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Sobre este documento: Este material foi desenvolvido pela Deep , empresa especializada em recursos humanos, para o evento de diálogos estratégicos da rede do Portal Busca Jovem. O encontro aconteceu no dia 11 de maio de 2010, na sede do Instituto Nextel, em São Paulo. - PowerPoint PPT Presentation
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Sobre este documento:
Este material foi desenvolvido pela Deep, empresa especializada em recursos humanos, para o evento de diálogos estratégicos da rede do Portal Busca Jovem.
O encontro aconteceu no dia 11 de maio de 2010, na sede do Instituto Nextel, em São Paulo.
A apresentação trata do contexto atual na contratação de jovens pelo mercado de trabalho formal.
Serviços e Produtos em Gestão de Pessoas e Clientes
Projeto de Vida e Primeiro EmpregoUm olhar sobre o processo de contratação de jovens
O O pr
oces
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Projeto de Vida e Primeiro EmpregoUm olhar sobre o processo de contratação de jovens
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. ... mas um novo contexto.Capacidade de aprender mais e mais rápido. Capacidade
de transformar este conhecimento em ações.
A maioria dos processos de aprendizagem traz respostas.
O mercado precisa de profissionais que saibam fazer
perguntas (para si mesmos).
O que se chamava “carreira” hoje se chama “projeto”.
Imagens: Vick Muniz
Projeto de Vida e Primeiro EmpregoUm olhar sobre o processo de contratação de jovens
OO no
vo tr
abal
hoOnde havia
Um emprego
Dedicar tempo
Uma tarefa burocrática
Sem feição, apagado
Uma descida para a rotina
Um dia de trabalho
A hierarquia reina
“Mais um dia de idade”
Contentar-se com o convencional
Conduzido pelo chefe
Cada um por si
Deve haver
Um desempenho
Dar um show
“Uma peça assinada”
Cheio de personalidade e coragem
Um mergulho no desconhecido
Produto de enorme investimento
O talento conduz
“Uma experiência de crescimento”
Curioso ao extremo
Conduzido por projetos
Trabalho em equipe
Imagens: Vick Muniz
Projeto de Vida e Primeiro EmpregoUm olhar sobre o processo de contratação de jovens
AAs n
ovas
pes
soas
Onde havia
“Escravidão do cubículo”
Meta: chegar ao fim do dia
Fazer o que lhe mandam
Promoção por antiguidade
Lealdade vertical
As pessoas são importantes
Contratar para preencher posição
Preencher vagas da diversidade
Emprego seguro com potencial
Deve haver
“Nação de agentes livres”
Meta: Realizar as coisas
Fazer aquilo que você é excelente
Receber tarefas por mérito
Lealdade horizontal
As pessoas são tudo
Contratar para posicionar empresa
Sentido imperativo da diversidade
Um grande lugar para se trabalhar
Imagens: Vick Muniz
Projeto de Vida e Primeiro EmpregoUm olhar sobre o processo de contratação de jovens
O que as empresas esperam dos jovens profissionais.
O primeiro emprego: divergência entre realidade e expectativas no
mercado de trabalho sob a ótica do empregador.
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cias
Imagens: Vick Muniz
Projeto de Vida e Primeiro EmpregoUm olhar sobre o processo de contratação de jovensOO
que
fica?
Imagens: Vick Muniz
Educação, educação, educação ...
Manter os profissionais atualizados
Atualizar a metodologia de trabalho
Dar e receber feedback do processo
O candidato ...
Atitude, não apenas capacitação técnica
Conhecimento (vaga, empresa, si mesmo)
Um CV bem construído
Interesse na vaga
Rua Dr Sodré, 122 - conj.124
04535.110 - São Paulo SP
11.27376716
www.deepessoas.com.br
ObrigadaObrigada
