SERVIÇOS EM EDUCAÇÃO CONTINUADA, EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL

Educação Continuada Realiza ações educativas que desenvolvem as competências básicas do trabalhador da indústria e seus dependentes. Os cursos são gratuitos para trabalhadores da indústria e seus dependentes, conforme disponibilidade. É necessário preencher a Declaração de Gratuidade e Ficha de Inscrição do aluno. Clientes não – indústria os valores praticados variam entre R$ 75,00 a R$ 350,00. • Formação Pessoal (carga horária a partir de 8h) • Segurança, Saúde e Qualidade de Vida (carga horária a partir de 2h) • Palestras (carga horária: 1h)

CURSOS Carga horária

Informática ( Iniciantes, Básica e Avançada) 30h/ 60h

Inglês ( Básico; Intermediário ) 60h

Nova ortografia da Língua Portuguesa 12h

Relacionamento Interpessoal 8h

Matemática ( Aplicada; Orçamentária) 20h

Ética e Conduta no Trabalho 4h

Etiqueta Profissional 4h

Disciplina, Organização e Planejamento 4h

Gerenciamento do Estresse 8h

Significado do Trabalho 20h

Educação Ambiental Laboral( Educação Ambiental; Responsabilidade Social)

18h

Formação Pessoal

Segurança, Saúde e Qualidade de Vida

CURSOS Carga Horária

Comportamento Saudável 8h

Atividade Física 8h

Boas Práticas de Manipulação de Alimentos 8h

Higiene Pessoal e no Ambiente de Trabalho 8h

SST- Conceitos e Fundamentos 17h

SST- Na Indústria da Alimentação SST- Na Indústria da Construção Civil SST- Na Indústria Madeira e do Mobiliário SST- Na Indústria de Minerais não Metálicos SST- Na Indústria Química SST- Na Indústria Têxtil e do Vestuário

20h

CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 20h

Palestras

TEMAS Carga horária

A Importância da CIPA na Prevenção de Acidentes 1h

A Importância da Higiene Ambiental no Trabalho 1h

A Importância dos Primeiros Socorros no Trabalho 1h

EPI’s como Ferramenta de Trabalho 1h

Prevenção ao Uso de Drogas 1h

Qualidade de Vida no Trabalho 1h ou 2h

Bem- Estar no Ambiente de Trabalho 1h ou 2h

Gerenciamento de Estresse 1h ou 2h

Motivação como Fator de Qualidade de Vida no Trabalho

1h ou 2h

ATENDIMENTO

Nas dependências do SESI – Alvorada ou São Jorge; “IN COMPANY”

Unidade Móvel

Educação de Jovens e Adultos Com o objetivo de elevar a escolaridade dos trabalhadores da indústria, a (EJA) do SESI tem horários flexíveis e leva a escola até os estudantes. São cursos presenciais e a distância, que podem ser realizados dentro da indústria. As várias possibilidades facilitam a vida do trabalhador que quer retomar os estudos. •EBEP – Educação Básica (SESI) articulada com Educação Profissional (SENAI): Permite aos estudantes da educação média complementar os estudos com um curso técnico. Assim, ao cursarem a educação regular com um curso profissionalizante, jovens e adultos se qualificam para ingressar no mercado de trabalho. •Alfabetização ao Ensino Médio; •SESI Ônibus Escola – Atendimento “In Company” (Alfabetização ao 5º ano do Ensino Fundamental)

Atendimento GRATUITO para todos os segmentos empresariais (Fardamento e Material Didático gratuito para o aluno)

SEGMENTO DURAÇÃO / FASE

TOTAL

DE

FASES

DURAÇÃO MÍNIMA

DOS CURSOS

Ensino

Fundamental -

1o Segmento

1ª Fase

(Alfabetização -

Média de 6 meses)

(2ª a 5ª fase - 1 ano

de duração)

5

De acordo com o ritmo

do aluno - não

devendo ultrapassar 18

meses

Ensino

Fundamental -

2o Segmento

Mínimo de 6 meses

por fase 4 24 meses

Ensino Médio Mínimo de 6 meses 3 18 meses

ATENDIMENTO (Nas dependências do SESI, “in company” e Unidade Móvel)

Responsabilidade Social Empresarial

Desenvolve serviços que mobilizam, informam e promovem o equilíbrio entre os meios econômico, ambiental e social para a indústria ser mais sustentável e manter a boa qualidade de seus relacionamentos com seus públicos de interesse.

• Assessoria e Consultoria • Programa Cozinha Brasil • Programa SESI de Sensibilização para

Sustentabilidade

Promove junto às organizações, produtos e serviços para implementação de projetos de investimentos sociais que contribuam para a gestão socialmente responsável da indústria e a melhoria da qualidade de vida no trabalho. • Gestão da Responsabilidade Social Empresarial • Gestão do Voluntariado Empresarial • Gestão do Clima Organizacional (objetivo conhecer a percepção, nível de satisfação e credibilidade dos trabalhadores com relação à empresa, identificar oportunidades de melhorias no ambiente e nas relações organizacionais) • Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho (Diagnóstico que permite direcionar os investimentos sociais para práticas que demonstram maior sustentabilidade).

Assessoria e Consultoria

Prevê a orientação para uma alimentação saudável, nutritiva e econômica por meio de cursos. Nas aulas ministradas por técnicos da área de nutrição do SESI/DR-AM são ensinadas receitas saborosas e nutritivas a baixo custo. O SESI/DR-AM leva o programa a diversos municípios do Amazonas, através de parceria com as prefeituras, empresas ou associações comunitárias. Isso é viabilizado pela Unidade Móvel do programa: uma cozinha didática, adaptada em uma carreta, totalmente equipada.

Programa Cozinha Brasil

CONTATO

RELAÇÕES COM MERCADO – EDUCAÇÃO Fone: 3238-5066 E-mail: serem.educacao@sesiam.org.br RELAÇÕES COM MERCADO – RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Fone: 3186-6563 / 6573 E-mail: serem.rse@sesiam.org.br