Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Social Return
Uniform beleid door regionale afspraken
In het Werkbedrijf Regio Zwolle
Informatie voor opdrachtnemers
Het Expertisecentrum Social Return (ESR) helpt u om van SROI een succes te maken.
Het ESR adviseert u als opdrachtnemer bij de invulling van uw SROI-verplichting. Als
u wilt ondersteunt het ESR u bij het zoeken naar - en matchen van - kandidaten op
arbeidsplaatsen, leerwerkplekken en stages. We brengen u dan in contact met voor u
interessante publieke of private partijen.
Vragen over Social Return? Neem gerust contact op met de SROI-adviseurs van het Werkbedrijf Regio Zwolle via
[email protected] of kijk op www.bit.ly/aanpakSROI
Aan de inhoud van deze flyer kunnen geen rechten worden ontleend.
Versie mei 2016
Door invulling te geven aan Social Return investeert u in:
Het MVO-beleid van uw eigen bedrijf
Human capital: scholing van toekomstig personeel
Een arbeidsmarkt waarbij niemand aan de kant staat: bijzondere werknemers
krijgen een betere kans op de arbeidsmarkt
Via SROI kunt u invulling geven aan de Banenafspraak (Quotumregeling)
Wie helpt mij bij het invullen van Social Return
Wat heeft u aan SROI?
Social Return: belangrijke aanjager voor de gewenste inclusieve arbeidsmarkt
Als u een opdracht van de overheid ontvangt, dan vraagt zij u ook vaak om een sociale
investering. Dit noemen we Social Return On Investment (SROI). Het gaat hierbij
vooral om het bieden van werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De gemeenten die aangesloten zijn bij het Werkbedrijf Regio Zwolle werken alle op
dezelfde manier met SROI. Het Expertisecentrum Social Return (ESR) maakt namens
de opdrachtgever afspraken met u hoe u kan voldoen aan uw SROI-verplichting.
Welke opdrachtgevers?
De gemeenten Dalfsen, Hardenberg,
Hattem, Heerde, Kampen, Meppel,
Oldebroek, Ommen, Raalte, Staphorst,
Steenwijkerland, Westerveld,
Zwartewaterland, Zwolle en –
binnenkort – de provincie Overijssel.
Hoe werkt het precies?
Door inschrijving op een aanbesteding
van één van onze opdrachtgevers, geeft
u aan dat u gaat voldoen aan de SROI-
verplichting die hier in opgenomen is.
U krijgt in de meeste gevallen de vraag
om een bepaald percentage van de
gefactureerde omzet te besteden aan
SROI-activiteiten. Alle activiteiten
kennen hun eigen inspanningswaarde.
Deze is gerelateerd aan de afstand
tot de arbeidsmarkt en de te leveren
inspanning om een werkzoekende naar
werk te geleiden.
SROI is breder dan inzet van
arbeidskrachten
Invulling geven via MVO-activiteiten
is ook mogelijk. Denk bijv. aan
het geven van gastcollege bij een
opleidingsinstituut, sponsoring van een
beroepsgerichte opleiding aan iemand
uit de doelgroep, het storten van een
bijdrage in een opleidingsfonds dat
door het agentschap SZW erkend is of
het verkrijgen van een PSO-erkenning.
Voorwaarden
Is de SROI-verplichting een contracteis
of bijzondere uitvoeringsvoorwaarde?
Dan mag u de SROI-activiteiten in de
opdracht uitvoeren maar ook in uw
bedrijfsvoering of bij een onder-
aannemer of toeleverancier.
Op deze wijze heeft u meer mogelijk-
heden om invulling te geven aan uw
SROI-verplichting. De SROI-activiteit
is een nieuwe, aanvullende activiteit.
Deze activiteit is of wordt niet elders
opgegeven als SROI-invulling. Reeds
uitgevoerde maatregelen tellen niet
mee tenzij er sprake is van een duur-
zame continuering van de inzet van
iemand uit de doelgroep. De verant-
woordelijkheid voor de SROI-invulling
ligt bij u, evenals de bewijslast.
Via de bouwblokken rechts
kunt u zelf kiezen welke SROI-
activiteiten u gaat doen.
U kunt via SROI ook bijdragen
aan uw verplichting inzake
het landelijk Sociaal Akkoord
(garantiebanen).
Social Return in het Werkbedrijf Regio Zwolle
Werkzoekende / leerling
Participatiewet < 2 jaar (niet-arbeidsbeperkten)
Participatiewet > 2 jaar (niet-arbeidsbeperkten)
Participatiewet (arbeidsbeperkten: garantiebanen)
WW < 1 jaar
WW > 1 jaar
WIA/WAO
Wajong
WSW (detachering en/of diensten)
WSW (in dienst nemen: valt onder doelgroepregister/banenafspraak)
Leerling BBL (leerbaan)
Leerling BOL (stage)
Leerling VSO/Praktijkonderwijs (werkplek na uitstroom)
Extra op bovenstaande bedragen:
• Leeftijd > 50 jaar
• PSO-ladder: trede 1; trede 2; trede 3
MVO-activiteiten
€ 30.000,-
€ 35.000,-
€ 40.000,-
€�10.000,-
€ 15.000,-
€ 30.000,-
€ 35.000
Facturen
€ 40.000
€ 15.000
€ 5.000
€ 25.000
€ 5.000
€ 2.000; € 5.000; € 7.500
100/uur en/of facturen
Waarde per jaar/1fte