STOR TRÆNERDAG VEJEN

PRÆSENTATIONClaus Gaihede:• Uddannet lærer – 15 år på Skipper Clement Skolen i Aalborg• DBU instruktør• A-Licens og optaget på det kommende Pro-Licens hold• Fodboldtræner siden 1976 – Aalborg Chang, AaB –

senior/ungdom• Ungdomskonsulent i Chang• Træner for udvalgte hold – Aalborg byhold og

Ungdomslegene

DAGENS PROGRAM

• DRØMMEN – VIDEO…• PROJEKT DANSK TALENTUDVIKLING 2007-12!• HVORDAN FINDER VI SPILLERNE OG HVAD KIGGER

VI EFTER???• HVAD OG HVORDAN TRÆNER VI PÅ TC?• FRA TC TIL U-LANDSHOLD!• EVALUERING OG ”NY STRUKTUR” JANUAR 2012

DRØMMEN

VI ER ET LILLE LAND

DERFOR SKAL VI VÆRE

VERDENSMESTRE

I TALENTUDVIKLING

PROJEKT DANSK TALENTUDVIKLING

2007-2012

MED START 01.AUGUST 2007

Talentcentre

• Formål:

– Optimerede læringsmiljøer– Streg under uddannelse i spilleruddannelse– Gøre overgangen til landshold lettere, vinde tid.– Sætte den enkelte spiller i centrum

Projektstart – 1. august 2007• Opgaver

– Optimere det daglige trænings- og læringsmiljø for de største talenter i årgangene

– Bruge klubberne som samarbejdspartnere. Sikre gode samarbejdsrelationer og god rollefordeling mellem landstrænere, talenttrænere og klubtrænere

– Sikre opbakning og ejerskab for klubberne– Fastholde og kvalitetssikre scouting system –

gøre godt system bedre– Sikre sammenhæng mellem spiller- og

træneruddannelse– Vurdere talentmassen nationalt i stedet for

regionalt

Start: August 2007Struktur: Centre:

• 4 U15 centre• Ca 90 spillere i alt

• 2 U16 centre• Ca 55 spillere ialt

Vest: Vildbjerg Øst: Ballerup

Spillerinddeling foretages efter selektering, således at spillerantal og geografiske grænser er fleksible i.f.t., hvor talenterne er.

DBU Talentcentre

Talentcentertræning7 fuldtidsansatte:

1 Talentkoordinator: (Steen Gleie) 6 Talenttrænere

U16: Trænere: U-16 Vest: Claus Nørgaard, Vejle U-16 Øst: Per Holm, Vordingborg

U16 samlinger: 8 2 dages samlinger pr. center + et 4 dages træf med alle spillere samlet

• (denne aldersgruppe har også for de bedste spillere landsholdsaktiviteter)

U15: Trænere: U-15 Vest: Claus Gaihede, Aalborg

Martin Bloch, Odense U-15 Øst: Torben Storm, Charlottenlund

Thomas Slosarich, BrøndbyU15 samlinger:

10 2 dages samlinger pr. center + et 5 dages træf med alle spillere samlet

Samarbejdsrelationer

DBU Talenttrænere Klubtrænere• Samlinger• Anden kommunikation

– Møder– Telefon– Mail– SMS

• Dialog og åbenhed– På vej mod fælles ejerskab for spillerens udvikling

• Kortere afstand fra klub til DBU omkring talentudvikling

HVORDAN FINDER VI SPILLERNE

OG

HVAD KIGGER VI EFTER???

DBU’s scoutingsystemÅrgang 1996:

Scoutingkorps på ca. 20 eksterne scouts udover 6 Talenttrænere, som screener den nye årgang i foråret.

Alle hold i de bedste lokalunionsrækker ses af scouts en/flere gange så man er sikker på de spillere som ser du til at have potentiale

Licensklubbesøg (Talenttrænere) Licensklubkampdage Udtagelsessamlinger

Spillere fra ikke licensklubber Spillere som er indstillet (via DBU’s hjemmeside) fra klubber fra rækkerne

under den bedste lokalunionsrække Vi får i denne fase set ca 1600 spillere i årgangen en eller flere

gange Vi vælger 192 (+reserver) til medier på A-træneruddannelsen i

starten af sommerferien Her scouter vi og finder ca. 100 spillere til opstart på U15 efter

sommerferien

PS: vi laver i starten af august opsamling på skadede, afbudsramte spillere – således at vi undgår at bogle falder ud af systemet p.g.a. forfald på A-kurset

Scoutingkorps

Talentkoordinator

3 DBU Talenttrænereøst

3 DBU talenttrænerevest

ScoutNord

ScoutSyd

ScoutMidt

ScoutNord

ScoutSyd

ScoutFyn

ScoutMidt

ScoutNord

ScoutBornholm

ScoutMidt

ScoutKøbenhavn

ScoutVest

ScoutLolland - Falster

DBU U18+U19Landstræner

DBU U16+U17Landstræner

Scout Syd

Andre scouts

Andre scouts

HVAD KIGGER VI EFTER

Indenfor de 4 hovedområder er de mest centrale

begreber for os i DBU:• S – pilintelligens

– overblik, kan læse spillet off./def., spiller med• A – ttitude

– vindermentalitet, udstråling, ledertype• T– eknik

– boldomgang, 1. berøring, 1v1 off./def., sparkeformer• S – peed

– acceleration, løbehurtighed, koordination/motorik

HVEM KAN NÅ DET?Præstation

Potentiale

Hvad skal vi kigge efter?• ”Vi har råd til at scoute på det tekniske” Morten Olsen i

forhold til at vi skal satse på den lange bane

• ”Vi skal ikke vinde nu, vi skal vinde om fem-seks år” Morten Olsen i forhold til at satse på den lange bane

• ”Vi skal ikke scoute pladsspecifikt – vi skal scoute på hvad spilleren kan” Morten Olsen i forhold til typer

• ”Something speciel” på et eller flere af følgende områder: teknik, spilforståelse, udstråling eller hurtighed”

HVAD OG HVORDAN

TRÆNER VI PÅ

DBU TALENTCENTRE

Talentcentertræning - Program 1. dag• Kl. 11.00 Ankomst/indkvartering/omklædning

• Kl. 12.00 – 13.30 Træning

• Kl. 14.15 – 14.45 Frokost

• Kl. 14.45 – 16.00 Hvile

• Kl. 16.15 Møde

• Kl. 17.30 – 19.00 Træning

• Kl. 19.45 – 20.15 Aftensmad

• Kl. 21.30 – 22.00 Hygge/snack

• Kl. 22.15 Godnat

Talentcentertræning - Program 2. dag

• Kl. 07.30 Godmorgen

• Kl. 08.00 Morgenmad

• Kl. 10.00 - 11.30 Træning

• Kl. 12.15 - 12.45 Frokost

• Kl. 12.45 - Hvile/pakning

• Kl. 14.00 - 15.30 Træning/Teori

• Kl. 16.00 Opsamling

• Kl. 16.30 Afgang

VORES TEAM

• TO TRÆNERE

• MÅLMANDSTRÆNER I TO TRÆNINGER

• FYSIOTERAPEUT

• HOLDLEDER

Hvad arbejder vi med på centrene?

• At være spilstyrende vha. boldbesiddelse (possession)

• Sikkert, hurtigt pasningsspil - også i små rum (lidt plads)

• ”Kloge” beslutninger og valg• Teknik i højt tempo og under stres/pres• Afslutningsfærdigheder• 1:1 offensivt• 1:1 defensivt• Matchning

Vægtning offensivt/defensivt = 80% - 20%

• At være spilstyrende vha. boldbesiddelse (possession)

• Sikkert, hurtigt pasningsspil - også i små rum (lidt plads)

• ”Kloge” beslutninger og valg• Teknik i højt tempo og under stres/pres• Afslutningsfærdigheder• 1:1 offensivt• 1:1 defensivt• Matchning• Spillestilstræning (4-3-3)• Aggressivt erobringsspil (1:1 defensivt)

Vægtning offensivt/defensivt = 70% - 30%

U/15 U/16

Talentcenter kultur

• Det er okay at fejle. Fejl = erfaringer.• Glæde, positivitet og engagement er

en selvfølgelighed.• Den indre motivation skal være

drivkraften.• Vi skal alle arbejde STENHÅRDT på at

blive bedre i hver eneste træningspas.

ÆNDRINGER FRA JANUAR 2012• 4 LANDSTRÆNERE• 4 U15 TRÆNERE• MERE FOKUS PÅ DE 13-14 ÅRIGE• U16 CENTRENE • T-LICENS Optimere spillerudvikl.miljøerne i klubberne for U13-15Understøtte etableringen af klubsamarb. om spillerudv.Forbedre trænernes kvalitet i klubberne

SPØRGSMÅL

???