T.C.

BOZOK ÜNİVERSİTESİ

SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK

YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ

STAJ DEFTERİ

ÖĞRENCİNİN

ADI SOYADI :……………………………………….

BÖLÜMÜ/PROGRAMI :……………………………………….

SINIFI :……………………………………….

NUMARASI :………………………………………

T.C.

BOZOK ÜNİVERSİTESİ

SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ

……………………………………………………BÖLÜMÜ

……………………………………………………PROGRAMI

ÖĞRENCİ STAJ DOSYASI

201....---201…. ÖĞRETİM YILI

ÖĞRENCİNİN

ADI SOYADI :…………………………………………………………….

BÖLÜMÜ/PROGRAMI :…………………………………………………………….

SINIFI :…………………………………………………………….

NUMARASI :…………………………………………………………….

İŞYERİNİN

ADI :…………………………………………………………….

ADRESİ :…………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………..

Danışman Öğretim Elemanı

ADI SOYADI :……………………………………………………………..

UNVANI :………………………………………………………………

T.C.

BOZOK ÜNĠVERSĠTESĠ

SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU

Okulumuzda gördüğünüz teorik eğitimin uygulama ve üretime dönüştürülmesi bakımından

çok büyük öneme haiz olan 30 günlük staj görevine başlayacaksınız. Staj süresinde aşağıdaki

hususlara titizlikle uymanızı rica eder, görevinizde başarılar dilerim.

A.STAJ ÖNCESĠ HAZIRLIKLAR

1.Program koordinatörü tarafından verilecek staj müracaat formunu uygun olarak doldurup

işyerine onaylattıktan sonra program koordinatörüne onaylatınız.

2.Staj dosyasının ilk iki sayfasını uygun olarak doldurup. Okul müdürüne imzalatınız.

3.Staj için iş hayatınızdaki ideallare uygun kurumlar seçmeye özen gösteriniz.

a.YaĢlı Bakım Programı: Özel veya kamu kurumlarına bağlı huzurevi, bakımevi,

fizik tedavi ve rehabilitasyon merkezi, rehabilitasyon merkezi, geriatri merkezi, hastanelerin

fizik tedavi ve rehabilitasyon servisleri, yoğun bakım servisleri, geriatri servisleri, yoğun

bakım üniteleri ve evde sağlık hizmetleri biriminde yapılabilir.

b.Çocuk GeliĢim Programı: Özel veya kamu kurumlarına bağlı kreşler, anaokulları,

özel eğitim merkezleri, rehberlik araştırma merkezleri, özel eğitim ve rehabilitasyon

merkezleri ile bünyesinde çocuk gelişim uzmanı bulunan hastanelerde yapılabilir.

c.Sağlık Kurumlarının ĠĢletmeciliği Programı Yaz Stajı Yapabilecek Kurumlar:

Araştırma ve Uygulama Hastaneleri, Ağız ve Diş Sağlığı Hastaneleri, Devlet Hastaneleri, Diş

Hekimliği Fakültesi Hastaneleri, Özel Hastaneler, Vakıf Hastaneleri ve Özel Tıp Merkezleri,

Diyaliz Merkezleri, Rehabilitasyon Merkezleri, İl Sağlık Müdürlükleri, İlçe Sağlık

Müdürlükleri, Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği, Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK),

Özel Sağlık Sigorta Şirketleri, İlaç ve Tıbbi Cihaz Üreten Endüstri Kuruluşları, Sağlık

Araştırma Merkezleri, Kamu ve Özel Sektöre Ait Huzurevleri, Aile Sağlık Merkezleri

d.Anestezi Programı: Ameliyathanesi bulunan ve ameliyathane hizmeti veren tüm

sağlık kuruluşlarının (Özel, Kamu ve Üniversite hastaneleri vb.) ameliyathanelerinde

yapabilir.

e. Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı: Araştırma ve Uygulama

Hastaneleri, Ağız ve Diş Sağlığı Hastaneleri, Devlet Hastaneleri, Diş Hekimliği Fakültesi

Hastaneleri, Özel Hastaneler, Vakıf Hastaneleri ve Özel Tıp Merkezleri, Diyaliz Merkezleri,

Rehabilitasyon Merkezleri, İl Sağlık Müdürlükleri, İlçe Sağlık Müdürlükleri, Kamu

Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği, Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK), Özel Sağlık Sigorta

Şirketleri, İlaç ve Tıbbi Cihaz Üreten Endüstri Kuruluşları, Sağlık Araştırma Merkezleri,

Kamu ve Özel Sektöre Ait Huzurevleri, Aile Sağlık Merkezleri

B.STAJ SÜRESĠNDEKĠ ĠġLER VE DAVRANIġLAR

1.Staj dosyası içinde bulunan değerlendirme formunu ve kurum tarafından istenirse güvenlik

soruşturmasını gösterir yazıyı staj yaptığınız kurumun/işyerinin yetkili makamına veriniz.

2.Kendinizi kurumun bir personeli olarak görüp, işinize ciddiyetle başlayınız.

3.Kurumdaki/İş yerinizdeki amirlerin emirlerine kesinlikle uyunuz.

4.Kurumdaki/İş yerindeki mesai arkadaşlarınız ile iş ilişkileriniz dışında ilişki kurmayın.

5.İdeolojik tartışmalardan, yersiz konuşmalardan, ısrarlı fikir beyanlarından ve benzeri kötü

davranışlardan kaçınınız.

6.Çalışmalarınızı muhakkak günlük olarak değerlendiriniz. İşinizi günü gününe yapınız.

Ayrıca; günlük çalışmalarınızı bir sayfada olacak şekilde staj defterine yazdıktan sonra varsa

yapılacak ilaveleri (resim, proje vb.) aynı ebatta bir kağıda yaparak ilgili sayfaya ekleyiniz.

Günlük çalışmalarınızı ve devam takip çizelgenizi her günün bitiminde yetkiliye imzalatınız.

7.Staj yaparken araç ve gereçleri bizzat kullanmaya çalışınız. Bilgi ve tecrübenizi azami

seviyeye çıkarma çabası içinde olunuz.

8.Yüksekokul iş yeri eğitimi ve staj uygulama kurulundan izinsiz yapılan mazeretli ve

mazeretsiz devamsızlıklar, kurul tarafından değerlendirilip, stajın geçerliliğine karar verecek

staj tekrarı yaptırılabilecektir.

C.STAJ DOSYASININ HAZIRLANMASI

1.Staj sonunda staj çalışma raporu bilgisayarda hazırlanacak ve bu raporda aşağıdaki bilgiler

bulunacaktır

a.Staj çalışmasının yapıldığı kurumun/işyerinin

● Adı ve Adresi

● Organizasyon Şeması

● Çalıştırdığı yönetici ve personel sayısı

● Kısa tarihçe yazılacaktır.

b. Raporun sonuç kısmındaki öğrencinin staj çalışması süresi içinde edindiği

bilgiler, kazandığı beceriler, yapıcı öneriler ve katılarak açık ve kesin ifadelerle

özetlenecektir. Tamamlanan staj çalışma raporu staj dosyasıyla birlikte teslim edilecektir.

c. Tamamlanan staj dosyasının tüm sayfaları işyeri yetkili amirlerine imzalatılıp

kaşe mühürlendiriletecektir.

Ç.STAJ DÖNÜġÜ YAPILACAK ĠġLER

1.Staj bitiminde müessese amirlerine ve personele veda etmeden ayrılmayınız.

2.Değerlendirme formunun ve devam takip çizelgesinin okulumuza gönderilmesi hususunu

uygun bir biçiminde hatırlatınız.

BOZOK ÜNĠVERSĠTESĠ

SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEOKULU

ĠġYERĠ EĞĠTĠMĠ UYGULAMA VE STAJ YÖNERGESĠ

BĠRĠNCĠ BÖLÜM

Amaç Kapsam Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1-

(1)Bu yönergenin amacı Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunda eğitim gören öğrencilere;

a) Meslekleriyle ilgili işyerini yakından tanıtmak

b) Öğrenim süreleri içinde kazandıkları bilgi ve deneyimlerini pekiştirmek için görev

yapacakları işyerindeki sorumluluklarını, ilişkileri, organizasyon yapısını, iş disiplinini

gözlemleyerek uygulama yaparak ve meslek elemanlarının yaptıkları işlevleri yakından

izleyerek, mesleki bilgi ve görgülerini artırmak

c) Almış oldukları teorik bilgileri kullanabilme ve uygulamaya aktarma becerisini

kazanmak

d) İşyeri eğitimi yaptıkları kurumun görevli personeli ile uyumlu çalışma ve

işletmenin ilgili olduğu diğer kişilere (müşteri ya da diğer kurumlar) iyi iletişim kurabilme

alışkanlığını kazandırmak

e) Mesleki alanda yaşanan teknolojik değişimleri izlemelerini ve tanımalarını

sağlamaktır.

Kapsam

MADDE 2-

(1) Bu yönerge Bozok Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin

yurt içi kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar ve yurt dışında yapacakları eğitim,

uygulama, işyeri eğitimleri ve stajı ile ilgili faaliyet ve esasları kapsar.

Dayanak

MADDE 3-

(1) Bu yönerge 06 Mart 2012 tarihli Senato kararı doğrultusunda alınan Bozok Üniversitesi

Meslek Yüksekokulları İşyeri Eğitimi Uygulama ve staj yönergesi hükümlerine dayanarak

hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4-

(1) Bu yönergede geçen;

Denetçi Öğretim Elemanı: Çalışma alanlarının tespiti, eğitim planlaması, koordinasyonu,

uygulaması ve izlenmesi için işyeri eğitimi yerlerine gerektiğinde giderek veya haberleşme

araçları kullanarak işyeri eğitimi yapan öğrenciyi denetlemekle görevli, Meslek Yüksekokulu

İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu tarafından öğretim elemanları arasından

görevlendirilen kişi/kişilerdir.

ĠĢyeri: Öğrencinin eğitim gördüğü, programın gereklerine ve o programdan beklenen eğitim

öğretime uygun olarak uygulama yapabilecek, fiziksel ve nitel kapasite olarak elverişli yeterli

bulunan meslek yüksekokulu işyeri eğitimi yapan öğrencilerinin, eğitimleri süresince

kazandıkları bilgi ve deneyimlerini, iş yeri eğitimi yoluyla pekiştirdikleri, ulusal veya

uluslararası mal ve hizmet üreten kamusal veya özel kurum/kuruluşlardır.

ĠĢyeri Eğitimi Dosyası OluĢturma

MADDE 17-

(1) İş yeri eğitimi dönemi süresince öğrenci tarafından tutulacak işyeri eğitimi dosyası aşağıda

belirtildiği şekilde oluşturulur.

a)Her öğrenci ‘’İşyeri eğitimi dosyası’’ hazırlamak zorundadır. İşyeri eğitimine

başlayan öğrenciler Yüksekokul Müdürlüğünce ilan edilen yerden işyeri eğitimi dosyasını

temin ederler.

b)İşyeri eğitimi dosyasının ilk sayfasında, yüksekokul müdürlüğünce onaylanmış

öğrenci ile ilgili bilgilere yer verilir.

c)Öğrenciler her gün yaptıkları çalışma ve etkinlikleri işyeri eğitimi dosyasında

bulunan günlük çalışma raporu bölümüne günlük olarak işlemek ve işyeri eğitimi yöneticisine

onaylatmak zorundadır. Ayrıca yapılan çalışmalarla ilgili her türlü belge ile program işyeri

eğitimi komisyonu tarafından işlenecek diğer bilgi ve belgeler de işyeri eğitimi dosyasına

eklenir. İşyeri eğitimi tamamlandıktan sonra doldurulacak sonuç bölümünde öğrenci

tarafından işyeri eğitiminin değerlendirilmesi yapılır.

ĠĢyeri Eğitimi Yapan Öğrencilerin Görev ve Sorumlulukları

MADDE 18-

(1) işyeri eğitimi yapan öğrencilerin görev ve sorumlulukları şunlardır.

a) İşyeri eğitimi yapan öğrenciler işyeri eğitimlerini, kayda geçen yerlerde yapmak

zorundadırlar. Program işyeri eğitimi komisyonu başkanlığına haber verilmeden işyeri

eğitimine ara verilemez ve işyeri eğitimi yeri değiştirilemez. Öğrenciler, amacına

ulaşamayacağını belirledikleri takdirde, ilgili program işyeri eğitimi komisyonu

başkanlığının görüşünü de alarak işyeri eğitimi yerini değiştirebilirler.

b) İşyeri eğitimi süresince öğrenciler yapılacak işleri bire bir izlemek ve gerektiği

durumlarda uygulamakla yükümlüdürler. İşyeri eğitimi yaptıkları birimlerde yürütülen

tüm mesleki etkinliklerden sorumludurlar.

c) İşyeri eğitimi yerlerinde verilen işleri eksiksiz ve zamanında yapmak zorundadırlar.

d) Öğrenciler işyeri eğitimi yapacakları işyerinin başlama bitiş saatleri başta olmak üzere

bütün kurallarına ve mevzuatı ile Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliğine

uymak zorundadırlar.

e) Öğrenci işyeri eğitiminde yerinden izinsiz ayrılamaz.

f) İşyeri eğitimi yerinden izinsiz ayrılamaz.

g) İşyeri eğitimi yapan öğrenci işyeri eğitimi yaptığı işyerindeki sendikal etkinliklere

katılamaz.

h) Öğrenciler işyeri eğitimi bitiminde, işyeri eğitimi yöneticisi tarafından doldurulan

işyeri eğitimi değerlendirme formunun yüksekokulla ulaştırılmasından sorumludurlar.

ĠĢyeri Eğitimi Dosyasının Teslimi

MADDE 19-

(1) Öğrenciler işyeri eğitimi dosyalarını, işyeri eğitiminin bitiş tarihinden itibaren en geç

30 gün içerisinde program işyeri eğitimi komisyonu başkanlığına elden veya posta ile

teslim ederler. Süresinde teslim edilmeyen işyeri eğitimleri geçersiz sayılır.

ĠĢyeri Eğitimi: Öğrencilere, belli zaman dilimi ve süreler içinde öğrenim gördükleri meslek

ile ilgili işyerlerindeki uygulamalarla karşı karşıya gelmelerini sağlayıp, öğrenim süresince

aldıkları bilgilere dayalı uygulama deneyimi kazandıracak, uygulama veya staj adı altında

günümüz iş ortamına uyumlu meslek elemanı yetiştirmeye çalışmalarıdır.

ĠĢyeri Yöneticisi: İlgili dallarda yeterli mesleki yeterliliğe sahip, öğrencilerin işyerindeki

eğitimlerinden sorumlu, ilgili programın en az lisans bölümlerinden mezun kişi/kişilerdir.

Meslek Yüksekokulu ĠĢyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu: Yüksekokulda öğrencilerin

işyeri eğitimi işlerini yürütmek üzere, Meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj uygulama

kurulu oluşturur. Bu kurul; yüksekokul müdür yardımcıları arasından belirlenen okul-sanayi

koordinatörünün başkanlığında, yüksekokulun program başkanlarından meydana gelir.

Okul-Sanayi Koordinatörlüğü: Meslek yüksekokulu öğrencilerinin bu yönerge

doğrultusunda işyeri eğitimi ve eğitim yapmalarını koordine etmekle görevli, yüksekokul

müdürü tarafından görevlendirilen yüksekokul müdür yardımcısıdır.

Program ĠĢyeri Eğitimi Komisyonu: Her programın kendi işyeri eğitimi işlemlerini

yürütmek üzere, Meslek Yüksekokulu İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu tarafından

görevlendirilen ve her programın Program Başkanı başkanlığında oluşturulan, ilgili program

meslek dersi veren öğretim elemanlarından 3 asıl 2 yedek oluşan kuruldur.

Stajyer Öğrenci: Yüksekokulda eğitim-öğretim gören ve işyeri eğitimi zorunluluğunu yerine

getirecek öğrencilerdir.

Yüksekokul: Bozok Üniversitesi Sağlık Meslek Yüksek Okuludur.

Yüksekokul Müdürü: Yüksekokulda eğitim-öğretim faaliyetleri yapan tüm programlarda

işyeri eğitimlerini yönetmelik ve yönerge esaslarına göre tamamlanmasını yürütmekle görevli

en üst düzey yetkili ve yöneticisidir.

ĠKĠNCĠ BÖLÜM

Görev Yetki ve Sorumluluklar

Yüksekokul Müdürünün Görevleri

MADDE 5-

(1)Yüksekokul müdürü işyeri eğitimi organizasyonunun en üst yetkilisi ve yöneticisi olup

görevleri şunlardır:

a) Meslek Yüksekokulu İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu oluşturmak ve Okul-

Sanayi Koordinatörünü görevlendirmek

b) İşyeri eğitimi yapılacak kurumlarla ilgili yazışmaları yapmak

c) İşyeri eğitiminin eksiksiz tamamlanması için gerekli önlemleri almak

d) İşyeri eğitimi komisyon değerlendirmesine göre işyeri eğitimlerini başaranları Öğrenci

işleri Dairesi Başkanlığına bildirmek ve yüksekokulda yazılı olarak ilan etmektir.

Meslek Yüksekokulu ĠĢyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulunun Görevleri

MADDE 6-

(1)Meslek Yüksekokulu İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu’nun görevleri şunlardır:

a) İşyeri eğitimlerinin etkin ve verimli yürütülebilmesi için program, işyeri eğitimleri

komisyonları arasında koordinasyon görevi yapmak ve uyumu sağlamak

b) Yüksekokulu öğrencilerinin bu yönetmelik hükümleri doğrultusunda işyeri eğitimi

yapmaları amacıyla gerekli ön bilgileri almalarını sağlamak özere toplantılar düzenlemek

c) İşyeri eğitiminde kullanılacak basılı evrakın zamanında düzenlenip, basılıp hazır hale

gelmesini organize etmek

d)Öğrencileri işyeri eğitimi yeri temini hususunda ilgili birimlerle işbirliği yapmak

e)Öğrencileri işyeri eğitimi alacak yerlere dağıtmak

f)İşyeri eğitimi çalışmalarını denetlemek

g)Gerekli gördüğü takdirde işyeri eğitimi le ilgili mülakat ve uygulamalar düzenlemek

Program ĠĢyeri Eğitimi Komisyonunun Görevleri

MADDE 7-

(1)Program işyeri komisyonu aynı zamanda işyeri eğitimi değerlendirme komisyonudur.

Program işyeri eğitimi komisyonun görevleri şunlardır.

a) Her öğretim yılı güz döneminin başlamasından önceki iki hafta içinde toplanarak o

öğretim dönemi için hazırlıkları yapar.

b) Her iki dönemin genel sınavlarından önce belirlenen bir gün toplanarak teslim edilmiş

işyeri eğitimi dosyalarının ve işyeri eğitimi yapan öğrencilerin değerlendirmelerini

yapmak

c) Bağlı oldukları meslek yüksekokulları işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulunun

belirleyeceği görevleri yerine getirmek

d) İşyeri eğitiminin yönerge usul ve hükümlerine uygun olarak düzenli sürdürülmesi için

gerekli önlemleri almak

e) Kendi programlarındaki işyeri eğitiminin yönergedeki amaç ve ilkeler ile

yüksekokuldaki yerleşik geleneklere uygun olarak yürütülmesi için gerekli önlemleri

alarak bu konudaki düzenlemeleri yapmak

f) Program içinde işyeri eğitimi ile ilgili olarak doğabilecek aksaklık ve sorunları

bütüncül bir yaklaşım içinde ele alarak çözmek

g) Program bazında çözülemeyen sorunları meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj

uygulama kuruluna iletmek

h) Program işyeri eğitimi yapan öğrencilerin işyeri eğitimi başarılarını değerlendirerek

işyeri eğitimi değerlendirme formunu birlikte doldurarak imzalamaktır.

Denetçi Öğretim Elemanlarının Görevleri

MADDE 8-

(1)İlgili meslek yüksekokulunun işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulu tarafından

seçilecek denetçi öğretim elemanlarının görevleri şunlardır.

a) İşyeri eğitimi yapan öğrencileri, işyeri eğitimi yaptıkları işyerlerinde işyeri eğitimi

dönemi boyunca en az bir defa uygun yöntemlerle izleyerek çalışmaların öğrenci

yararına ve işyeri eğitimi yönergesine uygun yürüyüp yürümediğini denetlemek

b) Öğrencilerin işyeri eğitim yeri, coğrafi yerleşim olarak ilgili meslek yüksekokulunun

uzağında bulunması nedeniyle o yüksekokulun öğretim elemanları tarafından denetim

yapılması zor veya olanaksız ise denetim yapmak üzere işyeri eğitimi yerinin

bulunduğu coğrafi yerleşim yerine en yakın meslek yüksekokulunun öğretim

elemanlarından yararlanılır. Buna olanak bulunmadığı durumlarda diğer öğretim

birimlerinden ve kamu kuruluşları elemanlarından yararlanma yoluna gider.

c) Denetim sonucunda öğretim elemanı işyeri eğitimi Denetimi Formunu(Ek2)

düzenleyerek meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve eğitim uygulama kuruluna teslim eder.

Okul-Sanayi Koordinatörünün Görevleri

MADDE 9-

(1)Okul sanayi koordinatörünün görevleri şunlardır.

a) İşyeri eğitimi konusunda programlar arasında ve yüksekokul ile işyeri eğitimi

kurumları arasında koordinasyonu sağlamak

b) Kamu veya özel kesimde yeni işyeri eğitimi kurumları bulunması yönünde kurumlar

arası iletişimi geliştirmek

c) Her programdan meslek yüksekokulu öğrencilerinin işyeri eğitimi ya da işyeri yapılan

kurumlarla ilgili sorunlarının çözümüne en üst düzeyde katılmaktır.

ĠĢyerinin ĠĢyeri Eğitimi Ġle Ġlgili Sorumlulukları

MADDE 10-

(1)İşyerinin işyeri eğitimi ile sorumlulukları şunlardır.

a) İşyeri eğitimi konusunda programlar arasında ve yüksekokul ile işyeri eğitimi

kurumları arasında koordinasyonu sağlamak

b) Kamu ya da özel kesimde yeni işyeri eğitimi kurumları bulunması yönünde kurumlar

arası iletişimi geliştirmek

c) Her programdan meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ya da işyeri eğitimi yapılan

kurumlarla sorunları çözümüne en üst düzeyde katılmaktır.

ĠĢyerinin ĠĢyeri Eğitimi Ġle Ġlgili Sorunları

MADDE 10-

(1)İşyerinin işyeri eğitimi ile ilgili sorumlulukları şunlardır.

a) İşyeri eğitimi yapan öğrenciyi kabul edecek işyeri, kendi personeline sağladığı

konaklama, beslenme ve sosyal olanaklardan işyeri eğitimi yapan öğrencilerinde

yararlanması için gerekli çabayı gösterir.

b) İşyeri eğitimi yapan öğrencinin işyeri eğitimini, bu yönerge esaslarına ve işyeri

kurallarına göre yapılabilmesi için bir işyeri eğitimi yöneticisi görevlendirilir.

c) İşyeri eğitimi yapan öğrencinin İşyeri Eğitimi Değerlendirme Formunu (Ek:3)

doldurularak kapalı zarf içinde gizli olarak Meslek Yüksekokul Müdürlüğüne ulaştırır.

ĠĢyeri Yöneticisinin Görevleri

MADDE 11-

(1)İşyeri yöneticisinin görevleri şunlardır.

a) İşyeri eğitimi yapan öğrencilerin yüksekokulda almış olduğu teorik bilgilerin ve

uygulama becerilerinin iş ortamındaki çalışmaları ile pekişmesini sağlamak

b) İşyeri eğitim yapan öğrenciye mesleki disiplinleri aktarmak

c) İşyeri eğitimi yapan öğrencinin günlük olarak tuttuğu işyeri eğitimi dosyasını ve

yaptığı faaliyetleri denetlemek ve onaylamaktır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

ĠĢyeri Eğitimi Kontenjanları ve Yerlerinin Belirlenmesi

ĠĢyeri Eğitimi Kontenjanları

MADDE 12-

(1)Kamu kurumu ve kuruluşları ile özel kuruluşlar ve yurt dışı kurumlarla yapılan yazışmalar

sonucunda işyeri eğitimi kontenjanları belirlenir. İşyeri eğitimi kontenjanlarının Kullanımında

üniversite içinden gelen taleplere öncelik verilir.

ĠĢyeri Eğitimi Yerlerinin Belirlenmesi

MADDE 13-

(1) Öğrencilerin işyeri eğitimi yapacağı yerler, eğitim ve uygulama durumları dikkate alınarak

program işyeri eğitimi komisyonları tarafından belirlenir. İşyeri eğitimi komisyonlarının

belirlediği yerlerde yapmak zorundadırlar. İşyeri eğitimi yerlerinin ve kontenjanlarının

yetersiz olduğu durumda öğrenciler, program işyeri eğitimi komisyonunun onayını almak

suretiyle kendi belirleyecekleri yerlerde de işyeri eğitimi yapabilirler. Onay alınmamış

yerlerde işyeri eğitimi yapan öğrencilerin işyeri eğitimi geçersiz sayılır. Yüksekokul kendi

bünyesinde de işyeri eğitimi yaptırabilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ĠĢyeri Eğitimi Ġle Ġlgili Düzenlemeler

ĠĢyeri Eğitim Süresi

MADDE 14-

(1) İşyeri eğitiminin süresi öğrencilerinin kayıtlı olduğu programlarda ‘’işyeri eğitimi/staj

eğitimi’’ olarak belirtilen süredir. Öğrenciler istedikleri takdirde bu sürenin üzerinde de işyeri

eğitimi yapabilirler. Bir tam iş günü 8 saat olarak hesaplanır. Öğrenciler işyeri eğitimi

yapacakları yerin çalışma saatlerine uymak zorundadırlar. İstendiği takdirde fazla mesaiye

kalabilirler. Bu işyeri eğitiminden sayılmaz. İşyeri eğitiminin programda belirtilen sürece

kesintisiz yapılması esastır. Ancak zorunlu durumlarda, ilgili program işyeri eğitimi

komisyonunun onayı ile önceden öğrencilere ilan etmek koşulu ile değişik zaman ve dilimler

halinde ve farklı işyerlerinde yapılabilir.

ĠĢyeri Eğitimi Dosyası OluĢturma

MADDE 15-

(1)Her programın işyeri eğitimi dosyaları kendi uygulama özelliklerine uygun olarak görüşleri

alınarak hazırlanır. Yüksekokul Müdürlüğü tarafından çoğaltılarak öğrenci tarafından

kullanılır duruma getirilir ve öğrencilere dağıtılır.

ĠĢyeri Eğitimi BaĢvurusu ve ĠĢyeri Eğitimime BaĢlama

MADDE 16-

(1)İşyeri eğitimi, ikinci yarıyıl genel sınavlarının tamamlanması ile başlar. Bunun için, önce

işyeri eğitimi yapacak öğrenciler program işyeri eğitimi komisyonu tarafından hazırlanan

işyeri eğitimi başvuru formunu (Ek 1) ilgili buradan veya internet üzerinden alarak, işyeri

eğitimi yapacakları işyerine onaylatırlar. Formun onaylatılması işyeri eğitimi yerinin belli

olduğunu gösterir. Öğrenci, bu formu ilgili program işyeri eğitimi komisyonu başkanlığına

elden veya posta ile teslim eder. Sonra, işyeri eğitimi yapılacak adrese resmi yazı yazılır.

İşyeri eğitiminin başladığı gün, işyeri eğitimi başvuru formunun uygun yerine yazılır ve

imzalanır. İşyeri eğitiminin başladığı gün, işyeri eğitimi başvuru formunun üzerine işyeri

yöneticisinin kaydettiği gündür.

(2)Yukarıda belirtilen işlemleri yapmayan veya eksik yapan öğrencilerin işyeri eğitimleri

geçersiz sayılır. Öğrenciler azami öğrenim süreleri içinde işyeri eğitimine başlamak ve

tanımlamak zorundadırlar.

(3)Öğrenciler bütün derslerinden başarılı olsalar bile işyeri eğitimi yapacakları süreler içinde

kayıt

(4)İşyeri eğitimi dosyalarının da diğer resmi evraklar gibi düzenli olarak beş yıl saklanması

zorunludur.

BEġĠNCĠ BÖLÜM

ĠĢyeri Eğitimlerinin Değerlendirilmesi

ĠĢyeri Eğitiminin Değerlendirilmesi ve Sonuçlandırılması

MADDE 20-

(1)İşyeri eğitimlerinin değerlendirilmesi ve sonuçlandırılmasında aşağıda belirtilen işlemler

uygulanır.

a) Program işyeri eğitimi komisyonları bir yarıyıl içerisinde en az 2 kez toplanarak

yapılan işyeri eğitimleri değerlendirir ve komisyon toplandıktan sonra bir hafta

içerisinde sonucu yüksekokul müdürlüğüne yazılı olarak iletir. İşyeri eğitimi

dosyalarını teslim tarihinden itibaren en geç iki ay içerisinde değerlendirerek karara

bağlanır.

b) Program işyeri eğitim komisyonları tarafından yapılan işyeri eğitimi

değerlendirilmesi; işyeri tarafından doldurulan işyeri eğitimi değerlendirme formu,

denetçi öğretim elemanı raporu ve gerektiğinde öğrencilerle yüz yüze görüşme

yapılarak sorulan sorulara verilen yanıtlar dikkate alınarak yapılır. Her öğrencinin

değerlendirilmesi ayrıdır.

Komisyon üyelerinin bir oy hakkı vardır ve karar oy çokluğuna göre alınır. Eksik

bulunan işyeri eğitimleri tamamlatılabilir ya da işyeri eğitiminin tamamı yeniden

yaptırılabilir. İşyeri eğitimi komisyonu, sonuçları her öğrenci için ‘’başarılı’’ ya da

‘’başarısız’’ olarak yüksekokul müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir.

c) Yüksekokul müdürlüğü program işyeri eğitimi komisyonları tarafından başarılı

bulunan öğrencilerin listesini bir hafta içerisinde yüksekokulda ilan eder ve Öğrenci

İşleri Daire Başkanlığına bildirilir.

ĠĢyeri Komisyonu Ġtiraz

MADDE 21-

(1)Öğrenciler işyeri eğitimi değerlendirme sonuçlarına, ilanından itibaren on beş(15)

gün içinde yüksekokul müdürlüğüne dilekçesiyle başvurarak itiraz edebilirler. İtirazlar

meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulu tarafından incelenerek

sonuçlandırılır. İtirazlar, başvuru tarihinden itibaren en geç on beş(15) gün içinde

karara bağlanır.

ĠĢlemleri ĠĢyeri Eğitimi Yapılacak Öğrencilerin Disiplin

MADDE 22-

(1)İşyeri eğitimi yapan öğrenciler, işyeri eğitimi yapacakları işyerlerinin çalışma

saatleri, iş koşulları, giyim kuşam ile disiplin ve iş güvenliğine ilişkin kurallarına

uymak zorundadır. Tersine hareket eden ya da işyerinden/yüksekokuldan izinsiz,

mazeretli, mazeretsiz üç gün üst üste veya işyeri eğitimi dönemi boyunca işyeri

eğitimi dönemi boyunca işyeri eğitimi süresinin %10’u oranında devamsızlık yapan

öğrencinin işyeri eğitimine son verilerek durum program işyeri eğitimi komisyonuna

bildirilir. Devamsızlık yapılan gün işyeri eğitimi süresine eklenir. Ancak bu süre

toplam sürenin yarısını geçmez.

(2)İşyeri eğitimi yapan öğrenciler için Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin

Yönetmeliği hükümleri işyeri eğitimi sırasında da geçerlidir.

(3)İşyeri eğitimi yapan öğrenciler, eğitim yaptıkları işyerlerinde kusurları nedeniyle

verecekleri zararlardan o işyerinde çalışan diğer elemanlar gibi sorumludur.

ALTINCI BÖLÜM

Diğer Hükümler

Yatay GeçiĢle Yapılan ĠĢyeri Eğitimleri

MADDE 23-

(1)Yatay geçişle gelen öğrencilerin geldikleri yüksekokulda yaptıkları işyeri eğitimleri

geçerlikleri program başkanının öncesi ile işyeri eğitim program komisyonunun görüşü

alınarak meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulu tarafından karara

bağlanır.

ĠĢyeri Eğitimi Ücreti

MADDE 24-

(1)Bozok Üniversitesi ya da Yüksekokul tarafından işyeri eğitimi yaptırılan öğrencilere işyeri

eğitimleri süresince herhangi bir ücret ödemesi yapılmaz. Öğrencilerin işyeri eğitimi

yaptıkları kurumlarda aralarından yapacakları mali ilişkiler Bozok Üniversitesini bağlamaz.

MADDE 25-

(1) Bozok Üniversitesi Sağlık Meslek Yüksekokulu öğrencileri gece çalışmalarına katılamaz.

Yürürlük

MADDE 26-

(1)Bu yönerge Üniversite Senatosunun onayından geçtiği tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 27-

(1)Bu yönerge hükümlerini S.H.M.Y.O. Müdürü yürütür.

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......

ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ

KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

YAPILDIĞI TARİH:

………./………./20.......