Si durante la jornada laboral tienes sensación de frío o calor, debes conocer que factores afectan a las condiciones ambien-tales óptimas de confort para la realización de la actividad la-boral y que medidas preventivas son aplicables para garantizar tu seguridad y salud.

¿Qué es CONFORT TÉRMICO?

Cuando el organismo mantiene su equilibrio térmico, es decir, su temperatura interna se mantiene dentro de los límites fisiológicos normales, sin que sea nece-sario realizar ajustes de adaptación al medio ambien-te en el que se encuentra el/la trabajador/a.

La temperatura corporal óptima se estima entorno a los 37°C, para mantenerla el cuerpo humano esta dotado de mecanis-mos termorreguladores capaces de ganar o perder calor en función del entorno.

Mecanismos de pérdida de calor: vasodilatación periférica y el aumento de sudoración. Mecanismos de ganancia de calor: vasoconstricción perifé-rica, aumento de la tensión arterial, se activan los sistemas de termogénesis, un mayor consumo de oxígeno del metabolismo.

En estas situaciones, existe una sensación de calor o de frío, que es lo que se entiende por disconfort térmico, que puede producir malestar afectando al desarrollo de las tareas.

Cuando los mecanismos no son suficientes para mantener la temperatura interna, se entra en un estado de estrés térmico que puede provocar:

EFECTOS POR CALORAgotamiento.Deshidratación.Insolación.Calambres.Desmayos.Hipertermia.

Escalofríos.Tiritonas.Perdida destreza.Falta sensibilidad.Congelación. Hipotermia.

FACTORES QUE MODIFICAN LAS CONDICIONES AMBIENTALES DE LOS LUGARES DE TRABAJO

Las condiciones ambientales en la sector de la madera y el mueble son diversas, debido al amplio número de procesos productivos que la integran, desde la obtención de la madera en empresas forestales donde se trabaja a la intemperie, hasta el procesado de la madera en las industrias de primera trans-formación y de segunda transformación donde las tareas se realizan en el interior de las instalaciones compuestas por na-ves cerradas y zonas abiertas de recepción de materia prima o salida de productos finales.

Los principales factores que modifican las condiciones ambien-tales en los lugares de trabajo son:

Temperatura ambiental.

Humedad relativa de aire.

Velocidad del aire. La presencia de viento colabora en la disipación del calor corporal. A mayor velocidad del viento, menor temperatura percibida, por lo que van a agravarse los efectos del enfriamiento.

Presencia de otras condiciones climáticas, como la lluvia o la nieve.

La intensidad y la duración de la exposición al calor o al frío.

Producción de calor metabólico (intensidad de la actividad física).

Resistencia térmica o capacidad aislante de la vestimenta.

Características propias de los individuos, como la edad, el peso, la altura, el estado físico o de salud, la capacidad de adaptación, el consumo de medicamentos, etc.

Según el R.D. 486/97 por el que se establecen las disposicio-nes mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, las condiciones ambientales locales cerrados son:

CONDICIONES AMBIENTALES DE LOS LUGARES DE TRABAJO CERRADOS

CONDICIONES AMBIENTALES LOCALES CERRADOS

VALORES LÍMITES

TRABAJOS SEDENTARIOS

TRABAJOS LIGEROS

TEMPERATURA 17°C y 27°C 14°C y 25°C

HUMEDADRELATIVA

30% y 70% 30% y 70%

50% y 70%(locales con

electricidad estática)

50% y 70%(locales con

electricidad estática)

VELOCIDADDEL AIRE

< 0,25 m/s < 0,25 m/sAmbientes

no calurosos

Ambientescalurosos < 0,5 m/s < 0,75 m/s

Ambientescon aire < 0,25 m/s < 0,35 m/s

EFECTOS DEL FRIO

RECOMENDACIONES DIRIGIDAS A LOS/AS TRABAJADORES/AS DEL SECTOR DE LA

MADERA Y EL MUEBLE

Al considerar el calor y el frío como contaminantes físicos se debe actuar implantando medidas de actuación según el punto de apli-cación:

Control sobre el foco emisor: Automatización de procesos con el fin de minimizar el tiempo de

exposición a ambientes térmicos extremos. Aislamiento mediante materiales absorbentes de calor de: car-

casas de maquinaria que encierra motores, tuberías de líquidos calientes, cubierta de la nave industrial...

Extracciones localizadas situadas lo más cerca posible del foco. Mantenimiento de las máquinas y herramientas para garantizar

el óptimo funcionamiento.

Control sobre el ambiente: Ventilación general para evitar tanto el calentamiento y como el

enfriamiento de las instalaciones. Movimiento del aire permite mejorar el intercambio de calor del

personal con el ambiente. Protección contra la radiación mediante materiales reflectantes y

el pintado de paredes exteriores de colores suaves y brillantes que tiene poca absorción del calor.

Control sobre el Individuo: Crear ambientes confinados y estables térmicamente: uso de

cabinas con aire acondicionado en puestos de control del proceso presentes en aserraderos, fabricas de tableros, y maquinaria como tractores forestales y carretillas elevadoras.

Reducción del tiempo de exposición: Ej. incluir periodos de des-canso, rotación del personal, evitar trabajos exteriores, en periodos estivales, de 12h a 17h.

Limitación del número de trabajadores expuestos. Utilización de equipos de protección individual (ropa adecuada,

gafas, protectores solares…). Reducción de la intensidad de la actividad. Adecuación de buenos hábitos de alimentación e hidratación. Control médico. Información, formación y consulta del personal.

Infórmate y fórmate sobre los riesgos y medidas preventi-vas relacionadas con el agente físico: temperatura.

Conoce los síntomas y afecciones generados por condi-ciones térmicas adversas y la aplicación de primeros auxilios.

Realiza una correcta aclimatización conforme al esfuerzo físico realizado.

Haz uso de la ayuda mecánica para reducir o eliminar el esfuerzo físico.

Reduce el tiempo de exposición, con pausas, adecuación de horarios y rotaciones.

Haz uso de ropa habilitada para la actividad, incluidas las protecciones específicas.

Para los descansos y pausas utiliza los locales y refugios aclimatados en instalaciones y bosques, respectivamente.

Toma bebidas con frecuencia durante el trabajo para acli-matar el organismo.

Notifica el peligro ante situaciones extremas con falta de aclimatización.

Asiste a los controles periódicos y específicos de la vigilan-cia de la salud.

MEDIDAS PREVENTIVAS DE CONTROL DE LOS RIESGOS DERIVADOS DEL AGENTE FÍSICO:

TEMPERATURA

DEP. LEGAL: V-4811-2010