7
Løten kommune ● www.loten.kommune.no ”Stolt av Løten” Ordfører Bente Elin Lilleøkseth i utvidet ledergruppe onsdag 9.1.08.

”Stolt av Løten”

Embed Size (px)

DESCRIPTION

”Stolt av Løten”. Ordfører Bente Elin Lilleøkseth i utvidet ledergruppe onsdag 9.1.08. Vi har noen utfordringer. Det gjelder - oppveksten og utviklingen - hverdagen og - lokalsamfunnet …. til 7300 løtensokninger. Vårt felles oppdrag. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: ”Stolt av Løten”

Løten kommune ● www.loten.kommune.no

”Stolt av Løten”

Ordfører Bente Elin Lilleøkseth

i utvidet ledergruppeonsdag 9.1.08.

Page 2: ”Stolt av Løten”

Løten kommune ● www.loten.kommune.no

Vi har noen utfordringer• Det gjelder

• - oppveksten og utviklingen• - hverdagen og• - lokalsamfunnet

• …. til 7300 løtensokninger

Page 3: ”Stolt av Løten”

Løten kommune ● www.loten.kommune.no

Vårt felles oppdrag

• Til våre 7300 innbyggere skal vi yte minst like gode – helst bedre – tjenester som andre kommuner yter til sine innbyggere

Page 4: ”Stolt av Løten”

Løten kommune ● www.loten.kommune.no

Mitt utgangspunkt

• Vi kan klare det• Det er fullt mulig å klare det

• Men vi må ville klare det

Page 5: ”Stolt av Løten”

Løten kommune ● www.loten.kommune.no

Løten vil, og skal få det til

• Kommunestyrets medlemmer vil• Ordføreren vil• Rådmannen vil

• Ledere er en del av løsningen på våre problemer og våre utfordringer,

ikke en del av problemet

Page 6: ”Stolt av Løten”

Løten kommune ● www.loten.kommune.no

”Stolt av Løten”• Mitt mål: Minst 7300 løtensokninger som

er stolte av Løten, fordi…..• Vi er i ferd med å realisere målene i

kommuneplanen om….• At Løten er en god kommune for oppvekst

og utvikling• En trygg og god hverdag for våre

innbyggere• Et lokalsamfunn preget av trygghet,

stolthet og glede

Page 7: ”Stolt av Løten”

Løten kommune ● www.loten.kommune.no

Det er mulig fordi….• Våre folkevalgte setter seg samlende mål

og jobber målbevisst for å nå dem• Våre politiske ledere sprer dette målet og

denne trua på framtida• Vi har myndiggjorte ledere med vilje til å

ta ansvar og mobiliserer det beste i våre medarbeidere

• Vi har medarbeidere som tar sin del av ansvaret ”i sannhetens øyeblikk”