14
TINJAUAN YURIDIS SOSIOLOGIS PENYELESAIAN WANPRESTASI ANTARA TENAGA KERJA DENGAN PERUSAHAAN OUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM. (Studi di PT. Bersama Selaras dan CV. Omah Clean Malang) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Hukum (S1) Universitas Muhammadiyah Malang Disusun Oleh : ROSSE SANTONA IKAWANGSA 201210110311020 UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG FAKULTAS HUKUM 2017

SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

TINJAUAN YURIDIS SOSIOLOGIS PENYELESAIAN

WANPRESTASI ANTARA TENAGA KERJA DENGAN

PERUSAHAAN OUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN

HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM.

(Studi di PT. Bersama Selaras dan CV. Omah Clean Malang)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Hukum (S1)

Universitas Muhammadiyah Malang

Disusun Oleh :

ROSSE SANTONA IKAWANGSA

201210110311020

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

FAKULTAS HUKUM

2017

Page 2: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

i

Page 3: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

ii

Page 4: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

iii

Page 5: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

iv

UNGKAPAN PRIBADI

BERSABARLAH,

SEGALA SESUATU ITU AWALNYA SULIT

SEBELUM MENJADI MUDAH

(SAADI PENYAIR IRAN)

TERUNTUK KEDUA ORANG TUAKU PELITA HATIKU,

CAHAYA YANG MENERANGI JALANKU,

PENYEMANGAT YANG MEMBUATKU KUAT UNTUK

TERUS MELANGKAH

Page 6: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

v

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Dengan mengucapkan puji syukur atas kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan

kehendak-Nya penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan. Skripsi ini disusun

dengan judul “ANALISIS YURIDIS SOSIOLOGIS PENYELESAIAN

WANPRESTASI ANTARA TENAGA KERJA DENGAN PERUSAHAAN

OUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG

TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di PT. Bersama Selaras dan CV.

Afindo Sukses Mandiri)”. Ditujukan guna memenuhi salah satu syarat untuk

menyelesaikan studi di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.

Penulis menyadari akan adanya keterbatasan dan kekurangan pada hasil akhir

penyusunan skripsi ini. Oleh karenanya penulis bersedia menerima dengan hati

ikhlas segala petunjuk, kritik, dan saran yang bermanfaat dari perbaikan skripsi

ini. Banyak hambatan dan cobaan yang penulis hadapi pada waktu penyusunan

skripsi ini. Namun berkat rahmat Allah Yang Maha Kuasa serta bimbingan dan

dorongan dari semua pihak akhirnya tugas ini dapat penulis selesaikan. Rasa

terimkaasih setulus dan sebesar-nesarnya penulis sampaikan kepada :

1. Ibuku yang ku sayangi penyemangat terbesar dalam hidupku Erna

Asmarawati dan Ayahku tercinta yang selalu aku banggakan Supali

Santoso

2. Untuk semua keluarga besarku, Om Win, Tante Yiyin, Pakde, Bude, Om,

Tante, Mbak Mia, terimakasih atas segala dukungan dan doa yang selalu

diberikan

3. Bapak Drs. H. Fauzan,M.Pd selaku rektor Universitas Muhammadiyah

Malang

4. Dr.Sulardi,S.H.,M.Si selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas

Muhammadiyah Malang

5. Ibu Komariah, S.H.,M.Si.,M.Hum selaku dosen wali terima kasih atas

kesabaranya dan motivasinya selama ini

Page 7: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

vi

6. Bapak Wasis,S.H.,M.Si.M.Hum selaku dosen pembimbing satu yang

selalu meluangkan waktunya dan menjadi motivator terbaik selama

membimbing tugas akhir ini terimaksih atas arahan dan masukan yang

diberikan selama bimbingan

7. Pak Sofyan Arief, S.H.,M.Kn selaku dosen pembimbing dua terimakasih

atas waktu dan kemudahan yang diberikan.

8. Dosen penguji saat ujian. Terimakasih atas segala saran dan kritik yang

diberikan semoga menjadi lebih baik dan berguna untuk orang lain

9. Bapak Kasiadi selaku Kepala Bidang Hubungan Industrial

10. Ibu Astri selaku COO CV. Afindo Sukses Mandiri terima kasih atas

kesempatan yang telah diberikan

11. Bapak Rofiq dan Bapak Anggoro selaku Staff HRD PT. Bersama Selaras,

terima kasih atas waktu dan kemudahan yang diberikan

12. Sahabatku saat perkuliahan senasib seperjuangan, Tika, Aminah, Sinta

terima kasih atas semua yang telah terlewati dalam suka maupun duka dan

semua temanku di Fakultas Hukum angkatan 2012. Sahabat-sahabat KKN

Intan, Ulil, Mey.

13. Keluarga besar HMI Komisariat Hukum terima kasih atas pengalaman

terbaiknya.

14. Dan seluruh pihak-pihak yang telah memberikan waktu, kesempatan,

motivasi, doa, dan materi yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.

Akhir kata, tulisan ini adalah sebuah bentuk ketulusan dan harapan untuk

meraih cita-cita penulis. Semoga apa yang penulis sampaikan dalam skripsi ini

dapat bermanfaat bagi banyak pihak. Amin

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Malang, Juli 2017

Rosse Santona Ikawangsa

Page 8: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

vii

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ................................. Error! Bookmark not defined.

SURAT PERNYATAAN ..................................... Error! Bookmark not defined.

UNGKAPAN PRIBADI………………………………………………………. iv

ABSTRAKSI ......................................................... Error! Bookmark not defined.

ABSTRACT....... ...................................................................................................vi

KATA PENGANTAR ………………………………………………………….vii

DAFTAR ISI ……………………………………………………...……………..ix

BAB I PENDAHULUAN ..................................... Error! Bookmark not defined.

A. Latar Belakang .................................... Error! Bookmark not defined.

B. Rumusan Masalah ............................... Error! Bookmark not defined.

C. Tujuan Penelitian................................. Error! Bookmark not defined.

D. Manfaat Penelitian............................... Error! Bookmark not defined.

E. Kegunaan Penelitian ............................ Error! Bookmark not defined.

F. Metode Penelitian ................................ Error! Bookmark not defined.

G. Sistematika Penulisan .......................... Error! Bookmark not defined.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .......................... Error! Bookmark not defined.

A. Tinjauan Umum tentang Perjanjian..... Error! Bookmark not defined.

B. Tinjauan Umum tentang Outsourcing . Error! Bookmark not defined.

1. Pengertian Outsourcing .................. Error! Bookmark not defined.

2. Macam-macam Outsourcing .......... Error! Bookmark not defined.

3. Syarat-syarat Outsourcing .............. Error! Bookmark not defined.

C. Prestasi dan Wanprestasi ..................... Error! Bookmark not defined.

1. Prestasi ............................................ Error! Bookmark not defined.

2. Wanprestasi .................................... Error! Bookmark not defined.

D. Tinjauan Umum Perusahaan Berbadan Hukum Error! Bookmark not defined.

1. Ciri-ciri perusahaan berbadan hukum .......... Error! Bookmark not defined.

Page 9: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

viii

2. Jenis perusahaan berbadan hukum . Error! Bookmark not defined.

E. Hubungan Industrial ............................ Error! Bookmark not defined.

1. Penyelesaian melalui Mekanisme Bipartit ... Error! Bookmark not defined.

2. Penyelesaian melalui Mediasi ........ Error! Bookmark not defined.

3. Penyelesaian melalui Konsiliasi ..... Error! Bookmark not defined.

4. Proses penyelesaian melalui Arbitrase ......... Error! Bookmark not defined.

5. Pengadilan Hubungan Industrial .... Error! Bookmark not defined.

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN . Error! Bookmark not defined.

A. Tinjauan Umum Lokasi Penelitian ...... Error! Bookmark not defined.

1. PT. Bersama Selaras ....................... Error! Bookmark not defined.

2. CV. Afindo Sukses Mandiri ........... Error! Bookmark not defined.

3. Dinas Tenaga Kerja ........................ Error! Bookmark not defined.

B. Hubungan Hukum antara Tenaga Kerja Outsourcing dengan

Perusahaan Alih Daya (outsourcing) dan Perusahaan Penyedia

Pekerjan Dalam Suatu Perjanjian Outsourcing...................................54

1. Masa Kontrak CV. Afindo Sukses Mandiri . Error! Bookmark not defined.

2. Kententuan Kontrak pada PT. Bersama Selaras .. Error! Bookmark not defined.

C. Penyelesaian Wanprestasi antara Tenaga Kerja dengan Perusahaan

Outsourcing (vendor) yang Berbadan Hukum dan yang Tidak

Berbadan Hukum.................................................................................75

1. Penyelesaian Wanprestasi pada CV. Afindo Sukses Mandiri Error! Bookmark not defined.

2. Penyelesaian Wanprestasi pada PT. Bersama Selaras ............ Error! Bookmark not defined.

BAB IV PENUTUP .............................................. Error! Bookmark not defined.

A. Kesimpulan ………………………………………………………….. 88

B. Saran…………………………………………………………………..90

Page 10: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

ix

DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................92

INDEX...................................................................................................................95

LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Tugas TA

Lampiran 2 Kartu Kendali

Lampiran 3 Bukti Penelitian dari CV. Afindo Sukses Mandiri

Lampiran 4 Bukti Penelitian dari PT. Bersama Selaras

Lampiran 5 Bukti Penelitian dari Dinas Tenaga Kerja Kota Malng

Lampiran 6 Surat Tembusan Bangkesbangpol

Lampiran 7 Surat Keterangan Peneilitian

Lampiran 8 Perjanjian kerja CV. Afindo Sukses Mandiri

Lampiran 9 Perjanjian kerja PT. Bersama Selaras

Page 11: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

x

DAFTAR PUSTAKA

Buku :

Adrian Sutedi. Hukum Perburuhan. (Jakarta: Sinar Grafika, 2011)

F.X. Djumialdji. Perjanjian Kerja, (Jakarta: Sinar Grafika, 2010)

Sutan Remi Sjahdeini. Kebebasan Berkontrak dan Perlindungan Seimbang Bagi

Para Pihak Dalam Perjanjian Kredit Bank di Indonesia. (Jakarta. Institut

Bankir, 1993)

Soejono Soekanto. Pengantar Penelitian Hukum. (Jakarta, UII Press, 1982)

Gunawan Imam. Metode Penelitian Kualitatif : Teori dan Praktik. (Jakarta. PT

Bumi Aksara.2013)

R. Subekti, Hukum Perjanjian,(Jakarta : PT. Intermasa, 2005).

Munir Fuady. Konsep Hukum Perdata, (Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada,

2014)

Sehat Damani. Outsoursing & Perjanjian Kerja Menurut UU.No 13 Tahun 2003

tentang Ketenagakerjaan. (Jakarta. DSS Publishing, 2006)

Candra Soewondo. Outsourcing Implementasinya di Indonesia, (Jakarta : Elok

Media Kompetinso, 2003)

Page 12: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

93

Indrajit. Proses Bisnis Outsourcing, (Jakarta : Grasindo, 2003)

R. Setiawan. Pokok-Pokok Hukum Perikatan, Penerbit Putra A Bardin,. Satrio,

Hukum Perikatan (Perikatan Yang Lahir Dari Undang-Undang), (Penerbit

PT. Citra Aditya Bakti, Bandung, 1999)

I Nyoman Putu Budiartha. Hukum outsourcing. (Malang. Setara Press, 2016)

Rinto W Samaloisa. Outsourcing Kontradiksi Antara Konsep Hukum dan Praktik.

(Malang. Media Nusa Creative, 2016)

Abdul Khakim. Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. (PT. Citra

Aditya Abadi, 2014)

Jurnal/Skripsi :

M.Nasir, Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Di PT Sandang

ASIA Maju Abadi. Skripsi. Fakultas Hukum Universitas STIKUBANK

Semarang.

Amelia Silvanny, Aspek Hukum Terhadap Perusahaan Outsourcing Dalam

Pemberian Upah Dikaitkan Dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003

dan Upah Minimum Provinsi Sumatra Utara. Skripsi. Fakultas Hukum

Universitas Sumatra Utara Medan.

Lia Suryani, 2011. Tinjauan Yuridis Mengenai Perjanjian Outsourcing/Alih daya

Antara Tenaga Kerja Dengan PT. Pramudita Putra Karya Semarang.

Skripsi. Fakultas Hukum Universitas STIKUBANK Semarang.

Page 13: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

94

Ali Subhan. 2015. Analisis Yuridis Kedudukan Hukum Pekerja Outsourcing

dalam Perjanjian Kerja Dengan Perusahaan Vendor Yang Bukan Berbadan

Hukum. Skripsi. Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.

Hardika Sholeh Hafid. 2016. Tinjauan Yuridis Terhadap Pelaksanaan Perjanjian

Kerja Waktu Tertentu di PT Bintang Asahi Tekstil Industri. Skripsi. Ilmu

Hukum Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Internet :

Muhammad Rizal Rustam. Perbedaan Peruahaan yang Berbadan Hukum dan Tidak Berbadan Hukum. http://hukumperdataunhas.wordpress.com

Legal Banking, Penyelesaian Hubungan Industrial https://legalbanking.wordpress.com/ 2013

Undang-undang :

Kitab Undang-undang Hukum Perdata

Undang-undang Nomor 12 Tahun 2003 tentang Ketenegakerjaan

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 Tahun 2012 tentang

Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerja Kepada Perusahaan

Lain.

Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan

Hubungan Industrial.

Page 14: SKRIPSI - eprints.umm.ac.ideprints.umm.ac.id/37763/1/jiptummpp-gdl-rossesanto-49907-1-pendahul-n.pdfOUTSOURCING (VENDOR) YANG BERBADAN HUKUM DAN YANG TIDAK BERBADAN HUKUM (Studi di

95