Štatistické zisťovania Treximy Bratislava

• Štvrťročný výkaz o cene práce, ISCP (MPSVR SR) 1-04

• Ročný výkaz o úplných nákladoch práce ÚNP 1-01

• Ročný výkaz o podmienkach a nákladoch na podnikovú a sociálnu politiku (MPSVR SR) 6-01

• Hlásenie o priemernom počte obsadených a voľných pracovných miestach Modul 3 (súčasť ISCP 1-04)

Úvod

Ročný výkaz o úplných nákladoch práce

• Názov štatistického zisťovania:

Ročný výkaz o úplných nákladoch práce ÚNP 1-01

• Charakteristika:

Sú celkové náklady, ktoré musí zamestnávateľ vynaložiť na získanie a výchovu pracovných síl, na odmeňovanie za prácu a na zabezpečenie sociálnych potrieb zamestnancov.

• Periodicita:

ROČNÁ

• Formát:

Elektronické vyplnenie výkazu cez www.trexima.sk/mojeunp

Papierový výkaz

• Počet položiek:

67

VYUŽITIE:• Poznanie detailnej štruktúry miezd, resp.

platov, zamestnancov a ostatných nákladov,• napomáha štátu pri usmerňovaní politiky pracovných

príjmov a je významným zdrojom informácií pre monitorovanie vývoja na trhu práce,

• zároveň prispieva ku skvalitňovaniu procesu kolektívneho vyjednávania miezd,

• informácie o cene práce sú dôležité aj z aspektu medzinárodného porovnania objemu a štruktúry nákladov práce vynakladaných v jednotlivých štátoch s osobitným zreteľom na členské štáty Európskej únie.

Ročný výkaz o úplných nákladoch práce

Ročný výkaz o podmienkach a nákladoch na podnikovú a sociálnu

politiku• Názov štatistického zisťovania:

Ročný výkaz o podmienkach a nákladoch na podnikovú a sociálnu politiku (MPSVR SR) 6-01

• Charakteristika:

Získať podrobné informácie pre vyhodnotenie pracovných, mzdových podmienok a podnikovej sociálnej politiky.

• Periodicita:

ROČNÁ

• Formát:

Elektronické vyplnenie výkazu cez www.trexima.sk/ispp

Papierový výkaz

• Počet položiek:

150

Ročný výkaz o podmienkach a nákladoch na podnikovú a soc. politiku

VYUŽITIE:• V procese kolektívneho vyjednávania na

všetkých úrovniach,• do správy OECD o pokrytí zamestnancov

kolektívnymi zmluvami, aj o zamestnávaní mladých ľudí,

• pre Európsky výbor sociálnych práv (ESCH) údaje o týždennom pracovnom čase, aj údaje o minimálnych mzdách,

• pre MOP údaje o pokrytí zamestnancov kolektívnym vyjednávaním, o počte zamestnávateľov, u ktorých pôsobí odborová organizácia, o minimálnych mzdách,

• pre NBS údaje o dohodnutom mzdovom raste.

Hlásenie o priemernom počte obsadených a voľných pracovných

miestach• Názov štatistického zisťovania:

Hlásenie o priemernom počte obsadených a voľných pracovných miestach Modul 3 (súčasť ISCP 1-04)

• Charakteristika:

Účelom štatistického zisťovania je získať údaje voľných a obsadených pracovných miestach.

• Periodicita:

ROČNÁ

• Formát:

Elektronické vyplnenie výkazu cez www.trexima.sk/pracovnemiesta

Papierový výkaz

• Počet položiek:

18

Hlásenie o priemernom počte obsadených a voľných pracovných

miestach

VYUŽITIE:

• Účelom štatistického zisťovania je získať informácie o vývoji a štruktúre zamestnanosti a miezd podľa okresov Slovenskej republiky pre potreby regionálnych prehľadov,

• Získať informácie o vývoji na trhu práce pre úpravy v sociálnej oblasti a pod.,

• Štatistické zisťovanie sa vykonáva podľa Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce o štatistikách práce prijatého Medzinárodnou konferenciou práce.

• Názov štatistického zisťovania:

Štvrťročný výkaz o cene práce, ISCP (MPSVR SR) 1-04• Charakteristika:Predmetom zisťovania je mzda a jej štruktúra podľa zamestnaní zatriedených do medzinárodnej klasifikácie SK ISCO-08.  Okrem toho sa sledujú sa aj ďalšie dôležité údaje o zamestnancovi. • Periodicita: ŠTVRŤROČNÁ 1.Q. kumulatívne za 3 mesiace, 2.Q. kumulatívne za 6 mesiacov, 3.Q. kumulatívne za 9 mesiacov, 4.Q. kumulatívne za 12 mesiacov• Formát:Elektronické vyplnenie výkazu cez www.trexima.sk/iscp Papierový výkaz • Počet položiek: 48

Štvrťročné zisťovanie o cene práce

VYUŽITIE:

• Zabezpečiť objektívne, aktuálne a porovnateľné informácie výborom NR SR, jednotlivým ministerstvám pre zabezpečenie vlastných úloh,

• pre stanovenie výšky minimálnej mzdy na základe kvalifikovaných prepočtov,

• pre analýzy vekovej a profesijnej štruktúry zamestnancov v jednotlivých odvetviach hospodárstva,

• pre porovnávanie údajov na národnej a nadnárodnej úrovni v zmysle požiadaviek Európskeho štatistického úradu, Medzinárodnej organizácii práce a OECD,

• pre modelovanie dopadov nových legislatívnych opatrení na štátny rozpočet pre Inštitút finančnej politiky MF SR.

Štvrťročné zisťovanie o cene práce

Slovenskí užívatelia výsledkov zisťovania:► Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny► Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny► Štatistický úrad SR► Úrad vlády SR► Ostatné ministerstvá SR► Národná banka Slovenska► Sociálna poisťovňa► Zamestnávatelia, odborárske organizácie a výskumné organizácie

Zahraniční užívatelia výsledkov zisťovania:► OECD Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj► Európska komisia► Európska sociálna charta► ILO, Medzinárodnému úradu práce► ECB Európska centrálna banka

Užívatelia výsledkov zisťovaní

• Zamestnanie – neplatný kód z číselníka , resp. nevyplnené

• Vzdelanie – použitý neplatný, starý číselník, resp. nevyplnené

• Pracpozicia – nevyplnená položka

• Kódy Pracovisko a Bydlisko – neplatný kód z číselníka , resp. nevyplnené

• Štátna príslušnosť – neplatný kód z číselníka , resp. nevyplnené

• Pracovný úväzok nesúhlasí s týždenným fondom a percentom

• Zúčtovaná mzda nie je súčtom zložiek: základná + príplatky + prémie +odmeny + ostatné + mzda - za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku

• Nevyplnený kód pracovného miesta

Najčastejšie chyby v údajoch ISCP 1-04

Štruktúra vety – personálne údaje

Štruktúra vety – personálne údaje

Štruktúra vety ISCP – fond prac. času

Do celkovej hrubej zúčtovanej mzdy nepatrí odstupné ani odchodné

Štruktúra vety ISCP – mzdové údaje

Štruktúra vety ISCP – mzdové údaje

Štruktúra vety ISCP – ďalšie údaje

Štruktúra vety ISCP – údaje za október

Harmonogram zisťovaní

• 1Q dátum zberu: 1. - 30. apríla štvrťročný výkaz o cene práce ISCP 1-04,

Úplné náklady práce ÚNP 1-01• 2Q dátum zberu: 1. - 30. júla štvrťročný výkaz o cene práce ISCP 1-04,

Pracovné podmienky a náklady na podnikovú a sociálnu politiku ISPP 6-01

• 3Q dátum zberu: 1. - 30. októbra štvrťročný výkaz o cene práce ISCP 1-04)

• 4Q dátum zberu: 1. - 30. januára štvrťročný výkaz o cene práce ISCP 1-04,

výkaz o voľných a obsadených pracovných miestach VPM

SK ISCO - 08

SK ISCO - 08

1. Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci - Riadiaci pracovník (manažér) riadi celú spoločnosť, resp. vedúcich pracovníkov, ktorí majú pod sebou zvyčajne ešte ďalšiu úroveň podriadených pracovníkov.

2. Špecialisti - Špecialista je pracovník s najvyššou úrovňou zručností v danej oblasti, ktorý samostatne rieši najkomplexnejšie a najzložitejšie úlohy.

3. Technici a odborní pracovníci - Technik - pracovník s nižšou úrovňou zručností ako špecialista, zameraný na určitú oblasť. Majster (supervízor) - pracovník, ktorí priamo riadi výkonných pracovníkov. Početne zastúpený v celej priemyselnej výrobe.

4. Administratívni pracovníci - zaznamenávajú, organizujú, zhromažďujú, spracúvajú a vyhľadávajú informácie a vykonávajú rôzne administratívne úlohy.

5. Pracovníci v službách a obchode - poskytujú osobné a bezpečnostné služby súvisiace s cestovaním, vedením domácností, kateringom, osobnou starostlivosťou alebo ochranou pred požiarom a nezákonným konaním, prezentujú a predávajú tovar vo veľkoobchodoch, maloobchodoch, ako aj v stánkoch a na trhoviskách.

1. Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci - Riadiaci pracovník (manažér) riadi celú spoločnosť, resp. vedúcich pracovníkov, ktorí majú pod sebou zvyčajne ešte ďalšiu úroveň podriadených pracovníkov.

2. Špecialisti - Špecialista je pracovník s najvyššou úrovňou zručností v danej oblasti, ktorý samostatne rieši najkomplexnejšie a najzložitejšie úlohy.

3. Technici a odborní pracovníci - Technik - pracovník s nižšou úrovňou zručností ako špecialista, zameraný na určitú oblasť. Majster (supervízor) - pracovník, ktorí priamo riadi výkonných pracovníkov. Početne zastúpený v celej priemyselnej výrobe.

4. Administratívni pracovníci - zaznamenávajú, organizujú, zhromažďujú, spracúvajú a vyhľadávajú informácie a vykonávajú rôzne administratívne úlohy.

5. Pracovníci v službách a obchode - poskytujú osobné a bezpečnostné služby súvisiace s cestovaním, vedením domácností, kateringom, osobnou starostlivosťou alebo ochranou pred požiarom a nezákonným konaním, prezentujú a predávajú tovar vo veľkoobchodoch, maloobchodoch, ako aj v stánkoch a na trhoviskách.

SK ISCO - 08

6. Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybolove - pestujú a zbierajú rôzne plodiny, chovajú, starajú sa alebo lovia zvieratá. Kultivujú, udržujú a využívajú lesy, Chovajú alebo lovia ryby.

7. Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci - využívajú špecifické technické a praktické vedomosti a zručnosti v stavebníctve, potravinárstve, textilnej výrobe, drevospracujúcom priemysle, polygrafii, hutníctve, strojárstve, pri nastavovaní, údržbe a opravách priemyselných strojov.

8. Operátori a montéri strojov a zariadení Operátor obsluhuje priemyselné a poľnohospodárske stroje a zariadenia. Montážny pracovník montuje prefabrikované diely alebo komponenty pri vytváraní výrobkov podľa presne stanovených postupov.

9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Pomocný pracovník vykonáva jednoduché úlohy, ktoré môžu vyžadovať použitie ručného náradia a značnú fyzickú námahu.

0. Príslušníci ozbrojených síl - patria sem všetky zamestnania, ktoré vykonávajú príslušníci ozbrojených síl.

6. Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybolove - pestujú a zbierajú rôzne plodiny, chovajú, starajú sa alebo lovia zvieratá. Kultivujú, udržujú a využívajú lesy, Chovajú alebo lovia ryby.

7. Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci - využívajú špecifické technické a praktické vedomosti a zručnosti v stavebníctve, potravinárstve, textilnej výrobe, drevospracujúcom priemysle, polygrafii, hutníctve, strojárstve, pri nastavovaní, údržbe a opravách priemyselných strojov.

8. Operátori a montéri strojov a zariadení Operátor obsluhuje priemyselné a poľnohospodárske stroje a zariadenia. Montážny pracovník montuje prefabrikované diely alebo komponenty pri vytváraní výrobkov podľa presne stanovených postupov.

9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Pomocný pracovník vykonáva jednoduché úlohy, ktoré môžu vyžadovať použitie ručného náradia a značnú fyzickú námahu.

0. Príslušníci ozbrojených síl - patria sem všetky zamestnania, ktoré vykonávajú príslušníci ozbrojených síl.

SK ISCO - 08

KOV

Kód odboru vzdelania KOV

12.123456789.123456712.123456789.1234567Rok ukončenia

vzdelania

Kód školy

Kód odboru vzdelania

• Ukončené stredoškolské, alebo vysokoškolské vzdelanie,

• po roku 1991 a neskôr.Ostatným zamestnancom sa položka KOV nevyplňuje

• Vzniknutý kód bude zložený z troch častí 1. rok ukončenia školy (dvojmiestne číslo), 2. kód školy (deväťmiestne číslo), 3. kód odboru vzdelania (sedemmiestne číslo).• pomocník na zatriedenie: http://www.trexima.sk/new/kov.php

Kód odboru vzdelania KOV

Ďakujem za pozornosť