14
Pag. 1 din 14 R O M Â N I A Nesecret MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Târgovişte Nr. 69191 din 12.06.2018 INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN D Â M B O V I Ţ A COMISIA DE EXAMEN/CONCURS A P R O B POSTARE PE INTRAPOL ŞI PE SITE-UL INSTITUŢIEI INSPECTOR ŞEF Comisar şef de poliţie ZEPIȘI DANIL A P R O B PREȘEDINTELE COMISIEI DE CONCURS Comisar de poliție DINCĂ MARIUS A N U N Ţ În conformitate cu prevederile art. 10 din Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, ale art. 27 33 , art. 27 35 alin 1 lit. a, art. 27 36 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, Ordinului M.A.I. nr. 140/2016, privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare, Dispoziţiei directorului D.M.R.U. din M.A.I. nr II/1620/2015 referitoare la formularele si procedurile utilizate în activitatea de management resurse umane, Inspectoratul de Poliţie Judeţean Damboviţa, cu sediul în municipiul Târgovişte, B-dul Carol I, nr. 64, organizează: CONCURS / EXAMEN: pentru ocuparea funcţiei de Şef Post Poliție la Postul de Poliție Moţăieni, poziţia 874 din Statul de organizare al unităţii cu recrutare din sursă internă (agenţi de poliţie din cadrul Poliţiei Române). În vederea înscrierii şi participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele CONDIŢII: să fie agenţi de poliţie, absolvenţi de studii medii, cu diplomă de bacalaureat; să îndeplineasca condițiile specifice din fișa postului; să aibă gradul profesional de minim agent de politie; să dețină permis de conducere, categoria B; să dețină/să obțină aviz pentru numirea în structurile poliției judiciare, în calitate de organ de cercetare al poliției judiciare; să dețină/să obțină aviz de poliţist rutier; să dețină/să obțină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivel ,,secret”; sa aibă vechime în MAI de cel puţin 2 ani; sa aibă cel puţin 2 ani vechime în specialitatea structurii;

STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 1 din 14

R O M Â N I A Nesecret

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Târgovişte

Nr. 69191 din 12.06.2018

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

D Â M B O V I Ţ A

COMISIA DE EXAMEN/CONCURS

A P R O B

POSTARE PE INTRAPOL ŞI

PE SITE-UL INSTITUŢIEI

INSPECTOR ŞEF

Comisar şef de poliţie

ZEPIȘI DANIL

A P R O B

PREȘEDINTELE COMISIEI DE

CONCURS

Comisar de poliție

DINCĂ MARIUS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 10 din Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi

funcţionarea Poliţiei Române, ale art. 2733

, art. 2735

alin 1 lit. a, art. 2736

din Legea nr. 360/2002

privind Statutul poliţistului, Ordinului M.A.I. nr. 140/2016, privind activitatea de management

resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi

completările ulterioare, Dispoziţiei directorului D.M.R.U. din M.A.I. nr II/1620/2015 referitoare la

formularele si procedurile utilizate în activitatea de management resurse umane, Inspectoratul de

Poliţie Judeţean Damboviţa, cu sediul în municipiul Târgovişte, B-dul Carol I, nr. 64, organizează:

CONCURS / EXAMEN:

pentru ocuparea funcţiei de Şef Post Poliție la Postul de Poliție Moţăieni, poziţia 874 din Statul de

organizare al unităţii cu recrutare din sursă internă (agenţi de poliţie din cadrul Poliţiei Române).

În vederea înscrierii şi participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească

cumulativ următoarele CONDIŢII:

să fie agenţi de poliţie, absolvenţi de studii medii, cu diplomă de bacalaureat;

să îndeplineasca condițiile specifice din fișa postului;

să aibă gradul profesional de minim agent de politie;

să dețină permis de conducere, categoria B;

să dețină/să obțină aviz pentru numirea în structurile poliției judiciare, în calitate de organ de

cercetare al poliției judiciare;

să dețină/să obțină aviz de poliţist rutier;

să dețină/să obțină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivel ,,secret”;

sa aibă vechime în MAI de cel puţin 2 ani;

sa aibă cel puţin 2 ani vechime în specialitatea structurii;

Page 2: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 2 din 14

sa aibă cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să fi obținut calificativul de cel puțin ,,Bine” la ultimele două evăluări anuale de serviciu;

să nu se afle în perioada de tutelă profesională;

sa fie declaraţi “apt” medical şi psihologic pentru promovarea în funcţia de conducere

scoasă la concurs/examen;

să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de

care să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală.

Concursul/examenul va avea loc la sediul I.P.J. Dâmbovița, la data de 10.07.2018, orele

10.00, după un program care va fi stabilit de către comisie, iar proba de concurs/examen va consta

într-un interviu structurat pe subiecte profesionale care se înregistrează audio şi/sau video.

Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota de

promovare este minimum 7.00, candidaţii fiind declaraţi „admis” în ordinea descrescătoare a notelor

obţinute la interviul structurat pe subiecte profesionale.

În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi

candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în

specialitatea postului scos la concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la

concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului

scos la concurs.

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul structurat pe subiecte profesionale

poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele

contestaţii se depun în 24 de ore după afişare, la secretariatul Serviciului Resurse Umane din I.P.J.

Dâmbovița şi se soluţionează de către comisia constituită în acest scop. Candidaţii pot contesta numai

notele la propriul interviu. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe

subiecte profesionale este definitivă. Rezultatele la contestaţii, precum şi rezultatele finale se

comunică candidaţilor prin afişare la sediul unităţii.

Înscrierea candidaţilor se va face pe bază de raport şi dosar de recrutare în volum

complet depus până la data de 22.06.2018, ora 12.00, la sediul I.P.J. Dâmbovița.

În vederea participării la concurs, candidaţii vor depune următoarele documente:

a) cererea (raportul) de înscriere şi curriculum vitae, întocmit conform anexei 9 din Dispoziţia

directorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015;

b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului, în

original (diplomele vor fi însoțite și de foile matricole anexe sau suplimentele acestora);

c) actul de identitate, carnetul de muncă şi, dacă este cazul, livretul militar, în original;

d) certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatul de

căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, in original;

e) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ, eliberată de medicul

de unitate;

f) permisul de conducere, în original;

g) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;

h) Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dâmbovița vor

depune şi adeverinţă de la unitatea unde sunt încadraţi din care să rezulte că nu sunt cercetaţi

disciplinar, nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi că faţă de ei nu a fost pusă în mişcare

acţiunea penală, nu au fost declaraţi incompatibili de a ocupa o funcţie de conducere în sensul

prevederii Legii nr. 176/01.09.2010; data încadrării în M.A.I. şi funcţiile ocupate în decursul carierei,

precum şi calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

i) dosar plic.

Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la Centrul de

Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, la o dată ce se va comunica după programarea acestora.

Tematica şi bibliografia constituie anexă la prezentul anunţ.

De asemenea, constituie anexă la prezentul anunţ calendarul concursului şi modelele referitoare

la cererea de înscriere, curriculum vitae şi declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării

condiţiilor de recrutare.

Page 3: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 3 din 14

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de

Poliţie Judeţean Dâmboviţa la telefon 0245/207200, int. 20112.

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN

Comisar de politie UDROIU ION ______________

Agent șef principal de poliție POŞCHINĂ FLORIN SORIN ____________

SECRETARUL COMISIEI

Inspector principal de poliție

STOICA LIVIU-MIHAI

Page 4: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 4 din 14

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE Nesecret

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN Anexă la anunţul nr. 69191 din 12.06.2018 DÂMBOVIŢA

A P R O B PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN

Comisar de poliție

DINCĂ MARIUS

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA

Recomandată pentru ocuparea funcţiei de şef post poliţie la

Postul de Poliţie Moţăieni

- Management organizatoric

TEMATICA

Codul de etică şi deontologie al poliţistului;

Strategia Națională de ordine și siguranță publică 2015-2020;

Planificarea managerială;organizarea managerială;

Cooperarea poliţienească internaţională. Instituţii de cooperare poliţienească.

Structuri europene şi internaţionale de cooperare poliţienească. Structuri de

cooperare internaţională la nivel intern;

Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane.

Statutul poliţistului.

Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare.

BIBLIOGRAFIE

C. Voicu, Stefan Prună - Managementul organizaţional al poiţiei, Bucureşti. –

2007

H.G. nr.779/2015 pentru aprobarea Strategiei naţionale de ordine şi siguranţă

publică 2015-2020;

Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane, cu

modificările şi completările ulterioare;

Legea nr 360/2004 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările

ulterioare;

Legea nr. 364/15.09.2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare.

OMAI nr.1504/17.11.2006 privind desemnarea poliţiştilor ca organe de

cercetare ale politiei judiciare, numirea, promovarea şi eliberarea poliţiştilor

în/din funcţiile structurilor de politie judiciară şi încetarea acestei calităţi, cu

modificările şi completările ulterioare;

OUG nr.103/13.12.2006-republicata, privind unele măsuri pentru facilitarea

cooperării poliţieneşti internaţionale.

Page 5: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 5 din 14

HG nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etică şi deontologie al

poliţistului.

Instituţii de cooperare poliţienească: Intrapol/ AeL .

INTRAPOL secţiunile METODOLOGII, STANDARDE ŞI PROCEDURI

- Aderarea la spaţiul Schengen

TEMATICA

Mǎsuri pentru facilitarea cooperǎrii poliţieneşti internaţionale;

Manualul Schengen de cooperare poliţieneascǎ transfrontalierǎ;

Cooperare poliţienească, Sistemul de Informaţii Schengen, Protecţia datelor cu

caracter personal;

Convenţia de Aplicare a Acordului Schengen: Cooperarea serviciilor de poliţie.

Organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de Semnalări şi

participarea României la Sistemul de Informaţii Schengen;

Cooperare judiciarǎ internaţionalǎ în materie penalǎ.

BIBLIOGRAFIE

Manualul Schengen de cooperare poliţieneascǎ transfrontalierǎ;

Legea nr.302/28 .06.2004 privind cooperarea judiciarǎ internaţionalǎ în

materie penalǎ;

LEGE nr. 141 din 12 iulie 2010 privind înfiinţarea, organizarea şi

funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de Semnalări şi participarea

României la Sistemul de Informaţii Schengen.

OUG nr.103/13.12.2006 –republicata, privind unele măsuri pentru facilitarea

cooperării poliţieneşti internaţionale.

OMAI nr. 212/23.09.2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile

autorităţilor naţionale competente din cadrul Ministerului Administraţiei şi

Internelor aferente semnalărilor din SINS sau SIS.

Intrapol/AeL / Pregătire Schengen;

Reţeaua locală/ Pregǎtire continuǎ .

- Ordine publică

TEMATICA

Dispoziţia IGPR nr. 123/15.11.2012, privind stabilirea Concepţiei unitare de

organizare şi funcţionare a structurilor de ordine publică al Poliţiei Române;

Poliţia de proximitate – definiţie, scop;

Activităţi specifice ale poliţistului de proximitate;

Întocmirea Planului unic de Ordine şi Siguranţă Publică;

Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului

sesizat prin SNUAU 112 şi cooperarea acestora cu celelalte structuri

competente în cazul evenimentelor complexe.

Concepţia de menţinere a ordinii publice în sistem integrat conform O.M.A.I.

nr. 60 /02.03.2010 modificat prin Ordinul M.A.I.nr.26/2015;

Page 6: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 6 din 14

Reguli privind măsurile poliţieneşti prevăzute în Manualul de bune practici de

intervenţie pentru poliţistul de ordine publică;

Organizarea şi desfǎşurarea activitǎţilor specifice Poliţiei Române privind

supravegherea persoanelor faţǎ de care a fost dispusǎ masura controlului

judiciar, controlului judiciar pe cauţiune sau arestului la domiciliu.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române

H.G. nr. 787/2002 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi

funcţionare a autorităţii teritoriale de ordine publică

O.M.A.I. nr. 60/02.03.2010 modificat prin Ordinul M.A.I. nr.26/2015;

Ordinul M.A.I. nr. 184/29.03.2007 privind Planul Unic de Ordine şi Siguranţă

Publică

Manualul Poliţiei de Proximitate

Dispoziţia IGPR nr.643/05.12.2005 + Anexa 1 privind Manualul de bune

practici de intervenţie pentru poliţistul de ordine publică;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 9/10.02.2014 privind organizarea şi desfǎşurarea

activitǎţilor specifice Poliţiei Române privind supravegherea persoanelor faţǎ

de care a fost dispusǎ masura controlului judiciar, controlului judiciar pe

cauţiune sau arestului la domiciliu.

-Poliţie rutieră

TEMATICA

Reguli privind circulaţia vehiculelor pe drumurile publice.

BIBLIOGRAFIE

Legi, Hotărâri şi Ordonanţe ale Guvernului României

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.195/2002 privind circulaţia pe drumurile

publice cu modificarile si completarile ulterioare;

Regulamentul de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.195/2002

privind circulatia pe drumurile publice, aprobat prin Hotararea de Guvern

nr.1391/04.10.2006 cu modificarile si completarile ulterioare ;

Ordonanta Guvernului nr. 47/1997, privind regimul drumurilor, modificata si

completata prin O.G. nr.79/30.08.2001;

- Cercetare penală

Drept penal – partea generală

Infracţiunea;

Cauzele justificative;

Pedepsele;

Măsurile de siguranţă;

Cauzele care înlătură răspunderea penală sau consecinţele condamnării;

Drept penal – partea specială

Infracţiuni contra persoanei;

Page 7: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 7 din 14

Infracţiuni contra patrimoniului;

Infracţiuni contra autorităţii;

infracţiuni contra înfăptuirii justiţiei;

infracţiuni care aduc atingere unor relaţii privind convieţuirea socială;

infracţiuni electorale;

Drept procesual penal – partea generală

Competenţa organelor judiciare;

Participanţi în procesul penal;

Probele, mijloacele de probă şi procedeele probatorii ;

Masurile preventive şi alte masuri procesuale

Actele procesuale ;

Drept penal – partea generală

Urmărirea penală, proceduri speciale

Procedura dării în urmărire;

Mǎsurile preventive şi alte mǎsuri procesuale.

Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitarǎ, circuitul

sesizǎrilor penale şi coordonarea administrativǎ a activitǎţilor dispuse organelor

de poliţie de cǎtre procuror.

BIBLIOGRAFIE

Codul penal al României, cu modificările şi completările ulterioare, partea

generală şi partea specială;

Codul de Procedură Penală, cu modificările şi completările ulterioare, partea

generală şi partea specială;

Legea nr. 202/2010 privind unele măsuri pentru accelerarea soluţionării

proceselor.

Ordinul comun al MAI Şi P.Î.C.C.J. nr.56/10.04.2014- nr.12/C/2014 pentru

aprobarea Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitarǎ,

circuitul sesizǎrilor penale şi coordonarea administrativǎ a activitǎţilor dispuse

organelor de poliţie de cǎtre procuror.

- Criminalistic

TEMATICA

Posibilităţile de examinare şi de analiză în laboratoarele criminalistice din

Poliţia Română.

Procedura cercetării la faţa locului.

BIBLIOGRAFIE

Posibilităţile de examinare şi de analiză în laboratoarele criminalistice din

Poliţia Română nr. 431667PCS/EIA./13.09.2010.

Ordinul comun MAI-PICCJ. (nr.182/14.08.2009/nr.1754/C/05.08.2009)

privind procedura de cercetare la faţa locului şi Manualul de bune practici

privind cercetarea la faţa locului.

Page 8: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 8 din 14

– Regimul disciplinar al personalului din M.A.I.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului , cu modificările şi completările

ulterioare.

Notǎ: Se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data desfăşurării

examenului/ concursului.

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN

1. Comisar de politie UDROIU ION ______________

2. Agent șef principal de poliție POŞCHINĂ FLORIN SORIN _________

Page 9: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 9 din 14

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

DÂMBOVIŢA

COMISIA DE CONCURS

Anexă la

anunţul de concurs

Nr. 69191 / 12.06.2018

CALENDARUL

desfăşurării concursului pentru ocuparea funcţiei vacante de Şef Post Poliţie la Postul de Poliţie

Moţăieni din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN Comisar de poliție

DINCĂ MARIUS

Nr.

Crt. Activitatea

Răspunde/

Efectuează Termen

1

Emiterea dispoziţiei de organizare a concursului, cu

stabilirea componenţei comisiilor de concurs şi de

soluţionare contestaţii

Şeful inspectoratului/

SRU 30.05.2018

2 Întrunirea comisiei de concurs pentru elaborarea

anunţului de organizare a concursului. Preşedintele comisiei 11.06.2018

3 Stabilirea tematicii şi bibliografiei de concurs Comisia de concurs 11.06.2018

4

Întocmirea şi transmiterea solicitărilor scrise către

C.N.P. şi organizaţiile sindicale reprezentative de

desemnare a observatorilor.

Preşedintele comisiei

Secretarul comisiei 15.06.2018

5

Asigurarea publicităţii privind organizarea şi

desfăşurarea concursului pentru ocuparea postului

vacant prin afişarea anunţului la sediul unităţii şi

transmiterea prin reţeaua Intrapol, Intranet şi Internet

Comisia de concurs

Secretarul comisie 12.06.2018

6

Afişarea tematicii şi bibliografiei de concurs la sediu

unităţii şi transmiterea prin reţeaua Intrapol, Intranet

şi Internet.

Secretarul comisiei Imediat după întocmire

12.06.2018

7

Depunerea rapoartelor de înscriere la concurs şi a

dosarelor în volum complet de către candidaţi;

Înregistrarea rapoartelor şi verificarea sumară a

îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs.

Secretarul comisiei Până la 22.06.2018, ora 12.00

8. Organizarea si susţinearea de către candidaţi a testării

psihologice Secretarul comisiei In perioada 25 – 29.06.2018

9

Verificarea dosarelor de candidat şi a îndeplinirii

condiţiilor de participare la concurs, aprobarea/

neaprobarea participării la concurs, comunicarea

motivată a respingerii participării la concurs de către

candidaţii care nu îndeplinesc condiţiile de

participare.

Comisia de concurs 02.07.2018

10 Întocmirea graficului de desfăşurare a probei interviu Comisia de concurs La data susţinerii probei

11 Elaborarea planului de interviu, a ghidului de interviu

şi a grilei de interpretare și notare

Comisia de concurs

La data susţinerii probei

12 Desfăşurarea probei de selecţie – interviu pe subiecte

profesionale Comisia de concurs

10.07.2018, începând cu orele

10.00

13 Afişarea rezultatelor după susţinerea probei interviu Secretarul comisiei 10.07.2018

14 Primirea contestaţiilor şi prezentarea acestora

comisiei de soluţionare a contestaţiilor Secretarul comisiei Până la data de 11.07.2018

15 Soluţionarea contestaţiilor

Comisia de

soluţionare a

contestaţiilor

În termen de 2 zile lucrătoare de

la data limită a depunerii

contestației

16 Afişarea rezultatelor finale Secretarul comisiei Imediat după soluționarea

contestațiilor

Page 10: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 10 din 14

MODEL RAPORT DE ÎNSCRIERE LA CONCURS/EXAMEN

ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE DAMBOVITA

________________________________________

(serviciul/subunitatea)

________________________________________

(grad, nume, prenume)

APROB

R A P O R T

din __________.2017

Sunt absolvent al ____________________________________________şi al

______________________________________________________________.

După absolvirea studiilor am fost repartizat la Inspectoratul de Poliţie Judeţean

_________________________ unde mi-am desfăşurat activitatea la

________________________________________________________________________.

De la data de __________ îndeplinesc sarcinile şi atribuţiile de serviciu, având funcţia de

_____________________________________ la Serviciul/ Biroul/

Secţia_________________________________.

Rog să-mi aprobaţi înscrierea şi participarea la concursul/examenul ce se va desfăşura la data

de __________ în vederea ocupării funcţiei de _________din cadrul Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Dambovita.

Menţionez faptul că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs, precizate în

anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Legii nr. 677/21.11.2001

pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a

acestor date.

Sunt de acord ca datele referitoare la: nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de

familie, domiciliu/reşedinţă, sex, datele şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri

politice, religioase, filozofice, semnătură, cod numeric personal, seria şi numărul actului de identitate,

alte date de stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date

privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau

contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean

Dâmboviţa, pentru a fi prelucrate, în vederea ocupării postului vacant de şef Post Politie la Postul de

Politie Comunala ..................... din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa.

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere psihologic sau a nepromovării probei

de concurs, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acesteia la Serviciul Resurse Umane

Conform Legii nr. 677/2001 beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor şi de dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale.

Totodată, aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, vă puteţi adresa cu o cerere scrisă, datată şi semnată la Serviciul Management Resurse Umane. De asemenea, vă este recunoscut dreptul de a vă adresa

justiţiei.

Anexa nr.2 NESECRET

Ex. nr. 1

Nr. ex. redactate: 1

Page 11: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 11 din 14

din Inspectoratul Poliţie Judeţean Dâmboviţa, unde m-am înscris, pentru a ridica documentele (în

copie xerox sau copii legalizate) depuse de mine.

Declar pe proprie răspundere că nu mă aflu în curs de cercetare sau urmărire penală şi nu sunt

pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 65 alin. 2 şi 3 din Legea nr. 360/2002, cu

modificările şi completările ulterioare .

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Data__________

Semnătura________________

Page 12: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 12 din 14

MODEL C.V.

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat /

Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai

recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi

principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de

activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională

absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de

învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe

personale

Page 13: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 13 din 14

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini

organizatorice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de

utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini

artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Data____________________ Semnatura____________________

Page 14: STOICA LIVIU-MIHAIdirectorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015; b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse

Pag. 14 din 14

MODEL DECLAREATIE.

Declaraţie de confirmare a cunoasterii si acceptarii conditiilor de recrutare

Domunule Inspector sef

Subsemnatul(a)___________________________________, CNP_________________ fiul

(fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data de_______________, în localitatea

___________________ judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria

______nr._______ eliberat(ă)____________________________la data de___________în calitate de

candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita pentru ocuparea

funcţiei de ____________________________________________________, declar pe propria

răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le

îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege

sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi determinate

de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în funcţie chiar dacă

rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din

funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________

Semnătura________________