SPITALUL DE OBSTETRICĂ GINECOLOGIE BUFTEA PROCEDURĂ OPERAȚIONALĂ Cod: PORU 010

RUNOS PROCEDURA OPERAŢIONALĂ

PRIVIND ORGANIZAREA CONCURSURILOR ŞI EXAMENELOR

Ed. I Rev. 2

Pagina 1 din 17

Nr.

ANUNŢ

I.Spitalul de Obstetrica Ginecologie Buftea organizează concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale vacante : -1 (unu) post asistent medical PL. deb.-compartiment neonatologie,studii postliceale, fara vechime; -1 (unu) post asistent medical PL. deb.-compartiment chirurgie gen. studii postliceale, -fara vechime; -1 (unu) post asistent medical PL. -sectia O.G. studii postliceale, vechime minim 6 luni; -1 (unu) post asistent medical PL. -ambulatoriul integrat-cabinet medicina interna, studii postliceale, vechime minim 6 luni; -1(unu) post fiziokinetoterapeut cab.RBMF ambulatoriu integrat studii superioare vechime minim 6 luni; Dosarele de înscriere se pot depune la sediul Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea în termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii la sediul unitatii şi trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare.

Proba scrisă va avea loc în data de 07.01.2020 ora 10.00, iar interviul va avea loc în data de 10.01.2020 ora 11.00 la sediul Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea.

Relaţii suplimentare şi tematica se pot obţine de la Spitalul de Obstetrica Ginecologie Buftea, Compartimentul Resurse Umane, telefon nr. 021-3515295 şi se vor afişa la sediul şi pe site-ul instituţiei.

II.Spitalul de Obstetrica Ginecologie Buftea organizează concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale temporar vacante : -1 post temporar vacant expert achizitii II - studii superioare tehnice,juridice ,economice ,minim 2 ani experienta in achizitii publice (pentru o perioada de 1 an si 6 luni);

Dosarele de înscriere se pot depune la sediul Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea în termen de 5 zile lucratoare de la data afisarii la sediul unitatii şi trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare.

Proba scrisă va avea loc în data de 27.12.2019 ora 10.00, iar interviul va avea loc în data de 03.01.2020 ora 11.00 la sediul Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea.

Relaţii suplimentare şi tematica se pot obţine de la Spitalul de Obstetrica Ginecologie Buftea, Compartimentul Resurse Umane, telefon nr. 021-3515295 şi se vor afişa la sediul şi pe site-ul instituţiei.

ACTE DOSAR: (1)Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente: a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare; b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; c)copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; d)carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie; e)cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; f)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; g)curriculum vitae;

h)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, înformatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.(3)În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus laînscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul deconcurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.(4)Actele prevăzute la alin. 1 lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cuacestea.Taxa inscriere depusa la casieria spitalului este de:-50 lei pentru postul de asistent medical ;-100 lei pentru postul de expert achizitii;

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A POSTULUI VACANT DE ASISTENT MEDICAL GENERALIST/ ASISTENT MEDICAL COMP. NEONATOLOGIE

TEMATICA

1. ORDIN nr. 1101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare ainfecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare- Metodologia de supraveghere şi control al accidentelor cu expunere la produse biologice la personalul care lucrează îndomeniul sanitar – Protocol de asigurare a îngrijirilor de urgenţă, în caz de expunere accidentală la produse biologice).2.Atribuţiile asistentului medical generalist conform fişei postului;3. ORDIN nr. 961 din 19 august 2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea înunităţile sanitare publice şi private, tehnicii de lucru şi interpretare pentru testele de evaluare a eficienţei procedurii decurăţenie şi dezinfecţie, procedurilor recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc, metodelorde aplicare a dezinfectantelor chimice în funcţie de suportul care urmează să fie tratat şi a metodelor de evaluare aderulării şi eficienţei procesului de sterilizare4.Particularitatile de ingrijire a copilului sanatos si bolnav5. Puncţiile; Sondaje; spălături;6. Administrarea medicamentelor;7. Aspecte ale îngrijirii nou-născutului şi sugarului;8.Urgenţele medico-chirurgicale în pediatrie: Insuficienţa respiratorie acută; Insuficienţa cardiacă; Colapsul;Convulsiile; Sindromul de deshidratare acută; Şocul cardiogen; Şocul anafilactic; Şocul septic.9. Clasificarea, ambalarea şi depozitarea temporară a deşeurilor rezultate din activităţile medicale;10. Drepturile pacientului.BIBLIOGRAFIA

1.Carol Mozes - Tehnica ingrijirii bolnavului vol. II, Ed. Medicala2.Urgenţele medico-chirurgicale (Sinteze) – Lucreţia Titircă.3.Ordinul MSP nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate dinactivităţile medicale.4.Ordinul MS nr. 1101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare ainfecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare5. ORDIN nr. 961 din 19 august 2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea înunităţile sanitare publice şi private, tehnicii de lucru şi interpretare pentru testele de evaluare a eficienţei procedurii decurăţenie şi dezinfecţie, procedurilor recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc, metodelorde aplicare a dezinfectantelor chimice în funcţie de suportul care urmează să fie tratat şi a metodelor de evaluare aderulării şi eficienţei procesului de sterilizare6.Fişa postului asistentului medical generalist.7. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003; Normele de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr.46 /2003 aprobateprin Ordinul M.S. nr.386 / 2004.8. Elena Dorbantu,Valeria Ghidu,Maria Zamfir- 1150 de teste –Nursing

TEMATICA ASISTENT MEDICINĂ GENERALĂ

I. Particularitati de ingrijire in medicina interna si specialitatile inrudite 1. Bronsitele acute: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 2. Bronsitele cronice: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 3. Astmul bronsic: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 4.Insuficienta respiratorie: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 5. Pneumoniile. Pneumonia acuta pneumococica: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 6. Tuberculoza pulmonara: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 7. Cardiopatia ischemica: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; Infarctul de miocard: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; Angina pectorala: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 8. Insuficienta cardiaca: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 9. Hipertensiunea arteriala: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 10. Stopul cardiorespirator: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 11. Edemul pulmonar acut: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 12. Ulcerul gastro-intestinal: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 13. Hepatita virala acuta: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 14. Hepatita cronica: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 15. Litiaza biliara: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 16. Colica biliara: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 17. Ciroza hepatica: - definitie, etiologie, forme clinice, simptomatologie, investigatii clinice si de laborator, evolutie, tratament; 18. Insuficienta renala acuta: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 19. Insuficienta renala cronica: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 20. Litiaza renala: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 21. Colica renala: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 22. Ingrijirea pacientilor cu boli de nutritie: - diabetul zaharat: definitie, etiologie, simptomatologie clinica. 23. Ingrijirea pacientilor in stare grava: - comele (coma diabetica, coma hipoglicemica): -definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; - socul (hemoragic, traumatic, anafilactic): - simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 24. Notiuni de neurologie: -sindromul de deficit motor, comele neurologice. 25. Notiuni de psihiatrie: -psihoza maniaco-depresiva, tulburari psihice in ateroscleroza cerebrala; 26. Urgente otorinolaringologice si oftalmologice (corpi straini):

-simptomatologia clinica, conduita de urgenta. 27. Boli infectioase si epidemiologie: 1. Epidemiologia si profilaxia bolilor infectioase; 2. Angine; 3. Scarlatina; 4. Rujeola; 5. Rubeola; 6. Varicela; 7. Parotidita epidemica; 8. Tusea convulsiva; 9. Poliomielita; 10. Meningite; 11. Encefalite; 12. Toxiinfectii alimentare; 13. Febra tifoida; 14. Botulismul; 15. Dizenteria; 16.Tetanosul. II. Particularitati de ingrijire in chirurgie si specialitati inrudite si masuri de combatere a infectiilor chirurgicale: asepsia si antisepsia 1. Ingrijirea pacientilor cu traumatisme: - entorsele, luxatiile, fracturile: simptomatologie clinica, conduita de urgenta; - arsurile: clasificare, evolutie, complicatii, conduita terapeutica. 2. Hemoragia: - tipuri de hemoragii: -dupa felul vasului lezat; -dupa cantitatea de sange pierduta; -dupa locul in care se dezvolta; - hemoragii exteriorizate: HDS (hematemeza si melena), hemoptizia; - simptomatologia clinica si evolutia hemoragiei; 3. Hemostaza (tratamentul hemoragiei) - spontana; - provizorie; - definitiva. 4. Plagile si tratamentul lor: - ingrijirea plagii; - pansamentul plagii. 5. Transfuzia de sange: - grupele sanguine si compatibilitatea de grup; - metode de determinare a grupelor sanguine; - factorul Rh si tehnica determinarii lui pe lama; - transfuzia indirecta cu sange integral; - indicatiile si contraindicatiile transfuziei; - accidentele posttransfuzionale. 6. Particularitatile ingrijirii bolnavilor cu afectiuni chirurgicale. *Pregatirea preoperatorie a pacientului; - pregatiri si teste preoperatorii; - ingrijiri inainte de operatie; *Ingrijirea postoperatorie a pacientului: - calmarea durerii; - prevenirea si tratamentul complicatiilor postoperatorii; - ingrijirea plagii operatorii; - reluarea mictiunilor; - reluarea functiei gastrointestinale; 7. Abdomenul acut chirurgical: - abdomenul acut chirurgical traumatic: *contuziile abdominale;

*abdomenul acut chirurgical prin traumatisme deschise (plagile abdomenului); *abdomenul acut chirurgical netraumatic. 8. Ingrijirea pacientilor imobilizati: - asigurarea confortului fizic si psihic; - prevenirea escarelor; - prevenirea altor complicatii ale imobilizarii; III. Administrarea medicamentelor: - regulile generale de administrare a medicamentelor; - caile de administrare a medicamentelor; - administrarea antiobioticelor; - administrarea cortizonicelor; - administrarea insulinei; - urmarirea efectului medicamentelor si supravegherea pacientilor. IV. Infectiile nosocomiale. V.Precautiuni universale Anexa 4 VI.Gestionarea deseurilor rezultate din activitatea medicala

BIBLIOGRAFIE - CHIRU F SI COLAB. I.O.B.S.; - TITIRCA L. TEHNICI DE EVALUARE SI INGRIJIRE SI INGRIJIRI ACORDATE DE ASISTENTII MEDICALI; - DASCHIEVICI S. MIHAILESCU M – CHIRURGIE PENTRU CADRE MEDII; - C. BORUNDEL – MEDICINA INTERNA PENTRU CADRE MEDII - C. MOZES – TEHNICA INGRIJIRII BOLNAVULUI; - CHIRU F. SI COLABORATORII – URGENTE MEDICALE; - DASCHIEVICI – MIHAILESCU – CHIRURGIE; - LUCRETIA TITIRCA – INGRIJIRI SPECIALE ACORDATE PACIENTILOR; - MARCEAN SI MIHAILESCU – PUERICULTURA SI PEDIATRIE; - BOCARNEA – BOLI INFECTIOASE SI EPIDEMIOLOGIE; - ORDIN MS 261/2007 – PENTRU APROBAREA NORMELOR TEHNICE PRIVIND CURATENIA, DEZINFECTIA SI STERILIZAREA IN UNITATILE SANITARE; - ORDIN MS 916/2006, ORDIN 1226/2012, LEGEA 307/2006; LEGEA 319/2006; - LEGEA 46/2003.

ROMANIA CONSILIUL JUDETEAN ILFOV SPITALUL DE OBSTETRICA GINECOLOGIE BUFTEA Oras Buftea-Str.Studioului nr.5 Judetul Ilfov Telefon/fax:021/351.52.95,021/351.91.86 e-mail:spitalbuftearunos@yahoo.com

FISA POSTULUI Conducerea Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea instituie prezenta fisa de post pentru: 1. Nume si prenume : 2. Postul : asistent medical (principal)medicina generala-CABINET MEDICINA INTERNA AMBULATORIU INTEGRAT

3..Cerintele postului. - Diploma de scoala postliceala sanitara

- Autorizatie de libera practica, asigurare malpraxis; - Experienta de lucru, de preferinta ca asistent medical ; - Cunostinte solide privind tehnicile compatibile cu activitatea de asistent medical ,: monitorizarea functiilor vitale, administrarea medicatiei, recoltare probe biologice, clisme, etc.

- cunoştinţe complexe în domeniu; atenţie distributivă; putere de concentrare; execuţie precisă şi promptă ; - Spirit de observatie, abilitatea de a analiza si inregistra simptome, reactii si progrese ; - Abilitati de comunicare foarte bune, empatie si orientare catre pacient .

4. Raporturi de serviciu:

a. Ierarhice :asistent medical sef,sef de sectie,director medical,manager b. Functionale cu angajatii unitatii c. De colaborare cu personalul medico-sanitar din spital si birourile TESA

5.Atributii si competente

Efectueaza planificarea activitatii proprii prin stabilirea graficului zilnic de lucru in functie de prioritati (identificarea urgentelor,prelevarea probelor biologice,efectuarea explorarilor functionale...) ; Raspunde de organizarea propriei activitati in corelatie cu programul celorlalte servicii de specialitate din cadrul unitatii sanitare si se adapteaza la situatiile neprevazute ce pot interveni pe parcursul zilei ; Comunica cu pacientii si apatinatorii acestuia printr-un limbaj adaptat nivelului lor de intelegere in scop psiho-terapeutic; Participa,alaturi de medic,la consultatie (initiala,de control,la cerere sau a bolnavilor inclusi in programe de sanatate) ; Se ocupa de programarea pacientilor pentru consultatie si intocmeste liste de prioritate pentru serviciile medicale programabile,daca este cazul ; Solicita documente justificative care atesta calitatea de asigurat, in conditiile prevazute in normele metodologice de aplicare a Contractului-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate ; Preia biletul de trimitere,verifica corectitudinea datelor inscrise pe bilet si verifica daca medicul care trimite pacientul se afla pe lista medicilor de familie in relatie contractuala cu CAS sau pe lista medicilor specialisti care isi desfasoara activitatea in sistem ambulator in relatie contractuala cu CAS;

In cazul pacientului care se prezinta la consultatie la cerere,verifica dovada de plata a consultatiei; Prezinta biletul de trimitere medicului din ambulator,iar in cazul consultatiei de control pune la dispozitie si fisa de consultatie a pacientului; Efectueaza evaluarea primara a starii bolnavului (aspect general,culoare,edeme,postura,stare de agitatie) si face masuratori ale constantelor biologice (temperatura,TA,puls,respiratie); Pregateste pacientul pentru examinare si asista medicul specialist in realizarea investigatiilor; Deserveste medicul cu materiale sanitare in vederea consultatiei si ajuta la manoperele care necesita asistenta; Pune la dispozitie documentul de observatie clinica medicala (Fisa de consultatie medicala),registrul de consultatii,concedierul medical,retetarul,formularele de bilete de trimitere speciale si formularele de scrisoare medicala (documente tipizate) in vederea finalizarii actului medical de consultatie si raporteaza lunar consultatiile in dosarul statistic; Efectueaza recoltari la indicatia medicului,eticheteaza corect recipientele,verifica biletul de trimitere si asigura transportul in siguranta a acestora la laborator; Face pregatirea psihologica a pacientului pentru efectuarea explorarilor functionale; Pentru a fi supus la metode de preventie,diagnostic si tratament cu potential de risc,pacientului i se solicita acordul scris; Pentru obtinerea acordului scris,asistenta medicala este datoare sa prezinte pacientului informatii la un nivel stiintific rezonabil pentru puterea de intelegere a acestuia; Completeaza cu rigurozitate documentul de observatie clinica medicala cu rezultatele investigatiilor paraclinice si parametrilor biologici; Efectueaza tratamente (per os,injectabil,percutanat,etc),la recomandarea medicului specialist si in limita competentei si le consemneaza in registrul de tratamente sau in registrul de pansamente,dupa caz si raporteaza lunar numarul de tratamente in dosarul statistic; Confectioneaza materialul moale (tampoane, comprese, ata...) si il pregateste pentru sterilizare; Pregateste materialele si instrumentarul in vederea sterilizarii; Pregateste echipamentul, instrumentarul si materialul steril necesar interventiilor; Aprovizioneaza cabinetul medical cu materiale consumabile si instrumentar in concordanta cu necesarul din punct de vedere cantitativ,calitativ si sortimental; Depoziteaza materialele consumabile si instrumentarul cu respectarea conditiilor specifice necesitate pentru fiecare produs in parte; Efectueaza stocul cantitativ la materialele sanitare pe care le foloseste in ambulator; Planifica pacientii in vederea consultatiilor interclinice in functie de natura afectiunii,starea bolnavilor si gradul de urgenta; Preia foaia de observatie a pacientului,o preda medicului,participa alaturi de acesta la consultatia interclinica,pune la dispozitie registrul de consultatii interclinice,iar la sfarsitul lunii le raporteaza la serviciul statistic; Acorda asistenta medicala in caz de urgenta medico-chirurgicala,ori de cate ori se solicita; Se obliga sa indeplineasca,conform competentelor si responsabilitatilor sale si deciziilor medicului,orice activitate pentru a evita punerea in pericol a vietii pacientului; Acorda servicii medicale asiguratilor fara nici o discriminare,folosind formele cele mai eficiente de tratament,indiferent de casa de asigurari de sanatate la care este luat in evidenta asiguratul; Acorda cu prioritate asistenta medicala femeii gravide; Afiseaza la loc vizibil programul medicilor din ambulator si a consultatiilor interclinice si il actualizeaza ori de cate ori este nevoie; Asistentul medical din ambulator preia,prin rol delegat,de la asistenta sefa,responsabilitatea aparatului de urgenta:

• Asigura necesarul de medicamente in corelatie cu stocul de urgenta aprobat • Intocmeste documentele de evidenta a circulatiei medicamentelor

cu:data,nume/prenume,nr.registru de consultatii,dg,denumire produs,UM,cantitatea,semnatura si parafa medicului specialist,semnatura asistentei

• Tine evidenta stocurilor pe produse zilnic • Raspunde de gestiunea aparatului de urgenta.

Respecta circuitele functionale in cadrul spitalului (personal sanitar/bolnavi/apartinatori/lenjerie/materiale sanitare/deseuri);

Identifica,declara si aplica masuri de izolare a surselor de infectie pentru evitarea raspandirii bolilor si epidemiilor; Raspunde de aplicarea regulilor generale de curatenie si dezinfectie,urmareste realizarea igienizarii in spatiul de lucru si verifica respectarea planului de curatenie al personalului abilitat; Respecta si aplica normele prevazute in Ordinul MSF nr 185/ 2003 privind asigurarea curateniei, dezinfectiei, efectuarea sterlizarii si pastrarea obiectelor si materialelor sanitare; Respecta si aplica normele prevazute in Ordinul MS nr 994/ oct.2004 si Ghidul practic de management al expunerii accidentale la produse biologice privind prevenirea si combaterea infectiilor nozocomiale; Raspunde de curatenia si dezinfectia cabinetului respectand Ordinul 261/06.02.2007; Raspunde de activitatile medicale legate de manipularea si gestionarea deseurilor medicale cf.Ord MS 1226/2012 Respecta confidentialitatea tuturor datelor si informatiilor privitoare la asigurati, precum si intimitatea si demnitatea acestora; Respecta « Drepturile pacientului » conform Ordinului MS 46/21.01.2003 ; Organizeaza,gestioneaza si arhiveaza fisele de consultatie in fisierul ambulatorului; Completeaza un repertoar cu;nume/prenume pacient,numar fisa,data intocmirii fisei; Conduce un registru de evidenta a fiselor in care completeaza:numar de ordine,nume/prenume,CNP,diagnostic; Tine evidenta lunara,pe medic,a biletelor de trimitere si le arhiveaza la sfarsitul fiecarei luni; Raspunde de modul de gestionare,evidenta si pastrare a formularelor tipizate (concediere medicale,retetare,bilete de trimitere speciale…); Utilizeaza sistemul informatic instalat in cabinetul de ambulator,introducand datele culese din registrul de consultatie in aplicatiile informatice utilizate in spital; Respecta programul de lucru de 8 ore si programarea concediului de odihna; Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impusi ; La inceputul si sfarsitul programului de lucru semneaza condica de prezenta; Respecta ordinea si disciplina la locul de munca, foloseste integral si cu maxima eficienta timpul de munca; Respecta codul de etica al Ordinului Asistentilor Medicali si Moaselor din Romania; Respecta legislatia in vigoare privind raspunderea civila a personalului medical; Asistentul medical are obligatia sa-si reinoiasca Autorizatia de Libera Practica in momentul expirarii acesteia,astfel incat sa nu existe discontinuitate intre data expirarii si data eliberarii noii autorizatii; Asistentul medical care acorda asistenta medicala in sistemul public este obligat sa incheie o asigurare de malpraxis pentru cazurile de raspundere civila profesionala pentru prejudicii cauzate prin actul medical; Respecta regulamentul intern al spitalului; Comunicarea interactiva la locul de munca:

• Mentine permanent dialogul cu personalul din cadrul unitatii sanitare pentru rezolvarea problemelor conexe actului medical (repararea instalatiilor sanitare,de apa si curent,aprovizionarea cu materiale si consumabile diverse,statistica medicala si contabilitate)

• Participa la discutii pe teme profesionale • Comunicarea se realizeaza intr-o maniera politicoasa,directa,cu evitarea

conflictelor Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei si a aspectului estetic personal; Dezvoltarea profesionala in corelatie cu exigentele postului:

• autoevaluare • studiu individual • cursuri de pregatire/perfectionare

Declara imediat asistentei sefe orice imbolnavire acuta pe care o prezinta precum si bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale;

Respecta si isi insuseste prevederile legislatiei din domeniul sanatatii si securitatii in munca (Legea 319/2006); Are obligatia sa isi insuseasca si sa aplice normele de protectie a muncii conform specificului locului de munca si in corelatie cu aparatura si instalatiile folosite; Are obligatia sa isi insuseasca si sa respecte normele PSI prevazute in Legea 307/2006; Asistenta medicala isi desfasoara activitatea in echipa respectand raporturile ierarhice si functionale; In situatia in care la unele cabinete din ambulatorul integrat al spitalului adresabilitatea este redusa sau medicul lipseste pentru o anumita perioada, personalul sanitar mediu poate completa schema de personal pe sectii si compartimente, cu respectarea profilului medical, in vederea cresterii calitatii actului medical,cu respectarea fisei postului de asistent medical de pe sectia cu paturi; Se va supune masurilor administrative in ceea ce priveste neindeplinirea la timp si intocmai a sarcinilor prevazute in fisa postului.

- 6.Obligatiile angajatului privind securitatea si sanatatea in munca. - nu paraseste locul de munca fara aprobarea conducerii sau a sefului ierarhic superior, prin bilet

de voie, foaie de parcurs sau ordin de deplasare; - nu introduce in unitate si nu consuma bauturi alcoolice, substante psihotrope, halucinogene ori

substante de dopaj interzise de lege, in timpul programului si nu se prezinta in stare de ebrietate, ori sub influenta acelor substante, la locul de munca;

- respectă normele igienico-sanitare si poarta echipamentul de lucru; - respecta normele P.S.I. si cele de protectia muncii, in conformitate cu pregatirea si instruirea in

domeniul protectiei muncii effectuate de angajator la angajare si periodic. - pastreaza ordinea si curatenia la locul de munca; 7. Sanctiuni disciplinare:

Abaterile de la regulile de disciplina precum si incalcarea obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare, constituie abatere disciplinara si se sanctioneaza potrivit legii , in functie de gavitatea situatiei, cu:

a) avertisment scris; b) suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare; c) retrogradarea in functie cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o perioada ce nu poate depasi 60 de zile d) reducerea salariului de baza pe o perioada de 1- 3 luni cu 5 – 10 %; e) reducerea salariului si/sau , dupa caz si a indemnuizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni, cu 5-10 %; f) desfacerea disciplinara a contractului de munca;

MANAGER MEDIC SEF SECTIE/COORDONATOR

Am luat la cunoştinţă şi mi-am însuşit sarcinile de serviciu ce-mi revin Numele şi prenumele __________________________

Semnătura

___________________

F I Ş A P O S T U L U I NR.______ (fiziokinetoterapeut – CABINET RMFB

IDENTIFICAREA POSTULUI :

1. Nume şi prenume salariat : 2. Denumirea postului : fiziokinetoterapeut 3. Poziţia în COR – cod 226401 4. Marca : 5. Locul de muncă : CABINET RMFB 6. Nivelul postului : de execuţie II. SFERA RELAŢIONALĂ : 1. Ierarhice : – subordonare : medicul de cabinet 2.Funcţionale : – cu compartimentele din cadrul unităţii 3. De colaborare : – cu compartimentele din cadrul unităţii 4. De reprezentare : – III. DESCRIEREA POSTULUI :

1. Studii: superioare în specialitate 2. Cursuri de perfecţionare periodică, în specialitate 3. Dificultatea operaţiunilor specifice postului : 3.1. Complexitatea postului în sensul diversităţii operaţiunilor de efectuat – organizarea de activităţi de îngrijire a bolnavului în funcţie de nevoi – organizarea timpului de lucru 3.2. Efort intelectual : – corespunzător activităţilor de execuţie; atenţie şi concentrare distributivă 3.3. Necesitatea unor aptitudini deosebite : – abilităţi de comunicare, muncă în echipă, promptitudine, rezistenţă la stres, efort fizic prelungit, conştiinciozitate, disciplină 3.4. Tehnologii speciale : – utilizarea aparaturii din cabinet, cunoaşterea tehnicilor impuse de specificul cabinetului – utilizarea calculatorului 4. Responsabilitatea implicată de post : 4.1. Responsabilitate în ceea ce priveşte activitatea de îngrijire a bolnavului 4.2. Confidenţialitatea actului medical 4.3. Utilizarea raţională a materialelor sanitare.

1. ATRIBUŢII SPECIFICE :

• Primesc pacienţii internaţi şi pe cei trataţi în regim ambulatoriu, ajută la acomodarea acestora la condiţiile specifice, îi informează asupra obligativităţii respectării Regulamentului intern.

• Evaluează bolnavii și în funcție de procedurile kinetoterapeutic prescrise de medic, alcătuiesc graficul programelor de recuperare la sală.

• Supraveghează starea pacienţilor pe perioada aplicării procedurilor kinetoterapeutice şi de recuperare.

• Supraveghează şi înregistrează în permanenţă datele despre starea pacientului şi informează medicul asupra modificărilor intervenite.

• Informează şi instruieşte pacientul asupra tratamentului pe care-l efectuează, asupra efectelor terapeutice şi asupra efectelor negative care pot apare.

• Aplică procedurile de fizio-kinetoterapie cu toţi parametrii agentului fizic, în vederea recuperării medicale, conform prescripţiilor medicului şi răspunde de respectarea parametrilor tehnici a fiecărei proceduri.

• Manifestă permanent o atitudine plină de solicitudine faţă de bolnav. • Respectă prescripţiile făcute de medic pe fişele de tratament sau pe secţii, la patul

bolnavilor, şi programul de recuperare indicat. • Consemnează pe fişele de tratament procedurile efectuate bolnavului. • Ţine evidenţa procedurilor efectuate şi transmite datele către Serviciul de statistică. • Asigură păstrarea şi utilizarea echipamentelor din dotare şi se preocupă de buna

funcţionare a acestora, semnalând defecţiunile. • Acordă primul ajutor în situaţii de urgenţă. • Pregăteşte şi răspunde (asigură) schimbarea lenjeriei în sala de kinetoterapie. • Răspunde de aplicarea şi respectarea normelor de prevenire şi combatere a infecţiilor

nosocomiale. • Respectă secretul profesional şi codul de etică al fiziochinetoterapeutului medical. • Respectă şi apără drepturile pacientului conform legii. • Se preocupă în permanenţă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu

individual sau alte forme de educaţie continuă în conformitate cu cerinţele postului. • Participă activ la procesul de formare a viitorilor asistenţi medicali, în clinică în perioada

lucrărilor practice. • Organizează şi desfăşoară programe de educaţie sanitară şi de specialitate cu pacienţii şi

aparţinătorii (însoţitorii) acestora. • Răspunde de corectitudinea datelor şi de raportarea acestora lunar şi anual asistentului

1. RESPONSABILITĂŢI COMUNE:

• Respectă programul de lucru şi semnează condica de prezenţă la venire şi plecare. • Are obligaţia de a se prezenta la serviciu în deplină capacitate de munca. Este interzis

venirea la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau introducerea şi consumarea lor în unitate în timpul orelor de muncă. Este interzis fumatul în incinta unităţii sanitare.

• Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora, orice declaraţie publică cu referire la locul de muncă fiind interzisă, fără acordul conducerii. Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei.

• Efectuează controlul medical periodic conform programării şi normelor în vigoare. • Cunoaşte şi respectă normele de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normele de

prevenire şi stingere a incendiilor şi de acţiune în caz de urgenţă, precum şi normele de protecţie a mediului înconjurător.

• Cunoaşte şi respectă R.O.F. şi I. al spitalului. • Cunoaşte şi aplică normele interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său. • Utilizează echipamentul individual de protecţie din dotare şi poartă ecusonul la vedere. • Va răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului

datelor şi al informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu.

• Sesizează şeful ierarhic asupra oricăror probleme apărute pe parcursul derulării activităţii.

• Utilizează corect dotările postului fără să îşi pună în pericol propria existenţă sau a celorlalţi angajaţi, aduce la cunoştinţă şefului ierarhic orice defecţiune şi întrerupe activitatea până la remedierea acesteia.

• Cunoaşte şi participă la îndeplinirea politicii şi a obiectivelor calităţii unităţii. • Îşi desfăşoară întreaga activitate conform Manualului Sistemului de Management al

Calităţii şi a procedurilor şi instrucţiunilor aplicabile. • Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitatea cu

legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionale.

MANAGER MEDIC CABINET RMFB,

Am luat la cunoştinţă si mi-am însuşit sarcinile de serviciu ce-mi revin

Semnătura ______________________ Numele şi prenumele ____________________

Data ________________

BIBLIOGRAFIE FIZIOKINETOTERAPEUT 1. N. Robanescu . – Reeducarea neuromotorie, Ed. Medicala Bucuresti, 1992 2. T. Sbenghe. – Kinetologie profilactica, terapeutica si de recuperare – Ed. Medicala, Bucuresti, 1987 3. T. Sbenghe – Recuperarea medicala a sechelelor post-traumatice ale membrelor- Editura. Medicala, Bucuresti, 1981 4. J. Kiss - Fiziokinetoterapia, recuperarea medicala in afectiunile aparatului locomotor – Editura Medicala 1999 5. Legea nr. 46/21.01.2003 – Legea drepturilor pacientului TEMATICA FIZIOKINETOTERAPEUT 1. Notiuni de anatomie si biomecanica articulara (sold, genunchi, tibiotarsiene, picior, mana, cot, umar, coloana vertebrala); 2. Evaluarea functiilor articulare si musculare (bilant articular si muscular); 3. Evaluarea aliniamentului coloanei vertebrale si membrelor;

4. Evaluarea mersului si prehensiunii; 5. Tehnici de kinetoterapie (posturare, mobilizare pasiva, activa, activa cu rezistenta, contractie izometrica, izotonica, relaxare, tehnici de facilitare); 6. Metode in kinetologie: Kobath, Williams, Bobath, scripetoterapie, elongatii vertebrale, gimnastica aerobica; 7. Obiective principale in kinetoterapie; 8. Kinetoterapia in deviatiile coloanei vertebrale – obiective, metodologie; 9. Reeducarea functionala in discopatii lombare si cervicale 10. Reeducarea functionala a coloanei vertebrale operate – obiective, metodologie; 11.Reeducarea sechelelor algofunctionale posttraumatice genunchi, umar, cot, mana, picior – obiective, metodologie; 12. Reeducarea functionala in poliartrita reumatoida – obiective, metodologie; 13. Reeducarea functionala in spondilita anchilozanta – obiective, metodologie; 14.Reeducarea functionala in artroza (coxofemurala, gonartroza) – principii generale de tratament si programe specifice de recuperare; 15. Reeducarea functionala a soldului si genunchiului operat; 16. Reeducarea functionala in periartrita scapulo-humerala; 17. Sindromul de neuron motor central – aspecte fiziopatologice, forme clinice, diagnostic functional, metodologia tratamentului de reeducare functionala; 18. Sindromul de neuron motor periferic – aspecte fiziopatologice, forme clinice (pareza de sciatic, cubital, median, radial, facial, plex brahial), diagnostic functional, obiective si metode de reeducare functionala; 19. Principii si metode de reeducare functionala in afectiunile neuromusculare la copii; 20. Principii si metodologie de recuperare medicala in patologia cardio-vasculara; 21. Principii si metodologie de recuperare medicala in patologia respiratorie; 22. Masajul in recuperarea medicala.

ANUNT

Spitalul de Obstetrica Ginecologie Buftea , cu sediul in Buftea, str.Studioului nr.5, organizeaza in conformitate cu H.G.R. 286/2011completata prin HG 1027/2015 si Ordin MS nr. 1470/2011, concurs pentru ocuparea unui post vacant de expert achizitii publice , in cadrul compartimentului achizitii publice. Dosarul de inscriere la concurs va cuprinde urmatoarele documente: a) copia actului de identitate; b) cerere de inscriere la concurs; c) copiile diplomelor de studii si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari; d) copia carnetului de munca sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea in munca/in specialitate; e) cazier judiciar; f) adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare;

g) copia fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale sau, dupa caz, recomandarea de la ultimul loc de munca; h) curriculum vitae; Copiile de pe actele prevazute mai sus se prezinta insotite de documentele originale. Conditii de participare la concurs: – generale:- cetatenie romana; – varsta minima reglementata de prevederile legale; – capacitate deplina de exercitiu; – stare de sanatate adecvata postului pentru care candideaza; – nu a fost condamnat definitiv pentru savarsirea unei infractiuni; – specifice: – studii:- diploma de licenta in specialitatea serviciului – vechime-minim 6 ani si 6 luni in specialitate

Cererile de inscriere la concurs se primesc la secretariatul unitatii pana la data de 04.04.2019, ora 15 :00. Concursul va avea loc in data de 22.04.2019 ora 10.00 Relatii suplimentare la Biroul Personal al unitatii tel. 021/3515295 int 133 TEMATICA:

1. Scopul si principiile Legii 98 / 2016 privind achiziţiile publice 2. Semnificaţiile termenilor si expresiilor utilizate in cadrul Legii 98 / 2016 privind achiziţiile publice 3. Autoritati contractante 4. Domeniu de aplicare. Excepţii 5. Modul de calcul al valorii estimate a achiziţiei. Alegerea modalităţii de atribuire. 6. Consultarea pieţei 7. Activităţi de achiziţie centralizată 8. Reguli de elaborare a documentaţiei de atribuire 9. Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire 10. Reguli de evitare a conflictului de interese 11. Reguli aplicabile comunicărilor 12. Achiziţia directa 13. Etapele procesului de achiziţie publică 14. Procedurile de atribuire. Aplicarea procedurilor de atribuire 15. Servicii sociale si alte servicii specifice 16. Instrumente şi tehnici specifice de atribuire a contractelor de achiziţie publică 16. Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire 17. Criterii de calificare şi selecţie 18. Criterii de atribuire 19. Garanţia de participare si garanţia de buna execuţie

20. Documentul unic de achiziţie european. E-Certis 21. Oferta si documentele însoţitoare 22. Comisia de evaluare şi modul de lucru al acesteia

23. Procesul de verificare şi evaluare 24. Atribuirea contractelor de achiziţie publică şi încheierea acordurilor-cadru 25. Finalizarea procedurii de atribuire 26. Informarea candidaţilor/ofertanţilor 27. Reguli de publicitate şi transparenţă 28. Dosarul achiziţiei şi raportul procedurii de atribuire 29. Anunţul de participare 30. Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire 31. Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru 32. Cazuri specifice de încetare a contractului de achiziţie publică 33. Contravenţii şi sancţiuni 34. înregistrarea, reînnoirea şî recuperarea înregistrării în SEAP 35. Remedii şi căi de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică “Notificarea prealabila si Contestaţia formulată pe cale administrativ-jurîsdicţională 36. Termenul de contestare şi efectele contestaţiei 37. Elementele contestaţiei 38. Soluţionarea contestaţiei 39. Suspendarea procedurii de atribuire 40. Soluţiile pe care le poate pronunţa Consiliul 41. Calea de atac împotriva deciziilor Consiliului BIBLIOGRAFIE: 1. Legea nr. 98 / 2016 privind achiziţiile publice; 2. Hotararea Guvernului nr. 395 / 2016 - Norme metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice; 3. Legea nr. 101 / 2016 privind privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor; 4. Legea nr.95 din I4 aprilie 2006 (1Republicata*) privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare

MANAGER,

1 Alte acte relevante.

Subsemnata (ul), _________________________________________________________ , declar că am luat la cunoştinţă de conţinutul Notei de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal de către Spitalul de Obstetrica Ginecologie Buftea şi condiţiile privind exercitarea drepturilor mele.

Semnătura:

FLORENTINA RUDEANU

SE APROBA MANAGER

FLORENTINA RUDEANU FISA POSTULUI

ECONOMIST GR.I A - COMPARTIMENT ACHIZITII PUBLICE I. DENUMIREA POSTULUI: ECONOMIST GR.I A 1. Serviciul( compartimentul) in care este prevazut postul:

Compartiment achizitii publice 2. Cerintele postului: Conform OMS nr. 1470/2011

2.1 Studii necesare: - Diploma de licenta - Concurs pentru ocuparea postului - Minim 2 ani vechime in specialitate.

2.2 Domenii profesionale : Sanatate 2.3 Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului: -Minim 2 ani vechime in specialitate. 2.4 Cunostinte speciale solicitate de post: Utilizarea calculatorului. 2.5 Calitati personale, aptitudini speciale solicitate de post: Bun profesionist, disponibilitate in a negocia cu partenerii, executarea unor lucrari calitative.

2.6 Limbi straine : nu 3. ATRIBUTII: • Intocmeste centralizatorul necesar de medicamente si materiale sanitare conform cerintelor

sectiilor, ambulatoarelor de specialitate, in vederea intocmirii planului annual de achizitie. • Raspunde de aprovizionarea unitatii in vederea asigurarii cantitatilor necesare de materiale

sanitare, reactivi de laborator, imprimate tipizate, papetarie, rechizite, etc. • Solicita oferte de prêt pentru produsele pentru care sarcina de a le achizitiona, le analizeaza

impreuna cu membrii comisiei de analiza si evaluare a ofertelor, intocmeste procese verbale de selectie desemnand firmele castigatoare, respectand legislatia in vigoare.

• Lanseaza comenzi sau contracte dupa caz, semnate de reprezentantii legali ai unitatii , urmareste derularea acestora si verifica in final la sosirea marfii daca furnizorul a respectat cantitatea , calitatea si pretul, specificatiile tehnice pentru produsele contactate sau comandate.

• Participa efectiv la intocmirea documentatiilor de elaborare si prezentare a ofertei pentru desfasurarea procedurilor organizatorice in vederea atribuirea de contracte de furnizare de produse, intocmind necesarele de achizitionat, mentionand specficatiile tehnice.

• Tine permanent legatura cu furnizorii pentru produsele comandate in vederea respectarii de catre acestea a graficelor de livrare.

• Raspunde de modul de repartizare a produselor achizitionate tanand cont de gradul de ocupare al spitalului si resurselor bugetare.

• Raspunde de achizitionarea produselor prin sistemul de achizitie electronica, efectuind efectiv procedura de achizitie, respectand intocmai prevederile legislatiei in vigoare.

• Executa achizitionarea si altor categorii de produse pentru care primeste sarcini din partea conducerii unitatii.

• Respecta prevederile ROI, ROF, a Normelor PSI. • Respecta si aplica prevederile OMLPTL nr. 1760/2002 privind prevenirea si combaterea

coruptiei. • Aplica si respecta Legea nr. 53/2003- Codul Muncii cu modificari si completari. • Respecta prevederile cuprinse in sistemul de management al calitatii standardului SR EN ISO

9001: 2008 – implementat in unitate. 4. Relatii: 4.1 Ierarhice: a) de subordonare: Manager b) are in subordine: - 4.2 Functionale : Director financiar – contabil

4.3 de colaborare: cu toti salariatii institutiei 4.4 de reprezentare - 5. Limita de competenta : mare 6. Responsabilitate implicare pe post: foarte mare 6.1 Responsabilitate privind conducerea, coordonarea unor structuri, echipe, proiecte - NU 6.2 Responsabilitatea fundamentarii pregatirii luarii unor decizii, pastrarea confidentialitatii - Mare.