27
Sistem Informasi Manajemen By : Sonny L. Ht. Barat

Sistem Informasi Manajemen - dewapurnama · PDF file– kendala-kendala sosial. 20 1/19/2007 sistem informasi manajemen ... manajemen tingkat penegendalian operasional informasi membutuhkan

  • Upload
    vukhanh

  • View
    226

  • Download
    3

Embed Size (px)

Citation preview

Sistem Informasi Manajemen

By : Sonny L. Ht. Barat

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen2

Pengertian Dasar

Apa itu Sistem– Merupakan kumpulan elemen-elemen

atau komponen-komponen sistem itusendiri yang saling berhubungan antarasatu elemen dengan elemen yang lain untuk mengerjakan sesuatu untukmendapatkan tujuan (goal).

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen3

Pengertian Dasar (lanjutan)

elemen-elemen sistem itu sendiri dapat jugaberupa sebuah sistem. Sehingga elementersebut dinamakan dengan sub sistem.

Setiap elemen sistem juga mempunyaitujuan yang merupakan sasaran dari sistemsecara spesifik

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen4

Pengertian Dasar (lanjutan)

Gambar Sebuah Sistem Secara Umum

E4

E5 E1

E3

E2

Sistem

Sub Sistem

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen5

Pengertian Dasar (lanjutan)

SistemPemasaran

SistemPemasaran

SistemTransportasi

SistemTransportasi

SistemPersonalia

SistemPersonalia

SistemProduksiSistem

Produksi

SistemI T

SistemI T

Sistem Informasi Perusahaan

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen6

Pengertian Dasar (lanjutan)

Informasi adalahHasil atau output dari sebuah sistemDapat digunakan sebagai alat untukmengambil keputusanUntuk kelangsungan hidupperusahaan atau organisasi

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen7

Pengertian Dasar (lanjutan)

Sistem InformasiSistem Informasi didefinisikansebagai sekumpulan perangkat kerasdan lunak komputer (computer hardware & software), prosedur, dokumentasi, form, data/informasidan orang2 yang bertanggung jawabterhadap manajemen data daninformasi.

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen8

Pengertian Dasar (lanjutan)

Sistem Informasi ManajemenSebuah sistem informasi yang menyediakan untuk pelaporan yang berorientasi manajemen berdasarkanpemrosesan transak-si dan operasiorganisasi/ perusahaan

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen9

Kerangka Organisasi Sistem Informasi

Komponen-komponen sistem: orang, teknologi, prosedur, dandata/informasi

Orang

Data/info Teknologi

Prosedur

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen10

Kerangka Organisasi Sistem Informasi

Elemen orang (human) ⇒ usersebagai penyaji dan pemakaimenentukan cara berinteraksidengan sistemdigunakan sebagai model human information processing

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen11

Kerangka Organisasi Sistem Informasi

• Elemen Teknologi: perangkat kerasmaupun perangkat lunak pendukungsistem

menentukan spesifikasi perangkatkerasmenetukan perangkat lunak yang digunakan untuk memprosesinformasi

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen12

Kerangka Organisasi Sistem Informasi

• Elemen Prosedure: prosedure / algoritma untuk menyimpan, mengolah, maupun menampilkan informasi, sertaprosedure pemakaian, penanganankalau gagal, dlsb.

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen13

Kerangka Organisasi Sistem Informasi

• Elemen Data/Informasi: Data atauinformasi yang disimpan, diolah, maupun ditampilkan untuk tujuantertentu.

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen14

Manajemen Informasi

Manajemen informasi menunjukkanbagaimana data di proses menajadisebuah informasi yang bergunaJuga menunjukkan bagaimanainformasi tersebut sampai kepadaorang yang tepat pada saat informasiitu dibutuhkan

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen15

Manajemen Informasi (lanjutan)

Seorang manejer lebih mengutamakaninformasi dari pada pengamatanlangsung untuk melihat kondisi fisikperusahaanMenggunakan banyak bentuk laporanatau tampilan informasi untukmemudahkan pengawasan

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen16

Manajemen Informasi (lanjutan)

Beberapa sumber daya utama yang harus dikelola oleh manejer:

ManusiaMaterialMesin / fasilitasUangInformasi (data)

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen17

Manajemen Informasi (lanjutan)

Manusia, material, mesin (fasilitas), uangtermasuk kedalam sumber daya fisikInformasi (data) termasuk dalam sumberdaya konseptualSumber daya konseptual digunakan olehmanejer untuk mengelola sumber dayafisik

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen18

Manajemen Informasi (lanjutan)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGA-RUHI MANEJER MEMBERI PERHATIAN PADA MANAJEMEN INFORMASI:

KERUMITAN KEGIATAN BISNIS YANG SEMAKIN MENINGKATKEMAMPUAN KOMPUTER YANG SEMAKIN MENINGKAT

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen19

Manajemen Informasi (lanjutan)

KERUMITAN KEGIATAN BISNIS DIPENGA-RUHI OLEH:– PENGARUH EKONOMI INTERNASIONAL– PERSAINGAN DUNIA– KERUMITAN TEKNOLOGI YG

MENINGKAT– BATAS WAKTU YANG SEMAKIN SINGKAT– KENDALA-KENDALA SOSIAL

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen20

TINGKATAN MANAJEMEN DALAM PERUSAHAAN

TOP MANAJEMEN, MANEJER PADA TINGKAT PERENCANAAN STRATEGISMIDLE MANAJEMEN, MANEJER PADA TINGKAT PENGENDALIAN MANAJE-MENLOW MANAJEMEN, MANEJER PADA TINGKAT PENGENDALIAN OPERASI-ONAL

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen21

MANEJER DALAM PERUSAHAAN PADA SEMUA TINGKATAN DAN SEMUA BIDANG FUNGSIONAL

TINGKAT PERENCANAAN STRATEGIS

TINGKAT PENGENDALIANMANAJEMEN

TINGKAT PENEGENDALIANOPERASIONAL

TOP

MIDLE

LOWFUNGSI

KEUANGANFUNGSI

SDMFUNGSI

JASA INFOFUNGSI

MANUFAKTURFUNGSI

PEMASARAN

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen22

PENGARUH MANEJER PADA SUMBER INFORMASI MEMBUTUHKAN INFORMASI

YANG LEBIH BANYAK DIPERO-LEH DARI LINGK. LUARDIBANDINGKAN DARIDALAM PERUSAHAAN

MEMBUTUHKAN INFORMASIYANG LEBIH BANYAK DIPERO-

LEH DARI LINGK. LUARDIBANDINGKAN DARIDALAM PERUSAHAAN

TINGKAT PERENCANAAN STRATEGIS

LINGKUNGAN

INTERNALTINGKAT PENGENDALIANMANAJEMEN

TINGKAT PENEGENDALIANOPERASIONAL

MEMBUTUHKAN INFORMASIYANG SAMA BANYAKNYA

BAIK DARI DALAM PERUSAHAANMAUPUN DARI LINGK. LUAR

PERUSAHAAN

MEMBUTUHKAN INFORMASIYANG SAMA BANYAKNYA

BAIK DARI DALAM PERUSAHAANMAUPUN DARI LINGK. LUAR

PERUSAHAAN

MEMBUTUHKAN INFORMASIYANG LEBIH BANYAK

DARI DALAM PERUSAHAANDIBANDINGKAN DARI LINGK.

LUAR PERUSAHAAN

MEMBUTUHKAN INFORMASIYANG LEBIH BANYAK

DARI DALAM PERUSAHAANDIBANDINGKAN DARI LINGK.

LUAR PERUSAHAAN

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen23

PENGARUH MANEJER PADA BENTUK INFORMASI

MEMBUTUHKAN BENTUK INFORMASI

YANG LEBIH RINGKAS

MEMBUTUHKAN BENTUK INFORMASI

YANG LEBIH RINGKAS

TINGKAT PERENCANAAN STRATEGIS

R I N G

K A

S

R I N

C ITINGKAT PENGENDALIAN

MANAJEMEN

TINGKAT PENEGENDALIANOPERASIONAL

MEMBUTUHKAN BENTUK INFORMASI

YANG RINGKAS DAN RINCI

MEMBUTUHKAN BENTUK INFORMASI

YANG RINGKAS DAN RINCI

MEMBUTUHKAN BENTUK INFORMASI

YANG LEBIH RINCI

MEMBUTUHKAN BENTUK INFORMASI

YANG LEBIH RINCI

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen24

FUNGSI MANAJEMEN

PLANNING (PERENCANAAN)ORGANIZING (PENGORGANISASIAN)STAFFING (MENYUSUN STAFF)DIRECTING (MENGARAHKAN)CONTROLING (MENGENDALIKAN)

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen25

FUNGSI MANAJEMEN

• Peranan Top Manajemen dalam Perusahaan

Planning

Organizing

Directing

Staffing

Controling

Lebih menekankan padaFungsi perencanaan strategi

perusahaan

Lebih menekankan padaFungsi perencanaan strategi

perusahaan

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen26

FUNGSI MANAJEMEN

• Peranan Midle Manajemen dalam Perusahaan

Organizing

Directing

Planning

Staf

fing

Controling

Lebih menekankan padaFungsi pengorganisasian &

pengarahan

Lebih menekankan padaFungsi pengorganisasian &

pengarahan

1/19/2007 Sistem Informasi Manajemen27

TINGKATAN MANAJEMEN DALAM PERUSAHAAN

• Peranan Low Manajemen dalam Perusahaan

Organizing

Directing

Plan

ning

Staffing

ControlingLebih menekankan pada

Fungsi pengarahanLebih menekankan pada

Fungsi pengarahan