Sindipetro 8 jan 2014

Foi realizado no dia 13/01, no Angélico’s Restaurante em Join-ville, a posse da nova diretoria do Sindipetro. O evento contou com a presença de inúmeros associados e também do presi-dente da Fecombustíveis, Paulo Miranda. Em seu discurso, Lineu Bar-bosa Villar, que ficou 4 anos no comando do Sindicato, fez sua prestação de contas das ações e melhorias administrativas re-alizadas pelo Sindicato. “Foram quatro anos em constantes ati-vidades para promover a entida-de, através de importantes ações que ajudaram os revendedores em sua administração e, ao mes-mo tempo, ampliar o quadro as-sociativista”, disse Villar. Paulo Miranda, presidente da Fecombustíveis, também fez uso da palavra e destacou a impor-tância da presença da família do revendedor. “Graças a um tra-balho permanente da liderança sindical, estamos conseguindo com que o MP e as autoridades de uma forma geral, encarem nosso negócio como ele deve ser encarado. Hoje há 40 mil postos Brasil afora competindo entre si”. Hoje os sindicatos estão sen-do profissionalizados, através de treinamento e da prestação de serviços de qualidade, com con-

vênios, departamentos jurídicos, cartões de crédito, e diversos ou-tros serviços. “Hoje temos uma legislação que não nos atende. Temos no congresso nacional mais de 200 projetos de leis que abordam a atividade da revenda. Temos que estar atentos. Há leis que se aprovadas, acabam com o

negócio da revenda rapida-mente. Trabalhamos há muitos anos para tentar uma reforma tributária, para acabar com essas diferenças de alíquotas diferen-ciadas de estado para estado e também para acabarmos com as fraudes no setor”, completou Miranda. Em seu discurso o novo presi-dente do SINDIPETRO, Robson

de Souza, ressaltou a importân-cia do setor para a economia catarinense, a geração de em-pregos e a arrecadação de tri-butos. “A busca pela excelência da gestão sindical ultrapassa as fronteiras de nosso Estado, pois temos um compromisso ético de combater práticas ilegais e abusivas junto ao consumidor”,

disse Souza. “O varejo de combustíveis vem apresentando grandes transfor-mações. O setor está cada vez mais competitivo, estratégico e dinâmico. Não há duvida que estas transformações agregam valor, porém não há espaço para os amadores e aventureiros. De-vemos voltar nossos olhos para a gestão empresarial”, salientou

Souza. Para ele a revenda busca al-ternativas para superar o acha-tamento da margem de lucro, investindo pesado na estrutura, com a implantação de restau-rantes, lojas de autopeças, far-mácias, padarias, lojas de con-veniência e outros, o Sindicato deve acompanhar estas e outras mudanças. Numa rápida exposição para o início da gestão, no 1º semestre de 2014 será feito um checkup da estrutura sindical, com o ob-jetivo de corrigir e aperfeiçoar questões internas e externas, sempre dialogando com o re-vendedor. O 2º semestre, será voltado para o revendedor mais distante da base. Buscando as principais dificuldades e demandas de cada região. Por fim, o foco será para o aperfeiçoamento da ges-tão sindical, ou seja, defender, representar e garantir os direitos de nossos sindicalizados.

INFORMATIVO

SINDIPETROSINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE DERIVADOS DE PETRÓLEO DE SANTA CATARINA

PUBLICAÇÃO MENSAL DO SINDIPETRO - ANO 2 - 08 - FEVEREIRO DE 2014 www.sindipetro.com.br

NOVA DIRETORIA É EMPOSSADA

Página 2 Página 3 Página 4Pane Seca Ações do Sindipetro NR-20

“A busca pela excelência da gestão sindical ultra-passa as fronteiras de nos-so Estado, pois temos um compromisso ético de com-bater práticas ilegais e abu-sivas junto ao consumidor”

PETROSINDISINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE DERIVADOS DE PETRÓLEO DE SANTA CATARINA

www.sindipetro.com.br 08004744742

A edição de nº 1 e 6 do in-formativo no mês de Março e Agosto de 2013 já vinha alertan-do os revendedoresa ao cumpri-mento da ABTN NBR 15594-1 de 2008 que fala da venda de combustível em recipientes em não conformidade com a inspe-ção do Inmetro. Na ocasião muitas revendas procuraram se adequar, pois as ondas de terrorismo que es-tavam acontecendo em Santa Catarina fez com que as auto-ridades e órgãos de fiscalização focassem com ênfase a esta rea-lidade em postos de combustí-veis. No entanto, passados poucos meses já é percebido que garra-fas pet voltaram a ser utilizadas para socorro na pane-seca. Em pesquisa vemos que o consumi-dor não quer pagar o custo do galão com selo do Inmetro em alto relevo, mas alertamos que não vale correr o risco de multa por tão pequena quantidade de combustível para esta ação, sen-do que em muitas vezes o cliente acaba indo ao concorrente para completar o tanque após o so-corro. Ainda em pesquisa per-cebemos que o consumidor em precaução quis se adiantar e ter no porta malas do veículo o tal recipiente, mas não encontrou

o mesmo para venda no posto em que ele abastece costumeira-mente. Já em conversa com um revendedor ele disse que chegou a vender de 20 a 30 peças do ga-lão por semana, faz questão de orientar o consumidor sobre a questão da responsabilidade ambiental já que as garrafas pet acabam por ser descartadas no meio ambiente prejudicando toda a sociedade, enfatiza que isto é suicídio. Orientamos que os frentistas estejam preparados para expor ao cliente que ambas emba-lagens não são descartáveis e podem ser utilizadas em outras ocorrências similares. A venda de Combustível em garrafas Pet e sacos plásticos já é proibida desde 2000. Oito anos depois, uma norma da ABNT permite a venda e o transporte apenas em recipientes (bombonas) certifi-cados pelo INMETRO.Dúvidas, a equipe do Sindipetro está à disposição.

ABTN NBR 15594-1 de 2008 Pane Seca

A contribuição sindical é com-pulsória com vencimento no dia 31 de Janeiro de cada ano e, como tal, exigível de todos aqueles que participem de uma determinada categoria econô-mica e/ou profissional, nos ter-mos da legislação, seu calculo é baseado no capital social da empresa.O fato gerador da Contribuição Sindical Patronal não é a con-

dição de empregador, mas sim o exercício de determinada ati-vidade econômica, integrante de uma categoria econômica, e como tal sujeita à representati-vidade assegurada pelo disposto no art. 513 da Consolidação das leis do Trabalho (CLT) e art. 8º da Constituição da República (CR). Para emitir sua guia de contribuição, acesse nosso site www.sindipetro.com.br.

EDITORIALRobson de Souza - PresidenteE-mail: [email protected]

Nesta última década pode ser observado que o “mun-do” dos negócios se tornou mais competitivo, estraté-gico e dinâmico. Esta reali-dade é reflexo da sociedade “consumerista” linkada com a informação em tempo real, inovações tecnológicas e aumento do poder de aqui-sição da classe emergente. Diante deste cenário ir-reversível, é imperativo ao empresariado deter conheci-mento de gestão empresarial, bem como, desenvolver no-vas técnicas com o objetivo de manter o seu negócio cada vez mais saudável e lucrativo. Em face da notória compe-titividade do setor, o revende-dor deve ter em mãos inúme-ras ferramentas, dentre elas a gestão estratégica, ou seja, realizar um diagnóstico situa-cional ponderando as princi-pais oportunidades e ameaças. O ciclo da gestão estratégica pode ser dividido em quatro etapas, a primeira versa sobre a análise do ambiente de ne-gócio, onde é feito uma pes-quisa de mercado ressaltando pontos negativos e positivos

da concorrência, dados ma-croeconômicos e captação de novos consumidores. Já na segunda etapa deno-minada formulação, importa delinear a estratégia organi-zacional, reformulando e/ou criando a missão, visão, valo-res e posicionamento merca-dológico. Esta fase é de fun-damental importância para saber aonde se quer chegar. A terceira etapa é conhecida como implementação, ou seja, tudo o que foi arquitetado nas etapas anteriores é colocado em prática. Para o sucesso, imprescindível que os colabo-radores compreendam o pa-pel a ser desempenhado indi-vidualmente e coletivamente. A quarta e última etapa é voltada para a avaliação e aprendizado de tudo o que foi concretizado, gerenciando in-formações dos erros e acertos para reimplantação de uma nova gestão estratégica de curto, médio ou longo prazo. Para aqueles que buscam o aperfeiçoamento e lucrati-vidade do seu negócio, fica a dica de uma excelente leitura Contribuição Sindical

Seguro de Vida da Convenção Coletiva

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Dia 13 - Cerimônia de posse da nova Diretoria SINDIPE-TRO – SC, na ocasião contamos com a presença de autorida-des e revendedores.

Dia 14 – Reunião entre o presidente SINDIPETRO–SC, Robson de Souza e o Eng. Met. Pedro Miguel de Andrade do CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura, Agronômica, realizada na sede do Sindipetro-SC.

Dia 15 – O presidente SINDIPETRO-SC, participou em Florianópolis/SC, do almoço-homenagem ao Deputado Onofre Agostini. O deputado foi homenageado pela escolha de melhor Deputado Federal do país, segundo a revista Veja de dezembro de 2013.

Dia 17 – Reunião com revendedores de Jaraguá do Sul/SC. Na ocasião esteve presente, o presidente Robson de Souza, os assessores jurídicos Caroline Carlesso e Alam Mafra, o assessor externo Agnaldo Correia e o Sr. Paulo Chiodini, em-presário do ramo de combustíveis. Na ocasião o presidente apresentou projetos para a gestão 2014/2018.

Dia 21 – Reunião extraordinária de Diretoria, realizada na sede do SINDIPETRO/SC, que teve como pauta o Planeja-mento Estratégico.

Dia 21 – O presidente SINDIPETRO-SC, esteve presente na audiência com o Governador do Estado Raimundo Colombo em Florianópolis/SC. Na ocasião foram discutidos assuntos gerais da revenda de combustíveis.

Confira as principais ações do Sindipetro durante o mês de Janeiro/2014

Dia 22 – Reunião com revendedo-res de Xanxerê e Região. O SIN-DIPETRO- SC esteve represen-tado pelo pre-sidente Robson de Souza e o assessor exter-no Agnaldo Correia. Na ocasião foram abordados assuntos referentes à NR-20, Licenciamento Ambiental, código de defesa do consumidor sobre prazo de validade de produtos e apresentação da presidência, gestão 2014/2018.

Dia 23 – Reunião com revendedores de São Miguel do Oeste e Região, Concórdia e Região. O SINDIPETRO- SC esteve

representado por Robson de Souza e o assessor externo Agnaldo Correia. Na ocasião foram abordados assuntos referentes à NR20, Licenciamento Ambiental, código de defesa do consu-midor sobre

prazo de validade de produtos e apresen-tação da presidência, gestão 2014/2018.* Foto acima - Con-córdia e região.* Foto ao lado - reven-dedores de São Miguel do Oeste e Região.

Dia 28,29 – Representando o SINDIPETRO-SC, a gerente administrativa financeira Claudia Regina Weber Almada e o assessor externo Agnaldo Correia, participaram do treina-mento referente à NR-20, realizado pela Fecombustíveis na cidade de Curitiba/PR.

Outras Atividades e Contatos em prol da revenda:NR-20 - Esclarecimentos aos revendedores sobre as normas da NR-20.Contribuição Sindical - Auxilio e esclarecimentos referente a emissão de guia da contribuição Sindical.



EXPEDIENTE - SINDIPETRO - Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo de Santa Catarina - Diretoria Efetiva - 2014 / 2018Presidente, Robson de Souza, 1º Vice-Presidente, Reinaldo Francisco Geraldi, 2º Vice-Presidente, Reigiani Souza, 3º Vice-Presidente, Flademir Fröhlich,

4º Vice-Presidente, Evilásio Romão Junior, Secretário, Joacir Mendes, Tesoureiro, Lineu Barbosa Villar, 1º Conselho Fiscal, Vilson Maurici Rudnick, 2º Conselho Fiscal, Eduardo Schmidt, 3º Conselho Fiscal, Germano Basso Júnior, 1º Delegado Representativo, Robson de Souza, 2º Delegado Representativo,

Lineu Barbosa Villar. Sede: Rua Porto União, 606 - Bairro Anita Garibaldi - Cep: 89203-460 Joinville/SC - F: 47 - 34330932 / 0800-474474 - www.sindipetro.com.br Email: [email protected] . Conselho Editorial: Agnaldo Correia, Claudia Regina Weber Almada e Robson de Souza. Jornalista Responsável: Luciano Abib - Reg. Prof. nº

4585/SC - Projeto gráfico e edição: King Soluções - www.kingsolucoes.com.br - F: 47-3464-1625 / 9704-4620

Pequenos descuidos multas gigantes. De acordo com o código de defesa do consu-midor (lei 8.078/90) e (lei 8.177/90 crime contra relações de con-sumo)“Vender, ter em depósito para vender ou expor a venda, ou de qualquer forma entregar matéria-prima ou mercado-ria em condições impróprias ao consumo”, a infração po-derá resultar em detenção de 2 a 5 anos e ou multa que va-ria de 200 Ufir´s a 3.000.000 Ufir´s, ainda em alguns casos detenção sem direito a fiança. Sabe-se de caso em que um revendedor foi autuado pela fiscalização do PROCON por manter em seu depósito 6 unidades de aditivo para radiador com prazo de va-lidade vencido. Apesar das alegações de que o produto estava fora da área de vendas e que seria devolvido ao fabri-cante, o auto de constatação feito pelo fiscal logo se tor-nou em auto de infração com um boleto para pagamen-to em mais de R$80.000,00. Há explicação que neste caso tanto faz se o flagran-te for de uma única unidade do produto ou uma deze-na dele vencido; As multas variam em escala de 1 a 4 de acordo com a gravidade.Em casos como de o produ-to não possuir a informação da data de fabricação e data

de validade a gravidade pas-sa automaticamente do ní-vel 1 para o nível 4, ou seja quadruplicando o valor da multa. Estas multas são afe-ridas segundo informações obtidas pelo Guia de Infor-mações e Apuração (GIA) do ICMS. O próprio comer-ciante fica obrigado a forne-cer a GIA para o PROCON. Queremos reforçar que é muito difícil ganhar um re-curso quando o caso envolve o código de defesa do consu-midor, por esta razão a pre-venção é nosso maior aliado .Indicamos que se possível ter sempre uma equipe res-ponsável por fazer um le-vantamento no mínimo se-manal de todos os produtos em exposição na loja (área de vendas) bem como tam-bém dentro do depósito. Atente-se para fazer este trabalho também naqueles produtos em que o vendedor e ou o promotor de vendas é quem abastece, pois a res-ponsabilidade dos produtos em exposição é do comércio varejista que o coloca a dis-posição do consumidor final.

A revisão da NR20, publica-da em 06 de março de 2012, introduziu o conceito de ges-tão de segurança e saúde no trabalho contra fatores de ris-cos de acidentes provenientes das atividades que envolvem o recebimento, armazena-gem, manuseio e manipula-ção de inflamáveis e líquidos combustíveis, estabelecen-do seus requisitos mínimos. Adequando-se à NR20, o revendedor estará imple-mentando em seu posto, um completo Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Tra-balho que lhe permitirá ope-rar com maior prevenção e controle e falhas.Para efeito desta Norma, as ins-talações são di-vididas em três classes de acor-do com a ativi-dade e o volume de combustíveis armazenado na instalação. Os postos de serviços foram enquadrados na Classe 1 devido à ativi-dade ligada a inflamáveis e/ou líquidos combustíveis com capacidade de armaze-namento maior que 10.000 litros e menor que 5 milhões de litros e /ou armazena-mento de gases inflamáveis acima de 2 ton. Até 6 ton. Esta norma se aplica a to-dos os postos de serviços

terrestres ou marítimos.A NR20 demanda que vá-rios documentos sejam de-senvolvidos e atualizados para comprovar a adequada gestão de segurança, saú-de e meio ambiente do seu posto, sendo todos eles ar-quivados em conjunto no Prontuário da Instalação. O Sindipetro-SC, visan-do auxiliar os revendedo-res de sua base territorial na implementação, urgente e obrigatória da Norma NR20 do Ministério do Trabalho e Emprego, enviou aos associa-dos, por meio de SEDEX, CD + Guia de referência para im-

plementação da NR20 em postos de serviços. O Sindipetro-SC, também forne-cerá modelo ad-ministrativo, em forma de pasta

para arquivar os documentos solicitados na Norma NR20, assim como também minis-trará o Curso de Integração com duração de 4 horas , Curso básico com duração de 8 horas e o Curso Intermediá-rio com duração de 16 horas.Maiores informações entre em contato conosco, através do site:www.sindipetro.com.br, ou pelo 0800474474 e ou (47) 3433-0932.

Prazo de validade

Documents

Sindipetro 8 jan 2014