SPENN 3/10

1www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 3/10

NæRINGSLIVSMAGASINET FOR KRISTIANSANDSREGIONEN

En oljeskole for kunder og ansatte

Juni/juli

2010

ÅRGANG 7SPENN

National Oilwell Varco driver egen oljeskole i Sørlandsparken med 25 instruktører. Siden den første klassen startet i mai 2008 er det igangsatt en ny klasse omtrent hver måned. Elevene - både ansatte og kunder – kommer fra hele verden. Side 8-9

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 3/102

På Scandic Kristiansand har vi byens flotteste møtefasiliteter ogkostnadsfri Internettilgang, EASY ACCESS, på alle rom og møterom. Vår sentrale beliggenhet og våre serviceinnstilte medarbeidere gjør møtet ditt til en suksess! MEETING – alt inkludert fra morgen til kveld!

www.scandic-hotels.no

Projekt2 05-10-26 08.50 Sida 1

På Scandic Kristiansand har vi byens flotteste møtefasiliteter ogkostnadsfri Internettilgang, EASY ACCESS, på alle rom og møterom. Vår sentrale beliggenhet og våre serviceinnstilte medarbeidere gjør møtet ditt til en suksess! MEETING – alt inkludert fra morgen til kveld!

www.scandic-hotels.no

Projekt2 05-10-26 08.50 Sida 1

© 2009 PricewaterhouseCoopers. PricewaterhouseCoopers-navnet refererer til individuelle medlemsfirmaer tilknyttet den verdensomspennende Pricewaterhouse-Coopers-organisasjonen. *connectedthinking er et registrert varemerke for PricewaterhouseCoopers.

*connectedthinking

Utfordringer som følge av finanskrisen?*

Et vellykket resultat krever tidlig handling.

Vi i PricewaterhouseCoopers har lang erfaring med:

snuoperasjoner og videre driftgjeldsforhandlinger og restruktureringer

Kontakt:Rådgiver Kjetil Rykkje tlf. 95261038Advokat Erik Eriksen tlf. 95261023Revisor Svein Andresen tlf. 95261027

For mer informasjon om våre tjenester, se www.pwc.no/krs


Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.

>>>>

DET VAR VANSKELIG Å TA GODE BILDER AV UNDERSØKELSEN SOM VISER AT VI HAR DE MEST FORNØYDE KUNDENE*.

SÅ DA TOK VI BARE BILDE AV DE FORNØYDE KUNDENEI STEDET.DETTE ER PER INGE IVERSEN I SERVICEPARTNER 1.

>>>>

Trenger du pensjonsløsninger for din bedrift? Ta kontakt med våre rådgivere på 02008, eller se www.sr-bank.no/naeringsliv.

* Aalund Business Research, 2010

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 3/104 Dyreparken • N-4609 Kardemomme by • Tel.: +47 38 04 97 00 • [email protected]

Opplevelser av en annen verdenDyreparken Event tilbyr ulike tema for bedrifter og grupper etter stengetid. Felles for alle er unike opplevelser og muligheten til å erfare Dyreparken på en annerledes måte.

Med Dyreparken Event kommer du nærmere dyrene enn du kanskje tør. Relasjonsbygging og sosial hygge i spektakulære omgivelser. En gourmetaften på KuToppen eller et ekte sjørøverslag er med på å ta opplevelsen til nye høyder.

Vår dyktige kjøkkensjef skreddersyr meny etter ønske og det er klart for en helaften i magiske omgivelser.

Ta kontakt for et uforpliktende tilbud. Vi biter ikke.

/ Fo

to: T

orki

l Sta

vdal

YIT er landets ledende leverandør av byggtekniske installasjoner. Det skyldes at 3100 dedikerte medarbeidere jobber med ett mål for øye: At ethvert bygg skal virke til brukerens beste – på mest mulig miljøvennlig måte, og uten at det går på akkord med sikkerheten.

Derfor tar vi ikke snarveier i YIT. Aldri. Vi tror at et selskap som driver ærlig, åpent og ansvarlig er til fordel for sine kunder, sine ansatte og samfunnet som helhet.

VI FÅR BYGG TIL Å FUNGERE.

BYGGFORNYELSE

LOK

OM

OT

IV


SPENN | INNHOLD 3/10

38 MEDLEMSLISTE | 39 BLI MEDLEM På foreningens nettside kan du søke elektronisk blant våre medlemsbedrifter og deres kontaktpersoner.

25 Fagartikkel: påvirkning av pensjonsreformen

28-33 Profi lering viktig for OteraDirektør for forretningsutvikling i Otera, Arnstein Moy, sier Otera Open har vært en viktig profi leringskanal og bidratt til å gjøre Otera til et kjent merkenavn.

31 Sponsoratet skal bidra til vekst 32 Skal løfte Otera Open videre

34-35 Sølvgutten har det på tungaSteinar Svenning, med mesterbrev som kokk og sølv i NM for kaffekunstnere, jakter på den perfekte smaken.

37 Presentasjon av fredagslunsj- vinnerene

18-23

Mjåvann:

– et industri-området for fremtiden

28-33

7 Lederspalte

8 Oljeskolen i Sørlandsparken

10-12 Snøgg-suksess i lomma

12 Ny arena for formidling

14-16 Budbringeren og de gode hjelperne

18-23 Mjåvann Utbyggerne tilrettelegger for nyetableringer og håper det vil være ferdig utbygd på tomtene i løpet av året.

20 Et industriområdet for fremtiden 22 Ny vei og bro åpnes i oktober 23 Sentral beliggenhet viktig

14

34


VI SKAPER VERDIERPÅ SØRLANDET

THE TALL SHIPS RACESKRISTIANSAND 29. JULI - 1. AUGUST, 2010

VI SES I KRISTIANSAND!29. JULI – 1. AUGUST, 2010

HOVEDSPONSORTHE TALL SHIPS RACES KRISTIANSAND

KristiansandTlf. 38 12 80 30 Fax. 38 12 80 31

ALT INNEN LAND- OG SKIPSINSTALLASJONER

Vi er partner for The Tall Ships Races 2010 i Kristiansand

Vi er partner for The Tall Ships Races 2010 i Kristiansand

Som partner ser vi fram til TSR i 2010


SPENNUtgiver: Næringsforeningen

i Kristiansandsregionen (NiKR)- Kristiansand Chamber of Commerce

Telefon 99 23 80 00Postboks 269, 4663 Kristiansand

[email protected]

Tips/kommentarer:Redaktør Kathrine Bjerke

[email protected]

Årgang: nr. 7, utgave 3 - 2010Opplag: 8.500

Utkommer: februar, april, juni, august, oktober og desember.

Materiellfrist: 1 mnd. før utgivelse.

Annonsepriser*:1/1 side: kr. 22.425, 1/2 side : kr. 12.6501/4 side: kr. 6.900, siste side: kr. 28.750

*Egen priser for medlemmer av foreningen. Ta kontakt ved halv- og helårsavtaler/innstikk.

Tekst og foto: Mediepartner ASDesign: Næringsforeningen

Trykk: Kai Hansen Trykkeri ASForside foto: Kjell Inge Søreide

Distribusjon: Til samtlige næringsbedrifter innen “Knutepunkt Sørlandet”: Kristiansand,

Vennesla, Songdalen, Søgne, Birkenes, Lillesand og Iveland, samt Kjevik Lufthavn og

Kristiansand jernbanestasjon (NSB).

Kontakt oss for tilsending:[email protected]

Næringsforeningen i Kristiansands-regionen (NiKR) er en næringsorganisasjon

for bedrifter i ulike bransjer i Kristiansands-regionen. NiKR skal bidra til at medlems-

bedrifter oppnår de beste rammebetingelser innen regionen. Vi ønsker videre at næringslivet

står samlet bak store og viktige beslutninger, ikke minst ovenfor offentlig sektor. NiKR skal

virke som et høringsorgan, medspiller og pådriver for å fremme næringslivets interesser.

Næringsforeningen i Kristiansandsregionen er en mangfoldig og spennende organisasjon med mange oppgaver. En av dem er å utgi næringslivsmagasinet SPENN.

Utgaven du nå holder i hånden er årets tredje og den siste før sommerferien. Vi har besøkt Mjåvann industriområde, der beboerne ser fram til toplans tilknytning til E39. Men også inne på området skjer store ting; et 60-talls virksomheter har etablert seg, og om 20 år sier ekspansjonsprognosen at området skal telle 150 bedrifter og 2-3.000 arbeidsplasser.

Også Stiftelsen Arkivet preges av ambisjoner -– både immaterielle og konkret fysiske. ”Større rom for menneskeverd” står det på t-skjorta, men informasjonslederen snakker like gjerne om flere rom til Arkivet. Det omfattende og internasjonale freds- og forsoningsarbeidet i det tidligere Gestapo-

hovedkvarteret krever mer plass og 120 arkitekter fra hele Europa har meldt sin interesse for å tegne et stort tilbygg. Stein Christian Salvesen er denne utgavens Profil.

Les også om Oteras satsing på sommerens sandvolleyball-eventement i Kristiansand, om oljeskolen som drives av National Oilwell Varco i Sørlandsparken – og om Snøgg som har satset på en applikasjon til iPhone og havnet i lomma til 33.000 nordmenn.

God lesning og god sommer. En spesiell hilsen til alle som er involvert i Otera Open og The Tall Ships Races og som på den måten setter Kristiansand både på hodet og kartet. Vi trenger begge deler!

Neste utgave av SPENN kommer i slutten av august. Da skal vi gjøre oss noen refleksjoner om egen virksomhet. Etter flere år med solid vekst i antall medlemmer og aktiviteter vil vi fokusere på innholdet og kvaliteten i Næringsforeningens virksomhet og tilbud. Vi presenterer to nye medarbeidere, foreningens nye logo, bruken av ressursgrupper og referansegrupper og vi ser på mulighetene for fremtidig kommunikasjon via sosiale medier.

Mye om oss, i august, altså. Men som alltid, mest om dere – om mennesker, meninger og virksomheter i det sørlandske næringsliv.

Hvis du vet om noe eller noen som fortjener oppmerksomhet er jeg lutter øre – også i sommerferien!

Kathrine Bjerke

VÅR VISJON En møteplass for diskusjon og løsning av

spørsmål. Arbeide for at Kristiansands-regionen er et godt sted og leve og bo.

VEKST I REGIONENVi arbeider for vekst i regionen både gjennom økt satsning på eksisterende bedrifter og ved

å tiltrekke ny virksomhet. Dette vil kunne gi positive ringvirkninger og er av avgjørende

betydning for en videre utvikling av regionen.

MILJØMERKET

241 Trykksak 6

40

Vårens sponsorer for aktivitetskalender:

SPENN | REDAKTØR

Barstølveien 5b, 4636 Kristiansand Tlf.: 47 60 00 10 - Fax: 38 10 81 [email protected]

SØRLANDSPARKEN ASBarstølveien 5b, 4636 KristiansandTlf.: 47 60 00 10 - Fax: 38 10 81 50

[email protected]

SØRLANDSPARKEN ASBarstølveien 5b, 4636 KristiansandTlf.: 47 60 00 10 - Fax: 38 10 81 50

[email protected]

SØRLANDSPARKEN AS

Barstølveien 5b, 4636 KristiansandTlf.: 47 60 00 10 - Fax: 38 10 81 [email protected]

SØRLANDSPARKEN AS

Tok utfordringen!I forrige utgave av SPENN nr. 2/10 utfordret styret i Næringsforeningen andre bedrifter/personer til å støtte en medseiler under The Tall Ships Races Kristiansand 2010.

Disse tok utfordringen:- Handelsbanken v/Arild Andersen- Nordea v/Terje With Andersen- Sparebank 1 SR-Bank v/Ragnar Tollisen- Kruse Smith v/Jan Hestås

En stor takk til alle som er med å støtter! Red.


ODD TERJE DØVIK

Odd Terje Døvik utfordrer: Veolia Miljø ved Jan-Erik Hadland Dale+Bang ved Christian Altmann

Returkraft støtter en medseiler fordi The Tall Ships Races er et fl ott arrangement med en klar miljøprofi l som gir deltager-ne en opplevelse for livet.

Spørsmålet er egentlig ikke hvorfor man bør støtte dette, men hvorfor man eventuelt ikke skulle gjøre det!

David Reme utfordrer: Kruse Smith AS ved Jan Hestås BICO ved Jan W. Sællmann

BR Gruppen støtter TSR fordi det er et meget viktig arrangement for Kris-tiansand og Sørlandet. I tillegg synes vi det er fl ott at Sørlandske ungdommer gis muligheten til å delta i positive aktiviteter som dette! Entreprenører og eiendoms-utviklere har stor nytte av arrangementer som bidrar til at Kristiansandsregionens attraktivitet øker. Jeg har derfor lyst til å utfordre Kruse Smith v/Jan Hestås og BICO v/Jan W. Sællmann til å støtte en medseiler hver!

DAVID REME

Anne Kristin Tjørve utfordrer: McDonald’s ved Alf Olav Øye Fosterhjemstjenesten ved Inger Haus

Hotel Norge er med å sponse en med-seiler fordi The Tall Ships Races Kristian-sand er et felles løft for byen vår. Vi er leverandør til The Tall Ship Races og ønsker også ved dette arrangementet å støtte opp om gode aktiviteter i Kris-tiansand.

ANNE KRISTIN TJØRVE

Helge Hammersbøen utfordrer: Handelsbanken ved Arild Andersen Nordea ved Terje With Andersen SR Bank ved Ragnar Tollisen

DnB NOR ønsker å bidra til positive akti-viteter for ungdom, og her; til tidenes største arrangement i Kristiansand. Vi øn-sker videre å gi ungdom muligheten til en opplevelse for livet, ny erfaring og ta del i livet ombord i Fullriggeren Sørlandet.

HELGE HAMMESBØEN

Geir Tønnesland utfordrer: Gumpens Auto ved Terje Jochumsen Næringsmegleren ved Gunnar Sædberg

Scantrade har valgt å sponse medseiler av to hovedårsaker:

a. Som medlem av Næringsforening-en, syntes jeg det er viktig at vi som medlemsbedrift støtter opp om det posi-tive arbeidet som gjøres inn mot The Tall Ships Races.

b. Har i år 2000 hatt den store glede av å seile med Sørlandet til London. Det var en stor opplevelse, og jeg unner abso-lutt andre unge mennesker å oppleve det samme.

GEIR TØNNESLAND

Sender lærlingen på tur

Har styret i Næringsforeningen utfordret deg?Styremedlemmene i Næringsforeningen, med sine respektive fi rma, støtter en medseiler hver til The Tall Ships Races Kristiansand 2010 (TSR). De ønsker videre å utfordre andre bedrifter/personer – er du en av dem?

The Tall Ships Races er et internasjonalt arrangement med ungdom – for ungdom. Det er en årlig regatta for små og store seilskuter som ar-rangeres i ulike byer i Europa. Målet med regattaen er å fremme gode relasjoner mellom ungdom ved å invitere til ulike aktiviteter når båtene ligger til kai. Ett av kriteriene for at skutene kan være med på seilasen, er at minst halvparten av besetnings-medlemmene er være under 25 år. En av Næringsforeningens oppgaver fra 2007 og opp mot arrangementet i 2010, har vært å skaffe medseilere (ungdommer) og fi nansiering, til Fullriggeren Sørlandet.

For mer informasjon om hvor-dan din bedrift kan være med; ta kontakt med Næringsforeningen v/May B. Lindseth på 99 23 80 00.

FAKTA


– Det er utrolig artig å skulle være med. Ikke bare som passasjer, men være med på å drifte skuta, sier Syvertsen.

18-åringen fra Høvåg er oppvokst ved sjøen, og oppholder seg nesten mer på vann enn på land sommerstid. På fi rmaets årsfest i januar ble han overrasket med tilbudet om å bli medseiler.

– Jeg ble svært overrasket, og gleder meg veldig. Det blir nok en opplevelse for livet, sier Syvertsen.

Han mønstrer på i Kristiansand, og vil få opplæring på turen til Antwerpen i Belgia. Her går startskuddet for årets Tall Ships Races,

og Marius er medseiler på første etappe som går til Aalborg. Markedssjef Steffen Dahl gleder seg på ungguttens vegne.

– Vi synes det er fi nt å gi ham en god opp-levelse. Han er en trivelig gutt som er godt likt, og hele fi rmaet synes dette er moro, sier Dahl.

HovedsponsorPragma er en av hovedsponsorene til årets Tall Ships Races i Kristiansand, og var tidlig ute med å engasjere seg. De fi nansierte medseilere til arrangementet i 2008, og i fjor leide de inn fullriggeren Sørlandet da de inviterte kunder til Pragmadagen.

– Både kunder og ansatte setter pris på dette. Det virker samlende og gir oss mye gøy, sier Dahl.

The Tall Ships Races blir det største arrangementet noen sinne på Sørlandet. Det ventes opp mot 300.000 besøkende, når 100 seilskuter gjester Kristiansand 29. juli – 1. august.

Som hovedsponsor bidrar Pragma med sine tjenester, og sørger for at arrange-mentets stab har alt de trenger av PC-er og IT-systemer. Firmaet med nær 50 ansatte, skal også sette opp surfestasjoner med internett på festivalområdet under selve

arrangementet. Bedriften skal arrangere dekkselskap med mat og underholdning på skuta ”Eendracht”. Dit inviteres ansatte med følge, kunder og samarbeidspartnere.

Positive assosiasjoner– Vi synes det er veldig positivt med et slikt arrangement her i byen. The Tall Ships Races fører med seg mange positive assosiasjoner, som smitter over på oss. Det fungerer samlende for bedriften, og vi merker at både ansatte og kunder setter stor pris på vårt engasjement, sier Dahl.

Mange av skutene som deltar drives gjen-nom stiftelser og er avhengige av støtte fra næringslivet.

– Det er et bra arbeid som vi gjerne støtter. I tillegg vil vi det skal være en positiv opplevelse for de utenlandske skutene å komme til Kristiansand. Vi har for eksempel hørt at det enkelte andre steder har vært gjort lite for å selge dekkselskap. Det er viktig at næringslivet engasjerer seg, sier Dahl.

Han ser fram til begivenheten som han oppfordrer alle til å få med seg.

– I år må du ikke dra noe sted, men legge ferien til Kristiansand. Det er her det skjer i sommer! avslutter Dahl.

Marius Syvertsen (18) er lærling hos Pragma. Nå sender arbeidsgiveren ham som medseiler på Sørlandet under første etappe av The Tall Ships Races.

Sender lærlingen på tur

Marius Syvertsen (t.v.) er lærling hos IT-selskapet Pragma. Til sommeren sponser arbeidsgiver turen som medseiler på Sørlandet. Markedssjef Steffen Dahl sier bedriften får energi og motivasjon av å jobbe med The Tall Ships Races.

TEKST/FOTO: MORTEN ROSENVINGE

SPENN nr. 2/10, side 42–43.


NOV i Norge har gått ubesværet gjennom finanskrisen. Fremdeles lever selskapet godt av kontraktene selskapet skrev i gullårene 2006 til 2008. Hvis det ikke var for selskap-ets egen skole i Sørlandsparken og andre steder i verden hadde ikke NOV hatt folk til å gjøre unna jobbene.

– Vi måtte sette i gang en storstilt rekrutteringskampanje. Vi trengte 700 nye serviceingeniører innen 18 måneder. Skolen i Sørlandsparken var en del av løsningen, sier Arnfinn Juvastøl.

Juvastøl er manager for Technical College i Sørlandsparken og ansvarlig for utdanning-en av selskapets sevicepersonell i Europa.

Bakgrunnen for rekrutteringsbehovet var de mange bestillingene som kom i årene 2006 til 2008. Da var det bestilt rigger i et slikt tempo at ordrereserven vokste fra kvartal til kvartal og NOV skulle levere store mengder utstyr til mange av dem.

Selskapet med 1.350 ansatte i Kris-tiansand, 2.300 i hele Norge, og til sammen omkring 37.000 i hele verden, trengte flere kompetente medarbeidere for å gjennomføre prosjektene.

– Gjennomsnittsalderen i oljebransjen over hele verden er 48 år. Om femten år har vi igjen behov for mange nye folk, etterveksten til vår bransje og våre fag er for liten, og den trenden er internasjonal, sier Juvastøl.

Samtidig med at Technical College startet i Kristiansand, ble lignende skoler satt i gang i Skottland, USA, Brasil og Singapore.

Siden den første klassen med 20 elever startet i mai 2008, er det igangsatt en ny klasse omtrent hver trettiende dag i Kristiansand. Og frem til i dag har skolene i Europa rekruttert drøyt 200 nye service-ingeniører til NOV.

– I Kristiansand har vi nådd vår del av mål-settingen og NOV har samlet sett rekruttert nærmere 700 nye serviceingeniører.

– Betyr det at skolen legges ned?– Nei, NOV har stadig bruk for nye

medarbeidere, men skolens rolle vil kanskje endres fra å være en ren rekrutterings-skole av serviceingeniører til å bli en mer kunnskaps- og kompetanseutviklingsskole for våre ansatte. En viktig del av skolens arbeid er i tillegg opplæring og instruksjon av våre kunder, sier Juvastøl.

Elevene som kommer til Technical College er fra før av utdannet som anleggsmekanik-ere, teknologer, automatikere eller elektro-installatører. På timeplanen står fag som hydraulikk, elektronikk, mekanikk, teknisk styring og montering og vedlikehold av NOVs egne produkter. På skolen skal de drilles i selskapets rutiner og bli serviceingeniører som får tett kontakt med kundene.

– Disse folkene treffer kundene våre, så i tillegg til teknologisk kompetanse, er det viktig at de har en basiskunnskap om selskapet de representerer og om kulturforhold i Kina, Singa-pore, Korea, USA eller hvor enn oppdragene bringer dem. De blir våre ambassadører i møte med kunder fra hele verden, sier Juvastøl.

Skoleprogrammet går over 14 uker i Sørlandsparken og følges opp med felt-arbeid i like mange uker. Elevene kommer fra hele verden – England, Skottland, Tysk-land, USA, Brasil, India, Singapore, Sverige og Danmark – men de fleste som kommer til skolen i Sørlandsparken er fra Norge.

– Utdannelsen på Technical College gir ingen vekttall, men på sikt hadde det vært spennende å se om vi fikk til en ordning som gav studiepoeng for å ta etterutdannelse hos oss, sier Juvastøl.

Technical College har også bidratt til Kunn-skaps- og utdanningsdepartmentets Lektor 2-prosjekter for å rekruttere unge til realfag.

– Våre folk har besøkt videregående skoler i begge Agderfylkene. Vår oppgave har vært å konkretisere matte og andre realfag for å styrke rekrutteringen til fagene, sier Juvastøl.

National Oilwell Varco (NOV) har en egen skole for nyansatte og

kunder i Kristiansand. Skolen startet i april 2008 for å bidra til å

rekruttere nye medarbeidere til selskapets virksomheter i Norge og

utenlands.

Oljeskolen i Sørlandsparken

TEKST: ATLE CHRISTIANSEN

FOTO: KJELL INGE SØREIDE

Arnfinn Juvastøl styrer 25 instruktører, men overlater styringsmekanismene for simulatoren til andre. Drillingsimulatoren gir en tilnærmet ekte opplevelse av hvordan det er å styre utstyr som er produsert av National Oilwell Varco offshore.


FAKTATechnical College holder til i Sørlandsparken og er NOVs egen skole for ansatte og kunder. Sko-len startet i april 2008 og har siden den gang hatt nye klassekull omtrent hver trettiende dag. De 25 heltidsansatte instruktørene på skolen har lesetid (tid avsatt til å forberede timer) slik lær-erne har på videregående skole og universitet.

Instruktørene har blant annet fly- og våpen-teknisk bakgrunn fra Forsvaret, erfaring fra design, bygging og igangsetting av det utstyret NOV produserer og undervisningserfaring fra videregående skole i fag som elektronikk og mekaniske fag. Blant instruktørene er det også en pedagog som sørger for at det pedagogiske nivået på undervisningen holder den standarden selskapet ønsker. – Grovt sagt lager vi alt utstyr til oljerigger unntatt flyteanretningen og bostedet på riggen, sier

Arnfinn Juvastøl.

Arnfinn Juvastøl styrer 25 instruktører, men overlater styringsmekanismene for simulatoren til andre. Drillingsimulatoren gir en tilnærmet ekte opplevelse av hvordan det er å styre utstyr som er produsert av National Oilwell Varco offshore.


– Dette har vært en kjempemessig suksess. Applikasjonen passer inn i vår filosofi om å gjøre det enkelt å hjelpe, sier salgssjef Asle Farestad hos Snøgg AS i Kristiansand.

En applikasjon til iPhone er et lite program som alle med slik telefon kan laste ned, enten gratis eller mot betaling, på samme måte som man kjøper musikk direkte til telefonen.

Snøggs applikasjon er en digital førstehjelpshåndbok med instruk-sjoner for akuttbehandling av ulike typer skader. Bedriften ser ut til å ha truffet blink med et gratis program med en åpenbar nytteverdi. Hvorvidt liv og lemmer er blitt reddet med mobilen i hånden, vet ikke bedriften noe om, men applikasjonen har utvilsomt dette potensialet.

– Da vi ble klar over muligheten til å lage en førstehjelpsappliksjon, jobbet vi hardt for å være først ute, sier Farestad.

Ville nå folkSnøggs salg til privatmarkedet skjer gjennom ulike forhandlere. Derfor har bedriften hatt svært begrenset kontakt med disse kundene. Det ønsket bedriften å gjøre noe med.

Ideen til en applikasjon kom fra kommunikasjonsbyrået Aptum, som fikk med et annet lokalt firma, Go Mobile, til å utvikle applikasjonen.

– Vi hadde en klar tanke om at vi ville nå ut, men visste ikke helt hvordan. Vi vurderte å begi oss inn på sosiale medier, men det ville krevd en betydelig oppfølging fra vår side. En applikasjon passet perfekt, sier Farestad.

Bedriften har brukt om lag 250.000 kroner på dette prosjektet, og i følge Farestad har det gått mer penger til distribusjon og markeds-føring enn å utvikle applikasjonen.

– Vi brukte mye ressurser i starten for å nå ut, men da vi kom inn på listene over de mest nedlastede publikasjonene, gikk det av seg selv, sier Farestad.

Snøgg ville nå ut til folket, og satset på en applikasjon til iPhone.

Nå er de i lomma på 33.000 nordmenn.

Snøgg-suksess i lom ma TEKST/FOTO: MORTEN ROSENVINGE

Salgssjef Asle Farestad hos Snøgg AS.


Snøgg-suksess i lom ma Reklame?I applikasjonen ligger også en oversikt over fire ulike førstehjelps-pakker til å ha hjemme, i bilen eller andre steder. Disse kan du enkelt bestille via telefonen, men Farestad avviser et kommersielt motiv.

– Det er bare en tilleggsfunksjon som det viste seg å være mulig-het for. Vårt utgangspunkt var at vi ønsket å nå ut. Vi ønsker at våre produkter skal bli brukt på riktig måte. Vår visjon er å gjøre det enkelt å hjelpe, og der passer denne applikasjonen perfekt inn, sier Farestad.

Har dere fått mange bestillinger gjennom applikasjonen?– Nei, veldig få. Og det var heller aldri meningen, sier Farestad.

Etter Dent-o-septSnøgg AS holder til på Mosby og er en av landets største leverandør-er av førstehjelpsutstyr og medisinsk forbruksmateriell. Salget består både av produkter til sykehus og ambulanser, og førstehjelpsutstyr til privatmarkedet, industri og næring.

>>

One company . . . Unlimited solutions

Det ligger utallige timer med utviklings-arbeid bak en fullrigger. Det samme gjelder en kran med hiv kompensering og en boremaskin.

Klart National Oilwell Varco sponser Tall Ships Races Kristiansand.

• Reduserte bestillingshonorar

• Markering av laveste priser - alle flyselskaper og priser i samme skjermbilde

• Tilgang til bedriftens egne eller VIAs avtalepriser - fly, hotell, leiebil

• Bekreftelse av bestilling pr e-post eller sms

•• Total oversikt over alle bestilte reiser - VIA Online eller reisekonsulent

• Hjelp og support hele døgnet

Forts. side 12


– En applikasjon er nyttig for alle som vil formidle noe, men den kan også være til ren underholdning, sier Espen Valseth.

Han er prosjektleder i Kristiansandsfirmaet Go Mobile som har ut-viklet applikasjonen for Snøgg. Han gleder seg over at den er lastet ned 33.000 ganger i løpet av noen få måneder.

– Det betyr at ti prosent av alle som har iPhone har skaffet seg applikasjonen. Det er imponerende, ikke minst på så kort tid, sier Valseth.

Applikasjonen kan kun lastes ned til Apple sine produkter; iPhone, iPod og iPad, men også andre produsenter har tilsvarende løsninger. Googles Android, Windows mobiler og Nokia Market har andre tekniske systemer som har sine ”butikker” hvor du kan laste ned applikasjoner.

Apple har med sin iPhone ledet an, og har hittil hatt flest ulike applikasjoner å velge blant. En slik applikasjon koster typisk 0-50 kroner. Enkelte programmer, som for eksempel GPS-navigasjon, kan imidlertid være langt dyrere.

Populært blant ungeEn annen lokal aktør som vil satse på applikasjoner til mobiltelefon, er Studentsamskipnaden i Agder (SiA). De vil lage en applikasjon til treningssenteret Spichern hvor medlemmene kan reservere timer direkte fra mobiltelefonen.

– Vi ønsker å legge til rette for kundene våre. Vi har en veldig stor andel studenter og andre unge som er ivrige etter å ta i bruk ny teknologi, så dette vil nok mange benytte seg av, sier leder for økonomi og IKT i SiA, Rolf Arne Johansen.

Foreløpig er Spicherns applikasjon på idé-stadiet. Johansen har imidlertid flere planer, og ser for seg at SiA på sikt også får en applikasjon for hele organisasjonen. Den vil fungere som en infokanal.

Applikasjoner til mobiltelefoner har blitt en ny

arena for alle som har et budskap å formidle.

Ny arena for formidling

TEKST: MORTEN ROSENVINGE

Bedriften ble landskjent i forbindelse med Dent-o-sept-skan-dalen i 2002; en bakterie fra munnpenselen Dent-o-sept førte til infeksjoner hos sykehuspasienter med alvorlige tilstander.

– Det var en trist sak. Det dreide seg om ett av våre produkt-er, som vi tok ut av produksjon, sier Farestad.

– Hvordan klarte bedriften seg etter dette?– Forretningsmessig var det lite belastende. Det var ikke noe

stort produkt, og saken fikk ikke innvirkning på våre kunde-forhold. Men det var en belastning for den enkelte å oppleve dette, sier Farestad.

Nå i ettertid tror han skandalen har gjort bedriften flinkere på kvalitetssikring og risikoanalyse.

Snøgg har 33 ansatte. Bedriften omsatte i fjor for ca. 50 mil-lioner kroner, og Farestad spår et lignende resultat for 2010. 30 prosent av dette er eksport av egne produkter til utlandet, mens resten er salg i Norge.

Farestad tror applikasjonen deres er med å ungdommelig-gjøre bedriftens image, og ikke minst ufarliggjøre førstehjelp for ungdom.

– Førstehjelp kan være litt nifst, og jeg tror applikasjonen er med på å ufarliggjøre det. Slike applikasjoner er populære blant unge mennesker, og mange går nå rundt med informasjon som de ellers ikke ville tenkt på å ha med seg, sier Farestad.

T 47 47 73 73 www.tressdesign.no

VI TILBYR: Design av logo, varemerke og symbol, identitetsdesign(grafisk profil), emballasjedesign, redaksjonell design (brosjyrer,kataloger osv.), skilt-/informasjonsdesign, messestand, web-design.

Førstehjelp på telefonen – en suksess for Snøgg.

<< Fra side 11


FÅ DET BESTE UT AV DEN ENKELTE

SMB-dagen er en inspirerende og matnyttig konferanse for ledere og nøkkel-personer i små og mellomstore bedrifter. Vi har ett mål for øye – å bidra til at du som leder får faglig innspill og inspirasjon til å lykkes enda bedre i din virksomhet. I år vil vi ha et særskilt fokus på temaet “Få det beste ut av den enkelte – bruk de ressursene du har.”

kl.11:30 Samferdselsminister Magnhild Meltveit Kleppa | - utdannet lærer fra Kristiansand lærerskole 1970, nå Samferdselsminister med mye ansvar. |

kl.13:30 Leif Gautestad | - utmerker seg med å få det beste ut av hver me-darbeider! | kl.15:00 Thore Berthelsen | - en grûnder som virkelig har hatt suksess og som vil være et forbilde for andre. | kl.15:20 Sarita Sehjpal | - omstiller seg i takt med trendene og tenker alternativt. | kl.15:40 Christian Berthelsen | - gir en liten smakebit på de små, viktige detaljene som er så viktig for å lykkes. | kl.16:20 Cato Zahl Pedersen | - oppgaver eller mål, veien til resultatene er den store opplevelsen!

mandag 27. septemberCALEDONIEN HOTEL | KRISTIANSAND

kl.11:30 kl.13:30 kl.15:00 kl.15:20

kl.15:40 kl.16:20


Stein Christian Salvesen vil ha større rom for menneske-verd og flere rom til Arkivets

mangfoldige virksomhet.

Profil:

Stein Christian Salvesen


Stein Christian Salvesen går foran og brøyter seg rydning til kontorstolen sin. Han lener seg mot venstre og unngår å dulte borti stolen til høyre. Han legger tyngden mot høyre for ikke å velte bøker og papirbunker som ligger i hylla til venstre. Jeg smyger meg ned på en av fem stoler rundt et konfe-ransebord som slett ikke har plass her inne blant to arbeidspulter, PC-er og arkivmapper. På toppen av en papirbunke ligger en bok av Göran Hägg om Mussolini. Det er sånne bøker Salvesen leser. Alvorsbøker om alt som gikk galt da sensur og sterke menn skulle bestemme hva som var høyverdig og hva som var undermåls.

– Jeg har anbefalt boken på nettsiden vår, sier Salvesen.

Det er egentlig ikke noe predikantaktig over ham, men du skal ikke snakke lenge med ham før du skjønner at han skjøn-ner hvordan han helst vil ha tilværelsen. Omtrent som nå vil han ha den, med en statsminister fra Arbeiderpartiet. Men helst hadde han sett at Norge var medlem av EU. Han har jobbet hardt både for Ap og

EU: Han ble medlem av AUF som 16-åring, han har en lang merittliste som leder av Kristiansand Ap, Arbeidernes opplysnings-forbund, fylkessekretær for Vest-Agder Ap og informasjonsmedarbeider for Europa-bevegelsen. Fra 2000 jobbet han frivillig for Stiftelsen Arkivet, i 2005 ble han ansatt som stiftelsens informasjonsmedarbeider. Han hadde i sin tid ambisjoner om å komme på Stortinget, men å jobbe med freds- og forsoningsarbeid i et lokalt og internasjonalt perspektiv passer ham bra.

– Jeg har funnet stedet mitt. Her får jeg lov å drive med det som engasjerer meg, dessuten har vi et fantastisk arbeidsmiljø her. Osmund Faremo inspirerte meg med sitt sterke engasjement for tilgivelse og forson-ing. Han var Nacht und Nebel-fange, og selv med de pinsler han ble utsatt for, var det samarbeid mellom nasjoner og folk som var hans store sak, sier Salvesen.

Han er oppvokst på Hanneviktoppen i 1970-årene. Han trodde faren stemte Høyre, og ble litt skuffet da han oppdaget han var Arbeiderpartimann. Det halverte liksom gleden ved å bli Ap-mann for den unge Salvesen. Hvordan kan man protestere mot fedrene og mødrene når de absolutt må tro på de samme gudene som barna? Salvesen har barnetroen på innerlomma. Familien

kommer fra Flekkefjord, og siden vi er inne i skriften og alvoret, får vi oss til å spørre om favorittforfatter. Da lyser informasjonsman-nen opp.

– Så gøy å endelig bli spurt om det, sier han.

Favorittforfatteren er dikteren fra Feda, Sigbjørn Hølmebakk, og favorittboken er Karjolsteinen (1975). Hølmebakk skrev aldri et eneste ord hvis det ikke var for å problematisere en moralsk konflikt eller søke svar på et eksistensielt problem. Hølmebakk er Salvesens forfatter.

Han er utdannet ingeniør, men ble opp-spist av tillitsmannsarbeid. Og så startet han like godt CeeBee Hard Rock Café i Dron-ningsgate i Kristiansand sammen med en venn i 1987.

– Vi hadde et ønske om å skape noe, og så ville vi vel bli populære.

Hardrocken fikk en brå slutt. Han ble uvenner med gründer-kompisen. Krangelen gikk om penger, som vanlig når gründere blir uenige. Men Salvesen ville ikke ha mer penger, han ville gi vekk flere. Han mente de som jobbet i Hard Rock café fikk for lite betalt. Gutten var ikke bare sosialdemokrat med solidaritetsalternativet motvillig ned-skrevet i et gammelt 1. mai-manus. Gutten hadde solidaritetsalternativet inngravert i

– Det hadde ikke vært noe Stiftelsen Arkivet hvis det ikke var for

næringslivet i Kristiansand.

Budbringeren og de gode hjelperne



>> Forts. side 16


“sjelen. Så viet han seg til politikken før han havnet som informasjonsmann hos Stiftelsen Arkivet.

Daglig vasser han til knes i krigshistorie og sorg. Stiftelsen Arkivet åpnet 8. mai 2001 og er et senter for historieformidling og fredsbygging.

Senteret har 16 ansatte og er finansiert av det offentlige: kunnskapsdepartementet, kulturdepartementet, fylkeskommunene i Agder og nesten 30 kommuner på Agder. 30 pensjonister jobber frivillig som omvisere og fortellere om krigens dager. Fire pensjonister driver biblioteket. Nærmere 7000 elever fra grunnskolen og videregående skole er innom i løpet av et år.

Bygget ble reist som statsarkiv i 1935 og overtatt av tyskerne 9. april 1940. Gestapo flytter inn i huset i 1942 og blir der til 1945. I denne perioden er 10.000 egder innom, minst 3.500 var der i fire døgn og ble torturert, 400 ble hardt og systematisk torturert. En døde.

Salvesen minner om Trygve Brattelis ord om å tilgi, men ikke glemme. Hvert år feires frigjøringsdagen på Arkivet. I år ble 8. mai feiret med ny sang med tekst av Tore Thom-masen og musikk av Jon Kleveland. Det kom 3-400 mennesker, mange av dem var barn.

– Vi liker å si at vi er større enn Univer-sitetet i Agder (UiA) på fredsforskning, sier Salvesen.

Så ler han godt. – Vi samarbeider jo med dem, legger

han til. Jonny Haugen holder på med et doktor-

arbeid om NS og motstandsbevegelsen påAgder. Kjetil Grødum arbeider med en doktor-oppgave om rettsoppgjøret i Kambodsja.

– Doktorprosjektene er et samarbeid mel-lom oss og UiA. Vi har et forskningsutvalg hvor det sitter professorer fra universitetet. I tillegg til at vi finansier de to doktorarbeid-ene, deler forskningsutvalget vårt ut tre masterstipend i året, sier Salvesen.

For øvrig håper han at Stiftelsen ansetter de to doktorstipendiatene når de er ferdig med doktoroppgavene.

Næringslivet har vært en god støttespiller for stiftelsen, men i dag sliter Salvesen med å få oppmerksomhet fra næringslivet. Han tror det skyldes at det er kommet nye generasjoner inn i ledelsen som ikke har et så nært forhold til krigen.

– Det er vår feil at vi ikke har klart å kommunisere vårt arbeid til de nye

næringslivslederne. Vi bevisstgjør folk om fortiden, men vi ønsker også å være frem-tidsrettet og fremme dialog og forståelse mellom individer, grupper og nasjoner. Det er verdier næringslivet kan stille seg bak, sier Salvesen.

Han understreker at næringslivet var helt avgjørende da huset til stiftelsen ble renovert i 2001.

– Mange stilte opp med engangsbeløp og spesielt vil jeg her nevne Brødrene Reme. Agder Energi var hovedsponsor for Stiftelsen Arkivet frem til for to år siden. I dag har vi ingen hovedsponsor, men næringslivet i Kristiansand bidrar med enkeltbeløp. Vi skulle gjerne hatt mer støtte, så her må vi bli bedre, slik at det blir viktig og positivt for næringslivet å støtte vårt arbeid, sier Salvesen.

– Hva er stiftelsens målsetting nå?– Drømmen er å gå fra å være et regionalt

senter til å bli et nasjonalt senter. Og vi nærmer oss, vi er allerede inne på stats-budsjettet ved siden av Holocaust-senteret og Nobels fredssenter. Utfordringen nå er å få mer plass, det trenger vi, sier han og slår ut med armene i et overfylt kontor og ”møterom”.

Stiftelsen Arkivet ønsker å trekke til seg flere aktører og være en kunnskapspark med

humanitære organisasjoner. Til det trengs det mer rom.

Større rom for menneskeverd er stiftel-sens nye slagord. 120 arkitekter fra hele Europa har meldt sin interesse for å tegne tilbygget på 1000 kvadratmeter. Arkitektenestår fritt til å tegne tilbygget med én eller flere etasjer. Kostnaden er foreløpig bereg-net til 65-80 millioner kroner og fire arkitekt-grupper er nå valgt til å levere skisser: Asplan-Viak (Arendal), arkitektkontorene Rodeo arkitekter og Dyrø og Moen arkitekter (Oslo), Reiulf Ramstad arkitekter (Oslo) og Helen & Hard arkitekter (Stavanger). Grete Faremo er en av de viktige lobbyistene inn mot regjeringen og Stortinget.

– Stiftelsen Arkivet har et godt forhold til hele Agderbenken og har fått god hjelp til økte bevilgninger. I den sammenheng vil jeg spesielt fremheve Freddy de Ruiter, sier Salvesen.

Tidligere måtte han mase for å få opp-merksomhet i media. I april var stiftelsen to ganger på Dagsrevyen og nesten daglig i en eller annen avis. Nå blir stiftelsen opp-ringt av media. Nå virker stiftelsen som et kompetansesenter om freds- og demokrati-spørsmål. Og det har Salvesen sin del av æren for, men han understreker at det var næringslivet og lokale politikere som satte det hele i gang.

– Det er vår feil at vi ikke har klart å kommunisere vårt arbeid til de nye næringslivslederne.

Stein Christian Salvesen (f. 1962) finner riktig informasjon, men det er ikke alltid lett i et overfylt og altfor trangt kontor.

Profil

<< Fra side 15


En moderne bedriftshelsetjenesteTel 38 02 17 00 – www.aktiv-helse.no

Strandgata 13Postboks 10104794 Lillesand

Telefon 40 00 44 30E-post: [email protected]

www.agderhms.no

HELSEMILJØ

SIKKERHETBidrar til helsefremmendearbeidsplasser og vekstfor person og bedrift

Bjørn Åstveit i Hodejeger Åstveit AS har i en årrekke rekruttert ledere til store og små bedrifter

Ledere. Spesialister.Valgt med omhu.Næringslivet merker etterdønningene av finanskrisen. Det betyr tøffere konkurranse om oppdrag. Hvem du ansetter i lederstillinger og nøkkelposisjoner er avgjørende for bedriften. En uheldig ansettelse blir fort kostbar såvel for bedriften som for den ansatte.

Våre mange gode referanser bekrefter verdien av metodikken vi bruker, og den lille ekstra tiden vi ber om. Sentrale stillinger krever real- kompetanse og personlige egenskaper. Vi ser etter begge deler. Vi velger med omhu.

Erfaring fra over 900 ansettelsesprosesser

Tilpasset søk og annonsering

Systematisk oppfølging i 12 mnd. etter ansettelse

Stor og oppdatert regional kandidatbase

Bransjens mest anerkjente testverktøy

12 måneders garanti mot feilansettelser

Grundig utformet stillingsprofil, i samarbeid med kunden

Hodejeger Åstveit AS - Rådhusgt. 6 (Næringslivets Hus)

Postadresse: Postboks 2567, 4678 Kristiansand Telefon: 951 20 526 - E-post: bjorn@ hodejeger-aastveit.no

www.hodejeger-aastveit.no

LEDER- OG STYREREKRUTTERING


Mjåvann

Mjåvann – et industriområde for fremtiden


Mjåvann – et industriområde for fremtiden

I dag er 60 bedrifter etablert på Mjåvann Industriområde i Songdalen.

I 2030 kan rundt 150 bedrifter holde til her.

Daglig leder i selskapet Mjåvann Industrier AS, Svein Frustøl sammen

med André Kjetså på en av utbygging-stomtene på Mjåvann. – Vi håper det vil

være ferdig utbygd på tomtene i løpet av året, sier de to.


− Vi er fremtidens industriområde, sier André Kjetså i Kjetså Eiendom AS som er ansvarlig for salg av tomtene.

Det store området eies av selskapet Mjåvann Industrområder AS, som Kjetså Eiendom eier 30 prosent av, Frustøl Eiendom har 50 pro-sent og TT Eiendom 20 prosent.

Kjetså kjører oss rundt på Mjåvann; fra de først etablerte bedriftene like ved E39 og helt til topps. Underveis graves, sprenges og bygges det.

− Vi legger til rette for nyetableringer. Det er byggetrinn 2 på 480 mål vi er i gang med. Med denne utbyggingen blir industriområdet omtrent dobbelt så stort som det vi har i dag. I dag arbeider om lag 600 personer her. I perioden 2020 til 2030 regner vi med at vi også er godt i gang med byggetrinn 3, og i løpet av denne ti-års perioden vil det trolig være mellom 2000 og 3000 arbeidsplasser på Mjåvann Industriområde, sier Kjetså.

Trinn 2Utviklingen av byggetrinn 2 startet på verst tenkelig tidspunkt; sam-tidig som finanskrisen rammet Norge i oktober 2008.

− Det var en utfordrende start. Vi trengte blant annet stor kapital for å innfri alle kravene til infrastrukturen. Takket være DnBNOR klarte vi finansieringen. Vi har også hatt et godt samarbeid med Songdalen kommune. Nå går det bra, sier Kjetså.

Flere tomter i byggetrinn 2 er solgt; mange av etablererne er store, kjente og solide bedrifter som for eksempel Seafront og Festival. Flere større aktører er på vei inn i området. Nytt hovedanlegg for Nett-buss er blant de som har kommet lengst.

− Vi er stolte av å ha disse bedriftene på Mjåvann. Fra før av har vi kjente aktører som Sørlandschips, Netthandelen Norge, NorSap, Volvo og Bertel O. Steen. Disse har vært etablert her i lang tid, og de er godt fornøyd med å være her, sier Kjetså.

Bare industri/næringMjåvann skal være et rent industri/næringsområde, ikke et kombinert industri og handelsområde.

− Vi ønsker et område som legger forholdene til rette for industri-bedriftene. Mjåvann er ideelt for selskaper som krever mye plass, som produserer, som har behov for store lager, som verkstedsbedrifter og lignende. Mjåvann er ikke stedet for leketøysbutikker og dagligvarer. Vi opplever også at området blir stadig mer attraktivt for B2B handel eller proffhandel, spesielt innenfor nyttekjøretøy og håndverksbedrifter, sier Kjetså.

− Er det behov for et rent industriområde?− Definitivt. De neste fem årene er det få ledige arealer for næring

og industri i Kristiansandsregionen. Sørlandsparken har noen få tomter igjen, og etter hvert vil det bli tomter på Kjerlingland i Lillesand og på

TEKST: ANNE S. T. JOHNSEN

Industriområdet slik vi ser det fra veien i dag med bedrifter som ble etablert på 80- og 90-tallet. Bildet er tatt i desember. (Foto: Mjåvann Industrier).

Mjåvann


Omre i Grimstad, men foreløpig er ikke disse områdene åpnet opp, sier Kjetså.

Fra 800 kroner kvadratmeterenMjåvann ligger i Songdalen kommune, men kun åtte kilometer fra Kristiansand sentrum.

− Beliggenheten er bra, og prisene er ikke skremmende. Vi selger tomter fra et mål og opp til 100 mål, og prisen varierer fra 800 til 1100 kroner kvadratmeteren. Det er rimelig, spesielt rimelig tatt i betraktning at vi er private aktører og har om lag 75 millioner kroner i utgifter for å innfri krav om infrastruktur; bedre veier, høydebasseng, nye trafokiosker og flere kilometer med høyspentledninger.

Til sammenlikning ligger tomteprisen i Sørlandsparken på rundt 1500 kroner, opplyser Kjetså.

Utbyggingen av Mjåvann Industriområde startet tidlig på 80-tallet; den gang var det Songdalen kommune og Sparebanken Sør som var utbyggere.

− I starten var det liten aktivitet, planleggingen var så som så og lite struktur preget området. Det begynte med noen få bedrifter og man bygde seg bare innover i området. Dette gjør vi nå noe med. Vi deler inn området i ulike soner og sørger for at bedriftene får fornuftige plasseringer i forhold til hverandre og i forholdt til vei, sier Kjetså.

Bygget til Festival slik det ser ut i dag. (Foto: Anne S. T. Johnsen.)

Viser utbyggingsområdet, midt på bildet ser vi bygget til Festival. (Foto: Mjåvann Industrier).

Tegning som viser Mjåvann Industriområde, øvre del viser Byggetrinn 2 som er på 480 mål. Byggene øverst på tegningen er Festivals bygg, byggene under er Seafront sine bygg hvor Seafront, Årikstad Transport og Container-partner blir etablert og midt på tegningen til venstre sees Netthandelens bygg.


Ny vei og bro åpnes i oktober

Trafikkavviklingen til og fra Mjåvann Industri-område har vært under enhver kritikk i lang tid. Men i høst skal alt bli mye bedre. Da åpnes et nytt kryss med ny bro over E39. Det bygges også egen gang- og sykkelvei som skal sørge for de myke trafikkantenes sikkerhet.

Det er selskapet Mjåvann Industriområde som betaler byggingen av det nye krysset ved innkjøringen til industriområdet.

− Ny avkjørsel vil gi bedre flyt i trafikken. Dette var et av kravene fra Statens vegves-en dersom vi skulle utvide industriområdet, sier André Kjetså.

Arbeidet med det nye krysset er i full gang, og skal stå klart til oktober i år. Biler som kommer østfra og skal inn til industriområde skal kjøre over ny bro, det skal også bilister som har vært på industri- området og skal videre vestover.

Kjetså kan også opplyse at tunnelen i industriområdet skal utbedres. Dette er en kostnad som Songdalen kommune tar.

− I selve industriområdet vil det bli bygd flere veier med fortau. Hovedtraseen skal gjøres om til forkjørsvei og vi ønsker bedre skilting i området. Alt dette vil bedre trafikk-flyten, sier Kjetså.

Kostnadene for utbedringene av infra-strukturen er beregnet til 75 millioner kroner.Arbeidet med nytt kryss er i full gang, krysset med bro over E39 skal etter planen være ferdig til oktober i år.

Dette er dagens inn- og avkjørsel til Mjåvann Industriområde.

Mjåvann

TEKST: ANNE S. T. JOHNSEN


At Mjåvann Industriområde er et

rendyrket industri- og næringsområde

er en av grunnene til at så mange

industribedrifter ønsker seg hit. Sentral

beliggenhet og relativt rimelige tomter er

andre gode grunner.

Sentral beliggenhet viktig

Eventyret Sørlandschips startet på Mjåvann i 1990. Chipsen produseres fortsatt i de samme lokalene. Potetene kommer fra en rekke gårder på Sørlandet og Østlandet.

− Det var bankforbindelsen vår som i sin tid skaffet oss tomt på Mjåvann. Det er vi godt fornøyd med. Vi tror det er en fordel å være etablert i en liten kommune slik som Songdalen er. Vi er i hvert fall tilfreds med kommunen, sier en av gründerne, Leif Arne Bjerland.

Han forteller at Sørlandschips har hatt vekst helt siden starten, og nå er den årlige omsetningen på om lag 170 mil-lioner kroner.

SØRLANDSCHIPS

Logistikkselskapet Seafront med sine to datterselskap Årikstad Transport og Containerpartner er blant de nyetablerte på Mjåvann.

− Vi flyttet ut hit i februar. Eiendomsselskapet vårt har kjøpt 50 mål, og vi benytter halvparten av arealet, sier Morten Årikstad, direktør i Seafront.

Mjåvann Industriområde ble et naturlig valg for de tre selskap-ene som trenger store arealer. Beliggenheten nær E39 og nær Kristiansand sentrum var viktig.

− Dessuten er det forholdsvis rimelig her sammenliknet med for eksempel Sørlandsparken, sier Årikstad.

SEAFRONT

I disse lokalene på Mjåvann blir Sørlandschipsen produsert.

Bygget til Seafront, Årikstad Transport og Containerpartner er blant de aller siste som er bygd på Mjåvann Industriområde.

NorSap, tidligere kjent som Sørlandets Aluminiumsprodukter (SAP), har holdt til på Mjåvann Industriområde siden 1987.

− Vi var blant de første som etablerte oss her. For oss var det viktig at området var et rent industriområde fritt for trafikken som følger med handelsområder, sier Dag Jansen hos NorSap.

Selskapet er i dag blant Skandinavias ledende produsenter av båtutstyr, blant annet har de suksess med skipperstoler i aluminium. Produktene leveres over hele verden.

− Vi kjører mye store biler inn og ut fra området, vår belig-genhet nær E39 er perfekt. Nå gleder vi oss til nytt kryss med enklere avkjøring, sier Jansen.

Til sammen har bedriften rundt 50 ansatte og i fjor var om-setningen på 79 millioner kroner.

NORSAP

Dag Jansen hos NorSap er godt fornøyd med Mjåvann

Industriområde, og ikke minst er han fornøyd med at det

snart blir ny avkjørsel fra E39.


Er du kunde hos oss, har du banken i lomma. Nå kan du utføre banktjenester med mobilen, uansett hvor i verden du befinner deg. Du kan sende penger til familie og venner, sjekke saldoen din eller overføre mellom egne kontoer. Over 500.000 av våre kunder er i gang. Kom i gang du også, send kodeord START til 04800, se dnbnor.no eller gå inn på dnbnor.no

Andreas Thorkildsenspydkastersender penger








1. Om pensjonsreformenFormålet med pensjonsreformen er å moti-vere arbeidstakerne til å stå lenger i arbeid. For å oppnå dette kan man med den nye pensjonsreformen opptjene rett til pensjon samtidig som man tar ut pensjon. I mot-setning til tidligere kan man fritt både motta alderspensjon fra folketrygden samtidig som man arbeider fullt. Hensikten er å motvirke den negative trenden der gjennomsnittsalder for inntreden i arbeidslivet stadig blir høyere mens pensjonsalderen stadig blir lavere. Når dette kombineres med stadig økt levealder, vil antallet pensjonister øke dramatisk uten at antallet arbeidsaktive som skal betale regningen stiger tilsvarende.

I forbindelse med muligheten for fritt å kombinere uttak av pensjon med fortsatt ar-beid, oppstår det spørsmål om arbeidstaker uten videre kan kreve å få arbeide deltid samtidig som vedkommende tar ut alders-pensjon. Videre kan det stilles spørsmål om arbeidsgiver fortsatt har anledning til å fastsette en særskilt aldersgrense i stillingen og således tvinge de ansatte til å bli pen-sjonister.

2. Har arbeidstaker rett til å få sin stil-ling redusert?For å kunne oppnå siktemålet med pen-sjonsreformen, nemlig full fl eksibilitet med hensyn til kombinasjon av arbeid og inntekt, vil det bli aktuelt for mange å kombinere

deltidsarbeid med delvis uttak av pensjon. Spørsmålet er om arbeidstaker da kan kreve å få jobbe deltid allerede fra 62 år eller om arbeidsgiver kan nekte dette.

Utgangspunktet i et hvert arbeidsforhold er at arbeidsavtalen regulerer hvor mye arbeidstaker skal arbeide. Det er angitt i arbeidsavtalen om arbeidstaker er ansatt på full tid eller deltid. En endring av det som er avtalt krever som utgangspunkt enighet mellom partene.

Med virkning fra 1. juli 2008 ble det innført en viktig endring i arbeidsmiljøloven. Det er nå innført en ubetinget rett til redusert arbeidstid for ansatte fra fylte 62 år. Den nye bestemmelsen er tatt inn i arbeidsmiljøloven § 10-2 fjerde ledd. Tidligere var det en betingelse for å få redusert arbeidstiden at det forelå helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner. Dette er ikke lenger en absolutt betingelse.

I likhet med tidligere må det imidlertid gjøres unntak for det tilfellet at reduksjonen innebærer vesentlig ulempe for arbeidsgiver. Hvis dette er tilfellet vil arbeidstaker likevel ikke ha krav på å få sin arbeidstid redusert.

Unntaket i tilfellet av vesentlig ulempe er ment som en sikkerhetsventil i særtilfeller der ulempen for arbeidsgiver klart overstiger fordelen den reduserte arbeidstiden vil ha for arbeidstaker. Det er i denne forbindelse ikke nok at det i og for seg kan konstateres at den reduserte arbeidstiden vil være til ulempe for arbeidsgiver at de – det stilles krav til at ulempen er vesentlig. Arbeidsgiver må således tåle den generelle ulempen som den reduserte arbeidstiden vil få for virksomheten.

I vurderingen av om det foreligger vesentlig ulempe, vil det kunne ha betydning om virksomheten er liten eller er stor. En liten virksomhet vil letter være sårbar hvis én eller fl ere ansatte krever å få arbeide redusert. Videre vil det kunne ha betydning om arbeidstaker har en spesiell kompetanse som ikke fi nnes ellers i virksomheten og om det vil være mulig å fi nne en vikar i den perioden arbeidstaker er borte. Det vil også ha betydning om den reduserte arbeidstiden vil innebære en ulempe for andre ansatte, for eksempel ved at disse må påta seg merarbeid.

Det anbefales at arbeidsgiver vurderer nøye hvilken betydning det vil få for virksom-heten at én eller fl ere arbeidstakere krever å få redusert sin arbeidstid.

3. Kan arbeidsgiver fastsette en særskilt aldersgrense for stillingen? Det kan stilles spørsmål om formålet med pensjonsreformen – nemlig at arbeidstak-erne skal stå lenger i arbeid – lar seg kombinere med en aldersgrense i stillingen som innebærer at arbeidstaker må fratre før vedkommende selv ønsker. Vil en slik alders-grense være lovlig? Og plikter arbeidstaker å gå av ved oppnådd aldergrense?

Arbeidsmiljøloven inneholdt tidligere en bestemmelse som innebar at en oppsigelse før fylte 70 år som alene skyldtes at arbeidstaker hadde nådd pensjonsalder etter folketrygdloven, ikke skulle anses å være saklig begrunnet.

Bestemmelsen innebar at en slik opp-sigelse gitt etter at arbeidstaker fylte 70 år derimot skulle anses saklig. Bestemmelsen

I HVILKEN UTSTREKNING PÅVIRKES ARBEIDSGIVERS OG ARBEIDSTAKERS GJENSIDIGE RETTIGHETER OG PLIKTER AV PENSJONSREFORMEN?Pensjonsreformen vil føre til vesentlige endringer både i folketrygdens alderspensjon og i tjenestepensjonsordningene. Den mest sentrale endringen er at uttak av alderspensjon fritt kan kombineres med arbeidsinntekt. Alderspensjon kan tas ut allerede fra man fyller 62 år og man vil opptjene pensjonspoeng frem til man er 75 år. I artikkelen omtales enkelte konsekvenser som pensjonsreformen kan få for arbeidsforholdet.

PENSJON:

TEKST: ADV. KRISTOFFER WIBE KOCH,

SIMONSEN ADV.FIRMA KRISTIANSAND DA

>> Forts. side 26


var likevel ikke til hinder for at arbeids-forholdet kunne bringes til opphør før fylte 70 år dersom det var knyttet til uttak av tjenestepensjon og arbeidsgiver hadde en særskilt begrunnelse for å opptre med en lavere aldergrense enn 70 år.

Spørsmålet er om skjæringspunktet på 70 år nå lar seg forene med pensjonsre-formen og med det generelle forbudet mot å diskriminere arbeidstakere på grunn av alder.

I forbindelse med pensjonsreformen er det innført en ny bestemmelse i arbeids-miljøloven § 15-13a. Bestemmelsen innebær-er at arbeidsforholdet kan bringes til opphør når arbeidstaker fyller 70 år uten at dette anses som aldersdiskriminering eller for å være uforenlig med muligheten til å opptjenes pensjonsrettigheter frem til fylte 70 år.

Dette innebærer således at en oppsigelse etter fylte 70 år ikke krever saklig grunn.

Arbeidsforholdet opphører imidlertid ikke automatisk, men kun dersom arbeidsgiver bringer det til opphør. Videre vil en lavere aldersgrense enn 70 år fortsatte være mulig så lenge denne har en særlig begrunnelse og således ikke bare er begrunnet i alder. Det kan imidlertid ikke utelukkes at grensen på 70 år vil øke i fremtiden.

Omst i l l i ngRek ru t te r ingPer sona lu t le ieUtv ik l ing

www.activepeople.no

Velkommen til Markensgate 5 - tlf.: 48 24 50 00

Trenger du folk? Vi har de beste kandidatene!

Jobzone KristiansandTlf: 38 02 08 20

www.jobzone.no

S P E S I A L I S T E R R E K R U T T E R E RS P E S I A L I S T E RFor mer informasjon, besøk våre nettsider www.kellyservices.noeller ring 38 14 84 80

Personalhuset KristiansandMarkensgate 9, 4610 Kristiansand Tlf. 982 952 70 [email protected]

ISS Personalhuset er et av de ledende rekrutterings-selskapene i Norge. Bli kjent med oss - det lønner seg!

RIKTIG REKRUTTERING ER AVGJØRENDE FOR SUKSESS!

www.personalhuset.no

Mangler du noen? Mangler du noen?

Mobil: 47 46 96 36Sentralbord: 48 27 30 [email protected]

Mobil: 47 46 96 36Sentralbord: 48 27 30 [email protected]

CLAUS EFTEVAAG

REKRUTTERINGSGUIDEN

<< Fra side 25


www.ww-co.com

� Advokatfi rma Wangensteen, Wigemyr & Co er blant de største advokatfi rmaene på Sørlandet med kontorer sentralt i Kvadraturen, Kristiansand.

� Vi er et full-service-kontor for advokat-tjenester og dekker alle rettsområder.

ADVOKATER: Reidar Wangensteen | Helge Wigemyr | Yngve Andersen | Kai Knudsen | Johan F. Gjesdahl Ivar Sveen | Bjørgulv Rygnestad | Sverre B. Ellenes | Solveig Løhaugen | Erik Ottemo | Inger Johansen

ww_annonse_Spenn_v2.indd 1 28.01.2010 10:36:17

Din lokale kompetansepartner innen skatt, avgift og forretningsjuss

Tlf. 02316 www.pwc.no

Post: Pb 759, 4666 Kristiansand Besøk: Havnekvartalet, Vestre Strandgt. 27-29 4611 KristiansandTelefon: (+47) 38 17 70 00Telefax: (+47) 38 17 70 01E-post: [email protected] www.advto e.no

Oslo:Advokatfi rmaet Kvale & CoBergen/Førde: Advokatfi rmaet Harris Trondheim: Advokatfi rmaet Bjerkan StavStavanger/Bryne:Advokatfi rmaet Haver Kristiansand:Advokatfi rmaet KjærTromsø:Advokatfi rmaet Rekve, Pleym & CoLillehammer:Advokatfi rmaet Thallaug Molde:Advokatfi rmaet Øverbø, Standal & Co

www.advocat ia .no

Næringslivetsadvokatfirma på

Sørlandet

Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no

Telefon: 38 09 20 20 www.krodemansch.no

avtale/kontrakt/entreprise/allmenn jus

rettferd | rett ferd

Sjakk har mange fellesnevnere med det å praktisere som forretningsadvokat. Det handler om å analysere, vurdere og effektuere. Nøyaktighet og fokus på detaljer er av helt avgjørende betydning. Ett uheldig trekk kan låse situasjonen fullstendig, mens et vellykket trekk kan åpne store muligheter.SIMONSEN er Sørlandets ledende forretningsjuridiske advokatfi rma.

Vi forstår det kommersielle spillet!

SIMONSEN sponser Magnus Carlsen

SIMONSEN Advokatfi rma Kristiansand DA | Tel: +47 38 17 00 80 [email protected] | www.simonsenlaw.no

KrabberødAdvokatfirma MNA

Vi tilbyr juridisk rådgivning til både private og næringskunder med hovedvekt på:

Alminnelig forretningsjus • Kontraktsrett • Arv • ArbeidsrettBobehandling • Eiendom • Erstatningsrett

38 14 61 00

www.krabberod.no

Faks 38 14 61 01 • Vestre Strandg. 42 (Haanesgården)Pb. 482, 4664 Kristiansand • [email protected]

ADVOKATGUIDEN


Otera ble godt profilert gjennom hele

arrangementet.

Nila Håkedal og Ingrid Tørlen har bidratt sterkt til Otera Open

gjennomslagskraft på sponsormarkedet.

Sol, sommer, sand – og Otera.


Otera ble etablert i 2006. Samtidig jobbet krefter for å få World Tour-sirkuset til Kris-tiansand etter mange suksessår i Stavanger.

– Vi hadde ambisjoner om å bli et ledende selskap i Norden og så etter profileringsmulig-heter. Sandvolleyballturneringen i Kristiansand var midt i blinken for oss, sier direktør for forretningsutvikling i Otera, Arnstein Moy.

Stort utbytteOtera utviklet en profileringsstrategi for hvordan selskapet skulle bruke muligheten de fikk gjennom sponsoratet.

– Vi fikk profilert oss gjennom nasjonale og internasjonale TV-sendinger. Arrange-mentet ble også en god mulighet til å samle kunder og leverandører, og vi fikk muligheten til å gjøre noe for de ansatte, sier Moy.

– Gjennom samarbeidspartnerne fikk vi dessuten kunnskap og nettverk innenfor sponsoratmiljøet, som vi har gjort oss stor nytte av senere. Vi har nå et samarbeid med Norges Skiforbund, Start, Våg Vipers og ØIF Arendal. Og i tillegg har vi hatt samarbeid med større enkeltarrangement som VM og EM i håndball, sier Moy.

– Arrangøren World Event sier at det er viktig å ha med store sponsorprofiler i Kristiansand, slik at mindre bedrifter ser at noen går foran. Hvordan er det å være lokomotivet i denne sammenheng?

– Handlekraft er et plussord hos oss. Vi er glade for å være med på å trekke med andre bedrifter, store som små. Men samtidig ønsker vi å være ydmyke slik at alle som er med får igjen det de forventer av sitt engasjement.

– Det er vanlig å forlange bransje-eksklusivitet av hovedsponsorer. Det gjør ikke vi. Vi er vant til konkurranse og trives sammen med gode konkurrenter, sier Moy.

Samfunnsengasjement vs fortjenesteDet er ulik motivasjon for sponsing blant bedrifter. Noen har fond avsatt til samfunns-nyttig arbeid.

– Vi må alltid forholde oss til bunnlinjen, og jobbe for å få best mulig økonomiske resultater. I Otera Open greier vi å kombi-

Elektroentreprenørselskapet Otera har blitt et kjent merkenavn blant annet gjennom Otera Open.

Nå åpner selskapet for å satse videre på sandvolleyball som profileringskanal.

TEKST: ARNE M. LARSEN


Profilering viktig for Otera

Otera Open har vært en viktig profilering for oss i oppbyggingen av selskapet, sier Arnstein Moy, direktør for forretningsutvikling i Otera. Her fra arrangementet i 2009.

>> Forts. side 31

Otera Open


Daglig leder Morten F. Holst i Carl Stahl sammen med bedriftsrådgiver Anne Lise Krossgått Førre i SpareBank 1 SR-Bank.

– I valget av samarbeidspartner, ønsket vi en totalleverandør som også kunne dekke behovet vårt på nasjonal basis, forteller administrerende direktør Morten Holst i Carl Stahl AS. – Nå har vi samlet både bank, finansiering, leasing, skadeforsikring og pensjon hos SpareBank 1 SR-Bank.

– Vi vurderte en rekke aktører, men samlet sett hadde Spare-Bank 1 SR-Bank de beste betingelsene. I spørsmålet om pensjon fikk vi dessuten bevist at banken gir god oppfølging og individuell veiledning, sier Holst.

– Pensjon har et komplisert regelverk og det er mye å sette seg inn. Alle bør ha et bevisst forhold til egen pensjon, men som daglig leder kan jeg ikke gå inn i detaljene til hver enkelt ansatt. Det var viktig for oss å finne en samarbeidspartner vi kunne ha tillit til, og som kunne gi svar på spørsmålene de ansatte hadde.

– Vi arrangerer alltid et eget informasjonsmøte for de ansatte, forteller bedriftsrådgiver Anne Lise Krossgått Førre i SpareBank 1 SR-Bank. – I dette møtet svarer vi på spørsmål den enkelte måtte ha. Dessuten får alle demonstrert hvordan de kan sjekke sin egen pensjon på våre nettsider. Vi oppfordrer dem også til

å logge seg inn på nav.no. Der får de et godt bilde av hvilken folketrygd de kan forvente seg når de går av med pensjon.

Førre synes det er flott at Carl Stahl AS har valgt den best mulige innskuddspensjonen innenfor OTP-bestemmelsene. I tillegg har bedriften tilknyttet en gruppelivsordning som kom-mer til utbetaling både i tilfelle død og uførhet.

Pensjonen trygt fortøydCarl Stahls norske virksomhet ledes fra Bergen. Firmaet produserer fortøynings- og løfte- utstyr til offshore, industri, fiskeri og oppdrettsnæringen. Nå kan de ansatte glede seg over en raus innskuddspensjon med tilknyttet uførepensjon og gruppelivsforsikring. Spare-Bank 1 SR-Bank ble valgt som totalleverandør både på bank, pensjon og forsikring.

– Det var viktig for oss å finne en samarbeidspartner vi kunne ha tillit til, og som kunne gi svar på spørsmålene de ansatte hadde.

– Vi kunne definitivt kommet unna med en lavere ytelse, kom-menterer Holst. – Men vi ser at pensjon er et viktig spørsmål for de ansatte, og tror dette bidrar til at vi har en så stabil arbeids-kraft. – Hos oss er det nesten ingen som slutter, sier han og tar det som et tegn på trivsel og tilfredshet.

Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.


Banken har samarbeidet med arrangøren World Event og vært sponsor for Stavangers sandvolleysirkus i mange år.

– Vi tente umiddelbart på ideen da vi i 2006 ble spurt om å bidra til at arrange-mentet kom til Kristiansand. Vi visste litt om hva arrangementet kunne bety og at World Event var en profesjonell samarbeidspartner. Vi har ikke angret på beslutningen, sier regionbanksjef Ragnar Tollisen i Spare-bank 1 SR-Bank.

– Det er kjempegøy med folkefest i byen. Tenk beachvolley i kystbyen Kristiansand, med banene like ved sjøen i Tresse. Nå i sommer skal vi ha en oppvarmingsbane påTorvet, og trekke byen enda mer inn i arrangementet. Otera Open har en utrolig markedsføringseffekt med nasjonal og inter-nasjonal TV-dekning, sier Tollisen.

Relasjoner og eksklusivitetBanken bruker turneringen aktivt til profilering og kundepleie. Hver av turneringsdagene har bankansatte med seg kunder og kontakter på kampene.

– Vi har som mål å fortsatt vokse betydelig på Sørlandet. Otera Open er en god arena for relasjonsbygging, både mot eksisterende og nye kunder. Gode opplev-elser sammen med gode kunder har gitt grunnlag for mer business. I tillegg er vi med blant 30 bedrifter i sponsorlauget, som også har gitt oss nye kunder, sier Tollisen.

Samtidig er det viktig for Sparebank 1 SR-Bank å være eneste banken i sponsor-lauget.

– Dette er profilbygging for oss. Engasje-mentet og begeistringen som sporten og arrangementet gir, stemmer godt med det vi ønsker skal kjennetegne oss, sier Tollisen. Ansatte gleder segVed åpningsarrangementet i fjor var 200 av ansatte og familie tilstede. De kommer fra

alle filialene på Sørlandet, fra Flekkefjord til Grimstad.

– Mange ansatte er også ivrige tilskuere i løpet av uka. Vi ønsker å bli inspirert av stemningen på arenaen og prestasjoner fra verdens beste spillere. Tenk å se server i over 100 kilometer i timen, spektakulære slag, smasher og opphentinger i verdens-klasse. Våre ansatte gleder seg, sier Tollisen.

Vertskap for alleDe ansatte ved Sparebank 1 SR-Banks kon-tor i Farsund er spesielt interessert i sand-volleyball for hjembyens Martin Spinnangr er Norges og Sørlandets nye håp i sporten etter at Nila Håkedal la opp.

– Alle i Farsund vil se Spinni. Sammen med makker Tarjei Skarlund er han en flott ambassadør for sporten og turneringen. Den store utfordringen er å gjøre Kristian-sand til en god vertskapsby for alle verdens-stjernene og hele turneringen. Det har vi lykkes med når tribunene fylles uansett hvem som spiller, sier Tollisen.

God butikk for banken og magisk stemning i byen er sentrale mål

for Sparebank 1 SR-Bank sitt sponsorengasjement i Otera Open.

Sponsoratet skal bidra til vekst

Ragnar Tollisen i Sparebank 1 SR-Bank Kristian-sand gleder seg til sommerens sandvolley-ballfest.

TEKST/FOTO: ARNE M. LARSEN

<< Fra side 29

Otera Open

nere det samfunnsnyttige, og det som gir gode resultater for oss. Det er veldig moro at vi har greid å bygge opp noe her på Sørlandet, sier Moy og legger til at profileringen gjennom kjente idretts-arrangement gjør at han får mange telefoner fra andre arrangører som søker støtte.

– Det er vel noe av prisen vi må betale. Men vi har valgt å prioritere hardt, så det blir mange avvisninger også.

Nila og SpinniNila Håkedal og Otera Open har vært to alen av samme stykke. Den høyt profilerte Hånesjenta har vært tilskuernes favoritt under kampene i Tresse. Nå har hun lagt opp, og skal bare se kampene fra tri-bunen. I høst blir hun mor for første gang.

– Nila har betydd veldig mye for Otera Open. Kanskje mest for å trekke lokalt publikum. Vi håper at stortalentet Martin “Spinni” Spinnangr fra Farsund skal bli et like godt trekkplaster. Samtidig ønsker vi at publikum kommer for å se alle verdensstjernene, ikke bare lokale helter, sier Moy.

Siste avtaleårSommerens sandvolleyballarrangement er det siste innenfor nåværende avtale mel-lom Otera og World Event. Moy er positiv til dialog om nye avtaler.

– Arrangementet har bidratt til å gjøre oss til et kjent merkenavn. Vi skal vokse videre, ikke minst på det nordiske markedet. Vi er opptatt av kanaler hvor vi kan profilere oss i Norge og Sverige samtidig. Her er det mange spennende muligheter, og verdensturneringen i sandvolleyball er absolutt en av disse, sier Moy, og gleder seg til servene igjen smeller over sanden i Tresse.

FAKTAOtera Open, 10.–15. august 2010Budsjett: 12 millionerSponsorbudsjett: 9 millioner

Blant sponsorene finner vi: Otera, Sparebank 1 SR-Bank, Hotel Norge, MobilData, Kristiansand kom-mune, MXDC Sport, Kristiansand Avis, Nestea, Dale+Bang, Elkem Solar, Malthus, Quality Resort, Aker Solutions, Neumann, Rica Dyreparken Hotel, Norstone, Ringnes, Sharp og VG.


Det er fjerde året World Event med de tidligere toppspillere Bjørn Maaseide og Jan Kvalheim i spissen arrangerer sand-volleysirkus i Tresse i Kristiansand. Nå har de startet et eget kontor i Kristiansand.

– Vi trengte en forankring i regionen for å ta sandvolleyballturneringen Otera Open videre. Vi har holdt på i fire år og skal vise stayerevne og løfte arrangementet, både publikumsmessig og i forhold til spon-sorene, sier salgs- og markedsjef Raymond Larsen.

Etter mange år i Dyreparken meldte Larsen overgang til World Event. Han har drevet kontoret siden 1. oktober. I tillegg til Otera Open er Grand Slam Stavanger

(sandvolleyball) og Blinkfestivalen i Sandnes (langrenn og skiskyting på sommerføre) World Events største arrangementer.

Unik mulighetOtera Open er en del av sandvolleyballens SWATCH FIVB World Tour. Den startet i Brasil i april, og fortsatte i Kina, Italia og Polen i mai. Slik vandrer den jorda rundt, og kommer til Kristiansand 10.–15. august.

– Sandvolleyball er veldig stort på verdensbasis. I Brasil er det den neste største idrettsgren og World Touren kan sees på TV i 100 land. Det er ikke alltid vi forstår hvor store ting vi er med på. Det skal vi prøve å rette på, sier Larsen.

Sandvolleyballarrangøren World Event har åpnet eget kontor i Kristiansand. Nå vil de løfte Otera Open videre.

Skal løfte Otera Open videre

TEKST/FOTO: ARNE M. LARSEN

Otera Open

Næringsmegleren Hodne & Sædberg AS er Sørlandets eneste eiendomsmeglerkontor som kun konsentrerer seg

om næringseiendom. Siden starten i 2001 har vi opparbeidet et solid og bredt kontaktnett, og er et naturlig møtested for

virksomheter som skal kjøpe, selge, leie eller leie ut næringseiendom. Nærings meglerens visjon er å bidra til verdiskapning på Sørlandet.

Våre erfarne, dedikerte og svært kompetente medarbeidere er din garanti for en grundig, ryddig og lønnsom eiendomshandel.

Kontakt oss for en uforpliktende samtale. TOLLBODGATEN 8 • BOKS 629 • 4665 KRISTIANSAND • TLF 38 10 44 44 • FAKS 38 10 44 45 • [email protected] • WWW.NARINGSMEGLEREN.NO

Foto

: Jon

Pet

ter

Thor

sen


Næringsmegleren Hodne & Sædberg AS er Sørlandets eneste eiendomsmeglerkontor som kun konsentrerer seg

om næringseiendom. Siden starten i 2001 har vi opparbeidet et solid og bredt kontaktnett, og er et naturlig møtested for

virksomheter som skal kjøpe, selge, leie eller leie ut næringseiendom. Nærings meglerens visjon er å bidra til verdiskapning på Sørlandet.

Våre erfarne, dedikerte og svært kompetente medarbeidere er din garanti for en grundig, ryddig og lønnsom eiendomshandel.

Kontakt oss for en uforpliktende samtale. TOLLBODGATEN 8 • BOKS 629 • 4665 KRISTIANSAND • TLF 38 10 44 44 • FAKS 38 10 44 45 • [email protected] • WWW.NARINGSMEGLEREN.NO

Foto

: Jon

Pet

ter

Thor

sen

Raymond Larsen, salgs- og markedssjef i World Event og leder for selskapets Kristiansandskontor, gleder seg til sommerens sandvolleyballfest.

– Mange hevder det er forskjell mellom Stavanger og Kristiansand i forhold til å skaffe sponsorer. Stemmer det?

– Det er ikke lettere å skaffe sponsorkron-er i Stavanger, men 12 år med sandvolleyball i Vågen viser at det går an, og det er kanskje mer vanlig å tenke sponsorater for Stavanger-firmaene. I Kristiansand er det viktig å vise til hvilke andre firmaer som er sponsorer for å få nye med på laget. Derfor er Otera og Sparebank 1 SR-bank svært viktige samar-beidspartnere for oss her, sier Larsen.

Konkurrent i årSeilskutearrangementet The Tall Ships Races går av stabelen i Kristiansand i slutten av juli når nærmere hundre seilskuter og 2-300.000 besøkende gjester byen.

– I år er The Tall Ships Races en konkurrent for oss siden vi slåss om de samme sponsorkronene. Men på lang sikt ser vi at slike store arrangementer setter Kristiansand på kartet og åpner opp for nye bedrifter som vil være med i sponso-rater. Sammen med GladMat har seilskuter og sandvolley vært viktig for Stavangers utvikling. Vi håper på samme effekten her, sier Larsen.


– Det er deilig å bli anerkjent av kaffemiljøet i Norge, man får en bekreftelse på at man er på rett spor, sier Steinar Svenning fra kaffe-baren Cuba Life i Tollbodgata.

Å vinne sølvmedalje som kaffekunster er ikke noe man gjør sånn uten videre, det vet sølvvinner Steinar Svenning. Han har prøvd fem ganger før. I fjor klarte han å kvalifisere seg til finalerundene, og endte til slutt som nummer fem. I år imponerte han dommerne gjennom flere kvalifiseringsdager og ble til slutt belønnet med en sterk andreplass.

Landets nest-beste kaffe – i følge ekspertene og nylig avholdt Norgesmesterskap – serveres altså av Steinar Svenning i Tollbodgata i Kristiansand. Det hører med til historien at en barista fra Kaffemisjonen i Bergen vant og at samme kaffebar tok både tredje og fjerdeplassen.

Barista-NM ble i år arrangert for ellevte gang i Norge. Konkurransen starter med innledende kvalifikasjonsrunder over hele landet. Til årets finale var det 28 kvalifiserte, og finalerundene gikk over flere dager

før selve finalen med seks deltakere lørdag 24. april. Deltakerne blir bedømt av fire smaksdommere og to tekniske dommere. Det serveres espresso, cappucino og en signaturdrikk. Bedømmelsen vektlegger smaken 80 prosent mens presentasjon og det visuelle teller 20 prosent.

– Det er viktig å presentere og forklare smaken også, sier Svenning. Vi treffer kaffekunsteren klokken halv elleve på formiddagen. Det

skulle være en relativt stille tid på dagen, rett etter morgenkaffen og lenge før lunsjkaffen. Men vi er ikke alene i kaffebaren. Kundene som kommer da vi er på Cuba Life, sier ikke hva de skal ha. De bare nikker til mannen bak disken, så blir det nikket tilbake og baristaen går i gang med å lage det vanlige. Vi skjønner det er faste kunder som vet hva de skal ha.

– Smaken er min styrke, jeg jakter det perfekte og prøver å lage noe du aldri har smakt, sier Svenning.

Steinar Svenning (32) ble nummer to under NM for

kaffekunstnere i 2010, finalen ble arrangert i Oslo i

april.



Sølvgutten har det på tunga

Steinar Svenning har mesterbrev som kokk og sølv i NM for kaffekunstnere.

Gry Tjøm er fast kunde og foretrekker Svennings kaffe.


Nøkkelen til hans suksess er en god gane, en følsom tunge og et mesterbrev som kokk.

Norges nest-beste kaffekunstner går ikke på nærmeste matbutikk og kjøper kaffe. Han reiser til Mellom-Amerika og finner de kaffebønnene han tror fungerer best. Når han kommer hjem, brenner han dem selv hos kaffebrenneriet til Cemo Gourmet i Søgne. Kaffebønner må være ferske, og de er best når de er mellom en til tre uker gamle, forklarer Svenning og skjenker oss en lysebrun og tyktflytende espressodessert.

– Det er kakao, fløte, vaniljestang og esspressokaffe, sier Svenning.– Det smaker gull.– Det ble sølv, da, sier Svenning. Han jakter fremdeles den perfekte smaken. Målet er å finne en kom-

binasjon av kaffebønner som gir den ultimate Cuba Life-smaken.– Drømmen er å utvikle og markedsføre vår egen merkevare, sier

Svenning.

Gry Tjøm er fast kunde og foretrekker Svennings kaffe.

Kaffen avsluttes med en aldri så

liten dekorasjon.


Er styret bare noe loven krever? Eller kan styret bidra til innovasjon, lønnsomhet og bedre

arbeidsplasser? Hvem bør sitte i styret? Hvordan utnytter bedriften styrerommet mest

effektivt? Hvordan står det til i sørlandske styrerom? Hva med små bedrifter og styret?

Slike spørsmål tar vi opp i spennende halvdagsseminar onsdag 1. september. Hodejeger Åstveit samordner bidrag fra mennesker med fagkompetanse og egen erfaring.

Næringsforeningen i Kristiansand står som teknisk arrangør. Sett av datoen allerede nå!

Nærmere informasjon kommer etter sommerferien.

Arrangør: Teknisk arrangør:

StyreløftetMiniseminar onsdag 1. september

Tlf. 951 20 526 • hodejeger-aastveit.no Tlf. 992 38 000 • kristiansand-chamber.no


Næringsforeningen i Kristiansandsregionen arrangerer lunsjmøter hver fredag. | Fredagslunsjeneavholdes kl. 12:00 – 13:30 v/Scandic Hotel, Kristiansand. | Vår- og høsthalvåret. | Deltagelse gir degvarierende foredrag, en god lunsj og en større nettverksopplevelse. | Opplevelsen varierer avhengig av dine evner til kommunikasjon. | Et alternativ er ditt visittkort. | Kortet brukes som formell introduksjon og som et huskemiddel. | Deltagerne med visittkort “i lomma” var med på en aldri så liten konkurranse. | Hver fredag trakk vår kollega Anne May Hundeide ut en vinner. | Vårens vinnere presenteres her i SPENN (se bilde over). | En vinner av vinnerne trekkes ut til en omtale. | Presenteres i august-utgaven av SPENN nr. 4/10.

I 2009 gjennomførte Næringsforeningen nærmere 90 møter/seminar/kurs. | 45 % av disse var “Fredagslunjsmøter.”

Ukenes visittkort-vinnere under Næringsforeningens lunsjemøter våren 2010.

VINNERNE AV VISITTKORT-KONKURRANSEN!


AA.Asbjørnsens Tobaksfabrikk ASA1 Eiendom ASABC Regnskap A/SABC TakABCenter Vest ASAbsolutt KRSActa Asset ManagementActivepeople Grimstad ASActivepeople Kristiansand ASActor Verdigjenvinning ASAdecco Norge AS avd. KristiansandAdvokat Jan M.WesenbergAdvokat StefanussenAdvokatene i TollbodgataAdvokatfirma KrodemanschAdvokatfirma Tofte DAAdvokatfirma Wangensteen,

Wigemyr & Co DAAdvokatfirmaet Kjær & Co DAAdvokatfirmaet Pricewater-

houseCoopers ASAdvokatforum Kristiansand DAAgder BedriftshelsetjenesteAgder El. InstallasjonAgder EnergiAgder Kollektivtrafikk ASAgder MatAgder Taxi ASAgder TeaterAgderforskning ASAgderHMS ASAgdermaskin ASAir Products ASAker MH A/SAktiv Bedriftshelsetjeneste ASAktiv Gruppen NorgeAlbert KaareAlliance Apotek KristiansandAllkopi ASAlt i OrdenAmaldus Film ASAmfi Vågsbygd - Drift ASAndås Begravelsesbyrå ASAnleggsvirksomhet ASAnne Margrethes Frisørsalong ASAptum kommunikasjon ASARC Bygg og Bolig ASARK Reklamebyrå ASArkitetkontoret Sør A/SAS Norsk Fagskole Region SørAske Rørleggermester A/SAspelund Eiendom ASAsplan Viak ASATEA ASAust-Agder fylkeskommune,

avd. NæringsseksjonenAvinor Kristiansand LufthavnBBabycare ASBakgården Bar og

Bakgården RestaurantBarlind Solutions ASBauer Energi A/SBDO ASBeckmann Olav ASBedrift og Personalpsykologi ASBedriftstjenesten ASBemanning Sør ASBemanningsbyraaet.no AS Berg-Hansen Reisebureau Agder ASBest EventBestra ASBI KristiansandBidevind Consulting AS

BiltemaBirkenes Armering & Betong ASBitproBjorvand & Skarpodde ASBlomberg Trend ASBlomsterbarenBoen BrukBoss Industri og Mekanisk

Verksted ASBR GruppenBr.Reme ASBring LogisticsBTS & Renhold ASBygg og prosjektutvikling ASByggmester Dovland ASByggmo Holding ASBølgen & Moi KristiansandCCarbon Partners ASCargo Partner ASCarl Viggo AxelsenCarshine ASCemo ASCG Group ASCharlottChristiania Innfordring ASChristianssands Assurance ASCity TrainClarion Hotel Ernst ASColor Line ASComfort Hotel Skagerak ASConsilio ASCorona Interiør ASCR Group ASCramo AS, avd. 766 KristiansandCultivaCurrent Software ASDDalandgården ASDale+Bang ASDampbageriet ASDanske ASDB SchenkerDeloitte ASDesmi Norge ASDevoteam Telecom AS,

avd. KristiansandDHL Express (Norway ) AS Din Eiendom ASDnB NORDoorway AS - Avd KristiansandDrømmeplassenDSV Air & Sea ASDuoprop ASEEDB Totalpartner ASEiendomsforvaltning Sør ASEiendomsmegler 1 Kristiansand Eiendomsrådgiveren ASEL Kristiansand ASElektroXperten ASElkem A/SElkem AS MaterialsElkem AS ResearchElkem Carbon ASElkem Solar ASEltos ASElvebredden Café og Catering ASEngeland Skade og LakkEnitro ASEntra Eiendom ASeRedaktør ASErgoGroup ASErnst & Young ASEuropark ASEva Sko/Euro SkoEvenby TorbjørnExbo Eiendom ASFFagskolen ImenteFair ASFB Eiendom & Finans ASFiko ASFinn og Albert Egeland ASFire Security ASFjell Renovering ASFjord LineFokus Bank Kristiansand

Forbrukersamvirket Sør BAFossner Advokatfirma ASFotograf Tor Erik SchrøderFotomiljø ASFrivold Slakter ASFrizen ASFundament Eiendomsrådgivning ASFædrelandsvennen ASGG. Strømme Eiendom ASG. Strømme Holding ASG4SGalleri Bi-ZGCON ASGeheb ConditoriGHV Montasje ASGjensidigeGjerdefabrikken Sør

Svein EikelandGleden BlomsterGo Mobile ASGovi ASGrønn Strek ASGumpen Bildrift A/SHHaga Buss ASHamre Familiecamping ASHamresanden Resort ASHandelsbankenHanna AaseHansa Borg Bryggerier ASAHansen & Justnæs ASHansen Herman Mekaniske

Verksted ASHellvik Hus Søgne ASHennig-Olsen Is ASHertzberg SivilingeniørHjelp24 HMS ASHodejeger Åstveit ASHodne Bygg ASHodne MestergullHotel Express International Hotel Express Norge ASHotel Norge ASHotell SørlandetHunsfos Fabrikker ASHøyde Teknikk ASHåkull ASII MedvindID Musikk ASIdè til Produkt ASIdentec Solutions Norway A/SIf SkadeforsikringIndre Agder Transport ASInfoCare ASAInmaco ASInspirasjon SørlandetIpec MiljøISS Personalhuset KristiansandIT Huset SørItella Logistics ASJJ-A RørJackon AS, avd. KristiansandJane RabbersvikJanne B. HaanesJernbaneservice SørJiffy InternationalJobzone Kristiansand ASJohan G. Olsen ASJohs Lunde Sylinderservice ASKKai Hansen A/SKarlsen VidarKaspar Strømme ASKelly Services Norge ASKjesk RestaurantKjær Trapper ASKjøkkenservice Industrier AS/

JobbfruktKjøkkenskapet ASKjøstvedt AG AS Klubben SelskapslokalerKlubbkonsept ASKnutepunkt SørlandetKonkurrenten.no/Risdal TouringKontinental Maskinservice

KPMG ASKreditorforeningen SørKristiansand AuksjonsforretningKristiansand AvisKristiansand Bygg ASKristiansand Dyrepark ASAKristiansand FeriesenterKristiansand Havn KFKristiansand Katedralskole

Gimle, avd. økonomi, service og samferdsel

Kristiansand KinoKristiansand kommuneKristiansand Kontorsenter AS -

Sharp Center ASKristiansand Næringsselskap ASKristiansand Skruefabrikk og

Mekaniske Verksted ASKristiansand Sykkelsenter ASKristiansand TrykkeriKRNCoaching a/sKronlita ASKruse Smith ASKvadraturen i Kristiansand ASKvestor Kristiansand ASKvinesdal SparebankKåre Larsen Handelsgartneri LLandmåler Sør ASLandskapsentreprenørene ASLEMO ASLG Quick Lager ASLinnebo Odd-JoneLOS ASLOS Bynett ASLund Bedriftshelsetjeneste DALunde Holding Invest ASLyskomponenter ASMMacGregor Group -

Hydramarine ASMaduro KompetanseMagma Projects ASMakrellenMal i Sør ASMalermester Knutson ASManpower AS Avd.KristiansandManpower Professional

Engineering ASManpower Professional

Executive ASMarabella HoldingMarum Anders Frode

(SummasumMARUM)Maskin & Transportteknikk ASMax Marketing GruppenMediepartner ASMeglerhuset Sædberg ASMenko ASMentor Partner ASMerkantil Service ASMerlink ManagementMicrogreenMidt-Agder FriluftsrådMjåland Ivar ASMobildata SørlandsparkenMosvold & Co ASMOTIVARMulticonsult ASMur i SørMurmester LindgrenMøbelmiljø ASMåltid i Agder ASNN. Timenes & Søn ASNano Forvaltning ASNational Oilwell VarcoNAV Arbeidslivssenter Vest-AgderNCC Roads region SørNettkonsult ASNetwork Norway ASNewOffice ASNewphone Norge ASNOHA Norway ASNor Engros

Gustav Pedersen ASNordby G Cycle &

Maskinforr AS

Nordea Bank Norge ASANordialog KristiansandNordic Materials

Construction AS/NMCNorges Kreative

Fagskole KristiansandNorges Lastebileierforbund

Regionkontor Agder og Rogaland

Norgesenergi ASNorgesfilm ASNorgesgruppen Agder ASNorgesplaster ASNorlock ASNOROFFNorsk Energigjenvinning A/SNorsk Interaktiv ASNorsk Metallretur

Kristiansand ASNorsk Telekompetanse ASNorsk Tur ASNorske Systemarkitekter Sør ASNSB ASNTC Gave og Profilering ASNæringsmegleren

Sædberg & Hodne ASOOddernes Eiendom ASOn & Offshore Services ASOn Line Reklame ASOptimera Engros ASOptimum A/SOras Agder ASOrdkraft ASOrigo Engineering ASOrkla Finans ASOSM People ASOtra Norge ASPPegasus Kontroll ASPer Try ASPettersen Vestbakke & CO DAPhoneroPizzabakeren GrimPK Entreprenør ASPostbankenPosten Norge AS/

Kristiansand PostsenterPragma ASPricewaterhouseCoopers ASProffice AgderProfundo ASProgress ASProplan AS avd.

KristiansandPro-Revisjon ASProsjektnavigator ASPSWinCom ASPTL Kristiansand ASQQuality Hotel KristiansandRRadisson Blu

Caledonien HotelRambøll Unico ASRasmussen gruppen AS/

Avantor ASARE Form ASReber Schindler Heis ASRecommended Norway ASRegnskapsfabrikken Reinhardt F. & CoReklamestasjonen ASRenhold-Service AS,

avd. KristiansandRepstad Anlegg ASRestaurant Sjøhuset Drift ASReturkraft ASRevisjon Sør ASRevisorgruppen Agder ASRica Dyreparken HotelRico Invest ASRige Silketrykk ASRing Eiendom, LillesandRingknuten Pukkverk ASRolands ASRoli ASROM Eiendom AS

MEDLEMMER

i Nærings-foreningenper juni2010


SØKNADSSKJEMA FOR MEDLEMMER I NæRINGSFORENINGEN I KRISTIANSANDSREGIONEN

SSanden Eiendomsutvikling ASSanden Media ASSandens Drift ASSarepta - den utømmelige kilden SAS Ground Services (SGS)SAS Scandinavian

Airlines Norge ASScan Trade ASScandic KristiansandScandinavian Shipping

Kristiansand ASSeafront ASSeamless ASSecuritas ASSeil og Rigg ASSenter for EntrepenørskapSenter for Helse og Arbeid,

avd. KristiansandServicepartner 1 ASSG Finans ASShapes Fitness Norge ASShipco Teknologi ASSibest ASSigma Fondsforvaltning ASSimonsen Advokatfirma

Kristiansand DASkagerak Venture CapitalSkandinavisk TrafikksenterSkanska ASSkeie Group ASSkjærgårdsbygg ASSkoData ASSlakter SørensenSlangexperten AS

SlottsQuartalet ASSnadderkioskenSol og MåneSolrang Arne PaulsenSongvaar Vekst ASSopran ASSordal ByggSound of Hapiness

KompetansesenterSouthern Marine ASSparebank 1 SR-bankSparebanken PlussSparebanken Sør Spareskillingsbanken Sparing og Assurance Sør ASSpesialprodukter Sør A/SSPISS Arkitektur & Plan ASSport Senteret Kristiansand ASStart Toppfotball ASStepChange ASStiftelsen Bredalsholmen Dokk

og FartøyvernsenterStimulans v/Turid Lund RekstenStorform ASStormberg ASStrai Kjøkken ASStrand Hotel FevikStrømmes Reklame A/SStrømmestiftelsenStubstad Anlegg ASStudensamskipnaden i

Agder (SiA)Stål-Consult A/SStålveien 9 ASSveins Bilutleie AS

Systempartner Sør ASSødal S.A. ByggmesterSøgne Bil ASSøgne Elektromarked ASSøgne og Greipstad SparebankSøndergaards SveiseverkstedSørlandet KunnskapsparkSørlandet Senior Service SASørlandets KunstmuseumSørlandets Travpark ASSørlands Service ASSør-Stål ASTTakstkontoret Johan Roland ASTangen HalfdanTannlege Heyeraas ASTannlegepraksisTaste of India ASTaxi Sør ASTeam Dental Norway Team Fitness HoldingTelenor Bedrift ASA -

KristiansandTelenor Telehuset ASThon Hotel WergelandThorsen Halvard AS Ticket Feriereiser KristiansandTine SATK-BYGG ASTMBYGG DATop Temp Bemanning

Kristiansand ASTore Wiese-Hansen ASTorjesen Jernvare ASTrekanten legesenter

Tress Design ASTripan Ship Management ASTriTool Norge ASTrygg Hjemme ASTrygVesta Forsikring ASTrysnes Marina Eiendom ASTTS Marine ASATTS Sense ASUUngt Entreprenørskap AgderUtvikling.orgVValdal Byggtjeneste ASVarmepumpeserviceVarodd A/SVEF Eiendom ASVegusdal GjestegårdVekstra Kristiansand ASVentelo ASVeolia Miljø Gjenvinning ASVertech Offshore ASVest-Agder bedriftsidrettskretsVest-Agder Museet IKSVIA Travel SørlandetVigeland Metal Refinery A/S

Vigeland Brug A/SVigeland Personal Øst ASViking Supply Ships ASVilla Vitalis Vindi Consulting ASVisma Services Norge AS -

KristiansandVital Forsikring ASAVital Forsikring ASA

(Sørlandssenteret)

Vågsbygd Bygg og Vedlikehold AS

Vågsbygd VVS ASVår Bedriftshelsetjeneste ASWWahwah SpandabelWehus Geir- Kreftforeningen

seksjon sør/vestWestshore Brokers ASWorld Event ASXXstrata Nickel - Falconbridge

Nikkelverk ASYYIT Building Systems ASZÆØØkodel ASØstereng og Benestad AS

Avd. KristiansandØstre Strandgate 25 ASÅAabel & KaarbøAamodt VVS ASÅros Motell Camp AS

Næ

ringsforeningen i Kristiansandsregionen (N

iKR

)ble etablert som

meren

2003 hvor Handelskam

meret, Industriforeningen og H

andelsstandsforeningenble slått sam

men til en enhet. Ved utgangen av 2006 representerer N

iKR

næ

rmere 12.000 årsverk. G

ruppen er etablert for å fremm

e næringslivsinteresser

i Kristiansandsregionen og ha fokus på følgende:

•Infrastruktur i regionen

•U

tviklingsmuligheter innen næ

ringsliv og vekst i regionen•

Være et politisk høringsorgan for saker som

måtte angå næ

ringslivet•

Aktiv pådriver ovenfor politiske fora på alle nivåer, lokalt, regionalt

og nasjonalt

NiK

R er en partipolitisk nøytral organisasjon.

På linje med de øvrige storbyene i N

orge fremstår N

iKR

lokalt som både en

næringsforening og et handelskam

mer for Vest-A

gder. Handelskam

meret

medfører et om

fattende samarbeid på nasjonalt, nordisk og europeisk plan.

Handelskam

meret er en del av International Cham

ber of Comm

erce (ICC).

VISJO

NN

iKR

skal være m

øteplass for diskusjon og løsning av spørsmål som

berører handel, industri, håndverk, reiseliv og tjenesteproduksjon i regionen.

MÅ

LN

iKR

skal spille en aktiv rolle i næringsspørsm

ål og den offentlige debatt ogvæ

re et verktøy for å•

posisjonere det lokale næringsliv både lokalt, regionalt, nasjonalt og

internasjonalt,•

bygge og bearbeide nettverk innen alle bransjer,•

ta initiativ og være pådriver innenfor næ

ringslivsspørsmål /- prosjekter,

•væ

re næringslivets talerør,

•drive m

ålrettet kompetanseheving og

•synliggjøre regionen.

VEK

STN

iKR

arbeider for vekst i regionen både for å øke tilbudet til herværende

bedrifter og for å tiltrekke ny virksomhet. D

ette vil gi positive ringvirkninger forhele regionen og er av avgjørende betydning for en videreutvikling av landsdelen.

DA

GSA

KTU

ELLE SAK

EREn positiv region er det beste trekkplasteret både for nye virksom

heter ogenkelt-m

ennesket så vel som fam

ilien. Det vil alltid væ

re varierende dagsaktuellesaker, m

en for tiden er følgende saker særlig sentrale:

•Styrke etablering av ny næ

ringsvirksomhet innen industri, handel, håndverk og

servicenæringen sam

t delta for å legge forholdene til rette for økt vekst på de eksisterende.

•Fortsatt utbygging og forbedret infrastruktur og kom

munikasjon og sikre god

arealdisponering for fremtiden, sam

t pådriver for økt antall byggeklare tomter

for næringslivet og den enkelte.

•Ø

vrige saker som om

handler nærings-, bolig- og infrastruktur

•N

æringsutvikling m

ellom hav og land, og spesielt forsterke innsatsen for å

utvikle regionens turistattraksjoner og øke mangfoldet av aktiviteter.

Ressursgruppen for U

tdanning og Næ

ring,bestående av industri, handels- og reiselivsbedrifter, utdanningsinstitusjoner på alle nivåer fra grunnskole til universitet/høgskole og m

ed bredde i fag. V

idere er det representanter fra offentlig sektor gjennom kom

mune og fylke,

Kunnskapsparken, Agderforskning m

ed flere. Hovedfokus er best m

ulig utdanning innenfor de behov det lokale næ

ringslivet ønsker og må ha.

Resursgruppen for Innovasjon

Hovedfokus på vekst og vekstm

uligheter i regionen, deriblant etablering av flerearbeidsplasser, sam

t å få flere byggeklare tomter til så vel næ

ring som til bolig.

Vi ønsker videre å fokusere på at vi klim

atisk, trivsels- og utdanningsmessig skal

være en foretrukken region for etablering av ny næ

ring og hvor tilflytting fraøvrige norske byer og steder sam

t innvandring til landsdelen vil også komm

eutenlands fra. G

ruppen er representert i den komm

unale ”Innovasjons 2010”som

er en samkjøring m

ellom bl.a. K

ristiansand komm

une, HiA

, Cultiva, m.flere.

Ressursgruppen for N

æring og K

ultur i Kristiansand (N

OK

K)

Gruppen er sam

mensatt av representanter fra N

ærings- og Kulturliv

i Kristiansand. N

iKR

har leder av gruppen og Kulturdirektøren i komm

unen besitter nestlederfunksjonen. V

isjonen er at NO

KK

skal bidra til å utvikleK

ristiansand som en attraktiv kulturby og væ

re en møteplass for å styrke

samarbeidet m

ellom næ

ringslivs og kultur.

REISELIV

OG

TUR

ISME

NiK

R skal væ

re en pådriver for å sette reiseliv og dets betydning for vekst ogutvikling innen næ

ringslivet i vår region på dagsordenen. Turisme er den største

og raskest voksende næringsgren i vår region, og gir stor sysselsettingseffekt for

regionen. Spesielt viktig blir det å sette fokus på opplevelsesindustrien, et sam

lebegrepet for bransjer og næringsaktiviteter der det skapes verdier av kultur

og opplevelser.

KR

ISTIAN

SAN

D H

AN

DELSK

AM

MER

Kristiansand H

andelskamm

er (etablert i 1947) driver virksomhet m

ed dokument-

tjeneste for handel med utlandet (im

port/eksport). Kjente dokum

enter somutstedes i dag er ATA

-Carnet for bedrifter og privatpersoner som bringer varer ut

av Norge og som

skal bringe disse tilbake til hjemlandet, eksem

pelvis til brukved varem

esser, yrkesutstyr og/eller vareprøver/reklamem

ateriell. Videre er den

største delen av dokumenttjenesten å bekrefte opprinnelse av en vare.

”Kristiansand Cham

ber of Comm

erce” dekker hele Vest-Agder.

Som en ny del av handelskam

merets tjenester, vil vi fra våren 2007 tilby en

egen ”Expat-tjeneste” til de bedrifter som tar inn nye m

edarbeidere utenfra. V

i vil kunne bistå bedriften med all type innregistrering i N

orge. Tjenesten skallegge forholdene til rette for nye arbeidstakere og deres fam

ilier som kom

mer

til regionen. Det skal fokuseres på alt som

er nødvendig for at Kristiansands-

regionen skal beholde sitt rykte som en attraktiv region for ”expatriates” å leve

og bo. Programm

et vil inneholde kurs/veiledning, månedlige nyhetsbrev på

engelsk, nettverksarenaer for faglig og sosiale arrangement, og servicetelefon.

For mer inform

asjon ta kontakt med vårt kontor.

NÆ

RIN

GSFO

REN

ING

EN I K

RISTIA

NSA

ND

SREG

ION

EN - D

ITT VALG

SØKNADSSKJEMA FOR MEDLEMSKAP I NÆRINGSFORENINGEN I KRISTIANSANDSREGIONEN

Firma: Bransje:

Adresse: Postnr./-sted:

Daglig leder: Styreformann:

Antall årsverk: Spesielle interesser: Foretaksnr.:

Kontaktperson 1: e-post:

Telefon (a): Mobil: Faks:

Kontaktperson 2: e-post:

Telefon (a): Mobil: Faks:

Hva driver bedriften med?

Web-adresse:

Søknadsdato: Underskrift:

Send søknaden til Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, postboks 269, 4663 Kristiansand

Arbeidsområde:

Håndverk Industri

Handel IT / Data

Service Import

Eksport Turisme

Finans

Annet

Er bedriften medlem av:

HSH NHO

Bydels-, senter-, sentrumsforening

Andre:

For Næringsforeningen

Sign. NiKR:

Pris:

Næ Medlems brosj ny 30-01-07 14:01 Side 1

Næringsforeningen i KristiansandsregionenSvarsending 00967303Postboks 2694663 Kristiansand

KATEGORI ANTALL ÅRSVERK

ANTALL UTSENDELSER & STEMMEBERETTIGEDE

ANTALL UTSENDELSER

MEDLEMSKAP (EKS. MVA)*

BedriftBedriftBedriftBedriftBedriftBedrift

1 - 1011 - 50

51 - 100101 - 200201 - 300over 300

124789

124789

kr. 2.900,-kr. 5.700,-kr. 11.400,-kr. 18.900,-kr. 27.900,-kr. 31.200,-

Firmaer som består av hovedforetak og filialer regnes etter samlet antall ansatte innen regionen.

Pensjonist/student: kr. 300,-

Gjelder personer som er knyttet til næringslivet eller andre som styret antar kan tilføre foreningen impulser av betydning.Disse har ingen stemmerett.

* Prisene gjelder kontingent og serviceavgift 2009 (kontingentandel er kr. 400,- avg. fritt.).

“Ring oss i dag for medlemskap, på telefon99 23 80 00”

Anne Marit Thomassen,Næringsforeningen


B ØkonomiRetur:Næringsforeningen iKristiansandsregionenPB 269, 4663 Kristiansand

Documents

SPENN 3/10