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www.stepstone.de StepStone Quick-Apply Steigern Sie Ihren Recruiting-Erfolg!

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StepStone Quick-ApplySteigern Sie Ihren Recruiting-Erfolg!

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Bewerberflaute? Deshalb springen die Bewerber ab …

Wir bei StepStone sind Ihr Partner für Ihre erfolgreiche Rekrutierung. Mit uns finden Menschen den richtigen Job und Unter-nehmen die richtigen Mitarbeiter. Um Kandidaten und Unternehmen noch zielführender zusammenzubringen, arbeiten wir kontinuierlich an der Vereinfachung des Bewerbungsprozesses für Kandidaten. Damit Sie keine Bewerber mehr verpassen.

Kandidaten-Hürden im Bewerbungsprozess.

Viele Jobsuchende brechen das Ausfüllen ei-ner Online-Bewerbung schon nach wenigen Minuten ab. Zu zeitaufwendig, unstandardi-siert und frustrierend ist der Bewerbungspro-zess für die Kandidaten – auch deshalb, weil sie in den meisten Fällen nicht mal eine Ant-wort erhalten. Hier müssen die Arbeitgeber umdenken: Ein derart zäher Bewerbungspro-zess beeinträchtigt die Candidate Experience und damit auch das Recruitingergebnis.

71 71 % der befragten Kandidaten brechen den Bewerbungsprozess ab, wenn er länger als 15 Minuten dauert.

39 39 % der möglichen Kandidaten geben an, dass die formellen Anforderungen an den Bewerbungsprozess zu hoch sind.

86 86 % der Bewerber suchen ihre Jobs per Smartphone.

Quellen: What Workers WantReport 2018; StepStone Studie Kandidaten im Fokus, 2017; Markforschungsunternehmen Kelton Global

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Herausforderungen für Unternehmen im Recruiting.

Arbeitgeber stehen heute im Recruiting vor enormen Herausforderungen. Um eine Stelle erfolgreich zu besetzen, müssen sie genügend geeignete Kandidaten finden – häufig unter enormem Zeitdruck. Zusätzlich sind immer grö-ßere Informationsmengen zu verarbeiten: Je mehr offene Stellen, desto aufwendiger die Datenverarbeitung.

82 % der befragten Recruiter sagen, es ist schwer geeignete Kandidaten für die offenen Stellen zu finden.

72 % der Recruiter empfinden es als schwierig, genügend Kandidaten für die offenen Stellen zu finden.

59 % der Recruiter sagen, es ist nicht einfach, dem Zeitdruck bei der Stellen- besetzung gerecht zu werden.

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Quelle: StepStone Studie Onboarding im Fokus 2019

Eine Optimierung des Bewerbungsprozesses für beide Seiten ist längst überfällig!

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Was erwarten Kandidaten von Unternehmen?

Kandidaten wünschen sich vom Recruitingprozess, was sie von vielen anderen digitalen Platt-formen bereits gewöhnt sind: schnelle Abläufe und personalisierte Services. Recruiting kann nur dann erfolgreich sein, wenn es diese Erwartungen erfüllt. Darum setzen wir alles daran, jeden Schritt im Bewerbungsprozess so einfach, effizient und personalisiert wie möglich zu gestalten.

Quelle: StepStone Studie – Arbeitsreport, 2018

76%würden eine One-Click-Bewerbung nutzen.71%

würden sich per Online-Profil bewerben.86%

suchen ihre Jobs über das Smartphone.

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Mit Quick-Apply erreichen Kandidaten schneller das Ziel.

StepStone Quick-Apply ist eine technische An-bindung, welche die bei StepStone erfassten Bewerberdaten direkt in Ihr Bewerbermanage-ment-System überträgt. Eine erneute Eingabe der Daten entfällt, der Bewerbungsprozess wird spürbar beschleunigt.

Als Inklusivleistung bietet StepStone Quick-Apply jedem unserer Kunden eine sofort nutz-bare Lösung, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und das Recruitingergebnis zu verbessern.

EINFACH | SCHNELL | EFFEKTIV | TRANSPARENT

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* Gilt sowohl für Desktop als auch für mobile Endgeräte! Bei nicht eingeloggten Kandidaten erfolgt die Dateneingabe in das Bewerbungsformular manuell, der Prozess an sich ändert sich dadurch nicht.

Bewerbungsprozess ohne StepStone Quick-Apply*

Bewerbungsprozess mit StepStone Quick-Apply*

Doppelte und komplexe Dateneingabe: Bewerber steigt aus

Prozess vereinfacht: Bewerbung abgeschlossen

Systemeigenes Bewerbungsformular

öffnet sich.

Bewerber gibt um fang- reiche Daten im Bewerber-management-System ein.

Bewerber lädt seinen

Lebenslauf hoch.

Eingeloggter Kandidat klickt auf den

„Bewerben“-Button.

Eingeloggter Kandidat klickt auf den

„Bewerben“-Button.

Weiterleitung in das ATS, erneuter Klick auf den

“Jetzt Bewerben”-Button.

Vorausgefülltes StepStone Bewerbungsformular

wird direkt abgeschickt.

StepStone Quick-Apply überträgt Bewerberdaten und Lebenslauf in das

Bewerbermanagement-System.

Bewerbung ist vollständig!

Bewerbung ist vollständig!

Alle Bewerbermanagement-Systeme, die Quick-Apply-ready sind finden Sie hier: › stepstone.de/quick-apply

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So steigern Sie Ihren Recruiting-Erfolg.

Mit Quick-Apply erhalten Sie bis zu 20 % mehr Conversion.*

Der einheitliche – und zugleich spürbar verschlankte – Bewerbungsprozess über das StepStone Formular senkt i.d.R. die Abbruchquote deutlich: Mehr Bewer-bungen erreichen Ihr Unternehmen. Kandidaten können sich ohne wieder-holte Dateneingabe orts- und geräteun-abhängig bewerben. Eine entscheiden-de Erleichterung für alle, die mobil nach einem Job suchen. Die Anbindung der Systeme macht vieles einfacher – auch das Reporting. So sind Sie z.B. stets über die aktuelle Bewerberzahl informiert.

Candidate Experience Sichern Sie sich die Chance auf bis zu 20 % mehr Conversion* durch

einen verkürzten und vereinfachten Bewerbungsprozess.

Qualitätsstandard Profitieren Sie als einer der

Ersten vom standardisierten Bewerbungsprozess.

Mobile Bewerbung Erhalten Sie Bewerbungen von

überall und von jedem Endgerät durch die einmalige Datenhinter-

legung bei StepStone.

Transparenz Sie haben jederzeit Klarheit über

wichtige Kennzahlen wie die Anzahl der eingegangenen Bewerbungen.

* StepStone Analyse 2020

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Aktivierung von StepStone Quick-Apply

Sie wollen Quick-Apply nutzen und von einem optimierten Bewerbungsprozess profitieren? Dann sprechen Sie uns direkt an unter › [email protected]

Kontakt Kontaktaufnahme für die Aktivierung von Quick-Apply.

Aktivierung

Abgeschlossen Quick-Apply steht Ihnen ab sofort zur Verfügung.

StepStone Integrations-Team übernimmt gemeinsam mit Ihnen die einfache Implementierung von Quick-Apply.

Service Level: Bei angebundenen Systemen dauert die Anbindung durchschnittlich 48 Stunden.

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Kontakt

StepStone Deutschland GmbHVölklinger Straße 140219 Düsseldorf

Telefon: +49 211 93493-5400E-Mail: [email protected]

www.stepstone.de

Weitere Informationen finden Sie unter:www.stepstone.de/quick-apply

Bitte zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen.Gerne beraten wir Sie persönlich.

Haben Sie noch Fragen?