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15 de Abril de 2010

Seminário centro cultural vaga lume

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Page 1: Seminário centro cultural vaga lume

15 de Abril de 2010

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VAGA LUME

A Vaga Lume é uma organização social, sem fins lucrativos, fundada em 2001, que

acredita que o investimento nos seres humanos é a melhor estratégia para a

transformação de uma realidade.

Page 3: Seminário centro cultural vaga lume

MISSÃO

Criar oportunidades para intercâmbios culturais por meio da leitura, da escrita e da

oralidade, valorizando o protagonismo de pessoas e de comunidades rurais da

Amazônia Legal brasileira.

Page 4: Seminário centro cultural vaga lume

VALORES

Humanismo

As pessoas são os agentes

mais poderosos de

transformação de uma

realidade. Acreditamos no

outro, respeitando a

diversidade, sendo sensível à

sua realidade e mantendo uma

relação contínua ao longo do

tempo.

Mediação

Construímos pontes

entre as pessoas, as

comunidades, as

gerações e os diversos

saberes. Promover a

troca, a que faz o

indivíduo descobrir o

outro enquanto fortalece

sua própria identidade.

Interdependência

Promovemos exercícios

para ampliar a consciência

de cada pessoa em relação

à noção de

interdependência, para que

dessa maneira cada uma

possa cuidar melhor de si e

do todo

Page 5: Seminário centro cultural vaga lume

PROGRAMAS

Expedição

Promove o acesso ao livro e à leitura em

comunidades rurais da Amazônia Legal

Rede

Promove o intercâmbio cultural entre escolas rurais

da Amazônia Legal e instituições educacionais de

São Paulo

Page 6: Seminário centro cultural vaga lume

ÁREA DE ATUAÇÃO

SÃO PAULO

1. Campinápolis (MT)

2. Chapada dos Guimarães (MT)

3. Ouro Preto do Oeste (RO)

4. Cruzeiro do Sul (AC)

5. Carauari (AM)

6. Tefé (AM)

7. São Gabriel da Cachoeira (AM)

8. Barcelos (AM)

9. Pacaraima (RR)

10. Caracaraí (RR)

11. Macapá (AP)

12. Oriximiná (PA)

13. Santarém (PA)

14. Portel (PA)

15. Soure(PA)

16. Castanhal (PA)

17. Mirinzal (MA)/ Guimarães

18. Barreirinhas (MA)

19. Ponte Alta do Tocantins (TO)

20. Belém (PA)

21. Uarini (AM)

22. Breves (PA)

23. São Paulo (SP)

Page 7: Seminário centro cultural vaga lume

EXPEDIÇÃO

2001-2002 2003-2006 2007-2008

1ª Etapa – Implantação

2ª Etapa – Fortalecimento

3ª Etapa – Multiplicação

Projeto Piloto no Pará

proporcionou a implantação de

bibliotecas comunitárias em 20

municípios, distribuição de livros

e formação de mediadores

de leitura. Responsáveis pelas

capacitações: fundadoras.

Retorno as localidades,

investimentos em formação

e ampliação local das ações.

Responsáveis pelas

capacitações: fundadoras e

educadores de São Paulo.

Gestão por meio de

assembléias.

Formação de agentes

multiplicadores da

metodologia Vaga Lume,

encontros de formação,

planejamento e

avaliações para

aprimoramento do

trabalho. Responsáveis

pelas capacitações:

multiplicadores.

Page 8: Seminário centro cultural vaga lume

2002 2006 2009

82

130

32

RESULTADO: COMUNIDADES

Page 9: Seminário centro cultural vaga lume

Mediação

de Leitura

Rodas de

Histórias

Espaço

CAPACITAÇÃO

GESTÃO

ESTRUTURA

Mobiliário (estantes,

livreiras, tapetes)Livros

Multiplicação

Escola Comunidades

Parceria

MODELO DE GESTÃO: TRIPÉ

RECURSOS LOCAIS

Page 10: Seminário centro cultural vaga lume

Espaço

Mobiliário

(estantes, livreira,

tapete)

Livros

ESTRUTURA

•Livros para existir a biblioteca

•Mobiliário para estimular o acesso aos livros

•Espaço para haver referência onde ir para ler ou emprestar

livros: a comunidade decide onde vai ser e se vai ter sede

Page 11: Seminário centro cultural vaga lume

CAPACITAÇÃO

•Formar mediadores para colocarem crianças e adultos em

contato com os livros.

•Formar multiplicadores como sustentabilidade das ações

em seu município e no protagonismo local

Mediação de

Leitura

Rodas de

Histórias

Multiplicação

Page 12: Seminário centro cultural vaga lume

•A Roda de Historias valoriza a oralidade e as histórias locais

CAPACITAÇÃO

Mediação de

Leitura

Rodas de

Histórias

Multiplicação

Page 13: Seminário centro cultural vaga lume

LIVROS ARTESANAIS

Page 14: Seminário centro cultural vaga lume

GESTÃO

•A comunidade é quem zela pelo funcionamento da biblioteca

•O conselho gestor dá vida à biblioteca; vai divulgar, fazer um

calendário de eventos, emprestar livros, arrecadar fundos e

manter o elo com a Vaga Lume e sua rede de bibliotecasParcerias

ComunidadesEscola

Page 15: Seminário centro cultural vaga lume

•A biblioteca é da comunidade. Todos

tem acesso aos livros e a comunidade

decide a forma de organização;

•Os multiplicadores devem estimular a

criação de um estatuto ou regimento

em conjunto com a comunidade. O

regimento é o registro escrito de um

entendimento comum da comunidade

sobre o papel de sua biblioteca;

•A formação do conselho gestor pode

ocorrer por meio de uma assembléia

comunitária, que elegerá os

responsáveis pelas atividades da

biblioteca.

GESTÃO COMUNITÁRIA

Page 16: Seminário centro cultural vaga lume

Não passe sem entrar; não entre sem olhar;

não olhe sem pegar; não saia sem levar

Marinho Soares da Silva, morador da comunidade Vista Alegre

e responsável pelas bibliotecas Vaga Lume de seu município

Video Casos

Page 17: Seminário centro cultural vaga lume

Caso: comunidade Vista Alegre, Caracaraí - RR

Page 18: Seminário centro cultural vaga lume

Caracaraí

Estado de Roraima

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Acervo Vaga Lume/Rayssa Coe

Page 20: Seminário centro cultural vaga lume

GESTÃO COMUNITÁRIA EM CARACARAÍ

Espaço:

As bibliotecas ficam instaladas nas escolas das comunidades.

Objetivo para 2010: construção da sede própria da

biblioteca da comunidade Vista Alegre

Page 21: Seminário centro cultural vaga lume

GESTÃO COMUNITÁRIA EM CARACARAÍ

Papel dos multiplicadores:

Estimular voluntários a se envolverem no projeto

• Divulgar os cursos de formação e eventos comunitários

• Formar novos mediadores

• Articular parcerias locais

• Ser a pessoa de contato com a equipe Vaga Lume de São Paulo

Page 22: Seminário centro cultural vaga lume

Criação de conselho gestor da biblioteca:

• Formado em 2006

• Participaram os moradores e funcionários

da escola para decidir as ações de atuação

na biblioteca e comunidade.

As pessoas envolvidas na gestão:

• Professores

• Funcionários

• Comunitários

• Mediadores de leitura

•Multiplicadores

GESTÃO COMUNITÁRIA EM CARACARAÍ

Page 23: Seminário centro cultural vaga lume

Atividades proporcionadas pela Biblioteca:

• Mediação de Leitura

• Mediação de leitura na casa das pessoas

• Empréstimo de livros aos comunitários

• Empréstimo de livros a escolas da zona urbana

• Produção de livros artesanais

Mobilização de Recursos:

Organização de bingo e outros eventos mensais,

para arrecadação de fundos à construção da sede

da biblioteca.

GESTÃO COMUNITÁRIA EM CARACARAÍ

Page 24: Seminário centro cultural vaga lume

Experiências de gestão: outros municípios

Page 25: Seminário centro cultural vaga lume

ESPAÇO DAS BIBLIOTECAS

Aldeia Campina

Cruzeiro do Sul - AC

Com sede própria

Comunidade Espírito Santo

Portel - PA

Page 26: Seminário centro cultural vaga lume

ESPAÇO DAS BIBLIOTECAS

Na Casa do Multiplicador

comunidade Benguí, Belém - PA

Page 27: Seminário centro cultural vaga lume

ESPAÇO DAS BIBLIOTECAS

Na escola

Comunidade Menino Deus, Portel - PA

Comunidade Alter do Chão

Santarém - PA

Comunidade Murumuru, Santarém - PA

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ESPAÇO DAS BIBLIOTECAS

No Centro Comunitário

rádio, comunidade Boca do Mamirauá

Uarini - AM

comunidade Marará

Barcelos - AM

Page 29: Seminário centro cultural vaga lume

Perguntas orientadoras

• Os mediadores são donos da biblioteca?

• A comunidade já tem algum bem que todos utilizam?

• Qual é o papel da escola em relação à biblioteca? Os professores

usarão a biblioteca?

• A comunidade já recebeu livros antes? O que aconteceu?

• Como fazer para que os livros sejam preservados?

• Por que a Vaga Lume não trouxe um livro para doar a cada criança?

• Onde será a sede?

• Quem vai zelar pela biblioteca?

GESTÃO DA BIBLIOTECA

Assembléia, regimento e conselho gestor

Page 30: Seminário centro cultural vaga lume

REGRAS DA BIBLIOTECA VAGA LUME

1 – A Biblioteca será acessível a toda comunidade;

2 – Tempo máximo de empréstimos: 03 dias para livros até 100 pág. 06 dias mais de 100

páginas;

3 – Cada leitor poderá renovar p empréstimo do mesmo livro 2 vezes, ficando assim com o

livro por 9 dias os de 100 pág. e 18 dias mais de 100 pág. Caso precise fazer um novo

empréstimo do mesmo livro, só após 10 dias;

4 – Para cada um dia de atraso na devolução do livro o leitor ficará dois dias sem fazer

empréstimos;

5 – Caso o leitor estrague o livro e avise, ele deverá prestar serviços à biblioteca por um

período, os pais ou responsáveis serão notificados.

6 – Caso o leitor estrague o livro e não avise, ele deverá prestar serviços à biblioteca por um

período e ficará sem fazer empréstimo por uma semana, os pais ou responsáveis serão

notificados.

7 – Caso o leitor estrague um livro por mais de uma vez, ele não poderá retirar apenas

consultar na própria biblioteca;

8 – Caso o leitor dê perda total no livro ou não devolva mais ele não poderá retirar livros por

3 meses, apenas consultar.

Exemplo regimento de Vista Alegre, Caracaraí

Page 31: Seminário centro cultural vaga lume

SERVIÇOS PRESTADOS NA BIBLIOTECA

• Limpar a biblioteca

• Recuperar livros danificados

• Buscar livros ainda não devolvidos

• Ser assistente de um medidor de leitura

• Trazer um novo leitor

Exemplo regimento de Vista Alegre, Caracaraí

Page 32: Seminário centro cultural vaga lume

REGRAS DA BIBLIOTECA VAGA LUME

1. A missão da Biblioteca da Vila de Santa Rosa é elevar o nível cultural da comunidade e

ser um local para ler, pesquisar, entreter, estudar, unir a comunidade e incentivar o gosto

pela leitura.

2. A biblioteca pertence à comunidade da Vila de Santa Rosa, e sendo uma biblioteca

comunitária, deve servir à comunidade em geral.

3. A biblioteca, iniciada em abril de 2002, funciona na escola Antônio Ferreira Gomes. Sua

sede deverá ser estabelecida no prédio do antigo mercado, com inauguração prevista

para 7 de setembro de 2005.

4. Até a inauguração da nova sede, a biblioteca estará aberta à comunidade de 2ª a 6ª feira,

das 7h às 10h e de 1h às 4h.

5. Podem retirar livros da biblioteca todos os comunitários da Vila de Santa Rosa e ramais.

Pessoas de outras localidades podem consultar os livros no local, mas não podem

emprestar.

6. Crianças a partir de sete anos podem pegar livros emprestados. Crianças abaixo de sete

anos somente acompanhadas por pais ou responsáveis.

Exemplo regimento de Santa Rosa, Cruzeiro do Sul

Page 33: Seminário centro cultural vaga lume

REGRAS DA BIBLIOTECA VAGA LUME

7. O prazo de devolução dos livros retirados será de três dias para livros infantis e sete dias

para livros juvenis e adultos, com direito a renovar duas vezes, caso não haja um leitor

aguardando.

8. Alguns livros da biblioteca não poderão ser emprestados, apenas consultados no local.

9. Penalidades:

atraso: o leitor que atrasar a devolução do livro receberá uma advertência escrita. Se atrasar

novamente, ficará suspenso (atraso de um dia = uma semana sem retirar, dois dias de

atraso = duas semanas, etc).

danos: o leitor que estragar o livro será suspenso por 30 dias. Só poderá usar o livro na

biblioteca, e deverá prestar serviço voluntário na biblioteca.

perda: o leitor que perder um livro da biblioteca terá duas opções: repor o livro com outro

volume equivalente ou ficar suspenso, sem retirar nenhum livro por 90 dias. Se ele

perder o livro novamente ficará suspenso por tempo indeterminado.

10. A biblioteca deve funcionar pela manhã, tarde e noite, de segunda à sexta-feira e,

também, aos sábados.

11. O controle dos empréstimos deve ser feito em um livro de controle.

Exemplo regimento de Santa Rosa, Cruzeiro do Sul

Page 34: Seminário centro cultural vaga lume

REGRAS DA BIBLIOTECA VAGA LUME

12. Os associados da biblioteca devem receber uma carteirinha, que deverá ser apresentada

para retirada de livros e ficará retida enquanto o leitor estiver com o livro.

13. Será eleito um conselho da biblioteca composto por representantes de diversos segmentos

da comunidade. O conselho será o responsável pelas decisões que envolverem a biblioteca

e deverá trabalhar pelo bom funcionamento da mesma.

14. O conselho deverá se reunir uma vez por mês.

15. Conselho da biblioteca:

Pais, dois jovens, representante da Marcílio Nunes, representante da Antônio Ferreira Gomes:

Priscila Silva Araújo (jovem)

Railson Santos de Lima (jovem)

Elza (representante da Marcílio Nunes)

Alcione dos Reis Araújo (representante da Antônio Ferreira Gomes)

Maricleiton (representante da creche/Pet)

Gerlomar Nunes da Silva (voluntário da Guascor)

José Araújo (subprefeito)

Exemplo regimento de Santa Rosa, Cruzeiro do Sul

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EXEMPLO DE GESTÃO

Valdo e as crianças,

comunidade Menino Deus,

Portel, Pará