SKRIPSI FATRIA ERLANGGA

Embed Size (px)

Text of SKRIPSI FATRIA ERLANGGA

  • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KONDISI KERJA

    TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA

    PT. BIO NUSANTARA TEKHNOLOGI BENGKULU

    TENGAH

    SKRIPSI

    Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar

    Sarjana Pada Fakultas Ekonomi

    Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Bengkulu

    Oleh :

    FATRIA ERLANGGA

    NPM. 0934020023

    JURUSAN MANAJEMEN

    FAKULTAS EKONOMI

    UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU

    TAHUN 2014

  • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KONDISI KERJA

    TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA

    PT. BIO NUSANTARA TEKHNOLOGI BENGKULU

    TENGAH

    SKRIPSI

    Oleh:

    FATRIA ERLANGGA

    NPM. 0934020023

    DISETUJUI OLEH:

    Pembimbing I Pembimbing II

    Drs. KHAIRUL BAHRUN, MM RATNAWILI, SE.

    NBK: 030 707 222 NBK: 056 803 385

    Mengetahui

    Dekan Fakultas Ekonomi

    Drs. KHAIRUL BAHRUN, MM

    NBK: 030 707 222

  • PENGESAHAN PENGUJI SKRIPSI

    PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KONDISI KERJA

    TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA

    PT. BIO NUSANTARA TEKHNOLOGI BENGKULU

    TENGAH

    Dipertahankan di depan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Ekonomi

    Universitas Muhammadiyah Bengkulu

    Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

    Hari : Senin

    Tanggal : 24 Februari 2014

    S K R I P S I

    Oleh :

    FATRIA ERLANGGA

    NPM. 0934020023

    Dewan Penguji :

    1. Islamudin, SE., MM Ketua

    (..)

    2. Eti Arini, SE., MM Anggota

    (..)

    3. Drs. Khairul Bahrun, MM Anggota

    (..)

    4. Ratnawili, SE., MM Anggota

    (..)

    Mengetahui,

    Dekan Fakultas Ekonomi UMB

    Drs. Khairul Bahrun, MM

    NBK. 030 707 222

  • SERTIFIKASI

    Saya Fatria Erlangga bertanda tangan di bawah ini menaytakan bahwa

    skripsi saya ajukan ini adalah hasil karya saya atas bimbingan Dosen

    Pembimbing. Karya ini belum pernah disampaikan untuk mendapatkan gelar

    sarjana pada Program Studi Manajemen (S-1) Fakultas Ekonomi, atau program

    studi lainnya. Karya ini milik saya, karena itu segala sesuatu yang berhubungan

    dengan skripsi ini menjadi tanggung jawab saya.

    Bengkulu, Februay 2014

    Fatria Erlangga

    NPM. 0934020023

  • MOTTO :

    Dengan sifat kepribadian yang telah aku jalani banyak kehilafan yang tidak

    ada artinya

    sama sekali

    Tiada henti tetesan air mata menetes menyesali masa lalu karena banyak

    kekecewaan, luka dan kesalahan kesalahan tetapi jadikan penyesalan itu

    sebagai senjata untuk masa depan agar tidak terjadi kesalahan lagi.

    Jangan hina pribadi anda sebagai ciptaan Allah S.W.T karena kepribadian diri

    anda adalah yang tak dapat dinilai oleh satu orang pun.

    Selagi masih bernafas berikan lah yang terbaik untuk diri sendiri, orang tua dan

    orang yang kita cintai

    Talk Less Do More,

    PERSEMBAHAN :

    Skripsi ini kupersembahkan untuk :

    Kepada Allah SWT yang selalu memberikan rahmat, karunia, dan hidayahnya sehingga saya bisa menyelesaikan skripsi ini. Amin

    Kepada kedua orang tua ku tercinta ayahanda Syarifudin dan Ibunda Jumainah yang selalu memberikan curahan kasih sayangnya yang telah membimbingku dan tiada henti mendoakan atas keberhasilanku. Semoga Allah selalu mencurahkan rahmatnya kepada mereka. Amin

    Terima kasih kepada Bakwo dan Mak wo beserta keluarga yang berada di Padang Bano

    Terima kasih kepada ayunda tercinta Fitria Andriastuti, kakanda Nopri Mantasi dan keponakan ku tercinta Muhammad Nuriansyah dan Hadi Alwansyah yang telah menjadi semangatku dalam menyelesaikan skripsi.

    Terima kasih untuk adinda tercinta Gustaf Erlando yang telah menjadi semangat ku untuk menyelesaikan Skripsi, semoga Erlando dapat mengikuti jejak sang kakak untuk menyelesaikan skripsi nya dengan baik. Amin

    Untuk sahabat dan teman-teman manajemen seperjuangan angkatan 2009, thanks to support.

    Terima kasih Kampus ku tercinta Universitas Muhammadiyah Bengkulu

  • ABSTRAK

    Fatria Erlangga 2014 PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KONDISI KERJA

    TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA

    PT. BIO NUSANTARA TEKHNOLOGI BENGKULU

    TENGAH

    Pembimbing I : Drs Khairul Bahrun. MM

    Pembimbing II : Ratnawili, SE.,MM.

    Permasalahan yang diteliti dalam penelitian ini adalah mengenai

    Bagaimana pengaruh kepemimpinan dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja

    karyawan pada PT. Bio Nusantara Tekhnologi Bengkulu Tengah penelitian ini

    bertujuan untuk mengetahui Bagaimana pengaruh kepemimpinan dan kondisi

    kerja terhadap kepuasan kerja karyawan permasalahan tersebut digunakan

    variabel, yaitu kepemimpinan, kondisi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan .

    Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode kuantitatif

    dengan teknik deskriptif kuantitatif. Sampel ini diambil dengan metode

    purposive sampling sebanyak 84 orang karyawan pada PT. Bio Nusantara

    Tekhnologi Bengkulu Tengah. Teknik pengumpulan data menggunakan

    kuesioner dan skala likert yang kemudian data akan dideskripsikan atau di

    analisis.

    Berdasarkan hasil yang didapat melalui 84 orang sampel karyawan pada

    PT. Bio Nusantara Tekhnologi Bengkulu Tengah. Yaitu hasil penelitian pada uji

    regresi linear berganda sebagai berikut : Y=0,601+0,248(X1)+0,600(X2) dengan

    nilai konstanta 0,601,koefisien kepemimpinan (b1) = 0,248 mempunyai pengaruh

    positif maka tingkat kepuasan kerja naik 1 satuan dengan asumsi kondisi kerja

    (X2) tidak berubah, koefisien (b2) =0,600 mempunyai pengaruh positif terhadap

    (Y) dengan asumsi (X1) tidak berubah. Diperoleh nilai (2) sebesar 0,496 secara bersama-sama memberikan sumbangan terhadap kenaikan tingkat kepuasan kerja

    sebesar 0,496. Pada uji t variabel kepemimpinan (X1) = 2.832 dan dikorelasikan

    standat alpa 0,05 artinya 0,006

  • ABSTRACT

    Fatria Erlangga 2014: EFFECT OF LEADERSHIP AND CONDITIONS OF

    EMPLOYEE SATISFACTION IN. BIO

    TECHNOLOGY NUSANTARA CENTRAL BENGKULU

    PRECEPTOR I : Drs Kahirul Bahrun. MM

    PRECEPTOR II : Ratnawili, SE.,MM.

    Problems studied in this research is the influence of How leadership

    and working conditions on job satisfaction of employees at PT. Bio Technology

    Nusantara Central Bengkulu This study aims to determine the effect of How

    leadership and working conditions on employee job satisfaction variables used to

    these problems, namely leadership, working conditions on employee job

    satisfaction.

    In this study the method used is descriptive quantitative methods with

    quantitative techniques. These samples were taken by purposive sampling as

    many as 84 employees at PT. Bio Technology Nusantara Central Bengkulu. Data

    collection techniques by using a questionnaire using a Likert scale that then the

    data will be described or analyzed.

    Based on the results obtained through the sample of 84 employees

    at PT. Bio Technology Nusantara Central Bengkulu. That is the result of research

    on multiple linear regression as follows : Y=0,601+0,248(X1)+0,600(X2), with a

    constant value of 0.601, leadership coefficient (b1) = 0.248 has a positive

    influence the level of job satisfaction increased 1 unit assuming working

    conditions (X2) does not change, the coefficient (b2) = 0.600 positively influences

    (Y) with the assumption (X1) not changed. Values obtained (R ^ 2) of 0.496

    jointly contribute to the increase in the level of job satisfaction of 0.496. At t test

    leadership variable (X1) = 2,832 and correlated standat means negligent 0.05

    0.006

  • KATA PENGANTAR

    Puji syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT, yang mana telah

    memberikan rahmat serta hidayah-Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan

    penelitian ini dengan judul Pengaruh kepemimpinan dan kondisi kerja tehadap

    kepuasan kerja pada PT Bio Nusantara Tekhnologi Bengkulu Tengah Studi Kasus

    pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Bengkulu

    Angkatan Tahun 2009. Penelitian ini merupakan salah satu syarat untuk

    mendapatkan gelar sarjana ekonomi pada Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

    Dalam penyelesaian penelitian ini tidak akan berhasil tanpa adanya bantuan

    dari berbagai pihak, untuk itu pada kesempatan ini peneliti mengucapkan terima

    kasih kepada semua pihak yang telah memberikan motivasi dan dorongan baik

    berupa moril maupun spiritual, ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada :

    1. Bapak Dr. Khairil, M.Pd, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

    Bengkulu.

    2. Bapak Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Bengkulu Drs.

    Khairul bahrun MM.

    3. Bapak Drs. Khairul bahrun MM., selaku pembimbing I dalam pembuatan

    penelitian ini, yang mana telah banyak membantu dan mengoreksi serta

    memberikan arahan, sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.

    4. Ibu Ratnawili, SE. MM., selaku pembimbing II dalam pembuatan skripsi ini,

    yang telah banyak memberikan saran serta kritikan sehingga skripsi ini dapat

    diselesaikan dengan baik.

  • 5. Dosen fakultas ekonomi yang telah memberikan banyak materi kepada saya

    sehingga saya dapat mengejar gelar sarjana.

    6. Staf karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Bengkulu yang

    telah membantu proses saya untuk menjalankan perkuliahan hingga selesai.

    7. Orang tua saya yang telah memberikan motivasi te