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siegward-schnick
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Staatliches Gütezeichen
Vom Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend verliehen
Ab Verleihung für 3 Jahre gültig
Haben wir ein geeignetes Personalentwicklungskonzept um die Herausforderungen zu meistern?
Audit berufundfamilie
Wie hoch sind unsere Krankenstände?
Wie hoch ist unsere Mitarbeiterfluktuation?
Wie hoch ist die Rückkehrquote aus der Karenz?
Finden wir genügend geeignete Fachkräfte am Arbeitsmarkt?
Motivation?
Loyalität?
Image?
Know-how?
Fragen der Arbeitgeber/innen
Wettbewerbsfähigkeit!
Audit berufundfamilie
Ausgeglichene Work-Life-Balance
Ausgeglichene Mitarbeiter/innen sind motivierte Mitarbeiter/innen
Motivierte Mitarbeiter/innen sind zufriedene Mitarbeiter/innen
Zufriedene Mitarbeiter/innen sind loyale Mitarbeiter/innen
Loyale Mitarbeiter/innen sind die beste Werbung
Motivation!
Loyalität!
Image!
Knowhow!
Was bringt das Audit?
Audit berufundfamilie
Zertifikat = Öffentlichkeitswirksam
• Verleihung durch das BMWFJ • Breites Medienecho• Gute Vermarktbarkeit
Netzwerk = Zukunftsweisend
• Austausch unter den zertifizierten Unternehmen• Praktische Informationen (Datenbank)
Auditierung = Ergebnisorientiert
• Unternehmensspezifische Ziele und Maßnahmen auf Basis einer Analyse bestehender Aktivitäten
• Nachhaltige Umsetzung durch
Zielvereinbarung
Einzigartiges Angebot
Audit berufundfamilieZahlen & Fakten
> 295 > 158.000
600.00083%
11%
10%
23%
9%
Unternehmen aus
allen Branchen sind
schon dabei!
Mitarbeiter/innen profitieren davon!
höhere Mitarbeiter-
motivation als im
Durchschnitt
weniger krankheits-bedingte Fehlzeiten als der Durchschnitt
geringere Fluktuation als im Durchschnitt
kürzere Dauer der Elternkarenz
Facharbeitskräfte werden bis 2020 fehlen
der Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Suche nach Fachkräften
Der Auditprozess ist ein Weg vom IST- zum SOLL-Zustand
Analyse der aktuellen Unternehmenskultur
Definition einer Zielvereinbarung gemeinsam mit Firmenleitung und Mitarbeiter/innen (betriebswirtschaftliches Gesamtkonzept)
Sicherung der Nachhaltigkeit der familienfreundlichen Maßnahmen
Audit berufundfamilie
Der Weg zum Ziel
„Die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmt zusehends. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Freiräume zugestehen, profitieren von diesem Trend,“
Profil, 17.08.2009
Arbeitszeit
Arbeitsorganisation
Arbeitsort
Informations- und Kommunikationspolitik
Führungskultur
Personalentwicklung
Entgeltbestandteile/Geldwerte Leistungen
Service für Familien
Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Audit berufundfamilie
Die 10 Handlungsfelder
Audit berufundfamilie
Die Prozessschritte
Audit berufundfamilie KOMPAKT
Um Klein- und Mittelunternehmen den Auditprozess leichter zu ermöglichen gibt es das Audit berufundfamilie KOMPAKT.
Ihre Vorteile:
Speziell für Unternehmen mit 5-50 Mitarbeiter/innen
Verkürztes Verfahren
Weniger Zeitaufwand
Vereinfachte Prozessunterlagen
Spezielle Förderung
5-50 Mitarbeiter/innen 4.000 Euro
Alle Vorteile des Audit berufundfamilie bleiben erhalten!
berufundfamilie-Index
www.berufundfamilie-index.at
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Beispiele familienfreundlicher Arbeitgeber:
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Das Audit berufundfamilie- eine Investition in die …