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SONDEO
LIDERAZGO
MARZO 2016
FICHA TÉCNICA
Estudio cuantitativo basado en cuestionario autoadministrado vía online con paneles de personas
seleccionadas en base a filtro que valida autentificación respecto a la identidad de la persona y a
sus características de compatibilidad con la muestra requerida.
Objetivo central: Conocer la percepción y disposición de las personas respecto a la instalación de
nuevas formas de liderazgo acordes con los cambios que experimentan las sociedades a propósito
de la colaboración y la sostenibilidad.
Grupo objetivo: Hombres y Mujeres entre 18 y más años, residentes en territorio nacional.
Muestra: 300 encuestas efectivas; 150 mujeres / 150 hombres; 100 casos C1; 100 casos C2 y 100
casos C3D. 60 casos por rango etario (18 a 24; 25 a 35; 36 a 44; 45 a 55; más de 56 años).
Fecha de trabajo de campo: 16 al 23 de febrero 2016
RESULTADOS
PERFIL DE LA MUESTRA
15050%
50%150
Base: 300 encuestados
PERFIL DE LA MUESTRA: EDADES
Base: 300 encuestados
20%
20%
20%
20%
20%
18 a 24 años
25 a 35 años
36 a 45 años
46 a 55 años
56 y más
PERFIL DE LA MUESTRA: GRUPOS SOCIOECONÓMICOS
Base: 300 encuestados
32%
34%
34%
ABC1
C2
C3
¿Cuál es tu ocupación actual?
Base: 300 encuestados
54%
16%
3%
9%
13%
2%3%
Trabajador dependiente
Trabajador independiente
Cesante
Jubilado/Pensionado
Estudiante
Sin trabajo remunerado fuera del hogar
Otra
La falta de nuevos liderazgos podrían afectar la vida de un país. ¿Qué tan de acuerdo o en
desacuerdo estás con esta afirmación?
Base: 300 encuestados
59%
33%
6% 1%
1%
Muy de acuerdo
En acuerdo
Ni en acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
En tu vida cotidiana, ¿cuentas con líderes que te motiven o movilicen para realizar propósitos
o proyectos compartidos?
Base: 300 encuestados
48%
46%
4%2%
Sí
No
No tengo información para contestar
Prefiero no contestar
¿En cuál o cuáles de los siguientes ámbitos encuentras líderes referentes?
Base: 300 encuestados
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Político
Laboral
Social
Académico
Deportivo
Religioso
Vecinal
Otro:
A continuación encontrarás una serie de afirmaciones en relación a los liderazgos presentes en
distintos ámbitos de nuestro país. Selecciona “sí” en caso que esa afirmación se cumpla
Base: 300 encuestados
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Los líderes tienen un tratocercano con las personas
Los líderes gozan decredibilidad
Los líderes son personasrespetadas socialmente
Los líderes escuchan lasnecesidades de los gruposcon los que se relacionan
Los líderes sintonizan conel bien común
Los líderes son sensibles aldolor ajeno
Los líderes por lo generalprovienen de una misma
elite, la clase alta
¿Consideras que los líderes chilenos, independiente de su género, representan a
hombres y mujeres de igual manera?
Base: 300 encuestados
30%
64%
4%2%
Sí
No
No tengo información para contestar
Me abstengo de contestar
¿Crees que las mujeres se encuentran sub representadas en los cargos de liderazgo o
de figuración pública?
Base: 300 encuestados
55%34%
9%2%
Sí
No
No tengo información para contestar
Me abstengo de contestar
Pensando en líderes mujeres, consideras que:
Base: 300 encuestados
84%
7%
9%
Es necesario el recambio y la inclusiónde nuevas ideas provenientes de lasmujeres
Las mujeres no poseen la experiencianecesaria para conducir procesos ennuestro país
Me abstengo de contestar
¿Consideras que en nuestro país existen espacios reales para la emergencia de liderazgos femeninos?
Base: 300 encuestados
35%
55%
9%1%
Sí
No
No tengo información para contestar
Me abstengo de contestar
Respecto al liderazgo femenino consideras que es:
Base: 300 encuestados
8%
34%
4%
54%
Mejor que el de los hombres
Igual que el de los hombres
Peor que el de los hombres
Ambos estilos son diferentes
Pensando en líderes jóvenes consideras que son:
Base: 300 encuestados
86%
9%5%
Es necesario el recambio y la inclusión denuevas ideas provenientes de los jóvenes
Los jóvenes no poseen la experiencianecesaria para conducir procesos ennuestro país
Se abstiene de contestar
¿Crees que los jóvenes se encuentran sub representados en los cargos de liderazgo o
figuración pública?
Base: 300 encuestados
53%
36%
8%3%
Sí
No
No tengo información para contestar
Me abstengo de contestar
¿Consideras que en Chile existen espacios reales para que los jóvenes puedan
asumir procesos relevantes para el país?
Base: 300 encuestados
28%
65%
5%2%
Sí
No
No tengo información para contestar
Me abstengo de contestar
Respecto al liderazgo de los jóvenes consideras que éste es:
Base: 300 encuestados
14%
10%
7%
69%
Mejor que el de los más adultos
Igual que el de los más adultos
Peor que el de los más adultos
Ambos estilos son diferentes
¿Considera necesario que surjan nuevos estilos de liderazgos en nuestro país?
Base: 300 encuestados
97%
1%
1%
1%
Sí
No
No tengo información para contestar
Me abstengo de contestar
A tu juicio, ¿qué atributos crees que son indispensables para fomentar nuevas formas
de liderazgo en Chile?
Base: 300 encuestados
0%
20%
40%
60%
80%
100%Honradez / Ética
Empatía
Capacidad de escucha
Cercanía con losciudadanos
Visión de futuro
Orientación hacia elbien común
Capacidad paraconvocar y dialogar
Convicción
Ambición política
Capacidad de reaccióninmediata
Proyecto autónomo ydiferenciado
Capacidad demovilización
Cumplir con suspromesas
¿Consideras que tus jefes actuales son líderes que inspiran dentro de tu organización?
Base: 300 encuestados
36%
46%
5%
13%
Sí
No
No tengo información para contestar
Me abstengo de contestar
¿Cómo calificarías el estilo de liderazgo de tu empresa?
Base: 300 encuestados
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%Orientado a la tarea
Orientado a lasrelaciones
Autoritario
Participativo
Directivo
Delegativo
Basado en el poder delcargo
Carismático
Burocrático
Relajado
Basado en el presente
Que mira hacia el futuro
¿Los sindicatos constituyen una fuente de liderazgo para los trabajadores de tu empresa?
Base: 300 encuestados
28%
49%
17%
6%
Sí
No
No tengo información para contestar
Me abstengo de contestar
¿Consideras que los estilos de liderazgo presentes son los que realmente requiere tu organización?
Base: 300 encuestados
32%
47%
14%
7%
Sí
No
No tengo información para contestar
Me abstengo de contestar