Stampato in proprio

Circolare sindacale a cura

della Segreteria

Provinciale di Ragusa

Stampato in pro2666666666625

BACHECA N. 97

BACHECA N.98

Sommario

Apertura con-Apertura con-Apertura con-Apertura con-flitto di lavoro flitto di lavoro flitto di lavoro flitto di lavoro nazionale M.P.nazionale M.P.nazionale M.P.nazionale M.P.

2222

Dichiarazione Dichiarazione Dichiarazione Dichiarazione Segretario Ge-Segretario Ge-Segretario Ge-Segretario Ge-

3333

Comunicato Comunicato Comunicato Comunicato 4444

Poste Italiane.Poste Italiane.Poste Italiane.Poste Italiane. Ottavo utile.Ottavo utile.Ottavo utile.Ottavo utile.

5555

Comunicato Comunicato Comunicato Comunicato

su bilancio e su bilancio e su bilancio e su bilancio e

stato azien-stato azien-stato azien-stato azien-

dale.dale.dale.dale.

6666

Accordo vide-Accordo vide-Accordo vide-Accordo vide-

oterminalisti.oterminalisti.oterminalisti.oterminalisti. 7777

8888

Denuncia Denuncia Denuncia Denuncia

Segreteria Segreteria Segreteria Segreteria

regionaleregionaleregionaleregionale

9999

Elezioni Fon-Elezioni Fon-Elezioni Fon-Elezioni Fon-

doposte. Ri-doposte. Ri-doposte. Ri-doposte. Ri-

sultati Seggi sultati Seggi sultati Seggi sultati Seggi

10101010

730 Rivolgiti 730 Rivolgiti 730 Rivolgiti 730 Rivolgiti

al CAF CISLal CAF CISLal CAF CISLal CAF CISL 11111111

Elezioni Elezioni Elezioni Elezioni

CRAL POSTE.CRAL POSTE.CRAL POSTE.CRAL POSTE.

Si vota a Ot-Si vota a Ot-Si vota a Ot-Si vota a Ot-

tobre.tobre.tobre.tobre.

12121212

"Il destino guida chi lo segue di sua volontà e trascina chi si ribella.""Il destino guida chi lo segue di sua volontà e trascina chi si ribella.""Il destino guida chi lo segue di sua volontà e trascina chi si ribella.""Il destino guida chi lo segue di sua volontà e trascina chi si ribella."

Seneca

Circolare sindacale a cura

della Segreteria

Provinciale di Ragusa

Stampato in proprio

30 Marzo 2010

Sempre e solo dalla tua parteSempre e solo dalla tua parteSempre e solo dalla tua parteSempre e solo dalla tua parte

Nell'occasione delle festività Nell'occasione delle festività Nell'occasione delle festività Nell'occasione delle festività

pasquali, ci é gradito porgere a pasquali, ci é gradito porgere a pasquali, ci é gradito porgere a pasquali, ci é gradito porgere a tutti gli Iscritti, e lavoratori tutti, tutti gli Iscritti, e lavoratori tutti, tutti gli Iscritti, e lavoratori tutti, tutti gli Iscritti, e lavoratori tutti, e alle loro famiglie, i nostri più e alle loro famiglie, i nostri più e alle loro famiglie, i nostri più e alle loro famiglie, i nostri più

sinceri ed affettuosi auguri di sinceri ed affettuosi auguri di sinceri ed affettuosi auguri di sinceri ed affettuosi auguri di

Buona Pasqua.Buona Pasqua.Buona Pasqua.Buona Pasqua.

La Segreteria TerritorialeLa Segreteria TerritorialeLa Segreteria TerritorialeLa Segreteria Territoriale

Pagina 2 BACHECA N.98

Dr. Paolo Faieta

Risorse Umane e Org.ne – R.I.

Poste Italiane S.p.A.

Viale Europa 175

00144 ROMA

Roma, 16 marzo 2010

Oggetto:- Apertura conflitto di lavoro a livello nazionale.-

Con le comunicazioni del 20, 21, 29 gennaio e 4 marzo le scriventi OO.SS. hanno evidenziato alcune

criticità in ambito MP ed in particolare nel settore della sportelleria quali:

• La carenza degli organici, anche per mancata copertura del turn over;

Le difficoltà operative nei nuovi uffici Pt Businnes.

A ciò si aggiunge la mancata soluzione delle annose vicende riguardanti:

• le necessarie conseguenze (visite mediche, pause, postazioni di lavoro ergonometriche) della qua-

lificazione degli sportellisti quali video terminalisti,

• i Quadri sposizionati,

alcune previsioni del Manuale della Sicurezza.

Infine le scriventi evidenziano forti perplessità sul piano di riorganizzazione dei Contact Center e sul

ventilato ridimensionamento del settore commerciale retail.

Poiché la situazione di difficoltà nella quale si trovano ad operare gli addetti del settore si è fatta or-mai insostenibile, così come i disagi della clientela legati alle lunghe attese davanti agli sportelli, an-che alla luce dei conflitti e delle azioni di lotta presenti in varie regioni, le scriventi aprono formale conflitto di lavoro ai sensi dell’articolo 18, lettera B) punto 3) del vigente CCNL sui problemi sopra e-

sposti.

In attesa dell’avvio della prevista procedura contrattuale le scriventi porgono

Distinti saluti

Pagina 3 BACHECA N. 97

“In Poste Italiane è giunto il momento “In Poste Italiane è giunto il momento “In Poste Italiane è giunto il momento “In Poste Italiane è giunto il momento

della verità”:della verità”:della verità”:della verità”:

Dichiarazione del Segretario Generale SLPDichiarazione del Segretario Generale SLPDichiarazione del Segretario Generale SLPDichiarazione del Segretario Generale SLP----CISL CISL CISL CISL

MARIO PETITTOMARIO PETITTOMARIO PETITTOMARIO PETITTO

Appare singolare come in occasione della visita Appare singolare come in occasione della visita Appare singolare come in occasione della visita Appare singolare come in occasione della visita del Segretario di Stato Vaticano Card. Bertone in Poste Italiane non fossero del Segretario di Stato Vaticano Card. Bertone in Poste Italiane non fossero del Segretario di Stato Vaticano Card. Bertone in Poste Italiane non fossero del Segretario di Stato Vaticano Card. Bertone in Poste Italiane non fossero presenti proprio i rappresentanti dei lavoratori artefici di quel servizio socia-presenti proprio i rappresentanti dei lavoratori artefici di quel servizio socia-presenti proprio i rappresentanti dei lavoratori artefici di quel servizio socia-presenti proprio i rappresentanti dei lavoratori artefici di quel servizio socia-

le richiamato da Sua Eminenza. le richiamato da Sua Eminenza. le richiamato da Sua Eminenza. le richiamato da Sua Eminenza.

Sempre di più la più grande Azienda del Paese viene usata come una vetri-Sempre di più la più grande Azienda del Paese viene usata come una vetri-Sempre di più la più grande Azienda del Paese viene usata come una vetri-Sempre di più la più grande Azienda del Paese viene usata come una vetri-na personale dall’Amministratore Delegato Ing. Sarmi, che continua a mo-na personale dall’Amministratore Delegato Ing. Sarmi, che continua a mo-na personale dall’Amministratore Delegato Ing. Sarmi, che continua a mo-na personale dall’Amministratore Delegato Ing. Sarmi, che continua a mo-strare al mondo due stanze tecnologiche e tace sulle reali condizioni di Po-strare al mondo due stanze tecnologiche e tace sulle reali condizioni di Po-strare al mondo due stanze tecnologiche e tace sulle reali condizioni di Po-strare al mondo due stanze tecnologiche e tace sulle reali condizioni di Po-ste Italiane che affondano nel recapito della posta e provocano intasamenti ste Italiane che affondano nel recapito della posta e provocano intasamenti ste Italiane che affondano nel recapito della posta e provocano intasamenti ste Italiane che affondano nel recapito della posta e provocano intasamenti

e file negli uffici postali.e file negli uffici postali.e file negli uffici postali.e file negli uffici postali.

Da mesi siamo chiamati a negoziare una profonda riorganizzazione azienda-Da mesi siamo chiamati a negoziare una profonda riorganizzazione azienda-Da mesi siamo chiamati a negoziare una profonda riorganizzazione azienda-Da mesi siamo chiamati a negoziare una profonda riorganizzazione azienda-le con la richiesta di oltre 10mila tagli a fronte di un miliardo di euro di perdi-le con la richiesta di oltre 10mila tagli a fronte di un miliardo di euro di perdi-le con la richiesta di oltre 10mila tagli a fronte di un miliardo di euro di perdi-le con la richiesta di oltre 10mila tagli a fronte di un miliardo di euro di perdi-te nel settore della corrispondenza che prefigura uno stato di prete nel settore della corrispondenza che prefigura uno stato di prete nel settore della corrispondenza che prefigura uno stato di prete nel settore della corrispondenza che prefigura uno stato di pre----crisi del crisi del crisi del crisi del

settore. settore. settore. settore.

Dinanzi a questo scenario reale ieri l’Amministratore Delegato ha dichiarato Dinanzi a questo scenario reale ieri l’Amministratore Delegato ha dichiarato Dinanzi a questo scenario reale ieri l’Amministratore Delegato ha dichiarato Dinanzi a questo scenario reale ieri l’Amministratore Delegato ha dichiarato che i risultati del 2009 saranno migliori del 2008. Ci chiediamo allora dove che i risultati del 2009 saranno migliori del 2008. Ci chiediamo allora dove che i risultati del 2009 saranno migliori del 2008. Ci chiediamo allora dove che i risultati del 2009 saranno migliori del 2008. Ci chiediamo allora dove sta l’inganno. Se i conti sono scintillanti perché si tagliano 10mila posti di sta l’inganno. Se i conti sono scintillanti perché si tagliano 10mila posti di sta l’inganno. Se i conti sono scintillanti perché si tagliano 10mila posti di sta l’inganno. Se i conti sono scintillanti perché si tagliano 10mila posti di lavoro? Perché si lasciano gli sportelli vuoti provocando le ire dei clienti? lavoro? Perché si lasciano gli sportelli vuoti provocando le ire dei clienti? lavoro? Perché si lasciano gli sportelli vuoti provocando le ire dei clienti? lavoro? Perché si lasciano gli sportelli vuoti provocando le ire dei clienti? Perché si vendono gli immobili? Perché non si aggiustano gli automezzi rotti Perché si vendono gli immobili? Perché non si aggiustano gli automezzi rotti Perché si vendono gli immobili? Perché non si aggiustano gli automezzi rotti Perché si vendono gli immobili? Perché non si aggiustano gli automezzi rotti per carenza di fondi? Perché non si pagano gli straordinari? Forse dopo un per carenza di fondi? Perché non si pagano gli straordinari? Forse dopo un per carenza di fondi? Perché non si pagano gli straordinari? Forse dopo un per carenza di fondi? Perché non si pagano gli straordinari? Forse dopo un lungo e colpevole silenzio e’ arrivato il momento della verità. Quella che lungo e colpevole silenzio e’ arrivato il momento della verità. Quella che lungo e colpevole silenzio e’ arrivato il momento della verità. Quella che lungo e colpevole silenzio e’ arrivato il momento della verità. Quella che

squarcia il velo delle ipocrisie.squarcia il velo delle ipocrisie.squarcia il velo delle ipocrisie.squarcia il velo delle ipocrisie.

Roma, 17 marzo 2010

Pagina 4 BACHECA N.98

COMUNICATO UNITARIO MERCATO PRIVATI

Si sono svolti ieri ed oggi i primi due incontri relativi al conflitto di lavoro Nazionale sul settore Mercato Privati.

Nel corso degli stessi abbiamo rappresentato all’Azienda tutte le problematiche del settore Uffici Postali Imprese e del Manuale Sicurezza, oggetto entrambi di numerose conflittualità territoriali.

L’Azienda per quanto riguarda il settore Imprese dopo un primo momento nel quale ha tentato di minimiz-zare le osservazioni (Formazione, orari, organici, back-office, strumenti, qualità del portafoglio) da noi portate al tavolo ha registrato un positivo atteggiamento solo sulla questione orari riservandosi nel prose-guo del confronto di far pervenire le proprie proposte.

Inoltre abbiamo sottolineato che grande parte delle notizie fornite dall’Azienda non giungono sui diversi territori con le stesse modalità e precisione indicate al tavolo centrale, generando ovviamente disallinea-menti e continui motivi di conflitto sui territori stessi.

Sulla vicenda relativa invece al Manuale della Sicurezza abbiamo richiesto all’Azienda di rendere il Ma-nuale coerente e conforme con l’attuale modello organizzativo degli UU.PP. .

L’Azienda ha proposto:

di rinviare la parte relativa alla gestione degli orari del personale all’esito della prossima trattativa su-

gli stessi orari;

di inserire nell’Ente Bilaterale uno specifico piano formativo al fine di accrescere la cultura e la cono-

scenza sulla security;

di rinviare ad una apposita commissione tecnica l’analisi e la soluzione a tutte le criticità attualmente

presenti.

Allo stato attuale le proposte aziendali ci sono apparse insufficienti alla positiva risoluzione del conflitto in essere, riteniamo però che un giudizio più pesato possa essere espresso solo dopo aver affrontato tutti gli argomenti ed eventualmente ripreso ed approfondito le poche risposte finora fornite.

Vi terremo informati sugli sviluppi e sugli ulteriori andamenti.

Roma, 23 marzo 2010

Pagina 5 BACHECA N. 97

Poste Italiane: ottavo utile consecutivo Il bilancio si è chiuso positivamente con oltre 900 milioni di utili netti, in aumento del 2,4% rispet-

to all'anno precedente. Sarmi (Ad): "Commercio elettronico e polizze per bilanciare il declino dei

settori tradizionali"

Sono passati i tempi in cui il postino si limitava a suonare due volte. Ora commercia su Internet,

telefona, fa shopping e assomiglia sempre più a un consulente globale. La trasformazione di Po-

ste Italiane in azienda che guarda con fiducia oltre i tradizionali settori di competenza si arricchi-

sce di un nuovo tassello con la diffusione dei dati di bilancio 2009. I quali mostrano un utile net-

to di 904 milioni di euro, in crescita del 2,4% rispetto all'anno precedente.

Si tratta dell'ottavo risultato "in nero" consecutivo, il che fa dichiarare con orgoglio all'amministra-

tore delegato, Massimo Sarmi, quanto segue: "Questo ottavo bilancio consecutivo in utile e con

risultati sempre crescenti permette a Poste Italiane di affrontare la completa liberalizzazione del

mercato postale con fiducia e con strumenti adeguati per sostenere la concorrenza, grazie anche

alla leva competitiva costituita dalla nostra esperienza di successo nel lancio di servizi innovativi

ad alto contenuto tecnologico".

Il risultato operativo è stato pari a 1,6 miliardi di euro (+8,8%), mentre i ricavi totali sono cre-

sciuti del 12,6% a 20 mld. Per affrontare il futuro, le Poste hanno accettato la sfida della diversifi-

cazione degli interessi, puntando su servizi ad alto contenuto tecnologico e valore aggiunto.

Al calo del 5% dei servizi postali tradizionali, si risponde dunque con un incremento pari all'8%

dei servizi finanziari, cui si aggiungono i circa 5,5 miliardi di euro raccolti tramite i buoni fruttiferi

e i classici libretti di risparmio.

"Quello della corrispondenza - ha spiegato Sarmi - è un declino strutturale che riguarda tutti i Pa-

esi. Sul business delle lettere la perdita sarebbe stata di 400 mln di euro, ma i nuovi servizi ne

hanno generati oltre 200. E credo che la crescita continuerà".

Dichiarazioni accompagnate dai risultati del ramo assicurativo, che con Poste Vita ha raggiunto

nel 2009 il fatturato più alto mai ottenuto, collocandosi fra le prime compagnie italiane con 7,1

mld di premi emessi (+28,4%). Una crescita a due cifre (+22,8%) è anche quella delle carte pre-

pagate Postepay, ideali per fare shopping sul Web in sicurezza, che hanno raggiunto i 5,6 mi-

lioni in controvalore. Inoltre, il lancio di Postepay Twin, una prepagata "gemella" che consente di

trasferire fondi da una carta all'altra, consentirà procedure di ricarica più rapide e semplici.

Sul fronte della telefonia mobile - altro settore in cui la società intende acquisire posizioni di

leadership - l'apertura del segmento business ha consentito di passare da 671mila sim vendute

nel 2008 a 1,3 milioni del 2009.

Alle preoccupazioni espresse dai sindacati sugli esuberi di personale che la trasformazione in

atto comporta, Sarmi ha precisato che la redditività rimanga alta anche mantenendo i livelli occu-

pazionali. "Pensiamo a migrazioni interne", ha concluso.

Pagina 6 BACHECA N. 97

COMUNICATO UNITARIOCOMUNICATO UNITARIOCOMUNICATO UNITARIOCOMUNICATO UNITARIO

Il Consiglio di Amministrazione di Poste Italiane S.p.A. ha approvato oggi il bilancio del 2009, certificando un utile netto di 736 milioni di euro. E’ una bellissima notizia che conferma lo stato di salute della nostra Azienda nonostante la pesante crisi finanziaria e industriale che ha investito il mondo e quindi anche l’Italia. Ancora una volta lo straor-dinario sforzo profuso dai lavoratori postali ha consentito di raggiungere un risultato im-pensabile, pur tra mille contraddizioni e difficoltà operative presenti in Azienda. La soli-dità finanziaria di Poste Italiane pone però degli interrogativi per capire, innanzitutto, come si conciliano i buoni risultati di bilancio con lo stato di sofferenza in cui versano interi settori dell’Azienda. E’ ormai a tutti noto in Italia come il servizio di recapito po-stale sia andato progressivamente peggiorando sia nella qualità, sia nella tempistica in considerazione che interi quartieri non vengono più serviti quotidianamente da tempo, nonostante il sensibile calo dei volumi postali. Così come è diffusa in larga parte del paese l’insoddisfazione dei clienti per le lunghe attese negli uffici postali, anche per semplici operazioni finanziarie, per la mancata copertura delle postazioni di sportello. Allo stesso tempo appare assai strano constatare come tutte le attività interne si siano contratte o limitate al minimo a partire dalla carente strumentazione di lavoro, alla mancata manutenzione degli automezzi, al mancato pagamento di straordinari e mis-sioni, ai carenti sistemi di sicurezza negli uffici, alla vendita progressiva del patrimonio immobiliare. Ma appare ancor di più incomprensibile come un’Azienda finanziariamen-te solida possa chiedere al Sindacato di concorrere, attraverso processi di riorganizza-zione forse necessari, al taglio di oltre dieci mila posti di lavoro nel momento in cui il dramma occupazionale esplode violentemente in tutto il paese. Riteniamo pertanto che la più grande Azienda del paese non possa dimenarsi tra due verità: una esterna che trasmette solidità di bilanci e positività di risultati e l’altra interna, a noi ben nota, che prefigura una condizione diversa. Per queste ragioni l’Amministratore Delegato Ing. Sarmi deve dire ai Sindacati, e forse anche agli Azionisti e al paese, le reali condizioni attuali di Poste Italiane e le sue prospettive future in presenza di una crisi oggettiva di tutti gli Operatori postali europei. Solamente cosi’ il Sindacato sara’ disposto a conti-nuare i negoziati in un quadro di trasparente verita’ e non solamente al chiuso dei pa-

lazzi aziendali.

Roma 25 Marzo 2010

Pagina 7 BACHECA N.98

SOTTOSCRITTO L’ACCORDO SUGLI SPORTELLISTI VIDEOTERMINALISTI

Come è a tutti noto nel 2008 riuscimmo finalmente a concordare con l’Azienda che gli sportellisti di po-

ste italiane erano videoterminalisti, e a far attivare le relative procedure di consultazione.

Procedure che l’Azienda successivamente bloccò in seguito alla pubblicazione del decreto 81 che determi-

nava rilevanti modifiche alla normativa allora in vigore.

Da allora l’Azienda, nonostante le nostre reiterate sollecitazioni nel tempo, non ha più dato seguito a

quanto congiuntamente avevamo previsto.

Siamo stati perciò costretti ad inserire l’argomento sportellisti-videoterminalisti all’interno del conflitto di

lavoro aperto alcuni giorni fa.

Nella giornata di ieri, dopo un duro e defatigante confronto, siamo giunti alla sottoscrizione dell’accordo

allegato che pone finalmente fine alla lunga vicenda.

Le nostre posizioni trovano un sostanziale accoglimento.

L’accordo riconosce come videoterminalisti tutti gli sportellisti con l’eccezione dei “monoperatore”, che

essendo soli a svolgere il servizio, non possono vedersi riconosciuta la pausa da applicazione a video,

perché sarebbe interruzione di pubblico servizio, ma è acclarato che la mole di lavoro in quegli uffici non

determina una applicazione continuata a video, che è l’esatta ragione per la quale è introdotta la pausa in-

terruttiva dell’applicazione a video.

Anche per questi lavoratori comunque (terz’ultimo comma) si riconoscono le altre tutele previste: ergono-

mia dei posti di lavoro e sorveglianza sanitaria.

Per le salvaguardie dell’ergonomia dei posti di lavoro si introducono norme più vincolanti per le postazio-

ni di lavoro nuove e ristrutturate, mentre per le postazioni esistenti si demanda l’analisi e gli eventuali in-

terventi agli OPR nei territori, ridando ruolo e compiti a questi organismi.

Per la sorveglianza sanitaria si identifica con precisioni il periodo nel quale si porterà a termine il primo

ciclo di visite ai circa 38.000 sportellisti, dal giugno prossimo al marzo del prossimo anno.

Per le pause da applicazione a video si è identificato un principio obiettivo per il loro riconoscimento, col-

legandole al numero di operazioni svolte giornalmente.

Il raggiungimento del numero di operazioni previste fa nascere in automatico il diritto al distoglimento da

video, lasciando al responsabile dell’unità il mero scaglionamento delle pause dei vari addetti, evitando

così possibili contenziosi all’interno degli uffici.

Infine si prevede una verifica entro fine anno per analizzare gli esiti dell’applicazione dell’accordo.

Riteniamo che l’accor- do possa finalmente dare solu-

zione ad un problema che ormai si stava incancre-

nendo dopo due anni di dilazione da parte aziendale,

con piena soddisfazione dei lavoratori interessati.

Pagina 8 BACHECA N.98

COMUNICATO UNITARIO MERCATO PRIVATI

E’ proseguito nella giornata del 24 e del 25 marzo il confronto sul conflitto Nazionale MP.

Gli argomenti affrontati sono stati quelli relativi ai al progetto di riorganizzazione dei Contact Center (Servizi al cliente) e ai lavoratori di sportello video-terminalisti.

Per quanto riguarda i Servizi al Cliente l’Azienda ha riproposto il proprio progetto che prevede l’abbando-no dei servizi a scarso valore e di quelli non competitivi sul mercato ed il rafforzamento di servizi dedicati al cliente interno con l’ esigenza di procedere alla chiusura di 4 centri (Cagliari, Milano, Firenze e Bari) ed un recupero di circa 266 unità da reimpiegare nel settore sportelleria.

Abbiamo nuovamente evidenziato le notevoli perplessità relative, sia all’intero progetto che agli effetti oc-cupazionali che ne derivano, ritenendo che a seguito dei pesanti investimenti effettuati nel settore (14 mln di euro) e delle opportunità presenti nel mercato, si possano immaginare progetti alternativi/integrativi a quelli rappresentati e considerata la distanza delle posizioni abbiamo rimandato l’approfondimento della questione alla prossima settimana.

Il confronto è quindi proseguito sui lavoratori addetti allo sportello considerati video terminalisti.

Dopo un’ampia discussione le parti hanno sottoscritto un’ intesa che riconosce i lavoratori addetti allo sportello (esclusi i monoperatori) come video-terminalisti.

Invece, tutti i lavoratori (compresi i monoperatori), saranno soggetti a visite periodiche che saranno av-viate dal prossimo mese di giugno e dovranno terminare entro marzo 2011.

Inoltre l’azienda dovrà d’ora in avanti realizzare posizioni di lavoro che abbiamo gli specifici contenuti tec-nici (ergonomia) necessari per i lavoratori video terminalisti e predisporrà appositi piani di intervento, da discutere negli organismi regionali (OPR), per tutte le strutture già esistenti.

Infine, nello spirito di quanto contenuto nel D.Lgs 81/08,le parti hanno convenuto, per tutti i video termina-listi, che le previste pause obbligatorie con passaggio ad altra attività, conseguenti alla sistematica ed abi-tuale applicazione a videoterminale, saranno organizzate ed effettuate al raggiungimento di n.95 opera-zioni la prima pausa e n. 195 operazioni la seconda pausa, per un tempo di 10 minuti ciascuna.

L’ accordo siglato è soggetto a verifica da effettuarsi nel mese di dicembre fermo restando la possibilità di anticipare il momento di verifica all’insorgere di particolari evidenze dai territori.

Vi terremo informati sugli ulteriori sviluppi del negoziato

Roma, 26 marzo 2010

Pagina 9 BACHECA N.98

Federazione Lavoratori Poste

Segreteria Regionale Sicilia

POSTE ITALIANE SPA RESPONSABILE A.T. SICILIA DOTT.SSA MARTINORESPONSABILE R.U. A.T. SICILIA DOTT. CARTA RESPONSABILE R.I. A.T. SICILIA DOTT. BUCCAFUSCO DIRETTORI FILIALI A.T. SICILIA LL.SS. E P.C. SLP CISL COORDINAMENTO NAZIONALE QUADRI E P.C.

SLP CISL SEGRETERIE TERRITORIALI SICILIA

OGGETTO: ‘’PRESSIONE’’ NEL SETTORE COMMERCIALE.

Ci giunge notizia che, negli ultimi mesi e sempre con maggiore frequenza, la dirigenza a-ziendale di questa regione fa esercizio di forme sempre più pesanti di sollecitazione nei confronti di DUP, Capi Servizio e Specialisti commerciali.

Pur comprendendo le necessità che derivano dal confronto quotidiano con il mercato che, in qualche modo, esasperano il livello della pressione commerciale, a tutti i livelli, non appare funzionale l’utilizzo della minaccia e del ricatto quale metodo gestionale. E non possiamo, peral-tro, sottacere dei troppi episodi di persecuzione e di mancanza di rispetto che, nel chiuso delle stanze, si esercita nei confronti dei sottoposti.

Esistono altresì, aree della regione, nelle quali tali violenti impatti avvengono anche nei pubblici confronti assembleari, alla luce del sole, diventando, in tal modo, delle vere e proprie strategie gestionali.

Per le considerazioni fatte, non possiamo non invitare la dirigenza aziendale, ciascuna per il ruolo svolto, ad un maggior sforzo teso a verificare atteggiamenti e modalità di proposizio-ne, a ricondurre i rapporti con i diretti collaboratori (quadri e specialisti) nell’ambito della dialetti-ca civile e rispettosa della persona, ad elevare il livello del confronto attraverso l’articolazione di metodologie conformi alle richieste del mercato in un ottica di sviluppo, scevro da comportamenti non proprio consoni al ruolo.

La realtà ci dice, però, che tutto ciò è, ancora, assolutamente assente e, pertanto, per quanto ci riguarda, da oggi, non potremo più esimerci, al ripetersi di segnalazioni su comporta-menti lesivi della dignità e del rispetto della persona ad attivare ogni utile iniziativa a tutela del personale.

Distinti saluti.

Palermo,11.3.2010

Il Coordinatore Quadri Il Segretario Regionale SLP CISL

G. Strano G. Lanzafame

Pagina 10 BACHECA N. 97

Elezioni Fondo Poste: al seggio fisso di Messina il 62,35%

all’ SLP CISL A livello nazionale, nei seggi fissi, confermato il risultato delle RSU con il 54 % dei

consensi

La sera del 4 marzo si sono concluse le operazioni di voto presso i seggi fissi relative all’e-

lezione dei delegati all’Assemblea di FondoPoste.Il risultato della nostra lista presso il seg-

gio fisso di Messina CPO è stato eclatante: il 62,35% di chi ha votato ha votato SLP CISL!

Un risultato che ha portato la nostra organizzazione ad un 54% complessivo a livello Na-

zionale nei seggi fissi che eguaglia il già clamoroso risultato delle RSU del novembre 200-

8.Un così grande consenso ci sprona ad un sempre maggiore impegno nella nostra attività

di rappresentanza, cercando di essere il più possibile vicini ai Colleghi nelle necessità lavo-

rative quotidiane.

Ringraziando di cuore chi ci ha dato fiducia, pubblichiamo di seguito i risultati di tutti i seggi fissi, in attesa di conoscere quelli definitivi essendo, come noto, le elezioni continuate fino a tutto il giorno 22 marzo alle ore 12 con il voto per corrispondenza.

Pagina 11 BACHECA N. 97

I documenti da portare con sé

Per una corretta e rapida compilazione è necessario presentarsi al CAF

con tutta la documentazione occorrente

DATI DEL CONTRIBUENTE

Tessera Cisl (per poter usufruire delle tariffe ridotte è necessario esibirla in fase di eroga-

zione del servizio) Fotocopia codice fiscale del contribuente, del coniuge e dei familiari a

carico, anche per i familiari di extracomunitari Dichiarazione dei redditi dell'anno prece-

dente (730 o Unico), Eventuali deleghe di versamento Modello F24 Dati del datore di

lavoro che effettuerà il conguaglio a luglio

REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE/PENSIONE E ASSIMILATI

Modello CUD Certificato delle pensioni estere Assegni periodici percepiti dal coniu-

ge, in base a sentenza di separazione o divorzio Attestazione del datore di lavoro, delle

somme corrisposte a COLF o BADANTI

ALTRI REDDITI

Certificazione compensi per lavoro autonomo/occasionale e/o commerciale non abituale

Corrispettivi per lottizzazione terreni o cessione di immobili avvenuti negli ultimi 5 anni

Redditi diversi percepiti dagli eredi

TERRENI/FABBRICATI

Visura catastale Atti o contratti di compravendita, donazione, divisione, successione

Contratti di locazione Legge 431/98 Canone da immobili affittati Copia bollettini/F24

di versamento ici (con il relativo calcolo, se disponibile)

ELENCO SPESE DETRAIBILI O DEDUCIBILI Casa

Contratto di locazione, per le persone che vivono in affitto Quietanza di versamento de-

gli interessi per mutui casa, atto di acquisto, atto di mutuo Fatture pagate al notaio per

l'atto di acquisto e la stipula del mutuo stesso Fattura pagata per l’acquisto della prima

casa ad agenzie immobiliari spese per la sostituzione di frigoriferi e congelatori (non in-

feriore a classe A+) Spese per l’acquisto di motori ad elevata efficienza (con ricevuta di

spedizione all’ENEA) Spese per l’acquisto di variatori di velocità (con ricevuta di spedi-

zione all’ENEA) Tutta la documentazione per la detrazione del 36% per le ristrutturazio-

ne edilizie

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Vieni al Caf Cisl!

SINDACATO LAVORATORI POSTE – CISL SEGRETERA TERRITORIALE DI RAGUSA

PIAZZA ANCIONE, 2 - 97100 RAGUSA TEL. 0932656322 FAX 0932941809

Segr. G.GIUMMARA tel 3391206184 Segr. Org. G. LA ROSA TEL 3383124692

Segr. Amm.vo G. CRISCIONE 3287124556

Questa pubblicazione, a cura della Segreteria SLPQuesta pubblicazione, a cura della Segreteria SLP--CISL di CISL di

Ragusa, è diretta a tutti , per abbattere la barriera della Ragusa, è diretta a tutti , per abbattere la barriera della

distanza e della non conoscenza dei fatti che, spesso, rende distanza e della non conoscenza dei fatti che, spesso, rende

deboli ed indifesi. deboli ed indifesi.

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Si vota il 20 e 21 ottobre 2010

Raggiunto l’accordo sul CralPoste

Lo scorso 26 febbraio è stato sottoscritto un accordo sul CralPoste che, oltre a tenere conto dei dati raccolti

ed elaborati dalla Commissione Tecnica, definisce i criteri generali sull’attività e sul funzionamento dell’-

Associazione. Quattro le principali direttrici:

♦ Separazione dell’attività politica di decisione e di indirizzo da quella di gestione, con l’obiettivo di

superare ogni forma di gestione diretta dei servizi commerciali da parte dei Cral territoriali presso le

sedi ricreative (stabilimenti balneari, centri sportivi, etc.).

♦ • Compito esclusivo del Consiglio di Amministrazione sarà quello curare le attività a carattere tu-

ristico;

♦ • Potenziamento e rivisitazione organizzativa del Centro Multiservizi;

♦ • Rafforzamento del ruolo del Collegio dei Sindaci.

Per quanto riguarda il nuovo assetto territoriale si è deciso che i Consigli Territoriali vengano realizzati su

base regionale, prevedendone qualcuno in più nelle regioni con maggior numero di province. In Sicilia ne

sono previsti 2. Si ricorda inoltre che, entro il 15 giugno 2010, il Consiglio di Amministrazione dovrà re-

cepire i 26 Circoli Territoriali e tutte le modifiche proposte dalla Commissione Tecnica e validate dall’ac-

cordo. Contestualmente, dovrà indire le nuove elezioni per il rinnovo degli organismi del CralPoste, che si

terranno nei giorni 20 e 21 ottobre 2010. A tal fine è stato inoltre concordato che gli attuali organismi e le

relative cariche sociali continuino ad operare sino all’insediamento dei nuovi organismi, che dovrà avveni-

re entro e non oltre il 1 gennaio 2011.La Commissione Tecnica proseguirà i lavori sino al 15 maggio 2010

sulle eventuali modifiche statutarie e della struttura organizzativa del CralPoste. L’Slp Cisl ha espresso

soddisfazione per l’accordo raggiunto, in linea con gli obiettivi politici individuati al suo interno, al fine di

modernizzare l’offerta dei servizi ai soci e di rendere più dinamica e agile la struttura del CralPoste.