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Slide Title

PORTFÓLIO do Profissional da Informação: desafios, mercado e trajetória profissional em 40 anos

Todeska Badke todeska@edocconsultoria.com.br

www.edocconsultoria.com.br www.facebook.com/edocconsultoria

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Slide Title Perfil da Palestrante Graduada em Biblioteconomia pela

UFES/ES, Mestrado pela

UFMG/BH. com Especialização

pelo IBICT/RJ.

Consultora de Negócios em gestão

de documentos e informações,

com rede de relacionamento

consolidada, tendo realizado

projetos para empresas como Vale,

Fiat, Gerdau, Petrobrás, Unimed,

Usiminas, entre outras. Ministra

disciplinas em cursos de

Especialização. Palestrante em

cursos e seminários para

empresas públicas e privadas em

todo o Brasil.

Diretora da EDOC Capacitação

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Slide Title Perfil 40 anos conectando profissionais e mercados, tecendo

rede Brasil afora.

Tenho histórias vividas para contar no formato de cases e causos

Movida pela INSATISFAÇÃO e MOTIVAÇÃO

Aos 60 anos prepara nova fase e novo portfólio profissional

ANCORADA nos valores de pensar gestão da informação FORA

DO QUADRADO. Sou pautada por gostar de UNIR pessoas

Iniciei a JORNADA no mercado quando conceitos como

empreendedorismo e inovação sequer frequentavam as agendas dos

negócios

Não me adapto a rotina e tenho paixão por desafios.

Mantras: qual erro vou cometer hoje?

Sei que nada será como antes amanhã...

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Slide Title SUCESSO

Como obter sucesso profissional?

Esta pergunta é fundamental para o desenvolvimento

profissional...mesmo porque não é o DP/RH ou

GESTÃO de PESSOAS que vai cuidar da sua carreira e

principalmente de seu FUTURO.

Hoje nos assustamos porque coleção de diplomas,

competência, e anos de trabalho não garantem seu lugar

no mercado.

Então nos resta estar atentos e compreender o que é

mercado e suas mudanças

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Slide Title

Palavra mágica, iluminada

Do Latim – SUCESSUS que é o participativo passado do verbo

SUCCEDERE = ACONTECER

CEDERE - IR A ALGUM LUGAR

E o prefixo SUC, de baixo, então significa, subir, saindo de baixo.

Ou seja, você não quer estagnar, quer reconhecimento...

Sua carreira permeia sua vida...

SUCESSO

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Slide Title

• Pessimista: sucesso é algo que jamais me acontecerá.

• Otimista: já comprei o livro O Sucesso em Três lições

• Ambicioso: sucesso é o próximo passo.

• Preguiçoso: sucesso é bom, mas dá muito trabalho.

• Acomodado: sucesso não traz felicidade.

• Hipocondríaco: eu só vou ter sucesso no dia em que isso for doença.

• Megalomaníaco: sucesso sou eu.

• Fatalista: sucesso nem adianta ter, por que um dia vai acabar.

• Cético: sucesso é coisa para filósofo.

• Filósofo: sucesso é o que já temos, mas não sabemos dar valor.

Distraído: Hã ?

De quem estamos falando ? De muitas coisas...

SUCESSO

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Slide Title Mercado:Cenário mundial

• Rápidas transformações

• Sociais

• Econômicas

• Culturais

• Tecnológicas

• Ambientais

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Slide Title Mundo: Paradoxos da Sociedade do

Conhecimento

Tecnologia x Desemprego

Produtividade x Tempo

Acesso x Segurança

Liberdade x Privacidade

Inclusão x Exclusão

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Slide Title Mercado em Transição

Barreiras Caminhos Futuro

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Slide Title Mercado

O que o cenário atual exige das organizações:

Competitividade

Produtividade

Resultados

Rapidez na tomada de decisão

Concretização das ações

E mais, exige o acompanhamento dos CONCEITOS

de como trabalhar com ...

MERCADO são pessoas ofertando bens e serviços e pessoas buscando bens e serviços

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Slide Title Mercado: pressões & desafios transformando as

relações no mundo do trabalho

Gerenciamento do Conhecimento, Inteligência Competitiva, Capital intelectual,

Patrimônio humano, Sociedade em Rede, Grupos virtuais, Redução de

custos, Produtividade, Fusões, Alianças ...

Mais conceitos...Futuro e Gurus, Ética e Credibilidade, Estresse,

Administração do Tempo, Equipe, Carreira, Coach (Conselheiro),

Auto-ajuda, Clima Organizacional (relacionamento), Auto-estima,

Trabalhar por Sucesso ou Remuneração por Performance,

Participação nos Resultados, Terceiro Setor,

MBA, Aprendizagem continua...

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Slide Title EMPREGABILIDADE

É o ato de conseguirmos EMPREGO para as nossas HABILIDADES.

Portanto, EMPREGABILIDADE é a condição de ser empregável, isto é,

de dar ou conseguir emprego para os seus conhecimentos,

habilidades e atitudes intencionalmente

desenvolvidos por meio de educação e treinamentos,

sintonizados com as necessidades do mercado de trabalho.

Ou seja, é a capacidade de expandir e desenvolver as alternativas de obter

TRABALHO e REMUNERAÇÃO sem a preocupação de estar ou não

com vínculos empregatícios.

Obter trabalho e remuneração e não mais emprego e salário.

Sermos prestadores de serviço para vários patrões e não apenas para um só.

Charles Handy - A Era da Incerteza

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Slide Title

Significa a condição daquele que

ajustado as contínuas mudanças no

mundo do trabalho está apto nele

permanecer.

Empreendedor

É aquele que cria algo novo e corre risco

EMPREGABILIDADE

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Slide Title A Era da Mudança

A Terceira Onda, Alvin Toffler

Na década de 70 - já alertava sobre as mudanças que aconteceriam

no limiar do século e sobre seus efeitos especialmente nas atividades

das Organizações.

A tese de Toffler

- a civilização passou por três fases de mudanças que denominou de – ondas

1a. Sociedade agrária - cujo principal recurso foi a agricultura. Essa durou

milhares de anos.

2a. Onda - foi a era da sociedade industrial que começou a cerca de 300 anos

e veio até os dias atuais. Seu principal recurso foram as matérias primas e

os bens produzidos.

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Slide Title

3ª. Onda que Toffler chama de sociedade da

informação.

Diferentemente das outras ondas, seu recurso é

intangível, abstrato e simbólico.

Trata-se de informação e do conhecimento.

A Era da Mudança

A Terceira Onda, Alvin Toffler

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Slide Title A Era da Mudança

A Terceira Onda, Alvin Toffler

Os conselhos de Toffler para as empresas/para mercado:

- acabou o mundo dos produtos e dos bens fabricados da fase industrial

- devemos trabalhar com mercados fragmentados em nichos variados e

pequenos

- o principal recurso que deve ser agregado aos produtos e serviços é a

informação, aquilo que deve estar atrás de tudo o que é produzido na

nova sociedade.

Mudando a natureza das Organizações, mudam também os processos de

trabalho. É a informação que vai comandar a produção de bens e serviços

e...

Tecnologia é a palavra chave

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Slide Title A Era da Mudança

A Terceira Onda, Alvin Toffler

Teremos mais tecnologia do que podemos imaginar, auto

estradas eletrônicas por onde vão passar redes extra-inteligentes

de informação, computadores acionados pela voz capazes de

fazer tradução de línguas e a multimídia, o recurso que vai

integrar texto, voz e imagem para ampliar a comunicação e o

entendimento das mensagens.

Tudo isto e muito mais facilitando o trabalho

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Slide Title A Era da Mudança

A Terceira Onda, Alvin Toffler

Não se trata de futurologia, mas da

realidade que experimentamos:

uma onda crescente de inovação

e mudança.

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Slide Title As mudanças na estrutura das empresas

A Organização nos moldes antigos E as tendências para o futura

Muitos níveis hierárquicos Redução dos níveis hierárquicos

Ênfase nos cargos e controles Valorização e necessidade

de aprendizado contínuo

Profissionais especializados

no próprio setor

Profissionais especializados

com visão global da empresa

Trabalho individual

em salas fechadas Estímulo ao relacionamento,

através do trabalho em equipe

Ênfase no

negócio

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• Third Level

Slide Title

Yves Doz, Prof. de Inovação

Disse...que a empresa vai

morrer porque vai continuar fazendo o que sempre fez, mesmo que

fazendo de maneira correta.

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Slide Title

21

Porque precisamos do profissional

para gerir as Informações e

Conhecimento das Organizações

Publicas e Privadas?

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Slide Title

Em 1985 nas MM/Exame, apareciam empresas como:

• Encol, Paes Mendonça, Mapppin, Susa...

(...que desapareceram ou quase desapareceram).

Futuro

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Slide Title

Computadores = ficavam trancados e inacessíveis no CPD’s

Para pensarmos no Futuro vamos lembrar do ambiente profissional

que vivíamos nos idos de 1985... (40 anos)

FAX = era o equipamento de comunicação mais moderno de um escritório

Futuro

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Slide Title

Celular = não havia no Brasil - Notebook = não havia

Para pensarmos no Futuro vamos lembrar do ambiente profissional

que vivíamos nos idos de 1985... (40 anos)

Os BANCOS eram os maiores empregadores

Futuro

Não se falava nas empresas: competição qualidade dos produtos,

fidelização, iniciativa pessoal, etc.

Setores de Telecomunicações e Energia eram fechados a iniciativa

privada.

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• Third Level

Slide Title Futuro

O Futuro vai sendo construído a cada decisão que você toma em

cada momento de sua vida.

Todos os dias dizemos SIM ou NÃO as

oportunidades, as situações, aos fatos.

É a qualidade do SIM e do NÃO que você diz

hoje que definirá como será a sua vida amanhã...

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• Third Level

Slide Title

Quando falamos de FUTURO estamos falando de

RISCOS e temos duas situações distintas:

um mundo AMEAÇADOR para aqueles que não

enxergam as MUDANÇAS

e um mundo cheio de OPORTUNIDADES para os que

se dispõe a enfrentá-las.

Futuro

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• Third Level

Slide Title O que vivíamos ANTES não é necessariamente o certo

O AMANHÃ poderá ser pior ou melhor,

O que quer dizer que

O FUTURO será DIFERENTE

Futuro

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Slide Title

28

Para a construção do futuro

Todos os dias dizemos SIM ou NÃO as

oportunidades, as situações, aos fatos.

É a qualidade do SIM e do NÃO que você diz hoje que definirá como

será a sua vida amanhã...

O Futuro vai sendo construído a cada

decisão que você toma em cada momento de

sua vida.

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• Third Level

Slide Title

Sei que nada será como antes...amanhã O recado é: o truque para acertar o futuro é entender o dia-a-dia, é

estar atento ao MERCADO.

Transformações acontecem continuamente.

Futuro

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Slide Title A marca chamada VOCÊ Tom Peters

Quando Tom Peters criou o conceito VOCE S.ª o intuito foi propor que cada profissional REFLETIR e ADMINISTRAR

sua carreira.

Vamos deixando levar...deixa a vida me levar... Vida leva eu...

LER O CENARIO A NOSSA VOLTA E PLANEJAR NOSSA CARREIRA

A musica deve ser...

Quem sabe faz a hora, não espera acontecer...

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Slide Title A marca chamada VOCÊ

Tom Peters

Para empresariar sua carreira, você precisa saber que:

1. A carreira pertence a você

2. O fracasso e o sucesso estão em suas mãos

3. Você tem um produto: o seu talento.

4. Gostar do que faz; ter prazer pelo trabalho - pois o mercado exige

dedicação

5. Ter competência profissional: além de conhecimento, ter vivência.

6. Deve cuidar de sua qualificação, para não perder a atratividade

7. Quanto mais recomendações e referências do produto (você) mais

chances de ser comprado. Ser idôneo

8. Ter saúde física e mental

* buscar o equilibrio entre os diversos papéis

* manter a auto-estima em alta

9. Ter reserva financeira para investimentos e momentos recessivos.

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• Third Level

Slide Title Projeto Carreira

1. Passo - tudo começa com seu sonho pessoal

o sonho é a essência do projeto de sua carreira.

Estamos acostumados a pensar em sobrevivência e precisamos aprender

a pensar em EXISTÊNCIA – pois sua carreira vai ser longa.

2. Passo - Conceituar suas competências, habilidades, qualidades

3. Passo - Enfrente suas fontes de insatisfação e dialogue com elas

4. Mude de quem sou eu para quem estou me transformando

- precisamos aprender a ter uma visão dinâmica de nossa carreira

5. CONSTRUIR seu PORTfólio - porque você e o ator deste cenário, tem

de expor, não há ninguém que possa substituí-lo no processo de

construir sua vida.

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Slide Title Projeto carreira

Resumindo, os desafios são...

1. Descobrir quais são seus talentos e aprender a vendê-los

2. Pensar em você como uma marca

3. Encontrar clientes para suas competências

e...ter FOCO

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Slide Title Motivação Pessoal

Motivação - verbo MOVERE, AGIR

é um produto intangível, inodoro e insípido,

mas que fará o milagre de nos transformar

em otimistas, vencedores, empreendedores ou

simplesmente, felizes

É importante entender que a motivação pode ser definida como

uma força que move um individuo a optar por caminhos de

satisfação e necessidades.

Max Gehringer

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Slide Title Consultoria

Consultare (latim) pedir opinião, pedir conselho, pedir parecer

É a arte de influenciar as pessoas que nos

pedem para fazê-lo. -Weinberg

O Consultor deve liberar forças que conduzem equilíbrio e

saúde aos sistemas de quaisquer natureza. -Fergunson

É a arte do convencimento.

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Slide Title Perfil do Profissional

que o mercado deseja encontrar

01. Equilíbrio emocional

02. Segurança: Pessoal e profissional

03. Dinamismo

04. Habilidade no trato pessoal e no trato c/ problemas

05. Liderança

06. Coordenação: vários projetos simultaneamente

07. Criatividade: ter Idéias Claras

08. Curiosidade: gostar de investigar

09. Ter espírito empreendedor: gostar de desafios

10. Ser competitivo

11. Ser objetivo

12. Ser humilde

13. Ter qualificação - ser especialista

14. Gostar de se atualizar

15. Flexibilidade (inclusive nos métodos)

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Slide Title Perfil do Profissional

que o mercado deseja encontrar

16. Ser honesto, transparente e ético

17. Saber administrar o tempo

18. Saber ouvir

19. Estar preparado para ser avaliado permanentemente

18. Ter capacidade de negociação

20. Ter resistência as frustações

21. Saber avaliar os erros para crescer

22. Ter disposição para trabalhar em Equipe

23. Ter capacidade de persuação e de convicção

24. Saber aconselhar e cooptar e abandonar os hábitos de mandar

25. Saber gerenciar a carreira e a vida pessoal

26. Desenvolver percepção para leitura de cenário

27. Gostar de vender

28. Ser um gerente de mudanças

29. Saber usar as informações em seu favor

30. Acreditar em si

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Slide Title

O PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO Profissionais privilegiados

1. Número de profissionais no mercado brasileiro

2. Era da informação e do conhecimento

3. Nossa profissão possibilita a criação de vários serviços

4. Temos vários vazios no mercado em oferta de serviços

5. O produto de nosso trabalho permeia toda e qualquer

negócio (de qualquer área do conhecimento humano)

Informação é matéria prima que não vai se extinguir...

* registros da informação em mídia papel (90%)

* Registros nas mídias digitais...

O Profissional da Informação

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Slide Title O Profissional da Informação pode ser:

Profissional de registro, memória e guarda de documentos

Gestor ou consultor de documentos, informação e

conhecimento

Consultor ou Executivo de Negócios

Gerente de Competências Informacionais

Administrador da Informação e do Conhecimento

Analista de Informações

Gestor de Aprendizagem Compartilhada

Gestor ou arquiteto de conteúdo...

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Slide Title

E hoje estamos lidando

com o BIG DATA

Volume de dados exponencial

Variedade das informações

Veracidade das informações

Valor da informação

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Slide Title O que toda Organização produz?

Conhecimento

Informação

Documento

Independente de seu tamanho ou tipo de negócio

A ORGANIZAÇÃO PRECISA DO GESTOR DA

INFORMAÇÃO

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Slide Title Fábrica de produção de conhecimento

informações e...documentos

Pessoas e Atividades

Geram, Preparam, Negociam,

Executam, Recebem,Respondem,

Transmitem... Informações internas e

externas

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Slide Title

43

Porque precisamos do profissional

para gerir as Informações e

Conhecimento das Organizações

Publicas e Privadas?

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Slide Title

Como vamos atuar e nos posicionar diante deste mercado em

profundas mudanças ?

- Qual nosso papel no redesenho deste mercado

- Como nos tornarmos presentes e imprescindíveis no mercado

- Como utilizarmos este processo de mudança a nosso favor?

- Como construir serviços e empresas para responder as

necessidades de mercado

- Como expressar nossos propósitos profissionais ao mercado

- Como fazer com que o mercado compreenda a vantagem de

nossos serviços profissionais

- Como projetar uma estratégia de serviços e produtos na

área de informação por segmento de mercado e para os

vários mercados...

O Profissional da Informação: questionamentos

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Slide Title

Não pode faltar na vida de cada um de nós

para enfrentar o mercado ... a palavra

ENTUSIASMO...

E ai iniciamos a palestra...

Pois é o que nos MOVE para alcançarmos

o SUCESSO.

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Slide Title

40 anos de Portfólio Profissional

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Slide Title 1978 - formatura primeira turma da Ufes

1978- contratada como gestora da biblioteca da FJSN

1979- especialização no IBICT – Rio

1983- mestrado na UFMG com somente quatro profissionais

Participei nas questões políticas do Brasil e da profissão

Fui presidente da Associação de Bibliotecários do ES

Primeiro portfólio:

gestora de centro de docs e infs e criação de projetos: Vitória ontem e hoje,

entrevistas, pesquisas in loco nos municípios, entrevistas...

Catalogo de teses do ES. Abri o acervo ao publico.

Segundo portfólio: diretora comercial da Criteria Consultoria

empresa surgiu por pura insatisfação = sair da zona de conforto

diretora comercial da Criteria Consultoria. Referência no mercado nacional, com

dois escritórios – Bh e Rio. Na época - sem tecnologia e sem comunicação. Quase

100 profissionais e inúmeros clientes.

Portfólio Profissional

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• Third Level

Slide Title

Terceiro portfólio:

ser consultora de mercado para outros segmentos ligados à gestão de documentos e

informações : trabalhei como consultora comercial de armazenadoras, empresas de

digitalização, etc – articular negócios (abrir portas) para outras empresas

Quarto portfólio: ARQUITETA de CONTEUDO

trabalhar com capacitação e repasse de conhecimento.

Característica – capilaridade nacional

Portfólio Profissional

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Slide Title

Portfólio eDOC: repasse de conhecimento e parcerias

Portfólio Profissional

Florianópolis Porto Alegre Belo Horizonte

Salvador Rio de Janeiro

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Slide Title

Portfólio eDOC: repasse de conhecimento e parcerias

eDOC Jurídico, 4 edições, Rio, Bh, PoA.

Portfólio Profissional

eDOC Engenharia, 4 edições,

Rio e Bh

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Slide Title MISSÃO...

Deixar um legado para os profissionais que chegam ao mercado

Porque sou mais jovem que vocês a mais tempo.

Você começaria tudo de novo? Ou faria tudo igual?

1. Estou sempre começando algo novo

2. Não repetiria nada, faria tudo diferente, sempre

3. Quero aprimorar hoje o que fiz ontem (sou muito inquieta)

4. O mercado precisa de soluções em suas diversas áreas do

conhecimento.

Procurar um jeito novo de caminhar

Meu mantra....não vou levar conhecimento para o tumulo

Me pergunto todo dia:QUAL ERRO VOU COMETER HOJE???

.

Portfólio Profissional