SSHST - OBJECTIVOS

SEGURANÇA NO TRABALHO

SAÚDE DOS TRABALHADORES

AMBIENTE DE TRABALHO

Conceitos: posto e local de trabalho

Posto de trabalho– espaço físico– equipamentos– funções

Local de trabalho– posto de trabalho– espaço geográfico em função do trabalho

Conceitos: Perigo e Risco

PERIGO– CAPACIDADE INTRINSECA DE ALGO

SER POTENCIALMENTE CAUSADOR DE DANO

RISCO– PROBABILIDADE DE SE ATINGIR O

POTENCIAL DE DANO

Conceito: Risco Profissional

RISCO PROFISSIONAL probabilidade de um

trabalhador, quando executa um trabalho em determinadas

condições, contrair uma doença profissional ou sofrer um

acidente de trabalho

RISCOSRISCOS

RISCOS ESPECIFICOS

RISCOS PROFISSIONAIS

RISCOS AMBIENTAIS

RISCOS ORGANIZAÇÃODO TRABALHO

RISCOS PROFISSIONAISRISCOS PROFISSIONAISpopulação alvopopulação alvo

RISCOSRISCOStrabalhadores

clientesclientes

visitasvisitas Organização de trabalho

Exercício da actividade

Ambiente de trabalho

Enquadramento legal

DL 488/99

DL 26/94

DL 441/91 L 100/97 DL 143/99 DL 248/99DL 248/99

DL 503/99DL 503/99

DL 133/99 de 21/04 e L 118/99 de 11/08 (nova redacção de alguns artigos)

SSHST – hoje

Anos 90

Sistema centrado

no EstadoEstado

Sistema centrado

na empresaempresa

Directiva 89/391/CEE

DL 441/91

Avaliação de riscos Responsabilidades

Responsabilidade hierárquica

Responsabilidade administrativa

Responsabilidade cível

Responsabilidade penal

SHST - ORGANIZAÇÃO

GESTOR

DIRECÇÃO DIRECÇÃO DIRECÇÃO

SECÇÃO SECÇÃO SECÇÃO

SSHST

actividades

ÁREAS DE RISCO

– SEGURANÇA NO TRABALHO• INCÊNDIO / EMERGÊNCIA

– SAÚDE NO TRABALHO– AMBIENTE– INTRUSÃO

RISCO

Avaliação de riscos- CONCEITOS

– PERIGO

– RISCO

Capacidade intrínseca de algo (materiais,

equipamentos, práticas) causar dano

Probabilidade de ocorrência e extensão do

dano

Avaliação de riscosconceitos

Avaliação de riscos profissionais

Processo de avaliar o risco para a saúde e segurança

dos trabalhadores no trabalho decorrente das circunstâncias em que o perigo ocorre no local de

trabalho

SHST - enquadramento

OIT Convenções

acordos internacionais que fixam objectivos às políticas nacionais

Devem ser ratificadasRecomendações

SHST

UNIÃO EUROPEIARegulamentos

Vinculação directa Directivas a toda a comunidade

vinculam quanto a resultados a atingir

X

SHST: Enquadramento

ENQUADRAMENTO LEGAL

– DL 441/91– DL 26/94

– L 100/97• DL 143/99 REPARAÇÃO• DL 248/99

PREVENÇÃO

SSHT - Trabalhador

Pessoa vinculada por nomeação, contrato administrativo de provimento ou

contrato individual de trabalho que desempenhe funções nos serviços...

e, bem assim, os que estejam na dependência económica do empregador

em razão dos meios de trabalho e do resultado da sua actividade

SHST

Sérgio Gonçalves 16

Conceitos: empregador

» pessoa singular ou colectivacom um ou mais trabalhadoresao seu serviço e responsável pelaempresa ou estabelecimento... «

Sérgio Gonçalves 31

» dirigente máximo do serviço ou doorganismo da administração pública

que tenha competência própriaprevista na lei para a gestão e

administração do pessoal «

Função PúblicaLei geral

O Âmbito e os Objectivos

Condições de trabalho que assegurem a integridade física e psíquica dos trabalhadores

Condições técnicas para aplicação de medidas de prevenção adequadas

Informação e formação dos trabalhadores

6

DL 441/91 - Artº 4º

Princípios gerais

todos os trabalhadores têm o direito à prestação de trabalho em

condições de segurança, higiene e saúde no trabalho

SSHT - DL 441/91 - artº 8º

OBRIGAÇÕES GERAIS DO EMPREGADOR

O EMPREGADOR É OBRIGADO A ASSEGURAR AOS TRABALHADORES

CONDIÇÕES DE SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE EM TODOS OS ASPECTOS

RELACIONADOS COM O TRABALHO

SSHST - DL 441/91 - art.º 13º

“TODOS OS EMPREGADORES SÃO OBRIGADOS A DESENVOLVER AS

ACTIVIDADES DE SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO

TRABALHO...”

SSHST - DL. Nº 26/94

REGULAMENTA AS ACTIVIDADES DE SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO

TRABALHO

ESTABELECE AS DIVERSAS MODALIDADES QUE PODEM REVESTIR OS SERVIÇOS DE SEGURANÇA, HIGIENE

E SAÚDE NO TRABALHO

Serviços SHST(DL nº 26/94 de 1/02 republicado pelo DL nº 109/00 de 30/06

Âmbito• Artº 13º e 23º do DL 441/91

Conceitos• os do DL 441/91

Organização• visa a prevenção de riscos e a promoção da saúde• abrange todos os trabalhadores que prestam

serviço na entidade empregadora• dever de audição dos trabalhadores na organização

Acidentes de Trabalho Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionaise Doenças Profissionais

Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

Enquadramento legal

DL 488/99

DL 26/94

DL 441/91 L 100/97 DL 143/99 DL 248/99

DL 503/99DL 133/99 de 21/04 e L 118/99 de 11/08 (nova redacção de alguns artigos)

O Enquadramento Legal - regime geral

• Lei nº 100/97 de 13 de Setembro

“ Aprova o novo regime jurídico dos Acidentes de Trabalho e das Doenças Profissionais”

• DL nº 143/99 - Acidentes de trabalho• DL2º 248/99 - Doenças profissionais

Acidente / 3 conceitos

Incidente

Acontecimento perigoso

Acidente

Acidente de Trabalho - conceitos

INCIDENTE:

Todo o evento...de que não resultem lesões diagnosticadas de imediato ou não necessitem de 1ºs socorros

Acidente de trabalho - conceitos

ACONTECIMENTO PERIGOSO

Todo o evento facilmente reconhecido e capaz de constituir risco de A. T. ou D. P.

Para os trabalhadores no decurso do trabalho

Acidente de trabalho – L artº 6º

“ aquele que se verifique no local e tempo de trabalho e produza directa ou indirectamente

lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte redução na capacidade de trabalho

ou de ganho ou a morte,

incluindo o ocorrido no trajecto de ida e regresso para e do local de trabalho ”

Acidente - Caracterização

Factor temporal

Factor espacial

Nexo causal

Acidente - caracterização

É acidente o que se verifica:– no local e no tempo de trabalho– no trajecto de e para o trabalho– em actividades directa ou

indirectamente relacionadas com o trabalho

Acidente de trabalho/presunção DL artº

7º

Se a lesão, perturbação funcional ou doença for reconhecida a seguir a um acidente

presume-se consequência deste

Prova da origem da lesão:se não se manifestar logo a seguir ao acidente

compete ao sinistrado fazer a sua relação

Acidente de trabalho – incapacidades – DL

artº 9º

Do acidente podem resultar: Incapacidades temporárias

Parciais Absolutas

Incapacidades permanentes Parciais Absolutas para o trabalho habitual Absolutas para todo e qualquer trabalho

ACIDENTE - Descaracterização

Acidente - Descaracterização

Factor temporal

Factor espacial

Nexo causal

Acidente - Descaracterização

Factor temporal

Factor espacial

Nexo causal

Acidente - Descaracterização

Factor temporal

Factor espacial

Nexo causal

Acidente – descaracterização

Os dolosamente provocados pela vítima

Os provenientes de violação das Normas de Segurança

Os resultantes de casos de força maior

Acidente de trabalho - descaracterização

É causa justificativa para o acidente se a violação das condições de segurança resultar de incumprimento de norma

legal ou norma do empregador, da qual o trabalhador, face ao seu grau de instrução ou acesso à informação

dificilmente teria conhecimento, ou tendo-o, a entenderia

Acidente de trabalho / exclusões

Prestação ocasional de serviços de curta duração a entidades sem fins lucrativos

Prestação de trabalhos de curta duração a entidades que habitualmente trabalham sós ou com membros de família e tenham pedido ajuda

Excepto quando de tais trabalhos resultem acidentes com máquinas

Acidentes - Procedimentos

1º - curar:

» sistema de primeiros socorros;

2º- Informar:

» sem informação não existe processo de reparação;

3º - investigar:

» causas e circunstâncias

Acidentes - informar

Informar para quê?

• Sem informação não se conhece

• Sem conhecimento não há reparação

• Informar para prevenir

A. Trabalho – participação DL artº14º/16º

Sinistrado ou beneficiários – 48 H ao empregador

Entidades com responsabilidade transferida – nos prazos da apólice

Sem responsabilidade transferida – participação ao Tribunal – prazo 8 dias

Caso de morte – participação imediata

Acidentes - averiguar

PORQUÊ?– Por razões económicas

• custos totalmente a cargo do orçamento

– para apurar causas e circunstancias• alteração de procedimentos• substituição de equipamentos

– para obter informação• relatório obrigatório com + três dias de ausência• investigação obrigatória em todos

Custos

Cd = custos directos

Ci = custos indirectos

Ct = custos totais

Ct = Cd + Ci

Ci = 4 x Cd

Acidentes em serviço

Necessidade de tomar medidas:

« quer pelas quer pelas consequênciasconsequências, quer pelos , quer pelos custoscustos »• averiguar causas e circunstâncias

– acidentes, d. prof., incidentes e acontecimentos perigosos

• elaborar relatórios– acidentes com ausência superior a três dias

(actividades do SSHST - artº 50º do DL 503/99 e artº 16º do 26/94)

Acidentes em serviço

Acidentes - Reparação

todos os trabalhadores

têm direito

à reparação

dos danos provocados pelos

acidentes de trabalho

Acidente de trabalho – responsabilidade civil

As entidades empregadoras são obrigadas a transferir a responsabilidade pela reparação

prevista na presente lei para entidades legalmente autorizadas a realizar este

seguro – artº 37º

Acidente - Reparação

Responsabilidade nos trabalhadores de Cont. Indiv. Trabalho - Apólice

Trabalhadores independentes – Apólice de regime especial

Prestadores de serviços – Apólice própria Caso especial dos trabalhadores

estrangeiros Função Pública

Acidentes – reparação – L artº10º DL artº 23º

Em espécie:– assistência médica, cirúrgica,

hospitalar e farmacêutica

– reabilitação funcional

– hospedagem e transportes

Acidentes – reparação – L artº 17 DL artº41º

Em dinheiro:

– indemnização por IT– pensão por IP– subsídio de readaptação da habitação– prestações suplementares– pensão por morte

Acidente - reparação

Todas as indemnizações são calculadas com base na retribuição auferida no dia do acidente

A indicação da retribuição é da responsabilidade do Empregdor

Acidente – reparação – L artº26º nº 3

RETRIBUIÇÃO inclui:

– remuneração base– subsídio de férias e de Natal– subsídio de turno– remunerações de trabalho nocturno– subsídio de alimentação

Acidente de trabalho / prestações por L artª 17º

incapacidade IPA – para todo e qualquer trabalho – pensão anual

e vitalícia de 80% da retribuição acrescida e 10% por cada familiar a seu cargo

IPA – para o trabalho habitual – entre 50% / 70% IPP = > 30% - 70% na redução sofrida na

capacidade de ganho IPP < 30% - capital de remição de uma pensão

anual e vitalícia de 70% da redução sofrida ITA – indemnização diária de 70% ITP – indemnização diária de 70% da redução

sofrida na capacidade de ganho

Acidente de trabalho – reparações L art 18º especiais

Quando de acidente provocado pelo empregador ou seu representante;

Quando resultar de falta de observação de regras de SHST:

– Em IPA / ITA ou MORTE – indemnização igual à retribuição

– Em IPP / IPT – indemnização com base na redução da capacidade de ganho

DOENÇAS PROFISSIONAISDOENÇAS PROFISSIONAIS

D. Profissionais - conceito

Doenças profissionais – DL artº 2º

“ as constantes da lista de doenças profissionais e

as lesões, perturbações funcionais ou doenças nela não incluídas,

desde que sejam consequência necessária e directa da actividade exercida pelo

trabalhador e

não representem normal desgaste do organismo “

D. Profissionais – L artº 27º

Presumem-se ser doenças profissionais aquelas que se

verificarem durante o desempenho das tarefas, embora a exposição não tenha

acontecido naquele posto de trabalho ou empregador

( isto tem a ver com o prazo de caracterização )

Doenças Profissionais

Aspectos a considerar:Aspectos a considerar:agente causal - factores de risco exposição do trabalhadorprazo de caracterização

(indicativo)Doença (sintomas)

Aspectos a considerar:Aspectos a considerar:agente causal - factores de risco exposição do trabalhadorprazo de caracterização

(indicativo)Doença (sintomas)

D. Profissionais – incapacidades – DL

artº4º

Temporárias Parciais Absolutas > 18 meses consideram-se permanentes

Permanentes Parciais Absolutas para o trabalho habitual Absolutas para todo o trabalho

D. Profissionais / Reparação

todos os trabalhadores

têm direito à reparação

dos danos

emergentes das doenças profissionais

Doenças Profissionais

Reparação:

– identificação do risco causal

– constituição do processo clínico

– participação pelo Médico do trabalho

D. Profissionais – prestações – DL artº

7º

Em espécie: Indemnizações Pensões Subsídios Prestações suplementares Subsídio de readaptação da habitação Subsídio para formação profissional

D. Profissionais – prestações pecuniárias

Destinam-se a compensar os beneficiários ou familiares pela perda de capacidade de ganho ou morte resultante de doença

profissional

D. Profissionais – prestações – DL artº

8º

Em espécie Assistência médica Assistência medicamentosa Cuidados de enfermagem Hospitalização e tratamentos Próteses e ortóteses Recuperação e reabilitação profissional

D. Profissionais – prestações em espécie

Destinam-se ao restabelecimento do estado de saúde e da capacidade de trabalho ou ganho do beneficiário e à recuperação da sua vida activa e são asseguradas através

de reembolsos

D.Profissionais – prestações – DL artº 26º

Necessidade de reunir cumulativamente as seguintes condições:

• Estar afectado por doença profissional

•Ter estado exposto ao risco profissional pela natureza da indústria, actividade ou condições, ambiente e técnicas do trabalho habitual

DOENÇAS PROFISSIONAIS

REPARAÇÃO

DOSSIER DE AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NO

LOCAL DE TRABALHO