Servei de Promoció Econòmica

Almatret - L lardecans - Maials - Sarroca de Lleida - Torrebesses

Servei de Promoció EconòmicaAjuntaments d’Almatret, Llardecans, Maials, Sarroca

de Lleida i Torrebesses


El Servei de Promoció Econòmica

És una proposta del Pla Estratègic Econòmic del Segrià Sec.

Està finançat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) i el Fons Social Europeu (FSE), en el marc dels Programes de Suport al Desenvolupament Local 2013.


El servei s’ofereix de forma agrupada als ajuntaments d’Almatret, Llardecans, Maials, Sarroca de Lleida i Torrebesses.

S’argumenta sobre una plaça de tècnic, adscrit al programa d’Agents d’Ocupació i Desenvolupament Local 2013, i tindrà una durada màxima de 5 anys.


Contribuir a aturar la regressió demogràfica dels nostres pobles.

Dinamitzar del mercat de treball i promoure la creació d’ocupació.

Desenvolupar l’economia productiva del territori.

Promoure i valoritzar els atractius turístics del territori.

Objectius del servei


Suport per a persones en situació d’atur o de recerca de millora d’ocupació.

Orientació en processos de creació, consolidació i desenvolupament d’empreses.

Informació sobre finançament empresarial.

Serveis oferts


A més a més, al llarg de l’any es realitzaran diverses activitats relacionades amb la creació d’ocupació, de promoció del territori i de dinamització turística, de les quals us anirem informant puntualment.


Per disposar d’aquest servei

Al telèfon de qualsevol ajuntament del Segrià Sec.

Per correu electrònic: [email protected]

A la plana web: www.segriasec.org

Al facebook (www.facebook.com/segria.sec)

Al twitter (@segria_sec)

I presencialment en horari de visita de cada poble.

mailto:[email protected]



http://www.segriasec.org/


Municipi Dia Horari

Almatret Dilluns 10:00 a 14:00

Llardecans Dimarts 10:00 a 14:00

Maials Dijous 10:00 a 14:00

Sarroca de Lleida Divendres 10:00 a 14:00

Torrebesses Dimecres 10:00 a 14:00


Taller de recerca de feina i millora curricular

Comunitat de municipis del Segrià Sec


Activitats a realitzar

La recerca de feina: aspectes psicològics. El currículum i la carta de presentació Com redactar el meu Currículum? Eines per localitzar ofertes laborals. Com preparar una entrevista?


Aspectes psicològics de la recerca de feina




El món és ple

d’oportunitats!


Alguna cosa no deu estarbé si no aconsegueixo

els objectius que em proposo...

PERÒ QUÈ ÉS?


Hi ha molts factors que intervenen en la qualificació de

l’aspirant: no solament l’experiència o formació

compten.


Aptituds personals

Experiència

Formació

Presentació

Qualificació professional


Qualificació Què la forma? Canvi o millora?

Aptituds personals

La pròpia forma de ser, la personalitat.

Enfocament psicològic, canvis puntuals: no sempre són possibles i costa molt!

Experiència Allò que s’ha fet durant la vida laboral.

No és possible sense treballar!

FormacióEls títols, els cursos realitzats, els coneixements adquirits.

Estudis realitzats, reciclatge professional. Canvis a mig termini.

PresentacióCom et dones a conèixer, la teva carta de presentació.

Es pot millorar a curt termini!


Per aconseguir una feina, cal que allò que vosaltres aporteu sigui igual o millor que allò

que el possible ocupador està cercant.


Experiència

Aptituds personals

Formació

PresentacióOferta laboral


Aprendre d’un fracàsel fa més petit


Fotografia: www.apuestasde.net


El currículumTaller de recerca de feina i millora

curricular


Què és un currículum? És l’eina fonamental de

presentació en la recerca de feina.

És una “radiografia” de la persona, una primera imatge o un anunci d’un mateix.

Un bon CV és aquell que transmet l’adequació al lloc de treball que es vol accedir.


Com hauria de ser un bon CV?


Per a què serveix un CV?

Captar l’atenció de la persona que el llegirà.

Demostrar la professionalitat del candidat.

Aconseguir una entrevista personal.

Per trobar feina.


Escrivint un currículum



Quins són els meus punts forts i quins punts febles?

Qui llegirà aquest CV?

A quin lloc de treball m’estic presentant?

Abans de començar a escriure: informació!


Ha de ser positiu per donar una bona imatge de la persona candidata.

Ha de ser comunicatiu i esquemàtic per a que es pugui llegir en un cop d’ull.

Ha de ser variable per adequar-se a cada oferta diferent.

Ha de ser confiable, perquè les falsedats solen descobrir-se i perjudiquen els candidats.

Ha de ser atractiu, per atreure l’atenció del lector.

Com ha de ser el CV?


Tipus de Currículum

CRONOLÒGIC: Model habitual, adequat per persones amb experiència i estabilitat laboral.

FUNCIONAL: Model alternatiu, adequat per persones amb un perfil especialitzat.

COMBINAT: Model específic, adequat per presentar-se a llocs de treball concrets.


Dades personals

ExperiènciaFormació

Altres dades

Dades personals

Perfil professional

HabilitatsFormacióAltres dades

Dades personals

Perfil professional

HabilitatsExperiènciaFormacióAltres dades

Cronològic

Funcional Combinat


Tipus de CV i avantatges

CV cronològic: CV temàtic CV mixt

Avantatges Inconvenients

Cronològic

• Format més habitual i conegut.

• Estructura clara. • Ressalta l’estabilitat laboral.• Descriu funcions i mèrits

laborals.

• Es veuen els canvis d’ocupació.

• Pot estar massa focalitzat en l’edat i l’experiència.

• Pot mostra manques de formació o reciclatge professional.

Temàtic

• Es concentra en capacitats i habilitats.

• Estructura flexible, possibilitat d’afegir informació extra.

• Sol ésser emprat en sectors especialitzats.

• No es destaquen les empreses ni el temps treballat.

• Limita les descripcions dels lloc de treball i les habilitats.

Mixt

• Destaca capacitats i assoliments, a més de l’experiència i formació.

• És molt flexible i permet ésser molt creatiu.

• És adequat per presentar-se a un lloc concret.

• No sol ésser adequat per llocs que demanen models estàndard, com les pàgines d’Internet.

• Ha de ser adaptat a cada lloc de treball que es vulgui optar.


La carta de presentació



Què és una carta de presentació?

És un document que acompanya el CV i que serveix per reforçar-lo.

Té per objectiu suscitar l’interès del seleccionador i incrementar les possibilitats d’arribar a una entrevista.


Les vostres dades personals

Les dades de la persona que llegirà la carta

Salutació de cortesia

1er paràgraf: oferta de treball. A quina oferta o lloc de treball fem referència?

2on paràgraf: que pot aportar un mateix a l’empresa? Per quins motius presentem la nostra candidatura?

3er paràgraf: explicar l’objectiu de la carta, és a dir, que ens contactin per a participar en les proves de selecció.

Acomiadament de cortesia

Data i signatura


Les vostres dades personals

Les dades de la persona que llegirà la carta

Salutació de cortesia

1er paràgraf: oferta de treball. A quina oferta o lloc de treball fem referència?

2on paràgraf: que pot aportar un mateix a l’empresa? Per quins motius presentem la nostra candidatura?

3er paràgraf: explicar l’objectiu de la carta, és a dir, que ens contactin per a participar en les proves de selecció.

Acomiadament de cortesia

Data i signatura

Joan GómezPlaça Constitució 2Maials, Lleida

A la persona responsable de la selecció de personal

Benvolguts/des senyors/es

Atès que la vostra empresa gaudeix d’una dilatada experiència en el manteniment d’equipaments industrials, li envio adjunt el meu currículum vitae per a que el tingui en compte en relació a l’oferta de treball publicada al SOC amb referència Z1234567.

Com poden comprovar al meu currículum, aporto formació i experiència adequada als requeriments de l’oferta, atès que he treballat durant diversos anys a una empresa similar a la seva.

Els agrairia poder tenir l’oportunitat de mantenir una entrevista personal amb vostès per contestar qualsevol pregunta i ampliar la informació resumida en el currículum.

Atentament,

Maials, a 8 de maig de 2014

Documents

Servei de Promoció Econòmica