E.R.F.SDISCIPLINA:

PORTUGUÊS PROF:SUZANA DURÃESSERIE:9º ANO ATEMA:INCLUSÃO SOCIALALUNOS: ANA PAULA, GEAN, GILZETE, INDINETE, URACY , MICHELE E WALDEMIR.IRAPORANGA - 2012

DEFICIÊNCIA

Preconceito

OBJETIVOS DO GRUPO

Mostrar o quanto é importante não ter preconceito com deficientes...

Pois somos todos iguais...

O QUE É DEFICIÊNCIA? É o termo usado para definir a ausência

ou a disfunção de uma estrutura psíquica, fisiológia ou anatômica.

A expressão pessoa com deficiência pode ser aplicada referindo-se a qualquer pessoa que possua uma deficiência.

Refere-se a pessoas que estão sob o amparo de uma determinada legislação.

O QUE É PRECONCEITO?

É um "juízo" preconcebido, manifestado geralmente na forma de uma atitude “discriminatória" perante pessoas, lugares ou tradiçôes considerados diferentes ou "estranhos".

As formas mais comuns de preconceito são:social, “racial" e “sexual".

PRECONCEITO COM DEFICIENTES

Um grande problema é a falta de qualificação.

O governo, na maioria das vezes, não investe na melhoria da vida dos portadores de deficiência.

Os portadores de deficiência sofrem ao passar pelos preconceitos do mundo.

O fato principal é entender que os portadores das doenças também têm sonhos,objetivos e realizações.

TIPOS DE DEFICIÊNCIAo Deficiência Mental

o Deficiência Auditiva

o Deficiência Física

o Deficiência Visual

o Deficiência Múltipla

DEFICIENTE MENTAL

DEFICIENTE AUDITIVO

DEFICIENTE FÍSICO

DEFICIENTE VISUAL

DEFICIENTE MÚLTIPLO

PRECONCEITO COM OS DEFICIENTES NO TRABALHO

De acordo com a Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (Avape), a contratação de deficientes no mercado brasileiro de trabalho formal caiu 7% entre 2007 e 2008.

Algumas empresas justificam que há falta de mão-de-obra para que seja possível cumprir a chamada Lei de Cotas, que estabelece uma determinada proporção das vagas de trabalho em uma empresa reservadas para portadores de deficiência.