8/18/2019 SPO Mekanisme Penilaian

1/2

 

RUMAH SAKIT UMUMDAERAH DR.MOEWARDI 

PENILAIAN INDIKATOR UTAMA KINERJA KEPALA

RUANG

No. Dokumen Revisi Halaman1/2

STANDAR PROSEDUR

OPERASIONAL

Tanggal Terbit:

Ditetapkan

Direktur,

BASOEKI SOETARDJO

NIP.19581018 198603 1 09

PENGERTIAN Indikator utama Kinerja merupakan matrik yang digunakan oleh rumah sakit

untuk mengukur kinerja kepala ruangTUJUAN 1. Untuk melakukan penilaian secara objektif terhadap kinerja kepala

ruang.

2. Memberikan pemahaman kepada kepala ruang terhadap hasil kerja

yang telah direncanakan.

3. Mendorong kepala ruang bekerja lebih optimal untuk mencapai target

kinerja yang telah ditetapkan.

4. Meningkatkan proses pembinaan kinerja kepala ruang yang dilakukan

secara lebih transparan dan sistematis.

5. Hasil skor Key Performance Indicators yang obyektif dan terukur dapat

dijadikan dasar oleh managemen dalam pemberian rekomendasi

selanjutnya.

KEBIJAKAN 1. Peraturan Direktur RSUD Dr.Moewardi No : 188.4/316A/2013Tentang Kebijakan Pelayanan RSUD Dr.Moewardi

2. Peraturan Direktur RSUD Dr.Moewardi No : 188.4/19.441/2013tentang Asuhan Keperawatan dan Kebidanan

3. Kebijakan Direktur RSUD Dr.Moewardi No : 821.2/ 18276/2012

tentang Penugasan Klinis Tenaga Keperawatan4. Permenkes No HK 02.02/ Menkes/ I/148 tahun 2010 Tentang Ijin

dan Penyelenggaraan Praktik Perawat.5. Permenkes No : 1464/Menkes/Per/x/2010 Tentang Izin dan

Penyelenggaraan Praktek Bidan6. PERMENKES No. 49/Menkes/2013 Tentang Komite keperawatan

PROSEDUR 1. Komite keperawatan menetapkan tanggal pelaksanaan kredensialsecara periodik yaitu satu tahun sekali 

2. Sub komite kredensial membentuk tim adhoc yang terdiri darib. unsur keperawatan (peergroup) yang memiliki jabatan diataskepala ruang dan memiliki sertifikat assessor

c. psikolog d. unsur direksi 

8/18/2019 SPO Mekanisme Penilaian

2/2

e. kepegawaian3. pelaksanaan penilaian meliputi:

a. uji tulisb. wawancarac. portofolio (dokumen)

4. Hasil penilaian diserahkan kepada direksi beserta denganrekomendasinya paling lama 1 minggu setelah dilakukan penilaian.

5. Keputusan sepenuhnya atas hasil penilaian menjadi kewenangandirektur  

UNIT TERKAIT 1. Instalasi rawat inap dan rawat jalan2. Organisasi dan kepegawaian3. Bidang keperawatan