26
MOBILITY MANAMGEMENT I GLESBYGD - samordning av gods- och persontransporter i Pajala kommun 2010-01-14 Charlotte Reinholdt Banverket

Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

MOBILITY MANAMGEMENT I GLESBYGD - samordning av gods- och persontransporter i Pajala kommun

2010-01-14 Charlotte Reinholdt

Banverket

Page 2: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Glesbygd

Folkmängd fördelad på tätort och glesbygd

0

20

40

60

80

100

1800 1850 1900 1950 2000 År

Procent, %

Glesbygd

Tätort

Page 3: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Samdistribution/Samordning

3

1 2 3 4 5

4 521

Samlastnings -central

6

Mottagare/Butik/Företag/Kund

Leverantör/ Transportör

3

1 2 3 4 5

4 521

6

Antaltransporter

Page 4: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Övergripande syfte

Att identifiera, realisera och utvärdera samordnings-möjligheter för gods- och persontransporter i glesbygd i syfte att bibehålla, eller förbättra, servicenivån för företag och boende.

Page 5: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Är det möjligt att……

…..minska antalet gods-transporter till och från glesbygden genom ytterligare samordning samtidigt som andelen gods till och från glesbygden är densamma, eller ökande, utan ökade kostnader?

….. i glesbygden minska antalet persontransporter och bibehålla eller öka antalet resande genom ytterligare samordning av samhällsbetalda persontransporter utan ökade kostnader?

Page 6: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Mobility Management

Hållbart samhälle

Transportation Demand Management

Green Commuter Plans

Travel PlansTravel Feedback

Program

Individualised Marketing

Travel Blending

Voluntary Travel behaviourChange

Hållbart resande

Hållbart transportsystem

Page 7: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Mobility Management… …innebär uppfyllelse av ett

transportändamål, det vill säga bättre utnyttjande av befintliga resurser, vilket leder till effektivisering av en transport-lösning, till följd av attityd- och beteendeförändring hos individen.

MOBILITY MA NA GEMENT

BÄTTRE EFFEKTIVITET

Page 8: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Attityd och Beteende

Theory of Planned Behavior (TPB) (Ajzen, 2005)

Bakgrundsfaktorer Subjektiv normUppfattning om norm

Attityd till beteende

Upplevd kontrollUppfattning om

kontroll

Uppfattning om beteende

Intention Beteende

Page 9: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Mobility Management

Godstransporter PersontransporterGods- och

persontransporter

Implementering

TRANSPORTPOLITISKA MÅL

BÄTTRE EFFEKTIVITET

Attityd- och beteende-förändring hos individen

Page 10: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback
Page 11: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Pendlarbuss 2009 i drift

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

E nkätstud ie

Godstransporter

Företag, 2001

K apitel 6.1 .2

KA

RT

GG

AF

ÖR

UT

SÄT

TN

ING

AR

UN

DE

RSÖ

KA

JLIG

HE

TE

RG

EN

OM

RA

IMP

LEM

EN

TE

RIN

G

Intervjustud ie

Godstransporter

Företag, 2000

Kapi tel 6.1 .1

In tervjustud ie Godstransporter

Leverantörer/

T ransp ortörer, 2000

Kapi tel 6.2.1

Enkätstud i e Godstransporter

Leverantörer/T ransportörer, 2001

Kapi tel 6.2.2

T idningstjänst AB och

Posten AB 2004-2005

Kapi tel 6.3.2.1

Bu ssgods AB, IC A M eny och

IC A Sveri ge AB, 2004

Kapi tel 6.3.2.2

U tvärd ering

Godstransporter, 2005

K apitel 6.4

UT

RD

ER

ING

Intervjustud i e Sam hällsbetalda

transporter, 2003

K ap itel 7.1

E nkätstud ie R esvaneundersök ning

persontransporter, 2004

K apitel 7.2

Aktivitetsbu ss 2004-2005

K apitel 7.3.3.2

Fritidsbuss, 2004-2005

K ap itel 7.3.2

U tvärdering Sam hällsbetalda

transporter, 2006

K apitel 7.4

Attityd- och beteendestu d ie, 2005-2006

Kapi tel 7.3.3.3

Pendlarbuss, 2004-2005

K ap itel 7.3.1

Akti vi tetsbuss i

drift tom 2006

T idn ingstjänst AB och Posten AB 2009 i d rift

ANALYS

Page 12: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Resultat

Page 13: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

GodstransporterFöretag

Intervju• Krav på godstransporter

• Intresse för samdistribution– Centrala avtal– Antal anställda/ storlek

på företag– Geografisk placering

Enkät• Cirka hälften var nöjda med antal

gånger de skickar gods.

• Godstransporter i tätort 3 ggr/vecka och utanför 1 gång/vecka.

• Utanför tätort egen bil

• Företagen intresserade av samdistribution

• Centrala avtal

• Intressant 25 % skickade gods inom kommunen

Page 14: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Godstransporter Leverantörer/Transportörer

Intervju• Intresse för samdistribution

finns, olika definitioner

• Företagen efterfrågade mer frekventa transporter

• Lönsamhet innebar fullastade fordon

• Dagligvaruleverantör mest intresserad och menade på olönsamma transporter

• Möjlighet till samordning till tätort men från tätort till övriga orter inom kommunen är möjligheten okänd

Enkät•Centrala avtal

•Mer frekventa transporter

•Samordning möjligt?

•Godsvolymer varierar

Page 15: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Implementering 2005

• Tidningstjänst AB och Posten AB• Bussgods AB, ICA Meny och ICA Sverige AB

Page 16: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Persontransporter 2003-2006

Page 17: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

PersontransporterIntervju/Enkät• Det är möjligt att samordna

transporter, finns flera alternativ

• Hemtjänsten och Norrbottens läns landstings transporter är mest intressant för samordning gällande hela befolkningen

• Skolskjuts mest intressant för arbetspendlarna

Implementering Pendlarbuss Svenska KolariPajala tätort

Fritidsbuss Tärendö-Pajala tätort

Aktivitetsbuss KorpilomboloPajala tätort

Page 18: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Pendlarbuss, hösten 2005• Marknadsföring• 9 enkelresor per dag, medelresa 45 km• Andelen män 65% och kvinnor är 35%

• En minskning av personbilsmil med 112 mil/v, minskat CO2, ökad säkerhet. Minskat slitage på vägar. Bättre nyttjande av befintliga resurser

Page 19: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Fritidsbuss, våren 2005• Marknadsföring• 8 personer reste (5 barn och 3 vuxna; 1 man och 7 kvinnor)

• En ökning av antalet km, 10 mil/v (bussen), ökat CO2, minskad säkerhet

Page 20: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Aktivitetsbuss, våren 2005• Marknadsföring• 125 elever, 29 vuxna (88 män och 66 kvinnor) enkel resa 50 km• En minskning av personbilsmil med

minst 750 mil under försöksperioden (75 barn), minskat CO2, färre fordon, bättre nyttjande av befintliga resurser, minskat vägslitage, ökad säkerhet

Page 21: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Faktorer som påverkadeAktivitetsbuss

Våren 2005FritidsbussVåren 2005

PendlarbussHösten 2005

Marknadsföring före X X XMarknadsföring under X XMarknadsföring efter X XLokalt engagemang före X X XLokalt engagemang under X XLokalt engagemang efter X XProjektledarens engagemang före X X XProjektledarens engagemang under X X

Projektledarens engagemang efter XAnpassad efter aktiviteter X X XKontinuerlig uppföljning av resande-statistik

X

Erbjudande, fria bussresor X

Sammanställning Implementering

Page 22: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Summering

Bakgrunds-faktorer Subjektiv normUppfattning om

norm

Attityd till beteende

Upplevd kontrollUppfattning om kontroll

Uppfattning om beteende

Intention Beteende

Syfte: Söka möjligheter att effektivisera gods- och persontransporter.

Implementering År MM Beteende-förändring

Tidningstjänst AB 2005-2010 X X

Bussgods AB - X

Fritidsbuss 2005 X

Aktivitetsbuss 2005-2006 X X

Pendlarbuss 2005-2009 X X

Transportpolitiska målen

TPB

MM

Page 23: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

• Möjligt att samordna i glesbygd.

• Olika aktörer har olika förväntningar varför lösningar som ”drar alla över en kam” inte fungerar.

• Sociala normer som kan motverka syftet bör identifieras och neutraliseras.

• Avtal har en stor inverkan på om, och i så fall hur, en samordningslösning kan utformas.

• Regelbundna transportbehov är enklare att samordna och implementera med långsiktig effekt.

• Individanpassad marknadsföring är betydelsefullt för att ändra beteende genom attityder, normer och upplevd kontroll.

• Ekonomiska incitament är ett viktigt verktyg men inte tillräckligt för att få tillstånd en varaktig förändring. Börja i liten skala.

• Håll alla berörd informerade. Projektledarens förmåga att strukturera, mäkla kontakter och engagera liksom hans/hennes tidigare erfarenhet och kunskap inom området är av stor vikt.

Slutligen

Page 24: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Fortsättning

Finna arbetssätt för implementering och förändring av attityd/beteende – ”permanent”.

-Förändra beteende tar tid, tålamod ochdelaktighet! -Delaktighet från enskild individ till beslutstagare.

Finna möjlighet att: -Koppla samman gods- och person-transporter i glesbygd.-Samordna gods från tätorten och vidare till de perifert belägna butikerna och företagen.

Samordning av gods- och persontransporter är komplext.

Page 25: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

TACK!

Page 26: Session 53 Charlotte Reinholdt Hageback

Charlotte ReinholdtBanverket

[email protected]

070-677 53 410920-353 41