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Beratungsstellefür Betriebs- und Personalräte
Seminare2017für Betriebsräte,Personalräte undMitarbeitervertretungen
Beratungsstellefür Betriebs- undPersonalräte
n IT-Systemen Datenschutzn Kameraüberwachungn Arbeitszeitn Arbeitsorganisationn Produktionssystemen Qualifizierungn Mitarbeiterbefragungn Arbeitssituation
Beratung istVertrauenssache
best
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d.de
ExpertenwissenfürBetriebs-undPersonalräte
BESTe.V.isteinegemeinsameEinrichtungvon:
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Arbeit,wiewirsiekennen,istimWandelbegriffendurchdieDigitalisierungderArbeitsprozesseunddasModellIndustrie4.0,vondemmansicheinedeutlicheVerbesserungderFlexibi-litätundRessourcennutzungverspricht.Zielist,schneller,fle-xiblerundeffizienterProdukteundDienstleistungenentstehenzulassen.DavonkönnenauchdieBeschäftigtenprofitieren.
WirdürfenjedochnichtdiegegenwärtigeSituationvergessen,diegeprägtistvonLeistungsdruck,einerdünnenPersonaldeckeundeinerhohenQuoteanprekärenundbefristetenArbeits-verhältnissen.Betriebsräte,PersonalräteundMitarbeitervertre-tungensindmehrdennjegefordert,diesetechnikgetriebenenProzessemitzugestaltenunddieQualitätderArbeitundderArbeitsplätzeimAugezubehalten.Dazugehörtvorallem,nichtnurdieTechnikweiterzuentwickeln,sondernauchdieMen-schendurchzukunftsgerichteteQualifizierungmitzunehmen.
AngesichtsdergravierendenUmbrücheinderArbeitsweltnimmtderStellenwertständigerWeiterbildungnochstärkerzu,alsdiesimohnehinschonhartenNormal-ArbeitsalltagderFallist.BESTe.V.bietetmitseiner28-jährigenErfahrungeineReihevonSeminarenan,diewertvolleHilfeleisten,umaufAugen-höhemitdemArbeitgeberGuteArbeitaufdemWegzurDigitalisierungzugestalten.
WirwünschenvielErfolgbeidenanstehendenAufgaben.
MitkollegialenGrüßen
Hans Peter Kurtz Eugen RothVorstandsvorsitzender StellvertretenderVorsitzenderderArbeitskammerdesSaarlandes DGBRheinland-Pfalz/SaarlandVorstandBESTe.V. VorstandBESTe.V.
BESTisteinegemeinsameEinrichtungvon
Liebe Kolleginnenund Kollegen,
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Seminarreihe: „Industrie 4.0“ – Die Zukunft der Industrie im Saarland mitgestalten. . . . . . . . . . 6
1 Theorie, Modellprojekte und Forschung 28.bis29.November2016. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2 „Industrie 4.0“ in der Praxis: Gestaltungsfelder für Betriebsräte
8.bis9.Dezember2016. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7-8
3 „Industrie 4.0“ in der Praxis – eine Heraus for derung für Betriebsräte und die IG Metall
18.bis19.Januar2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Datenschutz am Arbeitsplatz – Grundlagen15.bis16.Februar2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Mitarbeiterbefragungen mitgestalten22.bis23.Februar2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Gute mobile Arbeit und Homeoffice14.bis15.März2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplanung28.bis29.März2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Industrie 4.0: Mitarbeiter und ihre Daten schützen 27.bis28.Aprilund17.bis18.Mai2017. . . . . . . . 18
Vorsicht, sensible Daten!3.bis4.Mai2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
Seminarreihe: „Digitalisierung in der Dienstleistung“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
1 „Digitalisierung“ – Grundlagen, Auswirkungen, Mitbestimmung
9.bis10.Mai2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
2 Datenschutz und Arbeits- und Gesundheitsschutz bei digitalen Arbeitsplätzen
30.bis31.Mai2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
3 Mobiles Arbeiten, Erreichbarkeit und Arbeitszeit-modelle … neue Herausforderung in digitalen Zeiten!
27.bis28.Juni2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Inhalt BEST-Seminare 2017
Saarbrücken
Saarbrücken
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Einigungsstelle – Mit überlegtem Handeln zum Erfolg16.bis17.Mai2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Teil 123.bis24.Mai2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Gute Interessenvertretungen brauchen die BESTe Beratung3SchrittezumErfolg. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Gute Arbeit 4.07.bis8.Juni2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
Faire Bildungschancen im Betrieb21.bis22.Juni2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
Gemeinsam arbeiten mit SharePoint, Outlook, Exchange und Lync22.bis23.August2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
Die Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung12.bis13.September2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Teil 219.bis20.September2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
Mitarbeiterdaten bei Digitalisierung und „Industrie 4.0“8.bis9.November2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
Mitbestimmung bei Ein führung und Betrieb von IT-Systemen – Grundlagen14.bis15.November2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Teil 322.bis23.November2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
Herausforderung Alternde Belegschaft5.bis6.Dezember2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48
Langzeitkonten – Baustein für die alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung5.bis6.Dezember2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
UnserTeam/Veranstaltungsort. . . . . . . . . . . . . . . .52/53Anmeldeformular. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55OrganisatorischeHinweisezuunserenSeminaren. . 56Impressum/Bildnachweis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57/58
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best-saarland.de
DieDiskussionum„Industrie4.0“nimmtzunehmendanFahrtauf.Allerdingsist„Industrie4.0“invielerleiHinsichtnochimmermehrVisionalsarbeitsalltäglicheRealität.NochgibtesangesichtsderzuerwartendenmassivenUmbrücheinderArbeitsweltwesentlichmehroffenealsbeantworteteFragen.
AusderPerspektivederbetrieblichenMitbestimmungunddergewerkschaftlichenInteressenspolitikgilteszuklären:
• WasverbirgtsichhinterdemBegriff„Industrie4.0“?
• WiewirdsichdieArbeitsweltverändern,waskommtaufdieBeschäftigtenzu?
• WelcheRollespieltderMenschinzukünftigenProduktions-undDienstleistungsprozessen?
• WerwerdendieGewinner,werdieVerlierersein?
• WiekanndieAnwendungdergeltendengesetzlichenRegelungendieAusgestaltungvon„Industrie4.0“beein-flussen?
• WiewerdenArbeitnehmervertretungendurch„Industrie4.0“gefordert?
NochhabendieBetriebsrätedieChance,dieEntwicklungzu„Industrie4.0“mitzugestalten.HiersetztdasmodulareKooperationsseminarvonBESTundderIGMetallan.Informationen,HandlungsempfehlungenundDiskussionsinddaraufausgerichtet,dassdierichtigenFragenbeibetrieblichenVeränderungsprozessengestelltwerden,damitamEndederMenschimMittelpunktstehtundnichtdieTechnik.
SeminarreihefürBetriebsräteinKooperationmitderIGMetallGeschäftsstelleSaarbrücken
November 2016 bis Januar 2017AK-Bildungszentrum Kirkel
„Industrie 4.0“ –Die Zukunft der Industrie im Saarland mitgestalten
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Teil 1 – Theorie, Modellprojekte und Forschung
1. Tag – Montag, 28. November 2016
• ModelleundUmsetzungsszenarienvon„Industrie4.0“• VondererstenbiszurviertenindustriellenRevolution• ZentraleBegriffe:Zieleund(Produktions-)Logikvon
„Industrie4.0“• Besuchim„ZentrumfürMechatronikund
Automatisierungstechnik“ZEMA
ZentraleBegriffe,IdeenundEntwicklungslinienzu„Industrie4.0“werdenimhistorischenVerlaufverdeutlichtundanalysiert.ImZentrumfürMechatronikundAutomatisierungstechnik(ZeMA)inSaarbrückenbietetsichdieGelegenheit,ForschungzurindustriellenDigitalisierungausderNähekennenzulernenundmitVerantwortlichenzudiskutieren.
2. Tag – Dienstag, 29. November 2016
• TechnischeVertiefung:ProzesseundTechnologien• Wirtschafts-undsozialgeschichtlicheBetrachtung
AufwelchenTechnologienbaut„Industrie4.0“auf?EswerdenProzesseundtechnischeSysteme(„Cyber-PhysicalSystems“,„Robotik“,„AugmentedReality“u.a.)vorgestelltundausarbeits-undgesellschaftspolitischerSichterörtert.
Teil 2 – „Industrie 4.0“ in der Praxis: Gestaltungsfelder für Betriebsräte
3. Tag – Donnerstag, 8. Dezember 2016
• ProjektdarstellungBosch-Rexroth/Festo• BeteiligungderBetriebsräteundderBeschäftigten
AmBeispieldersaarländischenPilot-ProjektebeiFestoundBoschRexrothwerdendiekonkretenMöglichkeitenderbetrieblichenMitbestimmungexemplarischdiskutiert.
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4. Tag – Freitag, 9. Dezember 2016
• ErgonomieundGesundheitsschutz• ArbeitszeitgestaltungundArbeitsplanung
EswerdenzentraleFelderderArbeitsgestaltungsowiediedamiteinhergehendenMitbestimmungsmöglichkeitendisku-tiertundweitereSchutzgesetzeerläutert.DasgiltfürdieFlexibilisierungderArbeitszeitebensowiefürdieangemesseneUmsetzungdesArbeits-undGesundheitsschutzes.
Teil 3 – „Industrie 4.0“ in der Praxis: eine Herausforderung für Betriebsräte und die IG Metall
5. Tag – Mittwoch, 18. Januar 2017
• DatenschutzrechtlicheBewertungundrechtskonformeRegelung
• Arbeitin„Industrie4.0“–aktuellerUmsetzungsstandimSaarland
• Qualifizierung,Personalpolitik,Umsetzungsprozess
NebenderKonkretisierungaufdenBeschäftigtendatenschutzbeiIndustrie4.0gehtesimWeiterendarum,denaktuellenUmsetzungsstandindeneigenenBetriebenzuerfassen.
6. Tag – Donnerstag, 19. Januar 2017
Resümee und zukünftige Fragen:
• WelcheSchlussfolgerungenlassensichziehen?• WelchebetrieblichenArbeitsfelderwerdenfürBeschäftigte
undArbeitnehmervertretungenbesonderswichtig?• WelcheUnterstützungwirdgebraucht?• WelcheAusrichtungsolldiegewerkschaftliche
Positionierunghaben?• WelcheProjekteundVisionenkönnen/sollenvonuns
formuliertwerden?• WersinddieAnsprechpartnerinRegion,LandundBund?
„Industrie 4.0“ –Die Zukunft der Industrie im Saarland mitgestaltenS
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Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
Zielgruppe: BetriebsräteTeilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.Anmeldeschluss: AnmeldeschlussnachRücksprache.Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt1.100,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungs-zentrumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachAnmeldeschluss wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.Referentin und Referenten:n KerstinBlass,Soziologin,
FachkraftfürGesundheitsmanagementimBetrieb(IHK)n ThomasHau,Informationswissenschaftler,
Datenschutzbeauftragter(TÜV)n Dr.MatthiasHoffmann,Soziologen BernhardScheid,Wirtschaftsingenieurn RonaldWestheide,SoziologeVeranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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DerLeistungsdrucknimmtindenBetriebenzu,undständigwerdenneuetechnischeSystemeeingeführt,mitdenensichganznebenbeidieMitarbeiterkontrollierenlassen–oftauchohnedassdaserkennbarist.AberwosinddieGrenzendesErlaubtenundwaskannmantun?
Im Seminar geht es um die Fragen:
• WiefunktioniertderDatenschutzamArbeitsplatz?
• WiestelltsichdieaktuelleRechtslagedar?
• WelcheKontrollensind(un-)zulässig?
• WoverbergensichverdeckteKontrollmöglichkeiten?
• WelcheRechtehabenMitarbeiterbeimDatenschutz?
• WiekannmandieRechtedesBetriebsratsundderBeschäftigtendurchsetzen?
• WelcheBetriebs-undDienstvereinbarungensindmöglich?
Betriebsräte,PersonalräteundMitarbeitervertretungenhabenstarkeRechte.Siekönnenentscheidenddazubeitragen,dassdieDatenschutzgesetzeamArbeitsplatzumgesetztunddieKollegenvorunzulässigerÜberwachunggeschütztwerden.Wirzeigen,wiedasgeht.
DieGrenzenderLeistungs-undVerhaltenskontrollen
15. bis 16. Februar 2017AK-Bildungszentrum Kirkel
Datenschutz am Arbeitsplatz – Grundlagen
Zielgruppe: Betriebs-undPersonalräte,Mitarbeitervertretungen,
Schwerbehindertenvertretungen,Datenschutzbeauftragte,Sucht-undPräventionsbeauftragte,Compliancebeauftragte
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder15. Januar 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem15. Januar 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: ThomasHau,Informationswissenschaftler, Datenschutzbeauftragter(TÜV)
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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BefragungenstehenoftamAnfangbetrieblicherVeränderun-gen.InsofernsindsieeinwichtigesFeldderMitbestimmungundeinMittelzurGestaltung„guterArbeit“.Siedienendazu,MeinungenundEinstellungenderBeschäftigtensystematischzuerheben.ImRahmenvonGefährdungsbeurteilungensindsieeinwichtigesInstrumentfürdieBeurteilungkörperlicherundvorallempsychischerBelastungen.DeshalbistesfürBetriebs-undPersonalräteaußerordentlichwichtigzuverstehen,wasesdamitaufsichhatundwelcheRolleihnenbeiBefragungenzukommt.
Im Seminar geht es um die Fragen:
• WelcheFunktionhabenBefragungen?
• WiewirdeineBefragunggeplant,durchgeführtundausgewertet?
• WelcheBedeutunghatderDatenschutz?
• WelcheRollespielenBefragungenbeiGefährdungsbeurteilungen?
• WelcheAnsatzpunktebestehenbeiderMitwirkungundMitbestimmung?
ArbeitnehmervertretungenkönnenstarkenEinflussdaraufnehmen,dassMitarbeiterbefragungenimInteressederBeschäftigtengenutztwerden.DasSeminarvermitteltGrundlagenundbehandeltpraktischeBeispiele.
DamitGuteArbeitgelingt:DieBelegschaftbestimmtundwirktmit
22. bis 23. Februar 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Mitarbeiterbefragungen mitgestalten
best-saarland.de
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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Zielgruppe: Betriebs-undPersonalrätesowieMitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder22. Januar 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem22. Januar 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
FahrtkostensindindividuellbeimArbeitgeberabzurechnen.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: Dr.MatthiasHoffmann,Soziologe
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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Notebooks,SmartphonesundTabletsbestimmenheuteinvielenFällendenArbeitsalltag.Wasliegtnäher,als–inAbstim-mungmitdemVorgesetzten–damitvonZuhauseauszuarbei-tenodervonunterwegs.TechnischistdaskeinProblemunddieAussicht,dasslästigeWegzeitenwegfallenunddieVerein-barkeitvonFamilieundBerufverbessertwird,istgroß.AberwerdokumentiertdieArbeits-undMehrarbeitszeit?WiesiehtesmitErreichbarkeitausundwenneinUnfallpassiert,werhaf-tetfürdieFolgen?HierbrauchtesRechtsverbindlichkeit,damitHomeofficezueinemErfolgwird.
Im Seminar geht es um die Fragen:
• WelcheFormenmobilenArbeitensgibtes?
• WelcheChancenundRisikenverbergensichdahinter?
• WasistbeiHomeofficeinBezugaufdieArbeitsplatzgestaltungzubeachten?
• WelcheRechtehabendieMitarbeiter?
• Wasist„gute“mobileArbeit?
• WiekönnenBetriebs-undPersonalrätegestaltendeingreifen?
FürBetriebsräte,PersonalräteundMitarbeitervertretungenstellenMobilesArbeitenundHomeofficeeineHerausforderungdar.Nutzungsregeln,Kontrollen,Haftungsfragen,Rufbereit-schaftundvieleandereAspektesindmitbestimmungspflichtigundmüssendurchBetriebs-undDienstvereinbarungengere-geltwerden.DasSeminarzeigt,wasmanwiesinnvollregelnkann.
Hinweis: Wenn Mobiles Arbeiten geplant ist oder stattfindet, ist dieses Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG (oder analog) erforderlich und kann vom Arbeitgeber nicht abgelehnt werden.
EinSchlüsselzurVereinbarkeitvonFamilieundBeruf
14. bis 15. März 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Gute mobile Arbeit und Homeoffice
best-saarland.de
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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Zielgruppe: Betriebs-undPersonalrätesowieMitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder14. Februar 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem14. Februar 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: ThomasHau,Informationswissenschaftler,
Datenschutzbeauftragter(TÜV)
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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Urlaub–dieschönsteZeitdesJahres!Bisessoweitist,gibtesschonmalÄrger:beiderPlanungundAbstimmungmitdenKolleg/innen,beiderGenehmigungdurchdieVorgesetzten.ZuweilenverhindernbetrieblicheErfordernissedenWunsch-termin.BetriebsferienundSchließtagebegrenzendenindivi-duellenSpielraum.HierkönnenklareRegelnundAbläufeProblemevermeiden,zumindestverringern.DieArbeitnehmer-vertretunghatbeiderUrlaubsplanungundderAufstellungvonUrlaubsgrundsätzenmitzubestimmen.InderRegeldienthierzueineBetriebs-bzw.Dienstvereinbarung.
Im Seminar geht es um die Themen:
• Urlaubsgrundsätze:GestaltungsfelderundZiele
• UrlaubalsElementdesbetrieblichenGesundheitsschutzesundderalternsgerechtenArbeitszeitgestaltung
• GesetzlicheundtarifvertraglicheBestimmungen
• LeitsätzeundOrientierungenderRechtsprechung
• BausteineeinerBetriebs-bzw.Dienstvereinbarung
DasSeminarbehandeltGrundlagenundzeigtpraktischeBeispiele.
Grundlagen,Gestaltungsfelder,Mitbestimmung
28. bis 29. März 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplanung
best-saarland.de
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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Zielgruppe: Betriebs-undPersonalrätesowieMitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder28. Februar 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem28. Februar 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: RonaldWestheide,Soziologe,
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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Aufbauendaufdem6-tägigenGrundseminar„Industrie4.0“(sieheSeite6–9),spezialisiertsichdasVertiefungsseminaraufdieFragedesArbeitsschutzes.ArbeitsschutzbedeutetimRahmenvonIndustrie4.0:Schutzsowohldurchsogenannte„wearables“(z.B.:Datenbrillen,smarteSchutzanzüge),alsauchdurchdieAnalysederMitarbeiterdaten.DenneslassensichgesundheitsschädlicheArbeitsweisenfrühzeitigerkennen.DassmitdiesenMöglichkeiteneinenormesKontroll-undÜberwachungspotentialverbundenist,liegtaufderHand.NachdemKennenlernenverschiedenertechnischerAnwendungengehtesimSeminarvorallemumdieMöglichkeitenderkon-kretenGestaltungundbetrieblichenMitbestimmungbeimEinsatzdieserTechnologien.
• DigitalisierungundVernetzungneuerMaschinenundSysteme
• MitarbeiterdateninweltweitvernetztenProduktionslösungen(connectedManufacturingSolutions)
• DatenundInformationenausderArbeitundfürdieArbeit
• Mitarbeiter-/Personal-Module
• Be-undEntlohnungimZusammenhangmitLern-Systemen(APPsist/Lern-Nuggets)
• IntensiveBearbeitungderAspekte: –Arbeits-undGesundheitsschutz, –Mitbestimmung, –Arbeitsrecht
WährenddesSeminarsführenHerstellervonWearablesundAppsihreProduktevor(DigitalesPflaster,smarterHandschuh,Pad,Body-Cam,Helmmitsmart-Visieru.ä.).SowirdIndustrie4.0(be-)greifbar.
SeminarreihefürBetriebsräteinKooperationmitderIGMetallGeschäftsstelleSaarbrücken
27. bis 28. April und 17. bis 18. Mai 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Industrie 4.0: Mitarbeiter und ihre Daten schützenAufbau-/Vertiefungsseminar(4-tägig)
best-saarland.deSaarbrücken
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Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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Voraussetzung: EmpfohlenwirddieTeilnahmeandem6-tägigen
Grundseminar„Industrie4.0“–DieZukunftderIndustrieimSaarlandmitgestalten.
AuchgleichwertigeKenntnisseerfüllendieAnmeldevoraussetzung.
Zielgruppe: Betriebsräte
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder27. März 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt780,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).
ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem27. März 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referenten: BernhardScheid,Wirtschaftsingenieur
unddasgesamteBEST-Team,BetriebsrätemitUmsetzungserfahrung,Aussteller
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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DemUmgangmitbesonderenpersonenbezogenenDatenwieGewerkschaftszugehörigkeit,politischeEinstellungoderGesundheitwirdimRahmenderDatenschutzgesetzeeinbesonderesSchutzbedürfniseingeräumt.UnddasnichtohneGrund:ImmerwiedergibtesFälle,beidenendasBekannt-werdeneinerbestimmtenErkrankungdasKarriere-Ausbedeu-tet.Esistalsonotwendig,klareRegelnzuschaffen,wiemitsolchenAngabenbesondersvertraulichumgegangenwird.IndenfalschenHändenistderSchadenenorm.DeshalbistderDatenschutzbeimBetrieblichenEingliederungsmanagementundbeiarbeitsmedizinischenUntersuchungensowichtig.
Im Seminar geht es um die Fragen:
• WoüberallwerdenbesonderepersonenbezogeneDatenimBetriebgesammelt?
• WelcheRisikensteckeninalltäglichenVerfahren?
• WiekannmanRisikenabwenden?
• WerkontrolliertdenkorrektenUmgangmitdenDaten?
• WaskönnenBetriebs-undPersonalrätetun?
Esistüberraschend,wievielebesonderepersonenbezogeneDatenamArbeitsplatzerhobenundverarbeitetwerden.DasSeminarvermittelt,wiederBeschäftigtendatenschutzwirkungsvollumgesetztwerdenkann.
Hinweis: Für Teilnehmer ist es hilfreich, wenn sie bereits über Grundlagen im Beschäftigtendatenschutz verfügen.
SichererUmgangmitbesondersschützenswertenDaten
3. bis 4. Mai 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Vorsicht, sensible Daten!
best-saarland.de
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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Zielgruppe: Betriebs-undPersonalrätesowieMitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder3. April 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem3. April 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: ThomasHau,Informationswissenschaftler,
Datenschutzbeauftragter(TÜV)
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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best-saarland.de
SeminarreihefürBetriebsräteinKooperationmitver.diBezirkRegionSaarTrier
Mai bis Juni 2017AK-Bildungszentrum Kirkel
„Digitalisierung in der Dienstleistung“S
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„Digitalisierung“findetnichtnurbeidengroßenDatenkonzer-nenstatt,sondernauchinderalltäglichenArbeitswelt.DiesführtseitlängeremzueinemradikalenVeränderungsprozess,indemderDienstleistungssektorunddieÖffentlicheVerwal-tungVorreitersind.IndiesemProzesssindBetriebs-undPer-sonalräteSchlüsselfigurendafür,dassDigitalisierungnichtaufdemRückenderBeschäftigtenumgesetztwird.
Es gilt zu klären:
• WelchetechnischenundorganisatorischenInnovationensteckenin„Digitalisierung“?
• WieverändertsichdieArbeitswelt,waskommtaufdieBeschäftigtenzu?
• WiekannmandurchdieMitbestimmungdieArbeitsbedingungenpositivgestalten?
• GuteArbeitundDigitalisierung–(k)einWiderspruch?
• WelcheAufgabenundHandlungsmöglichkeitenhabenArbeitnehmervertretungenundver.diinderdigitalenArbeitswelt?
Hinweis: DieSeminarekönneneinzelngebuchtwerden,dajederderTermineinsichgeschlossenist.SiebestehenauseinemallgemeinenTeilundeinemTeil,indemspezifischeThemenderbetrieblichenMitbestimmungimMittelpunktste-hen.Eswirdjedochempfohlen,dieSeminarreihekomplettzubelegen,umeineumfassendeBasiszumThemaDigitalisierungzuerlangen.
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„Digitalisierung“ – Grundlagen, Auswirkungen, Mitbestimmung
9. bis 10. Mai 2017
ImSeminarwerdenLogik,TechnikundEntwicklungderDigitalisierungerläutertundneueArbeitsformenindenBlickgenommen(z.B.Crowd-undClickworking).
UnterMitwirkunghauptamtlicherVertretervonver.diwerdendiegewonnenenErkenntnisse,ErwartungenundForderungenineingemeinsamesHandlungskonzeptüberführt.
Datenschutz und Arbeits- und Gesundheitsschutz bei digitalen Arbeitsplätzen
30. bis 31. Mai 2017
ArbeitnehmerdatenschutzsowieArbeits-undGesundheitsschutzgewinnenunterdenBedingungendigitalerArbeitsplätzeeinenochstärkereBedeutung.
ImSeminarwerdendieaktuellenDatenschutzbestimmungenaufdieDigitalisierungangewendetundMöglichkeitenbetrieb-licherMitbestimmungerläutert.EbenfallswirddasInstrumentder„GefährdungsbeurteilungpsychischeBelastung“vorge-stelltundaufdigitaleArbeitsformenundArbeitsplätzebezo-gen. UnterMitwirkunghauptamtlicherVertretervonver.diwerdendiegewonnenenErkenntnisse,ErwartungenundForderungenineingemeinsamesHandlungskonzeptüberführt.
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Mobiles Arbeiten, Erreichbarkeit und Arbeitszeitmodelle … neue Herausforderung in digitalen Zeiten!
27. bis 28. Juni 2017
„Doodle-Listen“,„DigitaleSchichtplanung“,EinsatzvonmobilenEndgerätenzurFernwartung…
• WelcheTechnikkommtbeimobilerArbeitzumEinsatz?
• WelcheArbeitszeitmodelleundErreichbarkeitsszenarienkommeninderZukunftundwiesiehteshiermitderMitbestimmungaus?
ImSeminarwirddietechnischeSeitehinterderneuenMobilitätinderArbeitswelterklärtundeswerdendieAnforderungenundMöglichkeitenbetrieblicherMitbestimmungimBereichArbeitszeitgestaltungerläutert.UnterMitwirkunghauptamtlicherVertretervonver.diwerdendiegewonnenenErkenntnisse,ErwartungenundForderungenineingemeinsamesHandlungskonzeptüberführt.
„Digitalisierung in der Dienstleistung“
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Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
Zielgruppe: DieSeminarreihewendetsichanBetriebs-und
PersonalrätesowieanMitarbeitervertretungen.
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistjeweils vier Wochen
vordemjeweiligenSeminarbeginn.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.pro
Seminar einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).BeiBuchungderkompletten SeminarreihebeträgtdieGebühr1.100,00€inkl.MwSt.ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdemjeweiligenAnmeldeschlusswird
eineAusfallgebührvon100,00 €berechnet.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referentin und Referenten:n KerstinBlass,Soziologin,
FachkraftfürGesundheitsmanagementimBetrieb(IHK)n ThomasHau,Informationswissenschaftler,
Datenschutzbeauftragter(TÜV)n Dr.MatthiasHoffmann,Soziologen BernhardScheid,Wirtschaftsingenieurn RonaldWestheide,Soziologe
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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UmBlockadeninwichtigenVerhandlungenaufzulösensiehtderGesetzgeberdieEinigungsstellevor.DasZustandekommenundderAblauferfolgtnachfestgelegtenRegeln.Betriebs-undPersonalrätehabengroßenEinfluss,wannundwieeineEinigungsstellezusammenkommt,wiesieverläuftundwelchesErgebniserreichtwird.AllerdingsisthierzueineReihevonKenntnissennotwendig.
Im Seminar geht es um die Fragen:
• WiekommteineEinigungsstellezustande?
• WiekannmaneineVerhandlungoptimalvorbereiten?
• WelcheRisikenbestehenundwiekannmansievermeiden?
• WassolltemaninVerhandlungenbeachten?
• WelcheStrategiensindvielversprechend,welcheehernicht?
ImSeminarberichtetRechtsanwaltDr.MarkusDönnewegausseinerlangjährigenErfahrungmitEinigungsstellenundgibtpraktischeHinweise,wieInteressenvertretungenzueinempositivenErgebnisbeitragenkönnen.
Dr.MarkusDönnewegwurdeseit2004mehrfachvomNachrichtenmagazinFOCUSunterDeutschlandsTop-AnwältenimArbeitsrechtgelistet.
BlockadeninwichtigenVerhandlungenauflösen
16. bis 17. Mai 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Einigungsstelle – Mit überlegtem Handeln zum Erfolg
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Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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Zielgruppe: Betriebs-undPersonalrätesowieMitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder16. April 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem16. April 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referenten: Dr.MarkusDönneweg,Rechtsanwalt
ThomasHau,Informationswissenschaftler,Datenschutzbeauftragter(TÜV)
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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Leistungsverdichtung,ZeitdrucksowieimmerneueArbeitsan-forderungenhabendieArbeitsweltdrastischverändert.OftgefährdensiedieGesundheitderBelegschaft.MitdemAufbaueines„BetrieblichenGesundheitsmanagements“(BGM)wirdinvielenUnternehmenversucht,gegenzusteuern.DabeihabendieInteressenvertretungenvielfältigeMitbestimmungsrechte,mitdenendieinhaltlicheAusrichtungderGefährdungsbeurtei-lungpsychischeBelastungunddieMaßnahmenzurGesund-heitsförderungwirkungsvollgestaltetwerdenkönnen.
Im Seminar geht es um die Themen:
• Arbeits-undGesundheitsschutzundGesundheitsförderung,zweizentraleSäulendesBGM
• ZentraleBegriffe:Psychische(Fehl-)Belastung,StressundBurnout
• HandlungsmöglichkeitendesPersonal-/Betriebsrats
• PsychischeBelastungeninhaltlichsichtbarmachen:DieMerkmalsbereichedergemeinsamenDeutschenArbeitsschutzstrategie
• PsychischeBelastungenmethodischgreifbarmachen:DiesiebenSchrittederGefährdungsbeurteilung
DieMitbestimmungbeiderGefährdungsbeurteilungpsychi-scheBelastungunddieEntwicklungvonverhältnispräventivenMaßnahmenzurGesundheitsförderungstellenhoheAnforde-rungenandieInteressenvertretungen.DasGrundlagenseminarvermittelteinenEinstieginsThemaundzeigtanhandvonBeispielen,woraufBetriebs-undPersonalräteunbedingtachtensollten.
Hinweis: Alle BEST-Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement können unabhängig voneinander besucht werden.
Grundlagen:GefährdungsbeurteilungpsychischeBelastungundGesundheitsförderung
23. bis 24. Mai 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Teil 1
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Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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Zielgruppe: Betriebs-undPersonalräte,Mitarbeitervertretungen,
Schwerbehindertenvertretungen,Sucht-undPräventionsbeauftragte,Datenschutzbeauftragte
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder23. April 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem23. April 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referentin: KerstinBlass,Soziologin, FachkraftfürGesundheitsmanagementimBetrieb(IHK)
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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Gute Interessenvertretungen brauchen die BESTe BeratungDieArbeitsweltistinzwischensokomplexunddieAufgabenvonBetriebs-undPersonalrätensindsovielfältiggeworden.Mit guter Qualifizierung gelingt es hier den Überblick zu behalten.InkonkretenProjektengenügtdasoftabernicht.
DiesesPhänomenkenntjederArbeitgeberundholtsichfürdieseAufgabendieUnterstützungdurchBerater.DasstehtauchderInteressenvertretungvonGesetzesseitezu,egal,obessichumdieEinführungeineskomplexenIT-SystemshandeltoderumeineArbeitszeitregelung.
Beratung hat in der Regel das Ziel, eine Betriebsvereinbarung abzuschließen mit dem bestmöglichen Ergebnis für die Beschäftigten.Deshalbisteswichtig,dassderBerateralssogenannterexternerSachverständigerweiß,wasInteressen-vertretungenwollenundwiemansieunterstützenkann.
Seit28JahrenberätBESTsaarländischeBetriebs-,Personal-räteundMitarbeitervertretungenbeimAbschlussvonVereinbarungenundhatindieserZeitetwa1.400Betriebs-undDienstvereinbarungenaufdenWeggebracht.
Wie läuft die Beratung ab?Schritt 1
DerBetriebs-oderPersonalratoderdieMitarbeitervertretungenstellenfest,dasseserforderlichist,füreinebestimmteAuf-gabeeinenexternen Sachverständigenhinzuzuziehen.Erforderlichistesimmerdann,wennauchderArbeitgeberExperten(interneo.externe)hinzuzieht.DaraufhinwirdeinentsprechenderBeschlussgefasst(§80Abs.3BetrVG,§69Abs.3SPersVG,§38Abs.2MAVO).
Beratungsstellefür Betriebs- und Personalräte
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Beratungsbedarffeststellen undBeschluss fassen
BEST benachrichtigenund Angebot einholen
Vereinbarung zumAngebot mit demArbeitgeber treffenBeratung
des Betriebsrats,Personalrats, derMitarbeitervertretungen
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Schritt 2DerBetriebs-oderPersonalratoderdieMitarbeitervertretungenkontaktierenBESTundbeschreibendasAnliegen.DieErst-undGrundberatungvonBESTistDankderArbeitskammerkosten-freifürsaarländischeInteressenvertretungen.Zeichnetessichab,dassessichumeinumfangreicheresProjekthandelt,erstelltBESTeinschriftlichesAngebot.
Schritt 3WennderBetriebs-oderPersonalratoderdieMitarbeiterver-tretungendasAngebotzurUnterstützungdurchBESTanneh-menmöchten,fassensieeinenentsprechendenBeschlussundteilendiesdemArbeitgebermit,damitdieserdieKostenüber-nehmenkann.DerArbeitgeberwirdggf.aufseineinternenSachverständigeverweisen.AllerdingshandeltessichdabeinichtumSachverständigeimHinblickaufdenAbschlussvonBetriebs-undDienstvereinbarungen,unddarumgehtesletzt-lich.DeshalbistindiesenFälleninderRegeleinexternerSach-verständigererforderlichundkannnichtabgelehntwerden.
Externen Sachverstand beauftragen – das Vorgehen
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Digitalisierung,VernetzungvonProduktions-undDienstleis-tungsprozessenüberdasInternet,derzunehmendeEinsatzvonRobotertechnikundvielesanderemehr,werdenöffentlichdiskutiertwiekaumeinanderesZukunftsthema.Regierung,Wirtschaftsverbände,GewerkschaftenundWissenschaftbefassensichmitmöglichenAuswirkungendesrasendvoran-schreitendentechnischenWandels.ManchesprechengarvoneinerviertenindustriellenRevolution(„Industrie4.0“),dieauchArbeitundArbeitsplätzeverändernwird.
Im Seminar geht es um die Fragen:
• Wasverstehtmanunter„Digitalisierung“und„Industrie4.0“?
• WelcheChancenundRisikengehendamiteinher?
• WiekönnensichBetriebsräte,Personalräte,Mitarbeitervertretungeninhaltlichpositionieren?
• AnwelcherStellebestehenwichtigeMitbestimmungs-undMitwirkungsrechte?
• WielassensichbetrieblicheVereinbarungenzumEinsatzneuertechnischer„4.0“-Lösungenentwickeln?
DigitaleArbeitistgestaltbar.InbetrieblichenVeränderungsprozessenisteswichtig,frühzeitigdieArbeitnehmerinteressenzuberücksichtigen.DasSeminarzeigtauf,welcheMöglichkeitenderbeteiligungsorientiertenGestaltungbestehen.
WiesichdieDigitalisierungpositivgestaltenlässt
7. bis 8. Juni 2017AK-Bildungszentrum Kirkel
Gute Arbeit 4.0
Zielgruppe: Betriebs-undPersonalrätesowieMitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder7. Mai 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem7. Mai 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: BernhardScheid,Wirtschaftsingenieur
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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BetrieblicheWeiterbildungwirdfürBeschäftigteimmerwich-tiger.IndividuelleQualifikationenundpersönlicheKompeten-zensindmehrdennjedieGrundlageeinergutenberuflichenPerspektive.Damitdiesgelingtundniemandausgegrenztwird,eröffnendasBetriebsverfassungsgesetzunddiePersonalver-tretungsgesetzeweitreichendeMitbestimmungsmöglichkeiten.Betriebs-undPersonalrätekönnendurchBetriebs-undDienst-vereinbarungendenRahmenmitgestaltenundauchtariflicheRegelungenzurBildungvorOrtumsetzen.
Das Seminar behandelt die Fragen:
• WasistunterbetrieblicherWeiterbildungzuverstehen?
• WiewirdWeiterbildungsbedarfermittelt?
• WeristverantwortlichundwiewirdbetrieblicheWeiterbildungorganisiert?
• WelcheAufgabenhabenBetriebs-undPersonalräte?
• WielässtsichdieMitbestimmungumsetzen?
• WiegestaltetmandazueineBetriebs-bzw.Dienstvereinbarung?
Betriebs-undPersonalrätekönnendurchihraktivesHandelnwesentlichzufairenBildungschancenihrerKollegenbeitragen.DasSeminarbeschreibtdieHintergründeundgibtHinweisezumerfolgreichenHandeln.
WasArbeitnehmervertretungentunkönnen
21. bis 22. Juni 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Faire Bildungschancen im Betrieb
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Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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Zielgruppe: Betriebs-undPersonalrätesowieMitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder21. Mai 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem21. Mai 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: Dr.MatthiasHoffmann,Soziologe
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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Sharepoint,Outlook,ExchangeundLyncgehöreninzwischenzumbetrieblichenAlltag.DasZusammenwachsenvonE-Mail,Terminplanung,TelefonieundPlattformenzumAustauschvonInformationenhatvieleVorteilefürdieinnerbetrieblicheKommunikation.AllerdingsbietendieSystemeaucheineReihevonMöglichkeiten,dasKommunikationsverhaltenderMitar-beiteraufunzulässigeWeisezuüberwachen,jasogarsozialeProfilezuerstellen.AusdiesemGrundistdieEinführungundderBetriebderSystememitbestimmungspflichtig.
Das Seminar behandelt die Fragen:
• WassinddiewesentlichenFunktionenderSysteme?
• WelcheWechselwirkungengibteszwischendenSystemen?
• WelcheRisikenbestehenundwiekannmansievermeiden?
• WelcheLeistungs-undVerhaltenskontrollensindunzulässig?
• WassollteinBetriebs-/Dienstvereinbarungengeregeltwerden?
FürBetriebs-undPersonalräteistesentscheidend,daraufhinzuwirken,dassmöglichenegativeEffektevermiedenwerdenunddieSystemederErleichterungdertäglichenArbeitdienen.DazumussmandieSystemekennenundihreWechselwirkun-genverstehen.
MitbestimmungimbetrieblicheAlltagbeimAustauschaufunterschiedlichenPlattformen
22. bis 23. August 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Gemeinsam arbeiten mit SharePoint, Outlook, Exchange und Lync
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Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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Zielgruppe: Betriebs-undPersonalrätesowieMitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder22. Juli 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem22. Juli 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: BernhardScheid,Wirtschaftsingenieur
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
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DieBetriebs-bzw.DienstvereinbarungistdaswichtigsteMitbestimmungsinstrument.DurchdieVereinbarungwerdenunmittelbareundzwingendebetrieblicheRechtsnormengeschaffen.Umsowichtigeristes,dassdieArbeitnehmer-vertretungbeiderVorbereitungundAusarbeitungebensowiebeiderVerhandlungundUmsetzungskontrolleeinerVerein-barungmitSorgfaltundSachverstandzuWerkegeht.
Das Seminar behandelt die Fragen:
• WelchegesetzlichenGrundlagenundRahmenbedingungensindzubeachten?
• WielassensicherzwingbareVereinbarungen,freiwilligeVereinbarungenundRegelungsabredenunterscheiden?
• InwelchemVerhältnisstehtdieVereinbarungzumArbeits-undzumTarifvertrag?
• WelcheformalenAnforderungenmüsseneingehaltenwerden?
• WelcheOrientierungengibtdieRechtsprechung?
• WelcheBausteinesollteeineBetriebs-bzw.Dienstvereinbarunghaben?
• WiesolltensinnvolleRegelungenformuliertwerden?
IndemSeminarwirdGrundlagen-undPraxiswissenfürdieAusarbeitungvonBetriebs-bzw.DienstvereinbarungenerarbeitetundaufBeispieleangewandt.
HandwerkszeugfürdiebetrieblicheMitbestimmung
12. bis 13. September 2017AK-Bildungszentrum Kirkel
Die Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
Zielgruppe: Betriebs-undPersonalrätesowieMitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder12. August 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem12. August 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: RonaldWestheide,Soziologe
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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ObKrachunterKollegenundKolleginnen,Auseinandersetzun-genmitdemArbeitgeberoderUnstimmigkeitenimGremium:DieInteressenvertretunghatesimmerwiedermitKonfliktenodergarMobbingzutun.UmAuseinandersetzungenausderWeltzuschaffen,reichtguterWilleinderRegelnichtaus.FürdiebetrieblicheKonfliktlösungbrauchtesindividuellesEinfüh-lungsvermögen,fachlich-methodischeKompetenzundeinsystematischesKonfliktmanagement.ModerneInstrumentederKonfliktlösungwiez.B.dieMediationlassensichdannauchbestensindas„BetrieblicheGesundheitsmanagement“(BGM)integrieren.
Das Seminar behandelt die Themen:
• Konfliktarten,UrsachenundVerläufe
• Mobbing:Mechanismen,HandlungenundFolgen
• WaswillMediation?Grundidee,RegelnundVerfahren
• WasistKonfliktkommunikation?
• Kommunikationsverhalten,EmotionenundTechniken
DiekonstruktivebetrieblicheKonfliktlösungstelltauchdieInteressenvertretungenvorgroßeHerausforderungen.DasSeminarvermittelteinenEinstieginsThema,klärtBegriffeundbietetamBeispielMediationerstepraktischeHandlungs-ansätzeundÜbungenfüreinenkonstruktivenUmgangmitKonflikten.
Hinweis: Alle BEST-Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement können unabhängig voneinander besucht werden.
Grundlagen:Konflikte,Mobbing,Mediation,EmotionenundTechniken
19. bis 20. September 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Teil 2
Zielgruppe: Betriebs-undPersonalräte,Mitarbeitervertretungen,
Schwerbehindertenvertretungen,Sucht-undPräventionsbeauftragte,Datenschutzbeauftragte
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder19. August 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem19. August 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referentin: KerstinBlass,Soziologin, FachkraftfürGesundheitsmanagementimBetrieb(IHK)
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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DieWichtigkeitdesMitarbeiterdatenschutzesistseitlangemunbestritten.Wasaber,wenneszunehmendschwierigwird,überhauptzuerkennen,woüberallMitarbeiterdatenerfasstwerden?Undwastun,wenndieneuenProduktions-undDienstleistungsformenangeblichnichtohneErfassungvonMitarbeiterdatenfunktionieren?DiemassenhafteErfassungvonMitarbeiterdatenisteinzentralesKennzeichenvonDigitalisierungund„Industrie4.0“.
Das Seminar dreht sich um die Fragen:
• WasgenaubedeutetDigitalisierungfürdenBeschäftigtendatenschutz?
• Wasbedeutet„BigData“undwelcheRollespieltesbeidiesemThema?
• WassindtypischeRisikopotenziale?
• WieistderDatenschutzbeiDigitalisierungund„Industrie4.0“umzusetzen?
• WelcheHandlungsmöglichkeitenbestehenfürBetriebs-undPersonalräte?
ImSeminarwirderläutert,wasesmit„Industrie4.0“undDigitalisierungaufsichhatundwelcheRollehierdieErfassungundVerarbeitungvonMitarbeiterdatenspielt.Zielistes,dieArbeitnehmervertretungenmitKenntnissenundWissenindiesenThemenauszustatten,sodasssieinderLagesind,denMitarbeiterdatenschutzauchaufDigitalisierungund„Industrie4.0“anwendenzukönnen.
HandlungsmöglichkeitenfürBetriebs-undPersonalrätebeimMitarbeiterdatenschutz
8. bis 9. November 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Mitarbeiterdaten bei Digitalisierung und „Industrie 4.0“
Zielgruppe: Betriebs-undPersonalräte,Mitarbeitervertretungen,
Datenschutzbeauftragte
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder8. Oktober 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem8. Oktober 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: Dr.MatthiasHoffmann,Soziologe
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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DiefortschreitendeDigitalisierungderArbeitsweltbringteineReihevonbetrieblichenVeränderungenmitsich.Verfahrenkönneneinfacherundkomfortablerwerden;eskannaberaucheingesteigerterLeistungs-undÜberwachungsdruckentstehen.Wasoftvergessenwird:DieEinführungundderBetriebsolcherSystemebedürfenderförmlichenZustimmungdurchdenBetriebs-oderPersonalratoderdemAbschlusseinerBetriebs-oderDienstvereinbarung.
Das Seminar dreht sich um die Fragen:
• WorüberundwannmussderArbeitgeberinformieren?
• WelcheRechtehabenBetriebs-undPersonalräte?
• WelcheRollespieltderbetrieblicheDatenschutz?
• WaskanninBetriebsvereinbarungengeregeltwerden?
• WeshalbistesfürdieMitarbeitersowichtig,dassihreVertretungindiesemBereichaktivist?
AuchwenndieRechtslage–ähnlichwiedieTechnikselbst–oftnichtaufdenerstenBlickzudurchschauenist,kannmandasThemanichtignorieren.DieFolgensindoftlanganhaltendundgravierend.Betriebs-undPersonalräte,diesichbeiderMitbestimmungauskennen,könnenihrenEinflussfürguteArbeitsbedingungenüberzeugendergeltendmachen.
Überwachungsdruck:HandlungsmöglichkeitendesBetriebs-undPersonalrats
14. bis 15. November 2017AK-Bildungszentrum Kirkel
Mitbestimmung bei Ein führung und Betrieb von IT-Systemen – Grundlagen
Zielgruppe: Betriebs-undPersonalräte,Mitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder14. Oktober 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
undbeinhaltetSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen–ohneÜbernachtung.ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem14. Oktober 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: BernhardScheid,Wirtschaftsingenieur
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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best-saarland.de46
Leistungsverdichtung,ZeitdrucksowieimmerneueArbeits-anforderungenhabendieArbeitsweltdrastischverändertundgefährdendieGesundheitderBelegschaft.MitdemAufbaueines„BetrieblichenGesundheitsmanagements“(BGM)wirdinvielenUnternehmenversucht,gegenzusteuern.DabeihabendieInteressensvertretungenvielfältigeMitbestimmungsrechte,mitdenendieinhaltlicheAusrichtungdes„BetrieblichenEingliederungsmanagements“(BEM)undderUmgangmitSuchterkrankungenamArbeitsplatzwirkungsvollgestaltetwerdenkönnen.
Das Seminar behandelt die Themen:
• Historie,gesetzlicheGrundlagendesBGM
• RechtsgrundlageundZieledesBEM
• WermachtwasimBEM?
• DasBEM-Verfahren
• WermachtwasbeiSuchterkrankungenamArbeitsplatz?
• Suchtpräventionsprogramme
• InterventionbeiAuffälligkeiten–derfünfStufenPlan
DieMitbestimmungbeimbetrieblichenEingliederungsmanage-mentundderUmgangmitSuchterkrankungenamArbeitsplatzstellenhoheAnforderungenandieInteressenvertretungen.DasGrundlagenseminarvermittelteinenEinstieginsThema,behan-deltpraktischeBeispieleundzeigtauf,woraufBetriebs-undPersonalräteunbedingtachtensollten.
Hinweis: Alle BEST-Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement können unabhängig voneinander besucht werden.
Grundlagen:BetrieblichesEingliederungsmana-gementundSuchterkrankungenamArbeitsplatz
22. bis 23. November 2017 AK-Bildungszentrum Kirkel
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Teil 3
Zielgruppe: Betriebs-undPersonalräte,Mitarbeitervertretungen,
Schwerbehindertenvertretungen,Sucht-u.Präventionsbeauftragte
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder22. Oktober 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
undbeinhaltetSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen–ohneÜbernachtung.ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem22. Oktober 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referentin: KerstinBlass,Soziologin, FachkraftfürGesundheitsmanagementimBetrieb(IHK)
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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DerdemografischeWandelerfordertdieEntwicklungundUmsetzungneuerStrategienimUmgangmiteinerverändertenAltersstrukturderBelegschaft.DerErhaltderGesundheitundderBeschäftigungsfähigkeitsowiedieGestaltungattraktiverArbeitsbedingungensindnichtnurKennzeichenguterArbeit,sondernauchentscheidendeEinflussgrößeneinerdemografie-sensiblenPersonalpolitik.Esgilt,dieArbeitsorganisationsowohlalters-aberauchalternsgerechtaufzubauen,umältereBeschäftigteimUnternehmenzuhalten,aberauchumjungeNachwuchskräftezugewinnen.
Im Seminar erfahren Sie,
• wiesichderdemografischeWandelinDeutschland undimSaarlandvollzieht,
• welcheAuswirkungdiesaufBetriebeundVerwaltungenhat,
• welcheMöglichkeitenderBetriebs-undPersonalrat hat,umBelegschaftundArbeitgeberfürdasThema zusensibilisieren,
• waseineAltersstrukturanalyseistundwiemansie durchführt,
• wiesichArbeitalters-undalternsgerechtgestaltenlässt,
• welcheMöglichkeitenzurMitwirkungundMitbestimmungfürBetriebs-undPersonalrätebestehen.
DerdemografischeWandelsolltenichtals„Horrorszenario“betrachtetwerden.VielmehrlieferterBetriebs-undPersonalrätenguteundwichtigeArgumentefürdieVerwirklichungvonguterArbeitfür(alternde)Belegschaften.
WiemandendemografischenWandelimBetriebgestaltenkann
5. bis 6. Dezember 2017AK-Bildungszentrum Kirkel
HerausforderungAlternde Belegschaft
best-saarland.de
Zielgruppe: Betriebs-undPersonalräte,Mitarbeitervertretungenund
Schwerbehindertenvertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder5. November 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
undbeinhaltetSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen–ohneÜbernachtung.ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem5. November 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr
Referentin: KerstinBlass,Soziologin FachkraftfürGesundheitsmanagementimBetrieb(IHK)
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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BeimLangzeitkontowirdgeleisteteArbeitszeitnichtvergütet,sondernlangfristigaufeinem„Zeitwertkonto“angesammelt.SosollenumfangreichebezahlteFreistellungengenutztwerdenkönnen.Dieskannlebensphasenorientierterfolgen.OftwirdderAusgleichaberaucherstamEndedesArbeitslebensvordemEintrittindenRuhestandvorgenommen.
FürdasLangzeitkontogibtesumfangreichegesetzliche,zumTeilauchtarifvertraglicheVorgaben.DennochmüssenvieleAspekte–unterMitbestimmungderArbeitnehmervertretung–aufderbetrieblichenEbenegeregeltwerden.Esgehtz.B.darum,wiedasKontogefülltwird,wieesgenutztwerdenkann,wiedieAbwesenheitorganisiertwird.DerAbschlusseinerBetriebs-bzw.Dienstvereinbarungistsinnvoll.
Das Seminar behandelt die Fragen:
• WelcheArtenvonLangzeitkontengibtes?
• WassprichtfürundwasgegendasAnsparenvonArbeitszeit?
• Welchegesetzlichen(undgegebenenfallstariflichen)Rahmenbedingungensindzubeachten?
• Waskannbzw.mussaufbetrieblicherEbenegeregeltwerden?
• WelcheBausteinesollteeineBetriebs-bzw.Dienstvereinbarunghaben?
DasSeminarvermitteltGrundlagen-undPraxiswissenfürdiebetrieblicheGestaltungvonLangzeitkonten.
GesetzlicheRahmenbedingungenfürdasAnsparenvonArbeitszeit
5. bis 6. Dezember 2017AK-Bildungszentrum Kirkel
Langzeitkonten – Baustein für die alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung
best-saarland.de
Zielgruppe: Betriebs-undPersonalrätesowieMitarbeitervertretungen
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Anmeldeschluss: Anmeldeschlussistder5. November 2017.
Teilnahmegebühr: DieTeilnahmegebührbeträgt390,00 €inkl.MwSt.
einschließlichSeminarunterlagen,MittagessenundPausenerfrischungen(ohneÜbernachtung).ÜbernachtungenkönnenaufAnfrageimAK-Bildungszen-trumKirkelodereinemnahegelegenenHotelarrangiertwerden.NähereInfosbeiBESTunter06814005-249.
Rücktritt: BeiRücktrittnachdem5. November 2017 wirdeineAusfallgebührvon100,00 €berechnet. Ersatzteilnehmerkönnenkostenlosbenanntwerden.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar.
Seminarzeit: Beginnjeweilsum9.00Uhr,Endejeweilsum17.00Uhr.
Referent: RonaldWestheide,Soziologe
Veranstaltungsort: AK-BildungszentrumKirkel
Information und Anmeldung:BESTe.V.•Tel.06814005-249•Fax06814005-215E-Mail:[email protected]•onlineunterbest-saarland.deoderüberdasAnmeldeformularaufSeite55.
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AngelikaDiener
Assistenz
Dr. MatthiasHoffmannBerater
JürgenMeyer
Geschäftsführer
BernhardScheidBerater
RainerTobae
Assistenz
ThomasHauBerater
AnkeHien-Bausch
Assistenz
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KerstinBlassBeraterin
RonaldWestheideBerater
Unser Team
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VeranstaltungsortWeitereInformationenerhaltenSiegernetelefonischunter06814005-249
Willkommen im Bildungszentrumder Arbeitskammer des Saarlandes
DasBildungszentrumderArbeitskammerinKirkelliegtinMit-tenderSaarpfalz,deröstlichenRegiondesSaarlandes,unweitderStädteHomburg,Neunkirchen,St.IngbertundBlieskastel.VonderLandeshauptstadtSaarbrückenausistessehrgutmitderBahnoderdemAutozuerreichen.DasBildungszentrumKirkelderArbeitskammerdesSaarlandes,dieBildungsstätteimGrünen,istnichtnureinemoderneSchulungsstätte,son-dernbeanspruchtauchdieAdressefürbesteWeiterbildungs-möglichkeitenundistalsTagungs-undKulturzentrumüberdasSaarlandhinwegbekannt.
DarüberhinausbietetdasBildungszentrumoptimaleRahmen-bedingungen:EinHausimGrünenmitMöglichkeitensowohlzuraktivenFreizeitgestaltungalsauchzurErholung–sowieeinehervorragendeKüche,dieebenfallsüberdieLandesgren-zenhinwegbekanntist.ÜbernachtungsmöglichkeitenbestehenimeigenenHausoderineinemnahegelegenenHotel.Jährlichwerdenhieretwa40.000saarländischeArbeitnehme-rinnenundArbeitnehmersowieihreInteressenvertretungen,dieBetriebs-undPersonalräte,geschult.
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DasThemenangebotreichtvonEDV-SchulungenüberSeminarezuPolitkundRechtbishinzuRhetorik-undKommunikations-seminaren.DieQualifizierungerfolgtaufGrundlagedesSaar-ländischesBildungsfreistellungsgesetzes,desSaarländischenPersonalvertretungsgesetzessowiedesBetriebsverfassungs-gesetzes.
Anschrift: BildungszentrumKirkel AmTannenwald1 66459Kirkel Tel.06849909-0 Fax 06849909-444 [email protected] bildungszentrum-kirkel.de
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Anmeldeformulareinfachausfüllenundsendenan: Fax 0681 4005-215
q ZumSeminar:
q ZurSeminarreihe:
am
in
werdenverbindlichangemeldet:
Vorname
Zuname
Funktion
Betrieb
Telefon(Rückfragen)
Anschrift
Rechnungsanschrift(fallsabweichend)
DieTeilnahmenach§37Abs.6BetrVG,§45Abs.5SPersVGbzw.§46Abs.6BPersVGodernach§19Abs.3MVGbzw.§16Abs.1MAVO,§96Abs.4Satz3SGBIX,§4fBDSG
wurdeam
beschlossen.DieZustimmungdesArbeitgeberszurKostenübernahmeliegtvor.FahrtkostenundÜbernachtungsindnichtindenSeminargebührenenthalten.
Datum
UnterschriftArbeitgeber
UnsereallgemeinenGeschäftsbedingungen(AGB)findenSieimInternetunter:best-saarland.de
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Zielgruppe: UnsereSeminarewendensichan
Betriebs-undPersonalräte,Mitarbeitervertretungen,SchwerbehindertenvertretungenundDatenschutzbeauftragte.
Teilnehmerzahl: DiemaximaleTeilnehmerzahlbeträgt15Personen.
Rechnung: DieRechnungsstellungerfolgtgesondertnachdemSeminar
durchBESTe.V.FahrtkostensindindividuellbeimArbeitgeberabzurechnen.FahrtkostenundÜbernachtungsindnichtindenSeminargebührenenthalten.
Hinweise für Arbeitnehmervertretungen: DieSeminarewerdendurchgeführtaufderGrundlage von§37Abs.6BetrVG,§45Abs.5SPersVGbzw. §46Abs.6BPersVGodernach§19Abs.3MVG bzw.§16Abs.1MAVO
Information und Anmeldung: BESTe.V. Fritz-Dobisch-Straße6-8 66111Saarbrücken Tel.06814005-249 Fax 06814005-215 E-Mail:[email protected]
Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB): DiesefindenSieiminternetunter: best-saarland.de
OrganisatorischeHinweisezu unseren Seminaren
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BeratungsstellefürsozialverträglicheTechnologiegestaltunge.V.
BESTe.V.Fritz-Dobisch-Straße6-866111SaarbrückenTel.06814005-249Fax 06814005-215E-Mail:[email protected]
Verantwortlich:JürgenMeyer
Redaktion:ThomasHauDr.MatthiasHoffmann
Impressum
best-saarland.de
Fritz
-Dob
isch-
Stra
ße
Hafenstraße
Hafenstraße
Trierer Straße
St. Johanner Straße
Soph
iens
traße
Arbeitskammerdes Saarlandes
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DGB
Arbeitsamt
Wegeskizzezur AK Stabsstelle Innovation und Umweltund BEST Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte
Postadresse und Erreichbarkeit wie bisher:Fritz-Dobisch-Straße 6-8, 66111 SaarbrückenTel. 4005 343 – AK Stabsstelle Innovation und UmweltTel. 4005 249 – BEST Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte
Barmer Ersatzkasse BEK
Ver.di
Saarbahn-Haltestelle
Trierer Straße
S
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S.1 ©ri8/Fotolia.comS.13 ©jannoon028/Fotolia.comS.14 ©baranq/Fotolia.comS.17 ©bluedesign/Fotolia.comS.19 ©fotohansel/Fotolia.comS.25 ©Weissblick/Fotolia.comS.33 ©fotohansel/Fotolia.comS.35 ©Zerbor/Fotolia.comS.37 ©JulienEichinger/Fotolia.comS.47 ©opticaltech/Fotolia.comS.27 ©AndreyPopov/Fotolia.com
Bildnachweis
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BESTberätundunterstütztSiedabei,„GuteArbeit“durchzusetzenundmitzugestalten.
n Arbeitszeit gestalten
n Gefährdungen beurteilen
n Informations- und Kommunikations systeme risikoarm einsetzen
n Datenschutz am Arbeitsplatz umsetzen
n Gesundheitsschutz systematisch aufbauen
n Psychische Belastungen und Anforderungen konsequent reduzieren
n Altersstrukturwandel im Betrieb begleiten
Beratungsstellefür Betriebs- und Personalräte
Partner von Betriebsrätenund Personalräten„Gute Arbeit“ braucht guteBetriebsräte und Personalräte.
Beratungsstellefür Betriebs- und Personalräte
BESTe.V.isteinegemeinsameEinrichtungvon:
InformationenundAnmeldung:BESTe.V.Fritz-Dobisch-Straße6-866111SaarbrückenTel.06814005-249Fax [email protected]