SILVEIRA SORVETES LTDA (ME) FILIAL - sasmet.com.br · silveira sorvetes ltda - filial caracterÍsticas da empresa identificaÇÃo empresa : silveira sorvetes ltda - filial cnpj/cei

SILVEIRA SORVETES LTDA (ME)

FILIAL

PERÍODO: MAIO DE 2013 À MAIO DE 2014.

SILVEIRA SORVETES LTDA - FILIAL

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO

Empresa : SILVEIRA SORVETES LTDA - FILIAL CNPJ/CEI : 22.809.826/0002-10

CNAE : 47.29-6

Endereço : Av. Djalma Batista, nº 482 - Loja. 384 Bairro : Parque Dez Cidade : Manaus U.F.: AM

CEP: 69050-010 Telefone :

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Atividade da Empresa : Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios não especificados anteriormente.

Grau de Risco : 02

Total : 10

PERÍODOS DE TRABALHO 10h00min às 16h00min – 1º Turno 16h00min às 22h00min – 2º Turno

Sumário

01.0 INTRODUÇÃO

02.0 OBJETIVO

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI

09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

10 MONITORAMENTO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT


Sumário

12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

13 DISPOSIÇÕES FINAIS

14 DAS RESPONSABILIDADES

15 ANEXOS


Página 1 dos Tópicos do PPRA.

01.0 - INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas

da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado

com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da

Saúde Ocupacional - PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora

- NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0 - OBJETIVO

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e

técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação ,

reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a

existir no ambiente de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao

desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e

produtividade.

c) Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o

comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos

agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá está baseado nas

informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a

reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento de CIPA feito de acordo com a

quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade de

constituir a CIPA, porém deve indicar um designado para treinamento.

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:

Agentes físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões

anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira ,

fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser

absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes biológicos:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco potencial:

Probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidências concretas de

que o problema esteja ocorrendo.

Risco evidente:

Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o dano esteja

ocorrendo.

04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL



METAS:

Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA

PRIORIDADE: A

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Realizar Treinamentos / Cursos:

- Palestras de Saúde;

- Doenças sexualmente transmissíveis;

- Primeiros socorros;

- Prevenção de combate a incêndios;

- Segurança na utilização de ferramentas;

- Palestra de EPI;

- Palestra Ergonomia;

PRIORIDADE: B

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Reuniões para apresentação do PPRA

PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Avaliação do PPRA

PRIORIDADE: C

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PRIORIDADES:

A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades :

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes

identificados;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações .

05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas

no anexo B respectivamente.

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já

existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT - Serviços Especializados

em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas

de proteção para a sua redução ou eliminação.

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos ;



d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho;

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo B

06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para :

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem

verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos

limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a

ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na

saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 - RECURSOS HUMANOS

- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho

Atividades Previstas

· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes ,

promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência.

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham

decisão em caráter mais imediato.

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem ;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios

- Consultoria Especializada

Atividades Previstas

· Avaliações dos diversos agentes de riscos

· Orientações de caráter geral

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa.

07.2 - RECURSOS MATERIAIS

1. Decíbelimetro Digital: Mod.DEC 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 37475/13

Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.

2. Luxímetro Digital: Mod. LD -300. Minipa certificado de calibração nº. 37521/13

Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.



3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 37467/13

Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.

08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de

exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou

internacional

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e

NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais ,

serão usadas as do NIOSH - National Institute for Occupactional Safety and Health.

08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a

quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos .

09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte

hierarquia:

a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à

saúde;

b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.

c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto

aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que

ofereçam.

09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem

suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou

emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;

09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a

Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo

avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de

proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a



guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando

garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva

identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO

As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos

trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.

As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta

duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo).

10 - MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação

sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de

controle, sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como:

11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do

desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados

estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades

competentes.

12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;

· Desenvolvimento do PPRA;

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa - PPRA;

· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa ;

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;

12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de

exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;

· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA;

· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa;

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes;

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do

Trabalho;

· Divulgar o programa na empresa.

12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de

acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais são fornecidos

gratuitamente pelo Empregador;

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua

saúde e/ou integridade física;

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.



12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas ,

estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;

· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando

atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante

todos os projetos e obras;

· Documentos referenciados;

· Política de Segurança da Empresa;

· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para

prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e

Liberação de Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;

· Plano de Ação Emergencial - Terceiros

· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados ;

13 - DISPOSIÇÕES FINAIS

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que

contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma

Regulamentadora - NR 09.

14 - DAS RESPONSABILIDADES

A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo levantamento /

avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do MTE da empresa.

A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas neste Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da EMPRESA, de sua CIPA e SESMT,

quando houver e Direção.

_______________________________________________

Representante Legal da Empresa

_______________________________________________

Técnica de Segurança do Trabalho

Érica Vasconcelos da S.Pinto

SRTE-AM 0004292



15 - ANEXOS

ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO.

ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.

ANEXO C: CRONOGRAMA DE AÇÕES E MELHORIAS.

ANEXO D: EPI's RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO.

ANEXO E: RELAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS.

ANEXO F: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS.


Página 1 do anexo A

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃOSETOR


LOJA

BALCONISTA

CAIXA

Página 1 do Anexo B

ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS


Unidade: LOJA

BALCONISTA

Desc. Atividades: CBO 513435 - Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo refeiçoes e bebidas em restaurantes,

bares, clubes, cantinas, hotéis, eventos e hospitais; montam e desmontam praças, carrinhos, mesas,

balcoes e bares; organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de

espera, a limpeza e higiene e a segurança do local de trabalho; preparam alimentos e bebidas,

realizando também serviços de vinhos.

Função:

Paredes em alvenaria, piso cerâmico, forro em gesso e iluminação artificial. Ambriente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Iluminação

Intensidade/Concentração: Limite: 300 LUX505 LUX

Insalubridade: N.A.Grau:N.A.

Neutralização: Não Informado

Exposição: Permanente

Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Manter a iluminação dentro das exigências.

Possíveis danos à saúde: Não Informado

Iluminação adequada.Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo LD-300.Técnica Utilizada:

Ritmo de Trabalho Excessivo

Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo




Observações: Pausas durante o trabalho e ginástica laboral.

Possíveis danos à saúde: Fadiga

Ritmo de trabalho excessivo.Causa Fonte:

Avaliação qualitativa.Técnica Utilizada:

Postura





Observações: Conscientizar funcionários por meio de palestras sobre a postura correta no

ambiente de trabalho.

Possíveis danos à saúde: Fadiga física

Postura, atividade realizada em pé.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 26,7ºC | 45min/1h = 26,8 à

28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

22,5 ºC

Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente



Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15.


Não há fonte geradora de calor, ambiente climatizado.Causa Fonte:

Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200Técnica Utilizada:

Ruídos

Intensidade/Concentração: 52,60 dB(A)







Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a

NR-15.


Ambiente, processo de trabalho, e vozes humanas.Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.Técnica Utilizada:

Riscos Químicos

Produtos de limpeza em geral



Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não


Observações: Adotar uso de EPI's adequados ao risco.


Manuseio de produtos de limpeza comum.Causa Fonte:


CAIXA

Desc. Atividades: CBO 421125 - Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores;

atendem o público em agência postal na recepçao e entregam objetos postais; recebem contas e

tributos e processam remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e

ingressos em locais de diversao; processam a arrecadaçao de prestaçao de serviço nas estradas de

rodagem; vendem bilhetes no transporte urbano e interurbano; fazem reserva e emissao de passagens

aéreas e terrestres; prestam informaçoes ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais,

duraçao de espetáculos, viagens, promoçoes e eventos etc.. Preenchem formulários e relatórios

administrativos.

Função:

Paredes em alvenaria, piso cerâmico, forro em gesso e iluminação artificial. Ambriente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Iluminação

Intensidade/Concentração: Limite: 300 LUX505 LUX




Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Manter a iluminação dentro das exigências.


Iluminação adequada.Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo LD-300.Técnica Utilizada:

Postura





Observações: Conscientizar funcionários por meio de palestras sobre a postura correta no

ambiente de trabalho.

Possíveis danos à saúde: Fadiga física

Postura, atividade realizada em pé.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 26,7ºC | 45min/1h = 26,8 à

28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

22,5 ºC




Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15.





Não há fonte geradora de calor, ambiente climatizado.Causa Fonte:

Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.Técnica Utilizada:

Ruídos

Intensidade/Concentração: 52,60 dB(A)




Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a

NR-15.


Ambiente, processo de trabalho, e vozes humanas.Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.Técnica Utilizada:

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai

Realizar palestras sobre DST/AIDS e treinamento sobre Primeiros Socorros.

ANEXO C - CRONOGRAMA DE AÇÕES E MELHORIAS

Elaboração do PCMSO.

2014

Manter a distribuição de Equipamentos de Proteção Individual – EPI´s adequados aos riscos, assim

como, realizar inspeção diária e treinamento periódico de forma a garantir a correta utilização,

conforme NR 06.

Conscientizar os funcionários quanto a necessidade da organização e higiene no local de trabalho.

(Palestras educativas).

Indicar um funcionário para passar por treinamento de CIPA como designado.

ITENS2013

Data:05/2013

Realizar palestras sobre DST/AIDS e treinamento sobre Primeiros Socorros.

Obs. A empresa tem um período de um ano para realização das ações e melhorias conforme o

cronograma.PROGRAMADO

Renovação do PPRA.

Responsável pela Empresa

Divulgação do PPRA.

Avaliação Global do PPRA.

Responsável pela Avaliação

REPROGRAMADOREALIZADO

Página 1 do anexo D

ANEXO D - EPIs Recomendados por Unidade x Função

Unidade : LOJA

Função : BALCONISTA

Equipamento de Proteção Individual Existente A Adotar

XCALÇADO DE SEGURANÇA

XTOUCA DESCARTÁVEL

Função : CAIXA

Equipamento de Proteção Individual Existente A Adotar

XCALÇADO DE SEGURANÇA

XTOUCA DESCARTÁVEL

NOME FUNÇÃO

Carlos Cardoso do Nascimento Balconista

Changla Lecture Balconista

Elisandro Aquino Mota Balconista

Elisandra Nogueira Coelho Balconista

Gilson Pantoja dos Santos Balconista

Joel Andrade Valente Balconista

Jucitemes Tinoco Mendes Caixa

Luciene de Lima Barbosa Caixa

Raimunda Aquino dos Santos Caixa

Valdicleoson Maranhao dos Santos Balconista

ANEXO E - LISTA DE FUNCIONÁRIOS

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