DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

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Escada rolante para baixo =

mercado de trabalho

As pessoas são contratadas por seus

conhecimentos técnicos e

habilidades. E são demitidas por suas

atitudes.

“A GENIALIDADE É

1% DE INSPIRAÇÃO E

99% DE TRANSPIRAÇÃO”.Thomas Edison.

CONHECIMENTO

ATITUDEHABILIDADE

Competência

Em quais das seguintes competências-chave você

se destaca?

INICIATIVA

ADAPTABILIDADE

COMUNICAÇÃO

LIDERANÇA

TRABALHO EM EQUIPE

RELACIONAMENTO

Iniciativa

Atuar de forma proativa e enérgica,

em vez de esperar por ordens ou instruções.

Adaptabilidade

Capacidade de enfrentar situações adversas e de forte pressão. Ajustar seu

repertório de atitudes conforme exigido.

Comunicação

Comunicar idéias, tarefas e sentimentos com assertividade. Ser

persuasivo e agradável.

Liderança

Orientar e inspirar pessoas, buscando

engajamento e produtividade.

Conduzir a si mesmo com sabedoria.

Trabalho em

equipe

Contribuir ativamente com as suas

competências e experiências. Mostrar

autoconfiança e humildade.

Relacionamento

Estabelecer relacionamentos

produtivos e duradouros. Valorizar

as diferenças e conhecer a si mesmos.

Quais são as competências que possuo e vão gerar

diferencial competitivo em minha atuação?

“ Guerreiro encara tudo como um desafio, o homem comum encara como uma benção ou maldição”.

AGORA SIM, OS VERDADEIROS DESAFIOS

ESPERAM POR VOCÊ !!!

MUITO SUCESSO !!!

Magnus Ghisleni magnus@tae.net.br

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