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Seminario Indicatori
PROGETTO NAZIONALENUOVI FLUSSI INFORMATIVI
INAIL-ISPESL-REGIONI-IPSEMA
Quale Formazione per gli Indicatori ?
Roma 30 marzo 2007
Seminario Indicatori
Eugenio d’Ors
Fra due spiegazioni scegli la più chiara.
Fra due forme la più elementare.
Fra due parole la più breve.
Seminario Indicatori
OBIETTIVI GENERALI illustrare le iniziative di formazione
(fatte, pensate, programmate, realizzate) attivate dal gruppo flussi dal 2002 ad oggi con discussione critica;
proporre un piano di formazione da realizzare nel corso del 2007 (tenendo conto dei piani regionali di prevenzione e dell’approfondimento degli INDICATORI)
Seminario Indicatori
Il sottogruppo Formazione
Claudio Calabresi Maurizio Di Giorgio Daniela Gallieri Roberto Lupelli Paolo Montanari Marco Morbidoni
Seminario Indicatori
Iniziative di Formazione svolte
3 corsi nazionali (Bari, Milano e Firenze) nel 2002
3 corsi nazionali (Ancona, Perugia e Bari) nel 2005-2006
Circa 15 corsi tra cui: alcuni corsi regionali (nei quali il gruppo
nazionale ha fatto di supporto) (ultimi: Milano 2006, Caltanissetta 2006)
partecipazioni a vari corsi regionali autogestiti
Raggiunti circa 400-500 operatori
Seminario Indicatori
Obiettivi della Formazione
Facilitare l’uso dei nuovi Flussi informativi nelle Regioni e Servizi territoriali e nelle Direzioni regionali e Sedi territoriali INAIL
Creare gruppi di riferimento regionale per implementare e monitorare lo sviluppo
Seminario Indicatori
Metodo della Formazione
‘Omogeneità’ dei programmi di aggiornamento Aggiornamento ’a cascata’ (dal livello regionale al livello territoriale)
…corsi di 2 giornate
….2 giornate e ½ (20 ore)
Seminario Indicatori
Che tipo di Formazione ?
1. formazione di I livello (base) con i corsi ‘pensati’ per i futuri riferimenti regionali
2. formazione di II livello (evoluta) con corsi per gli attuali referenti regionali e il gruppo nazionale di progetto
Seminario Indicatori
formazione di I livello
‘
‘’
Risponde alle domande:
Che cosa ci posso fare con questi dati nella mia realtà lavorativa?
Come possono essere utili per migliorare il mio lavoro e quello dei colleghi?
Quanto posso applicare subito di quanto mi dite al corso ?
Seminario Indicatori
formazione di I livello….obiettivi
capacità di elaborazione tecnica dei dati (conoscere il database e il suo utilizzo, saper elaborare automaticamente e ‘in libera’ i dati, ecc.)
capacità di interpretazione immediata dei fenomeni sottostanti (saper tradurre in indicatori – incidenza e prevalenza – i fenomeni che scaturiscono dalla lettura dei dati)
capacità di ‘vendita’ immediata del prodotto ottenuto (mediante incontri ed altre occasioni di comunicazione, report ‘minimi’, presentazioni ppt, ecc.)
Seminario Indicatori
formazione di II livello i sistemi informativi: principi e metodi di costruzione
l’informazione ’per’ e ‘della’ salute
sistema informativo integrato per la prevenzione
la costruzione dei database sanitari e la sorveglianza sanitaria
l’approccio epidemiologico agli eventi di salute lavoro-correlati
indicatori: i numeratori (accuratezza) e i denominatari (validità)
la malattie professionali e le storie lavorative
esempi di studi epidemiologici su infortuni e malattie professionali
infortuni mortali: indagini di incidenza
i datawarehouse.
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formazione di II livello
Corso prolungato (5 giornate)Concorso del gruppo nazionaleProfessioni e competenze diverse
obiettivi
Potenziare conoscenze/capacità di alcuni ‘regionali’
Operare sui livelli di:-sistema informativo -programmazione
Nel contesto … attenzione particolare agli INDICATORI
Seminario Indicatori
Perché un programma di Formazione ?
sviluppo del progetto (e più in generale del sistema informativo per la prevenzione)
formazione dalla base ovvero dagli operatori dei servizi territoriali (reale committenza!)
componenti il gruppo di progetto nazionale (strategie)
Per rispondere a esigenze di ….
Seminario Indicatori
Obiettivi ….futuri
proseguire con iniziative nazionali
collaborare a iniziative regionali e/o locali
privilegiare percorsi formativi ‘periodici’
Seminario Indicatori
Quale formazione per gli indicatori ?
Il percorso virtuoso, che può portare ad un sistema adeguato di Indicatori utilizzabili, deve coinvolgere:
• gli ‘operatori’ che raccolgono gli elementi di base per la costruzione dell’indicatore (i dati elementari),
•gli ‘attori organizzativi’, coloro cioè che a differenti livelli utilizzeranno i dati per la costruzione dell’indicatore
• i ‘decisori’, coloro che adotteranno il sistema degli indicatori per assumere decisioni di governo (strategiche) e di gestione (organizzative)
Seminario Indicatori
…e inoltre …
Occorre tener presente che alcuni indicatori (magari meno sofisticati e tecnici) debbono essere resi disponibili per target diversi da quelli ‘interni’ al sistema sanitario (ad es. forze sociali, media)
Per questi va pensata e in prospettiva realizzata una forma di informazione/formazione dedicata, nei contenuti e nel metodo …
Seminario Indicatori
Caratteristiche ….del percorso
•integrato (inserito cioè nel più generale contesto formativo nazionale e regionale)
•continuo (nel programma di formazione pluriennale)
•dedicato (alla natura e all’utilizzo degli indicatori epidemiologici)
•rivolto a operatori Asl e Inail, gruppi di lavoro tecnici regionali e nazionali, dirigenti dei Servizi e delle Asl
(motivazione e mandato chiaro!)
•costruito con partners istituzionali ….
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PARTNERS istituzionali
Istituto Superiore di Sanità (CNESPS)
Ministero della Salute (CCM)Ministero del Lavoro (Direzione
Generale della tutela delle condizioni di lavoro)
Università …
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Obiettivi
illustrare la metodologia per la definizione di un sistema di indicatori a supporto delle decisioni
chiarire i ruoli organizzativi a supporto dell’introduzione e della gestione di un sistema di indicatori
Individuare la corretta collocazione degli indicatori all’interno della programmazione strategica e aziendale
Seminario Indicatori
Metodi
Costituzione gruppo di lavoro (sottogruppo formazione ‘integrato’)
Selezione programmi formativi Svolgimento eventi formativi sul
territorio Valutazione efficacia Diffusione risultati
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…pensati nell’ambito del più ampio processo di costruzione del sistema della prevenzione,
con una particolare attenzionealla pianificazione nazionale e regionale ……
Contenuti
Seminario Indicatori
I rischi per la salute in ambito lavorativo ed
il ruolo del sistema informativo Gli indicatori come innovazione del
processo informativo Il sistema degli indicatori: finalità e
caratteristiche Criticità e rischi connessi all’introduzione di
indicatori Le fasi e le modalità di definizione del
sistema di indicatori
Contenuti
Seminario Indicatori
Risultati attesiCondivisione e diffusione di: una proposta di set di indicatori un documento metodologico (cosa,
come) base dati e fonti
E inoltre…attuazione di un percorso formativo… continuo miglioramento della qualità della comunicazione individuazione di ‘buone pratiche’ per il miglioramento dell’offerta formativa
Seminario Indicatori
…un ultimo punto
Nella valutazione dei risultati:
Adottare un approccio collaborativo che risulti esso stesso una attività di apprendimento
Contribuire a costruire le capacità di auto-valutazione e di "auto-sviluppo"
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CONTATTI
Gruppo nazionale di ProgettoFlussi Informativi
Sottogruppo Formazione
tel: fax:
email:
Seminario Indicatori
“Un viaggio di mille miglia comincia con un passo”
Lao Tze