverstoßen,voneinerweiterenTeilnah-meauszuschließen.

5. Prüfungen / Zeugnisse / TeilnahmebestätigungBeiBildungsmaßnahmen,diemiteinerPrüfungabschließen,werdendiePrüfungsbedingungendenTNmitgeteilt.ImFallexternerPrüfungen(bspw.IHK)geltendieBedingungenderprüfendenEinrichtung.FürdieAnmeldungzuexternenPrüfungenunddieEntrichtungdervondieserStelleerhobenenPrüfungsgebührenistderTNverantwortlich.EinSam-melverfahrenüberdieAkademiekannvereinbartwerden.

6. HaftungDieAkademiehaftetfürPersonen-undSachschädennurbeiVorsatzundgroberFahrlässigkeitseitensderAkademie.DieTNhaftenfürSachschä-dennurbeiVorsatzundgroberFahrlässigkeit.DieAkademiehaftetnichtfüretwaigeVermögensschäden,dieauseinernichtzustandegekomme-nenodereinerabgebrochenenBildungsmaßnahmeentstandensind.

7. GerichtsstandGerichtsstandfüralleStreitigkeitenimZusammenhangmitdenBildungs-maßnahmenderAkademieistKöln.

Stand 02.08.2016

Abrechnung Software Beratung Marketing

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Seminar-Programm - LfK Weiterbildung...8 9 Inhaltsverzeichnis der Kurse Inhaltsverzeichnis der Kurse Qualität Kurs 02.02 Qualitätsbeauftragte/r für ambulante Pflegedienste I 16