Solucion de Cuestionario Sena

8/18/2019 Solucion de Cuestionario Sena

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Principios,valores ycompromisos

institucionalesLa actuación ética de lacomunidad institucionalse sustenta en lossiguientes principios,valores y compromisos:

Principios

• Primero la vida

• La dignidad del ser humano

• La libertad con responsabilidad

• El bien común prevalece sobre los intereses particulares

• Formación para la vida y el trabajo

Valores

• Respeto

• Librepensamiento y actitud crtica

• Lidera!go

• "olidaridad

• #usticia y e$uidad

• %ransparencia

• &reatividad e innovación

Compromisos institucionales

• &onvivencia pac'ica

• &oherencia entre el pensar, el decir y el actuar

• (isciplina, dedicación y lealtad

• Promoción del emprendimiento y el empresarismo

• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente

• )onrade!

Misión - visión - valores

: : : *isión

: : : +isión

: : : "mbolos: : : Principios valores compromisos

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• &alidad en la gestión

DECRETA:

CAPITU! I

"aturale#a, misión, o$%etivos y &unciones

ART'CU! (o- .aturale!a- El "ervicio .acionalde /prendi!aje, "E./, es un establecimientopúblico del orden nacional con personera

jurdica, patrimonio propio e independiente, yautonoma administrativa, adscrito al +inisteriode %rabajo y "eguridad "ocial-

ART'CU! )o- +isión- El "ervicio .acional de /prendi!aje, "E./, est0 encargado de cumplirla 'unción $ue corresponde al Estado de invertiren el desarrollo social y técnico de lostrabajadores colombianos1 o'reciendo yejecutando la 'ormación pro'esional integral,para la incorporación y el desarrollo de las

personas en actividades productivas $uecontribuyan al desarrollo social, económico ytecnológico del pas-

ART'CU! *o- 2bjetivos- El "ervicio .acionalde /prendi!aje, "E./, tendr0 los siguientesobjetivos:

3- (ar 'ormación pro'esional integral a lostrabajadores de todas las actividadeseconómicas, y a $uienes sin serlo, re$uierandicha 'ormación, para aumentar por ese medio laproductividad nacional y promover la e4pansióny el desarrollo económico y social armónico delpas, bajo el concepto de e$uidad socialredistributiva-

5- Fortalecer los procesos de 'ormaciónpro'esional integral $ue contribuyan al desarrollocomunitario a nivel urbano y rural, para suvinculación o promoción en actividades

productivas de interés social y económico-


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6- /propiar métodos, medios y estrategiasdirigidos a la ma4imi!ación de la cobertura y lacalidad de la 'ormación pro'esional integral-

7- Participar en actividades de investigación ydesarrollo tecnológico, ocupacional y social, $uecontribuyan a la actuali!ación y mejoramiento dela 'ormación pro'esional integral-

8- Propiciar las relaciones internacionalestendientes a la con'ormación y operación de unsistema regional de 'ormación pro'esionalintegral dentro de las iniciativas de integraciónde los pases de /mérica Latina y El &aribe-

9- /ctuali!ar, en 'orma permanente, los procesosy la in'raestructura pedagógica, tecnológica yadministrativa para responder con e'iciencia ycalidad a los cambios y e4igencias de lademanda de 'ormación pro'esional integral-

ART'CU! +o- Funciones- "on 'unciones del"ervicio .acional de /prendi!aje, "E./, lassiguientes:

3- mpulsar la promoción social del trabajador, através de su 'ormación pro'esional integral, parahacer de él un ciudadano útil y responsable,poseedor de valores morales éticos, culturales yecológicos-

5- *elar por el mantenimiento de los mecanismos$ue aseguren el cumplimiento de lasdisposiciones legales y reglamentarias,relacionadas con el contrato de aprendi!aje-

6- 2rgani!ar, desarrollar, administrar y ejecutarprogramas de 'ormación pro'esional integral, encoordinación y en 'unción de las necesidadessociales y del sector productivo-

7- *elar por$ue en los contenidos de losprogramas de 'ormación pro'esional semantenga la unidad técnica-

8- &rear y administrar un sistema de in'ormaciónsobre o'erta y demanda laboral-

9- /delantar programas de 'ormación tecnológica


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ser0n cubiertos plenamente por los bene'iciarios,siempre y cuando no se a'ecte la prestación delos programas de 'ormación pro'esional-

ART'CU! 3o- (omicilio- El domicilio del "E./es la ciudad de "anta'é de @ogot0, (-&-, y podr0crear regionales en los lugares del pas $uere$uiera-

La jurisdicción de las regionales $ue seconstituyan, no necesariamente deber0 coincidircon la distribución general de l territorio nacional-En todo caso, cada regional deber0estructurarse en tal 'orma $ue se 'acilite laprestación racional y oportuna de los servicios

del "E./-

CAPITU! II

Dirección y Aministración

ART'CU! 8o- (irección y /dministración- Ladirección y administración del "E./ estar0n acargo del &onsejo (irectivo .acional y del(irector Aeneral-

ART'CU! 9o- &onsejo (irectivo .acional- El&onsejo (irectivo .acional estar0 integrado por:

3- El +inistro de %rabajo y "eguridad "ocial,$uien lo presidir0, o el *iceministro como sudelegado-

5- El +inistro de (esarrollo Económico o el*iceministro de ndustria, &omercio y %urismocomo su delegado-

6- El +inistro de Educación .acional o el*iceministro como su delegado-

7- Bn representante de la &on'erencia Episcopal-

8- Bn representante de la /sociación .acionalde ndustriales, /.(-

9- Bn representante de la Federación .acionalde &omerciantes, Fenalco-

;- Bn representante de la "ociedad de


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/gricultores de &olombia, "/&-

=- Bn representante de la /sociación&olombiana Popular de ndustriales, /copi-

>- (os representantes de las &on'ederacionesde %rabajadores-

3?- Bn representante de las 2rgani!aciones&ampesinas-

PARARA;! (o7 El (irector Aeneral del "E./asistir0 a las reuniones del &onsejo (irectivoreacional con vo! pero sin voto-

PARARA;! )o- .inguna de las personasnaturales $ue integran el &onsejo (irectivo.acional podr0 tener vinculación laboral ocontractual con el "E./-

ART'CU!


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perodo y de igual 'orma $ue el principal-

"i al vencimiento del perodo correspondiente losrepresentantes a los cuales hace re'erencia el

presente artculo no son reelegidos oreempla!ados, continuar0n los anteriores eninterinidad hasta cuando se produ!ca ladesignación- Bna ve! producida ésta enpropiedad, ella se entender0 e'ectuada para elresto del perodo-

ART'CU! =o- Reuniones del &onsejo (irectivo.acional- El &onsejo (irectivo .acional sereunir0 ordinariamente por lo menos una ve! almes, o por citación de su Presidente, de seis C9D

de sus miembros o del (irector Aeneral-

ART'CU! (2- Funciones del &onsejo (irectivo.acional- "on 'unciones del &onsejo (irectivo.acional:

3- (e'inir y 'ormular la poltica general y losplanes y programas de la entidad-

5- Elegir *icepresidente del &onsejo paraperodos de un C3D a


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(irección Aeneral y las regionales-

>- /utori!ar las propuestas del (irector Aeneralsobre las siguientes materias:

aD Los sistemas o normas para la selección,orientación, promoción y 'ormación pro'esionalintegral de los trabajadores alumnos1

bD La creación, integración o supresión deunidades regionales, seccionales, !onas ycentros, de acuerdo con las necesidades de la'ormación pro'esional1

cD La determinación, adopción y modi'icación de

la planta de personal, se


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considere necesario-

35- Evaluar anualmente el cumplimiento de lasmetas administrativas, 'inancieras y

operacionales-

36- Revisar periódicamente y aprobar la o'ertade los programas de 'ormación pro'esionalintegral, según las necesidades detectadas en elsector e4terno-

37- /doptar su propio reglamento-

38- (e'inir los porcentajes $ue las regionalesdeber0n trans'erir a la (irección Aeneral, de

con'ormidad con lo dispuesto en el artculo 66 deesta Ley-

39- Las dem0s $ue se


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.acional-

6- (irigir, coordinar y controlar al personal de laentidad-

7- (irigir, coordinar y controlar las 'uncionesadministrativas y técnicas de los proyectosoperativos-

8- (ictar los actos administrativos, reali!ar lasoperaciones y celebrar los contratos necesariospara la gestión administrativa con miras alcumplimiento de la misión de la entidad-

9- Presentar el presupuesto de la entidad, para

la aprobación del &onsejo (irectivo .acional, yvigilar y controlar su ejecución-

;- "ometer a la consideración del &onsejo(irectivo .acional los asuntos de sucompetencia-

=- .ombrar, contratar y remover al personal del"E./, de con'ormidad con las disposicionesvigentes-

>- &ontratar e4pertos nacionales o e4tranjeroscuyos conocimientos o e4periencia se re$uieranpara adelantar programas o proyectosespec'icos de interés para el desarrollo del"E./, cuando no e4ista disponibilidad dea$uéllos en la entidad-

3?- Presentar un in'orme anual al Presidente dela República, por intermedio del +inisterio de%rabajo y "eguridad "ocial, y al &onsejo

(irectivo .acional-

33- (eterminar, con antelación de por lo menosun mes las 'echas de iniciación de los programasde 'ormación pro'esional-

35- (entro de la cuota de aprendices, ysiguiendo los lineamientos del &onsejo (irectivo.acional, concertar con los empleadores lasespecialidades en las cuales éstos debancontratar-

36- mponer a los empleadores $ue no


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mantengan el número de aprendices $ue lescorresponda, o no hubieren suscrito loscontratos respectivos al iniciarse cada perodode ense


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ART'CU! (3- Regionales- &on el objeto de'acilitar la prestación de los servicios en todo elterritorio nacional, el "E./ contar0 conRegionales según disponga la estructura

org0nica de la entidad, racionali!ando loses'uer!os para la prestación del servicio yatendiendo a criterios de unidades regionalesgeogr0'icas, sociales, económicas y culturales-

PARARA;!7 En ningún caso podr0n crearseregionales cuyos ingresos proyectados seanin'eriores al 3 del total de los ingresosordinarios de la entidad- "e entiende poringresos ordinarios los provenientes de losaportes previstos en el numeral 7 del artculo 6?

de la presente Ley-

ART'CU! (8- (irección y /dministraciónRegional- La dirección y administración de lasregionales de la entidad estar0 a cargo de un&onsejo Regional y un (irector Regional-

ART'CU! (9- &onsejos Regionales- Los&onsejos Regionales estar0n integrados porrepresentantes de las mismas entidades yorgani!aciones $ue con'orman el &onsejo(irectivo .acional, establecidos en la región, enigual proporción, designación y perodo-

PARARA;! (o7 El (irector Regional asistir0 alas sesiones del &onsejo Regional, con vo! perosin voto-

PARARA;! )o7 .inguna de las personasnaturales $ue integran el &onsejo (irectivoRegional podr0 tener vinculación laboral o

contractual alguna con el "E./-

ART'CU! (


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de la nstitución, odo el concepto de los &omités%écnicos de &entro-

5- Dero>ao por la Corte Constitucional,

meiante 1entencia &5>8 e (==3- Presentaral (irector Aeneral una terna para elnombramiento del (irector Regional-

6- Elegir al presidente y al *icepresidente del&onsejo para perodos de un a


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3?- (ictar su propio reglamento-

33- Las dem0s $ue le delegue el &onsejo(irectivo .acional-

ART'CU! )2- (irectores Regionales- Lasregionales estar0n administradas por un (irector Regional, $ue ser0 representante del (irectorAeneral, de su libre nombramiento y remoción, ytendr0 la responsabilidad de coordinar,administrar y velar por la ejecución de lasactividades del "E./ dentro de su jurisdicción- Teto su$rayao eclaraoI"E.E/UI0E por la Corte Constitucionalmeiante 1entencia C-)=3 e (==3

ART'CU! )(- "elección y re$uisitos de los(irectores Regionales- Los (irectoresRegionales ser0n seleccionados de ternas $ue lepresenten al (irector Aeneral, los &onsejosRegionales respectivos- Para ser nombrado(irector Regional, se re$uiere poseer ttulopro'esional universitario, acreditar unae4periencia mnima de tres C6D a


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centro- Para ello se tendr0n en cuenta losintereses del respectivo sector económico, de lacomunidad o de la región correspondiente- En talevento podr0n constituirse subcomités técnicos

$ue 'aciliten el cumplimiento de la 'unción de los&omités

ART'CU! )*- /dministración de los centros-Los je'es de centro del "E./ ser0n designadosde ternas $ue presente el &omité %écnico delrespectivo centro, al (irector Aeneral-

El &omité %écnico contemplar0 la participaciónde 'uncionarios del "E./ en la con'ormación delas ternas a $ue se re'iere este artculo-

ART'CU! )+7 Funciones de los &omités%écnicos de &entro- "on 'unciones de los&omités %écnicos de &entro las siguientes:

3- /utori!ar anualmente el plan del centro, el $uedebe estar enmarcado en términos deorientación y presupuesto, dentro de las polticas$ue determinen la (irección Aeneral y laRegional respectiva-

5- Recomendar al &omité .acional deFormación Pro'esional y al (irector Aeneral losprogramas de 'ormación y desarrollotecnológico, y de in'ormación para el empleo $uedeban ser incluidos en los planes de centro-

6- 2rientar la ejecución del gasto del centro,dentro de las de'iniciones de polticainstitucional, una ve! se le haya asignado elpresupuesto-

7- Revisar periódicamente y recomendar, cuandoello proceda, modi'icaciones o ajustes a losdise


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ser utili!ados por el &entro-

;- Evaluar periódicamente el 'uncionamiento delcentro y 'ormular las recomendaciones $ue

considere pertinentes para el logro de susmetas-

=- Presentar, por lo menos anualmente, unin'orme evaluativo del centro al &onsejoRegional-

>- Las dem0s 'unciones $ue le sean asignadaspor el &onsejo (irectivo .acional-

ART'CU! )3- &riterio para acciones dedesarrollo tecnológico- %oda acción de desarrollotecnológico deber0 estar ntimamente ligada al'ortalecimiento de los programas de 'ormaciónpro'esional integral-

CAPITU! IV

Planeación y control

ART'CU! )8- Planeación- La planeación ser0descentrali!ada, en coherencia con lasdemandas locales y subsectoriales y las polticasnacionales y regionales de los &onsejo(irectivos-

ART'CU! )9- Evaluación de resultados- El"E./, en cumplimiento de su misión, incluir0 ensus planes, programas y proyectos, metasespec'icas, ndices de gestión y de e'iciencia,as como las dem0s herramientas de evaluación$ue se consideren pertinentes-

ART'CU! )


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ART'CU! )=- &ontrol Fiscal- El control 'iscaldel "E./ ser0 ejercido por la &ontraloraAeneral de la República, en los términos $uese


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imponga el +inisterio de %rabajo y "eguridad"ocial por violaciones a la s normas del &ódigo"ustantivo del %rabajo y dem0s disposiciones$ue lo adicionen o re'ormen, as como las

impuestas por el "E./-

ART'CU! *(- Airo de aportes- Los recaudoscaptados por las &ajas de &ompensaciónFamiliar y la &aja /graria ser0n girados al "E./,as:

3- Lo recaudado dentro de los primeros die! C3?Ddas de cada mes, a m0s tardar el da 5?calendario del mismo mes-

5- Lo recaudado entre el da once C33D y el últimoda del mes, dentro de los primeros die! C3?Ddas calendario del me s siguiente-

*encidos estos términos, se causar0n interesessobre el valor del respectivo recaudo, a la tasamoratoria $ue certi'i$ue la "uperintendencia@ancaria-

ART'CU! *)- /signación de recursos- El "E./acopiar0 la totalidad de los recursos de laentidad para destinarlos al desarrollo de susobjetivos y 'unciones, en cumplimiento estrictode su misión de 'ormación pro'esional integral-

ART'CU! **- (istribución de los recursosregionales- &ada regional 'inancieramenteautosu'iciente aplicar0 a la reali!ación de lamisión hasta un ;? de sus recaudos- Por suparte, las dem0s regionales aplicar0n al mismoobjetivo hasta un =? de sus recaudos- Los

remanentes deber0n ser consignados en cuentade destinación espec'ica en la (irecciónAeneral y se destinar0n a:

aD El sostenimiento de la (irección Aeneral, y

bD /poyar o 'inanciar los programas de 'ormaciónpro'esional $ue deban ejecutarse en regiones ysectores con ingresos insu'icientes para lareali!ación de los mismos-

PARARA;!- El &onsejo (irectivo .acionalde'inir0 los criterios para identi'icar las regiones


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autosu'icientes y las $ue no lo sean y revisar0cuando lo estime conveniente los porcentajesre'eridos dentro del rango previsto en el presenteartculo- Para tal e'ecto, el &onsejo (irectivo

.acional tendr0 en cuenta la estructura delmercado del trabajo, las necesidades regionalesinsatis'echas, el concepto de los &onsejosRegionales y la ejecución real del presupuesto-

ART'CU! *+- &erti'icación sobre pago deaportes- &on destino a la (irección de mpuestosy /duanas .acionales y para la aceptación de ladeducción por concepto de salarios, el "E./e4pedir0 un pa! y salvo a los empleadores $ue ala 'echa del mismo y en todas las vigencias,

hubieren cumplido cabalmente con la obligaciónde la 'echa del mismo y en todas las vigencias,hubieren cumplido cabalmente con la obligaciónde e'ectuar sus aportes a la entidad,especi'icando el monto de las sumas pagadas-

gualmente, e4pedir0 certi'icaciones para e'ectode las e4oneraciones de impuestos de $ue tratala Ley 9a- de 3>>5-

PARARA;!7 Los ordenadores del gasto de lasentidades del sector público $ue, sin justa causano dispongan el pago oportuno de los aportesprevistos en el artculo 5= de la presente Ley,incurrir0n en causal de mala conducta $ue ser0sancionada con arreglo al régimen disciplinariovigente-

CAPITU! VI

Cooperación t?cnica

ART'CU! *3- "olicitud y o'erta de cooperacióntécnica internacional- El "E./ gestionar0cooperación técnica ante los organismosinternacionales especiali!ados y los gobiernos oentidades privadas $ue tengan e4periencia enlos campos propios de su especialidad-

gualmente, el "E./ podr0 brindar cooperacióntécnica a otros pases en acciones propias de sumisión-

ART'CU! *8- &ooperación técnica nacional- El


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(irector Aeneral del "E./, previo concepto'avorable del &onsejo (irectivo .acional podr0suscribir convenios de cooperación técnica conorganismos nacionales públicos y privados-

CAPITU! VII

Disposiciones la$orales

ART'CU! *9- Régimen laboral- Los servidoresvinculados al "E./ son empleados públicos otrabajadores o'iciales-

El estatuto de la Entidad determinar0 los cargos$ue ser0n desempe


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(urante el proceso de reestructuración de laentidad y hasta la incorporación en la planta depersonal, el &onsejo (irectivo .acional tendr0en cuenta los conceptos de una comisión

asesora representativa de los trabajadores de laEntidad, $ue se crea por el presente artculo, y$ue estar0 con'ormada as: dos C5Drepresentantes de "indesena, uno C3D de"intrasena y dos C5D elegidos por los'uncionarios del "E./ no sindicali!ados- El&onsejo (irectivo .acional reglamentar0 estaelección-

ART'CU! +(- ncorporación en la nuevaplantatransitorio- El (irector Aeneral del "E./

proceder0 a incorporar en los cargos de la nuevaplanta de personal, dentro de los seis C9D mesessiguientes a su adopción, a las personas $ueactualmente laboran en la entidad, $ue deacuerdo con el estudio previsto en el artculo 6=,cumplan con las capacidades y conocimientose4igidos-

.o obstante, dentro del mismo término, el&onsejo (irectivo .acional establecer0 yreglamentar0 los casos y circunstancias en $uelos actuales 'uncionarios del "E./ deban serincorporados a la planta aun$ue no cumplan latotalidad de los re$uisitos e4igidos para losnuevos cargos, sin detrimento de sus actualescondiciones laborales-

ART'CU! +)- Prioridades y comisiones deestudiotransitorio- Para la incorporación de los'uncionarios en la nueva planta de personal, el"E./ dar0 prioridad a procesos de

recali'icación, reubicación y reconversión delpersonal vinculado, cuando esto sea pertinente,de con'ormidad con lo establecido en losartculos 6=, 6>, 7? y 73 de la presente Ley-

El &onsejo (irectivo .acional establecer0 unsistema de comisiones de estudio $ue 'acilite losprocesos a $ue se re'iere el presente artculo-

ART'CU! +*7 Régimen salarial- El Aobierno.acional, dentro de las 'acultades previstas en la

Ley 7a- de 3>>5, para e'ectos del régimensalarial y prestacional, tendr0 en cuenta en


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relación con los empleados públicos del "E./,el escala'ón y el estatuto de la entidad, as comolos criterios $ue para este e'ecto le presente el&onsejo (irectivo .acional, antes del 38 de

diciembre de cada a>5, podr0 delegar esta'acultad en el (irector Aeneral del "E./-

ART'CU! ++- &apacitación- El "E./ crear0 ymantendr0 un sistema de capacitación yactuali!ación permanente para los instructores ydem0s grupos ocupacionales de la entidad, $uereglamentar0 el &onsejo (irectivo .acional-

ART'CU! +3- (erechos y bene'icios-&ontinuar0n vigentes todos los derechos de losempleados públicos derivados de las relacioneslaborales actualmente e4istentes en el "E./, los$ue no podr0n ser desconocidos ni a'ectados-

Los bene'icios vigentes tales como el Fondo.acional de *ivienda, el "ervicio +édico /sistencial y el /u4ilio Educativo, entre otros,podr0n ser revisados por los órganoscompetentes del "E./ sujet0ndose a lasnormas $ue los rigen-

Los derechos y bene'icios de los trabajadoreso'iciales vinculados al "E./, continuar0nrigiéndose por las convenciones colectivas olaudos arbitrales y las disposiciones laboralesvigentes-

ART'CU! +8- Pensiones anticipadas

transitorio- Los 'uncionarios del "E./ tendr0nderecho a optar un sistema de pensionesanticipadas as:

3- / partir de enero 3 de 3>>8 tendr0n derechoa la pensión de jubilación, a$uellos 'uncionarios$ue acrediten estar e n condiciones de cumplirlos re$uisitos de edad y tiempo de servicio entredicha 'echa y el 63 de diciembre de 3>>9-

5- / partir de enero 3 de 3>>; tendr0n derecho

a la pensión de jubilación, a$uellos 'uncionarios$ue acrediten estar e n condiciones de cumplir


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los re$uisitos de edad y tiempo de serviciosentre dicha 'echa y el 63 de diciembre de 3>>=-

CAPITU! VIII

Disposiciones varias

ART'CU! +9- .ormas de ciencia y tecnologatransitorio- El Aobierno .acional, en desarrollode la Ley 5> de 3>>? y los (ecretos 6>6, 8=8 y8>3 de 3>>3, actualmente vigentes, podr0reglamentar dichas normas en lo pertinente al"E./, sin perjuicio de lo establecido en lapresente Ley- Para tal e'ecto tendr0 en cuentalas recomendaciones de una &omisión /sesora

$ue se crea por la presente Ley, con'ormada as:Bn "enador y un Representante designados porlas +esas (irectivas de cada &0mara1 unrepresentante de las &entrales 2breras, uno de"indesena y uno de "intrasena1 cuatrorepresentantes del &onsejo Aremial .acional yel *ocero de la presente ley ante el &ongreso dela República-

Esta &omisión /sesora tendr0 un pla!o denoventa C>?D das para presentar susrecomendaciones al Aobierno .acional-

ART'CU! +


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servicios prestados-

ART'CU! 32- Educación 'ormal- El Aobierno.acional podr0 se de la Ley 88 de3>=8-

El Presiente el @onora$le 1enao e laRep$lica,

Bor>e Ramón Elas "er

El 1ecretario eneral el @7 1enao e laRep$lica,

Pero Pumare%o Ve>a

El Presiente e la @onora$le Cmara eRepresentantes,

;rancisco Bos? Battn 1a&ar

El 1ecretario eneral e la @onora$le Cmarae Representantes,

Die>o Vivas Ta&ur

Rep$lica e Colom$ia - o$ierno "acional7

Pu$l4uese y e%ectese,

Daa en 1anta&? e 0o>ot, D7C7, a = e&e$rero e (==+7

CE1AR AVIRIA TRUBI!7

El Ministro e Tra$a%o y 1e>uria 1ocial,

uis ;ernano Ramre# Acua7


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"!TA: Pu$licao en el Diario !&icial "o7+(7)(8 e ;e$rero = e (==+7

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