LE STAGE ARISTOTE

STAGE ARISTOTE

« Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation »- Aristote

LE STAGE ARISTOTE

À QUI S’ADRESSE LE STAGE ARISTOTE? POUR QUELS OBJECTIFS ?

2

La démarche s’adresse à toute personne souhaitant optimiser ou encore faire évoluer sa vie professionnelle.

Avec Aristote, vous allez vous donner une représentation claire des aspirations profondes, des talents et des compétences qui font votre singularité.

Vous comprendrez alors comment mieux déployer « qui vous êtes » et conjuguer excellence, épanouissement et sens.

Vous avez envie de développer ce qui est essentiel en vous.

Vous ressentez le besoin d’évoluer et donner sens à votre mission.

LE STAGE ARISTOTE

VOCATIONIKIGAÏ

À quoi ai-je envie de contribuer, qu’est-ce qui donne du sens à ma vie ?

Qu’est-ce qui est important et nécessaire à mon

accomplissement harmonieux et durable ?

Quels sont mes talents, mes forces, ce que j’aime faire et qui me met en énergie, ce que j’ai d’unique à offrir?

Quels sont les besoins des organisations, des personnes qui m’appellent et auxquels je souhaite répondre par mon

action professionnelle ou mon leadership ?

BESOINS

ASPIRATIONS

TALENTS RÉALISATIONS

1

2

3

4

Quelle la raison d’être, la vocation qui guide

mon action ?5

LES QUESTIONS AUXQUELLES LA DÉMARCHE PERMET DE RÉPONDRE

3

LE STAGE ARISTOTE

LES PRINCIPES QUI GUIDENT LE PROCESSUS (1)

PRINCIPE D’APPRECIATION POSITIVELa démarche est attentive à détecter et valoriser les « forces » spécifiques de la personne, ses leviers de réussite et à l’inviter à se les approprier pleinement et les déployer (plutôt que de combler des lacunes). Elle s’appuie sur les apports et outils du Strength Based Management, de l’Appréciative Inquiry et de la Psychologie Positive appliquée à l’entreprise.

PRINCIPE DE SINGULARITÉNotre approche est centrée sur la personne et vise le déploiement et l’optimisation de son potentiel singulier et unique. En s’appuyant sur la construction de « personnages-talents » ®, la démarche met l’accent sur la prise de conscience de sa combinaison particulière de talents et d’aspirations. Il favorise un processus d’individuation c’est à dire la réalisation de soi dans « ce que nous avons de plus personnel et de plus rebelle à toute comparaison » selon l’expression de Carl Jung. Ce chemin d’individuation passe par une mise en évidence puis une assimilation de ses paradoxes et ses contradictions.

4

LE STAGE ARISTOTE

LES PRINCIPES QUI GUIDENT LE PROCESSUS (2)

PRINCIPE D’ENERGIENous croyons que les talents profonds, les forces, les compétences propres se révèlent dans des moments de grâce et de succès. L’énergie circule alors avec puissance et fait oublier le temps qui passe. Cette sensation de « flow » décrite par le psychologue américain Csikszentmihalyi signale que notre potentiel se déploie pleinement. Notre méthodologie est attentive à repérer et analyser ces expériences vécues pour en découvrir les leviers et développer le « flow » dans notre vie professionnelle.

PRINCIPE DE CRÉATIVITÉNous utilisons des techniques de créativité (collages, photo langage, jeu de cartes, exercice de narration de soi, construction de ses personnages-talents®) pour stimuler autant le cerveau droit que le cerveau gauche et développer l’intuition. Nous ouvrons la personne à son inspiration et son élan de vie pour qu’ils viennent féconder la réflexion sur priorités et choix de vie. La phases de conception de scenarios pour l’avenir sont toujours précédés d’une phase de création libre et hors contraintes (Dream) qui invitent à l’audace et l’innovation.

5

LE STAGE ARISTOTE

LES PRINCIPES QUI GUIDENT LE PROCESSUS (3)

PRINCIPE D’ALIGNEMENTEn alignant coeur, tête et corps, nous incarnons pleinement nos forces. En nous connectant à nous-mêmes et nos aspirations profondes, nous alignons nos intentions et notre action. Ce processus est essentiel puisqu’il engage une transformation personnelle : une conscience de la valeur et de la spécificité de sa contribution, un sens profond donné à son action, une présence authentique et bien ancrée, une nouvelle qualité d’être génératrice de charisme et d’énergie.

La démarche Aristote invite à la pratique du centrage telle qu’elle est enseignée par Pierre Goirand, fondateur de l’institut Présence & Leadership et partenaire de l’Institut Aristote. Cette pratique courte (2mn) et facilement intégrable à sa vie professionnelle permet de nous aligner et accéder à toutes nos ressources.

6

LE STAGE ARISTOTE

LES PRINCIPES QUI GUIDENT LE PROCESSUS (4)

PRINCIPE D’ACCOMPLISSEMENT Suivant la pensée d’Aristote, nous croyons que le développement de nos aptitudes, de ce qui est bon et vertueux en nous, nous ouvre à l’expérience de l’eudaïmonia : celle d’un épanouissement durable (ce terme grec associe en effet les notions de bonheur et de « bien vivre »). Notre approche méthodologique est construite autour d’une citation attribuée au philosophe qui nous offre un véritable mode d’emploi de l’accomplissement professionnel : « Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là est votre vocation ». Cette réflexion est reprise par Martin Seligman, père de la psychologie positive, qui démontre dans ses recherches que les personnes les plus heureuses sont celles qui déploient leurs talents au service du « plus grand qu’eux–mêmes » dans une vie riche de sens : « meaningful life ». Plus récemment la philosophe et psychanalyste Cinthya Fleury a proposé dans son dernier ouvrage, publié en 2015, le concept d’irremplaçabilité qu’elle définit comme « l’aventure d’aller au-devant de soi comme on va au-devant du monde » pour « se lier aux autres, se lier au sens, se lier au Réel, se lier à l’œuvre. »

7

LE STAGE ARISTOTE

DEFINIR SA VOCATION EN QUELQUES MOTS

• Votre « vocation », exprimée de façon concise et créative, va vous servir de direction, de cap, de boussole. Comme une devise personnelle, elle va réunir et résumer en quelques mots votre offre singulière de talents.

• Ne vous laissez pas effrayer par le mot « vocation ». Il ne s’agit pas d’une mission qui vous aurait été donnée par une force extérieure, mais de votre voix/e intérieure, de votre moteur profond. Nous vous proposons de vous référer à la notion japonaise d’Ikigaï qui associe « raison d’être » et « joie de vivre ». Elle est « la raison de se lever le matin, de profiter de la vie ». Selon les Japonais, chacun a un Ikigaï caché. Sa révélation exige une recherche longue et profonde de soi-même et apporte satisfaction et signification à la vie. - Il est ce que nous aimons le plus (personne, activité, foi, travail....)- Il est individuel. Personne d'extérieur ne peut vous dire quel est votre Ikigaï- Il peut changer avec l'âge - Il nous aide à prendre conscience de nos vraies priorités

8

LE STAGE ARISTOTE

Dynamique personnelle. Confiance en soi et foi dans l’avenir. Connaissance de soi et de ses forces. Capacité à présenter et raconter le meilleur de soi. Appréciation positive des forces singulières de chacun. Initiative, développement de façons nouvelles et singulières de tirer profit de ses forces pour surmonter les obstacles et remporter des défis

Puissance et leadership. Alignement corps, cœur et tête. Clarté sur son projet, ses priorités, ses aspirations, sa contribution spécifique au monde. Ancrage, authenticité, et cohérence. Nouvelle qualité d’être génératrice de charisme et d’énergie. Capacité à motiver, faire confiance, donner sens et direction.

UN CHEMIN DE TRANSFORMATION PERSONNELLE VERS PLUS DE PUISSANCE ET D’IMPACT

9

LE STAGE ARISTOTE 103/29/18

LE STAGE ARISTOTE

UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE STIMULANTE

La pédagogie s’appuie sur :— Notre procédé exclusif de construction des « personnages-talents »®— Des techniques de créativité — La psychologie positive qui bâtit sur les forces des personnes— Les concepts d’archétype et d’individuation de Carl Jung

Le stage est composé de 2 ateliers d’une journée animés par un animateur pour un groupe de 6 à 8 personnes ou bien 2 animateurs pour 12 participants. Selon les séquences, les participants sont en groupes de 6 ou en binômes, variant ainsi le rythme et les possibilités d’échanges.

Entre ces ateliers :— Un guide de travail disponible en ligne pour approfondir le travail en atelier — Des échanges entre participants (par binôme)— 2 heures de session individuelle

Les stages sont organisés dans un format inter-entreprises réunissant des personnes issues d’horizons différents. Cette composition des groupes garantit une vraie liberté de parole et enclenche une réflexion profondément ancrée, elle permet aussi de s’enrichir d’une grande diversité de profils et d’expériences.

11

LE STAGE ARISTOTE

ORGANISATION ET FINANCEMENT

Le déroulé du stage :• 2 ateliers d’une journée au sein d’un groupe de 6 ou 12 personnes.• Un entretien initial et 1 session individuelle de 2 heures• Un travail personnel de 15 à 24 heures guidé par des ressources en ligne

Le stage prévoit, en option, 2 sessions individuelles d’une heure trente pour une meilleure intégration, activation et consolidation du déploiement des talents.

Les stages sont éligibles en formation, renseignements auprès de Benjamin Aubert afin d’obtenir un document de présentation du stage à contacter par mail : baubert@institut-aristote.com

L’Institut Aristote est un organisme agréé de formation. N° de Formateur : 11 75 48832 75

12

LE STAGE ARISTOTE

Questionnaire et court entretien

Introduire au stage, valider sa pertinence pour la personne

Jour

née

Atel

ier 1

Atelier d’une journée

Découvrir ses talents, ouvrir la réflexion sur le projet, préparer au travail individuel

J J+4 semaines

Session individuelle2H

Approfondir et préciser les personnages-talents, les besoins personnels, la vocation puis ouvrir des pistes de développement

Atelier d’une journée.

Affirmer la singularité de ses talents profonds et de sa vocation, présenter ses projets et les faire enrichir par le groupe

Jour

née

Ate

lier2

IndividuelCollectif

1 2 3 4

Temps de travail personnel de 10H s’appuyant sur des

outils numériques et la communauté des

participants

DÉROULÉ

En option : 2 sessions individuelles (2 fois 1H 30 sur 3 mois) Mettre en œuvre son projet de déploiement de son potentiel : prendre conscience des obstacles et des freins pour les dépasser, saisir les opportunités, aménager son poste ou son projet

J+16 semaines

Personnel

Option suivi personnel

6

Poin

t

Atelier de 2H

Point d’étape collectif : où en est chacun dans sa dynamique personnelle et son plan d’action ?

5

J+10 semaines

13

Temps de travail personnel de 5H

LE STAGE ARISTOTE

EEnnttrreepprriisseess3300 € HT soit 3960 € TTC

Dont stage de formation : 2400 € HT soit 2880 € TTC Et 2 sessions de coaching en suivi de la formation 900 € HT soit 1080 € TTC.

PPaarrttiiccuulliieerrss (sans prise en charge de leur formation) 1350 € HT soit 1620 € TTC

Attention les 2 sessions de coaching en suivi de formation ne sont pas comprises dans le prix aux particuliers.

En incluant cette option de 600 € HT le prix total devient 1950 € HT soit 2340 € TTC

TARIF STAGE ARISTOTE au 1er Juin 2017

14

LE STAGE ARISTOTE

DATES DES PROCHAINS STAGES ARISTOTE À PARIS

• Mai / Juin 2018 :—Premier Atelier : Jeudi 17 Mai—Second Atelier : Jeudi 21 Juin

• Septembre / Octobre 2018 :—Premier Atelier : Mardi 18 Septembre—Second Atelier : Mardi 23 Octobre

15

LE STAGE ARISTOTE

POUR ÉCHANGER ET RÉPONDRE À VOS QUESTIONS …

Benjamin Aubert, manager – coordinateur, vous accompagne dans vos démarches d’inscription, de financement de formation et assure le suivi administratif :baubert@institut-aristote.com

Stéphane Dieutre, fondateur de l’Institut Aristote, est à votre disposition pour vous présenter le stage, réfléchir avec vous à sa pertinence en regard de vos objectifs. sdieutre@institut-aristote.com

Institut Aristote : 01 43 31 28 29

16

LE STAGE ARISTOTE

DANS LES MÉDIAS

« L’angle de ce stage Aristote est professionnel, mais, sournoisement, c’est toujours la même personne en nous qui a besoin de s’exprimer pour gagner sa vie ou pour la vivre » Florence Servan-Schreiber

17

LE STAGE ARISTOTE

L’INSTITUT ARISTOTE ET SA VOCATION

L’Institut Aristote a pour vocation d’accompagner les personnes et les équipes dans la réalisation de leur potentiel et leur accomplissement en s’appuyant sur ce qui fait leur force et les rend uniques. Lorsque les personnes réalisent leurs talents profonds, elles sont plus heureuses, plus performantes et contribuent durablement à la dynamique de leur entreprise. Elles deviennent proactives et entrepreneuses.

L’institut a trois activités principales :

• ACCOMPLISSEMENT PROFESSIONNEL : un accompagnement individuel approfondi et combinable avec un stage pour les personnes qui souhaitent réaliser leur potentiel et optimiser leur évolution professionnelle.

• TRANSFORMATION : Nous créons avec les entreprises et animons avec nos équipes de coachs des programmes visant à développer une nouvelle culture du leadership et de nouvelles pratiques managériales pour mieux conjuguer accomplissement, puissance et impact.

• FORMATION : nos formations s’adressent aux managers, coachs, responsables RH. Ces dispositifs permettent de s’approprier une méthode et des outils pour un management positif et individualisé de ses collaborateurs, le développement des talents (RH) et l’accompagnement de l’accomplissement professionnel.

18