Upload
ngodieu
View
214
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1. Sistem Informasi Pemasaran
2. Sistem Informasi Akuntansi
3. Sistem Informasi Manufaktur
4. Sistem Informasi Keuangan
5. Sistem Informasi SDM
Warren dkk (2005) menjelaskan bahwa: “secara umum, akuntansi dapat didefinisikan sebagai sistem informasi yang menghasilkan laporan kepada pihak-pihak yang berkepentingan mengenai aktivitas ekonomi dan kondisi perusahaan”.
Littleton (2002) mengatakan: “tujuan utama dari akuntansi adalah untuk melaksanakan perhitungan periodik antara biaya (usaha) dan hasil (prestasi).”
Bodnar dan Hopwood (1993) mendefinisikan sistem informasi akuntansi sebagai kumpulan sumber daya yang dirancang untuk mentransformasikan data keuangan menjadi informasi.
Gelinas, Orams, dan Wiggins (1997)
mendefinisikannya sebagai subsistem khusus
dari sistem informasi manajemen yang
tujuannya adalah menghimpun, memproses,
dan melaporkan informasi yang berkaitan
dengan transaksi keuangan.
Menurut McLeod (2004), Sistem Informasi
Akuntansi (SIA) adalah aplikasi akuntansi
perusahaan.
Mengumpulkan dan menyimpan data tentang aktivitas-aktivitas yang dilaksanakan oleh organisasi, sumber daya yang dipengaruhi oleh aktivitas-aktivitas tersebut, dan para pelaku yang terlibat dalam berbagai aktivitas tersebut.
Mengubah data menjadi informasi yang berguna bagi pihak manajemen untuk membuat keputusan dalam aktivitas perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan.
Menyediakan pengendalian yang memadai untuk menjaga aset-aset organisasi, termasuk data organisasi, untuk memastikan bahwa data tersebut tersedia saat dibutuhkan, akurat, dan andal.
Merupakan sistem yang digunakan untuk mendukung fungsi produksi, yang
mencakup seluruh kegiatan yang terkait dengan perencanaan dan pengendalian proses untuk memproduksi barang dan
jasa (O’Brien, 1996)
ROP (Reorder Point).
MRP (Material Requirements Planning)
MRP II (Material Resource Planning)
JIT (Just In Time)
CIM (Computer Integrated Manufacturing)
FMS (Flexible Manufacturing System)
Financial Information Systems (sistem
informasi keuangan) dirancang untuk
memberikan informasi yang berkaitan
dengan arus uang. Informasi ini
terutama akan berguna bagi manajer
yang ada di bagian fungsi keuangan,
namun bisa digunakan pula dengan
manajer di area lain.
Sistem informasi sumber daya manusia (human
resource informations system/HRIS) adalah sistem
yang memberikan informasi yang dibutuhkan oleh
manajer perusahaan agar dapat mengelola sumber
personalia
Departemen personalia adalah area fungsional
perusahaan yang melakukan fungsi pengaturan staf.
Pada perusahaan yang besar, departemen personalia
mungkin dikepalai oleh wakil direktur bagian
personalia.
Pada perusahaan yang kecil, departemen personalia
mungkin hanya merupakan salah satu dari beberapa
aktivitas staf yang ditugaskan kepadak eksekutif wakil
direktur atau wakil direktur bagian administrasi.