Somministrazione a tempo determinato

Somministrazione a tempo indeterminato

Business lines

Specializzazioni

OutsourcingFormazioneTransizione di carriera e leadershipconsulting

Consulenza HR/Organizzativa

Servizi alle PMI

Ricerca e SelezionePermanent Placement

Il leader mondialenei servizi per la gestione delle Risorse Umane

Adecco World Wide

5. 500 uffici in 60 Paesi

Oltre 100.000 clienti al giorno

33.000 Impiegati AdeccoGroup nel mondo

20.5 miliardi € vendite di gruppo 2011

700.000 lavoratori impiegati ogni giorno

Un network dioltre 400 uffici

Presenza capillare

La consulenza di 1.800 professionisti

Rispondiamo a tutte le esigenze delle aziende

Adecco Italia

Siamo l’agenziaper il lavoroLeader in Italia

Somministrazione di lavoro a tempo determinato

È la fornitura professionale di lavoro a termine a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili all’ordinaria attività aziendale.

Adecco si occupa di assumere il lavoratore che offre la sua professionalità all'azienda utilizzatrice. Il trattamento economico e contrattuale dei lavoratori a tempo determinato è uguale a quello dei dipendenti di pari livello e mansioni dell'azienda in cui prestano servizio.

I servizi di Adecco Italia

Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato

È la fornitura professionale di manodopera ammissibile nei casi definiti dal legislatore o individuabili attraverso accordi nazionali, territoriali o aziendali.

Non esistono limiti percentuali di utilizzo né limiti temporali di durata. Le risorse associate a questo contratto sono assunte a tempo indeterminato dal somministratore.

I servizi di Adecco Italia

È l'attività di consulenza, effettuata su specifica richiesta dell'azienda, che ha l'obiettivo di individuare la candidatura più idonea a ricoprire determinate posizioni professionali a tempo indeterminato o comunque con inserimento diretto del lavoratore da parte dell’azienda.

Ricerca e selezione/Permanent

Placement

I servizi di Adecco Italia

Outsourcing

I servizi di Adecco Italia

Servizi customizzati ad alto valore aggiunto si affiancano ai tradizionali prodotti di Adecco: a supporto delle Business Lines e delle Specializzazioni opera un team specializzato in attività di Managed Services che sviluppa soluzioni dedicate a specifiche esigenze delle aziende.

Transizione di carriera e Leadership Consulting

Lee Hecht Harrison/DBM

I servizi di Adecco Italia

Società del Gruppo Adecco leader in Italia e nel mondo nella gestione e sviluppo dei talenti.

Offre programmi di ricollocazione professionale, gestione del cambiamento ed executive coaching su scala internazionale.

Consulenza HR/Organizzativa

I servizi di Adecco Italia

La crescita e lo sviluppo delle aziende passano da un’efficiente gestione e valutazione delle risorse umane. Per questo Adecco ha sviluppato servizi che, attraverso la metodologia dell’Assessment, possono rappresentare la risposta alle esigenze di qualsiasi tipo di realtà.

Servizi alle Piccole Medie Imprese

I servizi di Adecco Italia

Per venire incontro alle specifiche esigenze delle PMI, Adecco propone servizi pensati per aziende sotto i 30 dipendenti.

Adecco.it:

18.000 visitatori unici al giorno

55.000 candidature al mese

4.500.000 candidati registrati

Newsletter e D.E.M.

1.323.000 candidati e lavoratori

107.000 referenti aziendali e

professionisti HR

App per iPhone, iPad e Android:

Adecco iJobs

Lavoro: 55.000 downloads

Adecco And Jobs –

Lavoro: 2.000 downloads

Adecco 2.0

Adecco 2.0

Pagina Adecco Italia45.000 fan

Gruppo Adecco Italia & sottogruppidi settore8100 membri

Profilo Adecco Italia & 20Profili di annunci2400 follower

Formazione

Adecco Training è una società del Gruppo Adecco che si propone alle aziende come il punto di riferimento per l'analisi, il sostegno, la realizzazione di progetti di crescita e sviluppo competitivo attraverso un servizio ad hoc per la formazione e l’aggiornamento di diverse funzioni e livelli aziendali: dal lavoratore temporaneo al manager.

Le attività sono diversificate: • formazione aziendale, • formazione a catalogo, • formazione interaziendale, • formazione manageriale finanziata, • supporto ai finanziamenti.

In particolare:Adecco Training realizza interventi formativi rivolti a tutti i dipendenti e al middle management delle imprese clientiAdecco Management School progetta ed eroga percorsi aziendali dedicati al top management.

I servizi di Adecco Italia

• Formazione aziendale. Corsi e seminari su misura progettati con il management dell’azienda per rispondere a specifiche necessità di formazione e aggiornamento.

• Formazione interaziendale. Corsi misurati sulle maggiori esigenze del mercato di riferimento: calendari programmati su tutto il territorio nazionale, partecipazione individuale o di gruppo.

• Formazione a catalogo. Corsi misurati su tematiche specifiche, con modularità di approccio basic e specialistiche capaci di intercettare bisognie di rispondere a singole esigenze.

• Consulenza. I nostri consulenti specializzati analizzano l’assetto aziendale per integrarsi con le diverse organizzazioni e gestire progetti efficaci.

• Finanziamenti alla formazione. Tutte le opportunità di finanziamento alla formazione e relativi canali di accesso: finanziare i corsi per la tua azienda non è mai stato cosi facile.

Dall’esperienzaalla conoscenza

Vantaggi per le aziende

L’azienda non sostiene alcun costo di formazione per qualsiasi tipo di profilo professionale. I lavoratori vengono formati prima di prestare servizio in azienda.

Adecco, in adempimento al Decreto 276/03, versa il 4% della retribuzione lorda di ogni Lavoratore assunto ad un Fondo per la Formazione (Forma.Temp) finalizzato alla Formazione dei lavoratori assunti con contratto di somministrazione.

Il Fondo è stato istituito dalla L. 196/97 e dal dicembre 2000 il Ministero del Lavoro ha autorizzato con decreto l’inizio delle attività formative per i lavoratori finanziate dal Fondo per la Formazione.

Risponde alle esigenze concrete delle aziende che necessitano di personale specializzato. Soddisfa la necessità di adattare le competenze dei lavoratori alle nuove tecnologie. Adegua le competenze di un candidato alle necessità di un’impresa.Prepara professionalità a fronte di nuovi settori in espansione.Permettere ai lavoratori temporanei di diversificare le loro competenze.

L’importanza della Formazione

FORMA.TEMPLe tipologie formative

Formazione di Base (sicurezza; diritti e doveri dei lavoratori…) Formazione Professionale (relativa alla mansione) Formazione On the Job (addestramento pratico sul posto di lavoro) Formazione Continua (supporto allo sviluppo professionale)

Come contattarci

Filiale Adecco OfficeV.Le D’Annunzio, 74Pescara

Filiale Adecco IndustrialV.Le Bovio, 316Pescara

www.adecco.it

Grazie