27
Sözlü Sınavlar Yrd. Doç. Dr. Cenk Akbıyık

Sözlü Sınavlar

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Sözlü Sınavlar. Yrd. Doç. Dr. Cenk Akbıyık. Sözlü sınavlarda yanıtlama işlemi sözlü olarak yapılır. Eğitimde kullanılan en eski sınav türlerinden biridir. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Sözlü Sınavlar

Sözlü Sınavlar

Yrd. Doç. Dr. Cenk Akbıyık

Page 2: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlarda yanıtlama işlemi sözlü olarak yapılır.

Eğitimde kullanılan en eski sınav türlerinden biridir.

Page 3: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlar hedeflere ulaşılma derecesini yoklamak amacıyla yapılabildiği gibi bir işe eleman ya da bir eğitim kurumuna öğrenci seçerken de kullanılmaktadır.

Page 4: Sözlü Sınavlar

Bunların yanı sıra konuşma becerisinin yoklanılması istendiğinde de sözlü sınavlara başvurulmaktadır.

Page 5: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlar okuma yazma bilmeyen yanıtlayıcıların değerlendirilmesinde de kullanılmaktadır.

Page 6: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlar ayrılan ayrı bir zaman diliminde yapılabildiği gibi dersin akışı içinde de yapılabilmektedir.

Page 7: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavların bazı üstünlükleri bulunmaktadır.

Page 8: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlar yanıtlayıcıların sözlü anlatım becerilerinin geliştirilmesine katkı sağlamaktadır.

Page 9: Sözlü Sınavlar

Diğer taraftan sözlü sınavlarda bir miktar etkileşim bulunmaktadır.

Yanıtlayıcının verdiği yanıtı açıklaması, ayrıntılandırması istendiği durumlar için sözlü sınavlar en uygun sınav türüdür.

Page 10: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlarda sorunun anlaşılamaması durumunda soru farklı biçimde sorulabilmektedir.

Page 11: Sözlü Sınavlar

Yüz yüze yapılan bir sınav türü olduğundan sözlü sınavlarda kopya olasılığı çok düşüktür.

Page 12: Sözlü Sınavlar

Ancak sözlü sınavların bazı önemli sınırlılıkları bulunmaktadır.

Page 13: Sözlü Sınavlar

Sınıfta yapılan sözlü sınavlarda öğrenciler ne zaman sözlüye kalkacaklarını bilemedikleri ve sınıf önünde sınav olmaktan dolayı kaygılanırlar.

Sosyal fobisi olan öğrenciler için sözlü sınavlar kabusa dönüşebilir.

Page 14: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlarda yanıtlayıcının bilgisinin yanında ses tonu, duruşu, giyimi, heyecanı, diğer dinleyicilerin davranışları gibi bir çok değişken değerlendirmeyi etkileyebilmektedir.

Bu sebeple sözü sınavlarda geçerliği düşüren etmenlerin bulunduğu söylenebilir.

Page 15: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlar genellikle bireyseldir. Bu sebeple ancak az mevcutlu gruplarda etkin olarak kullanılabilir.

Page 16: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlarda her yanıtlayıcıya ayrı sorunun sorulması soruların güçlük düzeyi ve kapsam yönlerinden farklı olmasına yol açabilmektedir.

Page 17: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlarda aşağıdaki noktalara dikkat edilmelidir:

Page 18: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavda sorulacak sorular önceden hazırlanıp yapılandırılmalıdır.

Page 19: Sözlü Sınavlar

Sorularla ilgili yanıt anahtarı oluşturulmalı, puanlama bu anahtara göre yapılmalıdır.

Page 20: Sözlü Sınavlar

Yanıtlayıcının heyecanlanmaması için yanıtlayıcılar rahatlatılmalıdır.

Page 21: Sözlü Sınavlar

Puanlayıcılar ölçülmek istenen özelliğin dışındaki etkenlerin puanlamaya girmemesine çalışmalıdır.

Page 22: Sözlü Sınavlar

Yalnızca tek bir sözlü sınavlar öğrencilere not verilmemelidir.

Page 23: Sözlü Sınavlar

Sözlü sınavlarda puanlamanın güvenirliği için bazı önlemlerin alınması gerekmektedir.

Page 24: Sözlü Sınavlar

Bu önlemlerden başlıcası puanlamanın bir anahtar doğrultusunda yapılmasıdır.

Page 25: Sözlü Sınavlar

Evet Kısmen Hayır

Konuya uygun giriş yaptı

Anlaşılır bir dil kullandı

Fikirlerini destekleyen kanıtlar sundu

Mantıksal bir akış içinde konuştu

Temel kavramlara değindi

Uygun bir bitiş yaptı

Sözlü Sınav Değerlendirme Anahtarı

Page 26: Sözlü Sınavlar

Bir diğer önlem de puanlamanın birden fazla kişi tarafından yapılmasıdır.

Puanlayıcıların verdikleri puanların ortalaması alınarak puanlama farklılıkları giderilebilir.

Page 27: Sözlü Sınavlar

Uygulama

Aşağıdaki örnek durumlardan biri ile ilgili sözlü sınav soruları ve değerlendirme anahtarı oluşturarak bir sözlü sınavı canlandırınız:Öğrencilerin konuşma becerilerinin değerlendirilmesi.Bir işyerine eleman seçilmesi.Okul öncesi öğrencilerin öz bakım becerilerinin

değerlendirilmesi.Bir yurtdışı işbirliği projesine öğrenci seçimi.