DRUTVENA ODGOVORNOST MULTINACIONALNIH KORPORACIJAPredmet: Meunarodni biznis i menadmentMentor: Doc. dr Vasilije KostiStudent:Nikola urakovi SP60/13

UVOD

Istorijat multinacionalnih korporacija

Pojam drutvene odgovornosti

DRUTVENO ODGOVORNO POSLOVANjE (DOP)

Koncepcija DOP-a multinacionalnih korporacijaDefinicije DOP-a kreirane od strane relevantnih akteraMeunarodni okvir za razvoj DOP-aOECD-ove smjernice za multinacionalna preduzeaSavremeni tokovi i globalni kontekstPoslovna opravdanost drutvene odgovornostiOsnovna podruja drutvene odgovornosti multinacionalnih korporacija

Koncepcija DOP-a multinacionalnih korporacija

DOP dobija na znaaju 90-tih godina

CSR Europe - vodea evropska neprofitna mrea za DOP (71 kompanija i 34 nacionalne partnerske organizacije)

Principi UN Globalnog sporazuma - osnovni pincipi DOP koji se odnose na kompanije koje tee da se ponaaju kao odgovorni lanovi drutvene zajednice

Definicije DOP-a kreirane od strane razliitih relevantnih aktera DOP = odgovornost preduzea za uticaj koji imaju na drutvo (Evropska komisija)

DOP = pozitivan uticaj koji kompanije vre na drutvo i ivotnu sredinu preko svog poslovanja,proizvoda ili usluga, ili kroz interakciju sa kljunim stejkholderima (Business in the Community )

DOP = kontinuirana posveenost kompanija etikom ponaanju i doprinosu ekonomskom razvoju + istovremeno unaprjeivanje kvaliteta ivota radne snage i njihovih porodica, kao i lokalne zajednice i drutva u cjelini (Svjetski poslovni savjet za odrivi razvoj)

Meunarodni okvir za razvoj DOP-a Globalni sporazum UN - najvea svjetska inicijativa DOP-a (8700 kompanija iz preko 130 zemalja)

Global Compact - paket neobavezujuih kodeksa ponaanja preduzea na podruju radnih odnosa, ljudskih prava i zatite okoline

4 kljuna podruja: ljudska prava, radno pravo, zatita ivotne sredine i antikorupcija

Global Reporting Initiative (GRI) - najire prihvaeni okvir za izvjetavanje o odrivosti

Bliske inicijative i standardi: UN Global Compact, ISO 14000 i 26000, AA 1000, SA 8000

Meunarodni okvir za razvoj DOP-a

OECD-ove smjernice za multinacionalna preduzeaOECD - organizacija za ekonomsku saradnju i razvoj

Smjernice za multinacionalna preduzea - pruaju neobavezujue principe i standarde za odgovorno poslovno ponaanje u globalnom kontekstu

Smjernice obuhvataju optu politiku, javno iznoenje podataka, zapoljavanje i radne odnose, vladanje okolinom, suzbijanje mita, interese potroaa, znanost i tehnologiju, trino nadmetanje i oporezivanje

Savremeni trendovi i globalni kontekst

Poslovna opravdanost drutvene odgovornosti I.

Poslovna opravdanost drutvene odgovornosti II.

Osnovna podruja drutvene odgovornosti multinacionalnih korporacija

Ekonomska odgovornost

Zakonska odgovornost

Etika odgovornost

Filantropska odgovornost

UTICAJ MULTINACIONALNIH KORPORACIJA NA RAZVOJ DRUTVENE ODGOVORNOSTI

inioci razvoja drutvene odgovornosti

Rast multinacionalnih korporacija

Uloga multinacionalnih korporacija u drutvu

INIOCI RAZVOJA DRUTVENE ODGOVORNOSTIKupci

Zaposleni

Interesno-uticajne grupe

Drutvo u cjelini

Rast multinacionalnih korporacija

Uloga multinacionalnih korporacija u drutvu

Znaaj pozitivnog imida

Pozitivna percepija ciljnih javnosti

Posveenost zaposlenih

Doprinos javnom dobru

Uloga multinacionalnih korporacija u drutvu

DRUTVENA ODGOVORNOST MULTINACIONALNIH KORPORACIJA U USLOVIMA SVJETSKE EKONOMSKE KRIZE

Znaaj odgovornog ponaanja korporacije prema zaposlenima, klijentima, iroj zajednici, dobavljaima ili ivotnoj okolini

Eksterna i interna javnost

Uticaj javnosti na odgovorno poslovanje

Znaaj drutvene odgovornosti za opredjeljivanje kupaca

PRIMJERI DRUTVENE ODGOVORNOSTI MULTINACIONALNIH KORPORACIJA

Primjer DOBRE prakse drutvene odgovornosti multinacionalnih korporacija (Avon, Canon)

Primjer LOE prakse drutvene odgovornosti multinacionalnih korporacija (Nike)

ZAKLjUAK

Dobrovoljna briga o drutvu i zatiti okoline

Percepcija javnosti

Poveanje produktivnosti, kvaliteta i prodaje, dugovjenosti korporacije,vea lojalnost radnika, prednost u odnosu na konkurenciju

Hvala na panji

****