Вот и закончился отпуск.Это, несомненно, повод длярадости, ведь мы все оченьсоскучились по любимойработе и людям, с которымитрудимся бок о бок!

Впереди у нас новыйрабочий год и, как всегда,самые серьезные цели.Уверен, что каждый из нассделает все возможное дляих достижении.

Приятно осознавать, чтозавод снова «в строю»,предприятие вышло сканикул и начало работу неменее, а даже более подго-товленным к бесперебойнойработе в условиях растуще-го спроса и настроен навыпуск новых наукоемкихстанков. Практика проведе-ния единых корпоративныхотпусков, превратившаясяиз необходимой меры (всвязи с жарой прошлыхлет) в приятную традицию,не только дает возможностьвсему коллективу заводаполучить отпуск именно влетние месяцы, но и позво-ляет оптимизировать произ-водственные затраты инаилучшим образом органи-зовать подготовку производ-ства, провести регламентныеработы. Нынешний год нестал исключением, и впериод отпуска на заводеслужба сбыта обрабатываю-щих центров продолжалаплодотворную работу посогласованию с заказчикомусловий поставки нашейпродукции и заключениюконтрактов.

Результатом данной

работы явилось появлениепрограммы реализациистанков до конца 2014 года.После согласования сослужбами главного конструк-тора, главного технолога,ПДО сформирована програм-ма производства; модерни-зации; доработки ранееизготовленных обрабатываю-щих центров под условияконтрактов заказчика вколичестве 52 единиц.Программа подразумеваетразработку и производствоновых станков, в том числедля предприятий оборонногокомплекса.

В числе новых станковтакие модели как 500V/4 дляПО «Корпус», 650H – заказ-чик «Красное знамя»,800VHT – для «Уралвагонза-вода».

В целом программа произ-водства на второе полугодиенапряженная, требующая отпроизводственных подразде-лений, да и всего коллективасплоченного труда. В то жевремя она вселяет в насуверенность в завтрашнемдне и позитивный рабочийнастрой.

Впереди у нас серьезнаяэкспертная работа службысбыта и технических службзавода по составлениюбизнес-плана на 2015 год.

Необходимо помнить, чтоуспех нашей работы зависитот каждого из нас, от нашегопрофессионализма, качестватруда и желания работать сполной отдачей!

А.Коннов, начальникпроизводства

Группа СТАН информирует о назначенииЮрия Николаевича Юркина на должностьруководителя проекта Департамент продаж.

Юрий Николаевич окончил Московский Авиа-ционный Технологический институт, девять летработал конструктором в московском КБ «Вым-пел». Затем прошёл путь от CAD/CAM инженераи инженера по проектам до заместителя главыпредставителя шведской компании SECO Tools(ведущий производитель металлорежущегоинструмента) и руководителя представительствашвейцарской компании Bystronic (всемирноизвестного производителя высокотехнологичес-ких систем для комплексной обработки листово-го металла, других листовых материалов,профилей и труб). Также имеет опыт работыруководителем отдела продаж высокоточногометаллообрабатывающего оборудования.Взаимодействовал со многими промышленнымипредприятиями России, в том числе с предприя-тиями авиационной и космической отраслей.

Департамент продаж Группы СТАН с 1 августа2014 года обеспечивает взаимодействие вчасти продаж и сопутствующих проектов спромышленными корпорациями, управляющимикомпаниями и дистрибьюторами двух заводов –в Стерлитамаке и Коломне.

Соглашение о стратегическом партнерствемежду Новикомбанком и Группой СТАНподписано в рамках III Международногофорума «Технологии в машиностроении –2014».

Соглашение направлено на созданиеоптимальных финансовых условий дляреализации проектов холдинга в областисовременного станкостроения, внедренияновых технологий производства. Соглашениетакже предусматривает предоставлениепредприятиям холдинга всего комплексавысокотехнологичных продуктов Банка,включая расчетно-кассовое обслуживание,кредитование, финансирование программмодернизации производства, развитиесистем управления финансами и другиеуслуги.

«Подписание данного соглашения —важный шаг на пути инновационного разви-тия реального сектора российской экономи-ки, повышения его конкурентоспособности.Убежден, что наше сотрудничество будетспособствовать качественным улучшениям встанкостроительной отрасли России надолгосрочную перспективу», - отметилПрезидент Новикомбанка Илья Губин.

Новикомбанк традиционно участвует вработе Международного форума «Техноло-гии в машиностроении». Статус Стратегичес-кого партнера Форума отражает стремлениеБанка всемерно содействовать формирова-нию новой инновационной экономики Рос-сии. Новикомбанк планирует и в дальней-шем расширять объемы финансированияреального сектора, ориентируясь в первуюочередь на выполнение стратегическихзадач по укреплению промышленного потен-циала России.

АНОНС СОБЫТИЙ

В соответствии с Уставомпрофсоюза машиностроите-лей избрание выборныхорганов в профсоюзе прово-дятся не реже 1 раза в 5 лет.2014 год является не толькоотчетным, но и выборным.Это означает, что отчетыдолжны пройти во всехвыборных профсоюзныхорганизациях, начиная отпрофгрупп и заканчиваяЦентральным комитетомпрофсоюза машиностроите-лей. По графику отчетов ивыборов, утвержденномуПрезидиумом профсоюзамашиностроителей РБотчеты и выборы в профгруп-пах, цеховых профсоюзныхорганизациях должны бытьпроведены не позднееавгуста с.г., а отчетно-выборная профсоюзнаяконференция предприятия непозднее 27 сентября.

Время подведения итогов

ЗАО АКБ «НОВИКОМБАНК» - стабиль-ный, динамично развивающийся финан-совый институт, предоставляющий своимклиентам полный спектр банковскихуслуг. Приоритетным направлениемдеятельности Банка является финанси-рование российских промышленныхпредприятий, в том числе предприятийвысокотехнологичных отраслей, авиа-ции и автопрома. Одним из крупнейшихакционеров Новикомбанка являетсяГосударственная корпорация Ростех.

ÑÍÎÂÀ «Â ÑÒÐÎÞ»

Заместитель председателя ПравительстваРоссийской Федерации Дмитрий ОлеговичРогозин проявил интерес к теме импортозаме-щения в станкостроении и посетил стенд рос-сийской Группы СТАН на выставке и форумеТехнологии в машиностроении - 2014 в Жуковс-ком. Правительственная делегация ознакоми-лась с краткой информацией о возможностяхСтерлитамакского станкостроительного завода(ООО НПО «Станкостроение») и Завода тяжёлыхстанков, Коломна (ЗАО «Станкотех»).

На выставке представлены макеты знамени-тых коломенских станков 2Р637МФ4 и1В540МФ4 и мобильные стенды, посвященныезаводам Группы СТАН. Третий МеждународныйФорум проводится с 13 по 17 августа на терри-тории Транспортно-выставочного комплекса«Россия» на аэродроме «Раменское». В первыйдень работы мероприятие посетило 5 тыс. 800человек. Форум и Выставка дают зарубежным ироссийским деловым кругам возможности длявстречи с представителями машиностроительнойотрасли и государства.

В РОССИИ

о работе за отчетный период2009-2014 г.г. настало. Дляруководителей выборныхорганов – это возможностьотчитаться перед своимиизбирателями о проделаннойработе, и получить оценку.Для остальных членовпрофсоюза – период, когдаони могут реализовать своиправа, предоставленныеуставом профсоюза: оцени-вать, избирать и бытьизбранным.

Надеюсь, что членыпрофсоюза проявят актив-ность при проведениисобраний и конференции, всостав цеховых комитетов ипрофгрупп будут избраныпринципиальные, активныечлены профсоюза, способ-ные защищать права членовпрофсоюза и решать задачи,определенные уставом опрофсоюзах. Г. Болотов, председатель ППО

Работники цеха № 2 обратились в редак-цию с вопросом о том, имеют ли какие либольготы заводчане, награжденые в советскиевремена знаком «Победитель соцсоревнования».

На вопрос отвечает начальник отдела кад-ров Л.Н.Абдрафикова:

Те, кого в советские времена наградили званием«Победитель социалистического соревнования»,могут не только продолжать им гордиться, но иреально получить за это выгоды даже десятилетияспустя. Точнее победители старых соцсоревнова-ний могут рассчитывать сегодня на звание «Вете-ран труда» со всеми положенными льготами. А вих числе льготы по квартплате, телефонным плате-жам, проезду в общественном транспорте.

Хочу привести пример опубликованный в «Рос-сийской газете» № 248 от 9.11.2011 г.

Верховный суд, пересмотрев дело одной заслу-

женной пенсионерки, пришедшей в райсуд столи-цы с иском к местным органам соцзащиты, вынесрешение в ее пользу. Вынудила ее обратиться всуд такая коллизия. Женщина попросила чиновни-ков дать ей удостоверение «Ветеран труда».Сослалась на то, что всю жизнь проработала наизвестном Московском заводе «Красный богатырь»и была награждена знаком «Победитель соцсорев-нования 1980 года». Плюс к этой награде у неебольшой рабочий стаж.

Но пенсионные чиновники ей отказали. Не помог-ло и обращение в суд. Районный и городской судыв иске женщине отказали. Зато Верховный судвстал на сторону истицы, отменил все прежниесудебные решения по ее делу. И обязал выдатьженщине удостоверение «Ветеран труда».

Пересматривая «ветеранское дело», Судебнаяколлегия по гражданским делам Верховного судазаявила, что нижестоящие суды неправильнопрочитали закон. Районный и городской судыруководствовались Законом «О ветеранах» от 1995года и положением «О порядке присвоения звания«Ветеран труда». Суды пришли к выводу, чтоудостоверение к знаку «Победитель соцсоревнова-ния», которое пенсионерка им принесла, завереновсего-то печатью профкома завода. А награжде-

ние работницы было сделано совместным приказомдирекции предприятия и председателя профсоюз-ного комитета завода. При этом не было выпискииз приказа министерства о присвоении ей звания.

В законе же о ветеранах сказано, что внутреннихнаград предприятий и организаций недостаточнодля получения звания «Ветеран труда». На этидоказательства Верховный суд возразил – позакону ветеранами труда являются граждане,награжденные орденами, медалями, почетнымизваниями СССР и РСФСР либо ведомственнымизнаками отличия.

Из представленных пенсионеркой документоввидно, что она, работая на заводе, была передови-ком производства. А согласно положению обобщесоюзном знаке «Победитель соцсоревнова-ния» награждение знаком от имени министерства иЦК профсоюза производилось совместными реше-ниями местных профсоюзов и администрациямиколхозов, заводов и учреждений. Из этого следует,что награждение в те годы от имени министерствабыло предоставлено администрации и профкомупредприятия.

Поэтому, заключил Верховный суд, выводынижестоящих судов неверны, а корочки «Ветерантруда» пенсионерка заслужила.

Во все времена мысчитаем, что главноедостояние цеха – этолюди. Благодаря ихтруду наш цех за годыдеятельности неоднок-ратно был передовым.Работа в сборочномцехе не из легких. И,здесь важна дисципли-на, а она в цехе навысоком уровне.Команда прекрасныхспециалистов-профес-сионалов и десятилети-ями взращиваемыетрадиции, которыммолодое поколениеуважительно следует,помогают трудиться навысоком уровне.

Коллектив цехавсегда стараетсяработать и на перспек-тиву. Впереди у нас –целый ряд проектов,новые цели и задачи, аэто значит, что беззнаний, опыта и про-фессионализма нашихработников не обой-тись. За годы работынаш коллектив взрас-

Спрашивали – отвечаем

Ежегодно во второевоскресенье августа внашей стране отмечает-ся День строителя. Стро-итель — одна из самыхпочетных и благородныхпрофессий. Данная про-фессия как никакая дру-гая требует веского бага-жа знаний, опыта, ответ-ственности и живойсмекалки.

Этот праздник отмеча-ют все, кто имеет отно-шение к строительству. Инаш ремонтно - строительный участок по праву счи-тается частичкой большой армии строителей-профес-сионалов. Ведь именно их трудолюбивыми рукамивыполняются все общестроительные работы, кото-рые необходимы на заводе: ремонтируются кровли,фасады, кабинеты, производится устройство фунда-ментов, остекление, бетонирование и многое другое.И это один из показателей того, что жизнь не стоит наместе, воплощаются в жизнь перспективные проек-ты, развивается и обновляется наше предприятие.Коллектив участка небольшой, но очень дружный иработоспособный. Возглавляет его истинный строи-тель, человек, имеющий в этой отрасли колоссаль-ный опыт и высокие профессиональные знания ЮрийИванович Коробко. С заводом его связывают долгиегоды работы. Правда были и перерывы, но уходил спредприятия он ненадолго, душа тянула в роднойколлектив.

Работа у него всегда на первом месте. По натуреЮрий Иванович рационализатор, он не успокаивал-ся на достигнутом, все время пытается что-то усо-вершенствовать, изучает всевозможные новинки всвоем деле. В коллективе его уважают, понимают сполуслова и даже с полужеста, в ответ он ценит трудкаждого своего работника, умеет слушать и уважатьподчиненных.

20 июля Ю.И.Коробко отметил 60-летний юбилей.От имени коллектива поздравляю его со знаменатель-ной датой, а в лице Юрия Ивановича всех работни-ков РСУ с прошедшим профессиональным праздни-ком! И желаю всегда быть самой мастеровитой идружной командой и, кроме того, каждому по отдель-ности быть счастливым человеком!

В.Данилова, ведущий инженер поэксплуатации зданий и сооружений

тил немало хорошихспециалистов. Сейчасработоспособностьотлаженного механизмацеха поддерживаютопытные профессиона-лы со стажем, знающиеместо на заводе каждойдетали, каждому про-водку. Это костяк цеха,ядро коллектива. Всеони – мастера своегодела, отдавшие родно-му предприятию ниодин десяток леттрудовой жизни.

Одним из них являет-ся Владимир Михайло-вич Ступников, отметив-ший пятого августа свой60-летний юбилей. Назавод он пришелучеником электромон-тажника в далеком 1980году. Быстро освоилпрофессию был переве-ден на самостоятель-ную работу, да такприкипел душой исердцем к родномуколлективу, что трудит-ся у нас и по сей день.Трудолюбие, сноровка,технические знанияочень помогают ему вповседневном труде.

В коллективе егознают, как мастерасвоего дела. В цехеутверждают, что к немуможно обратиться слюбым вопросом и, приэтом, всегда получитьквалифицированныйсовет. Отличный настав-ник молодежи. Помимопрофессиональных

навыков, он прививаетмолодым работникамеще свои лучшиекачества – ответствен-ность, исполнитель-ность и добросовестноеотношение к труду.Приятно трудиться спрофессионалами.

Более тридцати леттрудится на заводе иФанира МухаметовнаГубайдуллина, котораяочень ответственно ипринципиально относит-ся к своим должност-ным обязанностям.

В 1981 году она былапринята на завод вкачестве ученицымаляра сборочного цеха№ 6. В ее послужномсписке присвоениевысоких разрядов,отличная самостоятель-ная работа с нитрокрас-ками и нитролаками.Одним словом условиятруда не из легких.Однако она никогда нежаловалась на трудно-сти. Всегда доброжела-тельна, открыта, сосветлой и милой улыбкой.

С 2009 года онаработает в нашем цехеуборщиком производ-ственных помещений

Сослуживцы утверж-дают, на ее участкахтакой порядок, чтокомар носа не подточит.

За добросовестныйтруд неоднократнопоощрялась администра-цией цеха и предприятия.

Так сложилось, что ее

юбилейный день рожде-ния совпал с первымднем нашего отпуска,поэтому коллективпоздравляет ее толькосегодня.

У нас таких людейназывают золотымфондом не только цеха,но и завода. Потому чтомы дорожим каждымчеловеком в коллекти-ве, а специалистов сбольшим стажемработы считаем своимиучителями как в про-фессиональном, так и вжизненном плане. Ведьименно с ними молодоепоколение цеховиковсоветуется в первуюочередь, у них учитсямудрости, стойкости,преданности делу,которому они посвятиливсю свою жизнь,понимая, что без гра-мотных людей произ-водство не наладить.

От души поздравляемнаших юбиляров иискренне ими гордимся!

И.Салаватов,начальник цеха